|
15 ноября 2016 г.
Намечены новые горизонты
На заседании Молодежного совета Ростовской областной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ рассмотрены итоги работы за 2016 год.
В работе заседания приняли участие председатель областной организации Профсоюза Татьяна Щербаченко и заместитель председателя Наталья Воронина.
Председатель Молодежного совета Андрей Косенко выступил с отчетом. Члены совета обсудили вопрос об участии своих активистов во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв 2016», который пройдет с 14 по 18 декабря 2016 года в Пятигорске.
Был утвержден состав рабочей группы и сценарий молодежного бала во Дворце культуры железнодорожников (Лендворец) 24 декабря.
Решено принять активное участие в конкурсе Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации «Молодой профсоюзный лидер».
До 1 декабря будет подготовлен список кандидатур, которые будут внесены в состав обновленного Молодежного совета.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
15 ноября 2016 г.
Учились отстаивать свои права
В Астрахани прошел международный молодежный семинар для профсоюзных активистов России, Азербайджана и Казахстана. Рассмотрена роль молодежи в продвижении и защите прав профсоюзов.
На семинаре выступили председатель Астраханского областного объединения организаций профсоюзов Светлана Калашникова, главный специалист по деятельности трудящихся Московского бюро Международной организации труда Сергеюс Гловацкассекретари ФНПР Николай Гладков И Александр Шершуков, координатор проектов и программ Международной конфедерации профсоюзов Все- Европейского регионального совета Анна Сальникова.
О реализации профсоюзами своих прав говорили зампред Астраханского областного объединения Дмитрий Чуйков и завотделом Мурманского облсовпрофа Юлия Величко. Опытом работы поделились представители профсоюзов Азербайджана и Казахстана.
В семинаре принял участие молодежный совет Федерации профсоюзов Ростовской области.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
14 ноября 2016 г.
Предупредить травматизм на предприятиях Дона
На IV областной научно-практической конференции, в которой принял участие директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Валерий КОРЖ, рассмотрен вопрос «Межрегиональный диалог: опыт работы и лучшие практики в сфере охраны труда в ЮФО» . На конференции выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
В своем выступлении Александр Лозыченко акцентировал внимание на то, что контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и прежде всего нормы охраны труда - одно из важнейших направлений в работе профсоюзов.
Одним из инструментов для достижения этой цели является трех- стороннее соглашение между правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области, а также мероприятия по улучшению условий и охраны труда Ростовской области, план-график основных направлений деятельности по реализации губернаторского проекта «Нулевой травматизм» на предприятиях Дона и, конечно же, коллективные договора.
Дело в том, что там, где есть профсоюзные организации, коллективные договора заключены более чем на 99 процентов предприятий. На этих предприятиях общественный контроль за состоянием охраны труда осуществляется уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, которые в свою очередь являются членами комитетов (комиссий) по охране труда в количестве более 5 тыс. чел. и 37 чел. внештатных технических инспекторов труда ФПРО. На предприятиях, где нет профсоюзных организаций, ситуация совершенно иная и по количеству заключенных коллективных договоров и самое главное по общественному контролю за состоянием охраны труда. Его там практически нет.
Александр Лозыченко отметил, что производственный травматизм был и остается одной из самых актуальных проблем и даже при положительной динамике он у нас пока он остается на недопустимо высоком уровне.
Оперативное и объективное расследование несчастных случаев, разработка мер по их предупреждению - приоритетное направление в работе профсоюзных организаций всех уровней.
Федерацией профсоюзов заключено Соглашение с Государственной инспекцией труда в Ростовской области, которое предполагает участие в установленном порядке в разрешении споров между работодателями и работниками по вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда, расследовании несчастных случаев на производстве, с органами социального страхования по возмещению вреда работникам при несчастных случаях и профзаболеваниях, связанных с их трудовой деятельностью.
Александр Лозыченко акцентировал внимание делегатов конференции на специальной оценке труда, расследовании несчастных случаев на производстве. " Мы считаем, что если человек умер на производстве, и он застрахован, Фонд социального страхования должен выплачивать какие- то пособия семьям т.к. не редки случаи, когда у пострадавшего находились члены семьи на иждивении. Эти моменты надо закреплять законодательно".
Председатель ФПРО говорил о расследовании несчастных случаев на производстве при ДТП. Как правило, эти расследования длятся месяцами по причине не предоставления необходимых материалов комиссии по расследовании данного случая, государственной автоинспекцией, ссылаясь на то, что до окончания следствия они не могут представлять информацию, а следствие длится месяцами.
Этот вопрос, по мнению лидера донских профсоюзов, необходимо рассмотреть на федеральном уровне, т.е. из общего количества ДТП выделить отдельно ДТП, связанные с трудовой деятельностью пострадавших и определить сроки их рассмотрения.
В заключении Александр Лозыченко отметил, что в сфере охраны труда предстоит большая работа, этому обязывают принятые областные нормативные документы, включая губернаторский проект «Нулевой травматизм» на предприятиях Дона».
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
11 ноября 2016 г.
Стипендии профсоюзов получили лучшие студенты
За успешную учебу и активную профсоюзную работу Президиум ФПРО постановил выделить именные стипендии ФПРО студентам высших учебных заведений в размере 1500 рублей за П семестр 2015-2016 учебного года. Им так же будет вручен «Диплом стипендиата».
Стипендии получили студентка 4 курса ФГБОУ высшего образования «Ростовская государственная консерватория имени С.В. Рахманинова» Алёна Булатецкая, студент 4 курса ФГОБУ высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет»- Владислав Власов, студентка 1 кура Ростовского филиала государственного казенного общеобразовательного учреждения высшего образования «Российская таможенная академия» Анастасия Медведева и другие юноши и девушки.
Всего профсоюзных степендиатов, по решению президиума — 18 человек.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
10 ноября 2016 г.
Учились безопасному труду
В Ростовской территориальной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства прошел семинар по вопросам проведения специальной оценки условий труда и обеспечению безопасности труда на предприятиях. В нем приняли участие уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, председатели первичных профсоюзных организаций и специалисты по охране труда предприятий. Фактически обучение прошли свыше 20 представителей предприятий.
Семинар провел внештатный главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Ростовской области Виктор Лушников.
По окончанию обучения 22 участникам семинара были вручены удостоверения установленного образца.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
9 ноября 2016 г.
Наши - среди лучших
В номинации «Лучшая профсоюзная организация» отраслевого конкурса «Дороги России-2016» победили шесть профсоюзных организаций, в том числе Ростовская территориальная организация Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (председатель Светлана Павлятенко).
Конкурс, организованный Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве (АСПОР) и Общероссийским профсоюзом работников автотранспорта и дорожного хозяйства, проходил в двенадцатый раз.
Церемония награждения победителей прошла в Москве. Её провели президент АСПОР Александр Малов и председатель профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Владимир Ломакин.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
8 ноября 2016 г.
Чтобы уметь работать в команде
В Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Ростовской области в школе молодого профлидера прошло занятие по технологии вовлечения студентов в профсоюз.
Были рассмотрены основы мотивации, лидерство, роль студенческого профсоюзного лидера в организации мотивационной работы.
С материалом темы слушателей ознакомила главный специалист по организационный работе Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Инга Гантман. Она провела тренинги, призванные помочь участникам занятий развить умение работать согласованно и слаженно, поднять командный дух. Основа таких занятий - ролевые игры, обучение в группах.
Особо интересно и познавательно прошел тренинг «Мой герб». Девиз и герб являются символами, которые предлагают человеку возможность в предельно лаконичной форме отразить жизненную философию и свое кредо. Один из способов заставить человека задуматься, сформулировать, описать и представить другим главнейшие стержни своих мировоззренческих позиций.
Во время тренинга слушатели показали не только общие знания, но и рассказали о своих личностных качествах, проявили умение публично выступать, работать в команде, отстаивать свою точку зрения. Все эти позиции необходимы в дальнейшей работе молодых профсоюзных активистов.
На занятии слушатели получили комплект методических рекомендаций.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
8 ноября 2016 г.
«Вестник профсоюзов Дона» порадует читателей различной информацией
Вышел в свет очередной, одиннадцатый в этом году, номер «Вестника профсоюзов Дона». На страницах главной профсоюзной газеты Ростовской области представлена богатая палитра жизни и деятельности донских профсоюзов. В корреспонденции «Лучшие вошли в резерв» названы кандидатуры резерва профсоюзных кадров, которые будут учиться, чтобы через несколько лет при благоприятном стечении обстоятельств занять должности председателя и его заместителей. Рассказано о предстоящем годе профсоюзной информации. На первой полосе можно прочитать отчет о том, как «Вестник профсоюзов Дона» учит молодежь — на очередном занятии слушатели школы профсоюзного лидера знакомились с уставом ФПРО и федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Вторая страница открывается корреспонденцией из Волгодонска» «Как живешь , профсоюз?». О проблемах и перспективах профсоюзной деятельности размышляет председатель координационного совета Волгодонска Сергей Дмитренко.
«Вестник профсоюзов Дона» рассказал о том, что профсоюзная организация Ростсельмаша отметила 90-летие. Желающие отправиться на отдых и лечение в санаторий «Вешенский» смогут познакомиться с подробной информацией об этой здравнице.
В газете можно прочитать много другой полезной информации. Она размещена на сайте ФПРО.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 ноября 2016 г.
Александр ЛОЗЫЧЕНКО: 2017-й станет годом профсоюзной информации
26 октября в Москве под председательством Михаила ШМАКОВА состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. В нем принял участие председатель Федерации профсоюзов Дона Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
После возвращения из Москвы лидер донских профсоюзов ответил на вопросы газеты «Вестник профсоюзов Дона».
- Александр Васильевич, как прошла поездка в Москву? Какие впечатления?
Это была рабочая поездка. На Генсовете обсуждались насущные вопросы деятельности профсоюзов. Главными темами были - о задачах профсоюзов в текущих социально-экономических условиях и о состоянии информационной работы в ФНПР, её членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР.
- Это было исключительно «профсоюзное» мероприятие?
- Нет. Кроме профсоюзов в заседании приняли участие руководители министерств и ведомств, представители объединений работодателей, депутаты Государственной Думы Российской Федерации.
- Чем вам особенно запомнилось заседание Генсовета ФНПР?
- В докладе Председателя ФНПР Михаила Шмакова и выступлениях членов Генсовета дана отрицательная оценка антикризисной политике финансово-экономического блока Правительства РФ, в результате которой продолжаются стагнация промышленного производства, уменьшение инвестиций в экономику, сдерживание роста заработной платы, сокращение доходов населения, падение оборота розничной торговли, увеличение количества бедных в стране.
Несмотря на рост социальной напряженности в обществе и несмотря на снижение уровня жизни работающего человека, у нас, и власти и профсоюзов, всё ещё есть возможность выправить положение, - призвал Михаил Шмаков, - но для этого обеим сторонам социального партнёрства нужен реальный процесс выполнения договорённостей, а не говорильня для сброса пара. А нам, профсоюзам, нужно серьёзно усилить свою «профгруппу» - только это даст новые аргументы на переговорах. Там, где слышат РАЗУМ, мы должны быть разумными, там, где «слышат» СИЛУ, мы должны быть сильными!»
-Что конкретно, на Ваш взгляд, не устраивает Генсовет ФНПР?
- Генсоветом ФНПР было отмечено предусматриваемое правительственным прогнозом социально-экономического развития страны на 2017-2019 годы отставание минимального размера оплаты труда на треть от величины прожиточного уровня, а также снижение покупательной способности среднего размера пенсий. Особую тревогу профсоюзов вызывают низкая заработная плата работников бюджетной сферы и перенос на 2018 год обязательств майских указов (2012 года) Президента Российской Федерации о её повышении.
Члены Генсовета проанализировали действия Федерации Независимых Профсоюзов России, которые были направлены на минимизацию влияния негативных социальных и экономических тенденций на уровень жизни работников и членов их семей. В частности, участники заседания обратили внимание на повышение эффективности социального партнерства на всех уровнях. Было предложено продлить на 2017 год действие нынешнего Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ для сохранения достигнутых договоренностей.
- Александр Васильевич, очевидно, что самый для нас актуальный и необходимый вопрос — повышение эффективности информации в профсоюзах. Как этот вопрос был представлен на Генсовете ФНПР?
- С докладом о необходимости повышения эффективности информационной работы выступил секретарь ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты "Солидарность" Александр Шершуков. В докладе и выступлениях членов Генерального Совета было отмечено, что информационная работа является неотъемлемым инструментом решения уставных задач, равным по значимости главным направлениям профсоюзной работы.
Вместе с тем Генеральный Совет констатировал, что информационно-пропагандистской работе зачастую не уделяется должного внимания, а информационные ресурсы используются недостаточно результативно. В ряде членских организаций ФНПР не созданы пресс-службы, не учреждены печатные органы, не открыты сайты в интернете, слабо ведётся работа в социальных сетях. Остаются невыполненными решения о существенном увеличении подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность».
Члены Генсовета наметили комплексные меры по дальнейшему развитию Единой информационной системы ФНПР, совершенствованию информационной работы в современных условиях. Принято решение об объявлении 2017 года – ГОДОМ ПРОФСОЮЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ.
Интервью вела Любовь Лунёва
Вернуться назад
31 октября 2016 г.
Профсоюзной организации Ростсельмаша исполнилось 90 лет
На Ростсельмаше состоялось чествование работников отрасли в честь 90-летия профсоюзной организации завода Ростсельмаш. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин ( на снимке справа) поздравил профсоюзную организацию «Ростсельмаш», вручил председателю профкома Александру Поликарпову диплом и ценный подарок.
На церемонии поздравления Евгений Юрин, в частности, сказал:
- От имени Федерации профсоюзов Ростовской области, объединяющей около 500 тысяч членов профсоюзов, разрешите поздравить профсоюзную организацию со значимым юбилеем — 90-летием образования профсоюза «Ростсельмаш».
В Ростовской области с большим уважением относится к труженикам Ростсельмаша, чьими руками создаются комбайны, известные далеко за пределами донского края и страны.
Завод всегда жил жизнью страны. И в годы Великой Отечественной войны становился заводом-воином, изготовляя в эвакуации продукцию для фронта.
Заместитель председателя ФПРО подчеркнул, что и в наше время Ростсельмаш остается лидером отечественного сельхозмашиностроения. В 2000 году с приходом стратегического инвестора — холдинга «Новое содружество» руководители предприятия в партнерстве с профсоюзной организацией заработали с новой силой Повысился жизненный уровень работающих, улучшились условия труда и быта.
Евгений Юрин пожелал ростсельмашевцам дальнейших трудовых успехов, конкурентоспособности продукции на рынках, дальнейшего укрепления профсоюзного движения на Дону, крепкого здоровья вам всем и вашим семьям.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
31 октября 2016 г.
2017-й – год профсоюзной информации
Уважаемые читатели!
До нового 2017 года остается два месяца. Недавно на заседании Генсовета Федерации независимых профсоюзов России будущий год объявлен годом профсоюзной информации. Для пресс-центра Федерации профсоюзов Ростовской области это многое значит.
Мы будем еще более оперативно и внимательно относиться к любой новостной информации, поступившей от членских организаций, из отраслевых областных организаций профсоюзов. Крайне внимательно отнесемся ко всем событиям, происходящим в Федерации профсоюзов Ростовской области.
Дорогие друзья! Уважаемые читатели! Ждём ваших предложений и пожеланий, чтобы наш пресс-центр стал лучшим.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
27 октября 2016 г.
«Вестник профсоюзов Дона» учит молодежь
В Учебно-методическом центре ФПРО прошло очередное занятие Школы молодого профлидера. Были рассмотрены Устав Федерации профсоюзов Ростовской области и федеральный закон « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Слушатели задали немало вопросов о жизни и деятельности Федерации профсоюзов Ростовской области, изучили новые номера газеты «Вестник профсоюзов Дона».
Напомню, группа слушателей сформирована из студентов Ростовской территориальной организации общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Ростовского-на-Дону автотранспортного колледжа, Ростовского-на-Дону автодорожного колледжа, ростовской областной организации Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, Ростовского техникума индустрии моды, экономики и сервиса, Донского государственного технического университета.
В группу вошла и работающая молодёжь — специалисты аппарата Ростовской областной организации работников торговли и общественного питания, работники Дворца молодёжи города Таганрога, Новочеркасской школы английского языка.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
24 октября 2016 г.
Сергей Анучкин вновь избран председателем
В Доме профсоюзов прошла XVII отчетно-выборная конференция Ростовской областной организации горно-металлургического профсоюза. На ней Сергей Анучкин единогласно вновь избран председателем обкома. Все 50 делегатов от 12-ти первичных профорганизаций представили интересы 7600 членов профсоюза. В работе конференции участвовали председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко и заведующая юридическим отделом Центрального совета ГМПР Наталья Сущева.
В отчетном периоде обком совместно с социальными партнёрами искал и находил эффективные пути решения возникающих проблем по обеспечению стабильного роста заработной платы, старался по максимуму сберечь рабочие места, оперативно реагировал на складывающиеся конкретные острые ситуации. Все социально-значимые решения принимались администрациями предприятий только после консультаций и согласований с профсоюзной стороной. Во многом благодаря этому удалось избежать очагов социальной напряженности в трудовых коллективах после проведения специальной оценки труда, сохранить высокооплачиваемые рабочие места в ЗАО «НПО» Авиаглерод» и ООО «Донкарб Графит», успешно осуществить реконструкцию основного производства на Таганрогском металлургическом заводе и ЭПМ-НЭЗ, оказать всемерную поддержку учебным заведениях, готовящим кадры для металлургии.
Сергей Анучкин сообщил, что средняя заработная плата по всем донским горно-металлургическим предприятиям в настоящее время составляет чуть более 30 тысяч рублей. Это выше, чем средняя зарплата по области, но ниже чем по отрасли. Значит, решение вопроса достойной оплаты труда, установления её минимального размера не ниже величины, предусмотренной отраслевым тарифным соглашением и региональным соглашением остается приоритетом в профсоюзной работе, подчеркнул докладчик. Большое внимание он уделил охране жизни и здоровья работников, сделав акцент на том, что вредные факторы на некоторых аттестованных рабочих местах из-за несовершенства методики применения специальной оценки условий труда требуют углубленного изучения.
В отчетный период в судах выиграно 56 дел по персональным искам, оформленным юрисконсультом обкома, на ТАГМЕТе и ЭПМ-НЭЗ действовали юридические приемные.
Около 27 процентов профгрупоргов, треть членов цеховых профсоюзных комитетов, избранных в ходе нынешней отчетно-выборной кампании, - молодые работники в возрасте до 35 лет. Сочетание их энергии и задора молодости со знаниями и опытом старших поколений профсоюзников, несомненно, укрепит и разовьёт профсоюзное движение, повысит авторитет ГМПР.
Профсоюзный лидер таганрогских металлургов Денис Рудь подчеркнул необходимость повышения уровня системного обучения профсоюзных активистов всех категорий по программам, обеспечивающим уровень их подготовки, соответствующий требованиям времени. Председатель профсоюзного комитета ОАО «ЭПМ-НЭЗ» Сергей Денисенко заострил внимание участников конференции на упрочении знаний лиц, занимающихся контролем механизма спецоценки условий труда на новых рабочих местах.
Возглавляющий профком Таганрогского металлургического техникума Юрий Пархоменко особо выделил заслугу областного обкома в борьбе за сохранение за техникумом здания, в котором он действует десятки лет, и поддержал предложение о формировании во всех донских первичных профорганизациях ГМПР единого спортивного движения с целью успешной реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).
Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко говорил о сохраняющихся первоочередных задачах профсоюзов по улучшению условий труда трудящихся, достижениях объективности результатов СОУТ, правильности предоставления и сохранения уровня гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда. Говоря о будущем, он выразил мнение: нет таких преград, которые бы не взяли профсоюзы.
Завершилась XVII отчетно-выборная конференция Ростовской областной организации ГМПР исполнением гимна горняков и металлургов России, которые, управляя машинами и агрегатами, стоя у доменных печей и прокатных станов, куют мощь и стратегическое превосходство Российского государства, и чей профессионализм и трудолюбие являются основой обороноспособности и экономического развития нашей страны.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
20 октября 2016 г.
Школа профлидера распахнула двери
19 октября в Учебно-методическом центре ФПРО началась учеба очередной 28 группы Школы молодого профлидера. Группа сформирована из студентов Ростовской территориальной организации общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Ростовского-на-Дону автотранспортного колледжа и Ростовского-на-Дону автодорожного колледжа, ОК профсоюза «Росттекстильлегпром» - ростовского техникума индустрии моды, экономики и сервиса, Донского Государственного Технического Университета. В группу вошла работающая молодёжь — специалист аппарата обкома работников торговли и работники Дворца молодёжи города Таганрога, Новочеркасской школы английского языка.
На открытии выступили председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, заведующая УМЦ ФПРО Анна Овчаренко.
Открывая "Школу" Александр Лозыченко рассказал о некоторых направлениях работы Федерации профсоюзов Ростовской области, её структуре и основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области.
Председатель ФПРО отметил важность обучения в Школе молодого профлидера для того, чтобы молодёжь могла использовать полученные знания в своей дальнейшей деятельности в коллективах, учиться профсоюзному лидерству.
Анна Овчаренко продолжила занятие в музее истории профсоюзов Дона. Там на наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Студенты проявили большую заинтересованность, задавали вопросы, исследовали представленные экспонаты.
В заключение занятия слушателей ознакомили с программой обучения, целями, задачами и режимом предстоящей работы "Школы".
В условиях реализации концепции молодежной политики ФНПР Учебно-методический центр Федерации Профсоюзов Ростовской Области считает приоритетным направлением в своей работе обучение молодежи, что способствует сложению системы подготовки молодых профлидеров в Учебном центре с 2007 года. За 9 лет профсоюзные знания получили 486 профактивистов вузов, колледжей и работающей молодёжи предприятий области. Обучение проходит по утвержденной программе в рамках стандарта начального обучения "Основ профсоюзного движения", разработанного Академией труда и социальных отношений ФНПР.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
18 октября 2016 г.
Лучшие вошли в резерв
В Доме профсоюзов прошло очередное заседание Совета Федерации профсоюзов Ростовской области. Его провёл председатель ФПРО Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
С вопросами по повестке дня выступили Александр Лозыченко, заведующий отделом организационной работы ФПРО Сергей Ливадний, начальник управления профсоюзного имущества и здравниц ФПРО Пётр Гершун.
Прекращены и подтверждены полномочия членов Совета ФПРО. Рассмотрен вопрос о резерве кадров. На резерв на должность председателя ФПРО утверждены зампред ФПРО Андрей Шпалов и заместитель председателя первичной профсоюзной организации таганрогского завода "Прибой» Александр Чеченев. На резерв заместителей председателя ФПРО утверждены председатель Ростовской территориальной организации общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Светлана Павлятенко и начальник отдела по делам молодёжи администрации города Ростова-на-Дону Андрей Косенко.
Были рассмотрены вопросы ликвидации УП Пансионат с лечением «Красный десант», УП Дом отдыха «Дмитриадовский», УП Санаторий «Цимлянский», УП ДОЛ «Лазурный Берег». Членами Совета единогласно было решено ликвидировать данные учреждения профсоюзов.
Вместе с тем Александр Лозыченко отметил необходимость иметь профсоюзную базу отдыха высокого уровня на базе ФПРО – «У нас должно быть современное место отдыха для наших членов профсоюза».
В повестке дня нашли место вопросы реализации недвижимого имущества ФПРО и внесение дополнений в постановление Совета №2-8.2 от 17 марта 2016 года «О рекомендации рабочей группы по реализации объектов пансионата «Тихий Дон» (Евро-Азия-Дон). Было принято решение реализовать земельный участок, с находящимися на нём зданиями и сооружениями.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
14 октября 2016 г.
Заключаете коллективный договор? Трудовой кодекс вам поможет!
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации через коллективный договор могут решаться следующие вопросы по регулированию социально-трудовых отношений:
определяются дополнительные случаи (по сравнению с ТК РФ принятия работодателем локальных нормативных актов с "учетом мнения" и "по согласованию" с профсоюзным органом (статьи 8 и 372);
определяются обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников (статьи 32 и 377);
устанавливается порядок компенсации работникам всех затрат , связанных с их участием в коллективных переговорах по подготовке проекта коллективного договора (ст.39);
включаются обязательства работников и работодателя по вопросам трудового законодательства, определенные сторонами, а также с учетом финансово-экономического положения работодателя устанавливаются льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с законодательством (ст.41);
указывается срок заключения (не более трех лет) и начало действия коллективного договора (со дня подписания сторонами либо со дня, установленного колдоговором), (ст.43);
устанавливается порядок внесения в коллективный договор изменения и дополнения (ст.44);
предусматриваются дополнительные ( по сравнению с законом) формы участия работников в управлении организацией и право на получение от работодателя необходимой информации (ст.53);
определяются работники для которых не устанавливается испытание при приеме на работу (сверх лиц, определенных законом),(ст.70);
устанавливается иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (например, предусматривается, что увольнение по тем или иным основаниям производится с согласия, а не с учетом мнения профсоюзного органа),( ст.82);
устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников, в соответствии с их перечнем, утвержденным Правительством РФ (ст.94);
определяется список работ в ночное время, продолжительность которых уравнивается с продолжительностью работы в дневное время, а также устанавливается порядок работы в ночное время творческих работников, в соответствии с их перечнем, утвержденным Правительством РФ (ст.96);
устанавливается перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст.101);
устанавливается второй выходной день при пятидневной рабочей неделе (ст.111);
определяется порядок привлечения творческих работников, в соответствии с их перечнем, утвержденным Правительством РФ, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113);
определяются порядок и условия предоставления работникам дополнительных оплачиваемых отпусков с учетом производственных и финансовых возможностей работодателя ( ст.116);
определяется продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и ( или) опасными условиями труда (ст.117);
определяется продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (ст.119);
устанавливаются периоды времени, включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст.121);
предусматриваются случаи предоставления работникам отпуска без сохранения зарплаты сверх предусмотренных законом (например, проводы сына на службу в армию, отправка детей на отдых в летние лагеря и т.п.), (ст.128);
устанавливаются другие формы оплаты труда, не противоречащие трудовому законодательству.
При этом необходимо учитывать ряд ограничений:
доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме , не может превышать 20 % от начисленной месячной суммы заработной платы ; соответствующие товары должны быть подходящими для личного потребления работника и его семьи и выдаваться по разумной и справедливой стоимости; выдача зарплаты в неденежной форме может производиться только по письменному заявлению работника (ст.131);
устанавливаются размеры и порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (для внебюджетных организаций). Обычно, в колдоговоре, на основе определения стоимости "своей"
потребительской корзины индексируются тарифные ставки и оклады работников, а также выплаты, рассчитываемые из этих ставок и окладов ( ст. 134):
устанавливаются системы оплаты труда, в том числе размеры тарифных ставок, окладов, различного вида доплат и надбавок (ст.135);
определяется дата и место выплаты заработной платы, место и сроки выплаты зарплаты в неденежной форме, условия перечисления заработной платы на расчётный счёт работника в банк (ст.136);
устанавливается иной период ( по сравнению с законом) для расчёта средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством (ст.139);
устанавливаются тарифные системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий (ст.143);
устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.147);
устанавливаются выплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных ( совмещение профессий, выполнение работ различной квалификации, работа в ночное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни и др.), которые не могут быть ниже, установленных трудовым законодательством (ст.149);
определяются конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу (закон устанавливает низший размер оплаты сверхурочных работ, однако они могут оплачиваться и в более вы соком размере, что следует зафиксировать в коллективном договоре ), (ст.152);
устанавливаются размеры оплаты труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день (ст.153);
устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время (ст.154);
предусматривается возможность сохранения заработной платы работникам на период освоения нового производства (продукции), (ст.158);
определяется порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам внебюджетных организаций (ст.168);
устанавливаются размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ст.168.1);
определяются порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность (ст.169);
устанавливаются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (ст.173);
устанавливаются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профобразования (ст.174);
устанавливаются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения (ст.176);
предусматриваются другие случаи (по сравнению с законом) выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора, а также устанавливаются их повышенные размеры (ст.178);
определяются категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации в случае увольнения их по сокращению численности или штата (например, работники, которым до выхода на пенсию по старости осталось два года и др.), (ст.179);
предусматриваются мероприятия и необходимые меры при возникновении возможности массовых увольнений (например, проведение реструктуризации производства, которая позволит сохранить кадровый потенциал, установление порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников до наступления срока их увольнения, предоставляемые льготы и компенсации высвобождаемым работникам и др.), (ст.180);
определяются правила поведения работников организации и мероприятия по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда (ст.189);
устанавливаются дополнительные ( по сравнению с законом) виды поощрения работников за труд (например, направление благодарственного письма семье работника, выдача денежного пособия к отпуску, присвоение почётного звания "Заслуженный работник организации" и др.),(ст.191);
определяются порядок и условия подготовки работников (профессиональное образование, профессиональное обучение, дополнительное профобразование ), предоставляются гарантии работникам. проходящим эту подготовку, а также гарантии работникам при направлении их на прохождение независимой оценки квалификации (ст.196);
устанавливаются повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.219);
устанавливается повышенный размер денежной компенсации (по сравнению с законом), выплачиваемой работнику за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и др.(ст.236);
устанавливается ежегодная продолжительность ( до 14 календарных дней) дополнительных отпусков без сохранения заработной платы работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, ребёнка-инвалида до 18 лет, одинокой матери с ребёнком до 14 лет, отцу, воспитывающему ребёнка в возрасте до 14 лет без матери ( ст.263);
устанавливаются пониженные нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет, поступивших на работу после окончания общего образования или среднего профобразования, а также прошедших профобучение на производстве ( ст.270);
определяются особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет (например, указывается, что с целью усиления социальной защищённости молодых работников в организации создаётся общественный совет ( комиссия) по работе с молодёжью; ежегодно квотируются рабочие места для лиц, окончивших общеобразовательные и специальные учебные учреждения профобразования и др.), (ст.272);
устанавливаются гарантии и компенсации работающим по совместительству (кроме лиц, совмещающих работу с получением образования, а также лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которым гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы), ( ст.287);
устанавливаются выплаты выходного пособия работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст.292) ;
устанавливается размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы ( ст.302);
устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации (по сравнению с законом) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (ст.313);
для работников федеральных госорганов, государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных госучреждений , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, предусматривается оплата за счёт средств работодателя стоимости проезда в пределах территории РФ для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медзаключения (ст.323);
устанавливаются размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников внебюджетных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (ст.325);
устанавливаются размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, работникам внебюджетных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (ст.326);
устанавливаются особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности их оплаты труда (ст.348.1);
устанавливается продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста 18 лет (ст.348.8);
определяются условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в профсоюзных мероприятиях для членов выборных профсоюзных органов, не освобождённых от основной работы (ст.374);
предусматривается, что освобождённые профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации в соответствии с коллективным договором (ст.375);
предусматриваются : улучшающие ( по сравнению с законом) условия для обеспечения деятельности выборного органа первичной профорганизации, а также предоставление ему здания, сооружения, помещения, базы отдыха, спортивных и оздоровительных центров, необходимые для организации отдыха и ведения культурно-массовой , физкультурно-оздоровительной работы; отчисление первичной профорганизации денежных средств на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу; определяется порядок перечисления на счёт профсоюзной организации профсоюзных взносов, удержанных из заработной платы работников-членов и не членов профсоюза (при наличии их письменных заявлений); устанавливается оплата труда руководителя выборного органа первичной профорганизации (за счёт средств работодателя), (ст.377);
предусматриваются компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке и более льготный порядок ( по сравнению с законом) выплат работникам, не участвующим в забастовке и находящимся не по их вине в простое(ст.414).
Валерий Агаронов,
главный правовой инспектор труда-заведующий отделом правовой работы
Вернуться назад
12 октября 2016 г.
Обсуждался проект городского трехстороннего соглашения
Члены городской трёхсторонней комиссии от ФПРО обсудили проект нового трёхстороннего городского соглашения на 2017 - 2019 годы. Оно традиционно будет подписано в ноябре - декабре между администрацией города Ростова-на-Дону, Федерацией профсоюзов Ростовской области и объединениями работодателей города Ростова-на-Дону. Совещание провёл заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.
На совещании выступили заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Сергей Нехорошков, председатель Ростовского городского общественного объединения - профсоюза работников культуры Сергей Мирошниченко, председатель Ростовской областной организации российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Александр Войнов, председатель профкома Ростовского областного радиотелепередающего центра (Ростовская областная профсоюзная организация работников связи России) Михаил Шутько, председатель Октябрьской районной (Ростов-на-Дону) организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Татьяна Переверзева.
Сергей Нехорошков отметил, что ведётся активная работа над текстом трёхстороннего соглашения и вскоре планируется его подписание тремя сторонами социального партнёрства. Были приведены некоторые коррективы по отношению к действующему соглашению.
В соглашении предусмотрены разделы экономической политики, оплаты труда, уровня жизни и социальной защиты населения, содействия занятости и кадрового обеспечения, охраны труда и экологической безопасности, молодёжной политики, культуры и спорта, развития социального партнёрства.
Участники мероприятия в ходе открытой дискуссии обсудили основные положения документа, внесли замечания и предложения.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
11 октября 2016 г.
На трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выступил Александр ЛОЗЫЧЕНКО
Как мы уже сообщали, 7 октября, во Всемирный день действий за достойный труд, в Доме профсоюзов прошло расширенное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провела министр труда и социального развития Ростовской области Елена ЕЛИСЕЕВА. С докладом выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
Он, в частности, сказал:
Ежегодно, начиная с 2008 года в соответствии с решением Генерального Совета Международной Конфедерации Профсоюзов, в которую входит 161 страна, 7 октября во всем мире проводится как Всемирный День действий "За достойный труд", основными требованиями которого являются: обеспечение права на труд, солидарность, преодоление бедности и неравенства.
На протяжении всех этих лет Федерация Независимых Профсоюзов России, являясь членом этой организации, активно участвует в проведении международных профсоюзных акций.
И в этом году в рамках проведения Всемирного дня действий "За достойный труд" председатель ФНПР М.В. Шмаков 9 сентября 2016 года в г. Чита, на совещании, проводимом Председателем Правительства Д.А. Медведевым, предложил провести заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Данное предложение было поддержано всеми сторонами социального партнерства.
В связи с этим Исполком ФНПР 21 сентября 2016 г. принял постановление о проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд" 7 октября 2016 года в форме заседаний региональных трехсторонних комиссий.
Выполняя решение наших вышестоящих органов и приняв соответствующее решение мы сегодня проводим расширенное заседание областной трехсторонней комиссии.
Уважаемые коллеги!
Всех нас не могут не волновать насущные проблемы, которые заложены в девиз профсоюзной акции.
Профсоюзы остаются верны своей главной стратегической цели, утвержденной в нашей программе: это создание условий для достойного труда на каждом рабочем месте.
Содержательное понятие составляющих достойного труда нам всем известно это:
- достойная заработная плата;
- безопасные и комфортные условия труда;
- возможность для повышения квалификации;
- личное духовное развитие,
в сумме это дает достойную жизнь.
На протяжении многих лет у нас сложилась хорошая традиция социального партнерства и она позволяет использовать все возможности для динамичного развития социально-экономического потенциала Ростовской области.
Уважаемые коллеги!
Трудовой Кодекс РФ состоит из 6 частей. Одна из них 2-я посвящена социальному партнерству в сфере труда. И это не случайно. Социальное партнерство признано одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений. Система взаимоотношений между социальными партнерами строится в соответствии с основными принципами социального партнерства, их 12.
Вот лишь некоторые из них:
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Эти принципы для сторон социального партнерства как 10 заповедей для христиан. В равной мере их надо соблюдать все, а не те которые исполнить легче. Прелюбодействовал, убил или лжесвидетельствовал - без разницы все равно нарушил христианские каноны. Так и с принципами социального партнерства - не соблюдаешь равноправия сторон, или не уважаешь и не учитываешь интересов другой стороны, не проявляешь заинтересованности в участии договорных отношениях, значит тем самым подрываешь устои и смысл социального партнерства.
