29 декабря Президент РФ Владимир Путин и председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков обсудили ситуацию на рынке труда. Особое внимание было уделено вопросам о прожиточном минимуме, минимальном размере оплаты труда, индексации пенсий работающих пенсионеров.

Вот стенограмма с сайта Кремля

Владимир Путин: Михаил Викторович, Вы видите, практически все наши инструменты поддержки бизнеса напрямую связаны с людьми.

Михаил Шмаков: Да, я готов это поддержать. Более того, мне много раз приходилось на этот вопрос отвечать для прессы, и я всегда говорил, что все те меры, которые предприняты Правительством и Вами, конечно, как нашим руководителем, они были своевременны и очень эффективны. И поэтому мы практически большинство рабочих мест сохранили в первую часть – в весеннюю часть этой пандемии.

А сейчас, конечно, посложнее немного, поскольку это нарастание заболевания идёт более высокими темпами. Но я уверен, что предпринятые меры не только по продолжению поддержки, но, самое главное, по уже полной отработке вакцин и их применению для массовой вакцинации, я думаю, безусловно, тоже будут способствовать и сохранению людей. Хотя Попова говорила о том, что растёт количество заболевших и инфицированных среди именно трудовых коллективов, – может быть, эти рекомендации не везде соблюдаются. А там, где соблюдаются рекомендации Роспотребнадзора, мы наблюдаем, безусловно, все ответственно относятся: и руководители, и работники. Поэтому мы тоже это отслеживаем.

Владимир Путин: Вы знаете, что очень многие, практически все наши меры поддержки так или иначе, а очень часто напрямую, связаны с сохранением числа работающих, с несокращением числа работающих. В том числе некоторые виды кредитов списываются целиком, если сохраняется до 90 процентов занятых. Бизнес, имея в виду, что ситуация, в общем, сложной остаётся для них, просит нас, обращается в том числе и ко мне с просьбой изменить это соотношение и дать возможность не выплачивать полученные кредиты на поддержание занятости.

Михаил Шмаков: Понизить эту планку.

Владимир Путин: Понизить эту планку. Как Вы к этому относитесь?

Михаил Шмаков: Во-первых, каждый случай индивидуален, потому что есть различные типы занятости и различные типы бизнеса. Но в целом эта высокая планка, 90 процентов, она, в общем, заставляет сохранять рабочие места. Правда, конечно, бизнес при этом теряет свою рентабельность, это безусловно. И вообще, особенно средний и малый бизнес находится в тяжёлом положении, потому что платёжеспособный спрос понижается. Но, сохраняя рабочие места, выплачивая заработную плату, мы тем самым поддерживаем и платёжеспособный спрос. Поэтому подходить надо секторально всё-таки, с нашей точки зрения.

Владимир Путин: Хорошо.

Я знаю, что Вас ещё беспокоит предложение Правительства по исчислению соотношения ПМ и МРОТа, медианный вот этот подход, да?

Михаил Шмаков: Дело в том, что действительно назрела необходимость изменения методики определения МРОТ и, собственно, прожиточного минимума, потому что от этого вытекает потом и МРОТ тоже. Но полный отрыв от реальных выплат, от реальных расходов человека. Сегодня методика основана на реальных расходах человека, она несовершенна.

Владимир Путин: А так на среднедушевой?

Михаил Шмаков: Нет. А так это основано на математических выкладках.

Владимир Путин: Среднедушевой.

Михаил Шмаков: Среднедушевой, но тем не менее это математический подсчёт того, что происходит в экономике, того, что происходит в сфере заработной платы, какая методика подсчёта этого медианного дохода будет применена. В принципе мы за то, чтобы оторвать действительно минимальный размер оплаты труда от прожиточного минимума, и дальше его можно будет быстрее и более динамично повышать.

Но, с другой стороны, мы считаем, что, по крайней мере, надо установить какой-то переходный период, для того чтобы эти расчёты, основанные на реальных расходах семьи, человека, они бы сохранялись, по крайней мере на уровне рассмотрения трёхсторонней комиссией.

И вообще мы считаем, что надо повысить роль и федеральной Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и региональных комиссий при определении этих параметров по системе медианных доходов и медианной заработной платы, чтобы это всё обсуждалось и, так сказать, учитывалось мнение трёхсторонних комиссий, – как федеральной трёхсторонней комиссии, так и региональных. И это поможет нам избежать возможных ошибок. И вообще, многие люди не понимают, как это счётными средствами получается цифра МРОТ или цифра прожиточного минимума. Поэтому я считаю, что надо, мы считаем, что надо это оставить для обсуждения в рамках трёхстороннего сотрудничества.

Владимир Путин: Этот вопрос очень чувствительный и затрагивает практически всех работников. Теперь ещё и по Конституции у нас МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума, поэтому это тоже необходимо соблюдать. Я согласен с Вами в том, что это как минимум требует очень тщательного обсуждения и на экспертном уровне, и на уровне общественности.

Михаил Шмаков: Мы внесли свои предложения. Но мы считаем, что это очень важный и действительно, как Вы правильно сказали, чувствительный вопрос. Люди задают вопрос. Узким специалистам это понятно, и то там есть вопросы: почему там такой коэффициент применён к медианной заработной плате или к медианному доходу или другой коэффициент? И мы вообще считаем, что дальше должна быть какая-то программа увеличения этого соотношения. Понятно, что это зависит от положения в экономике. Но в этом должна принимать участие общественность в рамках специалистов, которые работают в трёхсторонних комиссиях.

Владимир Путин: Такой принцип в основном в мире и применяется.

Михаил Шмаков: Да, конечно. Поэтому мы считаем, что это надо закрепить, не просто оставить на уровне разговоров и обещаний, что, да, мы это будем учитывать. Это надо закрепить документом.

Владимир Путин: Понятно. Михаил Викторович, какие ещё вопросы?

Михаил Шмаков: Ещё один вопрос, который уже давно поднимается у нас, будируется после вступления в действие обновлённой нашей Конституции, – это вопрос индексации пенсий работающих пенсионеров. Потому что мы с самого начала считали, что это не совсем правильное решение (2016 года) было принято, когда индексацию пенсий работающим пенсионерам приостановили. Понятно, что там начисляются потом, возможно, какие-то компенсационные коэффициенты и так далее, тем не менее они не покрывают, по мнению самих пенсионеров, которые рассчитывают, естественно, все свои доходы, тех потерь, которые они получают.

Во-вторых, это решение привело к прекращению работы многими пенсионерами, которые до этого продолжали ещё работать, оставаясь на пенсии. Кстати, они платят и взносы в Пенсионный фонд. Поэтому мы выиграли порядка 70 миллиардов на первом этапе, когда это ввели, но потеряли порядка 500 миллиардов. То есть это несопоставимо. Пенсионер в принципе часть своей пенсии оплачивает своими дополнительными или уже текущими взносами в Пенсионный фонд. Поэтому мы считаем, что надо вернуться к этому вопросу, тем более что на совещании, мы знаем, которое было, которое Вы вели, по социальным вопросам с партиями 6 октября, Вы давали такое поручение с этим разобраться. Тем не менее мы вновь получаем от Правительства ответы о том, что это уже решено и к этому возвращаться не будем.

Я считаю, что стоило бы к этому возвратиться. Может быть, на эту тему тоже надо более активно дать поручение Правительству, чтобы оно внимательно просмотрело этот вопрос. Потому что это фактически ведь нарушение Конституции. Сейчас у нас в Конституции написано о том, что регулярная индексация пенсий. Там не написано каких – работающих пенсионеров, неработающих пенсионеров, – там просто: индексация пенсий. Если человек свою пенсию заработал, заслужил её тем, что он на протяжении длительного времени вносил взнос в Пенсионный фонд, то дальше никакой дискриминации тоже не должно быть.

Владимир Путин: Там скажут, что она индексируется, а на самом деле не выплачивается сейчас, пока работают.

Но тем не менее Вы правы абсолютно в том, что это вопрос, который требует дополнительного рассмотрения.

Михаил Шмаков: Конечно. Мы считаем, что надо к этому серьёзно подойти. Более того, это снимет серьёзное возникающее недоверие и напряжение.

Владимир Путин: Там есть элементы несправедливости, связанные с недостаточной индексацией…

Михаил Шмаков: Если затрагивать это, если так уж, технически, говорить, то это будет ещё более затратно. Если индексировать, это потянет за собой, так сказать, изменение вообще всего подхода к пенсионному делу. Может быть, по пенсиям тоже стоит продолжить.

Кстати, мы не завершили те основные направления развития пенсионной системы, которые принимали в 2012 году, мы часть сделали и потом остановились в силу разных причин. Это не значит, что зловредно остановлено. Но я считаю, что надо дальше продолжить дискуссии совершенствования пенсионной системы. У нас осталась всё равно как бы всеобщей, ещё идущей из прошлого.

А сегодня у нас есть совершенно разные категории занятых, которым можно и нужно, наверное, делать совершенно разные пенсионные системы, но сопрягаемые. Здесь очень тонкая вещь, надо, чтобы специалисты продолжили работу над этой сложной темой.

Владимир Путин: Хорошо.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Донском государственном аграрном университете 25-26 декабря прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы науки и практики в инновационном развитии АПК».

В научном мероприятии дистанционно приняли участие представители вузов и научных центров Ростова-на-Дону, Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Волгограда, Троицка, Новочеркасска и других городов. Участники обсудили результаты исследований и разработки в области агрономии и управления плодородием агроландшафтов, зоотехнии, ветеринарии и ветеринарной фармакологии, пищевой биотехнологии, механизации процессов производства и переработки сельскохозяйственной продукции.

В рамках конференции было представлено порядка 100 докладов и научных статей, в том числе ведущих исследователей Донского ГАУ.

«Во всех сферах сельскохозяйственного производства происходят качественные изменения. Это ставит новые задачи и вызовы перед аграрной наукой», - подчеркнул ректор Донского ГАУ, профессор Владимир Федоров, отметив инновационную деятельность университета в сферах цифрового земледелия, разработки продуктов питания индивидуализированного и функционального назначения.

В рамках конференции обсуждались перспективы внедрения проектов, отмеченных в 2020 году на крупнейшем российском агропромышленном форуме «Золотая осень».

Так, на всероссийской выставке золотой медали удостоена разработка комплексного лекарственного средства, предназначенного для лечения крупного рогатого скота при послеродовой патологии. Сотрудники факультета ветеринарной медицины Донского ГАУ создали лекарство, обладающее комплексным действием, высокой лечебной эффективностью и способностью не накапливать в продуктах животноводства вредных остаточных веществ. Результаты клинических исследований показали высокую терапевтическую эффективность нового средства.

Всероссийское признание получили и инновации Донского ГАУ в области пищевой биотехнологии, в том числе продукты питания функционального действия с использованием ингредиентов, повышающих биологическую и пищевую ценность готовой продукции, оказывающих лечебно-профилактический эффект. В настоящее время университет ведет переговоры с предприятиями ЮФО о внедрении разработок в производство.

