Официальный сайт Федерации Профсоюзов Ростовской Области Сделать стартовой
Поставить закладку
Поиск по сайту
Навигационное меню
Главная
Что такое профсоюз
Документы
Структура ФПРО
"Вестник профсоюзов Дона"
Учебно-методический центр
Лента новостей
Ссылки
Напишите нам
Прогноз
Copyright © 2005 г.
Сергиенко Андрей Александрович
Лента новостей Официального сайта ФПРО

Страница 16 из 22

<<< Предыдущая                 Следующая >>>

19 мая 2017 года

Учился профсоюзный актив АО «Каменскволокно»

Учебно-методическим центром ФПРО проведён выездной семинар в рамках школы профсоюзного актива в первичной профсоюзной организации АО «Каменскволокно». Его открыл председатель первичной профсоюзной организации Владимир Качуровский.

Согласно программе, обучение прошли две группы профсоюзного актива предприятия. Среди них 26 уполномоченных доверенных лица профсоюза по охране труда цехов и подразделений производства предприятия и 25 представителей молодёжного профсоюзного актива, входящих в профсоюзный резерв — председатели профбюро, профгрупорги. Слушателям преподали уроки истории и охарактеризовали основные черты современного этапа развития российских профсоюзов. Об организационном строении профсоюзов рассказала заведующая Учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко.

Занятие провёл главный технический инспектор труда ФПРО Виктор Лушников. Им были рассмотрены актуальные изменения трудового законодательства на сегодняшний день. Главный технический инспектор труда ФПРО изложил порядок проведения специальной оценки условий труда, рассказал об изменениях нормативной базы по обучению и инструктированию работников, о порядке назначения гарантий и компенсаций за вредные и опасные условия труда - предоставление молока и лечебно-профилактического питания, назначения льготного пенсионного обеспечения, доплат, дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня. Также внимание было уделено обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. Особое внимание Виктор Лушников уделил роли уполномоченных по охране труда и других представителей профсоюзного комитета в расследовании несчастных случаев на производстве.

Вопросы нормативно-правовой базы осветил правовой инспектор труда Учебно-методического центра ФПРО Сергей Назарян. Он в доступной и интересной форме изложил данную тему, проиллюстрировав своё выступление яркими примерами из повседневной практики по применению нового в трудовом кодексе.

Большое количество вопросов от слушателей было посвящено приёму и увольнению работников, назначения взысканий и поощрений. На них были даны исчерпывающие ответы. Были проанализированы также несколько спорных ситуаций на производстве.

На сегодняшний день АО «Каменскволокно» удовлетворяет потребность оборонной промышленности в армирующих волокнах для композиционных материалов. Предприятие имеет в наличии уникальные технологии производства по выработке новых синтетических волокон специального назначения — высокомодульной синтетической нити.

Процент охвата профсоюзным членством составляет 84,4 процента среди работников предприятия. Среди молодёжи до 35 лет — 81,8 процента.

С 2000 года руководит предприятием депутат областного законодательного собрания Ростовской области Владимир Лакунин. В 2010 году председателем первичной профсоюзной организации избран Владимир Качуровский.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

17 мая 2017 года

Встреча на высшем уровне

Президент России Владимир Путин встретился с лидером российских профсоюзов Михаилом Шмаковым.

В ходе состоявшейся встречи лидер ФНПР обозначил перед президентом страны проблему включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат и заявил о недопустимости такого подхода: "В последнее время это вызывает достаточно серьёзное недовольство работников. Это было в Иркутской области, такие обращения в суды есть в Забайкальском крае, это сейчас распространено. Это наносит ущерб тем работникам, которые получают заработную плату, близкую к минимальному размеру оплаты труда. В этот минимальный размер оплаты труда погружают все надбавки. Хотя в принципе минимальный размер оплаты труда – это минимальная заработная плата в нормальных условиях работы."

Председатель ФНПР также затронул тему повышения МРОТ и отметил, что, несмотря на его увеличение с 1 июля т.г. до 7800 рублей, он будет составлять порядка 76 процентов от прожиточного минимума. Михаил Шмаков также отметил, что у профсоюзов есть претензии к самой методике подсчёта прожиточного минимума. Он пояснил, что "на сегодняшний день эта методика не учитывает особенностей последних лет, которые связаны с обязательными платежами граждан. В частности, с повышением налоговой нагрузки за счёт перехода подсчёта налога на недвижимость по кадастровой стоимости. Плюс относительный рост платных услуг в различных сферах: медицине, образовании, культуре. Это через коэффициенты должно, конечно, входить в методику, но сегодня это полностью не отражено. Мы считаем, что более справедливая методика – это, конечно, методика минимального потребительского бюджета. Это то, что реально необходимо для жизни, но по деньгам это не на проценты, а в разы выше, чем сегодняшний минимальный размер оплаты труда".

Президент России Владимир Путин поддержал позицию профсоюзного лидера о недопустимости включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат и пообещал навести порядок в нормативном регулировании. Также Владимир Путин сказал об обсуждаемой в правительстве возможности повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

16 мая 2017 года

Обращение к президенту России

Совет Ассоциации профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, объединяющей нефтяников и газовиков, химиков, металлургов, работников энергетического сектора, шахтеров, строителей, геологов, машиностроителей, тружеников лесных отраслей и атомной промышленности (всего более 4,5 млн. работников) обратился к Президенту Российской Федерации Владимиру Владимировичу Путину с поддержкой инициативы Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Анатольевича Медведева о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В Обращении, подписанном председателями профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства, в частности, говорится, что учитывая сжатые сроки на подготовку Минтрудом России, Минфином России и Минэкономразвития России соответствующего проекта федерального закона, считаем целесообразным предварительно, до внесения в Правительство Российской Федераций (до 20 мая 2017 года), рассмотреть его совместно с социальными партнерами.

Совет Ассоциаций профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации крайне обеспокоен возможностью доведения МРОТ до величины прожиточного минимума путем включения, в состав МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат, Такой механизм реализации поручения Председателя Правительства Российской Федераций неприемлем, так как работники существенно потеряют в заработной плате, особенно занятые на работах в местностях с; особыми климатическими условиями, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

- В 2014 году Вы поддержали нашу позицию при обсуждении вопроса об обеспечении работников заработной платой не ниже МРОТ, установленного федеральным законом, без включения в него компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, что помогло стабилизировать социальные настроения среди работников, - говорится в Обращении к Президенту России. - Мы надеемся на Вашу поддержку и сейчас при обсуждении и принятии законодательных решений по данному вопросу, исходя как из государственных интересов, так и из интересов граждан, имеющих право на получение минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, без включения в него компенсационных и стимулирующих выплат.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

15 мая 2017 года

Профсоюзы Брестской и Ростовской области заключили договор о сотрудничестве

В Минске прошла двухсторонняя встреча председателя Федерации профсоюзов Беларуси Михаила ОРДА и председателя Федерации профсоюзов Ростовской области (Россия) Александра ЛОЗЫЧЕНКО. Стороны обменялись мнениями о развитии социально-трудовых отношений и договорились о сотрудничестве.

После минской встречи, 11 мая Брестское областное объединение профсоюзов и Федерация профсоюзов Ростовской области (ФПРО) Российской Федерации заключили договор о сотрудничестве. Документ подписали председател ФПРО Александр Лозыченко и председатель Брестского областного объединения профсоюзов Александр Мурашкин (на снимке).

Стороны договорились обмениваться на регулярной основе информацией и передовым опытом профсоюзной деятельности по защите прав трудящихся, предоставлять безвозмездные юридические консультации по вопросам трудового законодательства членам профсоюзов на принципе взаимности.

"У Федерации профсоюзов Ростовской области – это первый шаг в развитии международного сотрудничества. Для нас безусловный интерес представляет белорусский опыт решения проблем трудовых отношений, профсоюзного обучения, туризма, отдыха и оздоровления членов профсоюзов", - отметил Александр Лозыченко.

"На своем уровне мы заинтересованы решать вопросы народной дипломатии в содействии экономического и гуманитарного сотрудничества регионов", - подчеркнул председатель Брестского областного объединения профсоюзов Александр Мурашкин. По его словам, аналогичные договоры о сотрудничестве действуют с Федерацией профсоюзов Волынской области (Украина) и Конфедерацией профсоюзов Хошимина (Вьетнам). Нынешний договор - первый, заключенный с российскими коллегами.

Как рассказал газете «Вестник профсоюзов Дона» Александр Лозыченко, в Минске состоялась содержательная встреча с руководством Федерации профсоюзов Беларуси и Международного университета "МИТСО". Хорошие впечатления оставил профсоюзный санаторий "Криница".  Программа пребывания на Брестчине предполагает возможность ознакомиться с деятельностью регионального профсоюзного туроператора "Бресттурист" и санатория "Буг". 

По сложившейся традиции началось знакомство с областным центром с посещения Мемориального комплекса "Брестская крепость – герой". Особую значимость для профсоюзов Брестчины имеет также Братская могила лагеря-госпиталя "Ревир". В 2015 году этот мемориал по инициативе и за средства профсоюзов был полностью реконструирован.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

12 мая 2017 года

Школа молодого профлидера выпустила 35 учеников

Учебно-методическим центром ФПРО организована и проведена школа молодого профлидера. 4 мая состоялся круглый стол. Его провела заведующая учебно-методическим центром Анна Овчаренко. Встречу открыл заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

В работе "круглого стола" приняли участие заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений Елена Кравченко, главный правовой инспектор труда ФПРО Валерий Агаронов.

35 слушателей очередной группы подготовили к защите проекты по изученным на занятиях темам. На протяжении двух месяцев слушатели еженедельно посещали занятия, на которых заведующие, специалисты отделов ФПРО и членских организаций ФПРО знакомили их с основами профсоюзного движения, читали лекции, проводили практические занятия, делились многолетним опытом работы в профсоюзах.

В завершение встречи «за круглым столом» Андрей Шпалов вручил сертификаты выпускникам школы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

5 мая 2017 года

Поздравление с Днём Победы председателя Федерации профсоюзов Ростовской области А.В. Лозыченко

Дорогие земляки!

72 года назад, 9 мая 1945 года, - этот день стал главной датой в истории ХХ века – закончилась Великая Отечественная война.

Этот день дорог всем нам, потому что он – частичка личной истории каждой семьи. Он символизирует доблесть защитников Отечества, их сплоченность, силу народного духа. Память о подвиге хранят не только живые участники и свидетели сражений, но и наши улицы, наша земля. Легендой стал Миус-фронт – один из самых кровопролитных, сравнимый по своему значению со Сталинградской битвой. Ожесточенные бои шли во множестве донских станиц и поселков. Ростов-на-Дону вошел в число российских городов воинской славы.

Эта война сделала непобедимым наш народ. Каждое мгновение на фронте и в тылу принимались решения, от которых зависели судьбы людей, будущее страны.

Особую ответственность за свою Родину вы, уважаемые ветераны, пронесли через всю свою жизнь. Вы и сегодня в строю, вы - неравнодушны, готовы делиться мудростью, воспитывать молодежь. Наш долг – сделать все возможное, чтобы каждая страница истории Великой Победы была бережно сохранена и передана подрастающему поколению, а фронтовикам жилось комфортно в Ростовской области.

Дорогие ветераны!

Мы безгранично благодарны вам за то, что вы сделали для Отечества. Низкий вам поклон. Примите сердечные пожелания доброго здоровья и долгих лет жизни. Я говорю искреннее спасибо каждому из вас. Спасибо за ясное, голубое небо над головой, за мир и свободу, за настоящее и будущее. Вечная память и слава героям, павшим в сражениях за независимость Родины, не дожившим до наших дней!

Уважаемые земляки!

Поздравляю вас с Днем Победы!

Пусть этот светлый майский праздник навсегда остаётся в наших душах источником гордости за отцов и дедов-победителей, наполняет нас теплой радостью и желанием жить и трудиться на благо родной земли!

Желаю вам долгих лет жизни, пусть она будет наполнена любовью и заботой ваших близких. Пусть вас радуют ваши дети, внуки и правнуки. Примите самые сердечные пожелания здоровья и благополучия.

Александр Лозыченко, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

4 мая 2017 года

Пансионат «Донецкий» оздоровит свыше 300 детей.

На базе пансионата с лечением «Донецкий» Федерации профсоюзов Ростовской области в июне откроется детский оздоровительный лагерь.

Для отдыхающих будут предоставлены два кирпичных двухэтажных корпуса со всеми удобствами. Детей ждут отличные природные условия, свежий воздух, полезный, активный, комфортный, доступный отдых.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

4 мая 2017 года

Совет Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО прошел в Волгограде

В Волгоградском облсофпрофе прошло заседания Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа. Были рассмотрены вопросы о вхождении Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» и Союза «Севастопольское объединение организаций профсоюзов» в Ассоциацию ТООП ЮФО. Вторым вопросом были рассмотрены задачи профсоюзов округа в текущих социально-экономических условиях. С докладами по этим вопросам выступила председатель Союза « Астраханское объединение организаций профсоюзов», председатель Ассоциации ТООП ЮФО Светлана Калашникова.

Рассмотрены вопросы о ходе подготовки профсоюзной стороной очередного заседания Окружной трёхсторонней комиссии (июнь 2017) и о сводной статистической отчётности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2016 год по Южному федеральному округу. Докладчик этих вопросов - секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО, сопредседатель Трёхсторонней комиссии Владимир Козлов.

О ходе выполнения решения Генерального Совета ФНПР от 26 октября 2016 года по проведению «Года профсоюзной информации» в территориальных объединениях организаций профсоюзов округа доложил председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» Александр Лозыченко. О проведении профсоюзной спартакиады трудящихся Южного федерального округа с докладом выступила председатель Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной совет профсоюзов» Татьяна Гензе. О проведении окружного этапа и подготовке к участию в федеральном этапе Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2017» доложил председатель Молодёжного Совета ЮФО, заместитель председателя Союза « Астраханское объединение организаций профсоюзов» Дмитрий Чуйков.

Рассмотрены и другие вопросы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

1 мая 2017 года

За достойную работу, зарплату, жизнь!

Свыше 45 тысяч человек приняли участие в Первомайской акции, организованной Федерацией профсоюзов Ростовской области. В городе Ростове-на-Дону праздничное шествие объединило в своих рядах около 10 тысяч человек. В митинге приняли участие около пяти тысяч человек.

...Девять часов утра. Центр Ростова-на-Дону. Площадь Гагарина. Считанные минуты остаются до начала праздничного шествия, которое пройдёт от главного корпуса Донского государственного технического университета, расположенного на площади им. Гагарина, до Дома профсоюзов.

Стройными рядами, под праздничные звуки оркестра, колонна демонстрантов начала своё движение по проспекту Ворошиловскому. В ней плечом к плечу идут строители, работники промышленности и сельского хозяйства, врачи, педагоги, учащиеся вузов и средних специальных учебных заведений Ростовской области, да и просто все неравнодушные к празднику люди, поддерживающие профсоюзные требования. Особое внимание приковывает баннер с призывом, который стал главным лозунгом Первомая - "За достойную работу, зарплату, жизнь!".

В праздничном шествии принимают участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель Законодательного Собрания Области Александр Ищенко, заместитель губернатора Василий Рудой, глава Ростова-на-Дону Зинаида Неярохина, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Южном федеральном округе Владимир Козлов, министры областного правительства, представители работодателей. В областном профсоюзном митинге принимают участие делегации отраслевых профсоюзов, депутаты Законодательного Собрания Ростовской области ветераны, делегации региональных отделений партий "Единая Россия", Всероссийской политической партии "Союз Труда", Ростовского областного отделения Общероссийского Народного фронта, представители молодёжных организаций.

В руках демонстрантов - многочисленные баннеры и транспаранты. На них можно увидеть лозунги: "Возродим производство – сократим безработицу!", "Достойный труд, достойная зарплата, достойная пенсия!", "Молодым - работу, пенсионерам – заботу!", "Когда мы едины — мы непобедимы!", "Мы – за единую и сильную Россию!", "За достойную работу, зарплату, жизнь".

Для международного профсоюзного движения 1 мая – это священный день памяти. Памяти о трагических ошибках, которые нельзя допускать в отношении своего народа, человека труда, посмевшего выразить законные требования о соблюдении элементарных прав. В этом году по призыву Международной конфедерации профсоюзов (МКП) 1 мая отмечается в 140 странах мира.

... Под звуки духового оркестра, организованные блоки шествующих постепенно начинают подходить к площади перед Домом профсоюзов. Именно здесь с минуты на минуту начнётся праздничный митинг.

Митинг открывает и ведёт председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Он говорит:

Уважаемые товарищи, коллеги, друзья!

Сегодня мы проводим наш митинг в рамках традиционной профсоюзной первомайской акции. Для профсоюзов это не только общероссийский праздник "Весны и Труда", прежде всего это День международной солидарности трудящихся.

Выражаю признательность и благодарность всем собравшимся здесь участникам за проявленную сплочённость в проведении данной профсоюзной акции. Одновременно с нами аналогичные мероприятия проводятся ещё в целом ряде городов и районов нашей области с участием около 30 тысяч человек. В Российской Федерации сегодня вышли на праздничные мероприятия жители 730 городов и районов и вместе с нами принимают участие более 2,5 миллионов членов профсоюза, в том числе около 800 тысяч молодых активистов.

В этом году мы отметим и 100-летний юбилей Великой Российской революции. У каждого поколения свое отношение к этому неоднозначному историческому событию. Но насущные требования первых российских профсоюзов во многом перекликаются с требованиями сегодняшнего дня. При всей условности исторических параллелей в сложной социально-экономической ситуации и в условиях внешнеполитического давления, в которых сегодня находится наша страна, мы все должны помнить уроки прошлого. Великий русский историк Ключевский говорил: "История – не учительница, а назидательница, наставница жизни, она ничему не учит, а только наказывает за незнание уроков".

Мы, профсоюзы, являясь полномочными представителями наёмных работников, остро ощущаем свою сопричастность и ответственность перед страной и членами профсоюзов, которые доверили нам отстаивание своих интересов. Поэтому нас очень тревожит то, что, несмотря на стабилизацию ситуации в отдельных видах экономической деятельности и замедление общей инфляции реальный уровень жизни населения продолжает снижаться, увеличивается количество бедных, и что особенно опасно, работающих бедных. Мы уверены в том, что работающий человек не должен быть бедным и просто обязан получать достойную зарплату для достойной жизни.

Несовершенство Федерального законодательства приводит к тому, что местным и региональным властям иногда приходится решать серьезнейшие вопросы напрямую не входящие в рамки их полномочий. Особенно это касается погашения задолженности по заработной плате, частных компаний и акционерных обществ. Яркий тому пример это проблема по задолженности по заработной плате в группе компании «Кингкоул», где все работники, а значит и члены их семей оказались брошены без средств к существованию собственником предприятия. И только вмешательство Правительства и лично губернатора в эту проблему позволило найти непростое решение по поэтапному погашению задолженности по заработной плате.

Надо сказать, что у нас в области сложились открытые доверительные взаимоотношения между сторонами социального партнерства. Подписано и действует трехстороннее Соглашение.

Уверен, что выполнение данного Соглашения всеми сторонами это путь к гармоничным социально-трудовым отношениям, это реальная основа устойчивого развития Ростовской области и главное – повышении уровня жизни людей.

Мир! Труд! Май! – это лозунг, который мы помним с детства есть и другой лозунг профсоюзов сегодняшнего дня это – Единство, Солидарность, Справедливость - эти лозунги остаются актуальными и сегодня! С праздником Первого мая, дорогие друзья!

В сегодняшней акции профсоюзов принимают участие председатель Законодательного Собрания Ростовской области Александр Ищенко, представители исполнительной и законодательной власти области, руководители города Ростова и Городской Думы, представители работодателей, а также члены общественных ветеранских, молодежных организаций, профсоюзный актив.

Областной митинг объявляется открытым. Звучит Гимн России.

Слово для выступления предоставляется председателю Законодательного Собрания Ростовской области - секретарю Ростовского регионального отделения Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ" Александру Ищенко,председателю Координационного совета организаций профсоюзов, представителю Федерации Профсоюзов Ростовской Области в городе Таганроге, председателю первичной профсоюзной организации Творческо-производственного объединения «Лемакс» Элине Соколовой, председателю Молодёжного совета Федерации профсоюзов Ростовской области Анжелике Толочной, председателю Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников текстильной и лёгкой промышленности Людмиле Михайловской.

С трибуны слышны призывы к работодателям о своевременной выплате зарплат, к социальным гарантиям для трудящихся, к снижению тарифов и налогов. В завершение мероприятия участники митинга приняли Обращение в адрес исполнительной и законодательной власти страны и области, внесли собственные предложения.

В обращении традиционно изложена позиция профсоюзов по происходящим событиям и выставлены основные требования.

Президенту Российской Федерации
В.В. Путину

Председателю Правительства РФ
Д.А. Медведеву

Председателю Совета Федерации Федерального Собрания РФ
В.И. Матвиенко

Председателю Государственной Думы Федерального Собрания РФ
В.В. Володину

Председателю Российского союза промышленников и предпринимателей
А.Н. Шохину

Губернатору Ростовской области
В.Ю. Голубеву

Председателю Законодательного Собрания Ростовской области
А.В. Ищенко

Президенту Союза работодателей Ростовской области
С.П. Рызенко

Председателю Федерации Независимых Профсоюзов России
М.В. Шмакову

Обращение участников первомайской акции профсоюзов Ростовской области
"За достойную работу, зарплату, жизнь!"

Первое мая для профсоюзов не только общероссийский праздник "Весны и Труда". Прежде всего, это День международной солидарности трудящихся. Профсоюзы Дона проходят по улицам и площадям в городах и районах с лозунгами и транспарантами, на которых отражены требования достойной заработной платы, роста пенсий и надежных социальных гарантий, обеспечения рабочими местами жителей Ростовской области, снижения цен на услуги и товары. Мы доводим до органов власти всех уровней и работодателей наши требования, заявляем о своём праве на достойный труд.

В год столетия Великой Российской революции нам с сожалением приходится отмечать, что уровень жизни нынешних россиян падает: зарплаты и пенсии фактически заморожены, увеличивается количество бедных, и что особенно опасно, работающих бедных. Предполагается дальнейшая «оптимизация» расходов на социальную сферу, замораживаются бюджетные ассигнования на оплату труда работников бюджетной сферы, прогнозируется снижение покупательной способности среднего размера пенсии. Не прекращаются попытки перекроить трудовое законодательство в угоду работодателям. Политика, проводимая финансово-экономическим блоком правительства РФ, направлена, прежде всего, на сдерживание роста заработной платы и доходов населения, на сокращение социальных обязательств государства и бизнеса. Результатами такой недальновидной стратегии явились стагнация промышленного производства, сокращение реальных располагаемых денежных доходов населения, сжатие объёма инвестиций в основной капитал, падение оборота розничной торговли.

Необходимо менять экономическую политику правительства РФ. Реализация политики, направленной на снижение уровня социальных и экономических гарантий граждан, неизбежно ведет к росту социально-трудовых конфликтов.

Мы, участники первомайской акции профсоюзов области, обращаемся к Президенту, Правительству и Федеральному Собранию Российской Федерации, Губернатору и Председателю

Законодательного Собрания Ростовской области, Председателю Российского союза промышленников и предпринимателей, Президенту Союза работодателей Ростовской области с требованиями:

  • обеспечить развитие реального сектора экономики через повышение платежеспособного спроса населения России;
  • усилить действенный контроль государства за соблюдением Трудового законодательства;
  • обеспечить работающему человеку возможность получать справедливый размер заработной платы в соответствии с количеством и качеством вложенного труда;
  • обеспечить рост и своевременную индексацию заработной платы, пенсий, пособий, стипендий, до уровня, обеспечивающего развитие, а не простое выживание человека;
  • принимать своевременные меры, вплоть до уголовной ответственности собственников и работодателей, для предупреждения возникновения задолженности по выплате заработной платы;
  • обеспечить стабилизацию цен на продовольственные, непродовольственные товары, ограничить необоснованный рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги и электроэнергию;
  • укреплять механизм социального диалога – работу трехсторонних комиссий всех уровней;
  • предусмотреть в областном бюджете средства на принятие областного закона «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере государственного управления охраной труда и трудовых отношений».

1-е МАЯ остается Днем единства и солидарности трудящихся, важным шагом в нашей мирной борьбе за интересы трудового человека,за возрождение и расцвет нашей Великой России!

Участники митинга 1 мая 2017 года
Ростов-на-Дону

Первомайские акции - митинги и шествия - прошли в Волгодонске, Новочеркасске, Зернограде, Шахтах, Миллерово, Цимлянске, Куйбышево, Дубовском, Кошарах, посёлке Целина, в станицах Тацинской и Егорлыкской.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

27 апреля 2017 года

Поздравление председателя Федерации профсоюзов Ростовской области с 1 мая

Дорогие товарищи! Уважаемые жители Ростовской области!

Поздравляю вас с праздником 1 мая – Днем международной солидарности трудящихся!

В 2017  году первомайская акция профсоюзов пройдет под общим  девизом «За достойную работу, зарплату, жизнь!».  В год столетия Великой российской революции эти требования по-прежнему актуальны. Ведь сегодня трудно не заметить параллели с тревожными событиями того времени.

Профсоюзы заинтересованы в укреплении отечественной промышленности и совершенствовании институтов гражданского общества на благо гармоничного развития человека и страны.  Важнейшей предпосылкой для этого, по мнению ФПРО, является экономическая стратегия роста, опирающаяся на платежеспособный спрос населения. Именно на этой базе сформированы требования  профсоюзов к властям и работодателям. Работающий человек не должен быть бедным и просто обязан получать достойную зарплату для достойной жизни.

Друзья! Присоединяйтесь к профсоюзным колоннам демонстрантов! Вместе отстоим наше право на достойную работу, зарплату, жизнь!

С наступающим Первомаем!

Александр ЛОЗЫЧЕНКО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

27 апреля 2017 года

Шахматный турнир 2017

Пятый традиционный шахматный турнир на кубок Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности (председатель Александр Войнов), прошел в доме профсоюзов. Он был посвящен Дню радио и 80-летию образования Ростовской области.

В турнире приняли участие четыре команды предприятий радиоэлектронной промышленности Ростовской области. В целях увеличения межотраслевого взаимодействия профсоюзов была приглашена команда от Профавиа ПАО "Роствертол".

Борьба за призовые места была упорной. Победитель определился только в заключительном туре.

Согласно итоговому распределению мест, четвёртое место занял Ростовский-на-Дону колледж радиоэлектронных, информационных и промышленных технологий, третье место поделили между собой Таганрогский научно-исследовательский институт связи и Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи. Второе место также осталось за последним. Победителем турнира стал ПАО «Роствертол».

Представители лучших команд были награждены кубками, медалями и ценными призами, а все участники получили памятные подарки.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

27 апреля 2017 года

Труд. Достоинство. Целеустремлённость.

Под таким девизом 23 марта 2017 года в Кагальницком районе прошел очередной, восьмой по счету, форум, организованный районным комитетом профсоюза работников агропромышленного комплекса. Он собрал под сводами Кировского СДК людей, признанных оргкомитетом форума лучшими в своей профессии. Открыл форум глава администрации Кагальницкого района Игорь Грибов. На нём выступил председатель Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Валерий Хабаров.

В этот день в Кировском сельском поселении чествовали лучших из лучших. Среди них были признаны агрофирма «Новобатайская» (руководитель Александр Иванович Михайловский) и агрофирма «Гвардейская» (руководитель Станислав Григорьевич Буров). Лучшим средним предприятием района стало ПТ «Кузнецов и К» (руководитель полного товарищества Юрий Николаевич Кузнецов).

В 2016 году Кагальницкий район получил урожайность зернобобовых культур 43,2 ц с гектара, масляничных культур – 24,5 ц с гектара, в районе произвели 325 тыс. тонн зерна, 46,5 тыс. тонн маслосемян. Страна и область высоко оценила труд наших хлеборобов. В 2016 году Орденом Александра Невского был награжден механизатор ООО «Кагальник-Агро» Владимир Сазыкин; Орденом Дружбы – механизатор ООО «Ростовский» Никола Ткаченко, медалями Ордена «За заслуги перед Отечеством» второй степени – директор ПТ «Кузнецов и К» Юрий Кузнецов и начальник цеха хранения и переработки АФ «Новобатайская» Виталий Михайловский. Указом Президента РФ звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации» было присвоено главному агроному АФ Новобатайская» Александру Илюшечкину, агроному отделения № 2 АФ «Новобатайская» Владимиру Кандыбка, главному агроному ООО «Кагальник-Агро» Федору Поляченко, трактористу-машинисту АФ «Новобатайская» Александру Яшкову.

Отдали дань уважения на форуме и тем, кто строил для потомков лучшую жизнь, создавая в эпоху социализма материальную базу района. Высокого звания Героя социалистического труда в свое время были удостоены Михаил Гордиенко из колхоза имени Калинина, Григорий Денисов (АФ «Гвардейская»), Цезарь Дычинский, Мария Молчанова и Зинаида Елизарова из совхоза имени Вильямса, Николай Клиточенко и Иван Скрыпников из совхоза Кагальницкого, Тимофей Молчанов (колхоз «Память Кирова»).

Знаменем Администрации района и райкома профсоюза в номинации «Перспектива развития» было награждено Кировское сельское поселение (глава Администрации Сергей Мышакин).