Мы еще не подписали Соглашение, а уже некоторые работодатели отправили "мотивированное" мнение о не присоединению к нему. У меня вопрос - почему? А что в этом проекте нового Соглашения такого, что убивает или разоряет предприятие. Или у нас в области для них созданы такие невыносимые, адские условия для бизнеса. Конечно, нет. Просто некоторые наши работодатели привыкли все проблемы предприятия (недостаток оборотных средств, дорогие кредиты, западные санкции и просто разгильдяйство менеджмента (не самого низкооплачиваемого) решать за счет работников. Тем или иным способом им не доплачивая.
"Мотивируемые отказы" от присоединения к Соглашению, зачастую не содержат обоснованных цифрами расчетов и показателей. Мотивированность и обоснованность таких отказов нужно ставить под сомнение, если он не содержит этих расчетов и нет мнения первичной профсоюзной организации. Иначе это не мотивированный отказ, а чистая отписка, и принимать их нельзя без дополнительных переговоров с такой категорией работодателей.
Ведешь бизнес на Дону - будь добр выполняй все Законы и Соглашения, которые действуют на нашей территории. Более того если эти документы подписаны губернатором.
И это не чья то прихоть - это политика Президента и Правительства РФ.
Подтверждением этому служит Протокол совещания у Председателя Правительства РФ, состоявшегося 9 сентября в
г. Чита.
В этом Протоколе 14 поручений и все они, так или иначе направлены на решение социальных вопросов, которые в том числе регулируются через трехсторонние Соглашения в рамках социального партнерства.
Вот лишь два момента напрямую относящихся к сегодняшней повестке дня:
п. 6 Минтруду России (М.А.Топилину), Минздраву России (В.И.Скворцовой), Роспотребнадзору (А.Ю.Поповой) совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти:
представить в установленном порядке до 1 декабря 2016 г. в Правительство Российской Федерации предложения по внесению изменений в трудовое законодательство Российской Федерации, направленных на повышение уровня безопасности труда, предусматривающих усиление профилактики травматизма и заболеваемости работников на производстве, повышение роли коллективных договоров.
п. 14 Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации принять нормативные правовые акты, обеспечивающие условия для участия региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждению проектов нормативных правовых актов в области регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
Это не двусмысленный сигнал федеральной власти на усиление института социального партнерства. И я призываю все стороны отнестись к этому со всей серьезностью.
При подготовке проекта соглашения стороны пришли к согласию в разработке положений в сфере охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности. В этой сфере нет второстепенных задач, они все связаны с жизнью и здоровьем работников. Министерство труда и социального развития области, органы надзора и контроля, Федерация Профсоюзов Ростовской Области, Союз работодателей, руководители муниципальных образований области в период действия соглашения продолжат работу по максимальному привлечению организаций региона к внедрению специальной оценки труда. В плане наших задач остается работа над проектом областного закона "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере государственного управления охраной труда и трудовых отношений".
Мы считаем, что положения проекта соглашения в сфере социальной и правовой защиты молодежи, укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве будут способствовать взаимодействию сторон в указанных направлениях.
Мы попросили членские организации ФПРО и координационные советы в городах и районах дать оценку сложившимся отношениям с социальными партнерами. По большей части поступили положительные отзывы. Федерация Профсоюзов Ростовской Области и ее членские организации принимают активное участие в реализации практически всех приоритетных национальных проектов на основе развития системы социального партнерства, в рамках двух- и трёхсторонних соглашений всех видов и коллективных договоров. Профсоюзы Дона активно поддержали предложение Правительства по проведению акции "Заключи коллективный договор!", сейчас можно говорить о включении в эту акцию всех сторон социального партнерства. Мы вместе работаем в составе межведомственных комиссий и рабочих групп, принимаем участие в заседаниях Законодательного Собрания, коллегии Правительства области. Реализация инвестиционных проектов, программ социально-экономического развития осуществляется в рамках партнерских обязательств, достигнутых и зафиксированных в соглашениях и коллективных договорах.
Завершая своё выступление, хочу отметить плодотворную работу рабочей группы по подготовке проекта областного трехстороннего соглашения, которое можно рекомендовать к подписанию. В приложении к соглашению разработаны региональные стандарты Достойного труда, уровня жизни трудоспособного населения Ростовской области. Цифровые показатели этого документа создают понятное представление об этапах социально-экономического развития области, они вполне реальны и достижимы. Надо только почаще возвращаться к контролю над их выполнением.
Подписание трехстороннего Соглашения это завершение одного из этапов работы трехсторонней комиссии. Впереди предстоит не менее напряженная работа по его реализации.
Желаю всем нам успехов в этой работе на благо жителей Ростовской области.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
10 октября 2016 г.
За достойный труд!
7 октября, во Всемирный день действий за достойный труд, в Доме профсоюзов прошло расширенное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провела министр труда и социального развития Ростовской области Елена ЕЛИСЕЕВА. Приняли участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО, президент Союза работодателей Ростовской области Сергей РЫЗЕНКО.
С докладами выступили заместитель министра труда и социального развития Ростовской области - начальник управления по труду Геннадий Павлятенко, Александр Лозыченко, вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов, и. о. начальника службы занятости населения Ростовской области Наталья Поволяева.
По предложению Федерации независимых профсоюзов России по всей стране прошла Всероссийская акция профсоюзов в рамках всемирного дня действий "За достойный труд!". Форматом ее проведения стало заседание Российской трехсторонней и региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с анализом эффективности деятельности комиссий на всех уровнях социального партнерства.
Расширенная областная комиссия по трёхстороннему соглашению одобрила представленный рабочей группой проект Соглашения с приложениями. Стороны социального партнерства в срок до 1 февраля 2017 года разработают и представят в секретариат областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений план совместных действий по реализации Соглашения. Контроль за выполнением Соглашения решено возложить на министерство труда и социального развития Ростовской области (Елена Елисеева).
Органы исполнительной власти, осуществляющие мероприятия по реализации указов Президента Российской Федерации, обеспечат заработную плату отдельных категорий работников в январе-декабре 2016 года не ниже уровня, достигнутого в январе-декабре 2015 года, примут меры по выполнению целевых показателей повышения заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных на 2016 год.
Управлению государственной службы занятости населения Ростовской области трёхсторонняя комиссия рекомендовала обеспечить разработку дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области на 2017 год, продолжить информирование сторон социального партнерства о результатах мониторинга увольнений работников и введения режимов неполной занятости на предприятиях и в организациях Ростовской области.
Прошла церемония награждения победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", был вручен "Сертификатов доверия работодателю". Памятные грамоты вручили Елена Елисеева, Александр Лозыченко, Сергей Рызенко, руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Ростовской области Николай Федянин.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
29 сентября 2016 г.
Всем рекордам - наши звонкие дать имена
Ростовская областная специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва по водным видам спорта №5 образована в декабре 1982 года. Расположена она на гребном канале "Дон".
В школе воспитаны призеры, чемпионы России и Европы, чемпионы Мира и Олимпийских игр. Школа входит в число учебных заведений 50 стран мира, где есть свои Олимпийские чемпионы. Наивысшего успеха спортсмены школы добились на XXVIII Олимпийских играх в Афинах. Золотые медали в четвёрке парной завоевали заслуженные мастера спорта Николай Спинев и Сергей Федоровцев. Серебряными медалистами в каноэ двойке на 1000 метров и бронзовыми призёрами в каноэ двойке на 500 метров стали заслуженные мастера спорта Александр Костоглод и Александр Ковалёв.
В составе сборной команды России в четверке парной четвёртое место заняла заслуженный мастер спорта Лариса Мерк.
Этот успех позволил школе стать лучшей в России и в этом немалая заслуга тренерского состава и лично Бориса Новошешминского.
С юбилеем вас, настоящий полковник!
Организатором, основателем и первым директором школы является наш юбиляр Борис Николаевич Новошешминский.
Борис Николаевич родился в Баку 5 октября 1936 года. Закончил военный факультет по ФКиС им. Лёсгафта в 1964 году. Служил в ГДР и Болгарии начальником спортивного клуба Армии. Пять лет являлся председателем объединенного профсоюзного комитета в министерстве спорта Ростовской области. Имеет более десяти военных наград. Заслуженный работник физической культуры РФ.
Сослуживцы и коллеги по работе всегда отзывались о Борисе Николаевиче, как о порядочном человеке. Грамотность, честность, аккуратность в исполнении своих должностных обязанностей и военная выучка - особые черты характера юбиляра, а уважение, искреннее отношение к людям и человечность - всегда были и продолжают оставаться его основными качествами.
Коллектив спортивной школы Олимпийского резерва №5 желает Борису Николаевичу долгих лет жизни, здоровья и семейного благополучия!
Вы - настоящий полковник, друг, товарищ, учитель и человек с большой буквы!
С днём рождения, дорогой юбиляр, и с новым счастливым годом в вашей жизни!
Сергей Губченко,
Заведующий спортсооружением Гребной канал,
председатель первичной профсоюзной организации СШОР-5
отличник физической культуры РФ
Вернуться назад
29 сентября 2016 г.
И больше века длится жизнь
В Ростовской области проживает 187 долгожителей
В этом году 100-летний юбилей отметили 44 жителя Ростовской области. Среди юбиляров 35 женщин и 9 мужчин. Их общий трудовой стаж приближается к полутора тысячам лет.
По информации Пенсионного фонда России, в донском регионе проживает 187 человек, перешагнувших 100-летний юбилей, в том числе 153 женщины и 34 мужчины. Из них 34 долгожителя являются участниками и инвалидами Великой Отечественной войны, а 106 человек - труженики тыла.
Интересно, что больше всего долгожителей - 53 - в Ростове-на-Дону, в Таганроге их 17, в Шахтах - 11, а в Шолоховском районе - шесть.
Самыми старшими являются четыре пенсионерки из Шахт, Ростова-на-Дону, Волгодонска и Матвеево-Курганского района - им исполнилось 106 лет. Шесть человек отметили свое 105-летие, в их числе - самый пожилой мужчина Дона из Аксайского района.
Интересны имена людей, родившихся более века назад. Безусловным лидером среди женских имен является Мария. Немало Матрен, Евдокий, Пелагей и Меланий. Среди женщин распространены старые русские имена, такие как Василиса, Прасковья, Агафья, Марфа, Агриппина, Христинья, Ефросинья. Среди мужчин-долгожителей распространены имена Петр и Иван.
- Повышение качества жизни пожилых людей - наша приоритетная задача, - отметил заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев. - Средняя продолжительность жизни на Дону составляет 71,9 года - это выше, чем в среднем по России.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
28 сентября 2016 г.
СОУТ идёт полным ходом
В городе Шахты Ростовской области состоялась Всероссийская научно-практическая конференция. В ходе её прошел семинар, рассмотревший опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону. С докладом о роли профсоюзов при проведении специальной оценки выступил главный технический инспектор труда "Профавиа" Виктор Лушников.
Он подчеркнул, что специальная оценка условий труда на рабочих местах является для профсоюзов одним из самых актуальных вопросов охраны труда в настоящее время.
Главный технический инспектор труда "Профавиа" отметил, что опыт проведения аттестации рабочих мест выявил огромное количество проблем, являющееся следствием фактического самоустранения представителей трудового коллектива от участия в процедуре.
- Во многом это случается от банального недостатка информации, отсутствием надлежащей разъяснительной работы. Никакая, даже самая опытная, экспертная организация не может знать особенности технологических процессов лучше работников предприятия, - считает Виктор Лушников.
В преддверии проведения специальной оценки областным комитетом были разработаны методические пособия, адресованные широкому кругу представителей профсоюза, председателям цеховых комитетов, уполномоченным по охране труда. На всех предприятиях, входящих в Ростовскую областную организацию, были проведены семинары.
В ходе проведения семинаров, помимо разъяснения методики проведения СОУТ и изменений в законодательстве, касающихся назначению гарантий и компенсаций за вредные и опасные условия труда, представителям профсоюза разъяснялась необходимость личного участия в проведении замеров фактического состояния условий труда на рабочих местах. Семинары проводились в том числе в виде деловой игры, в ходе которой на практических примерах разбирался порядок проведения СОУТ.
В целом работа по проведению специальной оценки условий труда на предприятиях Ростовской областной организации идет в плановом порядке, не без закономерных шероховатостей, но и без трагических конфликтных ситуаций, чреватых нарастанием социальной напряженности, как это произошло в некоторых сферах деятельности.
Специальная оценка проведена в литейных и прокатных цехах ЗАО "АМР", в сборочных цехах ТАНТК им Бериева, полностью завершена на ЗАО "Алунекст". Случаи снятия гарантий и компенсаций носят единичный характер, в каждом случае проводится работа по установлению законности снятия гарантий, и именно профсоюзные комитеты несут на себе львиную долю работы по разъяснению работникам соответствия трудовому законодательству результатов специальной оценки условий труда.
Виктор Лушников выразил надежду на удачное завершение специальной оценки труда - "Я надеюсь, что совместная работа лабораторий, служб охраны труда предприятий, и конечно профсоюзных комитетов позволит завершить специальную оценку на всех предприятиях Ростовской областной организации в установленные законом сроки".
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 сентября 2016 г.
История одной фотографии
Специалист управления по работе с персоналом Ростовского филиала ПАО "Ростелеком" Ольга Луговская награждена Почетной грамотой Президиума профсоюза работников связи России за активное участие в фотоконкурсе "Профсоюзы и общество", её фотография "Молодежный профсоюз - наш реальный выбор" получила поощрительную премию жюри конкурса.
Для председателя профсоюзной организации Ростовского филиала ПАО "Ростелеком" Ирины Анатольевны Зиненко это не просто фотография, на ней "знакомые все лица": "Сегодня среди членов нашей профсоюзной организации молодежь составляет более 20%. Считаю, что молодежь - это будущее профсоюза, от её активности и грамотности зависит будущее всего профсоюзного движения. Наша молодежь - активный помощник в организации и проведении всевозможных профсоюзных мероприятий. Это и корпоративные праздники, и туристические поездки, ивыступления художественной самодеятельности, Спартакиады, Туристические слеты и многое другое. Там, где нужны активные, инициативные и креативные добровольцы, я вижу именно их. Вот на фотографии Ольга Луговская - специалист управления по персоналу, а потому коммуникабельна и мобильна. Принимает участие в праздничных концертах к памятным датам, в творческих и спортивных мероприятиях, подготовленных профсоюзом, много лет является членом туристской команды Ростовского филиала. Альберт и Мария Сердюковы, сейчас уже семейная пара. А познакомились они благодаря любви к спорту на спартакиаде работников МРФ "Юг"ПАО "Ростелеком". Альберт -инженер по надзору за строительством отдела строительства технической инфраструктуры, пловец и футболист, не раз приносил Ростовскому филиалу призовые места на соревнованиях по плаванию. Мария -начальник инвестиционного отдела,играет в составе команды по волейболу, активно участвует во всех мероприятиях, организованных профсоюзом. Марина Зайцев - экономист группы управления оборотным капиталом, председатель молодежного совета Ростовского филиала. Активный участник концертов и профсоюзных мероприятий. Марину отличает приветливость, дружелюбное расположение и готовность в любую минуту прийти на помощь своим коллегам. Антон Губенко - инженер-энергетик энергетического цеха и член команды по волейболу Ростовского филиала, неоднократно занимающей первые места на Спартакиадах и городских соревнованиях. Антон виртуозно играет на гитаре, удивляя слушателей своим талантом. Иван Нанавов - менеджер по работе с госструктурами отдела продаж корпоративным и государственным клиентам, капитан команды филиала по Киберспорту, неоднократный победитель Киберспартакиады. Денис Осадчий - инженер отдела планирования технической инфраструктуры. Иван и Денис - молодые, подающие надежды игроки команды филиала по футболу. Я могу много говорить о каждом и о многих других молодых людях нашей организации. Все они очень разные, но их всех объединяет профсоюз! Своим примером они повышают имидж отраслевого профсоюза в молодёжной среде, вовлекают в профсоюзное движение работающую молодёжь".
Вот такая ёмкая фотография получилась у Ольги Луговской. Мы поздравляем Ольгу с заслуженной наградой, а профсоюз Ростовского филиала ПАО "Ростелеком" с тем, что в его рядах состоят такие активные, интересные, неравнодушные молодые люди.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 сентября 2016 г.
Председатель ФПРО выезжал в Неклиновский район.
16 сентября 2016 года председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко встретился с профсоюзным активом ЗАО "Миусский лиман" Неклиновского района и принял участие в профсоюзном собрании Гаевского комплекса.
С информацией на собрании о прошедшем II пленуме обкома профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности выступил председатель обкома профсоюза Владимир Бачериков.
Председатель профсоюзной организации ЗАО "Миусский лиман" Елена Бабкова проинформировала о совместной работе профсоюзного комитета и администрации по подготовке проекта коллективного договора на 2017 г., а также рассказала о проведенной в хозяйстве специальной оценке условий труда.
Выступившие - член обкома профсоюза, начальник участка Валентин Яценко и и.о. директора ЗАО "Миусский лиман" Александр Биндюгов - подробно рассказали о работе коллектива по выполнению производственных показателей, обратили особое внимание на проблемы с реализацией выращенной рыбы.
Александр Лозаченко в своём выступлении рассказал о работе Федерации профсоюзов Ростовской области по защите социально-экономических интересов работников, активном участии в совместной работе с правительством Ростовской области по повышению жизненного уровня трудящихся области.
После собрания председатель ФПРО осмотрел производственно-бытовые условия работников рыбцеха и рыбаков Гаевского комплекса, встретился с председателем Совета директоров ЗАО "Миусский лиман" Александром Геращенко. Он рассказал о планах дальнейшего увеличения производства товарной рыбы на уникальном водоеме, которым является Миусский лиман.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 сентября 2016 г.
Выполнение решений съезда рыбников и областной конференции рассмотрены на Пленуме.
1 сентября 2016 г. состоялось выездное заседание II пленума обкома профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности и правления ассоциации Ростовский рыбохозяйственный комплекс "Ростоврыбком", на котором были рассмотрены вопросы о совместной работе профсоюзных комитетов и администрации рыбохозяйственных и перерабатывающих предприятий и организаций по выполнению решений У1 съезда Российского профсоюза работников рыбного хозяйства # и ХХУ отчетно-выборной конференции ФПРО, о ходе работы по проведению специальной оценки условий труда на предприятиях и организациях отрасли.
С информацией по 1 вопросу выступили председатель обкома профсоюза Владимир Бачериков и председатель правления Ассоциации "Ростоврыбком" Ефим Мазяр. В обсуждении активное участие приняли председатель профкома АЗНИИРХ Ольга Зинчук, заместитель начальника ФГБУ "Аздонрыбвод" Татьяна Агапова, директор ЗАО "Миусский Лиман" Петр .Кравченко, председатель профкома ОАО "Миллеровский винзавод" Татьяна Жерновцова, председатель профкома Донского осетрового завода В.Кузьмина, начальник рыбоводного участка ЗАО "Миусский лиман", член обкома профсоюза Валентин Яценко, главный бухгалтер обкома профсоюза Людмила Сероглазова, заместитель генерального директора Ассоциации "Ростоврыбком Юрий Москалев.
В принятом постановлении подчеркивалось уделять особое внимание профсоюзных комитетов и администрации развитию и укреплению социального партнерства с работодателями, органами исполнительной и законодательной власти и на этой основе добиваться наращивания производства и соответственно улучшения социально-экономического положения членов профсоюза всех работников отрасли.
Руководители и профсоюзные комитеты должны постоянно осуществлять контроль за выполнением двухсторонних обязательств, заключаемых коллективных договоров, включающих в себя повышение уровня заработной платы, своевременной ее выплаты, усиления общественного контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности, созданию необходимых производственно-бытовых условий . Обращено внимание профсоюзных комитетов на активизацию организаторской работы по мотивации профсоюзного членства, увеличению численности профсоюзных рядов, созданию профсоюзных организаций во всех рыбохозяйственных организациях.
По второму вопросу в постановлении был отмечен положительный опыт роаботы администрации и профсоюзного комитета ОАО "Николаевский рыбхоз", ЗАО "Миусский лиман", ООО "Красная звезда" по проведению специальной оценки условий труда и предложено всем организациям, у которых заканчивается 5-летний срок действия аттестации рабочих мест активно включиться в работу по проведению СОУТ.
31 августа были завершены мероприятия по празднованию 30-летия образования профсоюза работников рыбного хозяйства. В торжественной обстановке были вручены профсоюным активистам рыбной отрасли почетные грамоты ЦК профсоюза, ФПРО и обкома профсоюза. Принявший участие и выступивший на мероприятии член президиума ФПРО, председатель профсоюза Авиапрома Виктор Овчинников вручил отраслевой профсоюзной организации работников рыбного хозяйства за активную работу по защите социально-экономических прав и интересов работников почетный диплом Федерации профсоюза Ростовской области.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 сентября 2016 г.
Супер-профсоюз - реальный герой реального мира
С 26 по 28 августа 2016 года под девизом "Супер-профсоюз - реальный герой реального мира" состоялся VIII Молодёжный форум Ростовской областной организации профсоюза работников государственных учреждения и общественного обслуживания Российской Федерации.
На базу отдыха "Радуга" Неклиновского района Ростовской области, расположенную на живописном берегу Миусского лимана, приехали около 100 профсоюзных активистов, председателей и членов Молодежных советов из 28 территориальных и первичных профсоюзных организаций.
На торжественном открытии участников форума приветствовала председатель областной организации профсоюза Татьяна Щербаченко.
Почетное право поднятия флага профсоюза было предоставлено членам молодёжного совета областной организации.
Первый вечер форума традиционно прошел в форме творческой презентации команд под тематическим названием "Профсоюзные герои среди нас", на которой в качестве ведущих выступили члены молодежного совета Михаил Сидякин и Марина Гацуц.
Из выступлений было видно, что команды серьезно готовились. Каждая презентация была по своему интересной. Участники демонстрировали видеоролики о своей профсоюзной деятельности и работе Молодежных советов, разыгрывали сценки, читали собственный стихи, танцевали и исполняли зажигательные песни.
Традиционно каждое утро форума начиналось с зарядки. В этом году ее проводили "Чудо-женщина", в образе которой была Ирина Зернова - председатель первичной профсоюзной организации Государственного архива Ростовской области, и "Зеленый Фонарь", которого представлял Геннадий Самойлик - председатель молодежного совета первичной профсоюзной организации "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Ростова-на-Дону". Каждый пришедший на зарядку получил в подарок традиционный солнечный приз - яблоко!
В ходе работы форума с информацией о реализации молодежной политики профсоюза выступила председатель областной организации Т.В. Щербаченко. В своем выступлении Татьяна Владимировна рассказала о тех возможностях, которые получают молодые люди, вступившие в Профсоюз.
Почетным гостем форума стал председатель комитета по молодежной политике Ростовской области Владимир Бабин, который рассказал о приоритетных направлениях молодежной политики в области, новых проектах и возможностях для молодежи.
С профилактической лекцией о вреде употребления наркотических веществ выступила представитель УКОН ГУ МВД России по Ростовской области подполковник полиции Галина Сагайдачная. Лекция сопровождалась просмотром видеофильма "Черная полоса", в сюжете которого наглядно отражено как наркотики отрицательно влияют на психологическое, экономическое и социальное благополучие молодого человека.
Тренинг "Самопрезентация - как первая ступень к успешной профессиональной деятельности" был проведен председателем первичной профсоюзной организации "Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Ростова-на-Дону" Мариной Гацуц. Участники подготовили необычные визитки-презентации друг друга и успешно выполнили задание по трудоустройству на ответственные посты сказочных персонажей и героев мультфильмов.
Мотивационный тест "Х-man или герой профсоюзник" провела заведующий организационно-методическим отделом областной организации профсоюза Виолетта Нецвет. Оценив свои результаты, участники смогли по-новому взглянуть на мотивацию профсоюзного членства.
Большой интерес вызвал круглый стол на тему "Молодежь в Профсоюзе". Участники делились впечатлениями, обменивались опытом работы Молодежных советов, высказывали идеи и предложения, говорили о роли молодежи в профсоюзном движении.
Активное участие приняли молодежные советы в конкурсе информационных материалов "Профсоюзный комикс: реальный герой реального мира".
Подводя итоги конкурса, оргкомитет отметил, что большинство представленных работ отличаются своим интересным творческим решением, изобретательностью и глубоким подходом к раскрытию темы.
Победителями конкурса стали Молодежные Советы Зимовниковской, Шахтинской, Цимлянской, Таганрогской, Новочеркасской территориальных организаций профсоюза, объединенной профсоюзной организации ЮРИУ РАНХиГС, первичных профсоюзных организаций министерства финансов Ростовской области и уполномоченного МФЦ Ростовской области.
Победителям были вручены дипломы первой, второй и третьей степени. Лучшими были признаны материалы профсоюзных организаций.
Во время прохождения интерактивного тренинга по командообразованию, проведенного командой коуч-тренеров под руководством Александры Фирсовой, участникам была предоставлена возможность почувствовать себя настоящими героями и спасти Землю.
Участников Форума разбили на шесть команд таким образом, что представители одной профсоюзной организации оказались в составе разных команд. Конечно, они не ожидали, что будут разлучены друг с другом. Идея, в том и состояла, чтобы не только научить их работать в команде, но перезнакомить и сдружить между собой всех участников форума.
Каждое из заданий программы было построено так, что выполнить его возможно только всей командой, постоянно взаимодействуя друг с другом. А финальное испытание можно было пройти, только объединив усилия участников всех команд. Когда вместе им удалось открыть заветный сундук с кодовым замком и спасти мир, с площадки уходили уже не отдельные члены разных профсоюзных организаций, а сплоченная команда единомышленников.
По окончании тренинга все участники получили памятные значки: "Я спас Землю". Огромной благодарностью была отмечена профессиональная и слаженная работа тренеров.
Участники форума получили возможность проявить себя и продемонстрировать свои творческие способности во время проведения творческого конкурса "Импровизация" и профсоюзного шоу "Музыкальный Батл".
Принятием резолюции VIII Молодежного форума была подведена черта трехдневного захватывающего и интереснейшего мероприятия в жизни профсоюзной молодежи. Резолюция отразила самые насущные проблемы, пути их решения и ближайшие задачи, стоящие перед Молодежными советами.
Каждый участник VIII Молодежного форума увёз с собой сертификат об участии, информационные материалы, агитационные буклеты и памятную командную футболку.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 сентября 2016 г.
Детский отдых оценили, как успешный
В 2016 году в Ростовской области всеми видами отдыха, оздоровления и временной занятости охвачено 363 700 детей. В том числе находящихся в трудной жизненной ситуации 250900 детей.
На эти цели из средств федерального, областного, муниципальных бюджетов, средств родителей, работодателей и профсоюзов направлено 1 401,8 млн. рублей.
На укрепление материально-технической базы оздоровительных организаций Ростовской области из бюджетных и внебюджетных средств израсходовано 122,8 млн. рублей.
В оздоровительных организациях Ростовской области находились на отдыхе 6,2 тыс. детей из различных регионов Российской Федерации: Архангельской, Белгородской, Московской, Тамбовской, Смоленской областей, Пермского, Ставропольского краёв, Республики Коми и других регионов. На базе детских оздоровительных организаций области проведены профильные смены. Реализованы программы: "Мы за здоровый образ жизни", "Вместе на пути к здоровью", "Радуга", "Молодёжь против наркотиков", "Здоровое начало", "Здоровье нации", "Формула успеха", "Выбор за тобой", "Солнце в ладошках" и другие.
Чрезвычайных ситуаций в ходе летней детской оздоровительной кампании не зарегистрировано.
Средняя стоимость детской путёвки на 2016 год рассчитана Региональной службой по тарифам, утверждена решением областной межведомственной комиссии и составляет:
- в загородные стационарные оздоровительные лагеря - 623,81 руб. на одного ребёнка в сутки (рост на 6,19 % к 2015 году);
- в санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия - 825,31 руб. на одного ребёнка в сутки (рост на 4,6 % к 2015 году);
- стоимость набора продуктов питания для детей в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных учреждений на одного ребёнка в день - 149,22 руб. (рост на 11,68 % к 2015 году).
Отдел социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 сентября 2016 г.
Акцент - на специальную оценку труда
16 сентября в городе Шахты, Ростовской области состоялась Всероссийская научно-практическая конференция "Совершенствование профпатологической помощи в современных условиях", в ходе которой был проведен семинар "Опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону".
В семинаре приняли участие руководители министерства труда и социального развития Ростовской области, Государственной инспекции труда, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда. С докладом о роли профсоюзов при проведении специальной оценки выступил главный технический инспектор труда "Профавиа" Виктор Лушников. Он поделился опытом участия представителей профсоюзных организаций при проведении процедуры спецоценки. Далее речь шла о проблемах, связанных с проведением СОУТ.
Геннадий Брежнев,
правовой инспектор труда обкома "Профавиа"
Вернуться назад
22 сентября 2016 г.
Состоялось заседание Исполкома ФНПР
На заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России 21 сентября было принято решение о созыве Генерального совета ФНПР 26 октября 2016 года в Москве. Признано целесообразным рассмотреть задачи профсоюзов в текущих социально-экономических условиях, а также состояние информационной работы в ФНПР, её членских организациях и задачах на предстоящий период.
Исполкомом ФНПР было определено, что основной формой проведения Всероссийской акции профсоюзов 7 октября 2016 года должны стать заседания региональных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с анализом эффективности деятельности комиссий на всех уровнях социального партнёрства. При этом с учётом социально-экономической ситуации в регионе или отрасли членские организации ФНПР могут использовать дополнительные формы участия в акции.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что 7 октября в Москве предполагается провести заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где представители профсоюзов, объединений работодателей и Правительства РФ рассмотрят бюджет страны на будущий год. Он обратил внимание членов Исполкома ФНПР на то, что "было бы целесообразно рассмотреть вопрос о повышении эффективности работы трёхсторонних комиссий как на федеральном, так и на региональном уровнях. Нам надо сообща оценить и понять, что конкретно необходимо сделать, чтобы трёхсторонние комиссии работали с большей отдачей, проанализировав действия каждой из сторон социального партнёрства".
В целях укрепления и дальнейшей реализации молодёжной политики ФНПР решено провести Всероссийский молодёжный профсоюзный форум "Стратегический резерв 2016" декабре 2016 года, а место его проведения Оргкомитету форума определить в преддверии очередного заседания Генсовета ФНПР.
Вел заседание в видеорежиме Председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
22 сентября 2016 г.
Про акцию, музей, семинар…
20 сентября прошло очередное заседание Президиума ФПРО. Вел заседание председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
Были рассмотрены актуальные вопросы профсоюзной жизни. О созыве и повестке дня заседания Совета Федерации Профсоюзов Ростовской Области" (информация - ЛОЗЫЧЕНКО А.В.), Об акции профсоюзов Ростовской области 7 октября 2016 года в рамках Всемирного дня действий профсоюзов "За достойный труд!", (информация - ШПАЛОВА А.В.). "О проведении семинара - совещания с председателями Координационных советов организаций профсоюзов - представителями Федерации Профсоюзов Ростовской Области в муниципальных образованиях Ростовской области"(информация - ЛИВАДНЕГО С.А.), "Об утверждении Положения о Музее истории профсоюзов Ростовской области". (информация - ШПАЛОВА А.В.), "О плане работы выборных органов Федерации профсоюзов Ростовской Области на IV кв. 2016 года", (информация - ЛИВАДНЕГО С.А.)
Президиум рассмотрел и другие вопросы.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
22 сентября 2016 г.
Приходите в наш музей. Наши двери открыты
На Президиуме ФПРО, который провел председатель Федерации профсоюзов Дона Александр ЛОЗЫЧЕНКО, принято положение о музее истории профсоюзов Ростовской области.
- Наш музей - это некоммерческое подразделение ФПРО. Он создан для сбора, хранения документов, связанных с историей и современным развитием профсоюзного движения, показа работы членских организаций ФПРО по успешной правозащитной деятельности, подготовки и обучению профсоюзных кадров,- сказал на заседании президиума зампред ФПРО Андрей Шпалов. - Учредитель музея- Федерация профсоюзов Ростовской области.
Руководство музеем осуществляет попечительский совет. В состав него вошли Александр Лозыченко, Андрей Шпалов, Владимир Данилов, Лариса Догадайло, Анна Овчаренко.
- Музей в своей деятельности руководствуется Федеральными законами, Конституцией Российской Федерации, актами Президента и Правительства Российской Федерации, Уставом ФПРО и финансируется за счет средств учредителя.
Материально-техническое обеспечение музея предусматривается сметой расходов и использует закрепленное за ним имущество: офис, демонстрационные стеллажи.
Определены цели и задачи нашего музея. Особым образом отмечены выявление, сбор, изучение и хранение документов, отражающих историю профсоюзного движения, деятельность ФПРО и её членских организаций. Привлечет внимание
организация музейными средствами показа и устной информации в области истории и проблем профсоюзного движения, изучение актуальных вопросов истории и деятельности профсоюзов, публикация материалов в профсоюзной газете и других средствах массовой информации. Музей будет способствовать созданию музеев профсоюзов в профсоюзных организациях, обработке, систематизация хранящихся и поступающих экспонатов и материалов, ведению их учета. Здесь будут созданы и обновлены постоянные и временные экспозиции, организация и проведение выставок, экскурсий, лекций по профилю музея. Представляющим интерес станет издание книг, брошюр и иных носителей информации по тематике коллекции и профилю Музея.
Музейный фонд складывается из следующих коллекций: истоки зарождения профсоюзов на Дону, профсоюз в период восстановления экономики и строительства социализма, профсоюзы Дона в годы Великой Отечественной войны, образование Ростовского областного Совета профсоюзов, развитие социалистического соревнования - главный метод участия профсоюзов в хозяйственном строительстве, подъеме творческой инициативы трудящихся, организационная культурно-воспитательная работа профсоюзов, а так же спортивно-массовая работа в профсоюзах, за достойную зарплату и социальные гарантии, XXI отчетно-выборная конференция Федерации профсоюзов Ростовской области 22 декабря 2000 г, единство, солидарность, справедливость, профцентру Ростовской области - 55 лет, работа участников смотра-конкурса в 2004-2005 гг. на лучшую профсоюзную организацию и лучший детский оздоровительный лагерь по организации летнего отдыха детей и подростков, посвященный 100-летию профсоюзного движения в России.
Вызовет особый интерес то, что музей имеет право поддерживать рабочие контакты с музеями профсоюзов своего региона, России, зарубежных стран и органами печати, участвовать в научных и практических конференциях, семинарах, круглых столах.
Вход на экспозицию свободный. Музей открыт (по заявкам) для посетителей с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
5 сентября 2016 г.
МЕДИА-КОНКУРС ИМЕНИ РАДИОЖУРНАЛИСТА Я.С.СМИРНОВА.
Его цель -
- стимулирование расширения социально-трудовой проблематики в печатных, электронных СМИ и интернет-ресурсах профсоюзных организаций, пропаганда решений ФНПР и ее членских организаций, поддержка объективного освещения деятельности российских профсоюзов.
В конкурсе могут участвовать журналисты, редакционные коллективы, пресс-службы, авторы блогов в социальных сетях, Интернет-ресурсы профсоюзных организаций, уделяющие последовательное внимание пропаганде профсоюзной деятельности и распространению социально-трудовой проблематики, формирующие позитивный имидж профсоюзов в обществе.
Номинации конкурса:
"Журналист года" - автор материалов в печатных, электронных СМИ, в том числе в социальных сетях, чьи публикации в наибольшей степени содействовали осуществлению профсоюзной деятельности;
"Эффективность" - пресс-служба, либо редакционный коллектив, оказавший значимую поддержку проведению профсоюзных акций и кампаний, приведших к достижению конкретных результатов по защите прав и интересов членов профсоюзов;
"Социальный аккаунт" - профсоюзный веб-сайт, отмеченный инновационными разработками, высокой посещаемостью и способствующий росту доверия к профсоюзам, созданию новых профсоюзных организаций.
Успехов в конкурсе!
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
3 сентября 2016 г.