«Донской аграрный госуниверситет ведет научные исследования и вносит весомый вклад в развитие экономики, науки, техники и технологии агропромышленного комплекса Ростовской области, ЮФО и России в целом, - отметил донской министр сельского хозяйства и продовольствия Константин Рачаловский. - В настоящее время в агропромышленном комплексе региона активно развиваются цифровые технологии – такие, как точное земледелие, спутниковый мониторинг технических средств. Все это способствует структурному изменению региональной экономики путём увеличения доли инновационной продукции с повышенной добавленной стоимостью».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Федерации профсоюзов Ростовской области по инициативе Представительства ФНПР в Южном федеральном округе проведен курс подготовки профсоюзных преподавателей.

В течение трех занятий участники курса познакомились с основными алгоритмами, применяемыми в профсоюзном образовании, активными методами обучения взрослых. Профактивисты научились различать позиции тренера, модератора, овладели основами дизайна событий, проводимых в профсоюзных организациях. С большим интересом были рассмотрены учебные модули, посвященные работе с «трудными» участниками, стрессам в работе тренера, а также обратной связи.

23 декабря прошел итоговый "круглый стол" участников обучающего курса. В нем приняли участие секретарь ФНПР – представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко. Участники «Круглого стола» рассмотрели планируемые изменения в системе обучения и подготовки профсоюзных кадров и актива. Была отмечена важность и актуальность проведенного курса подготовки профсоюзных преподавателей, по итогам которого всем участникам были вручены сертификаты о завершении обучения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Ростовская территориальная организация Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства провела конкурс детской поделки «Новогодняя сказка». Юные конкурсанты проявили творческий подход, фантазию и мастерство.

Оценивая работы, члены жюри конкурса единогласно сошлись во мнении, что все дети стали достойными победителями. 77 участников конкурса были награждены дипломом территориальной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

Напомним, конкурс детской поделки «Новогодняя сказка» проходит в территориальной организации профсоюза ежегодно, в преддверии новогодних праздников. Конкурс выявляет детские таланты, дарит ребятишкам особенное, предновогоднее настроение.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Южной электронной таможне подвели первые итоги деятельности за непродолжительный период работы в 2020 году – 3 месяца. Мероприятие проведено в режиме видеоконференцсвязи с участием первого заместителя начальника Южного таможенного управления Виктора Коптенко.

Создание Южной электронной таможни является одним из завершающих этапов по реализации Комплексной программы развития ФТС России на период до 2020 года. С 15 сентября 2020 г. Южная электронная таможня и Южный таможенный пост (центр электронного декларирования) начали функционировать в полном объеме.

Переход на электронное декларирование, поэтапная реорганизация таможенных органов региона деятельности Южного таможенного управления, наделение Южного таможенного поста (центра электронного декларирования) в рамках проводимого эксперимента ФТС России компетенцией по декларированию товаров в электронном виде, перемещаемых автомобильным, железнодорожным, воздушным видами транспорта (за исключением морского/речного), сконцентрировали значительный объем декларационного массива на Южном таможенном посту (центр электронного декларирования) Южной электронной таможни.

За 3 месяца работы в 2020 году Южным таможенным постом (центром электронного декларирования) Южной электронной таможни зарегистрировано 57 005 деклараций на товары (ДТ), из них импортных – 15 156 ДТ, экспортных – 41 849 ДТ, авторегистрацию прошли 43 694 ДТ (импортных – 10 171 ДТ, экспортных - 33 523 ДТ), выпущено в соответствии с заявленными таможенными процедурами 56 388 ДТ (ИМ – 14 812, ЭК - 41 576 ДТ), автовыпуск состоялся в отношении 8 458 ДТ (15,0%), из них ИМ – 1 370 ДТ (9,2%), ЭК – 7 088 ДТ (17,0%). Перечислено в федеральный бюджет свыше 13,2 млрд рублей. Возбуждено 74 дела об административных правонарушениях.

По итогам совещания были определены задачи и приоритеты в работе таможни на 2021 год.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Федерацию профсоюзов Ростовской области пришло письмо. В нем лидер луганских профсоюзов Игорь Рябушкин выразил ФПРО благодарность за дружбу, поддержку и добрососедские отношения.

- На протяжении всех лет становления нашей республики Федерация профсоюзов Ростовской области с особым вниманием относится к нашим детям, на чью долю выпали тяжелые воспитания, - говорится в Благодарности. - Новый год и Рождество — время исполнения желаний и надежд на лучшую, мирную жизнь. Оказанная Федерацией профсоюзов Ростовской области помощь в виде новогодних подарков приносит детям нашей молодой Республики незабываемую радость. Передаем огромное спасибо от наших детей!

Луганчане поблагодарили за укрепление мира, и развитие братских связей и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество. «Пусть на долгие годы вперед неизменными останутся наши взаимопонимание и сплоченность», в частности, сказано в документе.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В 2020 году на официальном сайте Федерации профсоюзов Ростовской области были опубликованы 298 информаций (в прошлом году - 261). На ленте новостей можно прочитать 238 информационных заметок, 16 комментариев, 9 анонсов, 9 интервью, 8 обзоров, 7 консультаций, 6 поздравлений, 3 доклада, 2 обращения. Все опубликованные информации можно распределить по пяти основным группам: Федерация независимых профсоюзов России, Федерация профсоюзов Ростовской области и её социальные партнеры, областные отраслевые организации, координационные советы организаций профсоюзов-представительства ФПРО в муниципальных образованиях, крупные профсоюзные организации и первички. Количество опубликованных информаций таково: о ФНПР написано 58 заметок, 141 корреспонденция касается событий региональных профсоюзов и их социальных партнеров, 68—областных отраслевых организаций, 7 — о работе координационных советов, о деятельности крупных профсоюзных организаций и первичек подготовлены 23 информации.

ФНПР

На новостной ленте сайта ФПРО регулярно публикуются информации о деятельности Федерации независимых профсоюзов России. Отдельного внимания заслуживают доклад председателя ФНПР Михаила Шмакова на Генсовете ФНПР — 29 января, корреспонденции о заседаниях Генерального Совета ФНПР — 30 января и 23 ноября, Исполнительного комитета ФНПР — 19 марта и 23 ноября, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — 3 марта, 24 июля и 16 сентября, отчет с XI съезда ФНПР - 25 декабря.

ФПРО и социальные партнеры

Со страниц сайта ФПРО члены донских профсоюзов черпают немало полезной и содержательной информации о работе Федерации профсоюзов Ростовской области и её социальных партнеров. Особое место на ленте новостей заняли заметки о заседаниях Президиума ФПРО — 19 марта, 9 апреля, 11 июня, 24 ноября, Совета ФПРО — 11 декабря, областной и городской трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений — 13 марта, 24 июля, 7 октября, 15 декабря, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ЮФО — 19 ноября.

В центре внимания посетителей сайта оказались информации о XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО — 28 сентября, Всероссийской научно-практической конференции «Человек труда и наука» - 9 октября, II Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы» - 19 октября, расширенном заседании Правления Союза работодателей Ростовской области — 7 декабря.

Областные отраслевые организации

Систематически публиковались информации об отчетно-выборных конференциях, пленумах, президиумах, семинарах, слётах, спортивных и юбилейных мероприятиях, проводимых областными отраслевыми организациями. Особо примечательны корреспонденции «История языком плаката» - 20 февраля, «Сто лет — на страже прав и интересов трудящихся» - 21 февраля, «Профсоюз АПК Неклиновского района реально защищает интересы своих тружеников» - 3 марта, «К 75-летию Великой Победы. Спартакиада принесла бодрость, энергию и отличное настроение» - 16 марта, «Физкультура — норма жизни» - 17 марта, «День радио объединил работников связи» - 13 мая, «Профсоюз в новом формате» - 20 мая, «Профсоюз работает, профсоюз помогает!» - 29 мая, «Как обком госучреждений работает в новом формате?» - 4 июня, «Педагоги обсудили перспективы дистанционного образования» - 19 июня.

Вниманию пользователей сайта были представлены интервью с председателем Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры Владимиром Даниловым — 22 июня, председателем Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Светланой Павлятенко, председателем Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимиром Гайворонским, председателем Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяной Щербаченко — 23 июня.

Координационные советы организаций профсоюзов-представительства ФПРО в муниципальных образованиях

В 2020 году несколько координационных советов ФПРО заключили трехсторонние соглашения с социальными партнерами. Более подробно об этом было опубликовано в информациях «В Веселовском районе подписано трехстороннее соглашение» - 4 февраля, «В Цимлянском районе подписано трехстороннее соглашение» - 27 февраля, «В Белокалитвинском районе подписано трехстороннее соглашение» - 5 июня.

Крупные профсоюзные организации и первички

Благодаря постоянному и разнообразному информационному трафику читатели сайта своевременно получали информацию о том, какая работа проводится профкомами крупных профсоюзных организаций и первичек. Настоящую ценность для членов профсоюзов представляют заметки «Сторонушка» получила Диплом лауреата» - 27 января, «На турнире по нардам», «Боулинг сплотил команду» - 10 марта, «Первичка наградила за отличную учебу» - 11 марта, «Профсоюзный комитет Ростовводоканала работает в новом формате», «Как работают профкомы Тагмета?» - 12 мая, «Весенний шарнир», «Славный юбилей кузнецов», «Соревновались волейболистки» - 13 мая, «Сильная первичка — сильный профсоюз» - 21 мая, «Так держать, «Лемакс»! - 1 июня, «Профком Глории Джинс выявляет детские таланты» - 19 июня, «Здравствуй, новая профсоюзная первичка!» - 26 июля.

Благодаря такому разнообразному и содержательному контенту пользователи сайта ФПРО всегда находятся в курсе последних событий, представляющих важность для профсоюзного движения страны и донского края.

В 2021 году пресс-центр ФПРО, как и прежде, продолжит совершенствовать информационную работу Федерации профсоюзов Ростовской области, искать новые интересные формы взаимодействия с читателями сайта ФПРО.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В онлайн-формате прошло совещание информационных работников членских организаций Федерации независимых профсоюзов России. Его провел заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. На совещании выступила руководитель департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.

Был рассмотрен вопрос о разработке нового сайта ФНПР и привлечении информационных работников в наполнение своих страниц.

С марта по будущему сайту ФНПР начнется более конкретная учеба профсоюзных информационщиков. Она раскроет «тайны» публикаций наших актуальных информаций на сайте. Александр Шершуков пообещал традиционный семинар информационных работников провести в мае. Где именно пройдет учеба, зампред ФНПР не уточнил.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

При рассмотрении вопроса о внесении изменений в Устав ФНПР в онлайн-формате на XI внеочередном съезде Федерации независимых профсоюзов России выступил делегат съезда, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

- Новые поправки Устава ФНПР, предлагаемые съезду на утверждение, однозначно направлены на укрепление профсоюзов страны, - отметил лидер донских профсоюзов, обращаясь к делегатам съезда. - Нужно идти по пути укрепления организаций, наводить порядок в организационной структуре, финансах. Надеюсь, что мы вместе проведем позитивную работу и выйдем на результат, - подчеркнул, в частности, Александр Лозыченко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошел XI съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. 153 делегата было избрано членскими организациями ФНПР. На съезде присутствовало 145 делегатов: 36 - очно и 109 - в режиме видеоконференцсвязи.

С докладом о внесении изменений в Устав ФНПР выступил заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов. Он рассказал о том, что было проведено четыре заседания рабочей группы по подготовке проекта изменений в Устав, в ходе которых ее члены рассмотрели 105 предложений.