В 2016 году лучшим крупным предприятием района в растениеводстве стала агрофирма «Новобатайская», средним – ООО «Раздолье» (руководитель Юрий Куцуренко), среди крестьянско-фермерских хозяйств лучшим стало КФХ «Гунин» (руководитель Андрей Анатольевич Гунин). «Приз развития» получило лучшее промышленное предприятие - «Группа предприятий «Попов» (руководители – Юрий Попов и Артем Попов).

Постановлением Администрация Кагальницкого района были награждены почетными знаменами «Лучшее предприятие Кагальницкого района» СПК «АФ Новобатайская» и ПТ «Кузнецов и К», которые за последние 10 лет добились высоких показателей в социально-экономическом развитии.

Успех района в решении стоящих перед ним сельскохозяйственных задач напрямую зависит от труда людей, которые каждый день, несмотря на усталость, трудятся на благо нас с вами. Золотой фонд нашего района – это комбайнеры и механизаторы, доярки и телятницы, птичницы и механизаторы.

Лучшими комбайнерами района в 2016 году были признаны Василий Черкесов (АФ «Гвардейская»), Александр Карацюба (ООО «Ростовский»), Александр Дука (АФ «Кагальницкая») и др.

Была соблюдена в тот день и еще одна хорошая традиция форума – посвящение в профессию молодых специалистов. В торжественной обстановке награды были вручены молодому врачу Елене Гуниной, сотруднице отдела полиции Лидии Литвиненко и работнику КФХ «Колин» Михаилу Князькову.

Награждение профсоюзного актива Кагальницкого района провел председатель Ростовской областной организации профсоюза работников АПК Валерий Хабаров. Лучшими активистами профсоюзной работы были признаны председатель первичной профсоюзной организации СПК «Рассвет» Владимир Припутнев, профсоюзный лидер первичной организации ПТ «Кузнецов и К» Тамара Кузнецова, председатель профсоюза АФ «Приазовская» Нина Шашолко. За хорошую организацию летнего отдыха детей в 2016 году грамотой Обкома профсоюза была награждена начальник УСЗН Кагальницкого района Ольга Лещенко. Также грамотами были награждены директор Кировского ХПП Александр Картушин, директор ООО «Ростовский» Сергей Алексенко - за успешное решение социальных проблем в коллективе, директор Кировской СОШ№4 Геннадий Лобачев, - за большой вклад в воспитание молодого поколения, главный специалист по бухгалтерскому учету администрации Кировского сельского поселения Вера Красикова - за успехи в работе.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

27 апреля 2017 года

Владимир Данилов: Главное — организационное укрепление профсоюза

На IV пленуме Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры рассмотрены вопросы организационного укрепления профсоюза, повышения мотивации профсоюзного членства. Заседание провёл председатель обкома профсоюза Владимир Данилов. В нём принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Владимир Данилов акцентировал, что главным в работе профсоюзных организаций остаются вопросы, связанные с сохранением количества членов профсоюза, учреждений культуры, повышением заработной платы работникам.

В Ростовском региональном отделении обкома культуры имеется 313 городских, районных и первичных организаций с общей численностью 11 375 человек работающих, из них членов профсоюза – 9332. В четырех учебных заведениях 1221 учащихся, из них 1029 членов профсоюза. Охват профсоюзного членства составил 81 процент.

- Активизация работы профсоюзных организаций по взаимодействию с органами государственной, исполнительной власти по культуре в рамках социального партнерства, проведение экспертизы коллективных договоров, своевременное внесение изменений в территориальные отраслевые соглашения с целью защиты социальных прав членов профсоюза является основным видом деятельности нашего профсоюза – отметил председатель.

Анализ деятельности профсоюзных организаций показывает низкий рост взаимодействия руководителей профсоюзных организаций с органами государственной власти. «Если на уровне областной организации имеется соглашение о социальном партнерстве, то на местах, в муниципальных образованиях это дело поставлено «из рук вон плохо» - отметил председатель обкома - необходимо активизировать работу, направленную на своевременное подписание договоров и соглашений на всех уровнях, прописать нормы дополнительных гарантий и льготы членам профсоюза, превышающие действующее законодательство».

- Нам необходимо совершенствовать профсоюзную работу, искать новые формы деятельности, бережнее относиться к тем профсоюзным завоеваниям, которые успешно реализуются в современном мире. Необходимо наладить работу с молодежью – это требование времени. Способность молодых более конструктивно смотреть на мир, схватывать на лету все новое и прогрессивное и быстро воплощать в жизнь – эти возможности необходимы профсоюзу — подчеркнул Владимир Данилов.

Председатель обкома выразил надежду на плодотворную работу профсоюза в 2017 году, несмотря на то, что на плечах работников культуры лежат немалые экономические и политические трудности.

- С одной стороны, власть нуждается в нас. С другой, идет явная дискриминация целой отрасли. Вот поэтому необходима консолидация всех действий, сплоченность для того, чтобы мы могли защищать социально-экономические, трудовые права работников культуры. Необходимо оказать помощь профорганизациям, находящимся в плачевном состоянии, приглашать председателей районных, городских организаций на заседания президиумов, рассматривать на комиссиях обкома ситуации, связанные с мотивацией членства в подконтрольных обкому организациях. Работа предстоит серьезная, требующая значительных усилий для достижения благой цели на благо нашего профсоюза — подытожил Владимир Данилов.

Пленум постановил считать основополагающей задачей в современных условиях – недопущение снижения уровня социальных гарантий и трудовых прав работников культуры. Было решено принять необходимые меры для эффективной работы по защите трудовых прав, мотивации членства и социальной защиты членов профсоюза, провести проверку в организациях, допустивших наибольшее снижение членства в профсоюзе (комиссии по контролю за соглашением или конфликтной комиссии), признать организационное укрепление организаций Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры важнейшей задачей на предстоящий период до 2020 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

26 апреля 2017 года

Детскому отдыху — внимание профсоюзов

На комиссии по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности обсудили вопрос организации и проведения летней детской оздоровительной компании 2017 года. Заседание провёл и. о. председателя комиссии-заведующий отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Ростовской области Сергей Нехорошков. На нём выступил заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Учитывая значимость летнего отдыха в укреплении здоровья детей и подростков, профсоюзные организации ведут работу по сохранению и развитию детских оздоровительных учреждений.

Подготовке к проведению и открытию летней оздоровительной кампании в 2017 году задействованы областные отраслевые комитеты, советы профсоюзов, профактив предприятий, организаций, здравниц ФПРО.

Для успешного проведения детской летней оздоровительной кампании 2017 года председателям первичных профсоюзных организаций, председателям координационных советов городов и районов, директорам здравниц ФПРО рекомендовано привести в надлежащее состояние материальную базу детских оздоровительных лагерей, взять под особый контроль выполнение в установленный срок и в полном объеме планов-заданий, согласованных с Роспостребнадзором. Всем ответственным лицам надлежит обратить особое внимание на подбор кадров и обсуживающего персонала для детских оздоровительных учреждений. Работающие должны пройти качественную подготовку и обучение. Руководителям детских оздоровительных учреждений необходимо активно участвовать в тендерах по продаже путевок своих здравниц и добиваться полной их заполняемости.

Директорам, начальникам детских оздоровительных учреждений, здравниц ФПРО рекомендовано обеспечить безопасность жизни и здоровья, предупреждение детского травматизма, безопасности дорожного движения в период школьных каникул. Особое внимание нужно будет уделить организации полноценного питания детей и подростков, соблюдению требований противопожарной безопасности. Во всех детских учреждениях необходимо неукоснительно соблюдать нормы и правила по гигиене и санитарии, принять необходимые меры по организации досуга и активного отдыха детей, поддерживать новые и эффективные формы организации отдыха, в том числе, развитие семейного отдыха.

Вопрос о рассмотрении проекта областного закона «Об организации обеспечения отдыха и оздоровления детей и подростков и о мерах социальной поддержки здравниц» комиссия предложила принять и вынести на рассмотрение Совета ФПРО.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

25 апреля 2017 года

Как трактовать профстандарты

Хочу показать отношение профсоюзов к введению Национальной системы профессиональных квалификаций и профессиональных стандартов. Национальная система профессиональных квалификаций (НСПК) приходит на смену Единой тарифной системе и справочникам ЕТКС и ЕКС. На наш взгляд, новая система усложняет работу кадровых служб организаций по подготовке и расстановке кадров. Исполнение нескольких трудовых функций, предусмотренное профессиональными стандартами, ставит в затруднительное положение работников, призванных выполнять эти функции.

Поскольку профсоюзы призваны представлять и защищать интересы наемных работников, остановлюсь на возможных негативных последствиях для работника при применении профессиональных стандартов на практике.

1. Необоснованное поручение работнику работы по разным профессиям или должностям. Причина: неопределенность границ между различными профессиями или должностями в профессиональном стандарте.

2. Интенсификация труда за счет включения в трудовые обязанности работника работы, не указанной в трудовом договоре. Причина: невозможность установления единых подходов к применению профессиональных стандартов из-за различий в количестве описанных в нем профессий или должностей.

3. Снижение размера заработной платы. Причина - отсутствие знаний, умений и профессиональных навыков у работника для выполнения работы по разным профессиям или должностям.

4. Периодическое переобучение или повышение квалификации работника за свой счет. Причина - несоответствие профессионального образования, полученного работником, требованиям к квалификации, установленным в профессиональном стандарте.

5. Угроза увольнения за несоответствие квалификации работника требованиям профстандарта. Причина - несоответствие квалификации работника требованиям к квалификации, подтвержденное результатами аттестации.

Основное противоречие профессиональных стандартов и Трудового кодекса состоит в разном толковании понятия трудовая функция: профессиональный стандарт может включать несколько функций, ТК РФ говорит об одной трудовой функции.

На основании статей 15, 56 и 57 ТК РФ работодатель имеет право поручить работнику выполнение только одной трудовой функции.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретного вида поручаемой работнику работы).

Статьей 56 ТКРФ предусмотрено, что в соответствии трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором функцию. Статья 57 ТК РФ устанавливает, что одним из обязательных условий для включения в трудовой договор, является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы).

Мы подготовили рекомендации для профсоюзного актива при введении профсоюзных стандартов.

- При определении трудовых обязанностей работника работодатель имеет право предложить работнику выполнять работу только по одной трудовой функции, содержащейся в профстандарте.

- Необходимо четко и правильно определять наименование и содержание трудовой функции в трудовом договоре. Что позволит работнику более эффективно пользоваться гарантией предоставленной статьей 60 ТК РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнение работы не установленной трудовым договором.

- Необходимо устанавливать закрытый перечень трудовых обязанностей в рамках одной трудовой функции. Избегая расплывчатости формулировок как-то: «выполнять другие поручения (обязанности)».

- Отслеживать возможность изменения в трудовых функциях, установленных в трудовых договорах работников, которые может пытаться вносить работодатель по своей инициативе в части увеличения трудовых обязанностей. В случае принятия решения о применении профессиональных стандартов в организации.

- Использование профстандартов не является основанием для изменения работодателем трудовой функции без согласия работника, поскольку подобные действия приведут к нарушению ТК РФ. На основании ст.74 ТК РФ работодатель имеет право изменить условия трудового договора по своей инициативе в случае, если произошли изменения организационных или технологических условий труда (в технике и технологии производства, произошла структурная реорганизация и другие причины) за исключением трудовой функции работника! Таким образом, трудовые обязанности работников изменяться автоматически в связи с применением профстандарта не могут.

- Применение профстандарта не является основанием для увольнения работников. Расторжение трудового договора с работником возможно в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Но подобный факт должен быть подтвержден результатами аттестации (п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Порядок проведения аттестации устанавливается в том числе, локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения представительного органа работника. При проведении аттестации в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

- Увольнение работника ввиду его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, осуществляется только в том случае, если невозможно перевести работника (с его письменного согласия) на другую имеющуюся у работодателя работу (ч.3 ст. 81 ТК РФ).

- Содержание дополнительной работы нужно определять путем выбора четко определенного перечня трудовых действий из трудовой функции профессионального стандарта в зависимости от того, какую профессию или должность эта трудовая функция описывает. В трудовом договоре следует установить время выполнения такой дополнительной работы. Думаю, что данная информация будет полезна не только профсоюзных активистов, хотя в первую очередь предназначена для них, но всех, кто занимается введением в практику Национальной системы профессиональных квалификаций и профессиональных стандартов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

25 апреля 2017 года

Идет Год профсоюзной информации. Встречи в музее

В музее профсоюзного движения ФПРО часто проходят интересные встречи.

Вот и на этот раз председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО встретился с президентом Associazione Speranza Ириной Вихоревой, председателем координационного совета Международного союза антифашистов (МСА) Любовью Корсаковой, общественным деятелем из Италии  Витторио Джильотти, журналистом – Себастьяно Капуто, заместителем председателя Координационного Совета МСА Сергеем Пауковым , президентом благотворительного фонда «Солидарность. Добро. Милосердие» Владимиром Сычом ,депутатом Ростовской-на-Дону городской Думы Анатолием Котляровым.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

25 апреля 2017 года

Курс — на повышение экономического развития

В Доме профсоюзов обсудили правоприменительную практику Государственной инспекции труда Ростовской области в I квартале 2017 года. Свои мнения высказали руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Ростовской области Николай Федянин. вице-президент - исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

О применении руководств по соблюдению обязательных требований трудового законодательства и разъяснению нормативных актов в сфере труда говорили заместитель руководителя Госинспекции труда (по охране труда) Александр Давыдов и и.о. заместителя руководителя Госинспекции труда (по правовым вопросам) Юрий Семченко.

По обсуждаемому вопросу высказались председатель Ассоциации работодателей «Совет директоров предприятий и организаций города Ростова-на-Дону» Магомед Дарсигов, технический директор ООО «Экспертно-образователъный центр «Безопасный труд» Сергей Гуляков, заведующий отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Ростовской области Сергей Нехорошков, председатель Аксайской районной организации профсоюзов работников образования и науки РФ Галина Сергеева.

Александр Лозыченко подчеркнул, что актуальной является работа для стабильного повышения экономического развития предприятий и организаций области, укрепления доверия и становление институтов гражданского общества.

- Контроль за соблюдением трудового законодательства – одна из основных функций профсоюзов по защите прав и интересов наемных работников. В этом направлении наши действия совпадают с работой Рострудинспекции – подчеркнул председатель ФПРО.

У Федерации профсоюзов Ростовской области сложился хороший уровень взаимодействия с Госинспекцией труда в вопросах обмена информацией о нарушениях трудовых прав работников, в проведении совместных мероприятий по обучению и разъяснению трудового законодательства, по вопросам охраны труда, в том числе расследованию несчастных случаев.

- Хочу выразить надежду, что этот уровень взаимодействия будет поддерживаться и повышаться, – подчеркнул председатель ФПРО. - Для скорейшего преодоления кризиса, восстановления экономики предприятий и организаций, соблюдения социальных прав и гарантий, повышения жизненного уровня трудящихся необходимо повышение доверия и открытости в трудовых отношениях. Это потребует дополнительных усилий и от работодателей, и от профсоюзов, приведет к повышению социальной стабильности в обществе.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

24 апреля 2017 года

Приоритет – развитию социального партнёрства

На IV пленуме Ростовской областной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения подвели итоги работы обкома профсоюза за 2016 год и наметили задачи на 2017 год. Его провёл председатель обкома Юрий Авдеев.

В своём докладе он отметил, что в профсоюзе жизнеобеспечения проводится систематическая целенаправленная работа по укреплению областной профсоюзной организации и развитию социального партнерства, как важнейшего фактора эффективной защиты прав членов профсоюза и повышения их благосостояния.

В конце прошедшего года были заключены новые соглашения на 2017-2019 годы. Это отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, трехстороннее (региональное) соглашение между правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области.

Обкомом профсоюза и министерством ЖКХ Ростовской области заключено новое отраслевое тарифное соглашение на 2017-2019 годы, предусматривающее рост заработной платы на 12,9 %. В большинстве коллективов, участвующих в соглашениях, требования по повышению зарплаты работникам выполняются.

В целях усиления социальной защищенности работников, на предприятиях жизнеобеспечения продолжается вестись работа по улучшению качества коллективных договоров и увеличению их количества.

В целях повышения качества колдоговорной деятельности обкомом разработан макет коллективного договора, который регулярно корректируется с учетом требований областных трехстороннего (регионального) и отраслевого тарифного соглашений, также положений соглашений, заключенных ЦК профсоюза, и последних изменений действующего законодательства. Организации жизнеобеспечения активно включились в региональную акцию «Заключи коллективный договор». В результате процент охвата коллективными договорами в организациях вырос с 76 % до 89,5 %

Значительно активизирована практическая помощь, оказываемая первичным профсоюзным организациям на местах, расширена практика проведения выездных обучающих семинаров. Систематическая работа с трудовыми коллективами, руководителями предприятий жизнеобеспечения и муниципальных органов позволила создать 5 первичных профорганизаций.

Более интенсивной стала информационная деятельность, как важнейший фактор пропаганды профсоюзных ценностей и вовлечения трудящихся в их реализацию.

В 2016 и 2017 гг. многие первичные профсоюзные организации усилили работу по охране труда, большое внимание уделяют недопущению снижения гарантий и компенсаций работникам при проведении специальной оценки условий труда.

Пленум обкома профсоюза поновил продолжить работу по совершенствованию качества коллективных договоров, не допускать снижения объема прав, льгот и гарантий, которые были ранее установлены сторонами социального партнерства, добиваться строгого соблюдения в каждом коллективе требований областных трехстороннего (регионального) и отраслевого тарифного соглашений по ЖКХ в целях обеспечения роста заработной платы работников до уровня среднеобластной.

Решено оказывать практическую помощь профактиву и администрации предприятий по укреплению их социально-трудовой сферы, принимать активное участие в работе по совершенствованию на предприятиях охраны труда, организации безопасного ведения работ, усилить работу по оказанию правовой помощи специалистам и руководителям предприятий жизнеобеспечения в целях минимизации последствий проверок различных надзорных органов, обеспечить доведение до каждого члена профсоюза полной, достоверной информации о деятельности областной организации профсоюза, первичных организаций, профкомов, осуществлять меры по вовлечению молодежи в профсоюзные ряды.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

24 апреля 2017 года

Признаны лучшими

Победителями областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области-2017» стали Николай Саядян, представляющий Водоканал Ростова-на-Дону, Любовь Бурыкина из Таганрогского завода «Прибой» и Вера Остапенко – из РГУПСа. В составе жюри - главный технический инспектор труда - заведующий отделом охраны труда Федерации профсоюзов Ростовской области Владимир Булла.

Конкурс приурочен к Году экологии и празднованию 80-летия образования Ростовской области.

В рамках конкурса запланировано проведение фотовыставки «Охрана труда вчера и сегодня». Специалист по охране труда, представивший лучшую работу, по итогам онлайн-голосования будет отмечен призом. К участию привлечены студенты крупнейших вузов региона – будущие специалисты по охране труда.

Напоминаем, что конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» по уже сложившейся доброй традиции проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда. Целью его проведения является улучшение условий и безопасности труда,привлечение внимания к решению социальных вопросов на производстве, развитие и совершенствование системы социального партнёрства.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 апреля 2017 года

Правозащитная работа стала экономически эффективна

На протяжении 2016 года продолжалась работа Федерации Профсоюзов Ростовской Области, её членских организаций, их правовых служб по защите социально-трудовых прав работников и прав профсоюзов, используя при этом комплексные методы работы.

В деятельности профсоюзов прочно закрепились такие формы правозащитной работы как социальное партнёрство, использование прав трёхсторонних комиссий на всех уровнях социального партнёрства, право законодательной инициативы, коллективные договоры и соглашения, работа правовых служб, в том числе на общественных началах, работа по приёму членов профсоюзов и оказанию им бесплатной консультативной и правовой защиты. Кроме того, использовались возможности комиссий по трудовым спорам, взаимодействие с органами прокуратуры и госинспекцией труда, с которыми заключены соглашения о взаимодействии и сотрудничестве, право на судебную защиту работников.

Например, эффективным механизмом решения наиболее важных проблемных вопросов социально-трудовой сферы, которые решаются через систему социального партнёрства, являются коллективные договоры и соглашения. В 2016 году ими было охвачено 98 % организаций, где созданы профсоюзы и большинство территорий муниципальных образований Ростовской области, где заключены соглашения, в том числе отраслевые соглашения.

Контроль за выполнением соглашений осуществлялся отраслевыми комиссиями и выборными профсоюзными органами. Итоги работы по выполнению отраслевых соглашений, с участием работодателей, представителей министерств и ведомств, были рассмотрены на заседании президиума вышеназванной областной профсоюзной организации.

На 2016 год было подписано соглашение «О тарифах на оплату медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования Ростовской области». Этот документ представляет собой своего рода «сумму технологий», с помощью которых обеспечивалось финансирование всех медицинских организаций указанной системы. В соглашении, подписанном и председателем областной организации профсоюзов работников здравоохранения, внедрены новые способы оплаты медицинской помощи, стимулирующие не рост валовых показателей объёма медпомощи, а достижение показателей, характеризующих качество законченных случаев лечения пациентов.

Неурегулированные проблемы в организациях, затрагивающие вопросы невыполнения коллективных договоров и соглашений, в частности, невыплаты заработной платы, нарушений прав профсоюзов и другие, нередко выносились профсоюзами на рассмотрении трёхсторонних областной и территориальных ( в городах и районах ) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, одной из сторон которых являются профсоюзы, где принимались решения, направленные на защиту прав работников в социально-трудовой сфере.

Учитывая, что заключаемые профсоюзами коллективные договоры и соглашения во многих случаях способствуют повышению уровня правовой защиты работников – в отчётном периоде была оказана правовая помощь в разработке 1452 коллективных договоров и соглашений. В 3654 организациях проведена экспертиза этих правовых актов на предмет соответствия их законодательству. При проверках уделялось внимание их выполнению и устранению из них положений, противоречащих трудовому законодательству.

Взаимодействие и сотрудничество с прокуратурой Ростовской области и государственной инспекцией труда в Ростовской области осуществлялось на основании подписанных с ними соглашений, что способствовало эффективности проводимой правозащитной работы. В связи с этим осуществлялся обмен информацией о результатах контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, проводились совместные проверки ( соответственно 37 и 44 ), при необходимости проводились согласованные мероприятия по выявлению, устранению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.

Составной частью механизма защиты трудовых прав является контроль профсоюзов за соблюдением работодателями законодательства о труде. В отчётном периоде только правовыми службами и профактивом была проверена 2231 организация, руководителям которых предъявлено 1409 представлений (требований) об устранении 14112 нарушений трудового законодательства, из которых большинство нарушений устранены.

Многие правовые службы и профсоюзные организации оказывают реальную, постоянную и эффективную помощь членам профсоюзов в защите их трудовых прав.

Аналогичная правозащитная работа проводилась и в системе областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. В результате принятых мер объединённой профсоюзной организацией ГУФСИН России по Ростовской области работникам ОТБ МСЧ-61 были произведены выплаты за вредные условия труда в сумме 1.113.750 рублей, а 8 работникам ИК-15 выплачены квартальные премии в размере 216.000 руб В 2016 году экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы этой областной профорганизации, её территориальных и первичных профсоюзных организаций составила 66 миллионов рублей.

Активно проводилась работа по защите прав работников и в системе областной организации профсоюза работников образования и науки РФ. Так, например, проведённая проверка в Ленинской СОШ Аксайского района выявила нарушения режима рабочего времени и времени отдыха работников, отсутствие в их трудовых договорах сведений о педагогической нагрузке и размерах компенсационных выплат, невыплату работникам доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда. В отчётном периоде экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы вышеназванной областной профсоюзной организации составила более 27,1 миллиона рублей.

Аналогичная правовая защита прав работников осуществлялась и областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ. В 2016 году профсоюзами этой отрасли было проведено 106 тематических (всего 133 ) проверок. Более чем в половине из них выявлены нарушения трудового законодательства. Так, в 24 учреждениях выявлены нарушения, связанные с отсутствием в коллективном договоре перечня должностей работников, которым установлен сокращённый рабочий день; в 33 учреждениях выявлено 735 нарушений, связанных с отсутствием в трудовых договорах работников размеров компенсаций и гарантий в зависимости от классов условий труда; в 23 учреждениях выявлено 256 нарушений, связанных с полнотой заполнения карт СОУТ ( специальной оценки условий труда ); в 16 учреждениях члены комиссий не были ознакомлены с приказом о создании в учреждении комиссии по проведению СОУТ; в 8 учреждениях отсутствовал перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ; в 7 учреждениях отсутствовал план проведения СОУТ; в трёх учреждениях выявлено 1723 нарушений, связанных с необоснованным сокращением продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; в трёх учреждениях выявлено 11 нарушений, связанных с непредоставлением отпуска в течение двух лет подряд. Только по данным тематическим проверкам работодателям было предложено устранить 2750 нарушений трудового законодательства, что было исполнено Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы вышеназванной областной профорганизации составила 167,7 млн. рублей

привлекались к правозащитной работе и внештатные правовые инспекторы труда членских организаций, которые осуществляли эту работу во многих городах и районах области. На 1 января 2017 года их число составляло 268 человек.

По требованию внештатных инспекторов работникам возвращено более 1 млн. рублей. С участием внештатных правовых инспекторов труда областной организации профсоюза работников образования и науки РФ, в 2016 году было проверено и направлено работодателям 422 представления об устранении 6387 выявленных нарушений, большинство из которых устранены.

Важная роль в правозащитной деятельности отводилась работе по приёму членов профсоюзов, оказанию им правовой и консультативной помощи. Только правовыми службами и профактивом членских организаций было принято на личном приёме 35504 человек. Всем им оказана бесплатная помощь в вопросах законодательства.

Работа профсоюзов в судебных органах и комиссиях по трудовым спорам являлась одним из важных направлений правозащитной деятельности, так как решения этих органов значительно облегчают списание денежных средств в пользу работников и имеют обязательный характер для работодателей.

В отчётном периоде в комиссии по трудовым спорам и суды с участием профсоюзов было подготовлено соответственно 48 и 149 документов. В судах с участием правовых инспекторов труда, иных юристов и профактива, было рассмотрено 86 гражданских дел, в том числе с удовлетворением исков полностью или частично - 82. Большинство обращений в суды касалось индивидуальных трудовых споров и вопроса перечисления профсоюзных взносов. Активно велась в судах защита прав членов профсоюза в Ростовской областной организации профсоюза работников образования и науки РФ ( из 66 дел, рассмотренных с участием профсоюза, удовлетворено 64), Горно-металлургического профсоюза России (удовлетворено 9 исков), областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (удовлетворено 6 исков), областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ (удовлетворено 6 исков) и в др.

Особое внимание уделялось пропаганде действующего законодательства, учитывая, что многие работники организаций слабо разбираются в этом вопросе, не используют надлежащим образом предоставленные им возможности для защиты нарушенных прав. В отчётном периоде количество выступлений и других публикаций в средствах массовой информации составило 627.

В 2016 году было зарегистрировано 63 нарушения прав профсоюзов. В том числе: на контроль за соблюдением трудового законодательства – 3, на перечисление членских профсоюзных взносов. – 59, на организацию и проведение митингов, шествий – 1.

Вопросы защиты прав работников и прав профсоюзов рассматривались на заседаниях коллегиальных органов членских организаций, с вынесением постановлений, направленных на устранение и предупреждение нарушений.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила, только по учтённым данным, - 281,9 млн. рублей.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 апреля 2017 года

За достойную работу, зарплату, жизнь! 

Профсоюзный актив Федерации профсоюзов Ростовской области во главе с секретарем ФНПР, представителем ФНПР в Южном Федеральном округе Владимиром Козловым и заместителем председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андреем Шпаловым принял участие в селекторном совещании.

Совещание вел председатель ФНПР Михаил Шмаков. Он подчеркнул:

- Мы обсуждаем  организационные вопросы подготовки  и проведения  Первомайской акции профсоюзов, которая пройдет в этом году под общим  девизом «За достойную работу, зарплату, жизнь!».

Нашим действиям очень важны единство и информационная  поддержка СМИ и, в первую очередь, профсоюзных. В ходе подготовки и проведения Первомайских мероприятий необходимо значительно усилить наступательность  нашей пропагандистской  и агитационной работы.

Люди должны знать, что не просто выходят на праздник «Весны и труда». 1 Мая во всем мире отмечается как День международной солидарности трудящихся в память о жертвах полицейского террора. В мае 1886 года в Чикаго власти расстреляли мирную демонстрацию рабочих, требовавших установления 8-часового рабочего дня.  А затем организаторы этой демонстрации были арестованы и по ложному обвинению казнены. Кстати,  в США 1 мая не отмечают…

Противоречия между трудом и капиталом с каждым годом не только не угасают, но, напротив, обостряются! Поэтому и в  нынешнем 2017 году по призыву Международной конфедерации профсоюзов  Первомай будет отмечаться в 140 странах мира.

Лидер российских профсоюзов подчеркнул, что в нашей стране Первомай имеет свою яркую и памятную историю.  Первые маевки проходили на заре зарождения профсоюзного движения, 112-летие легального оформления которого мы отмечаем в нынешнем году.

А еще в этом году мы отмечаем 100-летний юбилей Великой Российской революции. Это, безо всякого преувеличения, великое и трагическое явление круто изменило вектор развития нашей страны и  оказало существенное влияние на развитие геополитических процессов. В 1917 году глава государства под давлением либеральных депутатов Государственной Думы, алчной национальной буржуазии и предательства армии отрекся от власти. Страна на многие десятилетия была ввергнута в хаос, уничтожавший экономику, имущество и жизни сотен тысяч её граждан.