Ростовский обком профсоюза работников жизнеобеспечения сердечно поздравляет коллектив МКП "РОСТГОРСВЕТ" со 120-летним юбилеем!
Первые 40 электрических фонарей, которые зажглись 15 сентября 1896 года на центральной улице города -Большой Садовой - открыли первую страницу славной истории Вашего предприятия. 120 лет в Ростове-на-Дону бесперебойно функционирует освещение города, ежегодно развиваясь и совершенствуясь. Сегодня улицы родного города освещает почти 43 тысячи светильников.
Усилия трудового коллектива обеспечивают регулярное и качественное обслуживание этого большого и хлопотного электрохозяйства. МКП "Ростгорсвет" вносит значительный вклад в благоустройство и украшение столицы Дона, постоянно расширяет и модернизирует свою производственную базу, повышает качество услуг.
Активно участвует в социальном и экономическом развитии предприятия, создании работникам необходимых условий для плодотворного труда и отдыха его профсоюзная организация.
Желаем Вам и дальше крепить славные трудовые традиции, преумножать производственные достижения.
Счастья, крепкого здоровья, роста благосостояния Вам и Вашим близким, мира и новых трудовых свершений на благо родного города!
Председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения
Юрий Авдеев
Вернуться назад
2 сентября 2016 г.
Работа над областным трехсторонним соглашением продолжается
Очередное сентябрьское заседание постоянной комиссии по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности Союза Организаций Профсоюзов "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" прошло в Доме профсоюзов. В нем приняли участие Сергей Мирошниченко, Олег Борцов, Юрий Авдеев, Лариса Коломиец, Марина Коробцова, Анатолий Кравцов, Нюрия Кикичева, Юрий Кулиш, Людмила Михайловская, Валентин Выскубов, Сергей Нехорошков, Валерий Агаронов, Любовь Лунева. Вел заседание заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин.
Повестка дня была весьма насыщенной. О работе над областным трехсторонним соглашением на 2017-2019 годы проинформировал участников заседания Евгений Юрин. О социально-экономических проблемах на предприятиях Ростовской области по результатам мониторинга на 1.08.2016 и о мониторинге ситуации на рынке труда рассказал заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Сергей Нехорошков. Предложения Ростовской областной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ по повышению заработной платы высказал председатель Ростовской областной организации профсоюза работников лесных отраслей Валентин Выскубов
Евгений Юрин рассказал о работе сторон социального партнерства над проектом областного трехстороннего соглашения на 2017-2019 годы, прошедшем заседании рабочей группы, поступивших предложениях в проект соглашения. Сергей Нехорошков конкретизировал внимание членов комиссии на п. 2.1.5. Соглашения, из которого уходит положение о том, что стороны проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда, установлению доли тарифной части заработной платы работника в размере не менее 70 процентов. Своими соображениями по этому вопросу поделились Сергей Мирошниченко, Олег Борцов, Лариса Коломиец, Юрий Кулиш, Марина Коробцова. В условиях "замораживания" заработной платы, неполной занятости, сокращения численности работников, снижения финансирования и свертывания социальных программ данное положение должно способствовать социальной защищенности наемных работников. При простое предприятия или организации заработная плата работнику начисляется из расчета 2/3 от среднего уровня. При отсутствии стимулирующих выплат в период простоя не по вине работника значительно снижается средний уровень заработной платы и социальная защищенность работника. В случае непринятия рабочей группой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для разработки проекта областного Соглашения на 2017-2019 годы данного положения этот пункт п.2.5.1. пойдет в протокол разногласий по предложению Федерации Профсоюзов Ростовской Области.
По информации Евгения Юрина с 1 января 2017 года вступает в действие пакет федеральных законов, в соответствие с которым налоговым органам передаются полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.
В целях своевременного и полного информирования работников решением комиссии утверждено предложении о внесении во второй раздел Соглашения предложения п.2.3.5. Профсоюзы: "Обеспечивают закрепление в коллективных договорах положения об обязательном предоставлении работникам, осуществляющим трудовую деятельность по трудовым и гражданско-правовым договорам (ст.136 Трудового кодекса РФ), "расчетного листка об оплате за календарный месяц", с отражением в расчетных листках величины уплаченных страховых взносов во внебюджетные фонды".
По предложениям выступивших участников заседания решение по первому вопросу принято единогласно.
По второму вопросу Сергей Нехорошков проинформировал участников заседания по результатам мониторинга имеющихся социально-экономических проблем на предприятиях и в организациях нашей области, в которых действуют первичные профсоюзные организации. "Замороженная" заработная плата, неполная занятость, сокращение численности работников, снижение финансирование и свертывание социальных программ - проблемы, которые отражены по результатам мониторинга более чем в 30-ти организациях области. Департамент социально-трудовых отношений ФНПР просит предоставить информацию по положению, сложившемся на рынке труда и его динамике в организациях области. Правительство области направило работодателям программу "Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни", разработанную Минздравом России. Председателям областных отраслевых и первичных профсоюзных организаций необходимо ознакомиться с содержанием программы.
По второму вопросу решили информацию принять к сведению, продолжить ведение мониторинга.
По третьему вопросу Валентин Выскубов сообщил о крайне тяжелом положении с заработной платой работников лесного хозяйства. По итогам первого полугодия 2016 года средняя заработная плата в целом по Управлению развития лесного хозяйства составила 10,5 тыс. руб. и в 3-х из 8-ми ГАУ "Лес" 8,3 тыс. рублей при минимальной заработной плате 11193 руб.. а средней заработной плате - 24,7 тыс. рублей. Областной комитет профсоюза лесных отраслей в течение трех лет систематически обращался в органы государственной власти (губернатору, в Федеральное агентство по лесному хозяйству) об увеличении размера ставки 1-го квалификационного разряда профессиональной группы "Профессий рабочих". Однако данный вопрос не находит своего положительного решения со стороны правительства области. Валентин Выскубов предложил вынести рассмотрение вопроса о порядке и условиях оплаты работников учреждений ГАУ "Лес" на заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Участники заседания поддержали предложение Валентина Выскубова о вынесении вопроса о порядке и условиях оплаты работников учреждений ГАУ "Лес" на заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 сентября 2016 г.
Учились профлидеры
На базе Ростовского государственного медицинского университета профлидеры приняли участие в обучающем тренинге "Информационное обеспечение молодежных советов". Его организовала молодежная комиссия ЦК Профсоюза для активистов профсоюза работников здравоохранения РФ в Южном, Северо-Кавказском ФО РФ, республики Крым и Севастополя.
Состоялось открытие обучения, на котором присутствовал председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов, ректор ГБОУ ВПО "РостГМУ" Сергей Шлык, заведующий отделом международного сотрудничества солидарных действий и молодежной политики Ольга Жанкевич, председатель молодежного совета ФНПР Кирилл Костин, председатель ПДМК ЦК профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Закусилов.
Обучающие тренинги на всевозможные актуальные темы для профактивистов молодежных советов совместно с уполномоченными по работе с молодежью Профсоюза в Федеральных округах начали организовывать еще с начала прошлого года. Как выяснилось, подобные мероприятия являются весьма полезными и интересными, вызывая лишь положительные отклики.
Задачей мероприятия явилось объединение профсоюзных лидеров из регионов, с целью развития молодежного профсоюзного движения. Обучение проводилось в форме тренингов, которые позволяют эффективно решать поставленные задачи и создавать вокруг себя комфортную среду для достижения поставленных целей.
В качестве тренера-преподавателя столь необычной и знакомой темы выступила специалист по организационной работе Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, уполномоченный по работе с молодежью профсоюза в ЮФО Инга Гантман.
В ходе тренингов участники познакомились с правовой деятельностью профсоюза. Каждому был вручен подготовленный "Пакет участника обучения" по нормативно-правовой базе рассматриваемой темы семинара. Участники выполняли групповое упражнение "Баржа", строили "Башню из бумаги", была проведена дискуссия на тему "Зачем мне вступать в профсоюз", а так же каждый подготовил небольшой видеоролик с места событий. В завершении была проведена обзорная экскурсия по городу, начавшаяся именно с истории РостГМУ.
Организаторы обучения вручили молодежи дипломы об участии в тренинге.
В конце мероприятия ребята поблагодарили заведующего отделом международного сотрудничества, солидарных действий и молодежной политики Ольгу Жанкевич за столь интересный подход к обучению. Председатель постоянно-действующей молодежной комиссии Дмитрий Закусилов вручил молодежи памятные магнитики и добавил, что подобные мероприятия продолжатся во втором полугодии.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
31 августа 2016 г.
Зарплаты - в приоритете
Президент России Владимир Путин одобрил предложение профсоюзов дать приоритет выплате гражданам заработной платы перед налогами и предложил Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) искать компромисс с Минфином в этом вопросе. Владимир Путин встретился в Кремле с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым.
"Вам скажут, что бюджет это тоже заработная плата в социальной сфере: учителя, врачи, военные и так далее (...) Тем не менее сама по себе идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас еще не преодолены все экономические трудности", - сказал Путин на встрече со Шмаковым.
Шмаков признал, что поиск компромисса с Минфином будет непростым. "Минфин... заботится в первую очередь о бюджете, а не о выплате заработной платы. Думаю, что мы будем встречать их сопротивление, тем не менее, всё таки это заработная плата, а возможность людей жить и получать за работу - это важно", - отметил он.
Шмаков сказал, что подготовил обращение к президенту, чтобы "был запущен этот механизм - обсуждение". Путин это обращение принял. Речь идет о введении в Гражданский кодекс положения о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими, как взносы в социальные фонды и налоги.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
31 августа 2016 г.
Василий Голубев проинформировал Владимира Путина о ходе подготовки к ЧМ-2018
На состоявшейся в Кремле встрече Владимира Путина и Василия Голубева глава региона сообщил президенту о развитии транспортной инфраструктуры в Ростовской области.
В частности, рассматривались вопросы, связанные со строительством в Ростовской области аэропорта и ряда других объектов к чемпионату мира по футболу 2018 года.
"Мы набрали неплохую динамику, это касается аэропорта и крупных объектов, связанных с ЧМ-2018. И аэропорт, и стадион строятся точно в соответствии с "дорожной картой", - рассказал главе государства Василий Голубев. - Стадион несколько опережает, месяца на два, наверное, сроки строительства; готовность аэропорта по федеральной части - порядка 45%, по инвестиционной - 26%, по региональной - 28%. Это точно соответствует графику, все объекты аэропорта в эту зиму войдут уже с теплоснабжением".
"Вне зависимости от спортивных мероприятий новый аэропорт, Вы сами знаете, очень нужен, не только городу, региону", - резюмировал президент. Глава государства подчеркнул, что такой стройки в стране не было уже очень давно.
Как отметил донской губернатор, строительство аэропорта означает, по сути, новое развитие транспортной инфраструктуры Ростовской области.
"Мы строим две подъездные дороги: со стороны дороги "Дон" (федеральной М-4) и отдельную новую дорогу к северной части города Ростова. Таким образом, зона в районе Ростова, Новочеркасска, Шахт позволяет нам сегодня рассчитывать на новое развитие этой части Ростовской области, собственно говоря, появляется новая инвестиционная привлекательность у региона", - рассказал Василий Голубев.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
30 августа 2016 г.
С Днём работников леса
Лесное хозяйство - это отрасль, способная выполнять воспроизводство леса, его охрану и защиту. Создание лесных насаждений - важнейшее направление деятельности лесоводов. С самолёта можно увидеть великолепную картину. Сотни лесных зелёных клеток и полос обрамляют донскую землю. Невозможно представить поля и земледелие, быт и культуру в области без лесных насаждений. И все это выращено рукотворными руками предшественников и ныне работающими в лесном хозяйстве. Эффективно в этом направлении трудятся коллективы Государственных автономных учреждений Ростовской области "Лес": Каменского ( директор Калитвенцев Сергей Михайлович, председатель профкома Малышкина Анна Васильевна), Волгодонского ( директор Швед Владимир Петрович, председатель профкома Ковалева Елена Александровна), Верхнедонского(директор Шевцова Ирина Анатольевна) и другие. Неоценимый вклад в развитие лесного хозяйства Ростовской области внес и вносит трудовой коллектив Шолоховского ГАУ Ростовской области "Лес" ( директор Березовский Евгений Юрьевич, председатель профкома Мордвинкин Николай Иванович). Трудом этого коллектива проводились и проводятся работы по облесению бугристых песков, постоянно изучаются причины высыхания лесных насаждений, принимаются меры к их восстановлению и изучению новых более устойчивых систем защиты земель. Здесь хорошо понимают, что деятельность коллектива тесно связана с литературным творчеством великого Михаила Александровича Шолохова, и все леса, в том числе и рукотворные являются своеобразной музейной ценностью, связанной с именем патриота и гуманиста, каким был Михаил Александрович Шолохов. Неоценимый вклад в развитие лесопромышленного комплекса Ростовской области и России вносит коллектив Общества ограниченной ответственности "Волгодонский комбинат древесных плит" ( Генеральный директор Фирсов Алексей Викторович, председатель профкома первичной профсоюзной организации Егорова Татьяна Георгиевна). И сегодня по итогам работы 2015 года и первого полугодия 2016 года работники этого коллектива представлены Президиумом обкома профсоюза к поощрению за высокие показатели в труде, в связи с Профессиональным праздником " День работников леса ". В предверие 50 - летия профессионального праздника "День работников леса" хотелось бы выразить всем работникам лесной отрасли сердечную благодарность за ваш труд и терпение, выразить надежду на успешное сотрудничество и пожелать всем долгих лет жизни, крепкого здоровья и благополучия, добра и мира.
Особенную благодарность ветеранам лесного хозяйства, ушедшим на заслуженный отдых Рыжкову Владимиру Федоровичу, Шиману Владимиру Ивановичу, Пономаревой Раисе Федоровне, Прилуке Николаю Павловичу, Сердюку Евгению Марковичу, Плющеву Петру Ивановичу, Гудыме Василию Яковлевичу, Шикуну Ивану Ивановичу и многим другим. Низкий поклон лесоводам, корифеям лесной науки, ушедшим из жизни, внесшим большой вклад по воспитанию молодого поколения лесоводов области: Переверткину Василию Федоровичу, Переверткину Виктору Васильевичу, Саенко Виктору Ивановичу, Васильковичу Александру Антоновичу, Шалимову Виктору Ивановичу, Марченко Раисе Павловне , Майбороде Андрею Михайловичу , Хуруджи Семену Фатеевичу , Лыкову Георгию Федоровичу, Бублику Анатолию Владимировичу, Донченко Ивану Михайловичу и многим другим.
Будьте счастливы, уважаемые коллеги, созидайте и радуйтесь каждому прожитому дню. От нас зависит, какой оставим землю донского края нашим потомкам.
С праздником вас, уважаемые работники лесной отрасли Ростовской области!
Председатель областного
комитета профсоюза
Валентин Выскубов
Вернуться назад
30 августа 2016 г.
Профсоюзы чествовали хлеборобов
Среди союзных организаций агропромышленного конкурса Неклиновского района прошло трудовое соперничество за первую тысячу намолота и перевезённого зерна с поля на ток.
Были подведены итоги на районном празднике урожая и вручены памятные подарки с логотипом Профсоюза работников АПК. Вручение провела председатель координационного совета Валентина Полякова и председатель обкома Профсоюза Валерий Хабаров. Они наградили лучших хлеборобов памятными подарками, почётными грамотами, призами. Это мероприятие проводится ежегодно.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
30 августа 2016 г.
Выплаты шахтёрам контролирует профсоюз угольщиков
Больше 400 работников "Кингкоула" получили задержанную зарплату. Шахтёрам погашают долги за апрель - май 2015 года.
В городе Гуково Ростовской области началась выплата задолженности шахтёрам компании "Кингкоул". Как сообщили в правительстве Ростовской области, предварительно составлены списки работников и определены суммы выплат для каждого из них. Графики выдачи были согласованы с конкурсными управляющими шахтёрских предприятий, а также с минтруда Ростовской области. Поступление денег на счета работников контролирует профсоюз угольщиков.
- На 29.08 деньги пришли на карты 440 горнякам. Зарплату получили работники ОАО "Замчаловский антрацит" (331 человек), ЗАО "Ростовгормаш" (99 человек) и ОАО "УК Алмазная" (10 человек).
В настоящее время идёт погашение задолженности по зарплате за апрель и май 2015 года - именно с этого времени в компании начались перебои с выплатами, - рассказали в пресс-службе правительства региона.
Напомним, "Региональная корпорация развития" по поручению губернатора Ростовской области Василия Голубева платит шахтёрам за счёт собственных средств. На сегодняшний день из 2240 работников уже порядка 1900 человек предоставили конкурсным управляющим свои реквизиты для перечисления задолженности по заработной плате.
Шахтёры подтвердили, что деньги действительно приходят на карты.
На этой неделе выплаты шахтёрам продолжатся.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
29 августа 2016 г.
Передовой опыт профсоюзов Таганрога
В городе Таганроге сформирована рабочая группа по разработке проекта городского трехстороннего Соглашения между администрацией, Объединениями профсоюзов и Объединениями работодателей города Таганрога на 2017-2019 годы.
Как сообщила председатель Координационного совета организаций профсоюзов - представительства Союза Организаций Профсоюзов "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" в .Таганроге Элина Соколова
Цели и задачи, сформулированные в Соглашении, нашли свое отражение в коллективных договорах, заключаемых на предприятиях города, направлены на проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право работников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей. При этом в 2015 году в ходе дискуссии о присоединении к Соглашению мы убедились, насколько сложна проблема социального партнерства, интересы сторон зачастую противоположны. Некоторые представители крупного бизнеса г. Таганрога предоставили мотивированные отказы от присоединения к Областному Соглашению. При проведении анализа этих отказов интересен тот факт, что большинство работодателей на данный момент обеспечивает предусмотренный ст.133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ и способствует ежегодному увеличению минимальной заработной платы на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики Ростовской области не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией. Однако в непростых экономических условиях работодатели выражают сомнение в гарантированном выполнении данного пункта в будущем, т.к. это ведет к увеличению фонда оплаты труда. В конце 2015 года в городе Таганроге дважды проводились расширенные заседания Совета директоров города с участием профсоюзов, Администрации города, Прокуратуры по обеспечению выполнения 3-х стороннего Соглашения. Профсоюзы призвали работодателей посмотреть на эту ситуацию с другой стороны: как работающий человек может оплатить услуги жкх, проезд на работу, приобрести продукты питания и предметы первой необходимости на минимальный размер оплаты труда, как при этом можно питаться и в каких условиях жить? Социальная напряженность неизбежна. Рынок труда - это процесс двусторонний и мы уже видим тенденцию оттока высококвалифицированной рабочей силы в другие регионы. На данный момент производственные предприятия города испытывают нехватку квалифицированных рабочих, особенно станочников. Работодатели, как и профсоюзы, заинтересованы в стабильных, высококвалифицированных кадрах, а это требует и достойных условий труда в части заработной платы и соблюдения охраны труда, а также работы с мотивацией персонала. Социальное партнерство - это механизм цивилизованного сотрудничества. Снижать уровень социальной напряженности, обеспечить опережающий рост заработной платы по сравнению с ростом потребительских цен, рациональнее использовать рабочую силу - все это задачи власти и бизнеса, которые в итоге приводят к более комфортному существованию их же самих. Данная дискуссия была отражена на страницах газеты "Таганрогская правда". Профсоюзы призвали работодателей принять активное участие в разработке Соглашения на 2017-2019 г.г., усилить текущий и итоговый контроль за выполнением сторонами принятых на себя обязательств.
Отметим, что помимо вопроса заработной платы профсоюзы традиционного вносят в городское 3-х стороннее Соглашение социально-бытовые вопросы, "болевые точки" городского хозяйства: благоустройство, ремонт дорог, контроль за соответствием температурных параметров отопления и подачи горячей воды в утренние часы в многоквартирных домах, вопросы экологической ситуации в городе, улучшения качества и стабильности работы общественного транспорта, в т.ч. в вечернее время, защиты работающих граждан от нарушителей правопорядка и тишины в ночное время в жилых кварталах, контроль за распределением мест в детских дошкольных учреждениях.
В рамках празднования Дня освобождения Таганрога от немецко-фашистских захватчиков профсоюзные организации города поздравили ветеранов Великой Отечественной войны, трудового фронта, узников концлагерей, организовали полевую кухню для горожан, приняли участие в благоустройстве города к празднику.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
29 августа 2016 г.
Водители Ростова-на-Дону стали лучшими в отборочном туре всероссийского конкурса мастерства
Региональный отборочный этап по Южному и Северо-Кавказскому федеральным округам XI открытого Всероссийского конкурса мастерства водителей магистральных автопоездов "АСМАП-Профи" состоялся в Ростове-на-Дону в минувшую субботу, 27 августа. Участников соревнований, действительных членов ассоциации международных автомобильных перевозчиков, приветствовал министр транспорта Ростовской области Виталий Кушнарев.
- Свое мастерство вы доказываете каждый день, выполняя длительные рейсы и пересекая границы областей, краев, республик и стран. Ваша работа требует профессионализма и выносливости, - сказал глава областного минтранса. - "АСМАП-Профи" - пример важного для любого профессионального сообщества конкурса. Ассоциация международных автомобильных перевозчиков - это мощное объединение мастеров своего дела, в которое входят и более тысячи жителей Дона.
Во время состязаний водители продемонстрировали свое мастерство, выполнив сложнейшие упражнения фигурного вождения на самых современных большегрузных автопоездах. По итогам выполнения конкурсных заданий были определены победители в личном и командном зачете.
В личном зачете:
1 место - Андрей Прокофьев, ООО "Восток", г. Ростов-на-Дону;
2 место - Анатолий Зимин, ООО "Винес-Транс", г. Аксай;
3 место - Дмитрий Пажаев, ООО "Винес-Транс", г. Аксай.
В командном зачете:
1 место - ООО "Винес-Транс", г. Аксай;
2 место - ООО "Восток", г. Ростов-на-Дону;
3 место - ООО "Сельта", г. Кропоткин.
Соревнование проводится в два этапа: в 2016-17 гг. проходят региональные отборочные этапы во всех федеральных округах России. Финал состоится в сентябре следующего года.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
28 августа 2016 г.
В январе 2017 года пенсионеры Ростовской области получат единовременную выплату в размере 5000 рублей
Правительством РФ принято решение заменить вторую индексацию пенсий в 2016 году единовременной выплатой в размере 5 тысяч рублей.
В условиях сложившейся экономической ситуации в стране в 2016 году изменен порядок ежегодной индексации пенсий. В 2016 году осуществлена индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров с 1 февраля 2016 года на 4% (при инфляции за 2015 год - 12,9%), а с 1 апреля на 4% проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
В этой связи решено в форме единовременной выплаты компенсировать пенсионерам за оставшийся период 2016 года до проведения новой индексации в 2017 году разницу между показателями инфляции за 2015 год и проведенной с 1 февраля 2016 года индексации. Размер единовременной выплаты в 5000 рублей примерно соответствуют среднему размеру выплаты, которую получил бы пенсионер при второй индексации.
Как отметил управляющий ОПФР по Ростовской области Евгений Петров, "поскольку снижение жизненного уровня в связи с высоким ростом потребительских цен затронуло практически всех пенсионеров, Правительством РФ принято решение осуществить разовую выплату и работающим, и неработающим пенсионерам - получателям страховых пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца и пенсий по государственному пенсионному обеспечению (в том числе социальных)". Данная выплата коснется 1 млн 301 тыс. пенсионеров Ростовской области.
После принятия соответствующего федерального закона компенсационная выплата будет выплачиваться вместе с пенсиями за январь 2017 года.
В 2017 году индексация пенсий вернётся к прежнему порядку, т.е. увеличение страховых пенсий будет осуществлено исходя из индекса роста потребительских цен за прошедший год, а пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, - с учетом индекса роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 августа 2016 г.
Безоговорочное доверие
На прошлой неделе состоялась отчетно-выборная конференция в первичной профсоюзной организации ОАО "Тагмет", в которой приняли участие 158 делегатов, председатель Ростовского областного комитета ГМПР Сергей Анучкин, управляющий директор завода Сергей Билан, директора по направлениям и начальники цехов, руководители аутсорсинговых предприятий, занимающихся сервисным обслуживанием основного производства завода, профсоюзные работники Волжского трубного завода, представители средств массовой информации.
К конференции была выпущена брошюра с отчетом о работе профсоюзного комитета, представлена презентация по основным направлениям профсоюзной деятельности.
Председатель профкома Денис Рудь рассказал о развитии социального партнерства на предприятии, сделав акцент на действующих коллективных договорах:
- В этих документах отражаются все вопросы по урегулированию интересов сторон социально-трудовых, производственных и трудовых отношений, направленных на повышение уровня социальной защищенности рядовых работников. Профкомом регулярно проводит мониторинг выполнения положений коллективных договоров. Можно с уверенностью сказать, что администрация ТАГМЕТа полностью выполняет свои обязательства перед трудовым коллективом и ветеранами предприятия. Соблюдается главная договоренность администрации и профкома - обеспечение соответствия или опережения роста реальных доходов работников росту цен и тарифов ЖКХ - индексация заработной платы проводится два раза в год.
Принцип социального партнерства проявляется во всех жизненных сферах. Регулярно проходят межцеховые и межбригадные соревнования, конкурсы молодежных социальных проектов. Большое внимание уделяется организации летнего оздоровительного отдыха работников и их детей, проведению массовых культурных и спортивных мероприятий.
Условиям и охране труда профком уделял особое внимание. В этом важнейшем направлении есть положительные моменты и недоработки. При хорошо организованной работе старших уполномоченных по охране труда, были сбои графика выдачи спецодежды, спецобуви и других индивидуальных средств защиты. Некоторые рабочие места требуют более глубоко изучения на предмет наличия вредных факторов.
Последние пять лет на ТАГМЕТе и в аутсорсинговых предприятиях шла реструктуризация, напрямую влиявшая на изменение структуры первичной профорганизации. Сегодня она состоит из 25 цеховых профорганизаций (было 36), в числе которых одна внеуставная - ветеранов ТАГМЕТа. Уменьшилось и количество профгрупп: было 354 - сейчас 220.
Изменения в системе управления ТАГМЕТом и аутсорсинговыми предприятиями, уход десятков работников с завода на пенсию и по другим причинам негативно сказались на численности профорганизации. Но она по-прежнему остается крупнейшей первичкой ГМПР в Ростовской области и объединяет 5823 человека из 7371 работающих, а также 1769 бывших металлургов-ветеранов труда. Уровень профчленства в целом составляет 75 процентов.
Отчетно-выборная кампания в профгруппах и цеховых организациях первички прошла организованно, демократично и показала, что работники в основном доверяют председателям профорганизаций. Сильной стороной первичной профорганизации ТАГМЕТа является грамотный профсоюзный актив, объединяющий более 300 человек.
Председатель профкома железнодорожного цеха Евгений Скляров, профсоюзный лидер трубопрокатчиков Алексей Бобылев, специалист по работе с молодежью трубопрокатного цеха Михаил Андриасов отмечали, что профком наладил систему социального партнерства со всеми, кто так или иначе задействован в сфере социально-трудовых отношений, использовал эффективную тактику и стратегию в решении возникавших острых вопросов. Все письменные заявления рассматривались оперативно, ни одна просьба, ни один сигнал от работников не остался без внимания. Заслуга профкома в том, что действующие коллективные договоры стали социально ответственными документами.
Сергей Анучкин отметил, что профорганизация ТАГМЕТА играет ведущую роль среди 12-ти первичек ГМПР, действующих на Дону. Ей присущи высокая организованность, дух новаторства, понимание своей ответственности перед трудовыми коллективами.
Сергей Билан подчеркнул, что профком выполняет свои обязанности не на "удовлетворительно", а на "очень хорошо" - чутко реагирует на меняющуюся экономическую ситуацию и принимает упреждающие меры, чтобы ослабить негативное влияние финансово-экономического кризиса на таганрогских металлургов, компетентно решает возникающие проблемы, уверенно осуществляет защиту прав и интересов работников.
Конференция дала удовлетворительную оценку работе профкома. Были определены приоритетные задачи: укрепление профсоюзных рядов, активное участие в решении вопросов обновления производств и повышения производительности труда, а также выполнение других мероприятий, способствующих росту заработной платы. В числе приоритетов - усиление контроля за охраной труда и работой по формированию высокой культуры производства на каждом рабочем месте, участие в проведении СОУТ на новых рабочих местах, сохранение уровня гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, совершенствование системы информационного обеспечения членов профсоюза, поддержка молодых работников в повышении квалификации, участии в решении производственных, технологических и управленческих задач, общественной жизни.
В новый состав профкома были избраны 19 активистов, пользующихся безоговорочным признанием трудового коллектива. Единогласно открытым голосованием на должность председателя был переизбран Денис Рудь.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
15 августа 2016 г.
Подводя итоги
Отчетно-выборная кампания на предприятиях ГМК Ростовской области, итоги по охране труда и промышленной безопасности, правовая работа за первое полугодие 2016г., - эти вопросы обсуждались на заседании областного комитета профсоюза.
Было отмечено, что отчетно-выборные собрания и конференции в структурных подразделениях первичных профсоюзных организаций проходят организованно, без нарушений. Высказанные делегатами замечания и предложения будут оперативно рассмотрены, разработаны планы и программы обучения вновь избранных руководителей цеховых профорганизаций.
В связи со снижением численности членов профсоюза по объективным причинам (реструктуризация предприятий) президиум обкома рекомендовал профкомам ПАО "ТАГМЕТ" И ОАО "ЭПМ-НЭЗ" провести оптимизацию своего кадрового состава.
Заместитель председателя профсоюзного комитета ПАО "ТАГМЕТ", технический инспектор труда ГМПР по Ростовской области Игорь Брехачев сообщил:
- В настоящее время в областной системе обеспечения безопасности жизни и здоровья работников задействовано 264 уполномоченных по охране труда. Проведены расследования произошедших в первом полугодии четырех несчастных случаев на производстве, большое внимание уделялось вопросам обеспечения работников СИЗ, лечебно-профилактическим питанием. Технические инспекторы контролировали процесс проведения специальной оценки условий труда, выполнение мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности. На ТАГМЕТе с начала года реализовано 15 масштабных мероприятий, в ООО "ЭПМ-НЭЗ - 18.
Председатель обкома Сергей Анучкин отметил:
- Необходимо усилить профилактические меры по предупреждению травматизма на производстве, жестко контролировать выполнение требований законодательства РФ о СОУТ, добиваться справедливого предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на участках с вредными производственными факторами.
Говоря о правовой защищенности членов профсоюза, участники заседания отметили результативность работы юридических приемных на территориях профсоюзных комитетов ПАО "ТАГМЕТ" и ОАО "ЭПМ-НЭЗ". Юрисконсульт областного комитета ГМПР Екатерина Дудкина с начала года помогла решить трудовые, жилищные, пенсионные вопросы почти 50 работникам. Обком регулярно выпускает информационные листки с примерами защиты интересов работников. За первое полугодие нынешнего года пять дел в суде было решено в пользу членов ГМПР, сейчас в судебном производстве находится еще четыре дела.
Был обсужден и принят план работы обкома на третий квартал, главным мероприятием которого станет отчетно-выборная конференция Ростовской областной организации профсоюза, объединяющей более 7600 работающих членов профсоюза и 1895 пенсионеров.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 августа 2016 г.
С юбилеем!
Федерация профсоюзов Ростовской области тепло и сердечно поздравляет председателя первичной профсоюзной организации Таганрогского завода "Прибой", члена Совета ФПРО Стельмак Анатолия Альфонсовича с 75-летним юбилеем со дня рождения.
Желаем юбиляру крепкого здоровья, мира и благополучия, успехов в работе во благо трудового коллектива и укрепления профсоюзного движения на Дону!
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 августа 2016 г.
Второй уровень Международных Игр - 2016 "Спорт поколений"
На Северо-Кавказской железной дороге прошли спортивные соревнования 2-го уровня Международные Игры - 2016 "Спорт поколений", посвященные 80-летию РФСО "Локомотив". Первое место заняла команда регионального центра корпоративного управления, второе - команда Ростовского государственного университета путей сообщения РГУПС, третье - Батайского железнодорожного узла.
За призовое место боролись 16 команд: 14 команд железнодорожных узлов (Батайского , Белореченского, Грозненского, Кавказского, Краснодарского, Лиховского, Махачкалинского, Минераловодского, Прохладненского, Ростовского, Сальского , Таганрогского, Туапсинского, Шахтинского), а также команды Регионального центра корпоративного управления и Ростовского государственного университета путей сообщения. Всего более 200 человек.
В официальной церемонии открытия приняли участие ветераны спорта, внёсшие весомый вклад в развитие физкультуры и спорта на дороге.
Открывая соревнования, председатель Дорпрофжел на СКЖД Михаил Пружина подчеркнул, что на месте, где проходят соревнования - в ДОЛ "Локомотив" на Зеленом острове (Ростов-на-Дону) в ноябре 1941 года сражались солдаты 230-го стрелкового полка войск НКВД, удерживая плацдарм для нанесения контрудара по фашистским захватчикам при освобождении Ростова-на-Дону. В бою погибла третья часть полка. В память о героях вблизи понтонной переправы установлен мемориал.
"С каждым годом "Спорт поколений" завоевывает все большую популярность. Массовые спортивные мероприятия сплачивают коллектив, укрепляют команду единомышленников. Бойцовский настрой трижды помогал команде СКЖД в финальных соревнованиях занимать призовые места: в 2011 году - третье, в 2012 году - первое - в Москве. А в 2014 году на соревнованиях в олимпийском Сочи наша команда заняла второе место, - сказал Михаил Пружина.
По словам ветерана спорта, почетного железнодорожника, бывшего председателя дорожного спортивного клуба "Локомотив" Геннадия Иващенко, на СКЖД уделяется большое внимание физическому воспитанию работников. Активное участие железнодорожников в Международных Играх еще раз тому подтверждение.
Команда Регионального центра корпоративного управления во главе с капитаном Юрием Лисовским не скрывает радости. Еще бы! Это первая победа в соревнованиях такого масштабного уровня.
"Теперь главное не подкачать на финальных Играх в Сочи, - говорит Юрий - Ведь за нас теперь будет болеть многотысячный коллектив нашей дороги.
На спортивный праздник многие железнодорожники приехали вместе с семьями. Им ни на минуту не давали скучать - и не только спортивным зрелищем. Для болельщиков пели и танцевали лучшие творческие коллективы Дворца культуры железнодорожников на ст. Ростов-Главный и донской столицы. А для самых юных болельщиков были организованы занимательные игры.
Ярким финалом спортивный марафон "Спорт поколений-2016" завершится 1 октября на нашей Северо-Кавказской железной дороге - в олимпийской столице страны - городе Сочи! Это уже третий год подряд! От всей души желаем участникам красивых и больших побед, а болельщикам - ярких впечатлений!
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
21 июля 2016 г.
Не выплачивают зарплату? Профсоюз поможет!
Практика показывает, что не все профорганизации знают свои права и законодательство, вследствие чего проявляют нерешительность и пассивность в защите прав работников. Задержка заработной платы - одна из актуальных проблем в трудовой сфере. На этот случай советы профорганизациям дает главный правовой инспектор труда - заведующий отделом правовой работы Федерации профсоюзов Ростовской области Валерий Агаронов.
-Профсоюзы наделены полномочиями защищать права работников, в том числе добиваясь своевременной выплаты заработной платы. Как реализуются эти полномочия?
-В соответствии со статьёй 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. Задержки с выплатой зарплаты свидетельствуют о грубейших нарушениях данного права. Работодатель обязан выплачивать её не реже чем каждые полмесяца, что указано в ст. 136 ТК РФ. Профсоюзы и создаваемые ими правовые инспекции труда имеют право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективного договора (ст. 370 ТК РФ. Осуществлять такой контроль профсоюзы могут как в плановом порядке, так и по мере выявления проблем. В том числе при обращении работников по вопросам нарушения их прав, например, невыплаты заработной платы. Представителям профсоюза должностные лица обязаны предоставлять необходимые для проверки документы: по оплате труда, приему и увольнению, режиму труда и отдыха, труду женщин и молодежи, ведению трудовых книжек и по другим вопросам.