Делегатам съезда был предоставлен пакет поправок, отобранных ранее рабочей группой и одобренный Генеральным советом 22 декабря. В целом их можно сгруппировать по следующим направлениям:

-реализация правовых позиций Конституционного Суда РФ,

-укрепление организационного единства и организационно-правовых основ деятельности ФНПР и ее членских организаций,

-вопросы имущественного характера.

Большинством голосов Съезд принял Постановление, согласно которому внесены изменения в Устав Федерации Независимых Профсоюзов России и утверждена его новая редакция. Председателю ФНПР поручено направить изменения в Устав Федерации в Министерство юстиции РФ для государственной регистрации.

Руководитель Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР Валерий Очекуров проинформировал делегатов Съезда о работе по подготовке изменений и дополнений, предлагаемых к внесению Съездом в Положение КРК. Он отметил, что назрела необходимость уточнить ряд статей и пунктов Положения, чтобы КРК Федерации оставалась в соответствии с Уставом ФНПР контрольно-ревизионным органом и имела полномочия для решения задач, которые стоят перед Федерацией и ее членскими организациями. “Это инструмент, необходимый и важный для решения самых сложных вопросов и ситуаций практической профсоюзной деятельности” - на это в своем выступлении обратил внимание Валерий Очекуров.

После обсуждения делегаты XI Съезда приняли решение с учетом правок Редакционной комиссии внести предлагаемые изменения в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР и утвердить его в новой редакции.

Слово для информации по вопросам об образовании Комиссии по внутрисоюзным спорам Федерации и об утверждении ее Положения было предоставлено заместителю Председателя ФНПР Сергею Некрасову.

За решение об образовании Комиссии по внутрисоюзным спорам, состав которой в количестве 5 человек был определен Съездом, а персональный будет избран Генеральным Советом ФНПР делегаты XI Съезда Федерации также проголосовали большинством голосов. Съезд утвердил Положение о комиссии, согласно которому в состав комиссии войдут: заместитель Председателя ФНПР, представители ТООП и отраслевых профсоюзов, а Генсовет Федерации может при необходимости вносить изменения и дополнения в Положение о комиссии.

В завершение заседания Председатель ФНПР поблагодарил всех делегатов XI Съезда за активную и плодотворную работу. “Эти решения дают нам возможность работать более эффективно и качественно, - заявил Михаил Шмаков. - Повсеместно защищать и отстаивать интересы членов профсоюза и трудящихся, решать поставленные задачи и достигать те цели, которые мы сами себе намечаем”.

Со всеми решениями Съезда можно будет ознакомиться на сайте ФНПР в ближайшее время.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

В школе молодого профлидера Федерации профсоюзов Ростовской области прошло итоговое занятие. На нем заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов вручил начинающим профсоюзным лидерам сертификаты о завершении обучения по программам школы.

В состав учебной группы вошли студенты колледжей и представители работающей молодежи Ростова-на-Дону и области, Луганской народной республики. Для них была создана группа в «WhatsApp», где её участники оперативно обменивались информацией по учебным курсам. Занятия проводились в онлайн-формате. Слушатели школы получили ссылки на просмотр видеолекций на канале «YouTube» и электронные документы методических материалов.

За время обучения молодые профактивисты изучили историю профсоюзного движения на Дону, организационную работу и информационную политику в профсоюзах, профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и защите трудовых прав работников. Учащиеся сдали итоговые тесты через платформу «Google Форма» и подготовили рефераты об участии профсоюзов в обеспечении охраны труда работников, о социальном партнерстве, роли профсоюзного лидера в системе управления, мотивации профсоюзного членства.

Оценку итоговым работам ребят дали лекторы школы — заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений ФПРО Елена Кравченко, заместитель заведующего отделом организационной работы ФПРО Наталья Качанова, главный технический инспектор труда Южной территориальной профсоюзной общественной организации российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор Лушников.

Учащиеся положительно оценили учебный процесс. Они выразили пожелание адаптировать программу школы для обучающихся «с нуля».

Было отмечено, что учебно-методический центр ФПРО разработал план мероприятий по созданию качественного видео-контента занятий и учебных методических материалов для онлайн-обучения. В дальнейшем планируется проведение работ с профсоюзными организациями всех уровней в соответствии с резолюцией Федерации независимых профсоюзов России «Организационное и кадровое укрепление – основа эффективной деятельности ФНПР и профсоюзов». Продолжится внедрение системы многоуровневого дистанционного профсоюзного образования, путем современных форм онлайн-обучения профсоюзного актива.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Стали известны результаты полуфинала первого Всероссийского онлайн-чемпионата по производительности. В числе финалистов – команда донского АО «Каменскволокно». Первый Всероссийский чемпионат по производительности стартовал в середине декабря в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

В адрес программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», которая выступает организатором чемпионата, поступило более 220 заявок. По итогам прохождения предварительного тестирования для участия в чемпионате отобрано 139 команд из 55 регионов РФ.

В своей заявке каменчане написали, что в ходе чемпионата они хотели бы прокачать практики командной работы в экстремальной ситуации, навыки быстрого анализа и принятия решения, а также на практике применить знания, полученные на программе «Лидеры производительности».

Первый этап соревнований проходил с 14 по 18 декабря на базе онлайн бизнес-симулятора. Команды вели конкурентную борьбу в условиях, максимально приближенных к реальным. Чтобы вывести свое виртуальное предприятие в лидеры отрасли, им предстояло выбрать стратегии, выстроить производственные и логистические процессы, принять решения в области маркетинга и продаж, повысить эффективность работы персонала. В финал вышли 22 команды из 139, набравшие наибольшее количество баллов по итогам трех раундов онлайн-этапа.

Финальное состязание состоится в Москве 12 февраля 2021 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель ФНПР Михаил Шмаков вошёл в состав Государственного Совета РФ, - соответствующий указ Президента РФ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Председатель Госсовета РФ - Президент РФ Владимир Путин, Секретарь - помощник Президента РФ Игорь Левитин.

В обновлённый состав Госсовета РФ также вошли председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, спикеры Госдумы и Совета Федерации, президент РСПП Александр Шохин, руководители всех субъектов РФ, руководители всех думских партий, полномочные представителям Президента в федеральных округах, руководство администрации Президента, глава муниципального образования Городской округ Евпатория (Крым).

Только Михаил Шмаков и Александр Шохин представляют в Госсовете общероссийские общественные организации.

Для оперативного исполнения поручений Председателя Госсовета сформированы комиссии по направлениям социально-экономического развития: государственное и муниципальное управление; здравоохранение; инвестиции; коммуникации, связь, цифровая экономика; культура; малое и среднее предпринимательство; молодежная политика; наука; образование; промышленность; сельское хозяйство; социальная политика; строительство, ЖКХ, городская среда; транспорт; туризм, физкультура и спорт; экология и природные ресурсы, экономика и финансы; энергетика. Их возглавляют только главы субъектов РФ.

Государственный совет Российской Федерации является совещательным органом, содействующим реализации полномочий главы государства по вопросам обеспечения согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти. В новом составе-104 человека.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Дорогие товарищи, поздравляю Вас в наступающим 2021 годом!

Уходит 2020 год. Он был очень не простым по решению насущных проблем, с которыми нам пришлось столкнуться. Но, благодаря четкому взаимопониманию и профсоюзной солидарности, мы прожили его достойно. Это лишний раз подтверждает, что какие бы трудности ни становились у нас на пути, вместе мы их обязательно преодолеем.

Единство, сплочённость и боевой настрой российских профсоюзов, вне всякого сомнения, не позволят снижать жизненный уровень работников и членов их семей, свёртывать социальные обязательства государства. Донские профсоюзы вносят свою лепту по созданию условий для экономического роста и достойной жизни россиян.

Дорогие друзья! Желаю вам в наступающем году новых побед, которых не бывает без упорной борьбы за свои права. Пусть наступающий год согреет ваш дом теплом и уютом, радует улыбками и любовью дорогих вам людей, исполнит самые заветные желания. Большого вам личного счастья и крепкого здоровья! С Новым 2021 годом!

Александр Лозыченко,

председатель Федерации профсоюзов Ростовской области

Дорогие друзья!

Заканчивается 2020 год, в котором мы отметили 115 – летие профсоюзного движения в России и 30-летие со дня образования ФНПР. Федерация Независимых Профсоюзов России подвела итоги и, что главное, - наметила планы на будущее.

Вместе с тем, уходящий год стал вехой нелегких испытаний – волна пандемии захлестнула весь мир. В нашей стране острый накал противостояния во всех сферах общественной жизни в условиях пандемии образно и емко отразил лозунг ФНПР - «Солидарность сильнее заразы!».

В наступающем году мы продолжим нашу борьбу, чтобы окончательно победить невидимого, коварного врага и получить шанс перейти к более уверенным темпам роста экономики страны, дающим возможность поднять доходы членов профсоюзов, всех трудящихся страны на достойный уровень.

Мы твердо верим, что накопленный профессионализм и вера в идеалы единства, справедливости и солидарности позволят ФНПР в 2021 году, объявленном годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов, надежно защищать социально-трудовые права работников о членов их семей.

Желаю вам, дорогие друзья, крепкого здоровья и уверенности в своих силах, оптимизма и удачи в достижении поставленных целей, семейного благополучия и праздничного настроения!

С наступающим Новым годом, товарищи!

Михаил Шмаков,

председатель Федерации Независимых профсоюзов России

Газета "Вестник профсоюзов Дона» приходит к своим читателям уже 19 лет. Она регулярно рассказывает о деятельности Федерации профсоюзов Ростовской области, отраслевых областных и первичных профсоюзных организаций области. На страницах главной профсоюзной газеты Ростовской области регулярно рассказывается о мероприятиях, имеющих важное значение для всех жителей региона. В уходящем году вышло в свет 12 номеров.

Первый номер порадовал читателей сразу несколькими информациями о важных событиях в профсоюзной жизни региона. Были заключены областное и городское трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений. Подписано соглашение о взаимодействии Законодательного Собрания Ростовской области и Федерации профсоюзов Ростовской области.

В февральском выпуске под рубрикой «Навстречу XXVI конференции ФПРО» было опубликовано интервью председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко. Читателям был представлен анализ работы ФПРО за 2019 год, вместивший в себя много важнейших событий.

Украшением третьего номера "Вестника» стала информация о награждении организаций высокой социальной эффективности. На заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений председатель ФПРО Александр Лозыченко наградил призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Из интервью с заместителем председателя ФПРО Андреем Шпаловым читатели газеты узнали с наиболее примечательными спортивными мероприятиями 2019 года.

В апрельском номере главной региональной профсоюзной газеты был опубликован отчет с заседания Президиума ФПРО под рубрикой «Навстречу XXVI конференции ФПРО». Читатели четвертого номера газеты «Вестник профсоюзов Дона» имели возможность ознакомиться с итогами работы донской социальной сферы за пять лет, реализацией национальных проектов в 2019 году, приоритетными направлениями работы министерства труда и социального развития области до 2024 года.

В пятом номере было опубликовано обращение: "Работодатели, обеспечьте безопасность своих работников". На страницах майского «Вестника» содержится информация о необходимых мерах предосторожности, которые предпринимаются работодателями и их работниками в связи с противодействием новой коронавирусной инфекции.