И сегодня, спустя сто лет, трудно не  наблюдать определенные параллели с тревожными событиями того смутного времени. Уровень жизни  нынешних россиян падает: зарплаты и пенсии  фактически заморожены, увеличивается количество бедных, и что особенно опасно, работающих бедных.  Не прекращаются попытки перекроить трудовое законодательство в угоду работодателям.  Доверие к депутатскому корпусу и   правительству во многом утрачено во всех слоях населения.  На предприятиях  растет число трудовых  конфликтов. Политика, проводимая финансово-экономическим блоком правительства РФ, направлена прежде всего на сдерживание роста заработной платы и доходов населения, на сокращение социальных обязательств государства и бизнеса. А это, в свою очередь, не способствует ни росту благосостояния граждан, ни экономическому росту. Очевидными результатами такой недальновидной стратегии явились стагнация промышленного производства, сокращение реальных располагаемых денежных доходов населения, сжатие объема инвестиций в основной капитал, падение оборота розничной торговли, увеличение количества бедных в стране.  

В то же время, основные направления бюджетной политики и прогноз социально-экономического развития страны на 2017-й и плановый период 2018 и 2019 годов свидетельствуют о намерении правительства сохранить прежний социально-экономический курс. Так, предполагается дальнейшая «оптимизация» расходов на социальную сферу, замораживаются бюджетные ассигнования на оплату труда работников бюджетной сферы, предусматривается отставание МРОТ от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, прогнозируется снижение покупательной способности среднего размера пенсии.

Вместо того, чтобы принимать активные меры по стимулированию создания высокопроизводительных рабочих мест, повышению доступности кредитных ресурсов для предприятий, увеличению доходов бюджетов всех уровней путем легализации доходов бизнеса и пресечения оттока капитала, власть пытается решить финансовые проблемы прежде всего за счет экономии на зарплате работников и снижения гарантий в сфере труда.

На предприятиях, где действуют профсоюзные организации, они добиваются повышения зарплаты, но номинальный рост зарплаты еще не означает реальный. Поэтому необходимо менять экономическую политику правительства РФ. Ибо реализация политики, направленной на снижение уровня социальных и экономических гарантий граждан, неизбежно ведет к росту социально-трудовых конфликтов.

Научно-мониторинговый центр Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов приводит данные, позволяющие оценивать развитие социально-трудовых отношений в России как кризисное. Самыми конфликтными регионами являются Приморский край, Свердловская область и Забайкальский край. Прежде всего, из-за многочисленных акций протеста работников бюджетной сферы.

Наиболее проблемная отрасль – обрабатывающее производство, но стремительно растет число  конфликтов в строительстве, ЖКХ и сельском хозяйстве. Главными причинами противоречий являются невыплата заработной платы, сокращение и увольнение работников, снижение уровня оплаты труда, ликвидация предприятий. По сравнению с предыдущими годами увеличилась доля конфликтов из-за невыплаты заработной платы, ликвидации и банкротства предприятий.

Какие требования выдвигают работники? Они требуют уволить руководство предприятия и расследовать его деятельность, привлечь к ответственности тех, кто довел организацию до состояния банкротства, а также ввести контроль над деятельностью предприятия и создать согласительные комиссии по урегулированию конфликта. Среди наиболее часто звучащих требований - усиление контроля государства за соблюдением Трудового законодательства.

Почти все социально-трудовые конфликты перерастают в разные по остроте акции протеста. Увеличилось количество митингов, пикетов, коллективных обращений работников, отказов от выполнения своих обязанностей, забастовок.  К этой форме протеста людей подталкивает невыплата заработной платы, общее снижение уровня оплаты труда. Самыми массовыми в прошлом году стали забастовки работников ЗАО «Аэродромы, мосты, дороги» (АМД) в Мурманской области (300 участников),  работников компании «Ма-На Строй» Нижегородской области (250 человек), работников Орловского завода резиновых изделий (240 человек).

В реальности забастовок было гораздо больше. Ежегодно в России организуется 150-170 забастовок. При этом надо понимать, что провести легальную забастовку сегодня сложно. Мы   добились сокращения периода согласования  с 48 до 10 дней, но и это слишком большой срок.  Мы и дальше  будем добиваться его сокращения, а также максимального вывода из-под действия «антизабастовочного» законодательства таких профессий, как энергетики, транспортники и ряд других. Все трудящиеся имеют право бороться за свои права!

Конечно, работодателей и представителей власти пугают забастовки,  приносящие  все больше потерь. Конечно, их раздражают голодовки, число которых не снижается. Конечно,  им поперек горла стоят  другие нарастающие протесты… Но глубоко задуматься о том, что происходит в сфере социально-трудовых отношений, у них пока, видимо, не хватает ни ума, ни желания.

По всем этим темам ФНПР находится в постоянных дискуссиях с правительством. Совсем недавно было отмечено 25-летие Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А с учётом деятельности трехсторонних комиссий в регионах мы имеем уникальный и практически единственный в мире механизм социального диалога, который позволяет реально решать самые сложные вопросы.

Однако, нередко правительство – и, прежде всего, его финансовый блок – не выполняет достигнутых договоренностей.  А это очень опасно, ведь альтернативой переговорам, как известно, является социальная нестабильность и революционная ситуация.

При всей условности исторических параллелей в сложной социально-экономической ситуации и в условиях внешнеполитического давления,  в которых сегодня находится наша страна,   власть и бизнес должны помнить эти уроки прошлого. Нельзя забывать о том, как легко рушатся подчас вековые государственные устои и человеческие судьбы.  Мы, профсоюзные руководители и активисты, являясь полномочными представителями наемных работников,   должны  остро ощущать свою сопричастность и ответственность перед страной и членами профсоюзов, вверившими нам в обязанность отстаивать их интересы.

Давая отрицательную оценку состоянию социально-экономических отношений в России, мы заявляем, что не хотим ни бархатных, ни цветных, ни, тем более, кровавых революций. Мы  не хотим и не допустим, чтобы страна снова попала в пучину братоубийственного хаоса. Профсоюзы заинтересованы в укреплении отечественной промышленности и совершенствовании институтов гражданского общества на благо гармоничного развития человека.  Важнейшей предпосылкой для этого, по мнению ФНПР, является экономическая стратегия, опирающаяся на платежеспособный спрос населения. 1 Мая 2017 года на наших митингах мы должны требовать от руководства всех уровней власти решения этих задач. По предварительной информации, поступившей в ФНПР из федеральных округов, число участников первомайских мероприятий по первичным данным составит более 2,5 миллионов членов профсоюзов, в том числе более 870 тысяч молодых активистов.

Наиболее массовые акции предполагаются в следующих городах: Москва (100 тыс.), Якутск, Краснодар (50 тыс.), Самара (39 тыс.), Пермь (37 тыс.), Ижевск (30 тыс.), Магнитогорск (28,3 тыс.), Владивосток (23,5 тыс.), Курск (22,5 тыс.), Хабаровск, Ангарск, Прокопьевск, Новотроицк, Березники, Екатеринбург, Воронеж, Рязань(20 тыс.). В 737 городах и районных центрах Российской Федерации пройдут шествия и митинги. Необходимо отметить предстоящие собрания первичных профсоюзных организаций в районных центрах субъектов РФ, встречи профактивов с представителями органов государственной власти субъектов, органов местного самоуправления, запланированы расширенные заседания трехсторонних комиссий.

В первомайских мероприятиях совместно с ФНПР примут участие представители общественных организаций, представители госорганов и органов местного самоуправления. Вместе с нами планируют выступить представители партии «Единая Россия» и других парламентских партий, но только те, кто искренне разделяет  идеологию и требования ФНПР. Главным политическим крылом профсоюзов должны выступить представители региональных структур Всероссийской политической партии «Союз Труда», созданной активистами ФНПР.

Эта партия должна быть узнаваемой и    1 мая должна заявить о себе как о мощной политической силе!

Представители молодежных советов  планируют принять участие в митингах и шествиях, как в общих колоннах профсоюзов, так и в организации отдельных молодежных мероприятий. В Красноярском крае и Липецкой области планируется провести Автопробег, а в Алтайском крае традиционно пройдет акция «Профсоюзный автобус». Молодежь Курской области организовала турнир по футболу в честь праздника. Молодые лидеры Пензенской области собираются провести молодежную профсоюзную акцию «Вступай в профсоюз! Профсоюз - это плюс!». Традиционными стали региональные конкурсы агитбригад, итогом которых будет «IX конкурс профсоюзных агитбригад», который пройдет в г. Первоуральске    22 апреля. Молодежный совет ФНПР проведет агитационную интернет-акцию в социальных сетях под названием «За достойную работу, зарплату, жизнь!» с хэш тэгами #1МАЯЯЗА, #ЯИДУНАПЕРВОМАЙ, #ЯНАПЕРВОМАЙ, #ПЕРВОМАЙ. В проведение акции будут вовлечены более тысячи работающих и учащихся профсоюзных активистов. В регионах будут организованы дополнительные акции, такие как - семинары, молодежные конкурсы, флешмобы, концерты, спортивные мероприятия и субботники.

Более подробно о том, как идет подготовка первомайских мероприятий в субъектах Российской Федерации, какие формы проведения акции избрали профсоюзные активисты территориальных объединений организаций профсоюзов рассказали руководители членских организаций ФНПР. Среди выступивших – председатель Ленинградской федерации профсоюзов Владимир Дербин, председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Крутченко, председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев, председатель Союза «Астраханское областное объединение организаций профсоюзов» Светлана Калашникова, председатель Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Иван Гыбин, председатель Республиканского союза «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» Хусайн Солтагереев. 

Завершая селекторное совещание, Михаил Шмаков обратил внимание его участников на обострение террористических угроз и крайне высокую международную напряженность в современном мире. В этой связи лидер ФНПР призвал дополнить основные первомайские лозунги лозунгами антитеррористической направленности, а также лозунгами, призывающими крепить мир между народами.

В заключение Михаил Шмаков поздравил участников селекторного совещания, всех членов профсоюзов  с наступающим праздником 1 Мая – Днем международной солидарности трудящихся – и пожелал успехов в борьбе за социальную справедливость, за права и интересы трудящихся.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 апреля 2017 года

"Вестник профсоюзов Дона" призвал отметить Первомай 

Только что появился новенький, еще пахнущий типографской краской, апрельский, четвертый номер в этом году, любимый своими читателями "Вестник профсоюзов Дона".

Он получился красочным - в честь наступающего праздника весны и труда - 1 мая. В этом номере рассказано о том, как учился профсоюзный актив на таганрогских предприятиях - заводах "Прибой" и "Красный гидропресс". Вниманию читателей представлены заметки, комментарии, отчеты о важнейших событиях жизни профсоюзов Ростовской области.

Особенно выделяется информация о трехлетней годовщине возвращения нашего любимого Крыма. Дело в том, что в этот день в Ростове-на-Дону шел дождь. Но никакая сила не могла удержать дома сотни людей, отмечающих эту значительную в нашей истории дату - третью годовщину возвращения Крыма. На фестивале " Мы - вместе!" в центре города только Федерация профсоюзов Ростовской области во главе с председателем ФПРО Александром Лозыченко сплотила под своими знаменами свыше 700 человек. Улыбки и эмоции ростовчан в тот день были столь сильными, что весенний дождик перестал лить. А еще "Вестник профсоюзов Дона" расскажет своим читателям про Х Пленум Ростовской организации профсоюза работников здравоохранения, заседание молодежного совета территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа, о конкурсе рисунков , проведенном в Северо-Кавказской дирекции управления движением. Особое место занимают в этом номере материалы, посвященные Году профсоюзной информации и 80-летию Ростовской области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

12 апреля 2017 года

Встречи на миусской земле

В администрации Куйбышевского района прошла встреча председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра ЛОЗЫЧЕНКО и главы администрации района Натальи МИРЮЩЕНКО.

В большом и конструктивном разговоре приняли участие руководители структурных подразделений, отделов, ведомств и председатели Советов трудовых коллективов, председатели первичных профсоюзных и районных организаций профсоюзов , профсоюзные активисты, руководители и представители Союза работодателей (всех крупных предприятий и организаций, входящих в Союз работодателей), стороны социального партнёрства учреждений, в которых заключены коллективные договора, весь состав районной межведомственной комиссии по труду, занятости, социально-трудовым отношениям, охране труда, предпринимательству.

Во встрече председателя ФПРО с активом Куйбышевского района приняли участие заместитель главы администрации района по экономическим и социальным вопросам Галина Смаглюкова, директор МФЦ Александр Дедович. заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов и главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» - руководитель пресс-центра ФПРО Любовь Лунева.

Перед большим разговором «по душам», во время которого были обсуждены актуальные вопросы профсоюзного движения, участники встречи возложили цветы у мемориала гвардейцам Миуса, павшим воинам, к бюсту маршала Советского союза, дважды Героя СССР, бывшего Министра обороны Советского Союза и Главнокомандующего советскими войсками в Германии, известного партийного и государственного деятеля Андрея Антоновича Гречко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

5 апреля 2017 года

Чтобы страна процветала

Недавно в Москве прошло заседание Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России. Были обсуждены вопросы: «Революция 1917 года и положение трудящихся России», «О ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений  IX съез­да ФНПР в 2016 году». Заседание вел председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил ШМАКОВ. В заседании принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

По возвращении из Москвы Александр Лозыченко подчеркнул в беседе с журналистами, что Генсовет ФНПР поддержал действия профсоюзов, направленные на обеспечение достойного труда, развитие социального партнерства и социальной политики, сохранение жизни и здоровья работников, совершенствование информационной и организационной работы профсоюзов.

Будет продолжено укрепление организационного единства профсоюзов, их кадровое  усиление и повышение ответственности членских организаций за выполнение решений коллегиальных органов ФНПР.

Второе заседание Генерального Совета ФНПР состоялось в Колонном зале Дома союзов. На нем выступили вице-премьер правительства России Ольга Голодец, министр труда и социального развития Максим Топилин, приняли участие представители объединений работодателей, Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Общественной палаты Российской Федерации, Международной  организации труда, учёные и общественные деятели, многочисленные журналисты.

Необычность заседания предопределило не только «историчность» Дома союзов, но и яркое выступление под девизом «Да здравствуют профсоюзы!» одной из действующих профсоюзных агитбригад, стилизованное под рабочую агитбригаду 20-х годов прошлого столетия. Кроме этого, историческими параллелями и аналогиями изобиловали  основной доклад,  выступления членов Генсовета и именитых участников заседания.

В докладе Председателя ФНПР Михаила Шмакова и выступлениях членов Генсовета дана оценка громадному социальному урону в результате революционных событий 1917 года.  В нашей стране причиной такого перекоса является политика финансово-экономического блока правительства в сфере оплаты труда, которая проводится в нашей стране в течение последних двух десятков лет. В основании этого перекоса находится минимальный размер оплаты труда с размером ниже прожиточного минимума… Как отмечено в Резолюции Генерального совета, из событий 1917 года следует два вывода. Во-первых, революции возникают в значительной мере из-за нарушения интересов наёмных работников, составляющих большинство граждан. Во-вторых, революции приводят к длительному снижению уровня жизни всех граждан страны.

Отвечая на вопросы журналистов, Александр Лозыченко отметил, что общими усилиями социальных партнёров можно преодолеть сегодняшние проблемы в социально-трудовых отношениях. Для этого необходима честная и открытая готовность власти и бизнеса разрешать имеющиеся проблемы путём переговоров с профсоюзами в рамках трёхсторонних комиссий.

Важно, что такая готовность к совместной работе во благо рабочего человека отчетливо прозвучала на заседании в Колонном зале в выступлениях вице-премьера Ольги Голодец, заместителя председателя Государственной думы Андрея Исаева, министра труда и социальной защиты  Максима Топилина, сенатора Валерия Рязанского и других участников заседания. А революционная тема «освобождения труда», начатая в прошлом столетии, должна найти своё продолжение в новой программе Международной  организации труда «Будущее сферы труда», как сказала в своём выступлении  директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева.

Председатель ФПРО отметил, что от того, как мы усвоим урок вековой давности, зависит будущее не только профсоюзов Ростовской области, но и жителей всей России. И надо сделать всё зависящее от каждого из нас, чтобы Россия была мирной, богатой, динамично развивающейся страной.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

5 апреля 2017 года

Идет год профсоюзной информации

Эффективная информационная политика — инструмент укрепления профсоюзных рядов. Прошло заседание Комитета Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.В работе Комитета приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций. Вела заседание Светлана Павлятенко. Были рассмотрены вопросы о работе по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза на 2016-2020 годы и задачах на 2017 год и о праздновании в сентябре 2019 года 100-летия образования профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

На заседании отмечено, что VII съезд Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства принял Программу действий по защите социально трудовых прав и интересов членов профсоюза 2016-2020 годы, определил основные направления деятельности отраслевого профсоюза в целях повышения жизненного уровня работников предприятий автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта и дорожного хозяйства.

Съездом одобрены резолюции «Об обеспечении социальной стабильности в организациях автомобильного и городского электрического транспорта и дорожного хозяйства в условиях кризиса», «Финансовая дисциплина - залог успеха деятельности профсоюза», «Эффективная информационная работа - инструмент мотивации профсоюзного членства и укрепления профсоюза», «Молодёжь-будущее профсоюза, профсоюз - будущее для молодёжи».

Одним из основных направлений в своей работе определены вопросы состояния профсоюзного членства, необходимости усиления работы по мотивации и вовлечению работающих, в том числе молодежи, в члены профсоюза.

Важным стимулом для мотивации членства в профсоюзе является моральное и материальное поощрение членов профсоюза и социальных партнеров. За активную работу в профсоюзах, за большой вклад по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза в 2016 году награждены по ходатайству Ростовской территориальной организации профсоюза 47 человек (Благодарностью Министра транспорта РФ - пять человек, нагрудным знаком ФНПР «За содружество» - один человек, медалью Л. А. Яковлева — один человек, Почетными грамотами ЦК профсоюза, ФПРО и Ростовской территориальной организации награждены 40 человек.)

Награждены знаком отличия «За безаварийную работу» в 2016 году 59 водителя предприятий автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, что даёт право на присвоение звания «Ветеран труда».

На расширенном заседании Президиума в феврале подведены итоги смотров-конкурсов на звание «Лучший коллективный договор», «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучшее предприятие по охране труда и производственному быту», «Лучший уполномоченный по охране труда».

Победителями стали первичные профсоюзные организации ГУП РО «Морозовское ДРСУ» и ФКУ Упрдор «Азов», признан лучшим коллективный договор ГУП «Зерноградское ДРСУ», звание «Лучшее предприятие по охране труда» присвоено коллективу ГУП «Сальское ПАТП».

Лучшими уполномоченными по охране труда за 2016 год признаны Ливанов В.И.- машинист катка СУ-869 АО «Донаэродорстрой», Егунов В.А. - электрогазосварщик РМ ПАТП - 5 МУП МТК «Ростовпассажиртранс» и Фисенко Е.Г. - техник отдела главного энергетика МУП «Таганрогское ТТУ» 12 студентам профсоюза за хорошую учебу и активную работу в профсоюзе были вручены профсоюзные стипендии.

По обсуждаемым вопросам были приняты постановления, которые являются обязательными для выполнения всеми первичными профсоюзными организациями.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

3 апреля 2017 года

Спорт и труд рядом идут

Для сохранения здоровья работников азовского оптико-механического завода, при участии инструктора по физической культуре В.С. Дьякова и активной помощи молодёжной организации, создан спортивно-оздоровительный комплекс.

Отремонтированные помещения превратились в тренировочные залы. Тут можно заниматься теннисом, шахматами, бильярдом. Приобретены современные тренажеры, открыт зал для занятий аэробикой.

На территории завода оборудованы футбольная и волейбольная площадки. На них проводятся соревнования между командами цехов.

Прошло личное первенство завода по настольному теннису и по шашкам. Участники соревнований были награждены медалями и грамотами.

Заводская команда принимает участие в городских соревнованиях. В настоящее время проводится первенство города по баскетболу, мини-футболу, армрестлингу. по шахматам, плаванию.

Итоги городского первенства между командами города будут подведены летом.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

31 марта 2017 года

Права женщин - на контроле профсоюза

В первичной профсоюзной организации Сальской дистанци пути Северо-Кавказской железной дороги активно работает комиссия по гендерному равенству.

Возглавляет комиссию специалист по управлению персоналом, член профкома Ирина Бруславцева. В основном работа комиссии заключается в контроле за соблюдением ТК РФ по регулированию труда женщин, за выполнением раздела 7 коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы «Обязательства в сфере социальных гарантий работникам и членам их семей». Также комиссия руководствуется планом мероприятий по реализации Основных направлений деятельности РОСПРОФЖЕЛ на 2016-2020 годы ( раздел 9 «В области гендерной политики», принятый на XXXII съезде РОСПРОФЖЕЛ).

Комиссия располагает всей информацией о работающих женщинах, их проблемах и актуальных вопросах.

В дистанции пути работают более 70 женщин - это женщины бригадиры, диспетчера, сигналисты, дежурные по переезду, наладчики железнодорожных и строительных машин, операторы ЭВМ, техники, распределители работ, инженеры. Со многими «мужскими» делами в дистанции пути многие женщины справляются не хуже мужчин.

На особом контроле в комиссии многодетные семьи и семьи, имеющие детей инвалидов. Трудятся в нашей дистанции и женщины - члены профсоюза из династий железнодорожников - это инженер по нормированию труда Гордиенко Людмила, стаж работы на железнодорожном транспорте ее династии -179 лет, экономист Сальской дистанции пути Егорова Ольга, стаж работы на железнодорожном транспорте ее семьи-287 лет, она из представителей большой династии Егоровых-Просоловых.

Женщины дистанции пути постоянно повышают свою профессиональную квалификацию, с ними мы регулярно проводим разъяснительные беседы по социально-экономическим вопросам, включенным в коллективный договор ОАО «РЖД».

Комиссия организовывает для женщин проведение юридических консультаций, проводит разъяснительную работу по применению требований трудового законодательства.

Одним из направлений деятельности нашей комиссии - это оздоровление наших женщин, ежегодно более 40 женщин проводят свой отдых в санаториях ФОЦ «Минводы», «Долина Нарзанов» (Кисловодск), «Долина Нарзанов» (Нальчик), «Восход», «Октябрьский» (Сочи).

Для женщин ежегодно организовываются туры выходного дня на Черноморское побережье, Кабардино-Балкарию, Адыгею, на Кавказские Минеральные Воды.

В Сальской дистанции пути первичная профсоюзная организация совместно с комиссией по гендерному равенству организовывает проверку медицинского обследования женщин. Ежегодно более 160 человек членов семей женщин пользуются услугами НУЗ больницы и поликлиники на Сальском железнодорожном узле, а так же НУЗ в Ростове-на-Дону.

Комиссия заботиться и о благосостоянии женщин, с ними проводятся разъяснительные беседы, все (100%) женщин вступили в НПФ «Благосостояние».

На днях нашей комиссией для женщин проведен социологический анкетированный опрос, который направлен на изучение положения женщин в семье и на работе. Для женщин проводятся и мероприятия, направленные на популяризацию семейных традиций и ценностей, поддержку материнства, укрепление семьи, формирование здорового образа жизни, воспитание нравственности и духовности подрастающего поколения.

Елена Литвинова, председатель ППО Сальской дистанции пути

Вернуться назад

31 марта 2017 года

Конкурс детского рисунка

Конкурс рисунка, проведённый в Северо-Кавказском аппарате дирекции управления движением, вызвал огромный интерес у детей и взрослых.

Его организаторы – администрация и профсоюзный комитет аппарата дирекции – предложили девочкам и мальчикам, чьи родители трудятся в дирекции, попробовать художественными средствами рассказать о безопасных условиях на железнодорожном транспорте.

Это творческое состязание приурочили к третьей Всероссийской неделе охраны труда, которая состоится в Сочи с 10 по 14 апреля.

География участников была обширна. На конкурс поступили рисунки со всех центров организации работы железнодорожных станций, а также аппарата дирекции. Среди художников были не только школьники, но и малыши, кто ещё ходит в детский сад: это Тимур Гаджимурадов, Екатерина Стрюкова, которым всего по 5 лет, а также шестилетние Анна Шапарь и Дарья Охремчук.

– Рисунки оценивала комиссия под председательством главного инженера дирекции управления движением Владимира Шаманаева. Используя пятибалльную систему, мы особое внимание уделяли сюжету рисунка, его оригинальности, креативности, рассматривалась и техника исполнения, – рассказала начальник отдела управления персоналом дирекции Юлия Мелащенко. Видно, что ребята подошли к работам серьёзно и основательно.

– Одни использовали акварель, другие – масло, карандаши, мелки, была и графика. Практически на каждой написаны призывы: «Играть на путях запрещено», «Всегда надевай сигнальный жилет», «Берегись поезда», «Переходи железнодорожные пути по пешеходному переходу» и другие. Дошколята изобразили любимых мультипликационных героев: Чебурашку, Кроша, паровозик из Ромашково, которые тоже обеспокоены безопасностью на транспорте железнодорожников и пассажиров, – отметила ведущий психолог отдела управления персоналом, член профкома аппарата дирекции Антонина Бондарева.

Победителей выделили в двух возрастных категориях. Среди детей, которым до 10 лет первое место занял Тимур Гаджимурадов, второе – у Екатерины Потапенко, а третье – у Валерии Головко.

Места у ребят, которые старше этого возраста, распределились следующим образом: первое место завоевал рисунок, выполненный Екатериной Каменской, второе – Лидией Тетеревятниковой, а третье место завоевал Родин Дудник.

Познакомиться с рисунками и порадоваться за своих детей, можно было на специальной выставке, развернувшейся в здании Дорожного центра управления перевозкам. Каждый, кто её рассматривал, был приятно удивлён талантом ребят, чьи мамы и папы трудятся в Северо-Кавказской дирекции управления движением.

– Этот конкурс помог детям узнать об охране труда, а также развить у девочек и мальчиков их творческие способности. Мы надеемся, что в будущем кто-то из его участников придёт к нам на работу, – сказал председатель первичной профсоюзной организации аппарата дирекции управления движением Иван Пилипенко. Победители получили памятные дипломы, все участники - благодарственные письма.

Рисунки направлены в службу охраны труда и промышленной безопасности СКЖД на дорожный этап конкурса «Безопасные условия труда на железнодорожном транспорте».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

31 марта 2017 года

Учились писать информационные заметки, интервью, комментарии, зарисовки, отчеты

В школе молодого профлидера прошел открытый урок , посвященный Году профсоюзной информации. Будущие лидеры профсоюзного движения учились работать с текстами. Рассмотрены вопросы грамотного общения в социальных сетях, на сайтах, в теле- и радио- эфирах и в печатных средствах массовой информации. На примере газет "Солидарность" и "Вестник профсоюзов Дона" рассмотрены главные газетные жанры.

В этот же день слушатели познакомились с делопроизводством. Об этом рассказала заведующая архивом — специалист 1 категории аппарата Федерации профсоюзов Ростовской области Алевтина Пак.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

31 марта 2017 года

Подготовка к Первомаю вышла на финишную прямую

На прошедшем Совете Федерации профсоюзов Ростовской области, который провел председатель ФПРО Александр ЛОЗЫЧЕНКО, был обсужден вопрос о подготовке и проведении в 2017 году акции профсоюзов Ростовской области.

Стоит напомнить, что на прошедшем 1 марта этого года заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России было принято постановление о проведении акций профсоюзов в 2017 году. Президиум Федерации профсоюзов Ростовской области 16 марта тоже рассмотрел этот вопрос В постановлении Президиума ФПРО отмечается, что в День международной солидарности трудящихся 1 мая, Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России» и его членские организации проводят шествия, митинги, на которых выражают свое отношение к происходящим в стране социально-экономическим преобразованиям, политике органов власти, действиям работодателей и их объединений. Исторически неизменными остаются задачи, стоящие перед профсоюзами: достойная заработная плата, обеспечение полной занятости, надежные социальные гарантии работников, безопасный труд.

Ответом на существующие в современной России проблемы должны стать активные, солидарные действия профсоюзов в защиту прав и законных интересов трудящихся. Союз организаций профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области», поддерживая выводы и оценку социально-экономической ситуации, предложенную ФНПР, считает необходимым солидарно:

- добиваться выполнения условий коллективных договоров и соглашений;

- требовать от Правительства Российской Федерации повышения минимального размера оплаты труда, максимального размера пособия по безработице до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения и установления в 2017 году моратория на все решения и инициативы органов исполнительной власти, приводящие к повышению прямых и косвенных сборов с населения;

- консолидировать позицию профсоюзов Ростовской области в представлении перед органами власти и управления интересов и приоритетов работников. В России 1 мая – установившаяся традиция профсоюзного движения, которая собирает в своих рядах миллионы работников организаций различных отраслей экономики с целью защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Сверхзадача этих акций - демонстрация тотального присутствия профсоюзов во всех регионах страны, их солидарности и единства. Поддерживая традиции профсоюзного движения, отстаивания права работников на достойный труд, выступая за воплощение принципов достойного труда как базовой экономической и социальной ценности,

Совет Федерации профсоюзов Ростовской области постановил объявить 1 Мая 2017 года Днем коллективных действий профсоюзов Ростовской области. Будет проведена акция профсоюзов в Ростове-на-Дону в форме шествия от площади Гагарина (ДГТУ) по пр. Ворошиловскому (10000 чел.) и областного митинга, на площади у «Дома профсоюзов» (5000 чел.).