-Несут ли должностные лица ответственность, если они препятствуют профсоюзу в проведении проверок, не предоставляют соответствующие документы?
-За нарушение законодательства о труде виновные должностные лица несут ответственность по ст. 5.27 "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф или приостановление деятельности, а при повторном нарушении - дисквалификация. Противоправные действия (бездействие) должностного лица должны быть подтверждены соответствующим актом профсоюза. Вместе с заявлением о правонарушении акт направляется в госинспекцию труда для рассмотрения вопроса о наложении штрафа или направления документов в суд для дисквалификации.
-Если руководитель организации препятствует реализации права работников на создание профсоюза или не индексирует зарплату, либо удерживает и не перечисляет профвзносы, - подпадают ли эти действия (бездействие) под признаки правонарушений, указанных в ст. 5.27 КоАП?
-Статья 21 ТК РФ четко определяет право работников на создание профсоюзов и вступление в них. В ст. 134 ТК РФ сказано об индексации заработной платы и порядке ее установления. В ст. 377 ТК РФ изложен порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов. Если указанные статьи закона не соблюдаются руководителем, он может быть подвергнут административному штрафу и дисквалификации.
-Имеет ли профсоюз право поставить вопрос о дисциплинарной или уголовной ответственности виновных должностных лиц?
-В соответствии со ст. 195 ТК РФ работодатель обязан рассмотреть заявление профсоюза о нарушении руководителем организации, начальником ее структурного подразделения или их заместителями трудового законодательства, либо невыполнении условий коллективного договора и сообщить о результатах рассмотрения профсоюзу. Если факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к названным должностным лицам взыскание вплоть до увольнения. Более того, невыплата руководителем организации заработной платы свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности влечет за собой уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". Мера наказания за данное преступление зависит от тяжести последствий.
-Профсоюз выявил нарушения трудовых прав работников. Что дальше?
-Дальше профсоюз должен подготовить и вручить руководителю организации требование (а правовые инспекторы труда профсоюзов - представление) об устранении выявленных нарушений. Эти документы рассматриваются руководителем в недельный срок (ст. 370 ТК РФ). О результатах рассмотрения и принятых мерах он должен письменно сообщить в профсоюзный орган. Такая деятельность профсоюза, во-первых, помогает привести в соответствие с требованиями законодательства работу всех служб; во-вторых, реально защищает права работников; в-третьих, помогает руководителю правильно применять нормы права и не доводить дело до санкций контролирующих государственных органов; в-четвертых, помогает выстроить взаимоотношения между работниками (профсоюзом) и работодателем по принципам социального партнерства (ст. 24 ТК РФ).
-Несет ли работодатель материальную ответственность за задержку заработной платы?
-При нарушении установленного срока выплат (зарплаты, отпускных и т. д.) работодатель обязан выплатить причитающиеся суммы плюс денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
-Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором, что профсоюз должен учитывать. Важно: указанную компенсацию работодатель обязан выплатить независимо от наличия своей вины. Таким образом, руководителю необходимо стремиться к финансовой стабильности работы организации.
-Вправе ли работник требовать возмещения за моральный вред, причиненный задержкой зарплаты?
-Моральный вред представляет собой физические или нравственные страдания работника, вызванные неправомерными действиями (или бездействием) работодателя, в частности при задержке зарплаты. По общему правилу моральный вред возмещается по соглашению сторон трудового договора. Если соглашение не было достигнуто, то в судебном порядке (ст. 237 ТК РФ и ст. 151 ГК РФ). Моральный вред всегда возмещается в денежной форме и независимо от возмещения имущественного ущерба.
-Если на счете организации не хватает денежных средств для удовлетворения всех предъявленных требований, в какой очередности осуществляется списание денег на оплату труда?
-В соответствии с п. 2 ст. 855 ГК РФ (в редакции ФЗ №345 от 2.12.2013) первая очередь установлена для выплат по исполнительным документам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также о взыскании алиментов. Вторая очередь - на оплату труда при наличии на это исполнительного документа. Третья очередь - для расчетов по оплате труда по платежным документам.
-Может ли профсоюз сыграть какую-либо положительную роль в этом вопросе?
-Профсоюз может оперативно обеспечить перевод работников третьей очереди по оплате труда во вторую очередь. Сделать это надо потому, что в третьей очереди находятся также поручения налоговых органов и органов контроля на списание и перечисление задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов в бюджеты и фонды. Учитывая это обстоятельство, заявления работников о выплате зарплаты надо рассмотреть в комиссии по трудовым спорам (КТС). Удостоверение КТС, выданное работнику, является исполнительным документом. Не позднее трехмесячного срока со дня его получения оно предъявляется судебному приставу, который приводит решение комиссии в исполнение в принудительном порядке - во вторую очередь по оплате труда.
-Если в организации нет комиссии по трудовым спорам, как ее образовать?
-Профсоюз должен проявить инициативу, направить работодателю письменное предложение о создании КТС. В десятидневный срок руководитель организации обязан направить в комиссию своих представителей и оформить этот факт приказом. Представители работников (в таком же количестве) избираются на общем собрании работников или делегируются профсоюзом с последующим утверждением на общем собрании.
-Какую форму самозащиты работники вправе использовать в случае невыплаты им заработка?
-Формой самозащиты в случае, когда заработную плату задерживают более чем на 15 дней, является отказ работника от выполнения обязанностей (ст., ст. 142, 379 ТК РФ). Прибегать к этой форме нельзя лишь в случаях, прямо предусмотренных законами. Отказ от выполнения работы должен быть заявлен предварительно и в письменной форме. Трудовая деятельность приостанавливается вплоть до выплаты задержанной суммы. В этот период сотрудник имеет право в свое рабочее время не выходить на работу, отсутствовать на территории организации. После получения письменного уведомления работодателя о готовности выплатить зарплату работник обязан выйти на работу.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
20 июля 2016 г.
Первичная профсоюзная организация ФКУ Упрдор "Азов" успешно выступила в региональном этапе третьей спартакиады Росавтодора
ФКУ Упрдор "Азов" направил команду спортсменов для участия в региональном этапе третьей Спартакиады Росавтодора. Ребята - сотрудники управления, члены профсоюза, во главе с председателем первичной профсоюзной организации Ермаковым В.Ю. - в нынешнем году взялись готовиться заранее, проводя совместные тренировки по настольному теннису и мини-футболу.
И вот - результат. В напряженной борьбе футболисты заняли второе место, уступив с минимальным отрывом лишь прошлогоднему серебряному чемпиону страны среди дорожников - ФКУ Упрдор "Черноморье". Теннисисты, которые состязались в составе смешанных команд, также взяли "серебро" (первое место досталось их коллегам из ФКУ Упрдор "Кавказ").
Игры прошли в дружеской обстановке, хотя временами состязание накалялось до предела. Болельщики поддерживали своих спортсменов и ребят из соседних регионов.
"Мы поощряем увлечение наших сотрудников спортом, - отмечает начальник ФКУ Упрдор "Азов". - Ведь здоровье, способность ставить цели и добиваться их, дух состязания, которые сопутствуют занятиям спортом, помогают ребятам и в работе, и в повседневной жизни. А такие масштабные соревнования сплачивают не только коллектив Управления, но и дорожников страны".
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
19 июля 2016 г.
Соболезнование
Федерация профсоюзов Ростовской области, Ростовская областная организация профсоюза работников торговли с глубоким прискорбием извещают о смерти бывшего председателя областной организации профсоюза работников торговли Самохлебовой Светланы Михайловны и выражают глубокие соболезнования родным и близким Светланы Михайловны. Ушел из жизни замечательный человек, опытнейший профсоюзный работник, много лет отдавший службе во благо людей.
Светлая память о Светлане Михайловне сохранится в наших сердцах.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
18 июля 2016 г.
Кагальницкий район Ростовской области - лидер уборки урожая 2016 года
Настала горячая пора для тружеников сельского хозяйства Кагальницкого района. Полным ходом идет жатва ранних зерновых. Руководители подводят первые итоги, внимательно следя, чтобы пшеница и ячмень молотились без потерь и быстро доставлялись на ток. С давних пор принято в эту пору морально стимулировать работников, поощряя передовиков и нацеливая их на ударный труд. Самое активное и значимое участие в этом деле у профсоюза работников агропромышленного комплекса, организацию которого в Кагальницком районе возглавляет Валерий Дубинин.
Как оказалось, по статистическим сводкам, лидером начала жатвы стало 3-е отделение агрофирмы "Новобатайская". Туда в первую очередь и поехал поблагодарить людей за ударный труд лидер профсоюза с агитбригадой из СДК "Кировский".
Встретившись с председателем местного профкома, главным экономистом АФ "Новобатайская" Алексеем Ткаченко, мы узнали, что на полях хозяйства работает 27 комбайнов, нагрузка на которые равномерно распределена по всем трем отделениям агрофирмы. В основном это "Акрос-530", их семнадцать. Три новых, более современных, быстроходных и качественных "Торум-740" выделены по одному каждому отделению. Остальной парк зерноуборочной техники представлен надежными и оправдавшими себя агрегатами "Дон-1500Б".
Новые дорогостоящие комбайны переданы для эксплуатации в надежные руки самым добросовестным механизаторам, и, конечно же, уже в первый день (на одном и том же поле, рядом с предшествующими моделями) показали свои возможности. Результат сам говорит за себя - 200 центнеров против 120 за одинаковое время.
- Техника надежная, уборка зерновых из изнурительного труда превращается в удовольствие, - на ходу делится впечатлениями механик 3-го отделения Василий Гетманов, и ему вторит агроном этого же отделения Александр Кандыбка, добавляя, что прогнозов на урожай делать пока не собирается, но старания по сокращению потерь не напрасны, лишь бы погода не подвела.
По качеству колоса на полях 3- го отделения агрофирмы "Новобатайская" видно, скольких усилий стоило добиться высокой урожайности главному агроному Александру Илюшечкину и, в первую очередь, руководителю хозяйства Александру Михайловскому. На сегодня урожайность зерновых культур по хозяйству составляет 57 центнеров с 1 гектара.
Валерий Дубинин вручил передовикам жатвы благодарственные письма главы Кагальницкого района Игоря Грибова и райкома профсоюза, конверты с денежными премиями и памятные подарки: медали и каравай. Среди первых ударников жатвы 2016 года - комбайнер Анатолий Близнюк и водитель Александр Сухачев.
Награждение лучшего комбайнера.
По окончанию уборки гороха с полей СПК им. Калинина (ст.Кагальницкая) прямо на поле комбайнер Виктор Финенко получил благодарственные письма главы Кагальницкого района Игоря Грибова и райкома профсоюза со словами признательности за ударный самоотверженный труд, медаль, каравай, а также денежную премию. Передовика жатвы приехала поздравить агитбригада станицы Кировской.
Пока механизатор получал поздравления, главный агроном хозяйства Борис Королев рассказал, что уборочная страда в СПК им. Калинина началась 27 июня. Всего уборочных площадей здесь 2100 гектар, урожайность зерновых составляет 53 центнера с гектара, озимый ячмень дал 46центнеров, горох - в пределах 24-25 центнеров.
- Сегодня мы заканчиваем уборку гороха, переходим к уборке ярового ячменя, останется нам убрать озимый рапс (120 гектар) и озимую пшеницу.
В хозяйстве создан единый уборочно-транспортный комплекс, на полях двух отделений уборку зерновых осуществляют 6 комбайнов. Это два "Акроса" и четыре "Дон-1500". Урожайность неплохая, но надо, чтобы погода постояла.
- Чем же отличился и прославился комбайнер В.В.Финенко, в честь которого сегодня на этом поле звучат теплые слова и песни?
- Сегодня его намолот 787 тонн. Это самый высокий показатель по СПК им. Калинина, и сами понимаете, уборка продолжается, результаты будут более высокими.
Присоединяясь к поздравлениям в адрес механизатора, так же скажем спасибо и тем, кто трудится рядом с ним и обычно имена этих незаметных тружеников остаются за кадром. Благодарим трактористов-пожарных, которые дежурят на поле под жгучим солнцем, обеспечивая безопасность уборочной страды. Благодарим водителей, обеспечивающих подвоз воды и горючего. Благодарим поваров, которые привозят людям вкусные обеды, завтраки и ужины. Благодарим и тех, кто приезжает в поле для укрепления боевого духа тружеников сельского хозяйства с песнями и поздравлениями.
Спасибо всем, кто обеспечивает полноценный процесс жатвы!
Дружная команда земледельцев.
Форпост растениеводческого предприятия ПТ "Карташов и К" расположен в поселке Березовая Роща, но в страдную пору механизаторов этого крестьянского хозяйства здесь не встретишь, рабочие единицы сосредоточены на передвижном полевом стане.
Полное товарищество "Карташов и К" в Кагальницком районе имеет самое сложное географическое расположение. Обрабатываемые земли располагаются под Пионерским, Мокрым Батаем, в ст. Кировской - всюду, где в свое время учредители хозяйств увидели выгоду от возделывания пашни, а к ней, известно, приложили любовь и старание - отблагодарит щедрым урожаем.
Под ранние зерновые в ПТ "Карташов и К" выделило 1775 гектар. Пшеница на 1320 гектарах уже убрана - урожайность 42-45 центнеров. Сейчас приступили к обмолоту ячменя на 455 гектарах. Первые результаты - 35 центнеров с гектара. Крестьяне торопятся, выгадывают каждый погожий час, чтобы избежать потерь. Жатву ведут четыре агрегата: "Акрос - 580", "Акрос -530", два "Дон -1500".
Лучших работников товарищества на днях поощрили за высокие показатели в работе, назвали одними из лучших комбайнеров Кагальницкого района. Грамоту с подписью главы Кагальницкого района Ильи Грибова и председателя райкома профсоюза, а также денежную премию труженикам на поле привез руководитель Районной организации профсоюза АПК Валерий Дубинин.
В торжественной обстановке с выступлением агитбригады СДК "Кировский" лучшим механизаторам района были вручены памятные медали и каравай, денежные премии. В числе передовиков Владимир Белорыбкин из посёлка Воронцовка и Андрей Босенко из ст. Хомутовской. И это не единственный пример, когда люди едут сюда на работу из дальних населенных пунктов. Сварщик Николай Бутко - из Мокрого Батая, комбайнер Анатолий Катков и тракторист Владимир Беличенко - из Березовой Рощи.
- Все очень просто, - объясняет директор товарищества Андрей Карташов, - мы пригласили на работу лучших из лучших, каждый из наших работников - профессионал, мастер своего дела. Это люди, в которых мы всегда уверены, они достойны наивысшей похвалы за их труд.
В поле с комбайнами от зари до зари один из учредителей товарищества - Сергей Карташов - мастер-наладчик и наставник, от него в целом зависит слаженность работы всего коллектива. Родом земледелец из ст. Кировской, как и его коллега, опытный комбайнер Сергей Кузнецов, которого товарищи называют специалистом "старой закалки", хорошим наставником молодежи. На работу в коллектив он привел сына, дождавшись его возвращения из армии. Вот достойный пример преемственности поколений, верности селу. Сергею до пенсии осталось немного, и он доволен, что сын сделал верный шаг к будущему, потому что земля-кормилица сторицей откликается на проявленную к ней заботу. Сейчас Владимир Кузнецов задействован на перевозке зерна автомобилем "Газ-3307".
Молодежь в команде так же представляют жители ст. Кировской: водитель Роман Выродов и тракторист Александр Грушкин. В бригаду парни влились так же после срочной службы в рядах Вооруженных сил, и армейская закалка теперь помогает им в трудовом становлении.
Как и в каждом коллективе, в полном товариществе "Карташов и К" есть успехи и проблемы, но желание работать и зарабатывать помогают противостоять любым трудностям. Пока завершается уборка ячменя, сразу же следом идет подготовка почвы к будущему урожаю, ведется дискование. Крестьянская смекалка и трудолюбие - гарантия успеха этой дружной команды сельских тружеников.
Необходимо отметить, что во всех хозяйствах, которые мы посетили, организовано бесплатное трех разовое питание, а так же созданы нормальные бытовые условия для механизаторов.
Агитбригада райкома профсоюза продолжает свои рейды по всем хозяйствам района и чествует передовиком производства в уборке урожая 2016 года.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
27 июня 2016 г.
Власть, работодатели и профсоюзы "сверили часы"
В Доме профсоюзов прошло совместное расширенное заседание правления Союза работодателей и Совета Федерации профсоюзов Ростовской области. С докладами выступили заместитель министра труда и социального развития Ростовской области - начальник управления по труду Геннадий ПАВЛЯТЕНКО, начальник управления экономического анализа и прогнозирования минэкономразвития Ростовской области Елена ТИТОВА, президент Союза работодателей Сергей РЫЗЕНКО и председатель федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
По второму вопросу - о мерах по проведению акции "Заключи коллективный договор!" мнениями обменялись Геннадий Павлятенко, зампред ФПРО Евгений Юрин и президент ассоциации строителей Дона Евгений Ивакин.
- Профсоюзы Дона, как и наши партнеры, нацелены на то, чтобы новое соглашение принесло реальную пользу жителям региона, - в частности, отметил в своем докладе Александр Лозыченко. - Оно должно максимально учитывать интересы работников организаций различных видов экономической деятельности и форм собственности. Эти обязательства, взятые всеми социальными партнерами, должны неукоснительно выполняться.
По всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие постановления. Союзу работодателей и Федерации профсоюзов предстоит напряженная работа, призванная обеспечить максимальное участие организаций и их работников в разработке и обсуждении проекта областного трехстороннего соглашения на 2017-2019 годы. В городах и районах области пройдут семинары, круглые столы по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Информация о работе над проектом Соглашения будет размещена на сайтах, опубликована в печатных СМИ. Все предложения, поступившие в ходе обсуждения проекта Соглашения, будут тщательно проанализированы и использованы в работе.
Было принято совместное обращение к социальным партнерам по проведению акции "Заключи коллективный договор. Решено продолжить работу по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в учреждениях области и последующему заключению в них коллективных договоров.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
26 июня 2016 г.
Рыбацкой удачи!
Традиционно второе воскресенье июля работники рыбного хозяйства отмечают свой профессиональный праздник "День рыбака".
Благодаря нелегкому труду, высокому профессионализму работников рыбного хозяйства население нашей области обеспечено разнообразной рыбой и рыбной продукцией.
Ежегодно к Дню рыбака за высокие производственные достижения передовикам производства, руководителям и специалистам рыбохозяйственных предприятий и организаций, профсоюзному активу отрасли на областном торжественном собрании, посвященному профессиональному празднику, на собрании в трудовых коллективах будут вручены награды правительства области, министерства природных ресурсов и экологии, Федерации профсоюзов Ростовской области и обкома профсоюза.
В этом году празднование профессионального праздника проходит в год 30-летия образования профсоюза рыбаков. В преддверии нашего праздника выражаю слова благодарности профсоюзному активу отрасли, председателям профсоюзных организаций, которые помимо основной работы много сил и энергии отдают профсоюзной деятельности.
От имени Президиума обкома профсоюза поздравляю всех работников рыбной отрасли с наступающим профессиональным праздником - Днем рыбака. Желаю крепкого здоровья, счастья, благополучия и, конечно же, рыбацкой удачи!
Владимир Бачериков,
председатель обкома профсоюза
Вернуться назад
24 июня 2016 г.
Совет ФПРО утвердил постоянные комиссии и их персональный состав
На очередном заседании Совета ФПРО образованы постоянные комиссии Совета Федерации профсоюзов Ростовской области - по организационной работе и кадровой политике, по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности, по финансовой политике и вопросам собственности профсоюзов и по информационной политике. Утверждены председатели и персональный состав постоянных комиссий Совета Федерации профсоюзов Ростовской области.
Председателем постоянной комиссии по организационной работе и кадровой политике утвержден заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. В состав вошли Алла Арбузова, Владимир Бачериков, Наталья Воронина, Наталья Качанова, Маргарита Королева, Юрий Кулиш, Елена Лазарева, Сергей Ливадний, Евгений Харламов, Татьяна Черная.
Постоянную комиссию Совета ФПРО по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности возглавил заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин. В ее состав вошли Сергей Анучкин, Сергей Мирошниенко, Юлег Борцов, Юрий Авдеев, Лариса Коломиец, Игорь Лалетин, Раиса Силкина, Анатолий Кравцов, Татьяна Щерба4енко, Валерий Хабаров, Людмила Михайловская, Анатолий Стельмак, Элина Соколова, Алексей Милосердный, Светлана Филеева, Татьяна Переверзева, Ирина Зиненко, Михаил Шутько, Юрий Каунов, Нюрия Кикичева, Светлана Рябенко, Сергей Нехорошков, Валерий Агаронов, Владимир Булла.
Постоянную комиссию Совета ФПРО по финансовой политике и вопросам собственности профсоюзов возглавил заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин. В ее составе - Виктор Овинников, Ирина Караян, Людмила Мирумян, Владимир Данилов, Игорь Майоров, Денис Рудь, Александр Войнов, Елена Быкадорова, Дмитрий Букланов, Алексей Машкин, Петр Гершун.
Постоянную комиссию Совета ФПРО по информационной политике возглавил заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. В составе комиссии - Николай Шаповалов, Ирина Леонова, Любовь Лунёва.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 июня 2016 г.
Василий Голубев отчитался перед Законодательным Собранием о работе правительства за 2015 год
23 июня, на очередном заседании регионального парламента губернатор Ростовской области Василий ГОЛУБЕВ выступил с отчетом о результатах работы правительства за 2015 год.
Отчет главы области депутаты утвердили большинством голосов.
В своем выступлении губернатор определил основную задачу исполнительной власти - повысить качество управленческого процесса.
"Динамика преодоления нерешенных задач напрямую зависит от качества управленческого процесса. Главное в котором - не сам процесс, а результат", - сказал Василий Голубев.
Это позволит перевести достигнутые областью позитивные количественные изменения в качественные. И, прежде всего, обеспечить рост качества жизни донских семей, убежден губернатор.
В заседании донского парламента принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
21 июня 2016 г.
Итоги Всероссийского конкурса "Успех и безопасность - 2015"
Ростовская область приняла активное участие во Всероссийском конкурсе "Успех и безопасность - 2015". Во всех номинациях конкурса от региона приняло участие 769 организаций (в прошлом году более 400 организаций).
На конкурс "Успех и безопасность - 2015" было подано 8 754 заявки, из них 7 356 - от компаний и организаций. Конкурс проходил по 9 номинациям.
По итогам проведения Всероссийского конкурса "Успех и безопасность -2015" в регионе на лучшую организацию работы в области условий и охраны труда среди субъектов Российской Федерации Ростовская область, благодаря проведенной совместной работе, заняла 4 место (в прошлом году - 11 место).
За эту большую работу и высокий результат по привлечению общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах министерство труда и социального развития Ростовской области награждено дипломом Минтруда России.
Лидерами по 6 номинациям на уровне субъекта Российской Федерации стали: Акционерное общество "Каменскволокно", Муниципальное предприятие города Новошахтинска "Коммунальные котельные и тепловые сети", Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа города Ростова-на-Дону "Гребной канал "Дон", Общество с ограниченной ответственностью "Табачный бизнес комплекс", Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону "Детский сад № 57", Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Родильный дом" города Таганрога.
Лидером среди лучших муниципальных образований Ростовской области стала администрация города Новошахтинска, занявшая 1 место по Ростовской области и 6 место по России среди 1318 участников этой номинации.
За проводимую работу в области охраны труда директор общества с ограниченной ответственностью "Таганрогский центр охраны труда" Татьяна Чугуй и заведующая кафедрой "Безопасность жизнедеятельности", начальник научно-производственного центра "Охрана труда" ФГБОУ ВПО "Ростовский государственный университет путей сообщения" Татьяна Финоченко были отмечены на Всероссийской неделе охраны труда Общественной наградой Российской Федерации - орденом "За заслуги в охране труда".
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
21 июня 2016 г.
Подведены предварительные итоги фотоконкурса
Подведены итоги первого этапа Всероссийского фотоконкурса ФНПР "Профсоюзы и общество"
Во исполнение Постановления Исполкома Общероссийского союза "Федерации Независимых Профсоюзов России" от 17.02.2016 года №2-19, было принято постановление президиума ФПРО о проведении Конкурса во всех членских организациях ФПРО, " О проведении Всероссийского фотоконкурса "Профсоюзы и общество"
В пресс-центр ФПРО, в жюри конкурса, было прислано множество фотоснимков. Из них были отобраны 20 наиболее интересных фоторабот. Они были отправлены в представительство ФНПР в ЮФО.
Представляем лучшие фотоработы.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
20 июня 2016 г.
О, спорт! Ты - бодрость и здоровье!
На живописном берегу Азовского моря в оздоровительном центре "Прибой" города Ейска Краснодарского края прошел очередной, ХП-й спор-тивный фестиваль работников здравоохранения Южного федерального ок-руга "Бодрость и здоровье". В нем приняли участие 274 любителя физкуль-туры из 45 учреждений здравоохранения Южного федерального округа.
Острая спортивная борьба проходила на четырех спортивных площадках.
Открывал спортивный праздник один из самых любимых видов спорта ме-диков ЮФО - волейбол. Именно в этом виде команды нашего округа постоянно занимают призовые места на Спартакиаде работников здравоохранения России, которая проводится по инициативе Ростовской областной организации Профсою-за работников здравоохранения РФ уже на протяжении 7 лет. Пройдя отборочный и финальный турниры без единого поражения, при этом показав острую и содер-жательную игру, победителями впервые стала команда из Гуково. Второе место заняла команда Егорлыкского района Ростовской области, а тройку призёров замкнули волейболисты Старощербиновского района Краснодарского края, мно-гократные победители окружных соревнований прошлых лет.
В последнее десятилетие всё большую популярность среди медиков ЮФО завоёвывает дартс (метание дротиков), который пользуется большим авторитетом в медицинских учреждениях и учебных заведениях и где работают сотни спор-тивных секций и кружков. Дартисты Астраханской и Ростовской областей ус-пешно выступают на самых удачных соревнованиях страны, занимая призовые места. Эта конкуренция продолжалась и на очередном Фестивале, где в финаль-ной встрече с небольшим преимуществом победили астраханцы. Последующие места заняли спортсмены Ростовского государственного медицинского универси-тета и Новочеркасска.
С огромным интересом ожидались соревнования по русской лапте - инте-ресной и захватывающей народной игре. Немалый интерес у зрителей вызывало участие команды Старощербиновского района Краснодарского края - чемпиона Кубани прошлого года. И это ожидание полностью оправдалось: чемпионы на протяжении всего турнира демонстрировали великолепную игру, показывая красивые технические комбинации в защите и нападении, которые приносили им по-беды с большим преимуществом. Серебряными призёрами стали, неожиданно для многих участников, физкультурники Неклиновского района Ростовской области. Победители прошлого сезона - команда государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Противотуберкулёзный клинический диспансер" замк-нула тройку призёров этого захватывающего состязания.
Повышенный интерес у болельщиков вызвал турнир по мини-футболу, где впервые в составы команд были включены женщины. Показав остро атакующий футбол в нападении и крепкую защиту, уверенную победу в общем зачёте одер-жала команда Краснодара. Последующие призовые места заняли футболисты Старощербиновского района и Астрахани.
Не менее острая борьба проходила и в личном первенстве спортивной про-граммы фестиваля. Сильнейшими в дартсе стали Рыбалкина Татьяна, преподава-тель физического воспитания медицинского колледжа Новочеркасска и Акбулатов Рамиль, врач-дерматолог Красноярской районной больницы Астраханской области, которые многократно занимали призовые места и в Российских спарта-киадах медицинских работников. Победителем городошного спорта стал врач-хирург клинической больницы № 3 Астрахани Магомедов Зиявудин. В настольном теннисе не было равных врачу-урологу, мастеру спорта из Краснодара Шев-цову Андрею и перворазряднице Журилко Оксане - лаборанту кафедры ФК, ЛФК и СМ Ростовского медицинского университета. Лучшими спортсменами в трое-борье комплекса ГТО стали Джанабаев Рафаэль - врач-эпидемиолог из Астрахани и Голубева Юлия - медицинская сестра реанимационного отделения Центральной районной больницы Красносулинского района Ростовской области. В дебютирующем на окружном празднике новом виде спорта для медиков - роул скилинг (прыжки через скакалку) с явным преимуществом победила медсестра Егорлыкского филиала психоневрологического диспансера Валентина Митько.
Закрывал спортивную программу праздника один из истинно русских видов спорта - перетягивание каната. Посмотреть на медицинских богатырей собрались все отдыхающие городского пляжа. Впервые в истории окружных фестивалей все призовые места заняли физкультурники Ростовской области. Самыми сильными оказались медики Егорлыкского филиала психоневрологического диспансера, последующие места заняли команды противотуберкулезного клинического диспан-сера Ростовской области и Кагальницкого района.
Прекрасным венцом ХП спортивного фестиваля стали традиционные кон-курсы, которые не только украшают спортивные праздники, но и открывают но-вые имена в культуре, искусстве, истории спорта. Так, в конкурсе фотостендов, отражающих спортивно-оздоровительную работу в медицинских учреждениях, победителем признан фотостенд Центральной городской больницы Азова "Физ-культура - залог здоровья". Команда этой же больницы впервые стала лучшей из 16 участвующих в командном конкурсе знатоков Олимпизма на Кубок Ростовского областного профсоюзного ФСК "Медик", который разыгрывается среди учре-ждений здравоохранения округа с 2005 года. Победителем конкурса художественного творчества "Будем знакомы" стала второй год подряд сборная Астрахан-ской области, удивившая зрителей новыми жанрами и формами народного искусства.
Команды-призёры и участники личного первенства в соревнованиях и кон-курсах награждены памятными кубками и медалями, призами и грамотами. Орг-комитетом фестиваля учреждено два десятка поощрительных призов в различных номинациях. Победителем кубка "За волю к победе" стал ветеран отраслевых со-ревнований, заместитель главного врача Каменского филиала противотуберкулезного клинического диспансера Николай Тулунов. Участковая медсестра из Азова Анна Литовченко стала обладательницей приза зрительских симпатий "Мисс фестиваль". Обладателем самого ценного приза фестиваля - Кубка пред-ставителя профсоюза работников здравоохранения РФ в Южном федеральном округе Олега Борцова "За массовость и мастерство" стал коллектив Южного ок-ружного медицинского центра, принимавший участие во всей спортивной программе и всех конкурсах.
Очередной спортивный фестиваль медиков ЮФО способствовал не только продолжению возрождения отраслевой физкультуры, физической и нравственной закалке работников отрасли, но и главное - укреплению здоровья тружеников медицины и крепких дружественных связей членов профсоюза здравоохранения, входящих в многонациональный Южный федеральный округ.
Олег Борцов,
председатель Ростовской областной профсоюзной организации проф-союза работников здравоохранения РФ
Вернуться назад
18 июня 2016 г.
Президиум ФПРО принял решения
Очередное заседание президиума ФПРО прошло под председательством председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра ЛОЗЫЧЕНКО.
Были рассмотрены актуальные вопросы текущего времени. Их представили Александр Лозыченко ( о созыве и повестке дня заседания Совета Федерации профсоюзов Ростовской области), Андрей Шпалов ( о назначении председателя Координационного совета организаций профсоюзов - представителя ФПРО в Орловском районе), Сергей Нехорошков ( об участии профсоюзов в региональной акции "Заключи коллективный договор"), Сергей Ливадний ( о плане работы выборных органов ФПРО на Ш квартал 2016 года), Любовь Лунева ( о проведении областного фотоконкурса "Профсоюзы и общество").
Были рассмотрены и некоторые другие вопросы.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
17 июня 2016 г.
Правительство области, профсоюзы и работодатели готовят проект нового трехстороннего соглашения
16 июня в министерстве труда и социального развития прошло первое заседание рабочей группы по подготовке проекта областного трехстороннего соглашения между правительством Ростовской области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей на 2017 -2019 годы.
В нее вошло 30 представителей сторон социального партнерства - от органов исполнительной власти, Федерации профсоюзов и Союза работодателей Ростовской области. Рабочая группа утвердила план мероприятий и сроки подготовки проекта нового соглашения, обсудила его структуру, а также утвердила состав и ответственных за подготовку каждого из разделов соглашения.
Члены рабочей группы предложили сохранить структуру действующего соглашения, а также включить в документ ряд изменений. Одним из них может стать - поддержка работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся спортом и отказавшихся от курения.
Обсуждение и защита разделов проекта соглашения состоится через месяц. После этого, 15 августа, текст документа будет представлен на общественную экспертизу на сайте правительства Ростовской области.
- Заключение соглашения позволит обеспечить расширение государственных гарантий в вопросах оплаты и охраны труда работников, занятости населения с учетом принципов социального партнерства, - отметил заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
16 июня 2016 г.
Профсоюзники учились принимать верные решения
На базе Таганрогского металлургического завода проведен зональный семинар-совещание Центрального Совета ГМПР, посвященный организации отчетов и выборов в профсоюзе, подготовке к заключению Отраслевого тарифного соглашения и внесению изменений в Устав ГМПР.
Это была очередная встреча в серии региональных семинаров с аналогичной тематикой, которые ЦС ГМПР проводит для представителей горно-металлургических регионов страны, где действуют организации профсоюза. В этот раз участниками стали профсоюзные активисты территориальных организаций ГМПР Крымской, Волгоградской, Белгородской, Липецкой, Нижегородской, Ростовской областей. Первичную профсоюзную организацию ПАО "ТАГМЕТ" на семинаре-совещании представляли 10 профсоюзных работников и активистов ведущих цехов предприятия.
Открывая семинар, заместитель председателя профсоюза Светлана Боева подчеркнула важность решения поставленных задач для дальнейшего развития ГМПР, подробно рассказала о ситуации в профсоюзе и о необходимости проявлять большую активность в период отчетно-выборной кампании.
Председатель Ростовского областного комитета профсоюза Сергей Анучкин проинформировал о ситуации на предприятиях горно-металлургического комплекса региона и основных направлениях работы территориального комитета.
Заведующий юридическим отделом ЦС ГМПР Наталья Сущева обосновала необходимость внесения изменений в Устав ГМПР, говорила об изменениях в Гражданском кодексе РФ, законе о профсоюзах. О ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения рассказал заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Сергей Вестфаль. Вопросы совершенствования организационной структуры профсоюза стали темой выступления помощника председателя ГМПР Анатолия Соловьева. Подробный анализ Инструкции о проведении отчетов и выборов профсоюзных органов и Методических рекомендаций по подготовке и проведению отчетно-выборных мероприятий в профсоюзе содержались в выступлении заведующего организационным отделом ЦС ГМПР Марины Назаровой.
С участниками семинара, разделившимися на группы, проведены деловые игры на темы "Подготовка и проведение отчетно-выборных собраний и конференции" и "Анализ конкретных ситуация". Затем обучающиеся обсудили спорные вопросы, итоги встречи подвели на заключительном "круглом столе".
Председатель профсоюзного комитета ПАО "Таганрогский металлургический завод" Денис Рудь сказал: "Хочу подчеркнуть важность и значимость для профактива таких встреч. Все вопросы - принятие Отраслевого тарифного соглашения, проведение отчетно-выборной кампании, внесение изменений в Устав ГМПР - очень злободневны и требуют от нас, профактивистов, серьезной, взвешенной и в то же время оперативной работы. А как принимать верные решения - этому мы и учимся на таких семинарах".
Алексей Бобылев,
председатель профсоюзного комитета трубопрокатного цеха ПАО "ТАГМЕТ", участник семинара-совещания
Вернуться назад
15 июня 2016 г.
Профсоюз работников жизнеобеспечения ищет новые формы работы
На пленуме обкома профсоюза работников жизнеобеспечения был рассмотрен вопрос о повышении роли первичных профсоюзных организаций в работе по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. С докладом выступил председатель обкома профсоюза Юрий Авдеев. В работе пленума принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.
Юрий Авдеев отметил, что важнейшим инструментом, позволяющим уменьшить негативные последствия кризиса, является развитие социального партнёрства. Так, по настоянию профсоюзов в областное трёхстороннее (региональное) соглашение, заключённое между правительством, Федерацией профсоюзов и союзом работодателей, внесено положение, согласно которому размер минимальной заработной платы работников должен ежегодно увеличиваться на 1.2 величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за 4 квартал предшествующего года.