Июньский номер рассказал своим читателям о «профсоюзной перекличке», которую в рамках празднования Международного дня трудящихся провел председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Вниманию читателей было представлено обращение председателя ФПРО Александра Лозыченко к членам профсоюзов, работникам предприятий и организаций. В нем лидер донских профсоюзов поздравил жителей региона с Днем международной солидарности трудящихся. В номере были опубликованы актуальные и интересные информации о новом формате работы профсоюзных организаций области.

Со страниц седьмого, июльского выпуска газеты «Вестник профсоюзов Дона» читатели узнали о важных решениях Совета ФПРО — были рассмотрены вопросы о созыве XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО, реализации соглашения между правительством Ростовской области, областной Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей в 2020 году. Читатели номера могли ознакомиться с единой акцией солидарности членских организаций ФНПР, проведенной для поддержки героических усилий медицинских работников.

С рабочим визитом в Федерации профсоюзов Ростовской области побывала делегация Федерации профсоюзов Луганской народной республики во главе с председателем Игорем Рябушкиным. Представителей делегации встретил председатель ФПРО Александр Лозыченко. Об этом и других актуальных событиях из жизни донских профсоюзов читатели «Вестника» смогли узнать со страниц восьмиполосного августовского и сентябрьского номеров главной профсоюзной газеты региона.

Октябрьский номер "Вестника» целиком посвящен XXVI отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области. В нем были представлены интервью с председателем ФПРО Александром Лозыченко. Лидер донских профсоюзов рассказал о том, чем сильны профсоюзы региона, каковы их главные задачи, как идёт работа по улучшению условий и охраны труда на производстве. Читатели газеты узнали о международном сотрудничестве Федерации профсоюзов Ростовской области, предстоящих планах развития донских профсоюзов.

В двенадцатом номере газеты говорилось о наиболее актуальных и важных событиях профсоюзной жизни региона. Особое место среди них заняла информация о письме из Ялты. В нем говорилось о международной онлайн-акции «Народное творчество — народное единство». Настоящим украшением последнего в 2020 году номера газеты «Вестник профсоюзов Дона» стала информация об интеллект-форуме ФНПР, который проходил в Сочи. На нем было рассмотрено влияние искусственного интеллекта на рынок труда.

В новом 2021 году газета «Вестник профсоюзов Дона» продолжит радовать своего читателя оперативной, актуальной и разносторонней информацией.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Ростовская областная организация профсоюза народного образования и науки РФ провела образовательную акцию «Профсоюзный диктант-2020». Она приурочена к 115-летию профессионального движения в образовании России и 30-летию профсоюза. В акции, которая проходила на платформе Zoom, приняли участие более пятисот педагогических работников, студентов – членов Общероссийского профсоюза образования из Ростовской области, Краснодарского края и Республики Калмыкия, Луганской народной республики.

Проведение профсоюзного диктанта на межрегиональном уровне стало возможным благодаря инициативе Совета молодых педагогов областной организации профсоюза народного образования и науки РФ. Его целью стало повышение профсоюзной грамотности, создание условий для роста авторитета профсоюза и мотивация молодых педагогов, преподавателей и обучающихся к вступлению в ряды крупнейшего профессионального сообщества работников образования.

Профсоюзный диктант-2020 — это проект, который состоит из двух частей. Первая включает письменную часть, вторая – тестовую, которая состоит из 30 вопросов, направленных на знание о деятельности профсоюза.

Участников акции горячо приветствовал председатель Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования Владимир Гайворонский. Он обратил внимание, что в мероприятии с удовольствием принимают участие все возрастные группы, несмотря на его цифровой формат.

Первую часть — диктант — продиктовала участникам акции депутат Государственной Думы VII созыва, представляющая Ростовскую область в Государственной Думе, обладатель титула «Учитель года Дона - 2011», заместитель председателя комитета Государственной Думы по образованию и науке Лариса Тутова.

Содержание диктанта информировало участников о роли, деятельности и достижениях Общероссийского профсоюза образования, как одного из крупнейших общественных объединений, который стоит на страже законных прав и интересов работников системы образования. Главная задача диктанта заключалась в увеличении количества членов профсоюза, проинформированных о его работе и знающих о его гарантиях и преимуществах.

Во второй, тестовой части диктанта, нужно было ответить на вопросы, касающиеся основных дат в истории, целей и задач профсоюза, законодательства о труде.

Лучший результат по итогам диктанта показали педагоги из Батайска — Екатерина Корж, Дарья Савченко, Екатерина Просвирина, Ольга Майорова. Вне зависимости от результатов все участники получили именные сертификаты.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Федерация профсоюзов Ростовской области продолжает оказывать гуманитарную помощь детям Луганской народной республики. Сегодня машина с новогодними гостинцами отправилась в Луганск.

В ближайшие дни тысячу сладких новогодних подарков получат дети Луганской народной республики. Подарки от донских профсоюзов будут отправлены в города Первомайск, Кировск, поселок Николаевка, Перевальский, Славяносербский, Лутугинский районы и другие территории республики. Маленькие луганчане будут рады новогодним сладостям.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошло заседание Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области. На нем принято решение о награждении двух профсоюзных активистов Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области».

Почетный знак вручен председателю Красносулинской районной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, члену комитета областной организации профсоюза Наталье Альшенко и председателю Ростовского городского профсоюза работников культуры Сергею Мирошниченко.

Награда дана за многолетний добросовестный труд в профсоюзах и большой личный вклад в развитие профсоюзного движения на Дону.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

15 декабря состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР. Основной темой для обсуждения на заседании стали поправки в Устав ФНПР.

С докладом о поправках в Устав Федерации, рекомендованных рабочей группой к рассмотрению Генеральным Советом ФНПР и последующему принятию Съездом, выступил заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов. Он отметил, что всего поступило 105 предложений от членских организаций Федерации. В результате обсуждения на 4 заседаниях рабочей группы принято решение рекомендовать к принятию 54 поправки. В них уточняется терминология, добавляются новые понятия, расширяются функции коллегиальных органов управления ФНПР. Одной из поправок предлагается создать Комиссию по внутрисоюзным спорам. В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ действующий Устав ФНПР необходимо дополнить понятием «профсоюзной автономии». Также поправками подробнее описывается процедура принятия новых членских организаций в Федерацию. Единогласно члены Исполкома утвердили созыв и повестку заседания Генсовета ФНПР.

Исполкомом был также рассмотрен вопрос о кандидатуре для избрания председателем Союза организаций профсоюзов «Федерации профсоюзов Архангельской области». Члены исполкома ФНПР решили отклонить кандидатуру Сафоновой Аллы Владимировны и рекомендовать для избрания Тимофеева Александра Анатольевича, председателя Обкома профсоюза агропромышленного комплекса, Савочкина Сергея Анатольевича, заместителя Председателя профобъединения.

Также были приняты решения: о квоте на награждение нагрудными знаками, почетными грамотами, дипломами и медалью Федерации Независимых Профсоюзов России, государственной наградой Российской Федерации.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

На заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ростове-на-Дону награждены победители и призеры ежегодного регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2020», конкурсов «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области в 2020 году», «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников -2020».

В числе призёров конкурсов - Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи, Ростовский вертолётный производственный комплекс ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря, Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Юридическая гимназия № 9 имени Михаила Михайловича Сперанского», АО «Донэнерго», АО «Ростовводоканал» и другие организации города. В этих учреждениях активно работают первичные профсоюзные организации ФПРО. Все призеры получили дипломы и благодарственные письма.

На заседании комиссии рассмотрены вопросы о создании кадрового резерва для различных отраслей экономики, привлечении работодателей к проведению итоговой аттестации выпускников профессиональных учебных заведений. Вниманию присутствующих по теме был представлен доклад доктора экономических наук, профессора, ректора Ростовского государственного экономического университета Елены Макаренко.

Генеральный директор Южного регионального агентства развития квалификаций Ирина Рыбчинская представила информацию о результатах реализации и перспективах работ в рамках дорожной карты по развитию независимой оценки квалификаций в городе Ростове-на-Дону.

Директор департамента экономики города Ростова-на-Дону Полина Коростиева представила информацию о работе департамента по итогам 2020 года.

Подведены итоги деятельности сторон социального партнёрства по обеспечению устойчивого развития экономики города в 2020 году. Утвержден план работы комиссии на 2021 год.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В онлайн-формате прошло пленарное заседание Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. В его работе приняли участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, заместитель министра общего и профессионального образования Ростовской области Тимур Гагацев.

Перед участниками заседания выступил Александр Лозыченко. Лидер донских профсоюзов пожелал присутствующим профсоюзным лидерам стабильности и социального благополучия в будущем году.

Тимур Гагацев поприветствовал коллег и ответил на интересующие профсоюзных активистов вопросы, связанные с оплатой труда педагогов и предстоящей добровольной вакцинацией. Замминистра общего и профессионального образования области отметил, что минобразование региона заинтересовано в укреплении профсоюзного движения и развитии партнерских отношений.

Участники заседания обсудили вопросы по Году цифровизации в профсоюзе народного образования и науки, который подходит к своему завершению. Было уделено внимание промежуточным итогам формирования региональной базы в Едином реестре Общероссийского профсоюза образования.

Были представлены итоги VIII съезда профсоюза работников народного образования и науки РФ. Утверждены программа «Здоровье, оздоровление и отдых» для членов профсоюза областной организации профсоюза на 2021-2024 годы, план работы комитета областной организации профсоюза на 2021 год.

По завершении работы пленума всех членов областного комитета ждал необычный сюрприз от аппарата областной организации профсоюза - беспроигрышная онлайн-лотерея.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

С 1 января 2021 года на Дону начнется реализация новой концепции развития связи. Соответствующее постановление принято региональным правительством. Рассчитана концепция до 2030 года. Как говорится в тексте документа, отрасль телекоммуникационных и информационных технологий относится к одному из важнейших секторов экономики, обеспечивающих функционирование других отраслей хозяйства и государства в целом.

Приоритетным направлением развития связи на территории Ростовской области на ближайшие 10 лет является продолжение создания информационной инфраструктуры Ростовской области и, в первую очередь, обеспечение современными услугами связи сельских населенных пунктов.

В ходе реализации концепции должны произойти дальнейшее развитие и модернизация существующих сетей связи, строительство магистральной оптики, повсеместное строительство распределительных сетей, а также развитие IP-телефонии и IP-телевидения.

Появление сетей 5G позволит упростить внедрение ИТ-технологий в традиционные отрасли промышленности и народного хозяйства, создать дополнительную конкуренцию в области оказания различных услуг связи, предоставление которых в существующих сетях невозможно. Так, медицинские учреждения получат возможность оказывать услуги дистанционной медицины. Музеи смогут обеспечивать проведение виртуальных экскурсий, а учреждения образования – услуги дистанционного образования с использованием технологии дополненной реальности.

В отрасли почтовой связи предусматривается совершенствование качества предоставления услуг путем развития системы логистики, модернизации почтовых отделений, повышения эффективности работы сети почтовой связи, расширения спектра и повышения качества предоставляемых услуг почтовой связи, в том числе в онлайн-режиме.