Председателям Координационных советов организаций профсоюзов – представителям Федерации профсоюзов Ростовской области в муниципальных образованиях области рекомендовано приступить к подготовке первомайских мероприятий 2017 года, формой которых определить митинги и (или) шествия в городах и районных центрах области, используя первомайские мероприятия как важное и действенное средство консолидации профсоюзного движения.

В ходе первомайской акции профсоюзов решено привлечь внимание местных органов власти и объединений работодателей к имеющимся социально-экономическим требованиям и проблемам членов профсоюзов и трудящихся.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

29 марта 2017 года

Внимание, конкурс!

Федерация независимых профсоюзов России объявила фотоконкурс «Бороться и побеждать!» (постановление Исполкома ФНПР от 1 марта 2017 года № 1-4).

В составе жюри конкурса - председатель ФНПР Михаил Шмаков, секретарь ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

Цель конкурса — содействие средствами профессионального и любительского фотоискусства активному распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивация профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзных рядов.

Представленные фотоматериалы должны иллюстрировать деятельность профсоюзов по защите прав и законных интересов трудящихся и могут включать темы коллективных действий профсоюзов, социального партнёрства в действии, достойной заработной платы за добросовестный труд, рынка труда и занятости, обеспечения безопасного и здорового труда, правозащитной деятельности, социальной защиты и социальных гарантий.

К участию в конкурсе допускаются до 5 фотографий в электронном виде от каждого участника.

К отправляемым фотографиям необходимо будет приложить сопроводительное письмо, заверенное руководителем организации, с указанием названия фотоработы, года её создания, ФИО автора, даты рождения, паспортных данных, номера ИНН и карточки пенсионного страхования, контактных телефонов, почтовых и электронных адресов, места работы и занимаемой должности.

Все материалы просьба направлять в электронном виде по E-mail pressa-fnpr@yandex.ru. Приём конкурсных работ проводится до 31 декабря 2017 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

27 марта 2017 года

Выплаты зарплат — под контролем правительства области

Прошло заседание областной межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости. Была рассмотрена ситуация с задолженностью по зарплате в области, в том числе работникам предприятий ГК «Кингкоул». В работе совета принял участие заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Особое внимание уделили выплате задолженности по заработной плате. По данным Ростовстата на 1 марта 2017 года, задолженность по заработной плате снизилась почти на 15% (12,5 млн рублей) по сравнению с 1 февраля текущего года.

- Необходимо принять исчерпывающие меры для решения проблемы неплатежей на предприятиях,- подчеркнул председатель комиссии, заместитель губернатора Сергей Бондарев, - донское правительство жестко контролирует ситуацию по погашению долгов.

Сергей Бондарев рассказал о ситуации с погашением долгов работникам предприятий ГК «Кингкоул».

- Денежных выплат от реализованного имущества предприятий еще не поступило. Шахтеры компании  не смогли бы получить ни одного рубля по выплате задолженности по заработной плате на данный момент. Губернатор нашел выход, как оказать донским горнякам помощь. С августа 2016 года мы начали выплачивать задолженность по заработной плате. Было выплачено более 70 млн. в прошлом году и 107,3 млн. в этом году. Эту ситуацию правительство области держит на контроле. Выплаты идут по мере подготовки списков, которые готовят конкурсные управляющие. Сложность в том, что многих кадровиков, бухгалтеров на этих предприятиях уже нет, некому заверить списки, предоставить приказы. Это сложная, трудоемкая работа. Иногда бывшим шахтерам компании приходится доказывать через суд, что они действительно работали в том или ином месяце и не получали зарплату.

Мы оказываем социальную поддержку донским горнякам. Семьям бывших сотрудников ГК «Кингкоул» предоставлены различные меры социальной поддержки за счет средств областного бюджета на общую сумму 22 млн рублей. Необходим ряд изменений в федеральном законодательстве, чтобы на местах, у губернаторов были законные права - требовать с нерадивых коммерсантов выплачивать зарплату своевременно, - отметил заместитель губернатора.

На заседании обсудили меры по снижению неформальной занятости. На 2016 год контрольный показатель для области по снижению неформальной занятости составлял 100 тысяч человек, он выполнен на 127%, это третье место среди субъектов России.. По предварительным итогам в Пенсионный фонд за 2016 год дополнительно поступило – 2,4 млрд. рублей.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

27 марта 2017 года

Рост тарифов взят под контроль

Старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО Валентин Бобринёв принял участие в совместном заседании Межотраслевого совета потребителей по вопросам деятельности субъектов естественных монополий при губернаторе области и областного Общественного совета при региональной службе по тарифам.

В результате рассмотрения итогов тарифного регулирования на 2017 год и задач тарифного регулирования на 2018 год с учетом инвестиционного послания губернатора области 2016 от 23.11.2016 утвержден рост тарифов на электро-, водо- и газоснабжение населения на 3 % с 01.07.2017. Была утверждена инвестиционная программа ООО «Водные ресурсы» на 2017–2030 годы в городе Новошахтинске.

Представители ФПРО поучаствовали в заседании областной межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости. Она была проведена в режиме видеоконференции. На видеосвязи находились все муниципальные образования области. Провёл заседание заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев.

В ходе заседания были рассмотрены три вопроса. По вопросу «О ситуации по погашению задолженности по выплате заработной платы на предприятиях Ростовской области, курируемых отраслевыми министерствами» с докладами выступили заместители министров промышленности и энергетики, строительства, архитектуры и территориального развития, транспорта Ростовской области.

По сведениям Ростовстата учтены 71,3 млн. руб. долга перед 1141 работником, хотя фактически задолженность работодателей значительно выше. Большинство должников предприятия — банкроты или в процедуре банкротства. Практически во всех предприятиях, задерживающих выплату заработной платы, нет профсоюзных организаций, а там где они работают, вопросы решаются быстрее или не возникают вообще.

О ситуации по погашению задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование плательщиками области и о принимаемых мерах доложил заместитель руководителя Управления федеральной миграционной службы Евгений Молчанов. В основном он разъяснил порядок работы налоговых органов в этом вопросе, так как это новое направление, переданное с начала этого года в ведение УФМС.

О результатах работы по выполнению контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 2017 год в Ростовской области рассказала министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева. На 2016 год контрольный показатель для Ростовской области по снижению неформальной занятости составлял 100 тысяч человек. Он выполнен на 127%. Это третье место среди субъектов России. По предварительным итогам в Пенсионный фонд за 2016 год дополнительно поступило 2,4 млрд. рублей.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

24 марта 2017 года

Работающая молодежь — фундамент крепкой России

убернатор Василий ГОЛУБЕВ открыл первый форум работающей молодежи Ростовской области. В мероприятии принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

В «ДонЭкспоцентре» с профсоюзной стороны работали три площадки. Опытом работы создания безопасных условий труда для молодежи поделился заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. С интерактивной лекцией выступила председатель координационного совета Новочеркасска Елена Лазарева. Она рассказала о перспективах деятельности профсоюзов. В обсуждениях профсоюзных вопросов приняли участие студенты, старшеклассники, представители службы занятости, образовательных учреждений, крупных коммерческих организаций.

На Дону свыше 920 тысяч человек в возрасте от 14 до 30 лет, из них 400 тысяч – работающая молодежь. По словам губернатора, это огромный потенциал региона.

- Экономике Ростовской области  нужны квалифицированные молодые кадры и чёткое понимание, где они смогут применить свои силы, - сказал Василий Голубев. Сейчас ДГТУ работает над созданием системы прогнозирования потребительского рынка труда, во втором квартале этого года планируется запуск портала, на котором будет общедоступен этот прогноз, портал обеспечит прямую связь работодателей и специалистов. Активно работает общероссийская база вакансий «Работа в России», сейчас на ресурсе сведения почти о 1,7 млн вакансий по всей стране.

Приветствуя участников площадки, губернатор отметил, что донской край славится своими тружениками всегда, но в год 80-летия Ростовской области надо еще раз напомнить об этих легендарных людях.

В форуме принял участие Почетный гражданин Ростовской области, Герой Соцтруда Геннадий Левченко, который дал наставления молодым людям, рассказал о своем трудовом пути.

- Молодежи необходимо брать пример с таких людей. Их опыт заслуживает продолжения, нужна энергия, инициатива и идеи, которые у молодых поколений хватает, - обратился к присутствующим в зале Василий Голубев. - Главная цель форума – вовлечь работающую молодежь в процессы преобразования в Ростовской области. Идея проведения этой площадки принадлежит губернатору. Василий Голубев уверен: форумы работающей молодежи будут иметь продолжение и в дальнейшем.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

23 марта 2017 года

Олег БОРЦОВ: В приоритете — мотивация к вступлению в профсоюз

На X пленуме Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ активисты обсудили актуальные проблемы отрасли. С докладом об итогах работы за 2016 год выступил председатель Олег Борцов.

"Мы подводим итоги прошедшего 2016 года, он был непростым, но и сделано нами не мало — отметил председатель, — Это год, когда было заключено новое трехстороннее Соглашение в области, внесены изменения в положение об оплате труда работников общеотраслевых должностей».

В 2016 году в условиях реорганизации учреждений здравоохранения произошло уменьшение количества первичных профсоюзных организаций. Вновь созданы три первичные организации - в управлении здравоохранения и поликлинике №1 Волгодонска и в Мелиховском детском оздоровительном лагере санаторного типа.

Удалось сохранить стабильность профсоюзного членства среди работающих и обучающихся в образовательных учреждениях. Количество работающих и обучающихся в образовательных учреждениях области достигло почти 95 тысяч человек, а членов профсоюза в учреждениях среднего и высшего профессионального образования — почти 75 тысяч. Уровень профсоюзного членства остался прежним благодаря целенаправленной работе по его мотивации. Остаются на контроле вопросы по молодым специалистам, пришедшим на работу после окончания учебного заведения и при переходе на работу членов профсоюза из одного учреждения в другое.

Продолжается работа по укреплению взаимоотношений с социальными партнёрами, разработке и реализации совместных мероприятий, связанных с улучшением социальной защищённости работающих и членов их семей. На территории области действует девять соглашений всех уровней: три федеральных, одно региональное, пять территориальных (в Гуково, Каменске-Шахтинском, Шахтах, Волгодонске, Ростове-на-Дону). Помимо этого действуют 55 территориальных трехсторонних соглашений, которые заключены во всех 55-ти муниципальных образованиях области.

Акция «Заключи коллективный договор!» стала региональным проектом и охватила большое количество работодателей и работников. Особая социальная ответственность возложена на работодателей и профсоюзы. В 237 учреждениях Ростова-на-Дону и области действуют коллективные договоры.

Для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения несчастных случаев на производстве происходило внедрение  программы «Нулевого травматизма» в учреждениях здравоохранения области.

Одним из главнейших вопросов, обсуждаемых не пленуме, стал обьём заработной платы работников отрасли.

Зарплата, если говорить о средних цифрах, вроде бы и неплохая. Но это же средняя, а если учесть с какими нагрузками и перегрузками работают работники здравоохранения в условиях не заканчивающихся оптимизаций, то становится понятно, почему есть жалобы на врачей, качество лечения, диагностики — отметил Олег Борцов.

На пленуме было решено активизировать работу постоянно действующей комиссии комитета по организационно-уставной деятельности областной организации профсоюза, продолжить мониторинг работы малочисленных первичных организаций.

Будет продолжена работа по мотивации профчленства и реализации концепции кадровой политики профсоюза, способствующей развитию профсоюзного движения, повышению уровня организационного единства, усилению влияния и роли профсоюза, повышению эффективности его деятельности по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

23 марта 2017 года

Учились профактивисты «Прибоя» и «Красного гидропресса»

Учебно-методический центр ФПРО провел выездной семинар для профсоюзного актива, председателей цеховых комитетов и молодежных советов таганрогских предприятий - завода «Прибой» и ГУП «Красный гидропресс».

Были проанализированы вопросы развития профсоюзов, социальное партнерство в трудовых отношениях на предприятиях области, поправки в трудовом законодательстве РФ, делопроизводства в первичной профсоюзной организации.

Заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко отметила, что 2017 год объявлен годом профсоюзной информации, рассказала об истории профсоюзного движения на Дону.

Правовой инспектор труда Сергей Назарян подробно осветил поправки в трудовом законодательстве, рассказал о правовых вопросах, которые должны быть согласованы администрацией с профсоюзным комитетом.

Заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений ФПРО Елена Кравченко рассказала об основных моментах в системе социально-трудовых отношений между правительством, профсоюзами и работодателями. Она рассказала о значимости выполнения коллективных договоров для работников и работодателей, о соблюдении трудового законодательства и перспективах работы профсоюзов области. Касаясь вопросов делопроизводства в первичной профсоюзной организации, заведующая архивом-специалист I категории ФПРО Алевтина Пак заострила внимание на том, как должно правильно вестись делопроизводство в первичной профсоюзной организации. Особое внимание было уделено обязательной номенклатуре дел. Она ответила на вопросы по архивному делопроизводству.

АО «Таганрогский завод „Прибой“» — одно из ведущих приборостроительных предприятий страны. Специализация — разработка и серийное изготовлении гидроакустического вооружения для ВМФ.

Основан 17 декабря 1939 года. В период своего становления, с 1946 по 1952 год завод выпускал радиолокационные станции. Окончательная специализация завода определилась к середине 50-х годов: гидроакустические системы для надводных кораблей всех классов и атомных подводных лодок, корабельные радиолокационные станции радиотехнического противодействия, учебно-тренировочные устройства для подготовки гидроакустиков.

В декабре 2016 года завод отметил свое 77-летие. С 2009 года генеральным директором завода является Анатолий Деркунский

В 1946 году была проведена учредительная конференция по созданию на заводе «Прибой» профсоюзной организации. С 1981 года председателем профкома завода является Анатолий Стельмак.

В 2016 году профсоюзная организация отметила свое 70-летие. ППО «Таганрогского завода «Прибой» входит в отраслевой профсоюз Российский профсоюз работников судостроения (РПРС), является членской организацией ФПРО.

За всё время существования ППО «Таганрогский завод «Прибой» процент охвата профсоюзным членством был более 90%. В настоящее время процент охвата среди работников более 91%, среди молодежи завода до 35 лет более 92%.

О профсоюзной организации завода «Красный гидропресс»

Точную дату создания заводского профсоюза на предприятии по архивным данным определить не удалось.

16 января 1925 года, если судить по сохранившемуся протоколу №5,на заводе «Стройпуть» (бывшем заводе Кебер и Ко) состоялось собрание рабочих и служащих, на котором избраны цехуполномоченные, а 19 июня того же года на заводском рабочем собрании состоялись перевыборы КРК (конфликтно-расценочной комиссии), в которую от завкома (значит, профсоюз уже был, раз имелся заводской комитет) избран А.К. Ладыгин. Исходя из этих данных, профсоюзный комитет завода 15 августа 2005 года (протокол № 21) решил, что 1925 год действительно можно считать годом основания профсоюзной организации завода «Красный гидропресс».

В 2015 году профсоюзная организация отметила 90 – летие со дня создания профсоюзной организации на заводе «Красный гидропресс» На протяжении всей истории предприятия профсоюз сыграл важную роль в ликвидации безработицы, безграмотности, в повышении культурного и профессионального уровня работников, занимался социалистическим соревнованием, внедрением бригадных форм организации труда, охраной здоровья и труда, быта и досуга заводчан, решал жилищные проблемы.

Ни одно заметное событие в жизни заводского коллектива не обходилось без активного участия профсоюзного актива. В профком люди шли с наболевшим в надежде быть услышанными и получить товарищескую поддержку. И они ее получали. Потому что в профком, в профбюро избирались, как правило, рядовые рабочие и инженерно-технические работники, пользующиеся уважением и доверием в трудовых коллективах. Профсоюзные активисты по себе знали, в чем нуждаются трудящиеся и всегда были готовы постоять за них, защитить их интересы.

Заводской профсоюз положил в основу сотрудничества с администрацией ОАО «Красный гидропресс» принципы социального партнерства. Это означает, что профсоюз не отделяет себя от острых проблем деятельности предприятия, напротив, активно участвует в их решении. Конкретно принципы социального партнерства находят воплощение в разделах, пунктах отраслевых Трехсторонних соглашений, в коллективных договорах.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией предприятия решают вопросы социальной защиты трудящихся и ветеранов завода. Сегодня в профсоюзной организации состоят на учёте 336 человек.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

22 марта 2017 года

Будущее профсоюзов -в руках молодых

В Доме профсоюзов прошло заседание молодёжного совета территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа.

В Федерацию профсоюзов Ростовской области приехали заместитель председателя Союза «Астраханское областное объединение организаций профсоюзов» Дмитрий Чуйков, заместитель председателя Астраханской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Елена Шашина, заведующая организационным отделом Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов Ангелина Степанова, машинист-инструктор локомотивных бригад Дирекции тяги ОАО «РЖД» Дмитрий Винницкий, главный бухгалтер Адыгейской республиканской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Ангелина Петренко, председатель Элистинской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Цаган Эдеева, МУ «Отдел культуры администрации Целинного районного МО Республики Калмыкия», заведующая автоклубом Анастасия Петрук, специалист по административной и информационной работе Совета Ростовской областной организации Росхимпрофсоюза Анжелика Толочная, профгруппорг, член молодежной комиссии ППО АО «КБ «Связь», инженер 2 категории АО «КБ «Связь» Елена Толстолуцкая.

На заседании выступил секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Владимир Козлов. Он сказал:

- Сейчас в нашем обществе налицо нарастание социальных противоречий, всё очевидней расслоение на бедных и богатых, всё острее воспринимается несправедливость…

И профсоюзы в этой ситуации не стоят в стороне. Профсоюзы убеждены: нельзя допустить повторения событий 1917 года – года революций и последующего противостояния, проявившегося в гражданской войне. Но для этого у государства и бизнеса должно быть ясное понимание того, что волнует людей труда, - стремление не только слышать, но и решать вопросы, поднимаемые профсоюзами.

Это - вопросы, касающиеся ряда экономических проблем, и в первую очередь заработной платы трудящихся, пенсий, снижения социальной напряженности, не доведения проблемных ситуаций до забастовок, эффективное ведение социального диалога, помогающего социальным партнёрам слышать друг друга и совместно решать стоящие перед обществом задачи.

Несмотря на рост социального напряжения в обществе и снижение уровня жизни работающего человека, у нас у всех – власти, бизнеса, профсоюзов – ещё есть возможность исправить положение. Но для этого всем сторонам социального партнерства нужен реальный процесс переговоров и договорённостей, а не говорильня для сброса пара. А профсоюзам нужно срочно и серьёзно усиливать свою структуру. Только это даст нам новые аргументы на переговорах и коллективных акциях. Ровно два года назад на IX съезде ФНПР были приняты вполне конкретные решения по организационному укреплению профсоюзов, усилению финансовой дисциплины и информационной работы. Но сделано, увы, далеко не всё, что решено. Руководство ФНПР считает, что нужно быстрее идти по такому пути, как укрупнение профсоюзов. Но объединяться надо в момент, когда ещё есть что объединять, не доводить наши профсоюзные структуры до крайней ситуации. И, конечно, необходимо в ближайшее время определить и внедрить в практику работы финансовую схему для выполнения резолюции IX съезда ФНПР о распределении членских взносов. Это – одобренные и совместно принятые коллегиальными органами конкретные решения, которые мы обязаны выполнить.

И здесь, я считаю, молодёжь должна занимать одну из передовых позиций. Имея твёрдую убеждённость в необходимости реализации принятых IX съездом и последующими решениями Генерального Совета ФНПР решений, молодые профсоюзные лидеры способны на многое в решении наших общих задач – задач, стоящих перед профсоюзными организациями, объединяемыми ФНПР. Федерация независимых профсоюзов России будет добиваться поэтапной реализации жизненно важных для будущего нашей страны требований. Они изложены в программе, принятой два года назад на IX съезде ФНПР.

Секретарь ФНПР сослался на мнение председателя ФНПР Михаилf Шмакова: "там, где слышат разум, мы будем разумными, там, где понимают силу, мы будем сильными"

Профсоюзная молодёжь – это будущее, это тот передовой отряд в профсоюзных структурах, который способен решать многие задачи, стоящие перед современным обществом. Владимир Козлов пожелал успехов в работе, в освоении всех особенностей профсоюзной деятельности, призванной защищать человека труда в нашей стране.

В мероприятии приняли участие председатель ФПРО Александр Лозыченко, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, председатель Волгоградского областного совета профессиональных союзов Татьяна Гензе.

С отчётами о работе МС ТООП ЮФО за 2016 год выступили председатели МС ТООП. Дмитрий Чуйков рассказал о плане работы молодежного совета на 2017 год.

На заседании рассматривалось участие молодёжного совета ТООП ЮФО в первомайских мероприятиях профсоюзов и участие в подготовке и проведении профсоюзной спартакиады трудящихся ЮФО. Были рассмотрены и другие вопросы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

21 марта 2017 года

Сохраним природу Дона вместе

Координационным советом по охране окружающей среды и использовании природных ресурсов в рамках Года экологии принято решение о проведении в 2017 году дней защиты от экологической безопасности под девизом «Сохраним природу Дона вместе». В ходе акции прошло очередное заседание. Его провёл председатель Координационного совета первый заместитель губернатора Ростовской области Виктор Гончаров.

С информацией о мероприятиях, проводимых в Ростовской области в рамках Года экологии и внесении изменений в их порядок выступил министр природных ресурсов и экологии области Геннадий Урбан.

Было решено министерству природных ресурсов и экологии области осуществлять координацию проведения дней защиты от экологической опасности, подготовить информационную справку и направить ее в Общероссийский организационный комитет.

Министерство общего и профессионального образования области проведет слёт юных экологов, творческих работ учащихся. Федерация профсоюзов Ростовской области и общественные объединения примут участие в организации и проведении дней защиты. Главы местных администраций муниципальных образований проведут соответствующие мероприятия в населённых пунктах.

О мерах по стимулированию использования экологически чистого транспорта в целях снижения выбросов вредных веществ рассказал и.о. министра транспорта области Василий Гойда.

Минтранс организует работу по информированию автотранспортных предприятий о возможности приобретения автобусов с использованием субсидии.

Администрация Ростова-на-Дону приобретет автобусы с двигателями с низкими показателями выбросов загрязняющих веществ, администрация Новочеркасска продолжит работу по восстановлению двух стационарных постов наблюдения за состоянием атмосферного воздуха, обеспечит приобретение подвижного состава, использующего альтернативный вид топлива — электричество.

В работе заседания Координационного совета принял участие главный технический инспектор — заведующий отделом охраны труда Федерации профсоюзов Ростовской области Владимир Булла.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 марта 2017 года

Как пройти проверку без потерь

14 марта на базе УМЦ ФПРО в целях пропаганды знаний трудового законодательства среди работников системы здравоохранения Ростовской области прошёл семинар. Его темой стала профилактика и предупреждение нарушений в сфере трудового законодательства и охраны труда.

Были рассмотрены вопросы состояния условий охраны труда в медицинских учреждениях и особенности специальной оценки условий труда в них.  Председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов отметил, что уникальность данного мероприятия состоит в живом общении с действующими чиновниками Государственной инспекции труда, а также лучшими специалистами-практиками учреждений здравоохранения Ростовской области.

Участники семинара заслушали и обсудили доклады заместителей начальника отдела Государственной инспекции труда Иммануила Казура - по охране труда и Виктории Капацевич - по правовой работе. Они уделили внимание различным вопросам трудового права и трудовых отношений.

- Этот семинар открыл мне глаза на многое, - поделился впечатлениями специалист по охране труда Михаил Игнатенко. – Теперь я понимаю, что все положения прописаны в законе, у всего есть своя структура и порядок. Особенно отмечу качество преподавания. Материал подавался доступно и с привязкой к конкретным действиям на практике. Пока это самый лучший семинар, на котором я побывал в качестве слушателя.

Председатель профкома ЦРБ Родионо-Несветайского района Людмила Бабарина оценила проведение семинара на высоком уровне, сказав, что для специалистов это своего рода «инструкция по применению».

Начальник управления кадровой и организационно-методической работы минздрава РО Игорь Шикуля отметил, что на семинаре подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок с учетом изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 марта 2017 года

Учатся председатели цеховых комитетов ОАО «Роствертол».

В ОАО «Роствертол» прошло обучение председателей цеховых комитетов и членов молодежного совета.

Семинар был подготовлен профсоюзным комитетом предприятия совместно с учебно-методическим центром ФПРО. Необходимость такого обучения назрела давно. За последнее время появилось много изменений и дополнений в законодательных актах, а профсоюзный активист должен их знать.

На семинаре особое внимание было уделено трудовому законодательству. Эту тему раскрыл правовой инспектор труда Сергей Назарян. В его выступлении прозвучали ответы на многочисленные насущные вопросы, касающиеся трудовых отношений.

Главный технический инспектор труда обкома профсоюза Виктор Лушников осветил вопрос, связанный с охраной труда на предприятии. Это обязанности работодателя и работника в области охраны труда, расследование несчастных случаев, порядок их оформления. Особое внимание он обратил на проведения специальной оценки условий труда в 2017 году.

Доцент академии психологии и педагогики ЮФУ Наталья Седых прочитала лекцию по эффективности делового общения. На примерах видеороликов из советского кино она объяснила, что понимание возможно, только если говорить на понятном для людей языке. Так же наглядно показала три ошибки при передачи информации, задействовав при этом непосредственно слушателей. В завершении был проведен психологический тест «Ваш стиль поведения в конфликте».

Участники поделились своими мнениями по обсуждаемым вопросам, высказали пожелания.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 марта 2017 года

Учились военные

В Учебно-методическом центре ФПРО прошло обучение профсоюзного актива территориальной организации профсоюза гражданского персонала вооружённых сил России Южного военного округа. Открыл семинар помощник председателя территориальной организации Александр Кумарин. Заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов рассказал о стратегии и тактике деятельности профсоюзов в современных социально-экономических условиях.

Об организационной работе в первичной профсоюзной организации рассказала председатель обкома профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, член Методического совета ФПРО Людмила Михайловская. Она говорила о роли, функциях и полномочиях первичной профсоюзной организации в структуре общероссийского профсоюза.

Структура первичной профсоюзной организации состоит из высшего органа – собрания (конференции), выборных органов, цеховых организаций, профбюро, профсоюзные группы и профгрупорги.

В организационную работу входит учёт членов профсоюза, мотивация профсоюзного членства, информационная работа, организация коллективных действий, подготовка и проведение профсоюзных собраний (конференции), организация работы профсоюзного комитета.

Заведующая архивом, специалист управления делами ФПРО Алевтина Пак рассказала о делопроизводстве в профсоюзной организации.

Слушатели посетили музей истории профсоюзного движения. Познавательную экскурсию провела заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 марта 2017 года

Учатся молодые профактивисты.

16 марта в школе молодого профлидера прошло очередное занятие 28 группы слушателей. Его темой стали организационно-правовые основы деятельности профсоюзов.

Вниманию участников обучения был представлен учебный фильм, подготовленный Академией труда и социальных отношений «Правовое обеспечение деятельности профсоюза».

Заведующая учебно-методическим центром Анна Овчаренко познакомила слушателей с нормативно-правовой базой деятельности профсоюзов, уделив особое внимание закону о профсоюзах. Были рассмотрены основные статьи Закона. Все слушатели получили методические материалы по организационному строению общероссийских профсоюзов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 марта 2017 года

Отметили третью годовщину возвращения Крыма России

В Ростове-на-Дону шел дождь. Но никакая сила не могла удержать дома сотни людей, отмечающих третью годовщину возвращения Крыма России. Только Федерация профсоюзов Ростовской области во главе с председателем ФПРО Александром ЛОЗЫЧЕНКО, сплотила под своими знаменами свыше 700 человек, пришедших на фестиваль " Мы - вместе!" в центр города.

Улыбки и эмоции были на столько сильными, что весенний дождик перестал лить. Ростовчане подпевали артистам, щедро одаривая всех улыбками.  

Напомним, 16 марта 2014 года в Крыму прошел референдум, на котором 96 процентов его участников высказались за воссоединение с Россией.  18 марта 2014 года президент РФ Владимир Путин обратился к Федеральному Собранию РФ с предложением поддержать решение крымчан. После этого был подписан межгосударственный договор о принятии Республики Крым в состав России, в соответствии с которым в Российской Федерации появились два новых субъекта – Республика Крым и город федерального значения Севастополь. Этот праздник объединяет всех, кто осознает свою ответственность за судьбу Крыма, его развитие и процветание, формирует чувство сопричастности к нашей великой стране.

Мы знаем, что в единстве и согласии можно преодолеть любые трудности. Желаем Крыму стабильности и процветания, а всем крымчанам – здоровья, счастья и успехов в работе на благо страны!

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

16 марта 2017 года

Кто владеет информацией, тот владеет миром?

На заседании Президиума ФПРО, который провел председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, утвержден план мероприятий по проведению Года профсоюзной информации.