Нужно сказать, что данный показатель явился серьезным аргументом в пользу ускорения темпов роста зарплаты работников ЖКХ , участвующих в областном отраслевом тарифном соглашении, которое заключено обкомом профсоюза с министерством жилищно-коммунального хозяйства.
- В настоящее время ФНПР, ЦК нашего профсоюза, Федерация профсоюзов Ростовской области и обком жизнеобеспечения приступили к разработке соглашений на 2017-2019годы, - отметил, в частности, Юрий Авдеев. - В ходе этой работы обком профсоюза и министерство ЖКХ Ростовской области, несмотря на кризисные явления, для участников соглашения в 2017 году предусмотрели повысить минимальную тарифную ставку рабочего первого разряда на 12,9 %, доведя ее размер до 4770 рублей. Кроме того, увеличены межразрядные коэффициенты для рабочих первого, второго и третьего разрядов, что обеспечит дополнительный рост зарплаты низкооплачиваемым категориям работников.
Докладчик подчеркнул, что только за 2015год в результате организационной работы, проведённой обкомом при содействии руководства муниципальных образований, в городах и районах области создано и присоединено к отраслевому соглашению 15 новых первичных профорганизаций. Численность областной профсоюзной организации увеличилась на 1118 человек.
Это, безусловно, не может не радовать, однако главное - добиться, чтобы вновь созданные организации активно заработали.
Речь шла о решающей роли авторитета профкома первички и её председателя, какова его активность, каким вопросам в деятельности профсоюзной организации отдаётся приоритет, налажено ли конструктивное взаимодействие с работодателем. Поэтому обком уделяет повышенное внимание оказанию практической помощи и обучению председателей профкомов и профактива.
- Только за 2015 год мы провели шесть обучающих семинаров по всем основным направлениям профсоюзной работы. Из них три - выездных для профактива вновь созданных организаций в городах и районах области. Всего за 2015 год обучение прошли 136 профсоюзных работников и активистов. Этой работе и в дальнейшем должно уделяться повышенное внимание, -отметил Юрий Авдеев.
Была высоко оценена работа профсоюзных лидеров, которые благодаря глубоким знаниям, в сочетании с заинтересованным отношением к профсоюзной работе и стремлением быть полезными людям на протяжении многих лет являются своего рода центрами, объединяющими трудовые коллективы. На переднем фланге - председатели профкомов ОАО "Ростовгоргаз" Казарьянц Вартан Гургенович, АО "Ростовводоканал" Ермилов Сергей Григорьевич, ПАО ТЭПТС "Теплоэнерго" Бувалка Елена Андрониковна, МУП "БТИ" Думчикова Елена Филипповна г.Таганрог, ООО "Гарантсервисбыт" Соковникова Таиса Михайловна, МУП "СКУ" Рогозина Любовь Георгиевна г.Ростов , ООО "Прогресс" Тюкова Светлана Петровна Г.Шахты и другие опытные председатели профкомов.
За относительно небольшой срок вывела в число лучших свою первичку председатель профкома Белокалитвинского филиала ГУП РО УРСВ Димитрова Ирина Викторовна, которая большое внимание уделяет рассмотрению обращений работников и их информированию, улучшению условий труда и организации культурного отдыха. Как результат, люди за решением проблем, а порой просто ради общения, идут в свой профсоюз и, несмотря на сложное экономическое положение предприятия, его профсоюзная организация пополняется новыми членами.
Но Юрий Авдеев привел и другие факты. В апреле текущего года в обком обратилась группа работников Ростовской транспортной компании, которым с нарушением закона начислялась оплата за вынужденный простой. В итоге разбирательства администрации компании пришлось согласиться с замечаниями обкома и внести исправления в приказ, ущемляющий права работников. Казалось бы, вопрос был разрешён, и законность восторжествовала. Вот только профком предприятия остался в стороне, а из 11 работников, обратившихся в обком за помощью, лишь половина оказалась членами профсоюза. Остальные не вступали в профсоюз по той простой причине, что не имели о его деятельности никакого представления, а профком предприятия считали "карманным" придатком администрации.
Докладчик отметил опыт лучших первичек, подчеркнув, что самая действенная мотивация профчленства заключается не в раздаче материальных благ, а в формировании на предприятии такого уровня товарищеских и трудовых отношений, при котором членство в профсоюзе становится необходимостью даже для самых заскорузлых индивидуалистов.
Было отмечено, что в областной профсоюзной организации немало профкомов, которые стабильно обеспечивают высокий уровень профчленства на своих предприятиях. Это профкомы МУП "Горводоканал" Новочеркасска (председатель Басенина Н.А.), ООО "Автомобильный транспорт" Новошахтинска (председатель Коробко Н.Г.), МП "Азовводоканал" (председатель Прокопенко О.Т.), МУП "ВКХ" Волгодонска (председатель Акользина С.Л)., МУП "Водник" Боковского района (Лосева Н.П.), МУП "Отрог" (Сердинова Л.Н.), МУП "Благоустройство" (Солдатов В.А.) Шолоховского района.
В последнее время заметно усилилась эта работа в профсоюзных организациях: МУП Азова "Теплоэнерго", ООО УК "Жилкомсервис" Усть-Донецкого района, МУП БУ ЖКХ Багаевского района.
Говорилось о том, что активная информационная и организаторская работа, вовлечённость работников в деятельность профсоюзных организаций позволяет профкомам успешно действовать даже тогда, когда их предприятия работают в экстремальных условиях.
Взять хотя бы профком МУП "Управление Водоканал" города Таганрога. Каких только экспериментов и оптимизаций не испытал на себе этот коллектив, и уровень заработной платы работников в сравнении с другими крупными "водоканалами" области самый низкий, а профсоюзная организация, несмотря ни на что, остается крепкой и охват профсоюзным членством высоким. Секрета тут нет никакого. Просто профком предприятия и его председатель - Михаил Леонидович Соболевский борются за каждого члена своей профсоюзной организации. Если работника собираются уволить по сокращению штатов, профком добивается, чтобы его временно перевели на другую работу, но оставили на предприятии. Если возникли проблемы со спецодеждой, режимом рабочего времени и отдыха, правильностью начисления зарплаты - профком разберётся. Если член профсоюза отмечает юбилей работы на предприятии или другое важное событие, его не забудут поздравить через лучшую в области цветную многотиражную профсоюзную газету, которая кроме того, регулярно помещает материалы о проблемах, волнующих коллектив и о том, что делает профком для их решения. И если председатель профкома обращается к руководителю с предложением установить на видном месте доску почёта с портретами лучших работников или памятник водоканальцам - героям сопротивления во время Великой Отечественной войны, то он находит поддержку, потому, что эти предложения разумны и способствуют решению социально-производственных задач, стоящих перед коллективом.
Добрых слов удостоилась и работа первичной профсоюзной организации ОАО "Водоканал" Цимлянского района (председатель Шатунова Наталья Борисовна), которая несмотря на то, что предприятие находится в состоянии банкротства, совместно с директором Полежаевым Сергеем Викторовичем многое делает для улучшения условий труда работников и сплочения трудового коллектива. Несмотря на крайне ограниченные финансовые возможности, профсоюзный комитет проводит в коллективе большую культурно-массовую работу, уделяет постоянное внимание заботе о детях членов профсоюза, а спортивная команда предприятия является одной из сильнейших в области. Недавно завоевала 2 призовых места в 10 областной профсоюзной спартакиаде. И вполне закономерно, что за последнее время количество членов профсоюза на предприятии увеличилось почти вдвое.
Говорилось на пленуме об информационной работе, об охране труда, правовой защищенности, учебе членов профсоюза, конкурсах профессионального мастерства и спортивной работе.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
14 июня 2016 г.
День России отметили красиво и мощно
12 июня жители донской столицы, представители профсоюзов, политических партий и общественных организаций собрались в парке имени Максима Горького Ростова-на-Дону на торжественный митинг, посвященный Дню России. С главным государственным праздником страны поздравил жителей Дона губернатор Василий ГОЛУБЕВ. В мероприятии принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
- Этот праздник учреждён в честь нашего Отечества, он наполнен глубокими, искренними чувствами, которые объединяют всех нас. Россия - в наших надеждах и мечтах, а главное, в нашей ответственности за настоящее и будущее страны, - обратился к участникам митинга глава региона. - Для многонациональной Донской земли - это ещё одна возможность подтвердить приверженность миру и добрососедству, взаимному уважению.
Сегодня на Дону в мире и согласии проживают представители более 150 национальностей, действует свыше 80 национально-культурных объединений, около 500 религиозных организаций, которые представляют 29 вероисповеданий.
- Мы должны сохранить это уникальное наследие, поддерживать межнациональное согласие, - призвал глава региона. - Нам надо сделать всё возможное, чтобы наша страна, наша область были современными, сильными и благополучными. А когда мы берёмся за дело вместе, у нас всё всегда получается.
На митинг в центральный городской парк Ростова пришли более четырех тысяч ростовчан и гостей донской столицы. А всего в Ростовской области в торжествах по случаю Дня России - митингах, шествиях, праздничных гуляниях и спортивных соревнованиях - приняли участие более 160 тысяч человек.
С праздником собравшихся также поздравили спортсмены, работники промышленных предприятий, представители общественных и политических организаций, депутаты гордумы.
На летней сцене выступили творческие коллективы Ростова с лучшими песенными и танцевальными номерами.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
10 июня 2016 г.
Александр ЛОЗЫЧЕНКО: Добиться торжества социальной справедливости
В Женеве прошла 105-я сессия Международной конференции труда. В ней принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО. Вернувшись из Швейцарии, он дал интервью газете "Вестник профсоюзов Дона".
- Александр Васильевич, какое впечатление на вас произвела красавица-Женева?
- Женева, действительно, красавица. И впечатление после знакомства с ней - самые положительные. Но кроме знакомства с городом и со страной там была напряженная работа. Я участвовал в семинаре по вопросам применения международных трудовых норм. Он был весьма насыщенным, напряженным.
- Расскажите, пожалуйста, о 105-ой сессии Международной конференции труда.
- Прежде всего был прослушан и воспринят глубокий и содержательный доклад Генерального директора МОТ Гая Райдера. Он был посвящен инициативе по искоренению бедности. Кроме того была предложена предстоящая повестка дня Международной организации труда (МОТ) на период до 2030 года. Вызвал особый интерес доклад на пленарном заседании МКТ, с которым выступил делегат от трудящихся Российской Федерации, член Административного совета МОТ, Председатель ФНПР Михаил Викторович Шмаков. Во время его выступления вся наша группа руководителей и специалистов территориальных и отраслевых организаций ФНПР, находящаяся в Женеве для участия в ежегодном семинаре по вопросам применения международных трудовых норм, п
присутствовала во Дворце Наций.
- Чем вам запомнился доклад председателя ФНПР Михаила Шмакова?
Доклад Михаила Викторовича был кратким, но емким - содержательным. Он, в частности, напомнил, что приближаясь к своему столетию, МОТ реально получила возможность занять как никогда видное место во всей системе Организации Объединенных Наций. Речь идет о том важнейшем месте, которое достойный труд занял в повестке дня ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года.
В частности, Михаил Викторович Шмаков подчеркнул, что, не случайно одна из целей устойчивого развития направлена на то, чтобы "содействовать поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех".
Михаил Викторович оценил инициативу по искоренению бедности, которой был посвящен доклад Генерального директора. Он заявил, что эта инициатива является важнейшим вкладом в усилия ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года. И что она может реально приблизить МОТ к выполнению ее исторической роли - навсегда покончить с нищетой и добиться торжества социальной справедливости.
Михаил Шмаков отметил, что именно мы - первое поколение, которое, при наличии политической воли, способно выполнить эту миссию. Как было сказано еще в 1995 году на Всемирном социальном форуме в Копенгагене, "люди труда - это надежный проводник устойчивого развития",
В представленном на конференции докладе "Занятость и достойный труд в целях обеспечения мира и жизнестойкости" говорится о недопустимых ситуациях, в результате которых население лишается средств к существованию и рабочих мест. При этом ослабевают учреждения, которые призваны обеспечивать справедливость и добросовестное управление в сфере труда.
Мы полностью разделяем данный тезис. Эта ситуация в значительной мере отвечает положению дел в моей стране, где проводится финансовая и экономическая политика во многом по дискредитировавшим себя лекалам международных финансовых институтов.
Россия в настоящее время переживает кризис, первопричина которого кроется в действиях финансовых властей. Сокращено финансирование отраслей социальной сферы, отменена индексация фонда оплаты труда госслужащих.
Индексация пенсий, социальных выплат и пособий осуществляется на уровне гораздо ниже фактической инфляции, что ведет к еще большему обнищанию миллионов простых граждан.
- Говорил ли Михаил Шмаков о том, что нужно делать в этих условиях?
- Да, Михаил Викторович подчеркнул, что именно поэтому профсоюзы России заинтересованы в принятии адекватной национальной стратегии и международных программ на период до 2030 года. В их основе могут лежать предметно-содержательные задачи, поставленные МОТ в целях устойчивого развития.
- Что конкретно имел ввиду Михаил Шмаков, когда говорил о предметно-содержательных задачах?
- Михаил Викторович говорил об обеспечении существенного роста валового внутреннего продукта, повышении производительности в экономике посредством диверсификации, технической модернизации и инновационной деятельности, обеспечении полной и производительной занятости, защите трудовых прав и обеспечении безопасных условий труда для всех работников. И особо подчеркнул, что повышение покупательной способности граждан должно стать непременным условием достижения целей устойчивого развития ООН.
- Какие он предлагал пути решения всех этих задач?
- Профсоюзы России требуют от правительства обеспечения конституционной нормы о социальном государстве. В нем права и свободы граждан, социальные гарантии должны определять смысл действий государственной власти, направленность принимаемых законов. Он говорил о том, что требуется корректировка социально-экономического курса страны во имя роста благосостояния граждан. В частности он сказал "Мы, как и наши братья и сестры в других странах мира, говорим решительное "Нет!" перекладыванию экономических трудностей на плечи людей труда, увеличению рабочего времени, внедрению так называемых "гибких" трудовых отношений."
Михаил Шмаков напомнил, что русская революция февраля 1917 года, к столетию которой мы приближаемся, произошла из-за неразумных действий царского правительства и предательства интересов страны элитами и либеральной интеллигенцией. Октябрьская революция взорвала мир во многом из-за жадности российских капиталистов. Обогащаясь за счет сверхприбылей, они игнорировали интересы наемных работников. Сегодня во многих странах власть и бизнес фактически идут тем же путем.
Михаил Шмаков подчеркнул, что перед лицом двух столетних юбилеев - революции в России и создания МОТ - мы призываем всех извлечь уроки из нашей совместной истории. Он акцентировал внимание на том, что нужно не на словах, а на деле нужно добиваться торжества справедливости и социального прогресса. А МОТ предстоит стать социальной совестью ООН. Справедливость - именно в ней будущее труда и прогресса человечества.
Михаил Викторович был и на закрытии семинара. Он пообщался с делегацией, ответил на вопросы представителей членских организаций ФНПР.
Интервью вела Любовь ЛУНЕВА
Вернуться назад
8 июня 2016 г.
С Днём медицинского работника!
Уважаемые коллеги!
Дорогие друзья!
С чувством глубокой радости поздравляю вас с нашим любимым профессиональным праздником - Днем медицинского работника!
Могу сказать, что праздник этот поистине всенародный - и потому, что самих работников здравоохранения - огромная армия, и потому, что каждый человек, родившись, уже побывал в руках медиков, затем хоть один раз посетил врача, тот ему непременно помог, и вот уже родилось чувство признательности.
Врачи, медсестры, младший персонал - это самые настоящие подвижники своего дела. И даже если не всегда радует зарплата, мало свободного времени, которого так не хватает для своей семьи, но благодарные глаза вылеченных пациентов, их от всего сердца идущее "спасибо" многое значат для врача, для его уверенности в себе, для его профессионального роста - значит, не напрасно была избрана стезя врачевателя.
Вспомним - в медицинские ВУЗы идут люди с отличными знаниями, разносторонние, обладающие многими талантами - это элита общества! Поэтому есть среди них и писатели, и певцы, и общественные деятели. Главное, чтобы каждый на своём месте все силы своей души отдавал профессии, отдавал людям, ради которых и выбрал дорогу медика.
От всей души поздравляю вас с праздником! Пусть еще долго течет по камушкам жизни светлая прозрачная река ваших чувств, а яркая сочная зелень событий не иссякает по берегам, и плывут по ней кораблики счастья, подхваченные свежим ветром перемен - вперёд в будущее!
Будьте все здоровы, любимы и удачливы! Радуйтесь жизни, и она вам ответит добром!
Олег Борцов,
Председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
Вернуться назад
8 июня 2016 г.
Владимир КОЗЛОВ: Федеральный округ Южный - самый теплый, самый дружный
Как мы уже сообщали, в городе Волжском Волгоградской области прошел IV молодежный профсоюзный форум, в котором принял участие секретарь ФНПР - представитель ФНПР в ЮФО Владимир КОЗЛОВ. После возвращения из Волжского он ответил на вопросы газеты "Вестник профсоюзов Дона".
- Добрый день, уважаемый Владимир Денисович. Как прошел молодежный форум? Какие он оставил впечатления?
- Мы с особым приподнятым настроением и, я бы сказал, с воодушевлением провели четвёртый по счёту профсоюзный молодёжный форум Южного федерального округа.
Меняется время, меняются поколения и приоритеты, но неизменным остаётся наш профсоюзный девиз "Единство - Солидарность - Справедливость".
Подчеркну, что наш Молодёжный совет Южного федерального округа принял решение и активно участвовал в недавно прошедших первомайских мероприятиях и мероприятиях, посвященных 71-ой годовщине Победы советского народа в Великой Отечественной войне, чтобы всегда знали, чтили и помнили тех, кто не щадя своей жизни завоевал для нас свободу и независимость нашей Родины.
В Волжском мы собрали молодежь, чтобы не только поучиться и приобрести необходимые знания и навыки для дальнейшей работы в молодёжной среде, но и выработать позицию молодёжи в современных условиях.
- Кому посчастливилось стать участником этого форума? Какие решения форум принял?
- Прежде всего, хотел бы подчеркнуть, что участники форума - это передовой отряд молодёжи отраслевых профсоюзов. Нас всех сегодня объединяет Федерация Независимых Профсоюзов России. Михаил Викторович Шмаков, наш председатель, всегда интересуется делами молодёжи, принимает активное участие в различных молодёжных мероприятиях.
Участники нашего собрания, выработали определённые предложения и в Обращении призвали молодежь округа добросовестно и честно трудиться, быть авангардом в борьбе за права и социальные гарантии работников, в выполнении решений IX съезда ФНПР по организационному, кадровому, финансовому укреплению всех профсоюзных структур. Это сейчас очень актуально. Централизация ресурсов и действий, развитие демократических процедур - это главные направления профсоюзного движения, частью которого все мы являемся. Только используя их, профсоюзы смогут эффективно ответить на все вызовы времени.
- Можно сказать, что именно в молодежи вы видите настоящую силу?
- Да, я убежден в том, что молодёжь - это сила, и что активная молодёжь - это сильные профсоюзы. Энергия молодости, воля и желание достичь высот, это под силу молодым. Все мы вместе, с верой и надеждой в будущее и в дальнейшем будем жить, бороться и побеждать. Ведь, как вы знаете, без борьбы нет победы.
На форуме мы еще раз подтвердили то, что сможем добиться большего, если будем совместно искать пути решения всех проблем. И еще раз напомнили всем, что Федеральный округ Южный - самый тёплый, самый дружный!
Форум прошел с хорошим настроением, полным взаимопониманием и сплотил профсоюзную молодежь всех субъектов Южного федерального округа Российской Федерации.
Интервью вела Любовь ЛУНЕВА
Вернуться назад
8 июня 2016 г.
Межрегиональное совещание Роструда России обсудило вопросы по снижению задолженности по заработной плате и снижению неформальной занятости
7 июня, в КВЦ "Вертолэкспо" состоялось межрегиональное совещание Роструда России, собравшее представителей Южного, Северо-Кавказского и Крымского федеральных округов. Его провёл заместитель руководителя федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.
На совещании обсуждали вопросы снижения неформальной занятости, вывода из тени "серых схем" оплаты труда и увеличения объема поступлений страховых взносов во внебюджетные фонды, а так же повышения уровня заработной платы и недопущения задолженности по ее выплате.
Вопросам социально-трудовой сферы донское правительство уделяет самое серьезное внимание. Эффективным инструментом регулирования трудовых отношений является действующее трехстороннее соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами области на 2014 -2016 годы.
- В результате проведенной работы по снижению неформальной занятости за прошлый год трудовые отношения были легализованы более чем со 135 тысячами донских работников, - подчеркнул заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев. - Контрольный показатель по этому направлению выполнен на 103 процента.
Отметим, в донском регионе уровень регистрируемой безработицы остается одним из самых низких в России.
Выступили управляющий Пенсионным фондом Ростовской области Евгений Петров, министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева, представители Севастополя, Адыгеи, Ставрополья. Представители власти регионов поделились опытом работы.
В работе совещания принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
7 июня 2016 г.
Повышение заработной платы - приоритет в работе правительства области
Формирование будущего донского каравая обсудили на совещании, которое прошло 6 июня в Кагальницком районе под председательством губернатора Ростовской области Василия Голубева. В перерыве совещания на брифинге для журналистов губернатор ответил на вопросы газеты "Вестник профсоюзов Дона". Вопрос был сформулирован так:
- Василий Юрьевич, в некоторых хозяйствах средняя заработная плата селян ниже среднеобластных показателей. Что предпримет правительство Ростовской области, чтобы ее поднять?
Вот как ответил на этот вопрос губернатор:
- По Кагальницкому району, например, заработная плата очень разнится. Вилка следующая: от 11 до 37 тысяч рублей. Это говорит о том, что крупные рентабельные предприятия в состоянии сохранять кадры, приглашать специалистов, а более мелким - сложнее. Одна из причин этого - экономика, другая - "серая" заработная плата. Для того чтобы сдвинуть с места и решить эту задачу, мы предлагаем всем участвовать в реализации Трехстороннего соглашения, в котором участвуют профсоюзы, работодатели, правительство Ростовской области. Предприятие берет на себе обязательство повышать среднюю заработную плату и тем самым подтягивать ту часть предприятий, которые получают меньше в сравнении с другими производителями. Это проблема, над которой мы будем работать.
Были заданы и другие вопросы губернатору. Вот как он отвечал:
Создание условий для развития бизнеса на селе - один из приоритетов. В сельской местности это весомый вклад в результат, который селяне дают по итогам продовольственного года. Значительная часть молока производится в личных подсобных хозяйствах. У нас сегодня значительная часть растениеводства в ЛПХ. Без поддержки фермерства поэтому нам двигаться некуда. Убеждён, что это приоритет не только в Ростовской области, но и руководства страны. Фермеров и тех, кто занимается личным подсобным хозяйством, мы будем поддерживать и дальше обязательно. Эксперты дают хорошие прогнозы на урожай. Конечно, в заключительном этапе созревания урожая очень важны и погодные условия. Селяне активно работают сегодня над тем, чтобы не было болезней растений. Они проводят необходимые мероприятия. Все это сопряжено с тем, что у нас выше нормы выпадение осадков, но считаю, что сегодня в Ростовской области созрел и созревает хороший урожай. Теперь необходимо активно провести мероприятия по сохранению и активной уборке урожая. Это небольшой промежуток времени (10-15 дней), для того чтобы сохранить выращенное.
Меры поддержки сохраняются в полном объёме на федеральном уровне. На региональном мы рассматриваем вопрос, каким образом продолжать поддерживать селян по технике. Здесь могут быть некоторые коррективы.
Также на одном из последних совещаний мы договорились, что будем искать решения для поддержки тех предприятий, которые активно развивают молочное животноводство. Это одна из важных задач сегодня
Надо отметить, что до начала жатвы в Ростовской области осталось несколько недель. По оценке специалистов и экспертов, как и в прошедшем сельхозгоду, в 2016-м донской край ждет хороший урожай зерновых.
- В нынешнем году мы рассчитываем получить достойный урожай. Предстоит убрать более 3 млн гектаров зерновых, причём в непростых условиях, так как погода уже внесла свои коррективы. Но труженики села приложили немало усилий, чтобы урожай снова оказался высоким, - отметил Василий Голубев.
Более 74% площадей озимых засеяно с применением удобрений. Оригинальными и элитными семенами занято 9,5% яровых - 239 тысяч гектаров. На полях проведены мероприятия по защите посевов от вредителей, болезней, сорняков. Теперь селянам необходимо сосредоточить все силы и средства для своевременной уборки зерна.
Глава региона уверен, что провести жатву в оптимальные сроки и при минимальных потерях хлеборобам поможет надежная уборочная техника.
В Ростовской области несколько лет действует губернаторская программа 20-процентного субсидирования затрат на покупку продукции донских сельхозмашиностроителей. За это время аграриями Дона с помощью бюджета закуплено свыше 1,5 тысячи комбайнов, 150 тракторов, более 3 тысяч единиц другой сельхозтехники. На обновление парка сельхозмашин и оборудования из региональной казны за пять лет было направлено 1,7 млрд рублей.
Сегодня на Дону готовность технического парка составляет 97%. В обмолоте хлебов примут участие более 10 тысяч комбайнов. Стабильна ситуация с ГСМ в хозяйствах области. На полевые работы потребуется 117 тысяч тонн дизтоплива, 19 тысяч тонн бензина.
К приёму нового урожая готовятся зернохранилища Ростовской области. Глава региона посетил Кагальницкий элеватор, ознакомился с работой обновленной лаборатории. Новое высокотехнологичное оборудование позволяет специалистам проводить точный экспресс-анализ качества партий зерна.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
7 июня 2016 г.
Активная молодёжь - сильные профсоюзы
Именно под таким девизом с 2 по 5 июня в городе Волжский Волгоградской области состоялся IV молодежный профсоюзный форум Южного федерального округа, объединивший более 80 представителей Республик Адыгея и Калмыкия, Краснодарского края, Астраханской, Волгоградской и Ростовской областей.
На торжественном открытии мероприятия с напутственными словами выступили секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Владимир Денисович Козлов, председатель Совета Ассоциации территориальных профобъединений ЮФО, возглавляющая также Союз "Астраханское областное объединение организаций профсоюзов" Светлана Васильевна Калашникова, а также председатель Волгоградского областного совета профсоюзов Татьяна Николаевна Гензе. Под звуки Гимна России был поднят флаг нашей страны, ознаменовавший открытие форума.
Программа форума была очень насыщенной и интересной. В первый день участникам была предложена публичная лекция об истории профсоюзного движения которую прочитал Геннадий Дмитриевич Долженко, много лет возглавлявший Волгоградский институт профсоюзного движения. Кроме того участники смогли познакомиться с основами мотивации профсоюзного членства, встретились с представителями областного СПИД-центра и обсудили пути предупреждения заболевания ВИЧ на рабочем месте. С большим интересом прошла встреча с профсоюзными руководителями "Открытый диалог" на которой участники смогли задать интересующие их вопросы. В завершение первого рабочего дня был организован просмотр фильма, посвященного 100-летию великого героя нашей страны Алексея Маресьева, а затем каждая делегация смогла в творчески представить свой регион и свой молодежный совет на вечерней программе.
Второй день был не менее полезным для участников: с лекцией "Информационные ресурсы в работе профсоюзов" перед собравшимися выступил заместитель руководителя Департамента общественных связей ФНПР Эмиль Ильдарович Биктимиров. В конце своего выступления он ответил на вопросы молодежи, а также дал творческие задания группам, посвященные тому как повысить подписку на профсоюзную газету "Солидарность", использовать инструмент социальных сетей, противостоять давлению работодателя на профком, а также привлечь больше молодежи в ряды профсоюза.
Проявили интерес к профсоюзному форуму представители исполнительной и законодательной власти Волгоградской области. В гости к участникам прибыли председатель Комитета молодежной политики Волгоградской области Елена Владимировна Слесаренко и депутат Волгоградской городской Думы Дмитрий Сергеевич Федюшкин, которые поведали о многогранной политике в отношении молодежи, проводимой в регионе.
Кульминацией дня стал концерт, подаренный участникам форума солистами и творческими коллективами волгоградского Дворца культуры профсоюзов: ансамбли барабанщиц и "Волжанка", исполнители Инга Придворова, Диана Ляшенко, Виктория Морозова, Ирина Побережная и Андрей Харьковский не оставили никого равнодушными. Зал взрывался аплодисментами и эмоциональными возгласами, а в завершение концерта зрители щедро наградили самодеятельных артистов продолжительными овациями.
В завершающий день форума группы из участников защищали свои проекты по информационному разделу работы профсоюзов и высказали часть предложений, которые будут в дальнейшем обсуждаться в национальном профцентре, а также представили свое видение профсоюзного лидера, обозначили роль конкретных людей в своем профессиональном становлении.
В рамках форума состоялось заседание Молодежного совета ТООП ЮФО, на котором были обсуждены итоги участия молодежи в первомайских мероприятиях, а также намечены планы на второе полугодие текущего года. Молодежным советом было принято решение о принятии единой молодежной резолюции в рамках проведения Дня действий за достойный труд.
Церемония закрытия IV молодежного профсоюзного форума ЮФО прошла тепло и торжественно одновременно: представители всех делегаций поделились своими впечатлениями о форуме, профсоюзные руководители отметили активную работу участников мероприятия и пожелали им дальнейших успехов, председатель Молодежного совета Краснодарского краевого профобъединения Ангелина Степанова зачитала Обращение участников форума к молодежи России, а в заключении председатель Волгоградского облсовпрофа Татьяна Николаевна Гензе вручила каждому участнику свидетельство о прохождении краткосрочных курсов обучения в Волгоградском институте профсоюзного движения.
Серьезную организационную работу по подготовке и проведению данного форума провели руководители, сотрудники аппарата и молодежный профактив Волгоградского облсовпрофа за что участники мероприятия высказывают искреннюю благодарность, а также надеются на новые встречи, которые принесут еще больше положительных эмоций и необходимых знаний, позволят сплотиться и укрепить профсоюзное движение.
В работе форума приняла участие представительная делегация молодежи ФПРО во главе с заместителем председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андреем Шпаловым.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
3 июня 2016 г.
Трехсторонняя комиссия Таганрога определила новые задачи
В Таганроге прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по итогам реализации в 2015 году городского трехстороннего соглашения между администрацией города Таганрога, объединениями профсоюзов города и объединениями работодателей города Таганрога на 2014-2016 годы.
Была представлена подробная информация по всем разделам соглашения. Председатель координационного Совета организаций профсоюзов города Элина Соколова прокомментировала пункты трехстороннего соглашения, по которым наиболее часто возникают вопросы у членов профсоюза.
Координационный совет организаций профсоюзов города Таганрога отметил, что выполняются все мероприятия, содействующие повышению квалификации персонала организаций, привлечению молодежи на производство, направленные на повышение престижа человека труда и снижение социальной напряженности. Договорились совместными усилиями организовать в колоннах предприятий и организаций города и провести в 2017 году шествие "Бессмертного полка".
Профсоюзы настаивают на усилении контроля за сохранением уровня среднемесячной заработной платы, так как вследствие стремительного роста инфляции в стране произошло снижение уровня благосостояния и покупательной активности населения. Это негативно отражается на развитии экономики города. Большинство предприятий города не в состоянии обеспечить рост и индексацию заработной платы работников.
Решение этой серьезной для членов профсоюза проблемы необходимо инициировать на муниципальном, региональном и федеральном уровне. Производственные предприятия города Таганрога испытывают нехватку высококвалифицированных рабочих-станочников; прослеживается тенденция оттока квалифицированной рабочей силы в крупные города с более высоким уровнем оплаты труда. Координационный Совет профсоюзов подчеркнул, что все нормативные правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда, должны приниматься работодателями с учетом мнения представительного органа работников - профсоюза, в том числе в бюджетной сфере.
В сфере ЖКХ координационный совет профсоюзных организаций города неоднократно инициировал встречи с мэром города и его заместителями, активно работал через Городское собрание общественных, общественно-политических организаций по вопросам благоустройства города, осуществлял сбор подписей членов профсоюза по проблемным вопросам, передавая обращения членов профсоюза в администрацию города, в правительство Ростовской области, в приемные председателя правительства и президента Российской Федерации.
В результате в городе начался капитальный ремонт дорог в рамках дорожной программы.
Профсоюзы активно добивались улучшения работы общественного транспорта. Профкомы ТАНТК им. Бериева и ОПО "Лемакс" собрали подписи, приняли участие в заседании Городской Думы и транспортной комиссии города Таганрога.
На данном заседании трехсторонней комиссии было принято решение о смене состава транспортной комиссии, о введении в состав данной комиссии представителей общественных организаций, о повышении клиенториентированности транспортных предприятий города, о необходимости решения проблемы грязных и порванных сидений в маршрутных такси и автобусах.
Профкомы производственных предприятий осуществляют контроль за проведением специальной оценки рабочих мест. В 2015 году администрация города не профинансировала проведение специальной оценки рабочих мест на предприятиях бюджетной сферы. В связи с этим на данный момент не выплачиваются льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда работникам бюджетной сферы, в частности, в детских дошкольных учреждениях, где срок действия проведенной в предыдущие годы аттестации рабочих мест истек. Данный вопрос также взят на контроль.
Профсоюзы города Таганрога активно осуществляли контроль за соблюдением природоохранного законодательства, неоднократно поднимали вопросы экологической безопасности жителей города, задымления и запыления, отсутствия шумовой карты города и влияния шума в ночное время на отдых работающих жителей города и, как следствие, увеличение производственного травматизма.
Профкомы ОПО "Лемакс", ОАО "ТНИИ связи", ЮЗЭС собрали подписи жителей города и близлежащих сельских поселений по проблеме полигона твердых бытовых отходов.
На заседании был отмечен вклад профсоюзов в профилактику производственного травматизма, о чем ярко свидетельствуют цифры отчетов, как на областном, так и на городском уровне.
Профкомы предприятий города совестно с работодателями организуют субботники по благоустройству города, берут шефство над социальными учреждениями, на протяжении восьми лет принимают участие в городской спартакиаде трудящихся и муниципальном этапе Спартакиады Дона.
Благодаря действующим коллективным договорам снижается социальная напряженность в организациях с активно действующими профкомами.
В Таганроге профсоюзные организации объединяют более 40 тысяч членов профсоюза, и это самая активная, организованная часть работающего населения города, добросовестные налогоплательщики, заинтересованные в стабильном экономическом и культурном процветании города.
Профсоюзы предложили при подготовке проекта трехстороннего Соглашения на 2017-2019 годы организовать круглый стол с участием всех сторон социального партнерства с широким обсуждением среди Совета директоров города Таганрога. Обратились с предложением оказать помощь администрации города в работе с малым и средним бизнесом в рамках мероприятий по проведению в 2016 году региональной акции "Заключи коллективный договор!".
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 июня 2016 г.
С Днём защиты детей!
День защиты детей - не только один из самых радостных праздников для детей, но и напоминание взрослым о том, что дети нуждаются в их постоянной заботе и защите.
От того, каким будет детство наших детей, зависит не только будущее каждой семьи, но и страны в целом.
Наше государство защищает семью, детство и материнство, реализуя на федеральном уровне большое количество социальных программ и мер социальной поддержки. Одной из таких мер является материнский (семейный) капитал. Право на него получают семьи, в которых с 1 января 2007 года до 31 декабря 2018 года появился или еще появится второй, третий или последующий ребенок.
В Ростовской области с начала действия программы материнского (семейного) капитала сертификат получили 180 тысяч семей. 98 тысяч донских семей распорядились его средствами, из них 70 тысяч - полностью.
В 2016 году размер материнского (семейного) капитала составляет 453026 рублей.
Проводится работа по регистрации детей и подростков в системе обязательного пенсионного страхования с 2010 года. Ежегодно СНИЛС выдаётся почти 50 тысячам юных жителей области. Его обладателями уже стали 700 тысяч детей и подростков, в том числе 100 тысяч новорожденных.