- Из года в год растет потребность населения, а также органов власти, соцсферы и бизнеса в качественной связи, а в целом – в развитой телекоммуникационной структуре. Текущий год «проверил на прочность» онлайн-сервисы предоставления госслуг, возможности интернет-провайдеров и операторов связи. Бесспорно, есть над чем работать, а самое главное – есть четкий план в виде концепции развития связи региона, - отметил глава министерства цифрового развития, ИТ и связи Ростовской области Герман Лопаткин.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошло заседание президиума Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, которое провел председатель обкома Владимир Гайворонский. Были утверждены результаты работы жюри конкурсов «Лучшая первичная профсоюзная организация» и «Лучшая первичная профсоюзная организация вуза и СПО», которые проводились в рамках 30-летия Общероссийского профсоюза образования.

Представлен опыт работы Неклиновской, Семикаракорской, Зерноградской районных организаций профсоюза народного образования и науки Ростовской области, Кировской районной организации профсоюза Ростова-на-Дону за 2019-2020 годы. Члены президиума обсудили уровень правозащитной работы, мотивацию профсоюзного членства, выполнение уставных задач, развитие социального партнёрства, обеспечение здоровых и безопасных условий труда в районных профсоюзных организациях.

Было принято решение о проведении заседания областного комитета профсоюза в онлайн-режиме на платформе Zoom. На пленарном заседании будут утверждены план работы областной организации профсоюза на 2021 год.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В формате Zoom-конференции прошло заседание пленума Южной территориальной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. На нем были подведены итоги работы теркома в условиях распространения коронавирусной инфекции. Провел пленум председатель территориальной организации профсоюза Виктор Овчинников.

Было отмечено, что профсоюзные организации теркома обеспечивают членов профсоюза бесплатной юридической помощью. Она связана с восстановлением нарушенных прав работников. Повышается качество проверок по соблюдению трудового законодательства. Такие проверки проводятся на предприятиях ПАО «Роствертол», ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», АО «АМР», ООО «Алунекст».

Участники заседания говорили об оптимизации рабочего процесса на предприятиях региона. Была определена роль первичных профсоюзных организаций в этом процессе. Они будут добиваться включения в трудовые договоры работников дополнительных условий оплаты труда (доплаты) при изменении условий труда в связи с увеличением объема работы, расширением зоны обслуживания, совмещением трудовых функций, не предусмотренных действующим трудовым договором.

Подведены итоги смотра-конкурса «Организация профсоюзного контроля по соблюдению прав и законных интересов работников в области охраны труда». Победителем в номинации среди промышленных предприятий, численностью более 500 человек, стал Таганрогский авиационный научно-технический комплекс имени Г. М. Бериева. Лучшим среди промышленных предприятий, численностью менее 500 человек, стало Научно-техническое предприятие «Авиатест». Среди учебных организаций и оздоровительных учреждений победу одержал клинический санаторий "Полтава".

Представлены результаты смотра-конкурса на лучшую правозащитную работу среди первичных профсоюзных общественных организаций. Победителями смотра-конкурса в промышленной группе предприятий стали две первичные профсоюзные общественные организации — ПАО «Роствертол» и АО «Алюминий Металлург Рус». Лучшей из группы учебных организаций и оздоровительных учреждений стала первичная профсоюзная организация обучающихся Таганрогского авиационного колледжа имени В. М. Петлякова.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Совет Федерации профсоюзов Ростовской области утвердил план практических мероприятий по реализации решений XXVI отчётно-выборной конференции ФПРО. Согласно плану, состоящему из 11 разделов, перед Советом, Президиумом, членскими организациями и аппаратом ФПРО поставлены задачи по выполнению решений высшего руководящего органа ФПРО.

Будет усовершенствована работа ФПРО и её членских организаций по защите социально-трудовых прав и экономических интересов работников, соблюдению законодательства по охране труда и созданию безопасных условий труда, взаимодействию с социальными партнерами в рамках развития социального партнёрства. Документом предусмотрены цели, задачи, конкретные мероприятия донских профсоюзов в правозащитной, организационной, учебно-методической, информационной работе, молодежной и гендерной политике.

В частности, продолжится работа с коллективными договорами. В них будет закреплен порядок и периодичность проведения индексации заработной платы работников.. Донские профсоюзы продолжат осуществлять контроль за выполнением обязательств коллективных договоров и соглашений, направленных на совершенствование организации труда.

ФПРО активизирует участие своих представителей в работе трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений областного, отраслевого и территориального уровней. На контроле профсоюзной стороны останется выполнение их решений всеми сторонами социального партнерства.

Усовершенствуется работа в сфере соблюдения законодательства по охране труда и создания безопасных условий труда. В работе по защите прав членов профсоюза на охрану труда будут учтены вопросы занятости, социальных выплат, утраты трудоспособности и другие.

ФПРО и её членским организациям предстоит повысить роль и ответственность выборных коллегиальных профсоюзных органов за укрепление законности в трудовых отношениях. Донские профсоюзы продолжат развивать и углублять сотрудничество с органами прокуратуры и Государственной инспекцией труда в Ростовской области.

Запланировано проведение образовательных форумов и слетов, конкурсов профессионального мастерства. Они поспособствуют положительному имиджу профсоюзов, повысят мотивацию для вовлечения в профсоюзы новых членов.

Молодежь ФПРО примет участие в спортивных мероприятиях «Всероссийский день бега – Кросс Наций», «Российский азимут», «Оранжевый мяч», «Всероссийский день самбо», «Всероссийский день ходьбы», «Лыжня России», зимнем и летнем фестивалях Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Образована постоянная комиссия Совета Федерации профсоюзов Ростовской области по финансовой политике и вопросам собственности профсоюзов. Её председателем утвержден заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин.

Основной деятельностью комиссии является рассмотрение и внесение на обсуждение Совета и Президиума ФПРО вопросов формирования и утверждения бюджета, основных показателей сметы доходов и расходов ФПРО на очередной финансовый год, внесения в них изменений. Комиссия содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, объединениями работодателей и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха учреждениями культуры, отдыха, массовой культуры и спорта. На её заседаниях рассматриваются вопросы владения, пользования и распоряжения имуществом ФПРО, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ФПРО.

В состав комиссии вошли: председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский, начальник управления профсоюзного имущества и здравниц ФПРО Петр Гершун, председатель Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры Владимир Данилов, председатель территориального объединения организаций профсоюзов пищевой промышленности Ростовской области Ирина Караян, заведующий отделом финансовой работы-главный бухгалтер ФПРО Юрий Кравцов, председатель Ростовской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Кулиш, начальник управления хозяйственного обслуживания и строительства ФПРО Александр Лаврухин, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников связи России Алексей Машкин, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель Южной территориальной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор Овчинников, председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Образована постоянная комиссия Совета Федерации профсоюзов Ростовской области по организационной работе и кадровой политике. Её председателем стал заметитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Комиссия по организационной работе и кадровой политике рассматривает, разрабатывает и вносит на заседания Совета и Президиума ФПРО предложения и рекомендации по приёму новых членских организаций и прекращению членства в ФПРО. В её компетенции находятся вопросы по улучшению организационной работы, объединению и координации деятельности членских организаций ФПРО по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов.

В состав комиссии вошли председатель межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» Алла Арбузова, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников рыбного хозяйства Владимир Бачериков, заместитель председателя Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Наталья Воронина, заместитель заведующего отделом организационной работы ФПРО Наталья Качанова, заместитель председателя Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге Маргарита Королева, председатель первичной профсоюзной организации работников Южно-Российского государственного политехнического университета имени М. И. Платова Елена Лазарева, заведующий отделом организационной работы ФПРО Сергей Ливадний, председатель Белокалитвенской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Елена Мигулина, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Светлана Павлятенко, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников электросвязи Стелла Фалынская, заместитель председателя Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Черная.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Образована постоянная комиссия Совета Федерации профсоюзов Ростовской обасти по информационной политике. Её председателем утвержден заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Комиссия по информационной политике обобщает и анализирует материалы о работе членских организаций ФПРО в информационной сфере, участвует в планировании информационной работы Совета и Президиума ФПРО. Под её контролем находятся вопросы по совершенствованию информационной работы региональных профсоюзов. Комиссия способствует внедрению в территориальных организациях профсоюзов новейших средств телекоммуникации, содействует членским организациям ФПРО в вопросах по разработке собственных программ информационной работы.

В состав комиссии вошли председатель первичной профсоюзной организации обучающихся Донского государственного технического университета Рената Вирченко, председатель территориальной организации профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России воинских частей, организаций и учреждений ВВС и ПВО Южного военного округа Сергей Ефимов, руководитель пресс-центра ФПРО-главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любовь Лунева, председатель территориальной организации профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Южного военного округа Ростовской области Евгений Максимов, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности Вадим Самохлебов, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Валерий Хабаров, председатель Мясниковской районной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Крикор Хошафян.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Образована постоянная комиссия Совета Федерации профсоюзов Ростовской области по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности. Её председателем утвержден заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин.

Комиссия рассматривает на своих заседаниях проекты областных законов и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам, областные социально-экономические программы, планы и содействует их реализации. Члены комиссии инициируют предложения и рекомендации, направленные на обеспечение безопасных и здоровых условий труда в организациях региона, для их рассмотрения на заседаниях Президиума и Совета ФПРО.

В состав комиссии вошли: председатель Ростовской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Юрий Авдеев, председатель Ростовской областной организации горно-металлургического профсоюза России Сергей Анучкин, член президиума Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, сотрудник Центральной городской больницы города Батайска Павел Баранов, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов, председатель Шахтинской городской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Зиновьева, заместитель председателя Гуковской территориальной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Вячеслав Калюжин, председатель Ростовской территориальной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Юрий Каунов, председатель Ростовского городского профсоюза работников культуры Сергей Мирошниченко, заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Сергей Нехорошков, председатель Октябрьской районной города Ростова-на-Дону организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Татьяна Переверзева, главный технический инспектор труда-заведующий отделом охраны труда ФПРО Владимир Родригес, главный правовой инспектор труда-заведующий отделом правовой работы ФПРО Александр Соловьев, председатель первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Прибой» общественной общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения» Анатолий Стельмак, председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ТАНТК имени Г. М. Бериева» Южной территориальной профсоюзной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Руслан Стукань, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Евгений Шушпанов, председатель Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В онлайн-формате прошло второе заседание Совета Федерации профсоюзов Ростовской области. На нем были рассмотрены актуальные вопросы профсоюзного движения.

Поддержана инициатива ФНПР — объявить 2021-й — Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Утвержден соответствующий план мероприятий ФПРО.

Образованы четыре постоянные комиссии Совета ФПРО - по организационной работе и кадровой политике, по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности, по финансовой политике и вопросам собственности профсоюзов, по информационной политике.

В компетенцию комиссии по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности отнесено рассмотрение вопросов гендерного равенства.

Совет ФПРО утвердил план практических мероприятий по реализации решений XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО. В документе определены основные направления работы донских профсоюзов по защите социально-трудовых прав и экономических интересов работников, правозащитной деятельности, соблюдению законодательства по охране труда и созданию безопасных условий труда, взаимодействию в рамках развития социального партнёрства.

В плане предусмотрено усовершенствование работы ФПРО и её членских организаций в сферах организационной, учебно-методической, информационной деятельности, молодежной политики, предоставлении социальных гарантий и оздоровления работников и членов их семей.