Напомним, 26.10 2016 года было принято Постановление Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России и утвержден План мероприятий. Аналогичный план сегодня принят нашим Президиумом. Согласно проведенного мониторинга, в ФПРО действуют 2435 специалистов, ответственных за информационную работу. В Ростовской области выходит 12 профсоюзных информационных изданий, включая информационные листки. Успешно действует 69 профсоюзных сайтов. По ФПРО в среднем еженедельно выходит в свет 15 информационных сообщений и 43 сообщения направляются в первичные профсоюзные организации. Оформлено 2845 стендов профсоюзной информации. В территориальных организациях прошли в минувшем году шесть конкурсов.  В ФПРО действует официальный сайт с периодически обновляемой лентой новостей. Ежемесячно выходит в свет газета «Вестник профсоюзов Дона». Электронная версия газеты представлена на официальном сайте ФПРО.. В соцсетях действуют пять ссылок. На все возникающие вопросы и комментарии своевременно даются ответы.  У нас достаточно сил и средств, чтобы достойно вести информационную работу. Об этом было доложено на Президиуме ФПРО.

Были рассмотрены и другие вопросы. О созыве и повестке дня заседания Совета Федерации профсоюзов Ростовской области и о квоте на награждение Почетным знаком Федерации профсоюзов Ростовской области «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области» и сумме денежного вознаграждения сопутствующего награждению знаком в 2017 году (информация – ЛОЗЫЧЕНКО А.В). О подготовке и проведении в 2017 году первомайской акции профсоюзов Ростовской области информация – ШПАЛОВА А.В.).

Об утверждении сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам Федерации Профсоюзов Ростовской Области за 2016 (информация – ДОГАДАЙЛО Л.Д.).

Были заслушаны информации отдела социально-трудовых отношений ФПРО, о правозащитной работе ФПРО и членских организаций в 2016 году и задачах на 2017 год ( информация Кравченко Е.Ю.). Утвержден годовой отчёт технической инспекции труда Федерации Профсоюзов Ростовской Области за 2016 год (информация – БУЛЛЫ В.Ф.). Уточнен состав представителей Федерации Профсоюзов Ростовской Области в областной и городской (Ростов-на-Дону) трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 г.(информация – КРАВЧЕНКО Е.Ю.) Утвержден план работы выборных органов Федерации Профсоюзов Ростовской Области на II кв. 2017г.(информация – ЛИВАДНЕГО С.А.)

Президиум одобрил участие Федерации Профсоюзов Ростовской Области в основных мероприятиях по подготовке и проведению празднования 80-летия образования Ростовской области. (информация – ШПАЛОВА А.В.). Председателем молодёжного совета ФПРО утверждена Анжелика Толочная (информация – ШПАЛОВА А.В.)

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

15 марта 2017 года

В жизни раз бывает 85 лет

Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко тепло и сердечно поздравил председателя Ростовской областной организации профсоюза работников лесных отраслей Валентина Андреевича Выскубова со знаменательным юбилеем – 85-летием со дня рождения

Его богатый жизненный и профессиональный опыт работы на должности председателя Ростовской областной организации профсоюза работников лесных отраслей, на которой он успешно работал с 1988 года, снискал уважение и благодарность всех коллег и товарищей по профсоюзной деятельности.

Валентина Выскубова в профсоюзах знаем как креативного, неравнодушного профсоюзного деятеля, всегда внимательного и доброжелательного лидера, способного понять, расположить и повести за собой людей.

Неослабное внимание к нуждам простых людей способствует заслуженному уважению и поддержке всех, кто с ним сталкивался по работе в профсоюзах.

- Ваша работа способствует развитию системы социального партнёрства в нашем регионе, - сказал, обращаясь к юбиляру, Александр Лозыченко. -Вы укрепляете связь профсоюзов с предпринимателями и органами власти, Вы внимательны и деятельны к нуждам и чаяниям людей труда.

Самоотверженный и добросовестный труд Валентина Выскубова отмечен целым рядом дипломов, грамот, благодарностей. Но все, кто пришел его поздравить, выразили уверенность в том, что самой высокой наградой для для него являлась и является поддержка членов профсоюза Ростовской области.

Все партнёры и коллеги по работе пожелали имениннику крепкого здоровья, нескончаемой энергии и бодрости, дальнейших успехов на благородном поприще бескорыстного служения людям труда, делу дальнейшего процветания донской земли и России в целом.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

9 марта 2017 года

Школа молодого профлидера распахнула двери

Сегодня, 9 марта, началась учеба очередной 28 группы школы молодого профлидера. На ее открытии выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Слушателями стали молодые профсоюзные активисты 10 членских организаций ФПРО: ростовводоканала, горно-металлургического профсоюза, работников АПК, профсоюза работников образования и науки, электропрофсоюза, работников электросвязи, строителей, работников госучреждений, сельхозмашиностроения. Всего получат знания 48 человек.

Александр Лозыченко рассказал о некоторых направлениях работы Федерации профсоюзов Ростовской области, её структуре и основных задачах. Председатель ФПРО выразил надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области. Он отметил важность обучения в школе молодого профлидера для того, чтобы молодёжь могла использовать полученные знания в своей дальнейшей деятельности в коллективах, учиться профсоюзному лидерству.

Заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов осветил тему «Стратегия и тактика деятельности профсоюзов в современных социально-экономических условиях».

Заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко продолжила занятие в музее истории профсоюзов Дона. Там на наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Студенты проявили большую заинтересованность, задавали вопросы, исследовали представленные экспонаты.

В заключение занятия слушатели ознакомились с программой обучения, целями, задачами и режимом предстоящей работы . Был роздан методический материал.

По мнению Александра Лозыченко, приоритетным направлением в своей работе ФПРО считает обучение молодежи. Оно и в дальнейшем будет способствует совершенствованию системы подготовки молодых профлидеров в учебном центре.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

7 марта 2017 года

Профсоюзные общественные приемные продолжат работу

Прошло пленарное заседание Ростовской областной организации металлургического профсоюза России. Были обсуждены итоги работы прошлого года.

Председатель обкома Сергей Анучкин поделился впечатлениями о работе VIII съезда ГМПР, его доклад дополнили уполномоченный профсоюзного комитета «ТАГМЕТ» Михаил Андриасов и председатель комитета ООО «Рускальк» Анатолий Приходько. Было принято решение о безусловном выполнении резолюций съезда.

Технический инспектор труда ГМПР по Ростовской области, заместитель председателя профсоюзного комитета «ТАГМЕТ» Игорь Брехачев отчитался о работе по охране труда и экологии в 2016 году:

Была проведена 81 проверка, выдано 9 предписаний об устранении 60 выявленных нарушений норм охраны труда и окружающей среды. В проверках участвовали 270 уполномоченных по охране труда. 31 старший уполномоченный по охране труда самостоятельно регулярно проверяли производственные цехи и участки. Совместные проверки представителей технической инспекции ГМПР и органов государственной инспекции труда, Ростехнадзора, прокуратуры РФ, Роспотребнадзора и Росприроды проводились в основном в период расследования 10 несчастных случаев, произошедших на производстве в отчетный период. Усилившийся контроль профсоюзных органов, их тесное взаимодействие со службами охраны труда предприятий и государственными органами надзора и контроля дали положительный эффект. Кроме того, запланировано обучение и повышение квалификации профсоюзных работников и активистов, занимающихся вопросами охраны труда, информационном сопровождении их важной работы.

Игорь Брехачев подробно рассказал о профсоюзном контроле за ходом медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда, выдачей им спецпитания (молока и витаминов), спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а так же за выполнением природоохранных мероприятий ПАО «ТАГМЕТ». 

Пленум постановил вести постоянный контроль за проведением специальной оценки условий труда на новых рабочих местах и усилить контроль за расследованием случаев смерти работников на производстве от общих заболеваний, поскольку эти случаи на предприятиях российского горно-металлургического комплекса участились.

Доклад правового инспектора труда ГМПР по Ростовской области Екатерины Дудкиной также был утвержден. Приведенные в нем данные свидетельствуют о том, что работа по усилению правовой защищенности членов профсоюза результативна. Она проводится по нескольким направлениям: на предприятиях осуществляется контроль за соблюдением администрациями трудового законодательства РФ и принятием локальных нормативных актов, рядовым работникам оказывается практическая помощь в разрешении индивидуальных трудовых споров с работодателями, при обращении в судебные органы, комитетам первичных профорганизаций техникумов, колледжей и некоторых заводов оказывается содействие при разработке и принятии коллективных договоров. 

Работники обращались за консультациями чаще всего по вопросам оплачиваемых отпусков, обязательств работодателей по оплате дополнительного страхового взноса в пенсионный фонд, семейному праву. Были удовлетворены судебные иски девяти членов профсоюза, в настоящее время в судах первой инстанции находятся гражданские дела двух работниц ТАГМЕТа и «Рускальск».

В информационных листках на юридическую тему приводились примеры защиты интересов и восстановления нарушенных трудовых прав работников, сообщалось о поправках, внесенных в федеральные и областные законы. Пленум постановил продолжить работу профсоюзных общественных приемных на ТАГМЕТе, в ОАО «ЭПМ-НЭЗ» и в ООО «Рускальк».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

6 марта 2017 года

Обновились ряды лидеров

На заседании молодежного совета областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания определены основные направления работы и приняты организационные изменения в составе совета.

Избраны два заместителя председателя. Ими стали специалист 1-й категории отдела по делам молодёжи администрации города Ростова-на-Дону Степан Сирунян и главный архивист Государственного архива Ростовской области Ирина Зернова. Секретарем молодежного совета выбрана главный специалист эксперт Управления федеральной службы судебных приставов РФ по Ростовской области Анастасия Есауленко.

Для обеспечения более эффективной работы в новом году члены совета определили основные направления своей деятельности и выбрали руководителей в соответствующих секторах. Руководителем культурно-массовой работы стал главный специалист министерства финансов Ростовской области Михаил Сидякин, спортивное направление возглавил судебный пристав Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области Антон Тупалов, руководителем сектора информационной работы стала специалист по социальной работе "Социально-реабилитационного центра г. Ростова-на-Дону" Мария Жевагина В работе заседания приняли участие председатель областной организации Татьяна Щербаченко и ее заместитель Наталья Воронина.

Вел заседание председатель молодежного совета Андрей Косенко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

5 марта 2017 года

К 80-летию Ростовской области

В музее "Боевой славы" Ростовского отделения ветеранов "Боевое братство" побывали члены президиума, профсоюзные активисты Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

Уроки мужества, приуроченные ко Дню защитника Отечества провели руководитель центра ветеранов боевых действий Ростовского отделения Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство".

Он рассказал о погибших ребятах из Ростова-на-Дону и Ростовской области, которым посвящена экспозиция музея. Все слушали с большим интересом, а видео- книгу памяти смотрели со слезами на глазах.

Председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов – отметил, что этот день всегда был и будет общенародным национальным праздником. В России нет ни одной семьи, члены которой не были бы связаны с армией, с защитой Родины. Солдаты России во все времена достойно защищали свое Отечество и помогали другим народам освободиться от завоевателей.

Председатели городских организаций профсоюза работников здравоохранения РФ выразили искреннюю признательность ветеранам, кто находит в себе силы активно участвовать в общественно-политической жизни страны, вести работу по патриотическому воспитанию молодежи, продолжает крепить обороноспособность России. Пожелали добра и благополучия каждой семье, здоровья и долголетия ветеранам, успешной службы солдатам и офицерам, нынешним защитникам Отечества.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

5 марта 2017 года

«Заключи коллективный договор!»

Об этом речь шла на встрече за круглым столом, в которой приняли участие 22 человека. В обсуждении актуального для работодателей, профсоюзов и властных структур вопроса участвовали заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, директор департамента экономики Ростова-на-Дону Светлана Камбулова, заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области Ольга Баташова, вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов, представители министерства труда и социального развития Ростовской области, городской администрации, председатели областных отраслевых профсоюзных организаций, руководители предприятий города Ростова-на-Дону. Вел заседание заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин.

В ходе открытого обсуждения вопрос заключения коллективных договоров в организациях города и области остается актуальным. Участники заседания отметили причины снижения числа заключаемых коллективных договоров. В их числе - низкая активность работодателей и профсоюзов. Вместе с тем было констатированы риски работодателей, боязнь проявить инициативу со стороны наемных работников, несовершенство законодательной базы в части обязательности заключения коллективных договоров.

Приняты рекомендации. Назрела необходимость заключения коллективных договоров во всех организациях области, так как они являются одним из основных звеньев системы социального партнерства.

Стороны социального партнерства посчитали необходимым продолжить проведение акции на предприятиях и в организациях области независимо от форм собственности.

В целях повышения числа заключаемых коллективных договоров необходимо будет продолжить реализацию постановления совместного заседания Правления Союза работодателей Ростовской области и расширенного Совета Федерации Профсоюзов Ростовской Области по проведению региональной акции «Заключи коллективный договор!» от 23.06 2016. Для повышения степени взаимного доверия между работодателями и профсоюзами участники круглого стола посчитали целесообразным проведение встреч, круглых столов, семинаров в муниципальных образованиях области в рамках проведения акции «Заключи коллективный договор!».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

4 марта 2017 года

Приоритет - профсоюзной информации

На XXIII внеочередной конференции областного комитета Ростовской областной организации Общероссийской общественной организации Российского профессионального союза работников текстильной и лёгкой промышленности обсудили меры по дальнейшему совершенствованию организационной и информационной работы. Заседание провела председатель обкома Людмила Михайловская.

Председатель в своём докладе отметила, что предприятия отрасли в регионе достигли положительного результата. По итогам 2016 года индекс текстильного и швейного производства составил 122,9%, производство кожи, изделий из кожи и производства обуви 127,9% по сравнению с предыдущим годом.

Значительно возрасла роль профсоюза по защите социально-экономических прав и интересов работников.

- Усиление мотивации профсоюзного членства и создание новых профсоюзных организаций являются первоочередными организационными задачами, - отметила в своём выступлении Людмила Михайловская.

Она заострила внимание присутствующих на том, что по-прежнему средняя заработная плата работников текстильного и швейного производства ( 22043,9 рублей) и кожевенно-обувного производства ( 12001,2 рублей) существенно отстает от средней заработной платы по обрабатывающей промышленности региона (28793,7 рублей).

Председатель в своём докладе говорила об увеличении профсоюзного членства (на 885 человек за прошлый год), подчеркнув, что не в полную меру используются коллективные договоры. Слабо используется такая важная составляющая профсоюзной деятельности, как информационное обеспечение. Пока профсоюз не имеет своих печатных органов, не создан отраслевой сайт в Интернете.

В целях дальнейшего укрепления организационного единства профсоюза и повышения эффективности кадровой политики было решено усилить внимание к информационной работе. Теперь информационное обеспечение членов профсоюза, работников организаций и предприятий отрасли должно стать одним из приоритетных направлений в работе выборных профсоюзных органов. Согласно постановлению, во всех первичных профсоюзных организациях и цеховых организациях должно быть обеспечено наличие профсоюзных стендов (профсоюзного уголка) с регулярным (не реже чем раз в две недели ) обновлением.

Роспрофтекстильлегпрому предстоит продолжить работу по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях малого и среднего бизнеса, усилить работу в вопросе обучения, как вновь избранного профсоюзного актива, так и в целом профсоюзных активистов первичных профсоюзных организаций.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

4 марта 2017 года

Две трети пенсионеров Ростовской области - женщины

За 2016 год численность женщин, получающих страховые пенсии в Ростовской области, увеличилась на 9 тысяч и в настоящее время составляет 823 тысячи. Это 67% от общего числа получателей страховых пенсий. Две трети пенсионерок – жительницы городов, одна треть живет в сельской местности. Около половины всех горожанок - ростовчанки.

Представительницы прекрасного пола традиционно составляют большинство среди пенсионеров – медицинских работников (90%) и педагогов (90%). Много женщин среди пенсионеров, досрочно получивших право на пенсию в связи с работой во вредных условиях труда (54%), а также тех, кому пенсия повышена за работу в районах Крайнего севера (66%).

Среди донских пенсионерок - 10 летчиков гражданской авиации, одна диспетчер и 11 инженерно-технических работников гражданской авиации. Досрочный выход на пенсию предусмотрен и для многодетных матерей, родивших и воспитавших 5 и более детей. Таких в нашем регионе 8,8 тысяч. Пятая часть женщин – пенсионерок продолжает трудовую деятельность после назначения пенсии. Больше всего работают в Ростове-на-Дону, Новочеркасске, Каменске-Шахтинском, Волгодонске и Азове.

Более 98 тысяч пенсионерок области достигли 80-летия. 125 получательниц страховых пенсий в регионе перешагнули 100-летний юбилей. Среди долгожителей женщины составляют подавляющее большинство. В числе донских долгожительниц – 3 участницы Великой Отечественной войны, 91 труженица тыла. Самый пожилой человек в нашем регионе - тоже представительница прекрасного пола. В январе 2017 года она отпраздновала свой 107-й день рождения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

3 марта 2017 года

Оборонпроф совершенствует профсоюзную информацию

Областной комитет Оборонпроф представил на свой сайт статистическую и финансовую отчетность по итогам 2016 года. Итоги работы за прошлый год будут рассмотрены на очередном заседании обкома профсоюза. Оно пройдет 16 марта 2017 года. На этом заседании будут рассмотрены вопросы совершенствования информационной работы в первичных профсоюзных организациях и обкоме Оборонпрофа.

21 февраля 2017 года на Азовском оптико-механическом заводе прошла профсоюзная конференция. На ней профсоюзный актив рассмотрел итоги выполнения разделов коллективного договора за прошлый год. Следует отметить, что в соответствии с планом профсоюзного комитета завода, перед конференцией прошли собрания с участием главных специалистов предприятия. На них были рассмотрены все поступившие предложения, способствующие выполнению коллективного договора. Аналогичные конференции пройдут на предприятии «Квант» и на комбинате «Каменский».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

2 марта 2017 года

Новости Акционерного Общества «Азовский оптико-механический завод»

26 января на «Азовском оптико-механическом заводе» состоялось заседание комиссии по регулированию социально трудовых отношений, на котором были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2016 год.

В течении отчётного периода стороны коллективного договора направляли свои действия на выполнение принятых обязательств и мероприятий, обеспечение эффективной работы предприятия, своевременной выплаты заработной платы и достижения её не ниже величины, принятой трёхсторонним Соглашением Оборонпрофа, Соглашением КТРВ и Профсоюзом авиационной промышленности, укрепления трудовой дисциплины, предотвращения трудовых конфликтов.Из 36-ти принятых в 2016 году мероприятий Соглашения по Охране труда были выполнены 34. Общие затраты на мероприятия по охране труда в 2016 году составили 6333,98 тыс. руб. Раздел КД «Социальные льготы и гарантии» выполнялся в полном объёме без срывов и задержек.

Комиссией был рассмотрен ряд таких вопросов как:

- об увеличение минимальной оплаты труда;

- о создании благоприятных условий труда в летнее время;

- о выплате вознаграждения рабочим сдельщикам за нерабочие праздничные дни;

- об увеличении выплат социального характера.В трудовых коллективах завода прошли собрания, на которых руководители цехов и отделов выступили с отчётом о работе подразделений за прошедший год, о задачах стоящих перед коллективами в 2017 году. Председатели цеховых комитетов подвели итоги работы цеховых профсоюзных организаций за 2016 год. В ходе собраний были высказаны критические замечания и предложения, которые были обобщены и представлены на обсуждение в комиссию по трудовым отношениям для принятия решений.На заводской конференции, которая состоялась 21 февраля, генеральный директор Спичковский В.Н. подвёл итоги работы предприятия за 2016 год, и рассказал о планах работы и перспективах развития завода на ближайшие годы.

В своем выступлении генеральный директор отметил, что, не смотря на непростые экономические условия. Коллективу завода удалось достичь положительных результатов по итогам года. Объём выпуска продукции превысил 1,4 млрд. рублей. В минувшем году в рамках целевой программы «Развитие оборонно-промышленного комплекса РФ на 2011-2020 года» продолжалась работа по реконструкции и техническому перевооружению предприятия.

Численность предприятия 1517 чел., где пятая часть составляет молодёжь до 35 лет. На предприятии создаются благоприятные условия для привлечения молодых рабочих и специалистов, повышения квалификации и закрепления их в трудовых коллективах.В своем выступлении председатель профсоюзной организации Негодаева Н.В. отметила, что рост заработной платы по отдельным категориям работающих остаётся низкой это заработная плата основных рабочих сдельщиков и повременщиков. На сегодня остаётся один из сложных вопросов - загрузка и оплата вынужденного простоя; оплата нерабочих праздничных дней сдельщикам, которые оплачиваются в размере МРОТ, а не в размере тарифа. Так же были подняты проблемы обеспечения коллективов бытовой техникой т.к. вопрос организации горячего питания на предприятии пока не решен; создание благоприятных условий работы в летнее время, когда наступает жара; плохое освещение территории завода в ночное и вечернее время.

Подводя итоги выполнения Коллективного договора за 2016 год необходимо отметить, что все статьи КД выполнялись на должном уровне. Представители комиссии по регулированию социально трудовых отношений предприятии и.о. главного инженера Белецкий А.А. и начальник отдела охраны труда проинформировали трудовой коллектив о внесённых изменениях и дополнениях в пункты КД. Конференция трудового коллектива завершила свою работу принятием постановления.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

1 марта 2017 года

Глава ФНПР: в России высокая производительность труда из-за низких зарплат

В рамках проходящего 26-27 февраля инвестиционного форума в Сочи председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков в интервью НТВ сказал, что Россия не отстает от Запада в производительности труда.

- Мы не отстаем, просто по-разному считаем. Если через зарплату, то у нас производительность труда — самая высокая в мире, потому что зарплата — одна из самых низких, - сказал Шмаков. По его мнению, труд в России недостаточно оценен, и «надо приводить в соответствие с рыночными реалиями цену труда, и потом это должно выливаться в повышение заработной платы». Глава ФНПР считает неправильным экономию на социальных нуждах.

- Человеческий капитал — самый важный капитал. Нельзя экономить на социальных нуждах, иначе человеческий капитал будет деградировать, - сказал Михаил Шмаков.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

1 марта 2017 года

Здравствуй, газета «Профсоюзная логика»

Так называется новая газета, задуманная нашими коллегами. Чему она будет посвящена, какие цели преследовать? Областная организация Общероссийского Профсоюза образования подготовила первый печатный номер газеты «Профсоюзная логика».

По мнению председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко, создавая газету, обком профсоюза образования преследует благородную цель – показать внутренний мир профсоюза образования. Интервью, неожиданные ракурсы в деятельности самой многочисленной общественной организации Ростовской области, талантливые очерки и фотографии, а главное – материалы, содержащие анализ и глубокие исследования актуальных проблем системы образования, - это то, что будет востребовано читателями новой газеты.

Это актуально, учитывая и то, что 2017 год ФНПР объявлен годом информации. То есть информированию членов профсоюза придаётся всё большее значение.

В начале 2000- х уже был период, когда существовала электронная газета с аналогичным наименованием, - рассказал председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Игорь Лалетин. - Наша быстротечная жизнь доказывает, что сегодня нужны не только свежие новости, передаваемые через средства электронной информации, но прежде всего, разностороннее освещение событий и аналитика, которую человек порой не может воспринять на слух или найти в компьютерной сети.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 февраля 2017 года

Что волнует профсоюзных активистов

Актуальные вопросы повышения заработной платы, соблюдения трудового законодательства, присвоения звания Ветеран труда, особенности назначения досрочной пенсии по старости педагогическим работникам рассмотрели на семинаре – совещании председатели районных, городских организаций Профсоюза, первичных профорганизаций ссузов. Семинар состоялся 9 февраля. Провел его председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Игорь Лалетин.

Обстоятельным, со множеством конкретных примеров и реальных цифр, было выступление заместителя министра общего и профессионального образования области Ларисы Керцицкой. И это понятно, поскольку образовательный комплекс - самая крупная социальная отрасль региона. В ее составе около 3 тысяч образовательных организаций, в которых работают почти 120 тысяч человек.

Замминистра отметила, что по оперативным данным ведомственного мониторинга средняя заработная плата за январь- декабрь 2016 года составила по Ростовской области:

- педагогических работников учреждений общего образования - 24 888,4 рублей, это 105,6 % от прогнозной средней зарплаты за 2016 год;

- педагогических работников учреждений дошкольного образования - 21 164,8 рублей, 103,1 % от фактической средней зарплаты в сфере общего образования;

- преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций - 26 106,6 рублей, 110,8 % от прогнозной средней зарплаты;

- педагогических работников учреждений дополнительного образования детей - 23 549,6 рублей или 92,4 % от фактической средней зарплаты учителей;

- педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных минобразованию области, - 24 614,7 рублей, 104,5 % от прогнозной средней зарплаты.

В последние годы в развитие донского образования вкладываются большие средства, подчеркнула Лариса Керцицкая. В 2017 году эта сумма составляет 34,1 млрд. рублей, а к 2019 вырастет до 35,1 млрд.

Средства на реализацию указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы отдельных категорий работников, зарезервированы в областном бюджете. Одной из приоритетных задач в 2017 году является создание новых школьных мест с целью поэтапного обеспечения односменного режима обучения. До конца 2020 года в первую смену должны учиться школьники 1-4 и 9-11 классов. Для этого планируется проведение капитального ремонта в 65 муниципальных образовательных учреждениях. В 2017 году предстоит сдать 4 школы, капитально отремонтированные за счет средств областного бюджета (Новошахтинск, Милютинский, Верхнедонской и Зимовниковский районы), и одну - за счет средств местного бюджета (Ростов-на-Дону), начать реконструкцию здания учебного корпуса гимназии №10 в Гуково. Намечено завершить реконструкцию двух школ в Егорлыкском и Кагальницком районах, а также начать строительство двух школ вместимостью 1340 учащихся в микрорайоне «Суворовский» в Ростове и в Таганроге (новое здание гимназии имени Чехова).

В дошкольном образовании в 2017 году планируется ввести еще две тысячи мест.

Руководители профсоюзных организаций отметили, что расширение сети учреждений образования означает одновременно и рост числа рабочих мест, и это хорошо. Но, вместе с тем, они обратили внимание на отставание финансирования отрасли от темпов ввода новых объектов. На деле, чтобы платить зарплату новым работникам, приходится перераспределять уже выделенные средства, «переливая их из одного сосуда в другой» уже на уровне муниципалитетов.

Реальное решение проблемы, уверены лидеры Профсоюза, возможно лишь при своевременном увеличении фонда оплаты труда, а значит, муниципальные органы управления образованием обязаны своевременно подавать заявку на дополнительное финансирование при открытии новых образовательных учреждений. К сожалению, в рамках совещания не было возможности обсудить данную проблему с представителями Законодательного собрания области, а ведь решение о дополнительном финансировании принимается именно в его стенах. Участники семинара еще раз подчеркнули необходимость совместных совещаний руководителей местных организаций Профсоюза и отделов образования муниципальных органов власти. Причем на любых площадках Ростова и области. Цель таких совещаний – недопущение перекосов в финансировании образовательных учреждений по статье «заработная плата».

Обсуждая сообщение заместителя руководителя главного государственного инспектора труда в Ростовской области Ольги Баташовой, участники совещания высказали претензии по количеству различных проверок. И не только проводимых этим ведомством. Инспекция труда, кстати, число своих плановых проверок сократила с 2 тысяч до 500. И все же без проверяющих города и районы не живут и дня.

Особая озабоченность была высказана по поводу размеров штрафных санкций. В бюджетах и образовательных учреждений, и министерства, и муниципалитетов статьи на выплату по штрафным санкциям нет. А значит средства при наказании образовательного учреждения руководитель – особенно в сельской местности, где спонсорская помощь полностью отсутствует – вынужден собирать всем коллективом.

Председатель областной организации Профсоюза Игорь Лалетин обратил внимание инспекции труда на необходимость участия в проверках представительного органа работников. К сожалению, в области еще почти в 127 учреждениях или нет коллективного договора, или он подписан так называемым советом трудового коллектива. Данная общественная организация, не имея ни регистрации в Минюсте, ни полномочий, определенных федеральным законодательством, не вправе представлять интересы работников. Здесь же на совещании этот вопрос был урегулирован. Стороны договорились о совместных проверках образовательных учреждений в рамках существующего Соглашения.

Полезной была информация представителей Пенсионного фонда и министерства труда и социального развития Ростовской области.

Однако председатели местных организаций Профсоюза и нештатные инспекторы труда еще раз убедились, что Пенсионный фонд ни на йоту не отступил от своих позиций в вопросе назначения пенсий.

Апофеозом совещания стало обсуждение информации о новом порядке предоставления звания Ветеран труда. Теперь право на его получение имеет тот педагог, который, в частности, за многолетний труд по воспитанию подрастающего поколения будет награжден Золотым знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 февраля 2017 года

Чем богаты, тому и рады

По поручению секретаря ФНПР Александра ШЕРШУКОВА проведен мониторинг информационных ресурсов членских организаций Федерации профсоюзов Ростовской области. Обобщенная таблица с данными территориальных организаций, подписанная заместителем председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андреем Шпаловым, отправлена в Москву.

Согласно проведенного мониторинга в ФПРО действуют 2434 человека, ответственных за информационную работу. Выходит 12 информационных изданий, включая информационные листки. Действует 69 профсоюзных сайтов. По ФПРО в среднем еженедельно выходит в свет 15 информационных сообщений и 43 сообщения направляются в первичные профсоюзные организации. Оформлено 2845 стенда профсоюзной информации. В территориальных организациях прошли в минувшем году шесть конкурсов.