Знание основных принципов пенсионной системы страны и правил формирования будущей пенсии - залог благополучия в будущем. Поэтому каждый год с сентября по декабрь проводится информационно-разъяснительная кампания по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи.
В 2015 году образовательные мероприятия прошли в 300 населенных пунктах Ростовской области. 20 тысяч старшеклассников посетили тематические факультативные уроки и более 6 тысяч студентов СУЗов прослушали лекции по пенсионной грамотности.
Оздоровлению детей постоянно уделяют внимание донские профсоюзы.
Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО своим распоряжением призвал областные отраслевые комитеты, советы профсоюзов, профсоюзы предприятий и организаций, руководство здравниц ФПРО принять участие в подготовке и безопасном проведении летней детской оздоровительной кампании.
Учитывая всю важность летнего отдыха для укрепления детского здоровья, профсоюзные организации, как и ранее, ведут работу по сохранению и развитию детских оздоровительных учреждений.
Несмотря на благую цель, существуют определённые сложности в организации. В первую очередь к ним стоит отнести довольно слабую материально-техническую базу некоторых оздоровительных учреждений. Это приводит к снижению числа оздоравливаемых детей. По-прежнему остаются нерешёнными проблемы по проведению тендеров по продаже путёвок.
- В связи с приближающимся сроком проведения детской оздоровительной кампании 2016 года, отраслевым профсоюзным организациям, председателям координационных советов организаций профсоюзов-представителям ФПРО, первичным профсоюзным организациям необходимо в соответствии с соглашениями и коллективными договорами, а также имеющимися средствами определить возможности обеспечения оздоровления детей всеми видами отдыха. Очень важно принять меры для создания условий безопасного отдыха, - считает зампред Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин.
Определена программа действий. Вопросы организации и создания условий для обеспечения полноценного отдыха должны стать главными для руководителей всех рангов. Материальная база детских оздоровительных лагерей, профсоюзных домов отдыха, пансионатов и санаториев должна быть приведена в надлежащее состояние. Директора и начальники детских оздоровительных учреждений несут персональную ответственность за все мероприятия организации летней детской оздоровительной кампании, подбор педагогических кадров и обслуживающего персонала
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 июня 2016 г.
С Днём России!
Уважаемые жители Донского края! Дорогие земляки!
От имени Федерации профсоюзов Ростовской области и от себя лично горячо и сердечно поздравляю вас с самым молодым и вместе с тем самым дорогим праздником - Днём России.
Эта дата объединяет всех жителей нашей страны, нашего любимого донского края. В День России мы вспоминаем тысячелетнюю историю становления и развития нашего государства, когда складывалась его уникальная культура и неповторимые профсоюзные традиции. В этот день мы вспоминаем многие поколения россиян, их дела и свершения, которые сделали Россию такой, какой мы ее знаем и любим сегодня. Всех их и нас объединяют любовь к своей Родине, желание жить по справедливости и с верой в свои силы. В этом стержень России и символ нашей преемственности.
Сегодня мы с гордостью наблюдаем, как укрепляется авторитет государства на международной арене.
Донской край веками способствовал процветанию России. Наш агропромышленный комплекс, предприятия отраслей промышленности, природные ресурсы, интеллектуальный потенциал, культурные традиции - это богатство всей страны.
Столетиями мы живём в согласии и бережно храним этот мир. От всех нас зависит, какой мы увидим Россию завтра, что предпримем для того, чтобы она стала более могучей и успешной.
Желаю всем нам преуспеть на этом пути. Крепкого вам здоровья, счастья, благополучия! Будьте достойными гражданами нашей великой страны! С Днем России!
Александр ЛОЗЫЧЕНКО,
председатель Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 июня 2016 г.
Спиду - нет
Прошёл областной межведомственный совет по вопросам борьбы с заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека. Его провёл заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев.
Была заслушана и обсуждена информация министра здравоохранения Ростовской области Татьяны Быковской, главного врача ГБУ РО "Центр по профилактике и борьбе со СПИД" Елены Бекетовой, заместителя начальника управления ФСКН России по Ростовской области Юрия Ерофеева, руководителя отдела реабилитации Ростовской областной общественной организации "Ростов без наркотиков" Владимира Никитченко.
Совет решил обеспечить исполнение "Плана реализации информационной стратегии по противодействию распространения ВИЧ-инфекции в Ростовской области на период 2016-2018 годов" главами муниципальных образований Ростовской области совместно с Союзом работодателей Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и общественными организациями, работающими по профилактике ВИЧ-инфекции.
Федерации профсоюзов Ростовской области совместно с Союзом работодателей Ростовской области и министерством труда и социального развития Ростовской области поручено разработать модель мониторинга внедрения информационного компьютерного модуля на предприятиях региона, продолжить работу по реализации сберегающих здоровье корпоративных программ, в том числе по профилактике ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах региона.
В рамках реализации противодействия распространению ВИЧ-инфекции, отраслевым обкомам профсоюзов и первичным профсоюзным организациям ФПРО рекомендует ознакомиться с соответствующей информацией и пройти онлайн тестирование на знание проблем, связанных с ВИЧ-инфекцией, на сайте rostovprotivspida.ru
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
1 июня 2016 г.
Заключи коллективный договор
В Доме профсоюзов прошло заседание комиссии по социально-экономическим вопросам и правовой защите.
Провели заседание заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин и вице-президент исполнительной дирекции Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов.
В мероприятии приняли участие председатели отраслевых профсоюзов, работники аппарата ФПРО.
В повестку дня заседания вошли вопросы об участии социальных партнёров в подготовке проекта Соглашения между Правительством Ростовской области, ФПРО и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы, о проведении акции "Заключи коллективный договор", о результатах мониторинга имеющихся социально-экономических проблем на предприятиях области.
По первым двум вопросам с докладом выступил заведующий отделом социально-трудовых отношений Сергей Нехорошков.
В своём выступлении он отметил, что была создана рабочая группа по проведению акции "Заключи коллективный договор", которая уже ведёт активную работу. Разработан план мероприятий по проведению акции, предусматривающий проведение обучающих семинаров-практикумов, обучение профсоюзных лидеров, проведение круглых столов с представителями малого, среднего и крупного бизнеса, отраслевых конкурсов "Лучший коллективный договор" и многое другое. "Участие профсоюзов в акции - это уникальная возможность для нас, расширить численность первичных организаций и число членов профсоюза" - подчеркнул Сергей Нехорошков.
По завершении доклада среди участников мероприятия развернулась дискуссия, в ходе которой присутствующие высказывали своё мнение.
Виктор Нетесанов обозначил позицию работодателей: "Необходимо в городах и районах проводить комиссии по трёхстороннему соглашению".
Евгений Юрин отметил, что рабочими группами решено проводить выезды по городам и районам, с целью разъяснения пользы коллективных договоров.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
31 мая 2016 г.
Обзор июньской газеты "Вестник профсоюзов Дона"
Подготовлен к печати №№ 6 и 7 газеты "Вестник профсоюзов Дона" (187-188) - на восьми страницах. Номер открывается поздравлением председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра ЛОЗЫ ЧЕНКО с Днем России. В нём говорится:
Уважаемые жители Донского края! Дорогие земляки!
От имени Федерации профсоюзов Ростовской области и от себя лично горячо и сердечно поздравляю вас с самым молодым и вместе с тем самым дорогим праздником - Днём России.
Эта дата объединяет всех жителей нашей страны, нашего любимого донского края. В День России мы вспоминаем тысячелетнюю историю становления и развития нашего государства, когда складывалась его уникальная культура и неповторимые профсоюзные традиции. В этот день мы вспоминаем многие поколения россиян, их дела и свершения, которые сделали Россию такой, какой мы ее знаем и любим сегодня. Всех их и нас объединяют любовь к своей Родине, желание жить по справедливости и с верой в свои силы. В этом стержень России и символ нашей преемственности.
Сегодня мы с гордостью наблюдаем, как укрепляется авторитет государства на международной арене.
Донской край веками способствовал процветанию России. Наш агропромышленный комплекс, предприятия отраслей промышленности, природные ресурсы, интеллектуальный потенциал, культурные традиции - это богатство всей страны.
Столетиями мы живём в согласии и бережно храним этот мир. От всех нас зависит, какой мы увидим Россию завтра, что предпримем для того, чтобы она стала более могучей и успешной.
Желаю всем нам преуспеть на этом пути. Крепкого вам здоровья, счастья, благополучия! Будьте достойными гражданами нашей великой страны! С Днем России!
В Доме профсоюзов прошла встреча заместителя губернатора Ростовской области Вячеслава ВАСИЛЕНКО с президиумом Ростовского регионального отделения общероссийского общественного объединения "Профессиональный союз работников АПК Российской Федерации". В ней приняли участие министр сельского хозяйства Ростовской области Константин РАЧАЛОВСКИЙ и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
- Традиционно на таких встречах обсуждаются вопросы, которые вас волнуют, которые всех нас волнуют, - сказал, открывая разговор, Вячеслав Василенко, - главная задача, чтобы люди в АПК Ростовской области получали достойную зарплату и чувствовали себя комфортно.
Заместитель губернатора области проинформировал профсоюзных активистов о работе, о проблемах и задачах сельскохозяйственной отрасли. Он обратил внимание на то, что, как в агропроме, так и в профсоюзах происходят изменения. Не везде в хозяйствах сельскохозяйственной отрасли зарплата соответствует среднеобластной.
Перед отраслью стоит задача, чтобы люди, работающие в селе, были обеспечены достойными условиями жизни. Вячеслав Василенко напомнил, что донской агропромышленный комплекс - крупнейший. На его долю приходится 5 процентов ВВП всей России. Почти 13 процентов трудящихся в экономической сфере Ростовской области работают в АПК. Доля регионального продукта составляет на сегодняшний день 16 процентов, а выпущенной продукции - 103 процента (229 млрд. руб.).
Ростовская область занимает первое место по производству мяса индейки и утки (329 тысяч тонн за прошлый год). В будущем году производство планируется нарастить до 400 тысяч тонн. Ростовская область занимает второе место по производству зерновых, а в прошлом году собрала рекордный за свою историю урожай - 9,8 млн. тонн зерна.
По выращиванию подсолнечника Ростовская область занимает четвёртое место, по производству молока и овощей - пятое и 13 - по производству мяса.
Девять тысяч сельхозтоваропроизводителей получили господдержку по 57 направлениям. В прошлом году на их нужды из федерального и областного бюджетов было выделено более 7,5 млрд. руб., львиная доля которых ушла в животноводческую сферу (6,6 млрд. руб.).
- У нас в области пока не хватает крупных молочных комплексов, способных обеспечить переработку качественным сырьем, - подчеркнул заместитель губернатора. - Основной объем производится в ЛПХ, но и там есть тенденция к снижению поголовья. Люди стали жить богаче и уже неохотно держат в своих хозяйствах коров.
Заместитель губернатора отметил, что в настоящее время предусмотрены субсидии на строительство и модернизацию аграрных производств, оказывается господдержка на улучшение жилищных условий селян.
- Более чем шести тысячам человек улучшены жилищные условия. 70 процентов из них составляет молодёжь. Около 345 млн. руб. в прошлом году израсходовано на строительство жилья. В результате за прошлый год построено 333 квартиры. В этом году ещё 245 семей получат жильё.
Отдельно Вячеслав Василенко обозначил проблему обеспечения населения сельской местности водой и газом. На сегодняшний день газификация и водоотведение в сельской местности Ростовской области реализованы на 58 процентов.
- Повышение заработной платы, ликвидация задолженности, улучшение жилищных условий - основные задачи для нас - сказал заместитель губернатора.
Эстафета в разговоре перешла к министру сельского хозяйства Ростовской области Константину Рачаловскому. Он обратил внимание присутствующих активистов на то, что "нужно усилить внимание к строительству профсоюзных ячеек", ведь не только хлебом единым жив человек. Надо обратить внимание на то, как привлекать кадры, какая помощь нужна. Бизнесу не помешает заняться социальным направлением, работающим в отрасли не помешают занятия спортом…
В области завершается процедура создания союза работодателей АПК, который возглавил руководитель ЗАО "Шумилинское" Юрий Каширин.
Интересный опыт работы в колхозе Шаумяна Мясниковского района. Там построены детские сады, спортивный комплекс и выплачивается не только материнский, но и отцовский капитал.
Александр Лозыченко, отвечая на вопросы аудитории, говорил о коллективных договорах. Именно на коллективных договорах вся область может друг у друга учиться. Тут председатель ФПРО высветил проблему: из 9 тысяч коллективных договоров только 4,5 тысячи подписаны профсоюзами, остальные вместо профсоюзов подписывают "иные". И вот там, где эти "иные", нет никакого контроля за ходом выполнения коллективных договоров. Да и качество таких договоров далеко от идеального. Эта практика порочная и нужно вместе подумать, как её изменить.
Касаясь руководителей всех рангов, лидер донских профсоюзов обратил внимание на то, что, по его мнению, глупые руководители борются с профсоюзами, умные - сотрудничают с ними, а мудрые - берут их в союзники.
- Мы живём по одним законам, - отметил Александр Лозыченко. - Поэтому нужна реально действующая трёхсторонняя комиссия, трёхстороннее соглашение. И по этим вопросам нет и не может быть разногласий. Всё, что зависит от Федерации, мы готовы сделать.
После выступления председателя профсоюза АПК области Валерия Хабарова, председателя обкома профсоюза работников рыбохозяйственной отрасли Владимира Бачерикова, серьёзный, полезный, нацеленный на перспективу разговор резюмировал Вячеслав Василенко:
- Под лежачий камень вода не течёт, - напомнил заместитель губернатора известную русскую пословицу. - Хуже всего говорить вообще и в общем. Надо разбираться конкретно, почему в конкретном хозяйстве нет профсоюза. И порекомендовал министру на все предпосевные и предуборочные совещания приглашать руководителей профсоюзных организаций АПК районов.
Вячеслав Василенко поблагодарил профсоюзных активистов за поступившие предложения, конструктивный, полезный и перспективный разговор и пообещал подобные встречи проводить с профсоюзным активом регулярно.
Вторая полоса открывается корреспонденцией Оборонпроф учит свой актив В Доме профсоюзов на базе учебно-методического центра Федерации профсоюзов Ростовской области областной комитет профсоюза работников Оборонной промышленности провел семинар на тему "Специальная оценка условий труда".
В семинаре приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, цеховых комитетов, уполномоченные по охране труда первичных профсоюзных организаций предприятий и организаций отрасли из Ростова-на-Дону, Азова, Каменска-Шахтинского. Они были представлены "ФКП "Комбинат Каменский", АОМЗ, ОАО "МПП КП "Квант", ПУ №45, ПУ №46. Всего в мероприятии приняли участие 45 профактивистов.
Лекцию на тему "Изменения в российском законодательстве по вопросам охраны труда: переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда" прочитал старший научный сотрудник НП "Межрегиональный центр охраны труда", кандидат технических наук Игорь Переверзев.
В программу семинара для профактивистов вошла исчерпывающая информация по проведению специальной оценки условий труда. В первую очередь это социальные и экономические причины появления Федерального закона №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Были обозначены требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда, этапы проведения, права и обязанности работника при проведении СОУТ, идентификация вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах, основные различия между аттестацией рабочих мест и специальной оценкой условий труда.
Важное место в семинаре было отведено обсуждению роли профсоюзных организаций в проведении СОУТ, работе с коллективом, выявлению жалоб и пожеланий работников. Участникам семинара разъяснили, как вести переговоры с работодателем в процессе проведения СОУТ, отстаивая интересы членов профсоюза, и как обжаловать, при необходимости, результаты проведения специальной оценки условий труда.
Внимание присутствующих было акцентировано на важность ответственности всех сторон, участвующих в проведении специальной оценки условий труда.
Помимо профобучения на семинаре происходил живой обмен мнениями с участниками, обсуждение конкретных и моделирование потенциальных ситуаций при проведении специальной оценки условий труда.
Участники семинара отметили высокий уровень и глубокое изложение материала лектором, а также подготовки, организации и проведения семинара и необходимость в дальнейшем продолжать такую практику.
Подводя итоги, председатель областной организации Анатолий Кравцов отметил, что семинар не только многое дал его участникам в теоретическом и практическом плане, но и они получили возможность распространить свои знания у себя в цехах, отделах, на участках используя конспекты лекций и практические рекомендации.
Все участники получили сборник методических материалов по теме "Специальная оценка труда".
Вторая страница газеты расскажет своим читателям о том, что
Новочеркасскому электровозостроительному заводу исполнилось 80 лет!
Первичная профсоюзная организация ООО "ПК "НЭВЗ" объединяет в своих рядах более 99% работников завода, является структурным подразделением Ростовской областной организации и самой многочисленной во Всероссийском "Электропрофсоюзе".
Благодаря сплочённости и совместным усилиям ППО удаётся на протяжении длительного времени добиваться выпуска надёжных качественных электровозов и сохранять высокий уровень социальной эффективности, весомый объем так называемого соцпакета, гарантии в сфере трудового и других законодательств. "Безусловно, важнейшим является непосредственное и активное участие профсоюзного актива завода в укреплении морально-психологического климата, создание благоприятной обстановки в коллективах" - поделился успехами поступательного движения НЭВЗа председатель ППО "ПК "НЭВЗ" Алексей Милосердный.
Заводская профорганизация была создана одновременно с началом производственной деятельности по выпуску паровозов. Первоначально входила в состав профсоюза железнодорожников, а с переходом предприятия в подчинение министерства электротехнической промышленности и
по настоящее время - в состав "Электропрофсоюза".
В цехах и отделах организовано 73 первичные профсоюзные организации, у председателей которых (независимо от того, крупный это цех или небольшой
отдел) цель единая - представление интересов и защита социально-трудовых прав работников. Главное в любом деле - это люди, поэтому забота о человеке труда, условиях его работы и отдыха, о его здоровье и детях - неизменные приоритеты профсоюзного комитета НЭВЗа.
Большое значение придается фактору мотивации труда. Работники НЭВЗа участвуют в конкурсах профессионального мастерства ЗАО "Трансмашхолдинг" и "Мастера России". Планомерно укрепляющаяся кадровая политика, прочная социальная база, активно развивающийся конструкторско-производственный потенциал являются залогом стабильности предприятия.
Всестороннюю помощь и поддержку руководство завода оказывает и молодежному движению, которое на НЭВЗе является мощной движущей силой. Молодые рабочие и специалисты не только свято чтут и поддерживают традиции своих наставников и ветеранов, но и проявляют разностороннюю инициативу, как в производственной, так и в общественной жизни завода. Подтверждение тому - традиционное ежегодное посвящение молодых электровозостроителей в трудовой коллектив НЭВЗа, конкурсы профессионального мастерства молодых рабочих, молодёжные научно-практические конференции, конкурсы "Лучший молодой специалист" и "Лучший молодой руководитель".
В настоящее время НЭВЗ занимает ведущее положение на внутреннем рынке России и рынках стран СНГ. Электровозы, выпускаемые на НЭВЗе, широко известны во всем мире и не раз получали высокую оценку на различных отечественных и международных выставках. Завод неоднократно становился победителем Всероссийского конкурсов- "100 лучших товаров России" и "Лучший экспортёр года".
И в этом успехе есть и заслуга профсоюзной организации завода!
В торжественном собрании, посвящённом юбилею предприятия, принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин.
Здесь же, на второй странице вниманию читателей будет предложена корреспонденция Профсоюзный актив встретился с представителями минстроя Ростовской области. В ней горорится, что в Доме профсоюзов прошла встреча профсоюзного актива с заместителем министра строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области Алексеем Дранниковым, начальником отдела архитектуры, нормативов и регламентов Эльвирой Грачевой и заместителем начальника ГБУ Агентство жилищных программ Ольгой Бутримовой.
Встречу открыл заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин. Во вступительном слове он вкратце осветил позицию профсоюзов Донского края по вопросам социально-трудовых отношений, необходимости выполнения областного трёхстороннего соглашения на 2014-2016 годы и необходимость заключения коллективных договоров на предприятиях.
Алексей Дранников охарактеризовал работу министерства за 2015 год. В частности в 2015 году было введено жилья на 3,6 % больше, чем в 2014 году. Но существует проблема реализации построенного жилья и снижения его стоимости. В настоящее время около 40 % сданного жилья не приобретается в собственность по 2-3 года по причине отсутствия средств у населения и высокой его цены. Собственники построенного жилья зачастую держат высокую цену, не желая снижать стоимость квартир. Однако есть предположение, что со временем цена снизится предположительно на 20 %.
Профсоюзный актив поднял вопрос о том, что дети-сироты, выпускники детских домов, получают некачественное жильё. Заместитель министра заверил, что данным вопросом министерство занимается, а лица, виновные в совершении противозаконных действий, понесут ответственность. На сегодня ведутся расследования в ряде муниципальных образований, где выявлены злоупотребления служебным положением.
Министерство активно занимается программой переселения семей, которая в нашей области должна быть завершена в этом году.
В беседе была затронута проблема обманутых дольщиков, которая стоит на особом контроле у губернатора. Минстрой проводит еженедельные совещания, на которых решаются задачи по выходу из положения в пользу обманутых дольщиков.
Большую часть встречи заняли вопросы реализации областного трёхстороннего (регионального) соглашения, заключения коллективных договоров, необходимости создания первичных профсоюзных организаций. На сегодня к областному трёхстороннему (региональному) соглашению присоединились 1097 предприятий строительной отрасли, 356 - заключили коллективные договоры и только в 37 организациях работают профсоюзы. При этом за текущий год в области произошли 21 несчастный случай с тяжёлым исходом и 8 - со смертельным исходом и только 1 из них в организации, где есть профсоюз.
В ходе встречи Эльвира Грачева и Ольга Бутримова ответили на вопросы о застройке Ростова-на-Дону, генеральном плане застройки и о мерах по удержанию молодых специалистов на селе путём предоставления жилья.
По итогам встречи стороны высказали желание развивать партнёрские отношения, в том числе и в рамках акции "Заключи коллективный договор !".
Из департамента общественных связей ФНПР пришла корреспонденция о Медиа-форуме ФНПР. Дело в том, что С 10 по 14 мая в подмосковном филиале СПбГУП "Институт искусств и информационных технологий" проходил Всероссийский семинар редакторов профсоюзных изданий и руководителей пресс-центров членских организаций ФНПР. Темой для профессионального обучения и содержательных дискуссий стала актуальная повестка: "Эффективная информационная работа - инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем трудящихся".
В работе семинара принял участие Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Он отметил принципиальное значение профсоюзной пропаганды и контрпропаганды в условиях обострившегося классового и информационного противостояния. "От вас, - обратился М.Шмаков к участникам семинара, - зависит имидж профсоюзов, который пытаются принизить наши оппоненты, используя принадлежащие бизнесу СМИ". У ФНПР, - подчеркнул профсоюзный лидер, - есть, что предъявить обществу, есть о чем рассказать людям и это - главная миссия информационной работы. Но одновременно профсоюзные СМИ должны указывать на слабые стороны нашей работы и подсказывать правильные решения руководителям профорганизаций".
Открыл семинар секретарь ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты "Солидарность" Александр Шершуков. В своем докладе он раскрыл актуальные проблемы профсоюзного движения и наметил очередные задачи информационной политики профсоюзов в свете решений IX съезда ФНПР.
Деятельность Федерации Независимых Профсоюзов России по реализации политики социального партнерства на федеральном уровне, а также на региональном и отраслевых уровнях осветил секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олег Соколов.
С обзором и анализом информационных ресурсов членских организаций ФНПР и перспективах совершенствования профсоюзных периодических изданий и Интернет-сайтов выступил заместитель руководителя Департамента общественных связей Аппарата ФНПР Эмиль Биктимиров.
Новые стандарты в области Интернет-коммуникаций и возможности их использования в профсоюзных организациях представил веб-дизайнер и главный художник газеты "Солидарность" Дмитрий Петров.
Большой интерес у участников семинара вызвала презентация, с которой выступила координатор программ и кампаний московского офиса Всеевропейского регионального совета Международной Конфедерации профсоюзов (ВЕРС-МКП) Анна Сальникова. Ее выступление было посвящено преимуществам расширения информационного обмена между профсоюзными организациями разных стран.
Проблематике использования профсоюзными организациями социальных сетей в ходе проведения информационных кампаний и, в частности, предвыборных, был посвящен интерактивный доклад руководителя Департамента социальных гарантий и информации Федерации профсоюзов Свердловской области Аксаны Сгибневой.
Подготовке вопроса о совершенствовании информационной работы для вынесения на заседание коллегиального органа ФНПР была посвящена работа в фокус-группах. Панельная дискуссия по итогам этого мозгового штурма обеспечила выработку новых подходов к реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, осмыслению активных информационных методик и технологий в работе.
Конкретные предложения участников семинара по переходу на качественно новый уровень деятельности информационной системы ФНПР будут обобщены и предложены руководству Федерации с целью формирования новой информационной стратегии как инструмента укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем трудящихся.
На третьей странице представлен репортаж под заголовком "Проявим на деле солидарность, сплочённость и единство!"
В нем говорится, что 20 мая в Доме профсоюзов прошла XX отчётно-выборная конференция Ростовской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
В её работе приняли участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель комитета Законодательного собрания Ростовской области по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Владимир Катальников, управляющий директор АО "Алюминий Металлург Рус" Сергей Краснопёров, заместитель директора ОАО "НТП Авиатест" Дмитрий Частухин, председатель Совета ветеранов Ростовской областной организации профсоюза Любовь Погуляева, председатели областных комитетов профсоюзов.
Впервые приняли участие в таком важном мероприятии две первичные организации Крыма представленные делегатами - Ириной Шавиной и Валерием Храпай от первичной профсоюзной организации ГУП РК "НИИ АУС" и Александром Озивским и Вячеславом Васиным от первичной профсоюзной организации "Клинический санаторий "Полтава-Крым". Крымчане отметили высокий уровень организации профсоюзного мероприятия и приняли активное участие в работе Конференции.
Перед открытием конференции вниманию делегатов был предоставлен видеоотчет о работе областного комитета профсоюза за отчетный период.
После объявления об открытии конференции прозвучал гимн областной организации "Под крыльями Профавиа", созданный членом профсоюза, технологом завода "Роствертол" Лидией Литовкиной.
Делегатам были вручены материалы конференции с фотолетописью, на страницах которой иллюстративно отобразились по годам запечатлённые события и мероприятия, проводимые в областной организации.
Открыл отчётно-выборную конференцию председатель Ростовской областной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор Овчинников.
В выступлении он отметил, что прошедший отчётный период ознаменовался в жизни нашего Общества и Профсоюза значимыми событиями. За отчётный период отмечены такие события, как 70-летие Победы советского народа над германским фашизмом, возвращение Крыма в Россию, 110-летие деятельности профсоюзов в России и 80-летие Российскому профсоюзу трудящихся авиационной промышленности. Все эти события показали, что профсоюз не только жив, но и нужен человеку труда.
В авиационной промышленности отчетный период характеризовался в целом ростом производства товарной продукции и заработной платы.
На предприятиях областной организации Профсоюза, так же как и в отрасли наблюдался рост производства, практически на всех предприятиях, что обеспечивало сохранение, а порой рост рабочих мест.
"Один из самых жизненно важных вопросов для работников - это вопрос достойной зарплаты, в который закладывается и конкурентная способность предприятия на ранке труда" - отметил председатель обкома.
К слову сказать, за отчётный период средняя заработная плата по областной организации росла, достигнув в настоящий момент 37 168 рублей (что практически вдвое больше показателя 2011 года).
Принцип социального партнёрства - реальный механизм защиты социально-трудовых прав работников в областной организации, поэтому одним из важных направлений работы профсоюза является его дальнейшее развитие.
В областной организации профсоюза уделялось пристальное внимание качественному наполнению коллективных договоров, ориентируясь на Федеральное Отраслевое Соглашение по авиационной промышленности и Ростовское Областное трехстороннее Соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом Работодателей.
На любом производстве существует вероятность травматизма и профессиональных заболеваний. Снизить воздействия вредных производственных факторов, применив эффективные средства индивидуальной защиты - одна из приоритетных задач, стоящих перед нашим Профсоюзом.
Профсоюза заказал разработку новых СИЗ, которые разработаны и находятся на утверждении в Министерстве Труда РФ.
Обеспечение преемственности опыта и профессионального мастерства, социальной защищенности молодежи также является неотъемлемой частью сохранения и развития кадрового потенциала в организациях областной организации профсоюза.
Однако, как заметил Виктор Овчинников, профсоюзная молодёжь принимает не достаточно активное участие в подготовке и заключении коллективных договоров на предприятиях. С этим, безусловно, нужно работать в дальнейшем.
Мотивация профсоюзного членства играет существенную роль в связи с изменением государственного устройства в стране и весьма важна для молодёжи.
"Сегодня в качестве основного и наиболее значимого мотива выступает - фактор объединения работников с целью коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов" - выделил председатель Обкома профсоюза.
Информационное обеспечение осуществляется на основе реализации "Концепции информационной деятельности Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности". Оно направлено на укрепление и развитие профсоюзного движения, на рост авторитета профсоюза на предприятиях, популяризации профсоюза и его целей и идей, а так же усилению мотивации профсоюзного членства.
В работе используются проверенные средства информации, такие как профсоюзные стенды, листовки и информационные вестники, так и электронные средства информации, которые развиваются и используются в первичных профсоюзных организациях. В областной организации работает сайт, проводятся совещания и заседания в режиме скайп-конференций.
Завершая выступление, Виктор Овчинников призвал профсоюзный актив организации к дальнейшей плодотворной работе: "Мы должны проводить работу по воспитанию чувства патриотизма к предприятию, своему рабочему месту, любви к профессии, способствовать закреплению молодого поколения на наших предприятиях и в нашем профсоюзе. Давайте на деле проявлять солидарность, сплочённость и единство. Только так мы станем сильными, и с нами будут считаться!"
Кандидатами от Южного избирательного округа в члены ЦК профсоюза избраны С.И. Токаренко, О.В. Бондарь, И.В. Леонова и М.К. Сафаров. Кандидатом в члены контрольно-ревизионной комиссии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности выдвинут Виктор Овчинников.
Председателем Ростовской областной организации профсоюза на безальтернативной основе избран Виктор Овчинников.
По всем 15 вопросам повестки дня конференции приняты соответствующие постановления.
На четвертой странице рассказано, как Электропрофсоюз встречает юбилей.
Общественному объединению "Всероссийский Электропрофсоюз" исполнилось 110 лет! По этому случаю в Доме профсоюзов состоялось торжественное собрание членов Ростовской областной организации общественного объединения "ВЭП". В нём принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.
Председатель обкома Юрий Кулиш рассказал приглашённым об основных вехах истории развития профсоюза. Подчеркнул важность всей отрасли для страны.
Наиболее заслуженные члены профсоюза были награждены памятными значками, которые вручил Юрий Кулиш.
Андрей Шпалов вручил председателю Ростовской областной организации общественного объединения "ВЭП" Юрию Кулишу почётный диплом.
История становления и развития общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" началась с создания в ноябре 1905 года двух профессиональных союзов - профессионального союза электромонтёров, основанного в Москве и профессионального союза электротехников (Санкт-Петербург), обслуживающего рабочих и служащих осветительных предприятий и электротехнических производств. Оба профсоюза уже тогда имели свои библиотеки, издавался журнал "Электроосветитель".
В то же время большая часть рабочих-электротехников склонялась к тому, чтобы организовать единый профессиональный союз вместе с представителями родственных профессий, с которыми они работали на одних и тех же предприятиях. В первую очередь это были рабочие-металлисты.
30 апреля 1906 года прошло первое общегородское собрание рабочих-металлистов и электриков ряда машиностроительных и электротехнических предприятий Петербурга, на котором было создано "Профессиональное общество рабочих по металлу". На собрании был утверждён устав и избрано временное организационное бюро.
Эта дата стала точкой отсчёта в истории одного из наиболее передовых и массовых профессиональных союзов России, соучредителями которого являлись электротехники и электроэнергетики.
17 мая 1906 года было создано профессиональное объединение металлистов и энергетиков "Общество рабочих по обработке металла Московского промышленного региона".
С 1906 по 1914 год власти семь раз закрывали этот союз.
Рабочие электротехнических заводов "Сименс и Гальске" провели в 1912 году трёхмесячную забастовку - самую значительную из всех в Санкт-Петербурге. До начала Первой Мировой войны энергетики бастовали 15 раз. Под натиском рабочих выступлений царское правительство 23 июня 1912 года приняло закон о страховании рабочих с выплатой пособий по болезни и увечью.
Любые достижения добивались в последовательной, целенаправленной и жестокой борьбе. Если за период 1912 - 1914 годов каждый петербургский рабочий бастовал в среднем 12 раз, то электрик - 21 раз.
Нести свет и тепло стало для этих людей не только профессиональным долгом, но долгом чести, смыслом жизни. Во время мирного труда, в годы войны и лихолетья забота и участие этих людей облегчают всем жизнь и возвращают надежду.
Юрий Кулиш поздравил энергетиков и электротехников России со 110-летним юбилеем, поблагодарил всех за самоотверженный труд и пожелал дальнейшего укрепления профсоюзного движения.
Пятая страница представлена корреспонденцией Владимира Данилова "Главное - стимуляция, а не симуляция".
20 мая в Шахтах прошёл III пленум Ростовской областной организации профсоюза работников культуры. Его провёл председатель обкома работников культуры Владимир Данилов.
Темой его доклада стал вопрос взаимодействия профсоюза работников культуры с органами власти в вопросах своевременной выплаты заработной платы, возможности индексации, выплаты стимулирующих и компенсационных сумм.
В настоящее время Ростовская областная организация работников культуры насчитывает более десяти тысяч человек. На сегодняшний день это одна из многочисленных организаций в сфере культуры, ставящая для себя главной задачей разрешение социально-трудовых конфликтов путём переговоров через социальное партнёрство. "Наши требования носят исключительно экономический характер. Областной профсоюз активно участвует в областной трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, в деятельности Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы" - заверил Владимир Данилов.
Самым приоритетным направлением деятельности профсоюза является повышение заработной платы работников - членов профсоюза. "Как правило, сегодня работники федеральных учреждений чувствуют себя намного лучше, региональные - в целом удовлетворены, муниципальные - до сих пор ощущают себя "заброшенными". Дело в том, что бюджеты муниципалитетов ограничены, да и руководители городских и сельских поселений не придают должного значения отрасли, легко закрывают и объединяют учреждения культуры. Специалистов переводят на неполную ставку заработной платы" - обрисовал ситуацию председатель обкома.
Был поднят вопрос повышения МРОТ.
- Переговоры работника и работодателя на сегодняшний день остаются одним из самых значимых направлений в работе. МРОТ - это базовая гарантия в системе оплаты труда. Именно от МРОТ зависит и количество работающих бедных, и дифференциация оплаты труда других категорий работников, и, в конечном счёте, объём расходов федерального и регионального бюджетов на оплату труда. Главное, чтобы в отличие от антикризисных программ, была стимуляция, а не симуляция.
"Наша страна находится в очень сложной экономической ситуации. Коэффициентом сложности являются непродуманные и хаотичные действия госслужащих, отвечающих за экономическую и финансовую политику государства. В этой ситуации только внутренняя сплочённость, единство в оценке ситуации, общность в действиях поможет профсоюзу не только сохранить, но и усилить нашу организацию" - подытожил Владимир Данилов.
О сохранении сети учреждений культуры и числа рабочих мест в Ростовской области доложила правовой инспектор профсоюза работников культуры Наталья Качанова.
Она призвала членов профсоюза к эффективной работе, с целью улучшения её результатов для профсоюза в дальнейшем: "В условиях кризиса всем приходится нелегко, но зачастую именно эффективная работа профсоюзной организации позволяет нейтрализовать негативные тенденции и оказать помощь работникам в решении насущных проблем".
В повестку дня мероприятия вошли и другие вопросы.
На пленуме выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.
"Тема невыплаты заработной платы в настоящее время одна из самых важных, она касается благосостояния работников, нашего с вами благосостояния. Решение данной проблемы непростое в бюджетной сфере" - подчеркнул зампред.