Избран делегат от ФПРО на XI внеочередной съезд Федерации независимых профсоюзов России. Им стал лидер донских профсоюзов Александр Лозыченко. XI съезд ФНПР пройдет 24 декабря 2020 года. На нем будет рассмотрен вопрос о внесении изменений в Устав ФНПР.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошло расширенное заседание Правления Союза работодателей Ростовской области. Был рассмотрен вопрос: «Рынок труда: уроки кризиса и посткризисное развитие». После заседания президент Союза работодателей Ростовской области Владимир Лакунин ответил на вопросы корреспондента газеты «Вестник профсоюзов Дона».

- Владимир Юрьевич, в Указе Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» предусмотрено увеличение численности занятого населения. А создание новых рабочих мест включено в приоритетные целевые показатели развития страны. На сколько серьезно подготовлены к этому ростовские работодатели? Что удается сделать и где еще есть резервы для реального развития экономики и социальной стабильности?

- Для нашей организации участие в развитии рынка труда и подготовке кадров является приоритетной сферой деятельности в соответствии с Соглашением между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы. В период эпидемии коронавируса, кризисных явлений в экономике и роста напряженности в сфере занятости населения Союз работодателей перестроил организационную и информационную работу. Достаточно сказать, что Президент Союза работодателей Ростовской области вошёл в состав Оперативной рабочей группы, созданной Губернатором Ростовской области В. Ю. Голубевым и принял участие в формировании Плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Ростовской области в условиях распространения коронавирусной инфекции и других решений Правительства Ростовской области. На базе исполнительной дирекции Союза работодателей Ростовской области создан оперативный Штаб по предупреждению распространения COVID-2019. Мы ввели в практику дистанционную систему взаимодействия с органами власти, РСПП, профсоюзами и предприятиями региона.

- Какие направления работы, на Ваш взгляд, являются приоритетными?

Это, прежде всего, доведение до предприятий Рекомендаций Управления Роспотребнадзора по Ростовской области о принятии мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в трудовых коллективах, информирование бизнес-сообщества о принятых федеральных и региональных формах поддержки, мониторинг их правоприменительной практики. Среди основных направлений особое место занимает своевременная поддержка по конкретным обращениям предприятий и работников, в том числе поступающих на горячую линию нашей организации по вопросам социально-трудовых отношений. Немаловажное место занимает дистанционное продвижение товаров, работ и услуг членов Союза работодателей Ростовской области посредством сети интернет.

На основании поступивших от предприятий предложений были подготовлены инициативы на региональный и федеральный уровень по созданию благоприятных условий для ведения бизнеса и решения задач в социально-трудовой сфере. Многие из них поддержаны и вошли в принятые нормативно-правовые акты органов власти.

Хочу подчеркнуть, что предприятия нашей области высоко оценивают принятые меры по поддержке предприятий на федеральном и региональном уровнях, а также готовность органов власти к конструктивному сотрудничеству.

- Мы идем вперед или пятимся назад? Что нужно сделать, чтобы не тормозить на трудной дороге?

- В Ростовской области имеются все условия для того, чтобы извлечь уроки из кризиса и принять дальнейшие меры для поскризисного развития. Считаем необходимым продолжать мониторинг работы организаций, пострадавших от пандемии и оказывать им практическую помощь. Такая деятельность дает положительный результат.

Хотел бы напомнить, что Правительством и Законодательным Собранием Ростовской области в ноябре этого года была поддержана инициатива бизнеса и направлены обращения в федеральные органы власти по увеличению финансирования программы субсидирования производителей сельхозтехники, возобновлению субсидирования проектов участников промышленных кластеров, продлению переходного периода по внедрению обязательной маркировки товаров до 1 января 2022 года.

Как на пандемию и ее последствия отреагировали малый, средний бизнес, самозанятые? Какие здесь, на Ваш взгляд, кроются подводные камни? И что есть позитивного?

Малый и средний бизнес являются пострадавшими. Поэтому следует и дальше принимать меры. Экономические сложности предпринимателей привели к росту скрытого производства и росту теневой занятости. Эту проблему мы планируем решать во взаимодействии с органами власти, системой социального партнерства и институтами поддержки бизнеса.

Хотел бы подчеркнуть, что важным уроком, который мы должны учесть исходя из работы в условиях пандемии, является вовлечение компаний в реализацию Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Положительной практикой в работе Союза работодателей считаем проведение в феврале 2020 года совместно с компанией Бонум при участии японских специалистов семинара «Как внедрить стратегию бережливого производства (Кайзен) на предприятии и повысить производительность труда», а также участие в обсуждении вопросов роста производительности труда и награждение передовиков производства на таких предприятиях как Новочеркасский электровозостроительный завод, Тавр, Роствертол и других. Планируем в первой половине 2021 года этот вопрос обсудить на Правлении нашей организации.

- Как полагаете следует перестроить образование в новых реалиях? Кто эти задачи будет решать?

Одним из уроков и ключевым направлением нашей работы должна быть перестройка системы взаимодействия с региональной системой профобразования. Переход на дистанционный формат не должен существенно повлиять на реализацию областного Закона «О взаимодействии областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов», в которой по нашему предложению были внесены в этом году положения, связанные с развитием региональной модели Национальной системы квалификаций.

Этот закон ориентирует работодателей на участие в мониторинге рынка труда, внедрение профстандартов, проведение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ учебных заведений, оценку квалификаций выпускников. Решать эти задачи мы будем совместно с нашими партнерами: Южным центром независимой оценки качества профессионального образовании, Донским учебно-методический центром профессионального образования, Агентством инноваций Ростовской области, Учебно-техническим центром «Профессионал», Учебным центром ЮТМ и другими организациями.

Мы продолжим работу с бизнесом по трудоустройству наиболее уязвимых слоев населения: молодежи; лиц с ограниченными возможностями; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и желающих приступить к трудовой деятельности и других.

Новой перспективной сферой деятельности для нашей организации должна стать работа в Координационном Совете по развитию трудовых ресурсов и системы профессиональных квалификаций, созданного при Губернаторе Ростовской области. Предстоит также организовать взаимодействие с недавно созданным Центром опережающей профессиональной подготовки.

Положительное влияние в современных условиях на экономику должна оказать наша работа по привлечению иностранной рабочей силы.

В формате взаимодействия с Управлением Государственной службы занятости населения Ростовской области мы планируем в интересах предприятий и дальше участвовать в привлечении по заявленным профессиям квалифицированных иностранных работников при отсутствии граждан Российской Федерации на региональном рынке труда.

- Насколько результативно будет взаимодействие бизнеса и власти? Какие здесь видите проблемы? Чем они чреваты?

- Еще одним уроком из опыта работы в условиях пандемии и направлением действий на ближайшую перспективу является развитие взаимодействия бизнеса и власти на региональном и муниципальном уровнях. На занятость населения влияют решение большинства министерств и ведомств Ростовской области. К сожалению, в условиях принятых ограничений многие оправдавшие себя формы работы не переведены в дистанционный формат. Это относится, прежде всего, к работе общественных советов, не всегда эффективно организуется оценка регулирующего воздействия принимаемых нормативно-правовых актов и отчеты контрольно-надзорных органов. Входит в практику обсуждение вопросов социально-трудовых отношений без участия социальных партнёров. Снижение уровня взаимодействия бизнеса и власти по этим направлениям не позволяет оперативно преодолевать барьеры на пути развития предпринимательства.

Очевидно, что Союз работодателей, как сторона социального партнерства, не может быть в стороне от проблем занятости населения, создания новых рабочих мест. Какие здесь есть перспективы роста? Какие муниципальные образования вас «не слышат»? И что нас ждет впереди, ведь кризис рано или поздно кончится?

- Мы извлекаем уроки и непрерывно совершенствуем направления работы Союза работодателей Ростовской области по решению задач на рынке труда, повышению роли социального партнерства в условиях преодолению последствий пандемии и выхода предприятий на траекторию устойчивого роста.

Хорошо известно, что решение вопросов занятости населения и создания новых рабочих мест зависит от вовлечения работодателей в систему социального партнерства. Активную роль в этой деятельности должны играть территориальные объединения работодателей как сторона социального партнерства. В настоящее время с нашим участием объединения работодателей созданы и действуют в правовом поле в 50 муниципальных образованиях из 55. Ведут работу, но затягивают их создание в Волгодонском, Морозовском, Тацинском, Родионово-Несветайском и Милютинском районах.

С целью активного участия объединений работодателей в сфере социально-трудовых отношений в июне этого года мы провели онлайн семинар-совещание для руководителей территориальных и отраслевых объединений работодателей с участием министерства труда и социального развития области, профсоюзов и администраций городов и районов области.

В дальнейшем мы планируем оказывать помощь предпринимателям в работе трёхсторонних комиссий, участии в деятельности совещательных органов при администрациях территорий, проведении мероприятий с приглашением банков и региональных институтов поддержки бизнеса.

Как и прежде, будем активно вовлекать организации в конкурсы социальной направленности. Рекомендации для объединений работодателей по этим направлениям мы разработали, обсудили и направили в муниципалитеты.

Считаем, особое внимание сторонам социального партнёрства необходимо уделить созданию рабочих мест в территориях опережающего социально-экономического развития. Это города Гуково, Зверево и Донецк. Предлагаем на очередном заседании нашей трёхсторонней комиссии рассмотреть вопрос развития социально-трудовых отношений в этих муниципалитетах.

Уверен, что после полной отмены «коронавирусных ограничений» в Ростовской области начнётся динамичный период восстановления экономики и вовлечения населения в трудовую деятельность. Необходимо будет быстро переходить от экстренных антикризисных мер к долгосрочным программам развития.

В решении этой задачи ключевая роль принадлежит органам власти и сторонам социального партнёрства как наиболее экономически активной части гражданского общества. Поэтому мы будем и дальше реализовывать меры по повышению роли объединений работодателей, поддерживать конструктивные предложения профсоюзных организаций.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В формате видеоконференции прошло расширенное заседание Правления Союза работодателей Ростовской области. В его работе приняли участие руководители предприятий, объединений работодателей, высших и средних учебных заведений системы профобразования, главы муниципальных образований региона. На заседании среди множества докладчиков выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

С 1 января 2021 года вступает в силу федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удалённой работы, - напомнил лидер донских профсоюзов. - Этот закон требует серьезной проработки и применения не только со стороны работников и работодателей, но и других участников регулирования трудовых отношений. Есть как прямые положения закона, так и отсылочные нормы. Прямые положения говорят о том, что выполнение работником трудовых функций дистанционно не должно являться основанием для снижения ему заработной платы. Работодатели обеспечивают дистанционного работника необходимым оборудованием для выполнения им трудовых функций. Работодатель выполняет обязанности, предусмотренные статьей №212 Трудового кодекса РФ. Он обязан ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными и предоставленными им. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда дистанционных работников на него не распространяются. Иное может быть оговорено коллективным договором, локальным актом, трудовым договором и дополнительным соглашением.

В законе сказано, что если работник должен быть ознакомлен с какими-то документами под роспись, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем электронного обмена документов. Здесь возникают вопросы, которые надо решать совместно. Как проводить вводные, первичные, повторные инструктажи по охране труда, если в журналах требуется только живая подпись? Как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочем месте, находясь на удаленной работе? Как проводить расследование несчастного случая, если такой произойдёт во время удаленной работы? Есть вопросы к отсылочным нормам, в соответствии с которыми регулирование трудовых отношений перед удаленной занятостью работников производится коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением. Изучив изменения в трудовом кодексе, нам с вами предстоит вносить изменения в действующие коллективные договоры и соглашения и учитывать это при заключении новых, - подчеркнул Александр Лозыченко.