В ФПРО действует официальный сайт с периодически обновляемой лентой новостей. Ежемесячно выходит в свет газета «Вестник профсоюзов Дона». В соцсетях действуют пять ссылок. На Фейсбуке страница руководителя пресс-центра — главного редактора газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любови Луневой имеет 5 000 подписчиков.

Вот такие информационные ресурсы имеет Федерация профсоюзов Ростовской области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 февраля 2017 года

Оборонпроф совершенствует профсоюзную информацию

Областной комитет Оборонпроф представил на свой сайт статистическую и финансовую отчетность по итогам 2016 года. Итоги работы за прошлый год будут рассмотрены на очередном заседании обкома профсоюза. Оно пройдет 16 марта 2017 года.

На этом заседании будут рассмотрены вопросы совершенствования информационной работы в первичных профсоюзных организациях и обкоме Оборонпрофа.

21 февраля 2017 года на Азовском оптико-механическом заводе пройдет профсоюзная конференция. На ней профсоюзный актив рассмотрит итоги выполнения разделов коллективного договора за прошлый год. Следует отметить, что в соответствии с планом профсоюзного комитета завода, уже прошли собрания с участием главных специалистов предприятия. На них были рассмотрены все поступившие предложения, способствующие выполнению коллективного договора.

В марте аналогичные конферепнции пройдут на предприятии «Квант» и на комбинате «Каменский»

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

15 февраля 2017 года

Поздравление председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко с Днем защитника Отечества

Примите искренние поздравления со всенародным праздником Днем защитника Отечества!

Этот праздник — олицетворение мужества, чести и благородства тех, кто не щадил своей жизни, защищая Родину и тех, кто сегодн\я стоит на страже свободы и независимости России.

Желаю вам и вашим близким доброго здоровья, хорошего настроения, успехов, мира и благополучия.

Александр Лозыченко, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

9 февраля 2017 года

Концепция молодёжной политики будет исполнена

Концепция молодёжной политики ФНПР принята за основу работы молодёжного совета ФПРО.

В Доме профсоюзов прошло заседание молодёжного совета ФПРО. В нем приняли участие заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, руководитель пресс-центра ФПРО — главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любовь Лунева, главный специалист по организационной работе Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, уполномоченный ЦК профсоюза по работе с молодёжью Инга Гантман.

Профактивисты рассказали о культурно-массовых, спортивных и других мероприятиях, проведённых в их отраслевых организациях в прошлом году, поделились между собой опытом работы.

Собравшиеся обсудили мероприятия молодёжного совета ФПРО за прошедший год и наметили задачи на текущий год.

Была рассмотрена концепция молодёжной политики ФНПР. Андрей Шпалов обратил на неё особое внимание присутствующих.

- Ваша цель — борьба за те права и привилегии, которые должна получить молодёжь, — отметил зампред.

На заседании выступила Любовь Лунева. Она акцентировала внимание на том, что 2017-й - год профсоюзной информации, что необходимо «использовать все имеющиеся в нашем распоряжении силы и средства для эффективной информационной работы». Руководитель пресс-центра обратила внимание профсоюзной молодежи на то, как необходимо грамотно готовить и представлять информацию на вэб-сайтах, в социальных сетях, в печатных средствах массовой информации.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

6 февраля 2017 года

Единовременная выплата в размере 5 тысяч рублей доставлена

Единовременную выплату по линии ПФР получили свыше 1,3 млн. пенсионеров Ростовской области, как работающих, так и неработающих. Расходы на единовременную выплату пенсионерам региона составили в сумме более 6,5 млрд. рублей.

Выплата осуществлялась в январе 2017 года через доставочные организации, включая «Почту России», и кредитные организации по выбору пенсионеров. Последним днем доставки выплаты на дом было 28 января. В то же время отдельные пенсионеры не получили единовременную выплату в связи с личными обстоятельствами, например, отсутствием дома в период визита доставщика. Эти пенсионеры непременно получат ее в следующий доставочный период. Такие случаи носят единичный характер.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

6 февраля 2017 года

Трехстороннее соглашение подписано в Цимлянске

В Цимлянском районе подписано трехстороннее соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между администрацией, координационным советом профсоюзов и Союзом работодателей.

Трехстороннее соглашение подписали глава Цимлянского района Андрей Садымов, председатель координационного совета профсоюзов- представитель Федерации профсоюзов Ростовской области в Цимлянском районе Елена Ночевкина и председатель Союза работодателей Михаил Иванов. Оно будет действовать до 2019 года.

Открывая церемонию подписания, заместитель Главы Цимлянского района Светлана Кузина отметила, что социальное партнерство - это путь к эффективному государству на основе социальной консолидации, расширения общественной поддержки целей и действий власти. Идея социального партнерства близка и востребована широкими народными слоями. Она исходит из необходимости соединения власти с народом, устройства социально-справедливого созидательного общества, единения духовного и материального. Прежде, чем подписать новое соглашение представители администрации и профсоюзов проинформировали собравшихся в зале руководителей предприятий, организаций, глав муниципальных образований, председателей отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организаций о том, как было реализовано прежнее соглашение.

Все принятые на себя обязательства, администрацией, профсоюзами и работодателями выполнены: созданы новые рабочие места, построены либо отремонтированы социальные объекты, привлечены в бюджет района инвестиции, выполнены все социальные гарантии. Заработная плата во внебюджетном секторе экономики подтягивается в среднем до среднеобластного уровня.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

30 января 2017 года

Губернатор отвечал на вопросы представителей СМИ

26 января губернатор Василий Голубев провёл ежегодную пресс-конференцию по итогам социально-экономического развития Ростовской области в 2016 году и планам на 2017-й. В списке аккредитованных журналистов были представители газеты «Вестник профсоюзов Дона».

За 2 часа общения со 110 представителями федеральных, региональных  и местных СМИ губернатор ответил более чем на 40 вопросов. Основные вопросы, которые задали губернатору журналисты, были связаны с развитием экономики, промышленности, ситуацией на предприятиях области. 

Прессу интересовало развитие существующих и создание новых кластеров в области, реконструкция дорожной сети, последующее использование создаваемых к ЧМ-2018 спортивных объектов. Представители СМИ спросили Василия Голубева  о планах по созданию новых школ, лечебных учреждений и спортивных сооружений. Журналисты поинтересовались первоочередными планами на Год экологии и порядком присвоения территориям областных званий воинской доблести. Некоторые из вопросов, заданных губернатору, относились к компетенции местных властей. Тем не менее, Василий Голубев дал конкретные ответы, сформулировал поручения.

Напомним, только в прошлом году Василий Голубев провёл  более 70 брифингов по итогам рабочих поездок и других мероприятий. Ежегодно в начале наступившего года проходит большая  пресс-конференция губернатора.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

30 января 2017 года

Минимальный стандарт информации будет применен в обкомах отраслевых профсоюзов и первичках

Руководителям отраслевых объединений организаций профсоюзов направлено информационное письмо.

В нем рассказано о минимальном стандарте информационного обеспечения. В письме высказана просьба, обратить особое внимание на проведение года профсоюзной информации.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 января 2017 года

Положение о комиссии разработано. Надо выполнять

Заместителю председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрею ШПАЛОВУ, курирующему пресс-центр и газету «Вестник профсоюзов Дона», представлено на согласование положение о постоянной комиссии Совета Ростовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» по информационной политике.

Комиссия создана для изучения и подготовки предложений для принятия коллегиальными органами решений по актуальным вопросам информационной политики, координации деятельности членских организаций в информационной сфере, развития информационных связей профсоюзов и выработки рекомендаций по работе со средствами массовой информации. В своей деятельности Комиссия руководствуются Конституцией РФ, федеральными законами, законами Ростовской области, иными нормативно-правовыми актами, решениями ФНПР, Уставом Федерации, постановлениями Совета Федерации и настоящим положением.

Комиссия по информационной политике была образована на срок полномочий Совета ФПРО ( до 22 декабря 2020 года), подотчетна ему и ее полномочия могут быть прекращены только по решению Совета ФПРО. В положении прописаны функции, порядок ее работы и ответственность. Это положение, после согласования с руководством, будет представлено на утверждение Совета Федерации профсоюзов Ростовской области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

20 января 2017 года

Приходит национальная система профессиональных квалификаций России

Сегодня, в связи с изменениями принципов регулирования экономики в России взаимосвязь между многими элементами Единой тарифной системы утрачена, а некоторые элементы и вовсе перестали существовать. Порядок определения трудовых обязанностей при использовании элементов Единой тарифной системы был предельно понятным и прозрачным: одной характеристике ЕТКС или ЕКС соответствовала одна профессия или должность, которая ранжировалась по тарифным разрядам в зависимости от квалификационного уровня работника и по размеру оклада или ставки заработной платы.

Теперь на смену Единой тарифной системе (ЕТС) должна прийти Национальная система профессиональных квалификаций (НСПК). Профессиональные стандарты должны заменить квалификационные и тарифно-квалификационные характеристики, что означает упразднение со временем справочников ЕТКС и ЕКС.

Разрушение системы, как правило, негативно отражается на каждом её участнике. Поэтому Федерация Независимых Профсоюзов России выступила против фактического упразднения единой тарифной системы и настаивала на её усовершенствовании, однако, решение о введении Национальной системы профессиональных квалификаций принято на уровне Президента и Правительства. Для защиты интересов наемных работников от возможных последствий применения НСПК профсоюзам необходимо вникнуть в её суть, разобраться с применением профессиональных стандартов, внимательно изучить и правильно применить положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся трудовых функций работников.

В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 года Федерального закона № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статей 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Федерация Профсоюзов Ростовской Области приступила к проведению обучающих семинаров по теме «Развитие национальной системы квалификаций и применение профессиональных стандартов» с привлечением специалистов организаций, работающих в данном направлении.

Первый семинар проведен 17 января 2017 года в Доме профсоюзов. С информацией выступили директор «Донского учебно-методического центра профессионального образования» Л.Д. Димиденко, вице-президент Союза работодателей Ростовской области В.Ф. Нетесанов, зав. отделом социально-трудовых отношений ФПРО С.Н. Нехорошков. Слушатели семинара выразили желание продолжить обучение.

Сергей Нехорошков, заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО

Вернуться назад

19 января 2017 года

Грядёт время профстандартов

В доме профсоюзов прошёл семинар для председателей первичных профсоюзных организаций, специалистов областных отраслевых профсоюзных организаций, специалистов организаций. Семинар провёл заместитель председателя ФПРО Евгений ЮРИН.

С информацией выступили директор НОУ ДПО «Донской учебно-методический центр профессионального образования» Лидия Димиденко, вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов, заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Сергей Нехорошков.

В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 года Федерального закона от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статей 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Федерация Профсоюзов Ростовской Области приступает к проведению обучающих семинаров по теме «Развитие национальной системы квалификаций и применение профессиональных стандартов».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

18 января 2017 года

Минимальный стандарт информационного обеспечения будет исполнен

Подготовлен план мероприятий ФПРО по проведению года профсоюзной информации. Он представлен заместителю председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрею ШПАЛОВУ.

План состоит из 22 пунктов. Он предусматривает активно использовать в практической работе методику мониторинга информационных ресурсов членских организаций, предложенную ФНПР.

Будет использовано в практической работе положение ФНПР о конкурсе в членских организациях ФПРО на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы. В практической работе будет применен «минимальный стандарт информационного обеспечения» для членских организаций ФПРО с учетом конкретных форм и методов работы ФНПР.

В рамках Всероссийского семинара руководителей пресс-служб, редакторов печатных изданий и веб-сайтов членских организаций будут проанализированы первые результаты проведения «Года профсоюзной информации».

В рубрике «Год профсоюзной информации» на официальном сайте ФПРО будет рассказываться о наиболее ярких примерах ведения результативной работы в членских организациях ФПРО. Будут изучены методические пособия ФНПР в помощь профсоюзным работникам и активистам по организации и ведению информационно-пропагандистской работы на предприятиях.

Как и ранее, регулярно будет осуществляться рассылка газеты «Вестник профсоюзов Дона», рассказывающей о наиболее актуальных вопросах социально-трудовых отношений в организациях и на предприятиях области, о годе 80-летия Ростовской области. В музее профсоюзного движения ФПРО откроется выставочная экспозиция, посвященная истории профсоюзной печати на Дону. Немало мероприятий пройдут по линии молодежного совета ФПРО.

Этот план года профсоюзной информации, после соответствующих согласований, будет предложен в повестку дня на обсуждение и утверждение членов президиума ФПРО.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

12 января 2017 года

«Профавиа» определил задачи до 2021 года

25 ноября в Доме профсоюзов состоялся II пленум Ростовской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. На нём были поставлены задачи обкому профсоюза и общественным первичным профсоюзным организациям по выполнению решений XVII съезда профсоюза. В работе пленума приняли участие председатель КРК областной организации профсоюза Владимир Иваник, председатель Ворошиловского местного отделения «Союзмаш», директор по персоналу ПАО «Роствертол», депутат городской Думы Геннадий Рябоконев, председатель профсоюза ОАО «Концерн КЭМЗ» Малик Сафаров.

С докладом об основных и приоритетных задачах общественной областной организации профсоюза и направлений действий, закреплённых в программах профсоюза и областной общественной профсоюзной организации на период до 2021 года, выступил председатель обкома профсоюза Виктор Овчинников.

Он отметил, что обкому профсоюза и его общественным первичным профсоюзным организациям необходимо сосредоточить внимание на дальнейшем развитии социального партнёрства на основе доверия, уважения и учёта интересов сторон, повышении уровня заработной платы, обеспечении занятости, совершенствовании системы оплаты труда. Необходимо продолжать работу по внедрению на предприятиях системы управления производственными рисками, работать над повышением уровня правовых знаний работников, сохранять и увеличивать уровень профсоюзного членства, следить за информационным обеспечением членов профсоюза, его качеством и содержанием.

Как отметил Виктор Овчинников, за отчётный период вырос уровень средней номинальной начисленной заработной платы, росла численность работающих в отрасли. Данная тенденция просматривалась в областной организации профсоюза.

Профсоюз укрепился новыми первичными профсоюзными организациями. К нему присоединились три первичные профсоюзные организации республики Крым.

Есть изменения в информационной работе областной организации. Получили развитие современные методы PR- деятельности, с целью формирования у трудящихся устойчивого профсоюзного мышления, создания привлекательного имиджа профсоюза. В областной организации профсоюза действует сайт, проводятся заседания президиума обкома профсоюза в виде скайп-конференций.

Однако председатель «Профавиа» отметил, что на сайтах профсоюза и его организаций, в других профсоюзных изданиях практически нет аналитических материалов по профсоюзным проблемам. Их место всё больше занимают информации по мероприятиям, связанным с культурно-массовыми и спортивными событиями.

Есть проблема замкнутости получения первичками информации, при этом слабо используются информационные ресурсы профсоюза и ФНПР.

Продолжается негативная тенденция снижения профсоюзного членства в профсоюзе. За отчётный период падение составило 3,75%, что организационно и финансово несомненно ослабило профсоюз.

Данную ситуацию можно объяснить не эффективной и неактивной организацией работы по вовлечению работников в профсоюз и не достаточно эффективными и убедительными действиями профорганизаций по защите законных прав и интересов трудящихся, а так же пассивной позицией молодёжных Советов по данному направлению.

Кроме того, практически не осуществлена персональная ответственность руководящих органов профсоюза за выполнение принятых решений, отсутствует оценка деятельности профсоюзных кадров и актива.

- Основной задачей для областной организации профсоюза является дальнейшее развитие социального партнёрства, обеспечивающего взаимовыгодное сотрудничество работников, работодателей и органов государственной власти, выраженное в многоступенчатой системе соглашений — подчеркнул Виктор Овчинников.

Он отметил, что достойная заработная плата, обеспечивающая уровень и качество жизни, и безопасные условия труда — являются очень важными вопросами. Именно поэтому задача Профсоюза и его структур проводить работу по сохранению уровня заработной платы на предприятиях на достигнутом уровне и не дать ей упасть.

В «Профавиа» сложно решается выполнение финансовой политики. Решение социальных вопросов является одной из наиболее важных и проблемных задач, которая усложняется выводом из баланса предприятий социальных объектов.

Виктор Овчинников предложил, чтобы для каждого председателя первички Программы действий Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и областной организации Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза стали «настольными» книгами и руководством в организации работы профкомов.

В прениях выступили инструктор профкома по работе с молодёжью ОППО Роствертол Дмитрий Цуник, член ЦК и президиума ЦК профсоюза, председатель ОППО АО «АМР», депутат городской Думы города Белая Калитва Леонова И.В., председатель Молодёжного совета обкома профсоюза Сергей Пугаев, председатель КРК, заместитель председателя ОППО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» Владимир Иваник, председатель ОАО « НТП «Авиатест» Ирина Вартеванян, председатель Ворошиловского местного отделения «СОЮЗМАШ», директор по персоналу ПАО «Роствертол» Геннадий Рябоконев, председатель профсоюза ОАО «Концерн КЭМЗ» Малик Сафаров.

Выступающие отметили, что практические действия по приоритетным направлениям действий являются задачами общественной областной организации профсоюза по выполнению решений XVII съезда профсоюза.

В выступлениях отмечено, что результатом реализации социального партнёрства является содержание соглашений всех уровней, которые носят декларативный характер, при этом отсутствует механизм обязательности их исполнения и должного спроса по их выполнению.

Отмечено так же, что решение в профсоюзе социальных вопросов требует формирования общего подхода с учётом специально разработанных программ и утверждённых соглашений между сторонами социального партнёрства, так как отсутствует единая система социальной политики предприятий отрасли.

По-прежнему не решается на уровне профсоюза вопрос о распространении отраслевого соглашения на АО «Алюминий Металлург Рус», которое уже не является собственностью Американской кампании. Необходимо на всех уровнях профсоюзных структур инициировать законопроекты в интересах человека труда.

Был обсужден и одобрен «План практических действий по реализации программ приоритетных направлений деятельности в областной общественной организации профсоюза до 2021 года».

Были рассмотрены и другие вопросы, по которым приняты соответствующие решения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

11 января 2017 года

80-летию Ростовской области

Славься, наш любимый Дон

В этом году наша Ростовская область отметит свое 80-летие.

Дон-реку мы любим всегда, независимо от времени года. Летом ли- в жаркий зной или зимой -подо льдом. Правда, сегодня, 10 января 2017 года, наш Дон льдом не скован. Он спокойно и величаво несет свои воды, удивляя и и поражая всех своим величием.

Когда звучит гимн Ростовской области, невозможно сдержать эмоций. Только почувствуйте эти, идущие в самое сердце, слова: «Всколыхнулся, взволновался православный тихий Дон. И повсюду отозвался на призыв свободы он. Зеленеет степь донская, золотятся волны нив. И с простора, слух лаская,вольный слышится призыв. Славься, Дон, и в наши годы в память вольной старины,в час невзгоды  честь свободы отстоят твои сыны".

Как сильно сказано, как точно, как проникновенно.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

9 января 2017 года

2017-й - год профсоюзной информации

В печать, в свет, январский номер газеты «Вестник профсоюзов Дона»!

Подписан в печать, в свет первый в этом году номер газеты «Вестник профсоюзов Дона». Первый номер открывается главной для нас корреспонденцией — передовицей, в которой Михаил ШМАКОВ призывает профсоюзную молодежь к постоянному переобучению и освоению новых знаний. В Пятигорске прошел все- российский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв- 2016», организованный Федерацией независимых профсоюзов России. На форуме выступил председатель ФНПР Михаил ШМАКОВ.

Профсоюзная молодежь должна бороться за повышение зарплат, достойные и безопасные условия труда,– отметил профсоюзный лидер. Он подчеркнул, что сегодня так быстро меняет ся мир, что невозможно всю жизнь проработать по одной специальности. Необходимо постоянное переобучение, освоение новых знаний.

– Никто лучше, чем молодое поколение, не сможет понять, как грамотнее создавать но вые технологические условия, и как в них должны развиваться трудовые отношения. Ваши успехи – в ваших руках, – резюмировал председатель ФНПР. На форуме более тысячи профсоюзных лидеров и активистов приняли участие в тренингах, лекциях, практических занятиях. Были обсуждены актуальные вопросы совер- шенствования работы в профсоюзах. Под руководством опытных альпинистов прошло восхождение участников форума на гору Эльбрус с развертыванием флага ФНПР. Ростовскую Федерацию профсоюзов возглавлял заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

На первой странице рассказывается о двух трехсторонних соглашениях — ростовском городском и ЮФО.

Январский номер «Вестника профсоюзов Дона» порадует своих читателей множеством другой разнообразной и полезной информацией

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

27 декабря 2016 года

Поздравление председателя ФПРО Александра Лозыченко с Новым годом

Дорогие жители Ростовской области!

Уходит в историю 2016 год. Он запомнится многими событиями, которые объединили нас, сделали сплочённее. Вместе мы радовались успехам и преодолевали возникающие сложности.

В уходящем году все мы славно потрудились. Хлеборобы Дона собрали богатый урожай зерновых, вырос индекс промышленного производства. Ростовская область по - прежнему является одним из самых инвестиционно привлекательных регионов. Испокон веков на Дону в мире и согласии проживают люди различных национальностей, различных культур. Как сказал в своем послании Федеральному Собранию наш президент Владимир Владимирович Путин, «...мы- единый народ. Мы — один народ. И Россия у нас одна». Об этом мы должны всегда помнить.

Для профсоюзов Ростовской области 2016 год явился важным отправным пунктом. Между сторонами социального партнёрства было подписано новое трёхстороннее областное соглашение, знаменующее собой сотрудничество и диалог. В нём отражены индикаторы уровня жизни населения, к нему уже присоединяются сотни предприятий и организаций. Это залог стабильной заработной платы и социальных гарантий.

Дорогие друзья!

Убежден, что 2017-й год станет для нашей малой родины и всей великой России временем созидания и новых побед. Пусть наступающий год согреет ваш дом теплом и уютом, радует улыбками и любовью дорогих вам людей, исполнит самые заветные желания.

Доброго вам здоровья, счастья и дальнейших успехов на благо родного края и всей страны! С Новым годом!

Александр Лозыченко, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

26 декабря 2016 года

С Новым годом!

Уважаемые коллеги!

Профсоюзная организация «Общереспубликанский профессиональный союз работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения Луганской Народной Республики» тепло и сердечно поздравляет Вас с Новым 2017 годом и Рождеством Христовым.

Пусть эти чудесные праздники будут радостными и щедрыми, добавят жизненных сил и новых впечатлений! Пусть рядом с Вами всегда будут верные друзья, удача и успех, а дома – светло и радостно от любви и доброты!

Здоровья, достатка, семейного благополучия Вам и Вашим родным!

С уважением,

председатель профсоюза работников ЖКХ, МП, БОН Луганской Народной Республики Л.М. Шапошникова

Вернуться назад

26 декабря 2016 года

В редакцию пришло письмо

Профсоюзная организация «Общереспубликанский профессиональный союз работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения Луганской Народной Республики» выражает огромную благодарность Общероссийскому профессиональному союзу работников жизнеобеспечения и Ростовской областной организации профсоюза жизнеобеспечения за то, что Вы находите возможность оказать помощь детям Республики. Несмотря на непростую финансовую ситуацию, которая сегодня сложилась в Российской Федерации, россияне помнят и про детей Донбасса.

Спасибо за то, что Вам небезразлична судьба наших мальчишек и девчонок. К сожалению, сегодня не каждый из родителей может позволить себе купить новогодний подарок, и Ваша помощь очень значительна для многих семей, особенно многодетных.

Благодаря Вашему подарку детский праздник стал намного ярче и счастливее. Пусть искренняя радость детей станет Вашим оберегом в жизни и поможет Вам воплотить в реальность все Ваши планы. В преддверии Нового года хочется еще раз выразить нашу признательность и пожелать Вам здоровья и счастья, успехов в профессиональной деятельности и дальнейшего процветания! Пусть Ваши силы и энергия только прирастают, все Ваши идеи реализуются.

Надеемся на продолжение дружеских отношений и сотрудничество с Вами.

С искренними пожеланиями благополучия и удачи

председатель профсоюза работников ЖКХ, МП, БОН Луганской Народной Республики Л.М. Шапошникова

Вернуться назад

22 декабря 2016 г.

Главная задача — достижение стандарта качества жизни

Выполнение соглашения социальных партнеров — залог повышения благосостояния и достижения стандартов качества жизни. Об этом говорилось на очередном пленуме комитета Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Пленум провел председатель Ростовской областной организации профсоюза Олег Борцов.

Олег Борцов напомнил, что в ноябре этого года было подписано региональное трехстороннее соглашение. И его нужно выполнять всем без исключения работодателям отрасли. Надо подчеркнуть, что областная организация профсоюза работников здравоохранения ведёт постоянный диалог с органами законодательной и исполнительной власти по основным вопросам социально-экономического развития отрасли.

Для учета и согласования интересов работников и работодателей заключены и действуют региональные отраслевые соглашения с министерством здравоохранения, управлением здравоохранения и главами муниципальных образований в районах области, осуществляющими функции управления здравоохранением на местах. С главами районов заключены 65 отраслевых соглашений.

Сторонами соглашений являются работники, которых представляет областная организация профсоюза, и работодатели в лице вышеназванных органов власти. Положения настоящих соглашений являются обязательными для руководителей подведомственных учреждений здравоохранения и профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций. Пленум рассмотрел и другие вопросы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

22 декабря 2016 г.

За примерную работу — достойную зарплату

Ростовский областной комитет профсоюза «Оборонпроф» рассмотрел вопрос о работе работодателя и первичной профсоюзной организации АО «Азовский оптико-механический завод». Речь шла о повышении уровня заработной платы в соответствии с разделом федерального отраслевого соглашения.

На комитете, который провел председатель обкома Анатолий Кравцов, говорилось, что работодатель и профсоюзная организация Азовского оптико механического завода проводят работу по выполнению федерального отраслевого соглашения. Вопросы повышения заработной платы рассматриваются на заседаниях профсоюзного комитета, рабочих совещаниях работодателя.

Анализ действий сторон соглашения работодателя и профсоюзной организации показал, что проводимая работа направлена на обеспечение повышения доходов работников за счет роста эффективности, внедрения прогрессивных систем оплаты труда.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

21 декабря 2016 г.

Смена продолжительностью двадцать восемь тысяч сто пять дней

В Таганроге прошло торжественное мероприятие, посвященное 70-летию первичной профсоюзной организации и 77-летию со дня основания завода «Прибой» В нем принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Семьдесят семь лет или 924 месяца подряд завод выпускает свою уникальную продукцию. Проходили годы, сменялись поколения, но ни на секунду не останавливались цеха завода. Такая вот единая смена продолжительностью двадцать восемь тысяч сто пять дней.

Завод – это прежде всего люди, для многих из которых он стал вторым домом. А в каждом доме должен быть свой хозяин. И от него зависит, каким будет этот дом: уважаемым, богатым, профессиональным. На сцену поднялись первый заместитель генерального директора завода АО «Прибой» Николай Рева и председатель профкома завода «Прибой» Анатолий Стельмак.

А потом для вручения награды «Заслуженный ветеран труда завода «Прибой»» вышли Александр Алексеенко, Александр Андреев, Наталья Андреева, Любовь Вдовиченко, Михаил Горбатенко, Василий Кузнецов, Людмила Лещенко, Геннадий Малахов, Николай Муханько, Надежда Россик, Людмила Савченко, Нина Серикова Владимир Тагобицкий, Николай Ткаченко, Вадим Фрей, НатальяЧижкова. Это почетное звание они получили за многолетний, непрерывный труд, весомый личный вклад в становление и развитие предприятия, разработку и производство современной и высокотехнологической промышленной продукции. Еще 17 работникам была вручена награда «Ветеран труда завода «Прибой»».

В честь 70-летнего юбилея первичной профсоюзной организации предприятия вспомнили, как в 1946 году молодой профсоюз возглавил инспектор по технике безопасности Хомяков Борис Матвеевич, и руководил организацией до 1954 года. В последующие годы председателями профсоюзного комитета были избраны: Жирнов Михаил Ильич — 1954-1960 годы, Шипика Василий Ефимович — 1960-1962 годы, Жало Иван Сергеевич 1962-1967 годы, Гоголев Анатолий Александрович — 1967-1973 годы, Свердлов Виктор Алексеевич – 1973 -1981 годы, Стельмак Анатолий Альфонсович с 1981года по настоящее время. Их путь, пройденный со дня первого общего профсоюзного собрания, отмечен постоянной заботой о человеке труда. 

За многолетнюю и плодотворную работу по защите прав и интересов трудящихся, за большой вклад в укрепление профсоюзного движения, первичная профсоюзная организация завода «Прибой» была неоднократно награждена почетными грамотами и дипломами Федерации независимых профсоюзов России, Российским профсоюзом работников судостроения, Федерацией Профсоюзов Ростовской Области. В 2010 году заняла 1 место в номинации «Лучшая профсоюзная организация в Российском профсоюзе работников судостроения», в 2012 году заняла 1 место в номинации «Лучший коллективный договор в Российском профсоюзе работников судостроения».

Неравнодушие, чуткость, внимание к чужой проблеме, добросовестность и терпение лежат в основе многолетней работы профсоюзной организации. И эти качества, как показывает 70-летняя история профсоюзной организации Прибоя, у профсоюзных активистов есть.