По его мнению, одним из основных моментов в трёхстороннем областном соглашении является размер заработной платы, который не должен быть ниже 1.2 прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Андрей Шпалов обратился к участникам мероприятия и призвал первички обращаться в ФПРО за юридической помощью.
Там же опубликован репортаж под заголовком "Металлурги намечают перспективы"
25 мая в Доме профсоюзов прошёл IX пленум Ростовского областного комитета горно-металлургического профсоюза России. Было рассмотрено проведение отчётов и выборов в Ростовской областной организации ГМПР. Вёл работу пленума председатель обкома ГМПР Сергей Анучкин.
Участники мероприятия заслушали доклад председателя об итогах XII пленума ЦС ГМПР и проведении отчётов и выборов в Ростовской областной организации ГМПР.
На московском XII пленуме были рассмотрены вопросы о проекте Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2017 и последующие годы, проведение отчётов и выборов в горно-металлургическом профсоюзе России, созыв VIII съезда ГМПР, участие ГМПР в избирательной кампании 2016 года, проведение профессионального праздника - Дня металлурга и другие вопросы. Сергей Анучкин доложил об основных направлениях работы по выполнению этих и других решений XII пленума ЦС ГМПР.
Пленум обкома профсоюза постановил провести в течение мая-сентября 2016 года отчетно-выборные профсоюзные собрания и конференции в первичных, цеховых профсоюзных организациях и провести XVII отчетно-выборную конференцию Ростовской областной организации ГМПР 21 октября 2016 года в городе Ростове-на-Дону, учитывая все необходимые для этого процедуры.
Привлечет внимание отчет "Основная задача - привести организации в профсоюз". В нем говорится, что 18 мая в министерстве труда и социального развития Ростовской области прошло заседание рабочей группы по проведению акции "Заключи коллективный договор".
В мероприятии приняла участие делегация от Федерации профсоюзов Ростовской области. В её состав вошли заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин, заведующий отделом социально-трудовых отношений Сергей Нехорошков, старший консультант отдела социально-трудовых отношений Елена Кравченко, заместитель председателя Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Людмила Ясиновская.
Вёл заседание заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Геннадий Павлятенко.
В ходе встречи стороны призвали друг друга к обмену необходимой информацией и "созданию высокого напряжения" в организациях, с целью активизации работы по заключению коллективных договоров. Было решено создать макет коллективного договора и согласовать его до 1 июня.
Евгений Юрин предложил участникам рабочей группы проводить подобные совещания два раза в месяц, с целью повышения эффективности проведения акции "Заключи коллективный договор".
"Мы готовы оказать необходимую методическую и юридическую помощь тем организациям, где нет профсоюзов" - отметил зампред ФПРО.
Трёхсторонняя встреча в Сочи
В городе Сочи прошла трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа. В работе комиссии принял участие зампред ФПРО Андрей Шпалов.
Со стороны профсоюзов в заседании комиссии приняли участие председатель Адыгейского республиканского территориального объединения организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Адыгея" Руслан Устов, председатель Союза "Астраханское областное объединение организаций профсоюзов", председатель ассоциации ТООП ЮФО Светлана Калашникова, председатель Калмыцкого республиканского союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Калмыкии" Михаил Эренцов, председатель Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов Светлана Бессараб.
Сторона органов исполнительной власти выступила с рассмотрением новых тенденций и перспектив развития деятельности органов власти в области охраны труда, обеспечении безопасных условий на рабочих местах, сохранения здоровья работающих граждан.
Работодатели затронули тему взаимодействия сторон социального партнёрства с региональными образовательными организациями среднего профессионального образования в сфере подготовки рабочих кадров.
Профсоюзы доложили о ходе реализации соглашения между ассоциацией экономического взаимодействия субъектов РФ ЮФО, ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО "Юг" и Координационным советом отделений РСПП Юга России на 2014-2016 годы и разработке очередного соглашения на 2017-2019 годы.
На заседании говорилось о плане работы Трёхсторонней комиссии на 2016 год и о проведении очередного заседания комиссии.
"Вестник профсоюзов Дона расскажет как на Дону выбрали лучших специалистов по охране труда.
В донском регионе в Ростовском государственном университете путей сообщения прошел финальный этап конкурса "Лучший специалист по охране труда Ростовской области". В конкурсе приняли участие более 150 специалистов, из которых пятеро вышли в финал.
Во втором этапе конкурса признанные лучшими специалисты по охране труда вместе с командами из студентов, обучающихся по этой специальности, предлагали свои идеи по теме "Как справиться со стрессом на рабочем месте".
Мероприятие прошло в преддверии Всемирного дня охраны труда.
- В 2015 году количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, возросло более чем в шесть раз по сравнению с прошлым годом. Общий производственный травматизм снизился на 15,2 процента, - подчеркнул заместитель министра труда и социального развития РО Геннадий Павлятенко.
Финалистов конкурса отметили благодарственными письмами и денежными премиями.
Первое место занял Сергей Медведев - филиал ПАО "МРСК Юга" - "Ростовэнерго" Ростов-на-Дону. На втором месте оказалась Надежда Ковалева - ЗАО "Донской табак" Ростов-на-Дону. Третье место заняла тоже ростовчанка Инна Шульженко, представлявшая АО "Эллис Фэшн Рус".
Отметим, что лучшие предложения будут представлены на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи, которая стартует 18 апреля.
На финальном этапе конкурса в качестве члена жюри присутствовал главный инспектор по охране труда Федерации профсоюзов Ростовской области Владимир Булла.
На шестой странице представлены корреспонденции
Заместителя председателя областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Людмилы Ясиновской
"Учитель года Дона - 2016" и Год правовой культуры.
В первой из них говорится что 19 апреля в Донском театре драмы и комедии им. В. Ф. Комиссаржевской прошла торжественная церемония открытия конкурса "Учитель года Дона 2016". Его участников приветствовали заместитель министра образования Ростовской области Марина Мазаева, председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Игорь Лалетин.
Финал конкурса проходил в городе Новочеркасске, столице Донского казачества, куда съехались 116 участников.
Пять дней, проведенные в Новочеркасске, были насыщенными для конкурсантов. Конкурсные мероприятия "Методические объединения" в номинации "Учитель", презентация опыта работы "У меня это хорошо получается" в номинации "Педагогический дебют", "Визитная карточка" в номинации "Педагог - психолог", "Педагогическое мероприятие с детьми" в номинации "Воспитатель" проходили в лучших образовательных учреждениях города - МБОУ СОШ №1, МБОУ СОШ№14, МБДОУ детского сада №№7, 31, 37, 55.
Во второй день конкурса (19 апреля) во всех номинациях "Учитель", "Воспитатель", "Педагог-психолог", "Педагогический дебют" проводились открытые уроки и занятия. Вечером был дан концерт детских творческих коллективов Новочеркасска для конкурсантов, объявлены промежуточные результаты конкурсов. Среди лучших оказались 15 учителей, 5 воспитателей, 5 молодых педагогов и 3 педагога-психолога. Заместитель председателя областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, член предметного жюри и большого жюри конкурса Людмила Ясиновская вручила победителям - членам Профсоюза дипломы и памятные подарки. Семь председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений области участников конкурса и победителей были награждены дипломами и сертификатами на поездку выходного дня в лечебно-оздоровительный комплекс "Горный воздух" в посёлок ЛОО города Сочи. Призёрами стали председатель первичной профсоюзной организации МБОУ Красноармейская СОШ Орловского района Александр Петросян, председатель первичной профсоюзной организации, МБОУ Суховская СОШ Пролетарского (сельского) района Елена Корчева, председатель первичной профсоюзной организации, детский сад "Солнышко" филиал МБДОУ Детский сад "Ручеек" Кагальницкого района Екатерина Волошина, председатель первичной профсоюзной организации "МБДОУ детский сад № 4 "Чебурашка" Каменска-Шахтинского Ольга Шептунова, председатель первичной профсоюзной организации "МБДОУ детский сад № 73 города Ростова-на-Дону" Елена Ерохина, председатель первичной профсоюзной организации "МБДОУ детский сад № 6 города Донецка" Елена Богинская, председатель первичной профсоюзной организации, "МБДОУ детский сад № 3 города Азова" Юлия Радченко.
20 апреля в номинациях "Учитель" и "Воспитатель" конкурсанты давали "мастер-классы". В номинации "Педагогический дебют" проходили "публичные выступления", а педагоги - психологи выполняли задания "Кейсы".
Заключительным этапом конкурса для номинации "Учитель" стал круглый стол образовательных политиков, на котором обсуждались злободневные вопросы школьного образования. Заседание круглого стола проходило в конференц-зале ЮРГПУ (НПИ) им. М. И. Платова.
21 апреля продолжались конкурсные мероприятия. В номинации "Учитель" проходили "Педагогические советы" и защищались "Образовательные проекты", подготовленные участниками конкурса.
22 апреля на торжественной церемонии награждали победителей финала областного конкурса "Учитель года Дона - 2016". Были названы имена лучших учителей Ростовской области.
Победителем 2016 года в номинации "Учитель" стал учитель русского языка и литературы лицея №11 Ростова-на-Дону Андрей Барашев. Теперь он представит Ростовскую область на Всероссийском конкурсе "Учитель года России". За многолетний опыт и творческий подход к своему делу ему достался главный приз - премия губернатора Ростовской области в размере 280 тысяч рублей и сертификат на поездку выходного дня на двоих в лечебно-оздоровительный комплекс "Горный воздух" посёлка ЛОО города Сочи от областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Учитель английского языка СОШ №21 города Сальска Виктория Китько, учитель математики СОШ №2 города Донецка Ирина Огрызко и учитель истории СОШ №14 хутора Ильинов Мартыновского района Дарья Клейнова получили премии губернатора по 100 тысяч рублей.
Премии победителям в номинации "Воспитатель года" - учитель-логопед детского сада №4 Каменска-Шахтинского Ольга Шептунова, "Педагог - психолог" - МАОУ школа №5 города Ростова-на-Дону - Елена Князева и "Педагогический дебют" - учитель истории и обществознания Большелогской СОШ Аксайского района - Олег Елдинов. Они были удостоены премией губернатора по 75 тысяч рублей и сертификатом на поездку выходного дня на двоих в лечебно-оздоровительный комплекс "Горный воздух" посёлка ЛОО города Сочи от областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Победителей награждал первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов.
По сложившейся традиции, председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Игорь Лалетин вручил дипломы и наградил сертификатом на поездку выходного дня в лечебно-оздоровительный комплекс "Горный воздух" посёлка ЛОО города Сочи самого молодого участника конкурса "Надежда профсоюза" - учителя начальных классов МБОО Пухляковской СОШ им. А.В.Калинина Усть-Донецкого района Ларису Тазбаш и самого опытного учителя "Золотого фонда" областной организации Профсоюза учителя истории и обществознания МБОУ Красновской СОШ Каменского района Светлану Шкондину.
Напомним, что Ежегодный областной конкурс "Учитель года Дона" проводится в целях повышения престижа и статуса учителя в обществе, развития инноваций в образовании, распространения в системе общего образования передового педагогического опыта, выявления и поддержки талантливых педагогов.
Пожелаем всем педагогам успехов в профессиональной деятельности, а победителям - достойно представить Ростовскую область на уровне России.
Прощай конкурс "Учитель года Дона-2016". Да здравствует конкурс "Учитель года - 2017"!
Эта страница представит на суд читателей и другие вести из обкома профсоюза работников народного образования и науки продолжает рассказ о годе правовой культуры, объявленного центральным Советом профсоюза работников образования и науки, и в целях повышения уровня правовых знаний в ряде городов и районов Ростовской области и города Ростова-на-Дону и были проведены мероприятия.
В Ворошиловском районе Ростова-на-Дону
Ворошиловской районной профсоюзной организацией с февраля по март был разработан и роздан раздаточный материал о Годе правовой культуры для размещения на стендах и сайтах образовательных учреждений. Под лозунгом "В Год правовой культуры - 100 % информационная среда" была активизирована работа с руководителями по созданию профсоюзных страничек на сайтах образовательных учреждений. На сайте Ворошиловской РПО было выложено обращение к руководителям и отправлены письма во все ППО образовательных учреждений. В результате за месяц было создано пять новых профсоюзных страничек. В марте во всех первичных профсоюзных организациях Ворошиловской РПО прошли заседания профсоюзных комитетов с единой повесткой дня "2016 год - Год правовой культуры".
24 марта в Ворошиловском районе был проведен семинар с участием представителей администрации Ворошиловского района для председателей ППО, членов Совета молодых специалистов, профсоюзного актива. В работе семинара приняли участия главный специалист сектора экономики и трудовых отношений, главный специалист сектора по учету и распределению жилой площади Администрации Ворошиловского района. Опытные председатели ППО поделились своими знаниями по организационно-уставным и правовым вопросам. Семинар прошел в формате диалога и имел практическую значимость для всех участников.
В Кировском и Первомайском районах Ростова-на-Дону 25 марта 2016 года Кировским и Первомайским районами города Ростова-на-Дону была проведена викторина на тему "Мои права и обязанности", в которой участвовал профсоюзный актив двух районов.
Викторине предшествовала большая подготовительная работа - анкетирование и анализ обращений членов Профсоюза за 2015 год. Эта работа отразила общую картину состояния правовой грамотности педагогов и определила круг вопросов трудового законодательства для проведения викторины.
Мероприятие открыла председатель Кировской районной профсоюзной организации, координатор города Ростова-на-Дону Присяжная Галина Павловна отметив актуальность данного мероприятия, пожелала участникам викторины плодотворной, творческой работы.
Все присутствующие разделились на две команды по районам для обсуждения вопросов трудового законодательства по следующим темам: "Отпуск", "Трудовой договор", "Дисциплина труда", "Обеспечение прав работников на охрану труда".
Викторина преследовала основную цель - формирование правовой грамотности аудитории. Она получилась информативной и увлекательной, дающей возможность каждому участнику высказывать свое суждение, внести вклад в победу команды.
Эта форма правового просвещения была рассчитана на участие членов профсоюза имеющих большой опыт и знания правовой работы, а также для вновь избранных председателей первичек, которым полученные знания дают возможность продолжить работу в профсоюзе более грамотными в правовом отношении людьми.
Все участники викторины активно отвечали на вопросы, вели дискуссии, высказывали свое мнение, приводили примеры на конкретных жизненных ситуациях, учились правильно использовать и применять статьи Трудового кодекса РФ.
По окончанию мероприятия были подведены итоги, наиболее активные участники викторины награждены памятными подарками. Для закрепления полученной информации по трудовому законодательству всем присутствующим был роздан материал на дисках.
Такая форма правового просвещения понравилась всем участникам викторины, они проявили интерес и желание продолжить в дальнейшем эту работу.
В Шахтах
Одной из преферентных задач Шахтинской городской организации Профсоюза образования является развития социального партнёрства на паритетных основаниях, в рамках единого правового поля, обязательного соблюдения трудового законодательства. Утвердив 18 февраля текущего года на заседании Совета план года правовой культуры, городская организация профсоюза активно включилась в работу по распространению правовых знаний на всех уровнях, используя разнообразные формы работы. Значительная часть мероприятий посвящена развитию правовой компетентности среди молодых педагогов.
Профсоюзная организация совместно с Департаментом образования провели общероссийскую тематическую проверку по теме "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций" в шести учреждениях.
С 23 по 28 марта в санатории им. Семашко г. Кисловодска состоялся семинар профактива города. Ключевым в работе семинара был вопрос о порядке заключения трудовых договоров с работниками образовательных организаций и изменений к трудовым договорам. В ходе семинара состоялся серьёзный разговор с выполнением приказа Министерства образования и науки, устанавливающий особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогов. В работе семинара было уделено внимание вопросу охраны труда и роли профсоюзной организации. Обсудили вопрос участия во Всемирной акции охраны труда. Участники семинара поделились опытом работы своих первичек по наставничеству, социальному партнёрству, мотивации профсоюзного членства.
В Сальском районе
В рамках проведения Года правовой культуры Сальской территориальной профсоюзной организацией запланирован ряд мероприятий, направленных на повышение уровня правовых знаний и рост профессионализма председателей, руководителей образовательных организаций и профсоюзного актива.
Одним из таких мероприятий является проведенный 23 марта обучающий семинар по теме "Рабочее время работников образовательных учреждений". Юрист Сальской профсоюзной организации - Куликова Нина Юрьевна рассказала о федеральных нормативных правовых актах, регулирующих в зависимости от должности педагогических работников с учетом особенностей их труда вопросы рабочего времени работников образовательных организаций. Также были даны комментарии по нормативным актам, предусматривающим правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки. Не остался без внимания и вопрос предоставления педагогическим работникам длительного отпуска.
Тема семинара, связанная с регулированием рабочего времени педагогических работников, была выбрана не случайно. В настоящее время проходят обсуждения проекта приказа, подготовленного взамен действующего - от 27 марта 2006 года №69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", на фоне принятого в соответствии со статьей 333-ей Трудового кодекса Российской Федерации приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Председатель Сальской профсоюзной организации - Ольховская Наталья Владимировна рассказала о внесении в обсуждаемый приказ уточнениях в отдельные его положения с учетом правоприменительной практики, устраняющих неоднозначное толкование отдельных его норм, что, безусловно, направлено на упорядочение регулирования рабочего времени педагогических работников. Также Председатель сообщила том, что Общероссийский Профсоюз образования настаивает на проведении дополнительной разъяснительной работы по проекту приказа Министерства образования и науки Российской Федерации, устанавливающего особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогов.
Всего в семинаре приняли участие 59 председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений.
В Мартыновском районе
В Мартыновской районной организации Профсоюза работников образования объявленный год призван способствовать повышению правовой грамотности и профессионализму профсоюзных кадров и активов, распространению правовых знаний среди широких масс членов Профсоюза.
Помимо широкого информирования первичных профсоюзных организаций о целях, задачах и мероприятиях проведения Года правовой культуры в Профсоюзе предусматривается проведение недель, декад, месячников правовых знаний, викторин, конкурсов.
В Тацинском районе
В Тацинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в марте 2016 года, в рамках "Недели правовых знаний" прошло выездное заседание профсоюзного кружка "Знатоки права", посвященное старту Года правовой культуры в Профсоюзе.
Председатель районного комитета Профсоюза Галина Юрова отметила, что Год правовой культуры в Профсоюзе призван способствовать не только повышению профессионализма профсоюзных кадров, но и распространению правовых знаний среди широкой массы членов профсоюза.
Внештатный правовой инспектор труда Светлана Прудникова информировала председателей первичных профсоюзных организаций о целях, задачах и мероприятиях Плана Года правовой культуры в Профсоюзе в Тацинском районе.
Было отмечено, что профсоюзная учеба - это важный аспект в вопросах изучения нормативно - правовых документов, повышения правовой грамотности членов профсоюза, вовлечения в общественную работу большей части членов профсоюза.
На занятии кружка рассмотрены статьи Трудового Кодекса, а также иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в учреждениях образования.
Заседание кружка прошло в формате диалога и имело практическую значимость для всех участников. На все вопросы, поступившие от участников заседания, были получены компетентные, исчерпывающие ответы.
В Азовском районе
В Азовском районе проведены два круглых стола с руководителями ОУ, председателями ППО по вопросам: "Организация системы управления охраной труда в образовательных учреждениях района в свете Рекомендаций Министерства образования и науки РФ от 25.08.2015 г. № 12-1077" и "О соблюдении трудового законодательства при заключении трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками ОУ района".
Другим очень важным направлением работы района в год правовой культуры является развитие системы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, проведение общепрофсоюзных тематических проверок по отдельным видам профсоюзного контроля.
Была проведена тематическая проверка "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций района.
В рамках повышения качества консультационных услуг по защите и представительству интересов членов профсоюза оказывается правовая помощь в разработке коллективных договоров, соглашений к КД, других локальных актов прилагаемых к коллективному договору, а также экспертиза материалов по Специальной оценке условий труда ОО.
Огромное значение придаётся организации правозащитной деятельности в Азовской РПО. Вся работа в данном направлении строится на основе просветительской, разъяснительной деятельности по предупреждению возможных конфликтных правовых ситуаций, проблем. Проводится обзор таких ситуаций, анализ их причин.
В педагогических коллективах Азовского района между профсоюзными комитетами ППО и администрациями ОУ сложились конструктивные, доброжелательные отношения. Активная правозащитная позиция председателей ППО позволяет в большинстве случаев избежать конфликтных ситуаций в коллективах, предотвратить незаконные действия администраций ОУ и рядовых членов профсоюза. Повышение правовой грамотности председателей ППО и руководителей ОУ района - это главная задача РПО.
Стоит сказать, что проводимая работа по защите прав членов профсоюза ощутима. По приблизительным подсчетам экономическая эффективность правозащитной деятельности РПО в 2015 году составила 256 тысяч 760 рублей. Вопросы с правовой тематикой выносятся регулярно на заседание Совета и Президиума РПО.
На седьмой странице по просьбам читателей "Вестник профсоюзов Дона" тоже представляет правовой всеобуч. Главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Ростовской области Валерий Агаронов отвечает на вопросы, объединенные общим заголовком ПРИЧИНИЛИ УЩЕРБ ОРГАНИЗАЦИИ? ВОЗМЕЩАЕМ ЕГО ПО ЗАКОНУ!
В каких случаях работник несет материальную ответственность перед организацией?
В обязанности работника входит бережное отношение к имуществу работодателя, а также третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Нарушение этой обязанности по вине работника, выразившееся в реальном уменьшении наличного имущества, ухудшении его состояния, а также в необходимости работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам, влечет за собой материальную ответственность работника, т.е. его обязанность возместить работодателю причиненный ущерб. Причем только прямой действительный ущерб, упущенная выгода работником не возмещается. Работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение о факте причинения ущерба и его причинах. В случае отказа или уклонения - составить об этом соответствующий акт.
Какие обстоятельства исключают материальную ответственность работника?
Во-первых, отсутствие виновного противоправного поведения (действия или бездействия) работника. Во-вторых, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В-третьих, нормальный хозяйственный риск. В-четвертых, непреодолимая сила (стихийные бедствия, аварии). В-пятых, крайняя необходимость (устранение опасности для работника и иных лиц). В-шестых, необходимая оборона (при защите работника и других лиц).
Как определяется размер причиненного ущерба?
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется, как правило, по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Размер причиненного ущерба, рыночная цена этого имущества должны быть подтверждены документально.
Вправе ли руководитель не взыскивать с работника причиненный им ущерб?
Статья 240 ТК предоставляет работодателю право полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с работника, учитывая конкретные обстоятельства, при которых был причинен ущерб. Собственник имущества организации может ограничить это право работодателя в случаях предусмотренных законодательством и учредительными документами организации.
Установлены ли пределы материальной ответственности работника?
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, т.е. основным видом материальной ответственности работника является ограниченная ответственность. Вместе тем, в случаях, предусмотренных федеральными законами, Трудовым Кодексом РФ, работник обязан возместить ущерб в полном размере независимо от его заработка. Случаи полной материальной ответственности указаны в статье 243 ТК. Это, например, когда такая ответственность возложена на работника, достигшего возраста 18 лет, в соответствии с федеральными законами, причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, умышленное причинение ущерба, недостача ценностей вверенных работнику на основании письменного договора или полученных им по разовому документу, а также другие случаи. Работники в возрасте до 18 лет могут быть привлечены к полной материальной ответственности, если ущерб причинен: а) умышленно, б) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в) в результате совершенного ими преступления или административного проступка.
С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности?
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров, утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, которые не подлежат расширению ни локальными нормативными актами, ни коллективным договором, ни трудовым договором.
Работник отказывается от заключения письменного договора о полной материальной ответственности. Что вправе предпринять руководитель?
Договор об установлении такой ответственности является дополнительным к трудовому договору. При его отсутствии, для полной материальной ответственности работника, записи в трудовом договоре об этой обязанности недостаточно. Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено в трудовом договоре при приеме на работу, о чём работник знал, отказ от заключения такого договора рассматривается как невыполнение трудовых обязанностей, со всеми вытекающими из этого последствиями. Если же необходимость заключения такого договора возникла в период работы в связи с тем, что по закону занимаемая работником должность или выполняемая работа отнесена к вышеназванному перечню должностей и работ, в этом случае работодатель вправе заключить с работником письменный договор о полной материальной ответственности. Если работник отказывается, ему должна быть предложена другая работа. При её отсутствии либо отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается с ним по п. 7 ст. 77 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
В каких случаях работодатель вправе вводить для работников коллективную (бригадную) материальную ответственность?
Такая ответственность может иметь место, во-первых, в соответствии с перечнем работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность; во-вторых, когда работники совместно выполняют определенные виды работ, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением и иным использованием переданных им ценностей; в-третьих, если невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере. Письменный договор о коллективной (бригадной) полной материальной ответственности заключается со всеми членами коллектива (бригады), которым вверены ценности.
Какой установлен порядок взыскания ущерба?
Статьей 248 ТК предусмотрено два порядка взыскания ущерба: во-первых, когда работник несет материальную ответственность ограниченную его средним месячным заработком, во-вторых, когда сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника превышает его средний заработок. В первом случае, работник привлекается к возмещению ущерба распоряжением работодателя, которое должно быть им сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба. С истечением этого срока, взыскать ущерб руководитель может только в судебном порядке.
Во втором случае, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб (заявить о согласии удержания из зарплаты или внести денежные суммы), работодатель должен обращаться с иском в суд.
На восьмой странице представлена корреспонденция Работать честно и открыто о том, что в Доме профсоюзов прошла отчётно-выборная конференция Межрегиональной общественной организации "Профсоюз авиационных работников Юга России". С докладом о проделанной работе за период с 2011 по 2016 годы выступил председатель Профсоюза Владимир Кулиев.
В президиум Конференции вошли председатель Общероссийского профсоюза авиационных работников Валерий Селитринников, советник председателя ФПРО Владимир Быховенко, заместитель начальника Южного межрегионального территориального управления воздушного транспорта ФАВТ, государственный инспектор Александр Кононыхин, руководитель Северо-Кавказского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Василий Лозовой, председатель Профсоюза авиаработников Юга России Владимир Кулиев, заместитель председателя Профсоюза авиаработников Юга России Алла Арбузова.
В мероприятии приняли участие директор по персоналу ООО управляющая компания "БАЗЭЛ АЭРО" Ирина Спиридонова, директор Северо-Кавказского учебно-тренировочного центра Гражданской авиации Алексей Астен, директор Ростовского филиала Московского государственного технического университета Гражданской авиации Григорий Акопов, генеральный директор ОАО НПК "ПАНХ" Андрей Козловский, директор Ростовского-на-Дону гидрометеорологического техникума Юрий Лукашов.
Работа Территориального комитета строилась согласно ежегодным планам, в которых учитывались не только положительные направления деятельности Профсоюза, но и упущения и недоработки отдельных первичных профсоюзных организаций.
За отчётный период активно проводились заседания Территориального комитета и Президиумы профсоюза авиаработников Юга России, на которых рассматривались вопросы уставной деятельности, развитие социального сотрудничества, соблюдение трудового законодательства, правозащитная деятельность, охрана труда, работа Молодежных Советов, исполнительная дисциплина, организация досуговых мероприятий, участие в коллективных действиях профсоюза и другие направления деятельности.
Особое внимание уделялось развитию социального сотрудничества. Значительная часть предприятий и организаций гражданской авиации и Росгидромета, в которых действуют первичные профсоюзные организации авиработников, имеют коллективные договора. Ими охвачены 90 процентов предприятий и организаций.
Профсоюзные организации, к сожалению, еще не в полной мере реализуют защитный потенциал профсоюза по заметному улучшению жизненного уровня работников. Из-за низкой цены труда наемных работников при растущей безработице профсоюз не может достичь достойного качества жизни.
Тем не менее, настойчивая, целенаправленная работа Территориального комитета дает положительные результаты. Активизировалась работа Молодежных советов ОАО "Ростовский завод ГА № 412", ОАО "Международный аэропорт Краснодар", ОАО НПК "ПАНХ", ОАО "Международный аэропорт Волгоград", ОАО "Аэрокомплекс". Молодежный совет ОАО НПК "ПАНХ" в смотре-конкурсе Молодежных советов, организованном ЦК ОПАР в 2013 году, занял призовое место с вручением ценного подарка.
За прошедший период улучшилась работа по информированию членов профсоюза о деятельности выборных органов, заметно активизировалась пропагандистская, агитационная работа о целях, задачах и деятельности Территориального комитета, Общероссийского профсоюза авиационных работников и профсоюза в целом.
В центре внимания работы Территориального комитета были также вопросы охраны труда, работа профсоюзных комиссий и уполномоченных лиц по охране труда, обучение профактива и оказание практической помощи.
Но стоит отметить, что программа действий Профсоюза авиаработников Юга России была реализована не в полной мере. Не удалось добиться роста численности членов профсоюза в таких организациях, как ОАО "Международный аэропорт Сочи", ОАО "Международный аэропорт Ставрополь", ОАО "Международный аэропорт Минеральные Воды", ОАО "Аэропорт Анапа". Не лишена недостатков и работа в сфере охраны труда.
Заканчивая выступление, Владимир Кулиев поблагодарил всех присутствующих за участие в работе. "Мы работали честно, открыто и с огромным желанием оказывали помощь по всем вопросам председателям и членам профсоюза авиационных работников" - подытожил председатель.
Председателем Профсоюза авиационных работников Юга России единогласно избрана Алла Арбузова, первая женщина - председатель в истории Профсоюза авиаработников Юга России.
Еще об одном кадровом изменении рассказано на восьмой странице. Под рубрикой Официально рассказано, что председателем Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства избрана Светлана Павлятенко. Дело в том, что 19 мая состоялась XXI внеочередная профсоюзная конференция Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Основным вопросом мероприятия стали выборы председателя.
В работе конференции приняли участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель ЦК ОПР АТ и ДХ Владимир Ломакин, заместитель министра транспорта Ростовской области Алексей Колбин, заместитель главы администрации города (по транспорту и дорожному хозяйству) Евгений Лебедев, начальник управления, главный государственный инспектор ЮУГАДН Федеральной службы по надзору в сфере транспорта Игорь Высоцкий, директор ассоциации перевозчиков Ростовской области Николай Бульда, заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Геннадий Павлятенко, ветеран профсоюзного движения Валентина Лисова.
В связи с досрочным прекращением полномочий действующего председателя Ростовской территориальной организации профсоюза Валентины Лисовой по собственному желанию на должность председателя РТО ОПР АТ и ДХ делегатами конференции была выдвинута кандидатура заместителя председателя РТО Светланы Павлятенко. Она была избрана единогласным голосованием на срок до окончания полномочий 15 мая 2020 года.
Во время работы конференции Валентине Лисовой - бывшему председателю Ростовской территориальной организации - за долголетнюю и активную работу в профсоюзе председатель Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Владимир Ломакин вручил почетную грамоту Центрального Комитета.
Председатель ФПРО Александр Лозыченко вручил Валентине Лисовой почетную грамоту Федерации профсоюзов Ростовской области.
Восьмая страница привлечет внимание читателей корреспонденцией "Поддержка молодых кадров - залог успеха".
В Доме профсоюзов прошёл пленум Ростовской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Его темой стала деятельность профсоюза по поддержке молодых педагогов и преподавателей.
Заместитель председателя Обкома профсоюза Марина Коробцова предоставила информацию о деятельности Ростовской областной организации профсоюза по поддержке молодых педагогов и преподавателей. Была отмечена реализация некоторых молодёжных педагогических проектов. Участники мероприятия особо выделили значимость профсоюза в сфере защиты социально-трудовых, правовых интересов, профессионального и личностного развития.
Одобрена практика проведения областных молодёжных педагогических мероприятий, рекомендовано местным организациям профсоюза и первичным профсоюзным организациям вузов привлекать Советы молодых педагогов и преподавателей к участию в разработке территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Аппарату областной организации Профсоюза было поручено организовать проведение "круглого стола" по адаптации и наставничеству молодых педагогических работников с участием представителей министерства общего и профессионального образования области, руководителей организаций профессионального образования.
Не менее важной задачей будет и проведение заседания областного Совета молодых педагогов в рамках форума молодых педагогов Южного федерального округа 27-30 июня 2016 года.
Не оставит равнодушными и репортаж, опубликованный на восьмой странице под заголовком Чтобы земля стала безопасной
В нашей области проходят Дни экологической безопасности.
Разрабатывается территориальная схема обращения с коммунальными отходами.
Проблему обращения с отходами производства и потребления на территории области обсудили на заседании координационного совета по охране окружающей среды и использованию природных ресурсов. Заместитель губернатора Ростовской области Вячеслав ВАСИЛЕНКО отметил, что этот вопрос является одним из самых острых .
Основное внимание было уделено вопросам строительства межмуниципальных экологических отходоперерабатывающих комплексов.
С учетом объема образования отходов, наличия транспортной инфраструктуры, наличия существующих объектов размещения отходов, имеющих перспективу развития, запланировано размещение восьми МЭОК (Красносулинский, Неклиновский, Сальский, Морозовский, Миллеровский, Мясниковский, Новочеркасский, Волгодонской).
Как отметил в своем докладе министр жилищно-коммунального хозяйства области Владимир Вагин, в состав каждого комплекса будут входить производственные участки по обработке, сортировке, обезвреживанию, отходов и захоронению неутильной части ТКО, а также пункты приема "вторички", как стационарные так и передвижные.
Чтобы организовать всю систему управления отходами, до 1 января 2017 года область должна выполнить целый ряд мероприятий.
Такая работа уже ведется. В частности, министерство природных ресурсов и экологии области приступило к разработке территориальной схемы обращения с твердыми коммунальными отходами и определению нормативов накопления отходов.
"Территориальная схема позволит оценить существующее положение в области обращения с отходами на территории региона, логистически выстроить схемы потоков отходов от источников их образования до объектов, используемых для обработки, утилизации, обезвреживания и размещения отходов", - подчеркнул первый заместитель министра экологии региона Андрей Куренков.
"Координационный совет - это площадка, где мы обсуждаем межведомственные проблемы. Сегодня мы сформировали комплекс межведомственных мер, которые позволят сформировать полноценную систему обращения с отходами. Уже подготовлены предложения для губернатора о распределении полномочий между органами исполнительной власти Ростовской области в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами", - отметил Вячеслав Василенко.
В работе координационного совета принял участие главный технический инспектор труда, заведующий отделом охраны труда Федерации профсоюзов Ростовской области Владимир Булла
В газете на восьмой странице выделено объявление о том, что
Федерация профсоюзов Ростовской области (Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, 87/65) сдает в аренду комнаты под офисы площадью 15, 20 и 40 квадратных метров.
Сдается в аренду помещение площадью 323 квадратных метра под 7 офисов.
Обращаться по телефону 234-84-74 с 9.00 до 18.00 ежедневно, кроме выходных.
"Вестник профсоюзов Дона" №№ 6 и 7 предоставит своим любимым читателям много другой полезной информации.
Обзор газеты "Вестник профсоюзов Дона" №№6 и 7 ( 187-188) подготовлен пресс-центром Федерации профсоюзов Ростовской области
Пресс-центр Федерации профсоюзов Роствоской области
Вернуться назад
27 мая 2016 г.
Профсоюзный актив встретился с представителями минстроя Ростовской области
В Доме профсоюзов прошла встреча профсоюзного актива с заместителем министра строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области Алексеем Дранниковым, начальником отдела архитектуры, нормативов и регламентов Эльвирой Грачевой и заместителем начальника ГБУ Агентство жилищных программ Ольгой Бутримовой.
Встречу открыл заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин. Во вступительном слове он вкратце осветил позицию профсоюзов Донского края по вопросам социально-трудовых отношений, необходимости выполнения областного трёхстороннего соглашения на 2014-2016 годы и необходимость заключения коллективных договоров на предприятиях.
Алексей Дранников охарактеризовал работу министерства за 2015 год. В частности в 2015 году было введено жилья на 3,6 % больше, чем в 2014 году. Но существует проблема реализации построенного жилья и снижения его стоимости. В настоящее время около 40 % сданного жилья не приобретается в собственность по 2-3 года по причине отсутствия средств у населения и высокой его цены. Собственники построенного жилья зачастую держат высокую цену, не желая снижать стоимость квартир. Однако есть предположение, что со временем цена снизится предположительно на 20 %.