С докладами о состоянии рынка труда в Ростовской области выступили президент Союза работодателей Ростовской области Владимир Лакунин, заместитель министра экономического развития области Роман Шеховцов, начальник областного Управления Государственной службы занятости населения Сергей Григорян, заместитель руководителя управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ростовской области, заместитель главного санитарного врача региона Анатолий Конченко, директор колледжа связи и информатики Ростова-на-Дону Сергей Горбунов, представитель компании интернет-рекрутмента «HeadHunter” Алёна Манохина, министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко и другие. Выступающие говорили о состоянии рынка труда, уровне занятости населения, посткризисном развитии региона.

Рассмотрены и другие вопросы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Завершился крупнейший на юге России ежегодный конкурс «Донская сборка». Он проходил в очно-заочном формате с использованием дистанционных технологий. Призовой фонд составил 900 000 рублей.

Участие в конкурсе приняли изобретатели из Ростова-на-Дону, Краснодара, Тулы, Оренбурга, Челябинска, Тюмени, Астрахани, Волгограда, Армавира, Братска, Москвы и Санкт-Петербурга.

– При поддержке правительства Ростовской области и министерства экономического развития региона уже пятый год конкурс собирает участников, что помогает выстраивать систему акселерации изобретателей в реальный сектор экономики. Изобретатели, участвующие в конкурсе, не только улучшают свои знания и навыки, но и получают конкурентное преимущество на рынке, – сообщил глава минэкономразвития области Максим Папушенко. – Приятно видеть, что конкурс расширяет географию, участвуют конкурсанты из разных городов России. Это показывает уровень высокого доверия к конкурсу в стране.

Тематика конкурса этого года – умное сельское хозяйство, цифровая трансформация агропромышленного и индустриального комплексов. К уже традиционным для конкурса номинациям «Агротехнология года», «Изобретение года», «Студенческая разработка», «Юный изобретатель» была добавлена новая – «Цифровые технологии».

Победителем номинации «Изобретение года» стала участница из Кубанского государственного медицинского университета (г.Краснодар) Анна Лыкова с проектом «Устройство для автоматического рассечения мягких тканей верхних дыхательных путей». Проект относится к области здравоохранения и предназначен для осуществления крикоконикотомии – экстренного вскрытия гортани при непроходимости дыхательных путей (например, при попадании постороннего предмета).

– Изобретение позволит минимизировать осложнения после крикоконикотомии, а также сделать безопасное выполнение этой процедуры доступным для среднего медицинского и парамедицинского персонала. На рынке аналогов нашему устройству нет. Ранее автоматического способа рассечения трахеи не существовало, все способы предусматривают использование скальпеля и участие рук хирурга, – прокомментировала победитель номинации Анна Лыкова.

В номинации «Агротехнология года» победил проект магистрантов ДГТУ Анастасии Куц и Павла Дубаса «Технология экологической переработки органических отходов в протеиновую муку и зоогумус».

В номинации «Цифровые технологии» победила команда под руководством Ярослава Таранова с проектом «Принтач» - цифровой платформой-агрегатором копировальных услуг, автоматизирующим печать документов в публичных местах. Данный сервис позволяет управлять печатью с мобильного устройства и находить ближайшие точки печати.

Победителем номинации «Студенческая разработка» стал проект студента ДГТУ Дмитрия Скорых «Универсальный высевающий аппарат для использования в системах точного земледелия». Данное устройство предназначено для определения оптимальных параметров высева мелкосеменных культур. К моменту начала конкурса изобретатели уже провели испытания на сменах кунжута.

Общий призовой фонд конкурса 2020 года составил 900 000 рублей. Победители в номинациях «Изобретение года», «Агротехнология года», «Студенческая разработка» и «Цифровые технологии» получили доступ к мощностям промышленного коворкинга «Garaж» ДГТУ и денежные сертификаты на доработку своего проекта до стадии промышленного прототипа.

– Сбербанк уже четыре года выступает генеральным партнером «Донской сборки», поддерживает талантливых изобретателей и инноваторов, которые презентуют свои проекты на конкурсе. Мы считаем, что важно помогать таким конкурсам, давать возможность изобретателям коммерциализировать свои изобретения, – прокомментировал управляющий Ростовским отделением Сбербанка Руслан Салимов.

Качественную подготовку участников конкурса отметил советник губернатора Антон Алексеев: «Посмотрев представленные изобретения, я прихожу к выводу, что «Донская сборка» сохраняет свои традиции и приумножает результаты, полученные за прошедшие годы конкурса. Участники создают новые высококлассные изобретения, творчески подходят к решению задач и показывают результаты, востребованные реальным сектором. Мы увидели изобретения, которые уже находят своего заказчика, например, в агропромышленном комплексе, в сфере цифровой трансформации и индустриальном комплексе. Проводя ежегодную «Донскую сборку», мы показываем, что Ростовская область – территория возможностей».

В самой популярной номинации этого года – «Юный изобретатель» – к защите были допущены 19 проектов. Победителем номинации стал проект ученика ЦТТ Robo.Grade Никиты Архипова «Устройство удаленного мониторинга приборов учета электроэнергии», направленный на упрощенное обеспечение передачи данных от счетчика электроэнергии по сети Internet.

Призеры номинации «Юный изобретатель» получили ценные призы: планшеты, смартфоны, смарт-часы.

Конкурс изобретателей и инноваторов «Донская сборка» организован Донским государственным техническим университетом при поддержке правительства Ростовской области и Агентства инноваций Ростовской области. Генеральный партнер – Юго-Западный банк Сбербанка России.

- В этом году «Донская сборка» – особенная. Помимо того, что конкурс юбилейный, он еще и очень масштабный. В нем приняли участие более 80 изобретателей из разных регионов России, – рассказал ректор ДГТУ Бесарион Месхи. – Очень важно проводить такие мероприятия, чтобы показать технологическое и техническое развитие изобретателей нашей страны, стимулировать их к решению актуальных для отечественной экономики задач.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

27 ноября в рамках подготовки законопроекта о молодежной политике ко второму чтению состоялся круглый стол Комитета Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи, на котором обсудили предложения в проект федерального закона. Заседание провел Председатель профильного Комитета Борис Пайкин. В обсуждении приняли участие представители законодательных органов, некоммерческих общественных организаций и молодежных объединений: Федерального агентства по делам молодежи, МООО “Российские студенческие отряды”, Межрегиональной общественной организации “Молодые депутаты”, ОМОО “Российский союз сельской молодежи”, Российского союза молодежи. Позицию Федерации Независимых Профсоюзов России представил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

“Молодых людей ждут в бизнесе, в политике, в гражданском обществе, но их уже давно ждут и на предприятиях. К сожалению, в настоящий момент в законопроекте отсутствует термин “молодой работник”, - отметил заместитель Председателя ФНПР. В Федерации считают необходимым наличие в тексте данного понятия, даже при том условии, что законопроект - “векторный”. Коллективные договоры на предприятиях и региональные трехсторонние соглашения содержат льготы для этой категории работников. Если примут проект федерального закона, в котором не будет это понятие закреплено, то возможно возникновение риска - льготы молодым работникам перестанут предоставлять.

Александр Шершуков обратил внимание на предложение ФНПР в цели молодежной политики, сформулированные в законопроекте, добавить формирование ценностей культуры труда. Отдельно стоит включить пункт о достойной оплате труда, а в список субъектов молодежной политики - добавить профсоюзы, как общественные организации с самой сильной системой реализации молодежной политики.

Практически все выступающие поддержали Федерацию в том, что текст проекта федерального закона должен быть дополнен такими важными понятиями как “молодой специалист”, “молодой работник” и “молодой ученый”.

Ранее Председатель ФНПР Михаил Шмаков направил письмо с предложениями Федерации по молодежной политике Председателю профильного Комитета Борису Пайкину (закрепить письмо), а также Председателю Госдумы РФ Вячеславу Володину.

Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект во втором чтении в декабре этого года.

Ссылки на материалы:

- Рабочие тезисы к проектам федеральных законов о молодежной политике

- Свод замечаний и предложений по проектам федеральных законов о молодежной политике

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Начал свою работу VI Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». Его в онлайн-формате проводит Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ и Национальным агентством развития квалификаций. В работе принимают участие представители Федерации профсоюзов Ростовской области.

На площадке форума обсуждаются достижения национальной системы квалификаций, перспективы её развития, положения проекта стратегии развития национальной системы квалификаций РФ на период до 2030 года.

Напомним, форум проходит ежегодно и собирает тысячи участников из числа представителей органов государственной власти, представителей органов управления субъектов РФ, объединений работодателей, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, образовательных организаций, профессиональных сообществ, зарубежных партнеров.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вышел в свет декабрьский номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». На первой странице опубликованы информации о наиболее актуальных и важных событиях профсоюзной жизни региона. Особое место среди них занимает письмо из Ялты. В нем говорится о международной онлайн-акции «Народное творчество — народное единство».

На первой странице номера представлена информация из Сочи, с интеллект-форума, где рассматривался вопрос — как искусственный интелект влияет на рынок труда. В октябре на втором Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы» приняла участие делегация Федерации профсоюзов Ростовской области во главе с председателем ФПРО Александром Лозыченко. Об искусственном интеллекте и рынке труда, их текущем состоянии и перспективах с трибуны форума рассказал заместитель председателя ФНПР Евгений Макаров.

Из информации «Как проходят медосмотры на предприятиях ЮФО» читатели узнают о том, что на прошедшем заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО по одному из вопросов повестки дня выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Лидер донских профсоюзов говорил о медицинских осмотрах и возникающих при этом проблемах.

На второй странице под рубрикой «Доверие оправдают» опубликованы две корреспонденции. В первой говорится об отчетно-выборной конференции областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. Председателем областной организации Профрадиоэлектрон избран Александр Войнов. Он выступил с отчетным докладом за минувший пятилетний период.

Вторая корреспонденция посвящена отчетно-выборной конференции Роспрофжел. В конференции приняли участие заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД», руководитель технической инспекции труда – главный технический инспектор труда Роспрофжел Алексей Налетов (по видеосвязи), начальник СКЖД Сергей Задорин, председатель межрегионального совета ветеранов войны и труда на СКЖД Николай Стариков.

Третья страница порадует читателей разносторонней и полезной информацией. «Человек труда и наука» - под таким девизом в Южном федеральном университете и в Доме профсоюзов прошла Межрегиональная научно-практическая конференция с международным участием. В работе конференции участвовали заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, ректор ЮФУ Инна Шевченко, исполнительный директор Координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей ЮФО Эдуард Кузнецов, представители органов власти, научного сообщества и профессиональных союзов.

Корреспонденция «Профсоюзы и экология» познакомит читателей «Вестника» с работой Федерации профсоюзов Ростовской области по соблюдению экологической безопасности в регионе.