От многих первичных профсоюзных организаций в этот праздничный день поступили поздравительные телеграммы, в том числе от «Адмиралтейские верфи» (Санкт-Петербург), «Балтийский завод» (Санкт-Петербург), «Концерн ЦНИИ «Электроприбор» (.Санкт-Петербург) «Зеленодольский завод им.Горького» (Республика Татарстан), завод «Дагдизель» (Дагестан), «Красный гидропресс» (Таганрог).

Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко вручил Почетные грамотой Федерации профсоюзов Ростовской области. Их получили Елена Ангелова, Елена Бальцанова, Антон .Григорьев, Елена Ивлиева, Елена.Майборода, Александр Никишин, Александр Плужников Виктор Синичкин, Галина Цуманенко, Андрей Шилов.

Нагрудным знаком Российского профсоюза работников судостроения «За верность профсоюзу» были награждены Юрий Булычев, Марат Вахитов, Анатолий Горшва, Татьяна Прищенко, Василий Сячин, Виктор Федотов, Светлана Халидова.

Нагрудным знаком Российского профсоюза работников судостроения «За активную работу в профсоюзе» награждены Валентина Азарова, Светлана Еремеева, Дмитрий Мастюкин, Ирина Нелидова

Нагрудным знаком Российского профсоюза работников судостроения «За заслуги перед Российским профсоюзом работников судостроения» награжден Виктор Све?рдлов. Почетной грамотой Российского профсоюза работников судостроения награждены Наталья Бородина, Ирина Быковская, Лариса Лузанова, Татьяна Немкова, Наталья Посталетенко, Валентина Пустовая, Екатерина Семенякина, Антонина Юркова.

Все, награжденные активисты профсоюзного движения, услышали немало теплых слов благодарности за эффективное сотрудничество в решении социальных задач.

Председатель первичной профсоюзной организации Анатолий Стельмак вручил Почетные грамоты первичной профсоюзной организации завода «Прибой» еще 17 человекам.

Недаром говорят: «Спорт и труд рядом идут». Спортсмены завода «Прибой» высоко несут планку престижа предприятия, укрепляя высокие показатели производительности отличными спортивными достижениями. Лучших спортсменов предприятия приветствовал и вручил награды заместитель председателя первичной профсоюзной организации Александр Чеченев.

Для них и всех работников завода был дан концерт группы ДДТ.

Более трех четвертей века завод шагает в славном строю промышленных предприятий России. За это время было преодолено немало трудностей, и было одержано много побед. Труд завода неоднократно был отмечен самыми высокими наградами Родины, и буквально недавно 12 декабря губернатор Ростовской области Василий Голубев вручил государственную награду медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени генеральному директору завода «Прибой» Анатолию Деркунскому. И в этот праздничный день поздравления получили все, кто связал свою жизнь с родным заводом.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

21 декабря 2016 г.

Мотивация увеличит численность профсоюзов

Комитет Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на своем заседании заслушал информацию о практике работы профсоюзных организаций областных ГУ МВД и ГУФСИН. Речь шла об организационном укреплении и обеспечении защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, развитии социального партнерства.

Рекомендовано усилить работу по мотивации профсоюзной деятельности, создании новых первичных профсоюзных организаций.

В этом году областная организация добилась заключения коллективных договоров в 98 процентов организаций. Стопроцентный охват коллективными договорами достигнут в 14 территориальных организациях профсоюза - Дубовской, Зерноградской, Мартыновской, Ремонтненской, Цимлянской, Матвеево-Курганской, Пролетарской, Тарасовской, Тацинской, Радионово-Несветайской, Егорлыкской, Константиновской, Шахтинской, ОПО ГУФСИН РО и ГУ МВД России по РО.

15 профсоюзным организациям оказана практическая помощь в разработке проектов коллективных договоров, дополнений и изменений к коллективному договору, правил внутреннего трудового распорядка и других документов.

Проведены проверки выполнения 23 коллективных договоров по разделам «Охрана труда». В профсоюзных организациях усилен контроль за проведением специальной оценки условий труда. По отдельным показателям работы наблюдается устойчивая положительная динамика. Проведенные в этом году проверки по охране труда, работы внештатных технических инспекторов труда свидетельствуют об улучшении условий охраны труда в учреждениях.

На заседании комитета выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

19 декабря 2016 г.

Михаил ШМАКОВ: Необходимо постоянное переобучение, освоение новых знаний

В Пятигорске прошел всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв- 2016», организованный Федерацией Независимых профсоюзов России. На нем выступил председатель ФНПР Михаил ШМАКОВ.

- Профсоюзная молодежь должна бороться за повышение зарплат, достойные и безопасные условия труда, - отметил профсоюзный лидер. Он подчеркнул, что сегодня так быстро меняется мир, что невозможно всю жизнь проработать по одной специальности. Необходимо постоянное переобучение, освоение новых знаний. - Никто лучше, чем молодое поколение, не сможет понять, как грамотнее создавать новые технологические условия, и как в них должны развиваться трудовые отношения. Ваши успехи - в ваших руках, - резюмировал председатель ФНПР.

На форуме более тысячи профсоюзных лидеров и активистов приняли участие в тренингах, лекциях, практических занятиях. Были обсуждены актуальные вопросы совершенствования работы в профсоюзах. Под руководством опытных альпинистов прошло восхождение участников форума на гору Эльбрус с развертыванием флага ФНПР. 

Ростовскую Федерацию профсоюзов представили 36 человек. Ее возглавил заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

19 декабря 2016 г.

Социальные выплаты в 2017-ом не уменьшатся

На заседании комитета по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Законодательного собрания Ростовской области поддержан ряд законопроектов.

Они позволят проиндексировать выплаты родителям, у которых в семьях появились третьи дети, опекунам или попечителям детей-сирот и приёмным родителям детей-сирот. Также проиндексированы выплаты на погребение.

Рассмотрели депутаты и проект закона о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования. По словам председателя комитета по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Владимира Катальникова, в 2017 году он будет равен почти 40 млрд. руб. Это позволит повышать заработную плату медицинским работникам и оказывать медицинские услуги на должном уровне.

Расходы по всем «социальным» статьям в 2017 году станут не меньше, чем в 2016 году и составят 67 процентов от всех расходов бюджета.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

19 декабря 2016 г.

Рекомендовано заключать коллективные договоры

Сторонами социального партнерства - правительства Ростовской области, Федерации профсоюзов и Союза работодателей написано письмо о коллективных договорах и соглашениях на 2017 год. Оно направлено в адрес руководителей исполнительной власти, глав администраций городских округов и муниципальных районов, руководителей организаций всех форм собственности, отраслевых обкомов профсоюзов, первичных профсоюзных организаций.

В письме говорится о том, что коллективные договоры занимают особое место в формировании региональной системы социального партнёрства, её развитии в территориях, налаживании социального партнёрства на предприятиях.

Для регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения трудовых прав и гарантий работников стороны социального партнёрства рекомендуют заключение отраслевых соглашений на областном и территориальном уровнях. Работодателям и работникам организаций предстоит расширить практику заключения коллективных договоров, использовать согласованный сторонами социального партнёрства макет при их разработке.

C макетом коллективного договора можно ознакомиться на сайте ФПРО в разделе Документы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

16 декабря 2016 г.

Новый уровень социального партнерства в рыбной отрасли

На совместном заседании президиума обкома профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности и правления Ассоциации «Ростоврыбком» при участии председателя ФПРО Александра Лозыченко, заместителя министра природных ресурсов и экологии Ростовской области Александра Харченко, руководителей и председателей профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда рыбохозяйственных предприятий и организаций, был рассмотрен вопрос «Об усилении контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности и ходе выполнения двухсторонних обязательств коллективных договоров на предприятиях и организациях рыбной отрасли.

С информацией выступили председатель обкома профсоюза Владимир Бачериков, председатель правления Ассоциации «Ростоврыбком» Ефим Мазяр, начальник отдела Государственной инспекции труда в Ростовской области Владимир Родригес.

В обсуждении рассматриваемого вопроса выступили заместитель начальника ФГБУ «Аздоныбвод» Татьяна Агапова, председатель профкома АзНИИРХа Ольга Зинчук, председатель ФПРО Александр Лозыченко.

В принятом постановлении обозначены приоритетные направления в совместной работе:

- соблюдение трудового законодательства в вопросах охраны труда и профилактики производственного травматизма на предприятиях и организациях отрасли,

- осуществление постоянного контроля за обеспечением работников индивидуальными средствами защиты, необходимой спецодеждой и спецобувью, предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда,

- повышение требовательности к работникам инженерной службы и ответственным за технику безопасности по обеспечению наличия на всех производственных участках наглядной агитации по охране труда, своевременное проведение инструктажей по технике безопасности,

- активизация работы уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов, более эффективное взаимодействие с Гострудинспецией Ростовской области по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности,

- развитие и укрепление социального партнерства профсоюза с работодателями, органами исполнительной и законодательной власти и на этой основе добиваться наращивания производства;

- усиление контроля за выполнением двухсторонних обязательств коллективных договоров, что будет способствовать улучшению социальной защищенности работников отрасли,

- увеличение заработной платы работников рыбного хозяйства, повышение её уровня до средней по Ростовской области, обеспечение своевременной её выплаты,

- полное использование возможностей коллективных договоров по предоставлению дополнительных социальных гарантий в вопросах создания необходимых производственно- бытовых условий организации оздоровления, спортивной и культурно-массовой работы в коллективах.

Президиум обкома профсоюза рассмотрел организационный вопрос. На профобслуживание обкома профсоюза были приняты вновь созданные профсоюзные организации Аксайско-Донского рыборазводного завода и рыбхоза имени И.В. Абрамова.

По окончанию совместного заседания состоялось совещание – семинар, который открыла заведующий Учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко.

С глубоким анализом предварительных итогов работы рыбной области за 2016 год и основных направлениях работы в 2017 году выступил заместитель министра природных ресурсов и экологии Ростовской области Александр Харченко.

С рекомендациями по подготовке и заключению коллективных договоров на 2017 год выступила старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО Елена Кравченко. По окончанию всем присутствующим были розданы методические материалы, подготовленные УМЦ ФПРО.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

16 декабря 2016 г.

Наметили основные направления деятельности

На заседании комитета Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства рассмотрели основные направления работы.

Как отметила в своём докладе председатель РТО Светлана Павлятенко, с целью защиты членов профсоюза, недопущения работодателями нарушения режимов труда, обеспечения безопасных условий труда и достойной заработной платы, на всех предприятиях действуют коллективные договора.

- Для выполнения программы профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов работников РТО ведется постоянная работа по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях и учреждениях с целью количественного увеличения профсоюзного членства.

Ростовской территориальной организацией создано пять новых профсоюзных организаций. За ними числятся более 500 членов профсоюза (МБУ «Центр интеллектуальной транспортной компании», МУП «Ростовская транспортная компания», Департамент транспорта города Ростова-на-Дону, Южное управление госавтонадзора и Департамент автомобильных дорог и организации дорожного движения города Ростова-на-Дону).

Есть и моменты, требующие дальнейшего вмешательства. На 1 июля 2016 года ни одно предприятие дорожного хозяйства не выполняет федеральные отраслевые соглашения, нестабильно финансовое состояние большинства автотранспортных предприятий и предприятий горэлектротранспорта, снижены размеры заработной платы в некоторых организациях.

Комитетом РТО принято решение усилить контроль за выполнением ФОС, добиваться внесения изменений в коллективные договора согласно федеральным отраслевым соглашениям, добиваться достойного размера заработной платы для работников отрасли, проводить дальнейшую работу по вовлечению молодёжи в ряды профсоюза.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

16 декабря 2016 г.

Городское трехстороннее соглашение подписано

Подписано городское трехстороннее соглашение между администрацией города Ростова-на-Дону, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и объединением работодателей города на 2017-2019 годы. На церемрнии подписания выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Новое соглашение является инструментом взаимодействия сторон и характеризует собой очередной этап развития социального партнерства. Оно позволит более эффективно использовать возможности для динамичного, поступательного развития нашего города, роста социальной направленности реализуемых сторонами обязательств.

Ранее было подписано Ростовское областное трёхстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей на 2017–2019 годы. Оно дополнено многими важными обязательствами сторон. В нём были учтены внесённые сторонами изменения. Приняты стандарты достойного труда и уровня жизни трудоспособного населения.

- В октябре этого года, проводя мероприятия, связанные со Всемирным днём действий «За достойный труд!» в форме заседаний соответствующих трёхсторонних комиссий, было отмечено как упущения нерегулярность заседаний трехсторонних комиссий всех уровней, - сказал, выступая на церемонии подписания, председатель ФПРО Александр Лозыченко, - перечень обсуждаемых вопросов на заседаниях ограничен, принимаемые некоторые нормативные и правовые акты не проходят согласование в предусмотренном трудовым Кодексом Российской Федерации порядке, вопросы задолженности по выплате заработной платы остаются вне поля зрения трёхсторонних комиссий, выведение «серых» схем выплаты заработной платы проводится без участия представителей работников, то есть профсоюзов, решения, принятые на заседаниях трёхсторонних комиссий, не всегда выполняются.

Лидер донских профсоюзов считает, что есть возможность исправить положение. Для этого всем трём сторонам социального партнёрства нужен диалог, реальный переговорный процесс и сотрудничество.

Александр Лозыченко отметил, что в этом году переговоры по вопросу разработки городского трёхстороннего соглашения шли напряженно, на это есть объективные причины, но самое главное, что все стороны проявили желание и умение договариваться. Проект соглашения прошёл согласование в рабочем порядке. В его основу легла база областного трёхстороннего (регионального) соглашения, учтены нормы и генерального российского соглашения.

Александр Лозыченко напомнил, что в Ростовской области в 2016 году стартовала акция «Заключи коллективный договор!» и посетовал на то, что «результатами мы с вами пока похвалиться не можем».

Профсоюзы совместно с министерством труда и социального развития Ростовской области согласовали макет коллективного договора, основанный на нормах федерального, отраслевого и регионального законодательства. Подготовлен проект рекомендации всех сторон социального партнёрства расширить практику заключения коллективных договоров, увеличения количества и повышения их качества. Отработанный макет коллективного договора облегчит процедуру разработки этого документа конкретными предприятиями или организациями.

Тем более, что показатель численности заключённых коллективных договоров в муниципальном образовании, как и количество организаций, присоединившихся к региональному соглашению, является одним из тех показателей, по которым оценивается качество работы муниципалитета.

Заключение коллективного договора - это не акция ради акции. Коллективный договор только тогда эффективен, когда есть действенный контроль за его выполнением. И здесь мы уверены, что подписантом от имени работников должен быть именно профсоюз и не какие-то «иные» структуры.

Решая задачу действия коллективного договора, стороны социального партнерства решают другую не маловажную проблему – ухода от «серых» схем оплаты труда, т.к. приложениями к коллективному договору обязательно идут положения об оплате труда, положения о премировании, мероприятия по охране труда.

Председатель ФПРО подчеркнул, что социальное партнерство в сфере труда – это путь к гармоничным социально-трудовым отношениям, это реальная основа устойчивого развития производства и главное – повышение уровня жизни людей.

Представительство ФНПР в ЮФО

Вернуться назад

16 декабря 2016 г.

Трехстороннее соглашение социальных партнеров ЮФО подписано

15 декабря 2016 года на Совете Глав регионов при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе было подписано Соглашение между Ассоциацией экономического взаимодействия субъектов РФ ЮФО «Юг», Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, Координационным советом отделений РСПП ЮФО на 2017-2019 годы.

Подписантом Соглашения от Стороны профсоюзов выступила Светлана Калашникова, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Союза «Астраханское областное объединений организаций профсоюзов».

Настоящее соглашение знаменует собой переход к новой, конкурентоспособной и инновационной экономике, ускорение темпов реализации направленных на эти цели государственных программ, проведение согласованной сторонами экономической и социальной политики в интересах населения округа, обеспечение роста его благосостояния, улучшения предпринимательского климата, защиту экономических и социальных прав, - прокомментировала важнейший документ Светлана Калашникова.

Основными целями документа являются обеспечение согласованности интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти округа по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. Уделено внимание повышению уровня и качества жизни населения, устойчивому функционированию и дальнейшему развитию отраслей экономики округа, обеспечению и расширению государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплате и охране труда работников.

Одним из важных пунктов соглашения стоит необходимость заключения коллективных договоров в организациях округа и обязанность оказывать всестороннее содействие организациям, развивающим принципы социального партнерства.

Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Владимир Козлов подчеркнул: «Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров с целью заключения коллективных договоров в организациях, действующих на территории Южного федерального округа. Нормы и гарантии, включенные в настоящее Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников».

Стороны социального партнёрства выделили для себя наиболее приоритетные направления работы в субъектах ЮФО. Это - обеспечение устойчивости экономического развития и более высокого уровня жизни граждан, создание условий, способствующих формированию конкурентоспособной экономики, самореализации и повышению степени социальной защищенности граждан.

Эти и другие задачи призваны усовершенствовать действующую социально-экономическую политику Южного федерального округа. А решению поставленных задач будет способствовать разработанный сторонами план мероприятий по реализации обязательств Соглашения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

16 декабря 2016 г.

Четверть века защищают права трудящихся

25-лет исполнилось Российскому профсоюзу работников радиоэлектронной промышленности. В Ростовской областной организации по этому поводу прошло торжественное собрание.

Председатель Александр Войнов напомнил основные вехи развития и поздравил всех со знаменательной датой. Он наградил работников отрасли почётными грамотами. В собрании принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

15 декабря 2016 г.

Учились профсоюзному лидерству

На встрече за «круглым столом» в школе молодого профлидера прошла защита дипломных проектов.

В учебно-методическом центре ФПРО курсы профсоюзного лидера завершили 22 слушателя. Они представили доклады об истории профсоюзного движения, организационной работе в профсоюзах, мотивационной работе и организации охраны труда на производстве. Выпускники рассказали о необходимых качествах лидера - профессионализме, репутации, доброжелательности, компетентности, преданности идеалам профсоюза, получили сертификаты. Их вручил председатель ФПРО Александр Лозыченко. Он напутствовал будущих профсоюзных лидеров на успешную работу в профсоюзах.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

12 декабря 2016 г.

Здравствуй, «Вестник профсоюзов Дона»!

Вышел в свет очередной, двенадцатый в этом году, номер газеты «Вестник профсоюзов Дона». В передовице номера - главная информация. В ней говорится о трехстороннем соглашении между правительством Ростовской области, областной федерацией профсоюзов и Союзом работодателей. Его подписали губернатор Ростовской области Василий ГОЛУБЕВ, председатель Федерации профсоюзов Александр ЛОЗЫЧЕНКО и председатель Союза работодателей Сергей РЫЗЕНКО.

Соглашение развивает политику, заложенную в предыдущем трехлетнем договоре, действие которого истекает в этом году. Документ регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан на ближайшие три года.

В соглашении отражены основные трудовые и социальные права работающих. Одно из важных – рост минимальной зарплаты. С 1 января 2017 года МРОТ составит для негосударственного сектора - 12,5 тыс. рублей, для малых и микропредприятий – 10,4 тыс. рублей.

Выполнение обязательств по выводу зарплаты из серых схем – также одно из требований соглашения. Благодаря совместной работе всех участников социального партнерства только в 2015 году более 135 тысяч работников было легализовано. Это обеспечило дополнительно поступление 810 млн рублей в виде налогов и 1,4 млрд рублей страховых взносов в Пенсионный фонд. Уже в этом году зарплаты более 99 тысяч человек были выведены из теневого сектора, в результате чего только в первом полугодии в ПФР поступило 1,05 млрд рублей.

Для реализации социального партнерства принципиально – развивать законодательство Российской Федерации. Оно должно предусматривать страховку для людей, которые потеряли работу и оказались без социальных гарантий. Впервые в трехстороннее соглашение включены позиции по популяризации рабочих профессий.

В номерах "Вестника профсоюзов Дона», который выходит уже 15 лет, регулярно рассказывается о жизни и деятельности профсоюзных организаций области. В уходящем году выпущено 12 номеров профсоюзной газеты.

Первый номер газеты был полностью посвящён результатам XXV отчётно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области. В нем опубликовано интервью нового председателя ФПРО Александра Лозыченко.

В февральском выпуске говорилось о встрече президента РФ Владимира Путина и председателя ФНПР Михаила Шмакова, о сохранении льгот ветеранам. Немаловажное значение приобрёл материал о грамотном заключении коллективных договоров.

На страницах третьего номера «Вестника профсоюзов Дона» была опубликована информация о прошедшем президиуме ФПРО и его решениях, интервью председателя ФПРО Александра Лозыченко и много другой информации.

Четвёртый, апрельский, номер был посвящён Первомаю. Читатели узнали о заседании Молодёжного совета ЮФО. Вышли в свет материалы «Заключи коллективный договор», «Будущее Ростова — в руках молодых», «Социальному партнёрству — зелёный свет». Опубликована информация о результатах очередного заседания президиума ФПРО.

Пятый выпуск «Вестника» был полон разнообразной и интересной информацией про оздоровление детей, первомайский митинг, прошедший под лозунгом «Нет — росту налогов и цен! Да — росту зарплат и пенсий!».

Со страниц шестого и седьмого номеров газеты читатели узнали про встречу заместителя губернатора Ростовской области Вячеслава Василенко с работниками сельскохозяйственной отрасли, итоги очередной отчётно-выборной конференции Ростовской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Широкий резонанс получили корреспонденции «Партнёрские отношения крепнут и развиваются», «Основная задача — привести организации в профсоюз, «Учитель года», «Причинили ущерб организации? Возмещаем его по закону!».

Восьмой номер рассказал своим читателям о прошедшем расширенном заседании Союза работодателей и Совета ФПРО, в нем были опубликованы корреспонденции «Активная молодёжь — сильные профсоюзы», «О, спорт! Ты — бодрость и здоровье!».

В девятом номере внимание читателей было обращено на встречу Президента России и председателя ФНПР. Об этой встрече рассказано в корреспонденции «Зарплаты — в приоритете». Были опубликованы информации «Единовременная выплата», «Обсуждается трёхстороннее соглашение», Профсоюз работников жизнеобеспечения ищет новые формы работы».

Со страниц десятого выпуска газеты «Вестник профсоюзов Дона» читатель узнал о том, что прошло расширенное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заседание президиума ФПРО. На следующих страницах информационный ряд был продолжен материалами «Всем рекордам — наши звонкие дать имена», «Супер-профсоюз — реальный герой реального мира», «Безоговорочное доверие», «Встречи на миусском лимане».

Одиннадцатый номер рассказал об очередном заседании Совета ФПРО, расширенном заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и выступлении на нём председателя ФПРО Александра Лозыченко. «Вестник профсоюзов Дона» рассказал о том, что ФНПР объявил 2017-й ГОДОМ ПРОФСОЮЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ. И вот сейчас к читателям пришел свежий, только из типографии, двенадцатый номер газеты.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

9 декабря 2016 г.

Вручены грамоты, цветы и подарки

Председатель ФПРО Александр Лозыченко поздравил председателя Ростовского общественного объединения профессионального союза работников агропромышленного комплекса Валерия Хабарова с юбилеем. За работу в профсоюзах, защиту социально-трудовых прав и интересов трудящихся юбиляру вручены почетная грамота, цветы и подарки.

Много теплых слов коллег и друзей услышал в свой адрес советник председателя ФПРО Владимир Быховенко. Он в этот день завершал штатную работу в Федерации профсоюзов Ростовской области. Впрочем, Владимир Сидорович и не собирается прощаться с профсоюзами. Он продолжит учить молодежь в учебно-методическом центре ФПРО и , как он сам сказал, останется «советником всех, кто к нему обратится».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

8 декабря 2016 г.

Награды - достойным

Президиум ФПРО, который провел председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО, отметил эффективную работу по организации и проведению детской летней оздоровительной кампании 2016 года и объявил благодарность Федерации профсоюзов Ростовской области:

- Выскубову Валентину Андреевичу – председателю Ростовской областной (территориальной) организации профессионального союза работников лесных отраслей РФ,

- Черкалину Олегу Алексеевичу – специалисту по административно-хозяйственной работе ООО «ВКДП»,

- Фирсову Алексею Викторовичу – генеральному директору ООО «ВКДП»,

- Грохальской Татьяне Васильевне – рабочей зеленого строительства ООО «ВКДП»,

- Овчинникову Виктору Васильевичу – председателю Ростовской областной организации Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности,

- Токаренко Сергею Ивановичу – председателю первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол»,

- Бондарю Олегу Валентиновичу – председателю первичной профсоюзной организации ПАО «ТАНТК им. Т.М. Бериева»,

- Леоновой Ирине Владимировне – председателю первичной профсоюзной организации АО «АМР»,

- Анучкину Сергею Ивановичу – председателю Ростовской областной организации Горно-металлургического профсоюза России,

- Рудь Денису Александровичу – председателю первичной профсоюзной организации ОАО «Тагмет»,

- Денисенко Сергею Ивановичу – председателю первичной профсоюзной организации ОАО «ЭПМ-НЭЗ»,

- Войнову Александру Петровичу – председателю Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности,

- Кравцову Анатолию Дмитриевичу – председателю Ростовского регионального отделения Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности,

- Баранову Ивану Ивановичу – председателю первичной профсоюзной организации ФКП «Комбинат «Каменский»,

- Ивасенко Сергею Ивановичу – заместителю председателя первичной профсоюзной организации ФКП «Комбинат «Каменский»,

- Масловой Пелагее Васильевне – главному бухгалтеру первичной профсоюзной организации ФКП «Комбинат «Каменский»,

- Негодаевой Надежде Викторовне – председателю первичной профсоюзной организации ОАО «АОМЗ»,

- Таюрской Ирине Владимировне – заместителю председателя первичной профсоюзной организации ОАО «АОМЗ»,

- Филиппенко Ольге Николаевне – главному бухгалтеру первичной профсоюзной организации ОАО «АОМЗ»,

- Стельмаку Анатолию Альфонсовичу – председателю первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Прибой» общественной общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения»,

- Михайловской Людмиле Александровне – председателю Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников текстильной и легкой промышленности,

- Хабарову Валерию Михайловичу – председателю Ростовской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ;

- Пружина Михаилу Васильевичу – председателю Общественной организации – Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге,

- Лалетину Игорю Николаевичу — председателю Ростовской областной организации Общественной организации — профсоюза работников народного образования и науки РФ,

- Борцову Олегу Сергеевичу — председателю Ростовской областной профсоюзной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

- Боровской Марине Александровне - ректору Южного федерального университета.

За большой вклад, внесенный в организацию и проведение оздоровительной кампании 2016 года Почетным дипломом Федерации профсоюзов Ростовской области награждены ДОК «Маяк» ООО «ВКПД» (директор Кузнецова Л.В.), ДОЛ «Весна» ОАО «Роствертол» (директор Елецкая Ю.А.), УП пансионат «Мелиховский» (директор Андреева Т.И.), УП ДОЛСТ «Ейск» (директор Вышемирский С.Э.), первичная профсоюзная организация ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» (председатель ППО Давитая Л.А.), первичная профсоюзная организация ОАО «Донецкая Мануфактура М» (председатель ППО Бацуля О.А.)

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

5 декабря 2016 г.

" Давайте помнить: мы единый народ, мы один народ, и Россия у нас одна"

1 декабря в Кремле состоялось ежегодное послание президента Российской Федерации Федеральному собранию. Помимо парламентариев, Владимира Путина в Георгиевском зале слушали члены Правительства, главы регионов и представители всех конфессий. В Федерации профсоюзов Ростовской области тоже в этот день внимательно смотрели и слушали Москву. Сразу же журналисты газеты "Вестник профсоюзов Дона" обратились к председателю Федерации профсоюзов Ростовской области с просьбой прокомментировать послание президента России.

- Александр Васильевич, что Вам особенно запомнилось в послании президента?

В своей сегодняшней речи Президент задал ключевые векторы развития, которым Россия будет следовать не только в будущем году, но и в перспективе. Я разделяю позицию лидера страны и считаю, что кризисные явления необходимо использовать как импульс к новому развитию, как поиск точек роста. Хочу отметить, что в послании "просматривался" курс на демократию. Послание началось с внутренней политической ситуации. По словам Путина, граждане объединились вокруг патриотических ценностей. Но при этом люди ждут, что им будут обеспечены широкие и равные возможности. Оправдался и курс на повышение конкурентности выборов, и Россия будет его продолжать. Благодаря изменению модели выборов в Госдуму, вырос авторитет законодательной власти. Главная заслуга в этом — граждан. Именно они определили итоги избирательной кампании.

Президент говорил об общественных дискуссиях. "Считаю неприемлемой встречную агрессивную реакцию. В культуре, политике, СМИ, в полемике по вопросам экономики никто не может запретить открыто высказывать свою позицию".

Президент призвал сохранять единство. По его словам, в следующем году — столетие Октябрьской революции. И это повод честно проанализировать события тех времен. При этом Путин выразил озабоченность расколами в других странах, которые приводят всегда к одному — к падению уровня жизни. "Недопустимо тащить расколы, злобу, обиды прошлого в нашу сегодняшнюю жизнь. Давайте будем помнить: мы единый народ, мы один народ, и Россия у нас одна".

- Александр Васильевич, в послании президент страны обратил внимание на социальную сферу и гражданское общество...

- Ситуация со здравоохранением, по словам президента, в стране улучшилась. Стало больше высококвалифицированной медпомощи, появилось несколько десятков перинатальных центров.