Профсоюзный актив поднял вопрос о том, что дети-сироты, выпускники детских домов, получают некачественное жильё. Заместитель министра заверил, что данным вопросом министерство занимается, а лица, виновные в совершении противозаконных действий, понесут ответственность. На сегодня ведутся расследования в ряде муниципальных образований, где выявлены злоупотребления служебным положением.
Министерство активно занимается программой переселения семей, которая в нашей области должна быть завершена в этом году.
В беседе была затронута проблема обманутых дольщиков, которая стоит на особом контроле у губернатора. Минстрой проводит еженедельные совещания, на которых решаются задачи по выходу из положения в пользу обманутых дольщиков.
Большую часть встречи заняли вопросы реализации областного трёхстороннего (регионального) соглашения, заключения коллективных договоров, необходимости создания первичных профсоюзных организаций. На сегодня к областному трёхстороннему (региональному) соглашению присоединились 1097 предприятий строительной отрасли, 356 - заключили коллективные договоры и только в 37 организациях работают профсоюзы. При этом за текущий год в области произошли 21 несчастный случай с тяжёлым исходом и 8 - со смертельным исходом и только 1 из них в организации, где есть профсоюз.
В ходе встречи Эльвира Грачева и Ольга Бутримова ответили на вопросы о застройке Ростова-на-Дону, генеральном плане застройки и о мерах по удержанию молодых специалистов на селе путём предоставления жилья.
По итогам встречи стороны высказали желание развивать партнёрские отношения, в том числе и в рамках акции "Заключи коллективный договор !".
Отдел социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
27 мая 2016 г.
Оборонпроф учит свой актив
В Доме профсоюзов на базе учебно-методического центра Федерации профсоюзов Ростовской области областной комитет профсоюза работников Оборонной промышленности провел семинар на тему "Специальная оценка условий труда".
В семинаре приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, цеховых комитетов, уполномоченные по охране труда первичных профсоюзных организаций предприятий и организаций отрасли из Ростова-на-Дону, Азова, Каменска-Шахтинского. Они были представлены "ФКП "Комбинат Каменский", АОМЗ, ОАО "МПП КП "Квант", ПУ №45, ПУ №46. Всего в мероприятии приняли участие 45 профактивистов.
Лекцию на тему "Изменения в российском законодательстве по вопросам охраны труда: переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда" прочитал старший научный сотрудник НП "Межрегиональный центр охраны труда", кандидат технических наук Игорь Переверзев.
В программу семинара для профактивистов вошла исчерпывающая информация по проведению специальной оценки условий труда. В первую очередь это социальные и экономические причины появления Федерального закона №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Были обозначены требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда, этапы проведения, права и обязанности работника при проведении СОУТ, идентификация вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах, основные различия между аттестацией рабочих мест и специальной оценкой условий труда.
Важное место в семинаре было отведено обсуждению роли профсоюзных организаций в проведении СОУТ, работе с коллективом, выявлению жалоб и пожеланий работников. Участникам семинара разъяснили, как вести переговоры с работодателем в процессе проведения СОУТ, отстаивая интересы членов профсоюза, и как обжаловать, при необходимости, результаты проведения специальной оценки условий труда.
Внимание присутствующих было акцентировано на важность ответственности всех сторон, участвующих в проведении специальной оценки условий труда.
Помимо профобучения на семинаре происходил живой обмен мнениями с участниками, обсуждение конкретных и моделирование потенциальных ситуаций при проведении специальной оценки условий труда.
Участники семинара отметили высокий уровень и глубокое изложение материала лектором, а также подготовки, организации и проведения семинара и необходимость в дальнейшем продолжать такую практику.
Подводя итоги, председатель областной организации Анатолий Кравцов отметил, что семинар не только многое дал его участникам в теоретическом и практическом плане, но и они получили возможность распространить свои знания у себя в цехах, отделах, на участках используя конспекты лекций и практические рекомендации.
Все участники получили сборник методических материалов по теме "Специальная оценка труда".
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
27 мая 2016 г.
Конструктивный диалог власти и профсоюзов
В Доме профсоюзов прошла встреча заместителя губернатора Ростовской области Вячеслава ВАСИЛЕНКО с президиумом Ростовского регионального отделения общероссийского общественного объединения "Профессиональный союз работников АПК Российской Федерации". В ней приняли участие министр сельского хозяйства Ростовской области Константин РАЧАЛОВСКИЙ и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
- Традиционно на таких встречах обсуждаются вопросы, которые вас волнуют, которые всех нас волнуют, - сказал, открывая разговор, Вячеслав Василенко, - главная задача, чтобы люди в АПК Ростовской области получали достойную зарплату и чувствовали себя комфортно.
Заместитель губернатора области проинформировал профсоюзных активистов о работе, о проблемах и задачах сельскохозяйственной отрасли. Он обратил внимание на то, что, как в агропроме, так и в профсоюзах происходят изменения. Не везде в хозяйствах сельскохозяйственной отрасли зарплата соответствует среднеобластной.
Перед отраслью стоит задача, чтобы люди, работающие в селе, были обеспечены достойными условиями жизни. Вячеслав Василенко напомнил, что донской агропромышленный комплекс - крупнейший. На его долю приходится 5 процентов ВВП всей России. Почти 13 процентов трудящихся в экономической сфере Ростовской области работают в АПК. Доля регионального продукта составляет на сегодняшний день 16 процентов, а выпущенной продукции - 103 процента (229 млрд. руб.).
Ростовская область занимает первое место по производству мяса индейки и утки (329 тысяч тонн за прошлый год). В будущем году производство планируется нарастить до 400 тысяч тонн. Ежегодно производится 9,8 млн. тонн зерна, что выводит область на второе место. По выращиванию подсолнечника Ростовская область занимает четвёртое место, по производству молока и овощей - пятое и 13 - по производству мяса.
Девять тысяч сельхозтоваропроизводителей получили господдержку по 57 направлениям. В прошлом году на их нужды из федерального бюджета было выделено 7,5 млрд. руб., львиная доля которых ушла в животноводческую сферу (6,6 млрд. руб.).
В области наблюдается нехватка молока, вызванная, по мнению Вячеслава Василенко, нежеланием содержать крупный рогатый скот в личных подсобных хозяйствах.
- Люди стали жить богаче. Появились другие источники доходов. Люди неохотно держат в своих хозяйствах коров, - отметил заметил заместитель губернатора. Он подчеркнул, что в нашей области полным ходом идёт привлечение инвестиций в строительство новых хозяйственных комплексов, их ремонт, а также на улучшение жилищных условий,
- Более чем шести тысячам человек улучшены жилищные условия. 70 процентов из них составляет молодёжь. Около 345 млн. руб. в прошлом году израсходовано на строительство жилья. В результате за прошлый год построено 333 квартиры. В этом году ещё 245 семей получат жильё.
Отдельно Вячеслав Василенко обозначил проблему обеспечения населения сельской местности водой и газом. На сегодняшний день газификация и водоотведение в сельской местности Ростовской области реализованы на 58 процентов.
- Повышение заработной платы, ликвидация задолженности, улучшение жилищных условий - основные задачи для нас - сказал заместитель губернатора.
Эстафета в разговоре перешла к министру сельского хозяйства Ростовской области Константину Рачаловскому. Он обратил внимание присутствующих активистов на то, что "нужно усилить внимание к строительству профсоюзных ячеек", ведь не только хлебом единым жив человек. Надо обратить внимание на то, как привлекать кадры, какая помощь нужна. Бизнесу не помешает заняться социальным направлением, работающим в отрасли не помешают занятия спортом…
В области завершается процедура создания союза работодателей АПК, который возглавил руководитель ЗАО "Шумилинское" Юрий Каширин.
Интересный опыт работы в колхозе Шаумяна Мясниковского района. Там построены детские сады, спортивный комплекс и выплачивается не только материнский, но и отцовский капитал. Работники выезжают в свои санатории, а "кандидаты наук отдыхают за рубежом".
Александр Лозыченко, отвечая на вопросы аудитории, говорил о коллективных договорах. Именно на коллективных договорах вся область может друг у друга учиться. Тут председатель ФПРО высветил проблему: из 9 тысяч коллективных договоров только 4,5 тысячи подписаны профсоюзами, остальные вместо профсоюзов подписывают "иные". И вот там, где эти "иные", нет никакого контроля за ходом выполнения коллективных договоров. Да и качество таких договоров далеко от идеального. Эта практика порочная и нужно вместе подумать, как её поменять.
Касаясь руководителей всех рангов, лидер донских профсоюзов обратил внимание на то, что, по его мнению, глупые руководители борются с профсоюзами, умные - сотрудничают с ними, а мудрые - берут их в союзники.
- Мы живём по одним законам, - отметил Александр Лозыченко. - Поэтому нужна реально действующая трёхсторонняя комиссия, трёхстороннее соглашение. И по этим вопросам нет и не может быть разногласий. Всё, что зависит от Федерации, мы готовы сделать.
После выступления председателя профсоюза АПК области Валерия Хабарова, председателя обкома профсоюза работников рыбохозяйственной отрасли Владимира Бачерикова, серьёзный, полезный, нацеленный на перспективу разговор резюмировал Вячеслав Василенко:
- Под лежачий камень вода не течёт, - напомнил заместитель губернатора известную русскую пословицу. - Хуже всего говорить вообще и в общем. Надо разбираться конкретно, почему в конкретном хозяйстве нет профсоюза. И порекомендовал министру на все предпосевные и предуборочные совещания приглашать руководителей профсоюзных организаций АПК районов.
Вячеслав Василенко поблагодарил профсоюзных активистов за поступившие предложения, конструктивный, полезный и перспективный разговор и пообещал подобные встречи проводить с профсоюзным активом регулярно.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
26 мая 2016 г.
Шахтёры из Гукова устроили пикет в Ростове
В среду, 25 мая, в Ростове в парке Строителей состоялся пикет бывших работников угледобывающей компании "Кингкоул Юг", где уже год не выплачивают зарплату. Долги достигли фантастической суммы порядка 280 млн. рублей.
В донскую столицу 17 шахтёров, представляющих некогда многотысячный коллектив предприятия, добирались с приключениями: за 40 километров до пункта назначения сломался автобус, и больше часа пришлось дожидаться резервного.
Прибыв на место, гуковчане развернули плакаты с требованиями к руководству компании. Требование одно - выплатить причитающуюся им зарплату.
В Гукове в конце февраля прошёл митинг и по его итогам была принята резолюция. Её текст с многочисленными подписями обманутых работников "Кингкоула" был направлен во всевозможные инстанции, начиная от прокуратуры и заканчивая председателем правительства, президентом.
По словам бывшего помощника начальника участка ООО "Горный проходчик" (подрядная организация ООО "Кингкоул") Александра Ступака, из некоторых инстанций ответы получены, но ничего нового по сравнению с тем, что уже было сказано ранее, в них нет: проверка проведена, нарушения обнаружены, но денег у предприятия - ноль.
А на самом предприятии от шахтёров отмахиваются как от надоедливых насекомых. Не возымели результата и обращения к лидерам политических партий.
- Мы отправляли обращения в ЛДПР, и я лично писал Жириновскому на сайт, но ответа так и не получили, одни лишь разговоры о рабочем классе и заботе о нём, - с горечью заметил Александр Ступак.
У горнорабочего Алексея Кострыкина двое маленьких детей: младшему сыну 6 месяцев, старшему 6 лет. Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, и семья перебивается случайными подработками Алексея.
Виктор Гавришков - горный проходчик шахты "Алмазная" отработал в угольной отрасли 32 года. Он говорит, что такого положения, как сейчас, не было даже в "лихие девяностые".
- Тогда было непросто, задерживали зарплату, но сейчас её вообще нет, и будет ли, неизвестно. А ведь в начале прошлого года мы писали в область, просили обратить внимание на ситуацию, прогнозируя, что будут огромные проблемы. Но увы! - констатирует Виктор.
По словам Людмилы Карповой, председателя профсоюзного комитета ЗАО "Ростовгормаш" (входит в компанию ООО "Кингкоул), перспективы у гуковских шахт, может, и хорошие, но угледобывающие предприятия стоят.
Остановка угледобывающих предприятий помимо социальных проблем может привести к природной катастрофе.
- Сейчас, наверно, мало кого заботит, что будет с шахтами, которые закрыты. А там, между прочим, вода, которая по мере затопления шахт, принесёт немало бед экологии, - напомнил Виктор Гавришков.
Отвечая на вопрос, кто может решить эту проблему, шахтёры кивают в сторону Кремля и президента Путина. На него, говорят, одна надежда. По мнению пикетчиков, только он сможет разобраться с истинным хозяином предприятия, предположительно, одним из российских миллиардеров.
Напомним, что губернатор Ростовской области Василий Голубев обращался к председателю правительства России Дмитрию Медведеву с просьбой разобраться в ситуации с угольной компанией ООО "Кингкоул". Голубев доложил премьеру, что руководство компании "Кингкоул" самоустранилось от решения социальных вопросов, наращивает долги по зарплате перед своими работниками и кредиторскую задолженность перед внебюджетными фондами, но никаких мер по стабилизации не принимает.
- Правительство Ростовской области ранее инициировало проверки прокуратуры, разработало и реализует меры социальной поддержки работников предприятий. Однако у региональной власти в рамках действующего законодательства нет рычагов влияния на собственника, чтобы заставить его нормализовать ситуацию в компании, - проинформировал Дмитрия Медведева губернатор.
Василий Голубев предложил применить к недобросовестному собственнику более жёсткие меры. Медведев, в свою очередь, поручил министру труда РФ разобраться в ситуации и разработать меры по нормализации ситуации на угольных предприятиях компании "Кингкоул".
До настоящего времени решения нет.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
25 мая 2016 г.
Электропрофсоюз встречает юбилей
Общественному объединению "Всероссийский Электропрофсоюз" исполнилось 110 лет! По этому случаю в Доме профсоюзов состоялось торжественное собрание членов Ростовской областной организации общественного объединения "ВЭП". В нём принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.
Председатель обкома Юрий Кулиш рассказал приглашённым об основных вехах истории развития профсоюза. Подчеркнул важность всей отрасли для страны.
Наиболее заслуженные члены профсоюза были награждены памятными значками, которые вручил Юрий Кулиш.
Андрей Шпалов вручил председателю Ростовской областной организации общественного объединения "ВЭП" Юрию Кулишу почётный диплом.
История становления и развития общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" началась с создания в ноябре 1905 года двух профессиональных союзов - профессионального союза электромонтёров, основанного в Москве и профессионального союза электротехников (Санкт-Петербург), обслуживающего рабочих и служащих осветительных предприятий и электротехнических производств. Оба профсоюза уже тогда имели свои библиотеки, издавался журнал "Электроосветитель".
В то же время большая часть рабочих-электротехников склонялась к тому, чтобы организовать единый профессиональный союз вместе с представителями родственных профессий, с которыми они работали на одних и тех же предприятиях. В первую очередь это были рабочие-металлисты.
30 апреля 1906 года прошло первое общегородское собрание рабочих-металлистов и электриков ряда машиностроительных и электротехнических предприятий Петербурга, на котором было создано "Профессиональное общество рабочих по металлу". На собрании был утверждён устав и избрано временное организационное бюро.
Эта дата стала точкой отсчёта в истории одного из наиболее передовых и массовых профессиональных союзов России, соучредителями которого являлись электротехники и электроэнергетики.
17 мая 1906 года было создано профессиональное объединение металлистов и энергетиков "Общество рабочих по обработке металла Московского промышленного региона".
С 1906 по 1914 год власти семь раз закрывали этот союз.
Рабочие электротехнических заводов "Сименс и Гальске" провели в 1912 году трёхмесячную забастовку - самую значительную из всех в Санкт-Петербурге. До начала Первой Мировой войны энергетики бастовали 15 раз. Под натиском рабочих выступлений царское правительство 23 июня 1912 года приняло закон о страховании рабочих с выплатой пособий по болезни и увечью.
Любые достижения добивались в последовательной, целенаправленной и жестокой борьбе. Если за период 1912 - 1914 годов каждый петербургский рабочий бастовал в среднем 12 раз, то электрик - 21 раз.
Нести свет и тепло стало для этих людей не только профессиональным долгом, но долгом чести, смыслом жизни. Во время мирного труда, в годы войны и лихолетья забота и участие этих людей облегчают всем жизнь и возвращают надежду.
Юрий Кулиш поздравил энергетиков и электротехников России со 110-летним юбилеем, поблагодарил всех за самоотверженный труд и пожелал дальнейшего укрепления профсоюзного движения.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
25 мая 2016 г.
Металлурги намечают перспективы
25 мая в Доме профсоюзов прошёл IX пленум Ростовского областного комитета горно-металлургического профсоюза России. Было рассмотрено проведение отчётов и выборов в Ростовской областной организации ГМПР. Вёл работу пленума председатель обкома ГМПР Сергей Анучкин.
Участники мероприятия заслушали доклад председателя об итогах XII пленума ЦС ГМПР и проведении отчётов и выборов в Ростовской областной организации ГМПР.
На московском XII пленуме были рассмотрены вопросы о проекте Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2017 и последующие годы, проведение отчётов и выборов в горно-металлургическом профсоюзе России, созыв VIII съезда ГМПР, участие ГМПР в избирательной кампании 2016 года, проведение профессионального праздника - Дня металлурга и другие вопросы. Сергей Анучкин доложил об основных направлениях работы по выполнению этих и других решений XII пленума ЦС ГМПР.
Пленум обкома профсоюза постановил провести в течение мая-сентября 2016 года отчетно-выборные профсоюзные собрания и конференции в первичных, цеховых профсоюзных организациях и провести XVII отчетно-выборную конференцию Ростовской областной организации ГМПР 21 октября 2016 года в городе Ростове-на-Дону, учитывая все необходимые для этого процедуры.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
25 мая 2016 г.
Владимир Данилов: "Главное - стимуляция, а не симуляция"
20 мая в Шахтах прошёл III пленум Ростовской областной организации профсоюза работников культуры. Его провёл председатель обкома работников культуры Владимир Данилов.
Темой его доклада стал вопрос взаимодействия профсоюза работников культуры с органами власти в вопросах своевременной выплаты заработной платы, возможности индексации, выплаты стимулирующих и компенсационных сумм.
В настоящее время Ростовская областная организация работников культуры насчитывает более десяти тысяч человек. На сегодняшний день это одна из многочисленных организаций в сфере культуры, ставящая для себя главной задачей разрешение социально-трудовых конфликтов путём переговоров через социальное партнёрство. "Наши требования носят исключительно экономический характер. Областной профсоюз активно участвует в областной трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, в деятельности Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы" - заверил Владимир Данилов.
Самым приоритетным направлением деятельности профсоюза является повышение заработной платы работников - членов профсоюза. "Как правило, сегодня работники федеральных учреждений чувствуют себя намного лучше, региональные - в целом удовлетворены, муниципальные - до сих пор ощущают себя "заброшенными". Дело в том, что бюджеты муниципалитетов ограничены, да и руководители городских и сельских поселений не придают должного значения отрасли, легко закрывают и объединяют учреждения культуры. Специалистов переводят на неполную ставку заработной платы" - обрисовал ситуацию председатель обкома.
Был поднят вопрос повышения МРОТ.
- Переговоры работника и работодателя на сегодняшний день остаются одним из самых значимых направлений в работе. МРОТ - это базовая гарантия в системе оплаты труда. Именно от МРОТ зависит и количество работающих бедных, и дифференциация оплаты труда других категорий работников, и, в конечном счёте, объём расходов федерального и регионального бюджетов на оплату труда. Главное, чтобы в отличие от антикризисных программ, была стимуляция, а не симуляция.
"Наша страна находится в очень сложной экономической ситуации. Коэффициентом сложности являются непродуманные и хаотичные действия госслужащих, отвечающих за экономическую и финансовую политику государства. В этой ситуации только внутренняя сплочённость, единство в оценке ситуации, общность в действиях поможет профсоюзу не только сохранить, но и усилить нашу организацию" - подытожил Владимир Данилов.
О сохранении сети учреждений культуры и числа рабочих мест в Ростовской области доложила правовой инспектор профсоюза работников культуры Наталья Качанова.
Она призвала членов профсоюза к эффективной работе, с целью улучшения её результатов для профсоюза в дальнейшем: "В условиях кризиса всем приходится нелегко, но зачастую именно эффективная работа профсоюзной организации позволяет нейтрализовать негативные тенденции и оказать помощь работникам в решении насущных проблем".
В повестку дня мероприятия вошли и другие вопросы.
На пленуме выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.
"Тема невыплаты заработной платы в настоящее время одна из самых важных, она касается благосостояния работников, нашего с вами благосостояния. Решение данной проблемы непростое в бюджетной сфере" - подчеркнул зампред.
По его мнению, одним из основных моментов в трёхстороннем областном соглашении является размер заработной платы, который не должен быть ниже 1.2 прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Андрей Шпалов обратился к участникам мероприятия и призвал первички обращаться в ФПРО за юридической помощью.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
24 мая 2016 г.
Виктор Овчинников: "Проявим на деле солидарность, сплочённость и единство!"
20 мая в Доме профсоюзов прошла XX отчётно-выборная конференция Ростовской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
В её работе приняли участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель комитета Законодательного собрания Ростовской области по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Владимир Катальников, управляющий директор АО "Алюминий Металлург Рус" Сергей Краснопёров, заместитель директора ОАО "НТП Авиатест" Дмитрий Частухин, председатель Совета ветеранов Ростовской областной организации профсоюза Любовь Погуляева, председатели областных комитетов профсоюзов.
Впервые приняли участие в таком важном мероприятии две первичные организации Крыма представленные делегатами - Ириной Шавиной и Валерием Храпай от первичной профсоюзной организации ГУП РК "НИИ АУС" и Александром Озивским и Вячеславом Васиным от первичной профсоюзной организации "Клинический санаторий "Полтава-Крым". Крымчане отметили высокий уровень организации профсоюзного мероприятия и приняли активное участие в работе Конференции.
Перед открытием конференции вниманию делегатов был предоставлен видеоотчет о работе областного комитета профсоюза за отчетный период.
После объявления об открытии конференции прозвучал гимн областной организации "Под крыльями Профавиа", созданный членом профсоюза, технологом завода "Роствертол" Лидией Литовкиной.
Делегатам были вручены материалы конференции с фотолетописью, на страницах которой иллюстративно отобразились по годам запечатлённые события и мероприятия, проводимые в областной организации.
Открыл отчётно-выборную конференцию председатель Ростовской областной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор Овчинников. В выступлении он отметил, что прошедший отчётный период ознаменовался в жизни нашего Общества и Профсоюза значимыми событиями.
За отчётный период отмечены такие события, как 70-летие Победы советского народа над германским фашизмом, возвращение Крыма в Россию, 110-летие деятельности профсоюзов в России и 80-летие Российскому профсоюзу трудящихся авиационной промышленности. Все эти события показали, что профсоюз не только жив, но и нужен человеку труда.
В авиационной промышленности отчетный период характеризовался в целом ростом производства товарной продукции и заработной платы.
На предприятиях областной организации Профсоюза, так же как и в отрасли наблюдался рост производства, практически на всех предприятиях, что обеспечивало сохранение, а порой рост рабочих мест.
"Один из самых жизненно важных вопросов для работников - это вопрос достойной зарплаты, в который закладывается и конкурентная способность предприятия на ранке труда" - отметил председатель обкома. К слову сказать, за отчётный период средняя заработная плата по областной организации росла, достигнув в настоящий момент 37 168 рублей (что практически вдвое больше показателя 2011 года).
Принцип социального партнёрства - реальный механизм защиты социально-трудовых прав работников в областной организации, поэтому одним из важных направлений работы профсоюза является его дальнейшее развитие.
В областной организации профсоюза уделялось пристальное внимание качественному наполнению коллективных договоров, ориентируясь на Федеральное Отраслевое Соглашение по авиационной промышленности и Ростовское Областное трехстороннее Соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом Работодателей.
На любом производстве существует вероятность травматизма и профессиональных заболеваний. Снизить воздействия вредных производственных факторов, применив эффективные средства индивидуальной защиты - одна из приоритетных задач, стоящих перед нашим Профсоюзом.
Профсоюз заказал разработку новых СИЗ, которые разработаны и находятся на утверждении в Министерстве Труда РФ.
Обеспечение преемственности опыта и профессионального мастерства, социальной защищенности молодежи также является неотъемлемой частью сохранения и развития кадрового потенциала в организациях областной организации профсоюза.
Однако, как заметил Виктор Овчинников, профсоюзная молодёжь принимает не достаточно активное участие в подготовке и заключении коллективных договоров на предприятиях. С этим, безусловно, нужно работать в дальнейшем.
Мотивация профсоюзного членства играет существенную роль в связи с изменением государственного устройства в стране и весьма важна для молодёжи.
"Сегодня в качестве основного и наиболее значимого мотива выступает - фактор объединения работников с целью коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов" - выделил председатель Обкома профсоюза.
Информационное обеспечение осуществляется на основе реализации "Концепции информационной деятельности Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности". Оно направлено на укрепление и развитие профсоюзного движения, на рост авторитета профсоюза на предприятиях, популяризации профсоюза и его целей и идей, а так же усилению мотивации профсоюзного членства.
В работе используются проверенные средства информации, такие как профсоюзные стенды, листовки и информационные вестники, так и электронные средства информации, которые развиваются и используются в первичных профсоюзных организациях.
В областной организации работает сайт, проводятся совещания и заседания в режиме скайп-конференций.
Завершая выступление, Виктор Овчинников призвал профсоюзный актив организации к дальнейшей плодотворной работе: "Мы должны проводить работу по воспитанию чувства патриотизма к предприятию, своему рабочему месту, любви к профессии, способствовать закреплению молодого поколения на наших предприятиях и в нашем профсоюзе. Давайте на деле проявлять солидарность, сплочённость и единство. Только так мы станем сильными, и с нами будут считаться!"
Кандидатами от Южного избирательного округа в члены ЦК профсоюза избраны С.И. Токаренко, О.В. Бондарь, И.В. Леонова и М.К. Сафаров. Кандидатом в члены контрольно-ревизионной комиссии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности выдвинут Виктор Овчинников.
Председателем Ростовской областной организации профсоюза на безальтернативной основе избран Виктор Овчинников.
По всем 15 вопросам повестки дня конференции приняты соответствующие постановления.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
23 мая 2016 г.
Причинили ущерб организации? Возмещаем его по закону!
В каких случаях работник несет материальную ответственность перед организацией?
В обязанности работника входит бережное отношение к имуществу работодателя, а также третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Нарушение этой обязанности по вине работника, выразившееся в реальном уменьшении наличного имущества, ухудшении его состояния, а также в необходимости работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам, влечет за собой материальную ответственность работника, т.е. его обязанность возместить работодателю причиненный ущерб. Причем только прямой действительный ущерб, упущенная выгода работником не возмещается. Работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение о факте причинения ущерба и его причинах. В случае отказа или уклонения - составить об этом соответствующий акт.
Какие обстоятельства исключают материальную ответственность работника?
Во-первых, отсутствие виновного противоправного поведения (действия или бездействия) работника. Во-вторых, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В-третьих, нормальный хозяйственный риск. В-четвертых, непреодолимая сила (стихийные бедствия, аварии). В-пятых, крайняя необходимость (устранение опасности для работника и иных лиц). В-шестых, необходимая оборона (при защите работника и других лиц).
Как определяется размер причиненного ущерба?
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется, как правило, по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Размер причиненного ущерба, рыночная цена этого имущества должны быть подтверждены документально.
Вправе ли руководитель не взыскивать с работника причиненный им ущерб?
Статья 240 ТК предоставляет работодателю право полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с работника, учитывая конкретные обстоятельства, при которых был причинен ущерб. Собственник имущества организации может ограничить это право работодателя в случаях предусмотренных законодательством и учредительными документами организации.
Установлены ли пределы материальной ответственности работника?
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, т.е. основным видом материальной ответственности работника является ограниченная ответственность. Вместе тем, в случаях, предусмотренных федеральными законами, Трудовым Кодексом РФ, работник обязан возместить ущерб в полном размере независимо от его заработка. Случаи полной материальной ответственности указаны в статье 243 ТК. Это, например, когда такая ответственность возложена на работника, достигшего возраста 18 лет, в соответствии с федеральными законами, причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, умышленное причинение ущерба, недостача ценностей вверенных работнику на основании письменного договора или полученных им по разовому документу, а также другие случаи. Работники в возрасте до 18 лет могут быть привлечены к полной материальной ответственности, если ущерб причинен: а) умышленно, б) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в) в результате совершенного ими преступления или административного проступка.
С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности?
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров, утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, которые не подлежат расширению ни локальными нормативными актами, ни коллективным договором, ни трудовым договором.
Работник отказывается от заключения письменного договора о полной материальной ответственности. Что вправе предпринять руководитель?
Договор об установлении такой ответственности является дополнительным к трудовому договору. При его отсутствии, для полной материальной ответственности работника, записи в трудовом договоре об этой обязанности недостаточно. Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено в трудовом договоре при приеме на работу, о чём работник знал, отказ от заключения такого договора рассматривается как невыполнение трудовых обязанностей, со всеми вытекающими из этого последствиями. Если же необходимость заключения такого договора возникла в период работы в связи с тем, что по закону занимаемая работником должность или выполняемая работа отнесена к вышеназванному перечню должностей и работ, в этом случае работодатель вправе заключить с работником письменный договор о полной материальной ответственности. Если работник отказывается, ему должна быть предложена другая работа. При её отсутствии либо отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается с ним по п. 7 ст. 77 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
В каких случаях работодатель вправе вводить для работников коллективную (бригадную) материальную ответственность?
Такая ответственность может иметь место, во-первых, в соответствии с перечнем работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность; во-вторых, когда работники совместно выполняют определенные виды работ, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением и иным использованием переданных им ценностей; в-третьих, если невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере. Письменный договор о коллективной (бригадной) полной материальной ответственности заключается со всеми членами коллектива (бригады), которым вверены ценности.
Какой установлен порядок взыскания ущерба?
Статьей 248 ТК предусмотрено два порядка взыскания ущерба: во-первых, когда работник несет материальную ответственность ограниченную его средним месячным заработком, во-вторых, когда сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника превышает его средний заработок. В первом случае, работник привлекается к возмещению ущерба распоряжением работодателя, которое должно быть им сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба. С истечением этого срока, взыскать ущерб руководитель может только в судебном порядке.
Во втором случае, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб (заявить о согласии удержания из зарплаты или внести денежные суммы), работодатель должен обращаться с иском в суд.
Валерий Агаронов,
Главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
20 мая 2016 г.
Председателем Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства избрана Светлана Павлятенко
19 мая состоялась XXI внеочередная профсоюзная конференция Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Основным вопросом мероприятия стали выборы председателя.
В работе конференции приняли участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель ЦК ОПР АТ и ДХ Владимир Ломакин, заместитель министра транспорта Ростовской области Алексей Колбин, заместитель главы администрации города (по транспорту и дорожному хозяйству) Евгений Лебедев, начальник управления, главный государственный инспектор ЮУГАДН Федеральной службы по надзору в сфере транспорта Игорь Высоцкий, директор ассоциации перевозчиков Ростовской области Николай Бульда, заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Геннадий Павлятенко, ветеран профсоюзного движения Валентина Лисова.
В связи с досрочным прекращением полномочий действующего председателя Ростовской территориальной организации профсоюза Валентины Лисовой по собственному желанию на должность председателя РТО ОПР АТ и ДХ делегатами конференции была выдвинута кандидатура заместителя председателя РТО Светланы Павлятенко. Она была избрана единогласным голосованием на срок до окончания полномочий 15 мая 2020 года.
Во время работы конференции Валентине Лисовой - бывшему председателю Ростовской территориальной организации - за долголетнюю и активную работу в профсоюзе председатель Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Владимир Ломакин вручил почетную грамоту Центрального Комитета.
Председатель ФПРО Александр Лозыченко вручил Валентине Лисовой почетную грамоту Федерации профсоюзов Ростовской области.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
20 мая 2016 г.
Шахтерский Гуково принимает дорогой подарок
19 мая 2016 года станет исторической, памятной датой для как минимум 240 гуковчан и их семей. Именно в этот день губернатор Ростовской области Василий ГОЛУБЕВ заложил первый камень в основание производственного корпуса машиностроительного завода "Титан" в территории опережающего развития "Гуково".
Ввод 1-й очереди завода - производственного корпуса площадью 6 тыс. кв. метров - запланирован на 2017 год. Полный ввод производства в строй намечен на 2018 год. В планах инвестора - выйти к 2019 г. на выпуск продукции более чем на 1 млрд рублей. Первый строящийся в ТОР "Гуково" "с нуля" промышленный объект включен в "100 губернаторских инвестиционных проектов".
"Объём инвестиций в новый завод составит около 550 млн рублей, в том числе в текущем году - 167 млн. Будет создано 240 рабочих мест. Создание производства прицепной техники и запчастей для грузовых автомобилей открывает новые возможности для рынка труда и экономики моногорода Гуково", - уверен Василий Голубев.
Закладка камня в основание завода - первое, но далеко не последнее событие, которые наполнят моногород Гуково новой жизнью.
В начале текущего года постановлением Правительства РФ создана территория опережающего социально-экономического развития "Гуково". В апреле в Ростовской области был утверждён механизм получения инвестором статуса её резидента. Областные власти "обнулили" налоги в региональный бюджет на имущество и прибыль в течение пяти лет с момента начала работы предприятия. На этот же срок резиденты освобождаются от уплаты земельного налога и федеральной части налога на прибыль. Более чем в четыре раза снижены тарифы по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, предусмотрен и ряд других преференций.
По оценке спШестнадцать компаний уже готовы стать резидентами территории опережающего социально-экономического развития "Гуково". Создание условий для обеспечения деятельности участников на ТОР были рассмотрены на совещании в Гуково, которое 19 мая провел губернатор Василий Голубев.
Заявленный этими компаниями общий объем инвестиций превышает 20 млрд. рублей. В случае успешной реализации проектов будет создано не менее 4 тысяч рабочих мест.
Опыт по созданию ТОР в Гуково - в числе первых в России. Реализация проекта находится под особым вниманием федеральных органов власти. Не случайно в совещании в Гуково приняли участие представители федеральных министерств - экономразвития, труда, промышленности - на уровне заместителей министров.
Ряд организационных подготовительных задач необходимо решить не только самими инвесторами, но и областному правительству, и муниципалитету в ближайшее время, отметили на совещании. Основная из них - обеспечить наличие необходимой и достаточной инфраструктуры, включая энергетику, для инвестплощадок ТОР.
"В течение текущего года мы обязаны найти решения по инфраструктурному обеспечению, которые будут реализованы либо до конца года, либо в 2017 году. Наряду с этим мы продолжим работать над совершенствованием нормативной базы на уровне региона и муниципалитета, что позволит создать большую привлекательность для участия инвесторов в развитии города Гуково", - уверен Василий Голубев.
В решении задач по инфраструктурному обеспечению ТОР возможно общее участие федеральных, областных властей, муниципалитета и самих инвесторов, определили участники совещания. По вопросам водообеспечения и водоотведения область уже сделала предварительные расчеты. Василий Голубев дал поручение областному минЖКХ подготовить документы для включения в план 2017 года проектных работ по строительству системы канализации.
Ряд задач предстоит решить и властям города Гуково. На совещании рекомендовано заключить соглашение с Фондом поддержки моногородов и подать заявки на получение господдержки по проектам электро-, водо- и газообеспечению. Федеральная поддержка станет реальным инструментом для муниципалитета в реализации задач по созданию заявленных мощностей в ТОР.
В Гуково Василий Голубев побывал на нескольких площадках, где уже реализуются проекты, по которым инвесторы подали заявки на получение статуса резидента ТОР. В их числе - машиностроительный завод "Титан", строительство которого уже стартовало и к концу 2017 года должно быть завершено. Гуковское подразделение Корпорации "Глория Джинс", став резидентом ТОР, намерено увеличить число работающих с 240 до 1000.
Эти условия за 10 лет позволят втрое увеличить объём инвестиций в шахтерский город и создать новые рабочие места.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
|