Но сохраняются и проблемы — граждане зачастую сталкиваются с очередями, с формальным отношением к себе. Врачи перегружены. У медицинских работников иногда не хватает квалификации использовать новое оборудование. Но власти продолжат работать в этой сфере. Будет повышаться уровень информатизации медицины, квалификация работников за счет введения образовательных сертификатов и системы повышения квалификации. Будут выделены средства на санитарную авиацию.

После медицины Путин начал говорить про образование. По словам президента, с 2016 по 2019 гг. планируется открыть 187 тысяч новых мест в школе. "Необходимо сохранить глубину и фундаментальность отечественного образования. Часов в школьной программе недостаточно, нужны проекты в театре, на ТВ и так далее, которые повысят интерес школьников к учебе. Школьники должны нестандартно мыслить, уметь ставить задачи и решать их".

Далее Путин говорил о роли благотворительности и некоммерческих организаций, о роли гражданского общества. "Особые приметы нашего времени — широкое вовлечение граждан в благотворительные акции. Люди помогают искренне, бескорыстно, следуя велению своего сердца".

Поэтому необходимо убрать все барьеры на пути волонтеров. Отдельно Путин обратился к губернаторам и призвал их привлекать НКО к решению социальных проблем. "Хочу, чтобы меня услышали губернаторы, все региональные и муниципальные власти. Нужно не жадничать, привлекать некоммерческие структуры к решению социальных проблем. Нужно ценить заинтересованную и деятельную позицию граждан. Не прятаться в служебных кабинетах, не бояться диалога с людьми, поддерживать их инициативу". Я бы добавил, что власти всех уровней нужно теснее работать с профсоюзными организациями, являющимися представителями работников и стоящими на защите прав и интересов как в промышленной, так и в социальной сферах.

- В послании главной темой стала экономика,бизнес.

- Да, большая часть послания была посвящена состоянию дел в экономике. Как заявил Путин, главная проблемы в экономике — внутренние. "Два года назад мы столкнулись к санкциями. Но главная причина замедления экономики кроется в наших внутренних проблемах", говорится в послании. Макроэкономические показатели в России в целом стабильные и хорошие, заявил президент.

Очень много говорилось про бизнес. По мнению Путина, нужно убирать налоговые и административные барьеры на пути предпринимателей. Нужно изменить налоговую систему, повысить качество проверок, сократить их количество и дать самозанятым гражданам спокойно работать.

"Число проверок бизнеса должно сократиться, а их качество увеличиться. Нужно оказывать адресную помощь начинающим бизнесменам. Необходимо определить правовой статус самозанятых граждан, дать им спокойно работать.

- Точку в Послании поставило заявление о необходимости выявления новых путей развития для России.

- Владимир Владимирович Путин сказал,:"Будущее страны зависит только от нас, от труда всех наших граждан, от их ответственности и успехов. Мы обязательно достигнем цели и решим задачи сегодняшнего и завтрашнего дня". Лучше и не скажешь, только это должно касаться абсолютно всех, кто бы какие должности ни занимал, от рабочего, стоящего у станка, до чиновника самого высокого ранга.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

29 ноября 2016 г.

Как повысить эффективность социального партнерства?

В этом году Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» проводилась в форме региональных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с анализом эффективности деятельности комиссий на всех уровнях социального партнерства. О состоянии социального партнерства и его развитии велась речь на прошедшем семинаре-совещании с председателями координационных советов профсоюзов области.

Для подготовки заседания областной трехсторонней комиссии в адрес членских организаций председателей координационных советов было направлено письмо с просьбой - поделиться информацией о работе трехсторонних комиссий, выполнении областных отраслевых соглашений, взаимодействии с органами власти региона или муниципального образования. На просьбу откликнулись 10 организаций, прямо скажем – немного. Большая часть информации положительного плана, меньше с предложениями и критикой.

- Здравоохранение: фактов превышения в соотношения в заработной плате 1:6 не отмечено. Обращений с мест не поступало.

- Межрегиональная общественная организация профсоюза авиаработников Юга России: выполнить многолетнее обещание в части повышения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения для всех организаций независимо от форм собственности.

- Обком работников рыбного хозяйства внес предложение о сохранении льгот и гарантий работающим пенсионерам на 2017-2019 годы согласно ФЗ «О ветеранах труда».

- Председатель координационного совета г. Новочеркасска принимал участие в работе комиссий при Администрации города. Главным вопросом для профсоюзов остаются проблемы заработной платы, особенно при приведении зарплат работников к величине прожиточного минимума в Ростовской области.

- Заместитель председателя ППО АО «Таганрогский завод «Прибой» отметил, что благодаря п.2.1.5. трехстороннего соглашения удалось долю тарифной части в заработной плате работников довести и удерживать на уровне не менее 70%.

- Председатель областной организации профсоюза работников автосельзомашиностроения заострил внимание на том, что областная трехсторонняя комиссия не проводит заседания ежеквартально, нет докладов об исполнении ранее принятых решений. В рамках Минпромэнерго не работают статьи 10-18 областного закона «Об органах социального партнерства в Ростовской области». Он же внес предложение о законопроекте в ЗС РО «О минимальной оплате труда в Ростовской области» и о мотивированном предложении с обоснованием конкретных причин невозможности выполнения положения (нормы) соглашения.

- Председатель Ростовской областной организации профсоюза работников торговли отметил, что работодатели крупных сетевых организаций торговли не поддерживают участие своих коллективов в профсоюзном движении и не инициируют заключение коллективных договоров с работниками организаций.

- Председатель Ростовской территориальной организации работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства показала, что тарифная часть зарплаты работника составляет от 20 до 30 %, при установленной доле тарифа в заработной плате работника не менее 70 %. Тяжелое финансовое положение сохраняется на предприятиях электротранспорта.

- Председатель областной организации профсоюза строителей отметил, что работа отраслевого соглашения строителей выполняется в пределах 60-70% из-за отсутствия контрактов с заказчиками у предприятий и строительных организаций Ростовской области.

- Председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения указал, Что средняя зарплата в отрасли жизнеобеспечения (13-16тыс. руб.) значительно отстает от среднеобластной (25,5 тыс. руб.). В МУП ЖКХ «Гранит» Семикаркорского района средняя заработная плата на 01.07 2016. составила 7569 руб. Там было много других не менее впечатляющих примеров. Приведенный короткий обзор говорит о том, что результаты социального партнерства далеко не всегда удовлетворяют членов профсоюза. Эта же мысль звучала в выступлениях участников семинара-совещания председателей координационных советов. В докладе председателя ФНПР М.В.Шмакова в рамках Всемирного дня действий профсоюзов о итогам заседаний региональных трехсторонних комиссий отмечено:

- в большинстве субъектов Российской Федерации заседания трехсторонних комиссий проходят не регулярно;

- перечень обсуждаемых вопросов на заседании ограничен, в частности не уделяется достаточного внимания формированию и расходам региональных бюджетов, вопросам установления минимальной заработной платы работников организаций всех форм собственности. Задолженности по заработной плате;

- решения, принятые на заседаниях трехсторонних комиссий. Не выполняются сторонами социального партнерства;

- не во всех субъектах РФ сформированы представители сторон социального партнерства;

- отсутствует взаимодействие на регулярной основе Российской трехсторонней комиссии с региональными трехсторонними комиссиями.

Эту ситуацию нужно менять! Несмотря на рост социального напряжения в обществе, несмотря на снижение уровня жизни работающего человека, у нас у всех – власти, бизнеса профсоюзов – ещё есть возможность исправить положение. Для этого трем сторонам социального партнерства нужен реальный процесс переговоров и договоренностей, а не говорильня для сброса пара. Нам – профсоюзам нужно срочно и серьезно усиливать свою структуру. Только это даст нам новые аргументы на переговорах.

Развитие партнерских отношений подразумевает усиление роли и влияния каждой из сторон в стремлении к миру и гражданскому согласию в интересах всего населения Ростовской области. Все заинтересованы в стабильной, деятельной, популярной власти; энергичных, социально ориентированных собственниках и предпринимателях; сильных, инициативных, реально-мыслящих профсоюзах. Развитие всех трех сторон социального партнерства способствует становлению гражданского общества в России.

Социальное партнерство – один из рабочих инструментов деятельности профсоюзов. Можно назвать его важнейшим. Но останется ли он первостепенным, если не приносит желаемых результатов? Если за осуществлением процесса на второй и последующие планы уходит цель, ради которой он осуществляется? Социальное партнерство без улучшения жизни членов профсоюза, без развития профсоюзных организаций и движения вперед превращается в самоцель, а иногда в инструмент манипулирования со стороны социальных партнеров.

Что же делать для исправления ситуации? В поисках ответа на этот вопрос хотел бы напомнить некоторые положения из резолюций IX съезда ФНПР, которые касаются социального партнерства и определяют направление развития профсоюзов.

Социальное партнерство – действенный механизм реализации принципов достойного труда ФНПР считает, что добиваться реализации принципов достойного труда необходимо через укрепление системы социального партнерства. ФНПР, её членские организации будут добиваться:

заключения коллективного договора во всех организациях, где действуют первичные профсоюзные организации профессиональных союзов, входящих в ФНПР, уделяя особое внимание качеству заключаемых коллективных договоров;

конкретизации обязательств коллективных договоров и соглашений, совершенствования механизмов их реализации с целью максимального обеспечения интересов работников, осуществления контроля над их выполнением;

пропаганды социального партнерства, освещения деятельности профсоюзов и их социальных партнёров. Сильные профсоюзы - гарантия достойного труда

В целях укрепления профсоюзного движения, повышения роли профсоюзов в государстве и обществе деятельность ФНПР будет направлена на:

увеличение численности членов профсоюзов и повышение уровня профсоюзного членства, создание новых профсоюзных организаций на предприятиях всех секторов экономики, привлечение в профсоюзы молодежи, как главного стратегического ресурса развития профсоюзного движения;

осуществление комплекса мер по интеграции и модернизации общероссийских профсоюзов, формированию рациональной профсоюзной структуры, обеспечивающей эффективную защиту членов профсоюзов и выполнение принимаемых решений;

усиление роли территориальных объединений организаций профсоюзов по представительству и защите социально-экономических прав членов профсоюзов на региональном и муниципальном уровнях.

Эффективность деятельности ФНПР зависит от массовости профсоюзного движения, сплочённости и организованности её членских организаций, информированности общества о её деятельности, взаимодействии со структурами законодательной и исполнительной власти, с предпринимательским сообществом, представителями науки и медиа-сообщества, профессионализма профсоюзных работников, активности каждого члена профсоюза.

Что касается эффективности социального партнерства, то можно немного порассуждать над простой схемой: Эффективное социальное партнерство – эффективный профсоюз.

Сначала хочется поставить вместо дефиса знак равенства, затем, немного подумав, появляется знак вопроса в конце схемы. Ответом на вопрос - как сделать социальное партнерство эффективным? Должно стать - надо сделать эффективным профсоюз!

Сергей Нехорошков, заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО

Вернуться назад

28 ноября 2016 г.

Релевантность, достоверность и значимость — критерии оценки профсоюзной информации в газетах «Солидарность и «Вестник профсоюзов Дона»

В школе профсоюзного лидера ФПРО рассмотрены критерии упрощенной оценки информации.

Особое внимание обращено на релевантность информации — наличие связи с проблемой (соответствие нашим интересам) и способность информации внести вклад в процесс понимания проблемы. Иными словами, рассмотрена необходимость сопоставить профсоюзную информацию со своими информационными потребностями и ответить на вопрос: сможет ли она чем-то помочь сейчас или в ближайшем будущем. Если да — следует перейти к следующему этапу критерия оценки. Теперь приоритетом становится достоверность информации - насколько представленное описание соответствует действительности. Можно ли верить информации или требуется дополнительное исследование, или нельзя доверять в принципе. После релевантности и достоверности внимание слушателей было обращено на значимость информации: понимание самой информации, полнота освещения предмета интереса, своевременность информации и ее достаточность для принятия решения.

Рассмотрены конкретные информации, опубликованные в недавних номерах газеты «Вестник профсоюзов Дона». Будущие профсоюзные лидеры подошли к этим публикациям с достаточной долей критичности и высказали немало любопытных предложений и пожеланий.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

28 ноября 2016 г.

Сергей Рызенко избран председателем Союза работодателей на следующие пять лет

У наших партнеров - Союза работодателей Ростовской области прошло знаменательное событие – отчетно-выборное собрание. По мнению председателя ФПРО Александра ЛОЗЫЧЕНКО оно станет значимым этапом в дальнейшем развитии партнерских отношений с профсоюзным движением.

Опыт совместной работы показывает, что у профсоюзов и работодателей сложились открытые, деловые, партнерские взаимоотношения и понимание. ближайших задач, которые потребуют совместных усилий.

Несколько дней назад на семинаре- совещании с председателями координационных советов первичных профсоюзных организаций мы говорили о сотрудничестве с социальными партнерами. В нашей области есть отличные примеры взаимодействия работодателей и профсоюзов.

По результатам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» признано победителем с присуждением награды «Гран-при» и звания «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области 2016 года» акционерное общество «Каменскволокно» из Каменска-Шахтинского. Добрых слов заслужили победители этого конкурса ООО «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод», Федеральное государственное унитарное предприятие «Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи», Ростовский вертолетный производственный комплекс Публичное акционерное общество «Роствертол». В этих организациях профсоюзы на деле показывают готовность к совместной работе в создании и обеспечении условий для деловой атмосферы, поиску и реализации компромиссных решений для развития предприятий и качественного улучшения жизни работников.

На прошедшем этим летом совместном заседании Совета ФПРО и правления Союза работодателей принято решение о проведении региональной акции «Заключи коллективный договор!».

Результатом проведения акции должно стать не простое увеличение числа заключенных коллективных договоров, хотя это тоже очень важно, а их качественное наполнение, и самое главное – реализация достигнутых соглашений. Профсоюзы Дона поддержали проведение акции, как инструмент повышения уровня жизни не только работников предприятий и организаций, но и всего населения нашей области.

Коллективный договор – документ двухсторонней ответственности, как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Решая вопросы оплаты труда, создания безопасных условий, социальной защищенности работников, работодатель вправе рассчитывать на ответную реакцию коллектива, направленную на повышение трудовой и производственной дисциплины, бережного отношения к средствам производства, повышение производительности труда за счет повышения квалификации работников и освоения нового оборудования.

Согласован макет коллективного договора, рекомендуемый для разработки коллективных договоров в организациях. Согласован план действий, в который входят тренинги, круглые столы, семинары. Профсоюзы поддержали предложения наших партнеров о проведении выездных мероприятий (обучающие семинары, «круглые столы») в городах и районах области в рамках плана проведения региональной акции «Заключи коллективный договор!».

Важнейшим инструментом социального партнерства и достижения согласия на региональном уровне стало заключение областного трехстороннего соглашения. Предстоит наметить план мероприятий по реализации соглашения, приступить к его пошаговой реализации и обязательно подводить промежуточные итоги выполнения соглашения. Александр Лозыченко выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество работодателей и профсоюзов, которое приведет к развитию и росту предприятий и организаций, росту числа профсоюзных организаций, повышению зарплаты работников и уровня благосостояния населения нашей области.

На собрании выступили президент правления союза работодателей Сергей Рызенко, министры областного правительства Елена Елисеева и Максим Папушенко, председатель правления банка «ЦентрИнвест» Василий Высоков.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

28 ноября 2016 г.

Условия труда станут безопаснее

На Северо-Кавказской железной дороге прошел III Пленум комитета Дорпрофжел. В работе пленума приняли участие заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Виктор Исаев, заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин, профсоюзный актив. С докладом выступил председатель Дорпрофжел Михаил Пружина.

Михаил Пружина отметил, что решать вопросы соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников проходится в условиях жесткой экономии и ограниченных расходов. В то же время, несмотря на ограниченные финансовые возможности, обязательства Коллективных договоров в основном выполняются. Также  Профсоюзом проведена огромная работа по подготовке к заключению нового Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта и коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.

"Эти два важнейших документа стали основой для продолжения ведения цивилизованных отношений социальных партнеров, выработки консолидированных позиций отраслевого объединения работодателей, руководства компании и нашего профсоюза в вопросах предоставления преференций работникам холдинга. Рейтинг коллективного договора ОАО «РЖД» один из самых высокий среди крупных корпораций нашей страны. Он сохранил те традиционные льготы и гарантии, которые наши работники имели в прошлые года», - подчеркнул Михаил Пружина

В отчетном периоде между пленумами (с 1 марта по 25 ноября 2016 года) Дорпрофжел активно занимался вопросами предоставления дополнительных льгот и гарантий членам профсоюза. Например,  летом этого года при поддержке профсоюза всеми видами отдыха на полигоне дороги было оздоровлено более 7300 детей, в том числе в детских оздоровительных учреждениях СКЖД - 7151 ребенок, из них 4853 – это дети северокавказцев (включая все структуры и ДЗО). Сохранен единый размер оплаты родителями стоимости путевки (от 10 до 15% в детские загородные оздоровительные лагеря, для многодетных и малообеспеченных семей 5% и 10%, соответственно).

Михаил Пружина уделил внимание социальной защиты работников в случае утери профессиональной пригодности. В Дорпрофжел с 2012 года реализуется программа страхования работников железнодорожного транспорта. В настоящее время проводится страхование работников локомотивных бригад. Более одной тысячи машинистов и помощников машинистов изъявили желание застраховаться по данной программе, с 680 машинистами и помощниками машинистов уже заключены договоры. Произведено 11 выплат на общую сумму более двух миллионов рублей.

«С 1 октября текущего года при Дорпрофжел создан фонд социальной поддержки членов профсоюза, получивших травму в быту, в результате несчастного случая. Фонд только начал свою деятельность, и любая первичная организация может к нему присоединиться», - отметил, в частности, Михаил Пружина. В ходе пленума профсоюзные активисты особое внимание в своих выступлениях уделили вопросам улучшения и безопасности условий труда, правовой защите, работе первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства, обсудили и организационные вопросы.

В торжественной обстановке лучшим профсоюзным активистам были вручены награды РОСПРОФЖЕЛ и Дорпрофжел.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

23 ноября 2016 г.

Обменялись опытом работы

В Доме профсоюзов прошёл семинар-совещание с председателями координационных советов организаций профсоюзов – представителями Федерации профсоюзов в муниципальных образованиях. Семинар-совещание провёл председатель Федерации профсоюзов области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

На семинаре говорилось о защите социально-экономических прав и интересов трудящихся в рамках социального партнёрства. Этому в своём выступлении уделил внимание председатель ФПРО.

Александр Лозыченко отметил, что подписание трёхстороннего соглашения между социальными партнёрами обещает в перспективе некоторые положительные изменения для членов профсоюза, работающих на предприятиях и в организациях Ростовской области.

- Стороны признали целесообразным заключение отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, коллективных договоров в организациях. В сфере социально-экономического развития решено содействовать реализации программ развития моногородов. Профсоюзы будут способствовать развитию системы добровольной сертификации «Сделано на Дону», ежегодному увеличению заработной платы. Это коснется микропредприятий и малых предприятий. Предстоит проводить работу по совершенствованию порядка установления должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок) и других частей заработной платы работников.

Председатель ФПРО акцентировал внимание на проведении совместно с отраслевыми министерствами и профсоюзами конкурсов профессионального мастерства и привлечению молодежи в ряды членов профсоюзов.

По теме семинара выступили начальник отдела минтруда области Игорь Глазков, вице-президент Союза работодателей Виктор Нетесанов, начальник отдела регионального отделения фонда социального страхования Юлия Шпак, старший прокурор отдела областной прокуратуры Наталия Борсук, заместитель руководителя госинспекции труда Александр Давыдов, руководитель пресс-центра ФПРО - главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любовь Лунёва. заведующий отделом социально трудовых отношений Сергей Нехорошков, главный технический инспектор труда – заведующий отделом охраны труда Владимир Булла и юрисконсульт – правовой инспектор труда Ростовской областной организации Общественного объединения «Всероссийский «Электропрофсоюз» Александра Целовальникова.

Председатели координационных советов обменялись опытом работы и посетили музей ФПРО «История профсоюзов Дона». Экскурсию провела заведующая учебно-методическим центром Анна Овчаренко.

За успешную профсоюзную деятельность многие руководители координационных советов были удостоены почётных грамот Федерации профсоюзов области. Их вручил председатель ФПРО Александр Лозыченко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

21 ноября 2016 г.

В Южном Федеральном Округе согласовали проект трёхстороннего соглашения на новый период

На очередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа был обсужден проект трехстороннего соглашения на 2017-2019 годы. В Республике Адыгея, где проходило заседание комиссии, участвовали представители органов государственной власти, профсоюзов и работодателей из всех регионов ЮФО.

С приветственным словом к участникам заседания обратились главный федеральный инспектор аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЮФО по Республике Адыгея Адам Тлеуж, заместитель председателя Государственного Совета – Хасэ Республики Адыгея Владимир Нарожный и и.о. премьер-министра Республики Адыгея Наталья Широкова.

Заместитель министра труда и социального развития – начальник управления по труду Ростовской области Геннадий Павлятенко рассказал о содержании проекта соглашения, новшествах, предложенных сторонами социального партнерства, остановился на механизмах контроля за исполнением соглашения.

Члены комиссии подчеркнули важность подписания этого документа и практического его воплощения.

По вопросу ситуации на рынке труда и принимаемых мерах по содействию занятости населения Республики Калмыкия выступила заместитель министра социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия Эльза Нахатинова. Она говорила о ситуации в сфере занятости населения, о совместной работе социальных партнеров в рамках проекта Международной организации труда «Партнерства в сфере занятости молодежи в странах СНГ».

На заседании выступил секретарь ФНПР - представитель ФНПР в ЮФО Владимир Денисович Козлов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

18 ноября 2016 г.

Задание на завтра

Одна из серьезных проблем современной школы - отсутствие надежной смены опытным, грамотным, сильным, но все-таки «уходящим» педагогам. Точнее, молодой резерв есть, но незначительный: всего 11-13 процентов от общего числа учителей. Это данные по России. На Дону – чуть более 19 процентов учителей, имеющих стаж работы до 10 лет . Казалось бы, можно не беспокоиться, не самые худшие показатели.

Однако в областной организации Общероссийского Профсоюза образования считают, что задание на завтра надо выполнять сегодня, тогда можно рассчитывать на успех. Поэтому и уделяют большое внимание стимулированию эффективной работы Совета молодых педагогов Дона.

О том, как велась эта работа в текущем году, какие достижения и просчеты есть в этом деле, какие задачи надо решать в ближайшее время, шла речь на семинаре-совещании областного Совета. В нем приняли участие председатели и члены Советов молодых педагогов местных организаций Профсоюза из 50 территорий области.

С отчетом выступил председатель областного Совета молодых педагогов Андрей Кучеренко.

Участники семинара познакомились с опытом работы Батайского (председатель Анастасия Шищенко) и Донецкого (председатель Анастасия Молошникова) Советов молодых педагогов. Посмотрев видеоролики, предложенные выступающими, активно обсудили представленную работу.

Полезным и обстоятельным было выступление заместителя председателя областной организации профсоюза Людмилы Ясиновской. «Легко ли быть молодым педагогом». Она рассказала собравшимся, что им может помочь в работе. Ее консультации касались вопросов регулирования рабочего времени и организации отдыха педагогов, строгого соблюдения графика выдачи зарплаты, заключения коллективных договоров, использования дня для самообразования.

В этом Советам молодых педагогов готовы активно помогать правовые инспектора труда.

Грустно улыбнувшись, Л.В. Ясиновская отметила, что жизнь бежит быстро, и сегодняшние молодые завтра станут ветеранами, а значит надо знать порядок предоставления учителям этого звания.

С интересом участники семинара ознакомились с анализом социального паспорта молодых педагогов за 2015-2016 учебный год. С сообщением на эту тему выступила заместителя председателя областной организации Профсоюза Марина Геннадьевна Коробцова.

Ее анализ заставил молодых более внимательно отнестись к ведению этого документа. Ведь социальный паспорт – не очередная справка, а серьезное основание для обращения к представителям местной власти по вопросам положения учителей, сохранения их льгот, улучшения жилищных условий, и в целом сохранения числа молодых педагогов в школах области.

Вместе с тем Марина Геннадьевна отметила, что работа «наспех», видимость деятельности никому не нужна. Необходимо более ответственно подходить к своей работе, вовлекать все больше молодых педагогов в профсоюзные мероприятия.

Об инновационной программе оздоровления и отдыха рассказала участникам семинара Марина Александровна Приходько - зав. финансовым отделом областной организации Профсоюза. Речь, в частности, шла об оздоровительном отдыхе членов Профсоюза и членов их семей. Областной комитет продолжает свою работу в этом направлении и заключает договора на оздоровление и отдых с санаториями и пансионатами городов Кавминводской группа, Черноморского побережья и Кавказских республик. Льготными профсоюзными путевками могут воспользоваться как члены Профсоюза, так и члены их семей.

Председатели и члены Советов молодых педагогов местных организаций Профсоюза обсудили и приняли План работы областного Совета на 2017 год. Он предусматривает, в частности, активизацию работы по росту членов Профсоюза среди молодых педагогов, составление и анализ социальных паспортов, проведение единого дня молодого педагога в местных организаций Профсоюза. В рамках наступающего Года информационной работы в Профсоюзе, в план работы были включен дополнительные пункты по развитию информационной работы.

Реализация данного плана позволит наступающий год сделать для молодых педагогов еще более интересным, насыщенным и незабываемым.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

17 ноября 2016 г.

Учились обращаться с информацией

Прошло очередное занятие в школе профсоюзного лидера.

Рассмотрены вопросы сбора, написания, редактирования, интерпретации и передачи информации в условиях быстро меняющегося медиа-пространства. Будущие профсоюзные лидеры учились грамотному и профессиональному разговору со своей аудиторией всеми имеющимися средствами — социальные сети, веб-сайты, телевидение, радио, печать. На деловой игре рассмотрены конкретные примеры выполнения медиа- контента.

Подробно были изучены вопросы теории информационных жанров — информации, хроники, отчета, интервью, обозрения, репортажа и зарисовки.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

17 ноября 2016 г.

Сергей Денисенко избран членом Совета ФПРО

В Доме профсоюзов прошло заседание Совета ФПРО. Его провел председатель ФПРО Александр ЛОЗЫЧЕНКО. Совет рассмотрел вопросы прекращения и подтверждения полномочий.

В связи с избранием члена Совета ФПРО председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Тагмет» Дениса Рудь в Центральный совет горно-металлургического профсоюза России, Совет ФПРО прекратил его полномочия. В состав Совета ФПРО избран председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Энергопром — Новочеркасский электродный завод» Сергей Денисенко. С предложениями по этому вопросу выступил заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

17 ноября 2016 г.

Трехстороннее соглашение подписано

Трехстороннее соглашение между правительством Ростовской области, областной федерацией профсоюзов и Союзом работодателей подписано сегодня, 16 ноября, на расширенном заседании правительства, которое провел губернатор Василий Голубев.

Соглашение развивает политику, заложенную в предыдущем трехлетнем договоре, действие которого истекает в этом году. Документ регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан на ближайшие три года.

В соглашении отражены основные трудовые и социальные права работающих. Одно из важных – рост минимальной зарплаты. С 1 января 2017 года МРОТ составит для негосударственного сектора - 12,5 тыс. рублей, для малых и микропредприятий – 10,4 тыс. рублей.

Выполнение обязательств по выводу зарплаты из серых схем – также одно из требований соглашения. Благодаря совместной работе всех участников социального партнерства только в 2015 году более 135 тысяч работников было легализовано. Это обеспечило дополнительно поступление 810 млн рублей в виде налогов и 1,4 млрд рублей страховых взносов в Пенсионный фонд. Уже в этом году зарплаты более 99 тысяч человек были выведены из теневого сектора, в результате чего только в первом полугодии в ПФР поступило 1,05 млрд рублей.

Для реализации социального партнерства принципиально – развивать законодательство Российской Федерации. Оно должно предусматривать страховку для людей, которые потеряли работу и оказались без социальных гарантий, уверен губернатор.

Впервые в трехстороннее соглашение включены позиции по популяризации рабочих профессий.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

16 ноября 2016 г.

Рассматривали условия коллективного договора

В Доме профсоюзов прошло заседание областного комитета профсоюза Ростовской областной организации Всероссийского профессионального союза работников оборонной промышленности. Провел заседание председатель Анатолий КРАВЦОВ.

Рассмотрены вопросы взаимодействия работодателя и первичной профсоюзной организации комбината «Каменский», оценена работа первичной профсоюзной организацией ОАО «Квант» в вопросах выполнения коллективного договора и требований трудового законодательства.

Профсоюзные активисты обсудили итоги детской оздоровительной кампании в 2016 году на предприятиях областной организации, прекращение и подтверждение полномочий председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Ирис», акцию профсоюзов 7 октября 2016 года в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд».

Дана положительная оценка работе работодателя и первичной профсоюзной организацией комбината «Каменский». Условия коллективного договора здесь выполняются. Он приведен в соответствие с федеральным отраслевым соглашением в вопросах условий труда, снижения производственного травматизма на производстве, улучшения социально-экономического положения, отдыха работников, работы с молодежью.

Утвержден протокол заседания первичной профсоюзной организации ОАО «Ирис» о прямом делегировании членом областного комитета «Оборонпрофа» председателя первичной профсоюзной организации Дмитрия Гончарова.

По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие постановления.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вернуться назад

Страница 16 из 22

<<< Предыдущая                 Следующая >>>