Не менее интересной и содержательной представлена четвертая страница «Вестника профсоюзов Дона» под рубрикой «Донская мозаика». На ней можно прочитать корреспонденцию «Президиум Профавиа провели в Крыму», в которой говорится о выездном заседании президиума Южной территориальной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Заседание Президиума провел председатель территориальной организации профсоюза Виктор Овчинников. В обсуждении насущных тем отрасли приняли участие члены Президиума территориальной организации, профсоюзный актив первичных профсоюзных общественных организаций Крыма, входящих в территориальную организацию. Были поставлены цели и задачи на дальнейшую организацию отчётно-выборной кампании с учетом организационного укрепления и сохранения численности членов профсоюза.

Читателя газеты представлена полезной и увлекательной информация «Профсоюз действует во благо человека труда». В ней говорится о том, что в этом году Цимлянская районная территориальная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ пополнилась двумя новыми организациями – первичной профсоюзной организацией военного комиссариата Цимлянского и Волгодонского районов и Контрольно-счетной палаты Цимлянского района.

Завершает информационный ряд материал о новом подходе к обучению молодого профлидера. 14 октября в учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Ростовской области началась учеба очередной 36-й группы школы молодого профлидера. В её состав вошли 183 профсоюзных активиста.

Этот содержательный №12 газеты «Вестник профсоюзов Дона» отправлен в города и районы Ростовской области - своим читателям.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Федерация профсоюзов Свердловской области провела онлайн-семинар по деятельности профсоюзов в социальных сетях. В нем приняли участие руководители профсоюзных средств массовой информации, профсоюзный актив членских организаций ФНПР. На семинаре выступили депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, заведующая пресс-центром Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Касаткина, ведущий специалист организационного отдела Федерации профсоюзов Челябинской области Ирина Соболева.

Андрей Ветлужских рассказал участникам семинара об опыте работы свердловских профсоюзов в интернет-сообществе. В своем выступлении он отметил, что социальные сети становятся более совершенным инструментом в профсоюзной работе. Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области подчеркнул необходимость продвижения деятельности профсоюзных организаций в социальных сетях.

Ольга Касаткина говорила о персональных данных и о том, какую ответственность за них должны нести профсоюзные СМИ. Руководитель пресс-центра Федерации профсоюзов Челябинской области более подробно остановилась на политике конфиденциальности. Она привела наглядные примеры грамотного использования информации, фото и видео о личности для публикации в СМИ.

Ирина Соболева рассказала об особенностях профсоюзных мероприятий в социальных сетях. Речь шла об оформлении, ведении и продвижении групп и сообществ социальной сети «ВКонтакте», посвященных профсоюзным событиям и мероприятиям. Ведущий специалист организационного отдела Федерации профсоюзов Челябинской области говорила о контент-наполнении мероприятий и обратной связи с подписчиками групп и сообществ социальной сети. Она представила пошаговую презентацию подготовки и проведения массовой акции профсоюзов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

25 ноября во втором чтении был принят проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», а уже на следующий день Государственная Дума РФ одобрила его в третьем чтении. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

Пандемия коронавирусной инфекции серьёзно изменила формы занятости работников. Миллионы трудящихся были переведены на удалённую форму работы. В условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки было выявлено много проблем в сфере регулирования трудовой деятельности дистанционных работников. Возникли вопросы, связанные с режимом работы и оплатой труда.

По инициативе депутатов Государственной Думы - членов межфракционной депутатской группы по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность» - была создана рабочая группа в Комитете ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, которая занималась подготовкой проекта федерального закона ко второму чтению. В состав рабочей группы, наряду с депутатами, вошли представители сторон социального партнерства: Федерации Независимых Профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Правительства РФ.

Рабочая группа подготовила ряд изменений в Трудовой кодекс РФ, направленных на регулирование дистанционной (удаленной) работы. Была серьезно переработана глава 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

Законопроектом наряду с дистанционной работой на постоянной основе предлагается ввести временную дистанционную работу на определенный срок - до 6 месяцев - и временную дистанционную работу, выполняемую работником периодически.

Одна из важных новаций проекта федерального закона - исключение возможности установления оснований для расторжения трудового договора непосредственно в самом договоре. Теперь трудовой договор с дистанционным работником может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе РФ.

Также представителям ФНПР удалось добиться того, что труд дистанционных работников будет регулироваться не только трудовым договором, но и соглашениями, коллективными договорами, а также локальными нормативными актами, принятыми с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Стоит отметить, что в случае перевода на дистанционную работу, за работником сохраняются все гарантии по оплате труда. Это указывается в законопроекте.

Согласно тексту проекта федерального закона, время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. Работник будет обязан готовить отчеты, отвечать на письма от работодателя и проводить с ним телефонные переговоры исключительно в рабочее время.

Законопроект решает проблему обеспечения работника необходимым для выполнения его трудовой функции оборудованием. Обязанность по предоставлению техники, программно-технических средств, средств защиты информации и других средств возлагается на работодателя. При использовании работником собственного оборудования работодатель должен компенсировать соответствующие расходы.

Отдельная статья законопроекта регламентирует временный перевод работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, не требующих согласия работника. К данным случаям относятся: катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия и другие чрезвычайные ситуации. При этом работодатель должен принять локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В локальном нормативном акте предусматривается указание одной из причин – случаев – перевода работников; списка переводимых работников; срока такого перевода; порядка обеспечения необходимым оборудованием за счет средств работодателя; режима рабочего времени; порядка и способа взаимодействия работников и работодателей и т.д. По окончании срока такого перевода работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу, предусмотренную трудовым договором.

В случае если перевод на дистанционную работу работодатель обеспечить не может, то он вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой согласно части второй статьи 157 Трудового кодекса РФ.

Представители ФНПР настаивали на обеспечении работникам оплаты труда за время простоя не по вине сотрудника и работодателя в величине не ниже МРОТ. Однако эта инициатива Федерации не нашла поддержки у правовых служб органов власти. По итогам обсуждения, в законопроекте решили прописать, что простой оплачивается в размере не меньше двух третей тарифной ставки или оклада. ФНПР продолжит добиваться внесения изменений в статью 157 Трудового кодекса РФ.

По материалам Департамента социально-трудовых отношений социального партнерства Аппарата ФНПР

25 ноября состоялось первое заседание рабочей группы по подготовке проекта изменений в Устав ФНПР.

«Нам необходимо быть сильными внутри и укреплять нашу организацию», - заявил сегодня Председатель ФНПР Михаил Шмаков, открывая заседание.

Ранее, 20 ноября Генеральный совет ФНПР утвердил состав рабочей группы, в которую вошли эксперты Федерации и руководители членских организаций.

Все материалы и предложения, поступившие в рабочую группу, будут рассмотрены на следующем заседании, которое намечено на 1 декабря текущего года.

Напомним, что внеочередной съезд ФНПР соберется 24 декабря 2020 года. На нем планируется внести изменения в Устав Федерации. Это решение принято Генеральным советом ФНПР, вследствие решений вынесенных в Постановлении Конституционного суда РФ.

См. http://www.fnpr.ru/n/241/20528.html «Мы должны в свой Устав перенести все те положения по внутренней организации нашей работы, которые сейчас есть в законе о профсоюзах», - отметил Михаил Шмаков.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

В Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства началась подготовка к Году организационного и кадрового укрепления профсоюзов, объявленному Исполкомом Федерации независимых профсоюзов России в 2021 году. В связи с этим областная организация профсоюза провела заседание нового состава постоянно действующей комиссии по организационной работе и кадровой политике.

Председатель обкома профсоюза Владимир Бачериков проинформировал собравшихся о принятом ФНПР решении объявить 2021 год — Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Он отметил, что в рыбной отрасли имеются рыбохозяйственные предприятия, где нет профсоюзных организаций, а в результате сокращения работников снижается численность членов отраслевой профсоюзной организации. «Повестка, объявленная ФНПР на 2021 год, очень актуальна для нас. Нам предстоит значительно активизировать организационную работу по мотивации профсоюзного членства в коллективах и на основе областного трёхстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений проводить эту работу совместно с работодателями и органами исполнительной и законодательной власти», - подчеркнул Владимир Бачериков.

Председатель постояннодействующей комиссии по организационной работе и кадровой политике, заместитель председателя обкома профсоюза на общественных началах Николай Господарёв вынес на обсуждение участников заседания план работы комиссии. Был рассмотрен проект письма, подготовленный совместно с социальными партнёрами. Он адресован рыбохозяйственным предприятиям, в которых отсутствуют профсоюзные организации и снижается численность членов профсоюза.

О состоянии организационной работы по увеличению численности профсоюзных организаций выступили председатель Азово-Черноморского филиала ВНИРО «АЗНИИРХ» Ольга Зинчук, член комиссии, председатель профсоюзной организации, заместитель руководителя Азово-Черноморского территориального управления федерального агентства по рыболовству Евгений Шубин, член комиссии, директор ООО «Тихий Дон» Павел Аханов.

Своевременность решения ФНПР объявить 2021 год — Годом организационного и кадрового улучшения профсоюзов и его актуальность для отраслевой профсоюзной организации подчеркнул в своём выступлении председатель правления Ассоциации «Ростоврыбком», член президиума обкома профсоюза работников рыбного хозяйства Ефим Мазяр. Принявший участие в заседании исполнительный директор союза работодателей агропромышленного комплекса Ростовской области Александр Петров и Ефим Мазяр, как социальные партнёры пообещали поддержать отраслевой профсоюз в этом важном направлении деятельности.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На Исполнительном комитете Федерации независимых профсоюзов России 2021 год был объявлен Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Мнением по этому поводу в беседе с корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» поделился председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

В частности, председатель ФПРО отметил, что X съезд Федерации независимых профсоюзов России определил основные направления организационного укрепления профсоюзов страны.

- ФНПР поставила перед своими членскими организациями задачи — усилить мотивацию профсоюзного членства, увеличить численность членов профсоюзов, совершенствовать кадровую политику, укреплять организационные структуры профсоюзов. Нам необходимо объединить и укрупнить малочисленные профсоюзы, продолжить соблюдение исполнительской дисциплины, повысить персональную ответственность руководителей профсоюзных организаций ФПРО за выполнение решений органов ФНПР, - считает Александр Лозыченко.

Председатель ФПРО уверен в том, что реализация мер по организационному и кадровому укреплению профсоюзов даст положительные результаты.

- Федерация профсоюзов Ростовской области уже приступила к подготовке плана реализации решений XXVI отчётно-выборной конференции ФПРО на период с сентября 2020 года по сентябрь 2025 года. План предусматривает дальнейшее развитие и совершенствование организационной работы, повышение кадрового потенциала профсоюзных организаций ФПРО всех уровней, - подчеркнул лидер донских профсоюзов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области поздравил газету Федерации независимых профсоюзов Крыма «Народная трибуна. Профинформ» с 30-летием. Поздравление отправлено председателю ФНПК Надежде Краденовой.

30 лет — это веха в истории профсоюзов Крыма, которая нашла объективное и правдивое отражение на страницах газеты. Все это время газета «Народная трибуна. Профинформ» поднимала и освещала наиболее актуальные вопросы и проблемы Федерации независимых профсоюзов Крыма, отстаивала интересы трудящихся профсоюзных организаций региона.

На страницах газеты всегда есть место для оперативной, разносторонней, всеобъемлющей информации по самым важным и злободневным вопросам жизнедеятельности крымских профсоюзов. Популярность и общественная значимость издания — заслуга серьезной и кропотливой работы.

Лидер донских профсоюзов пожелал успехов, крепкого здоровья, благополучия и дальнейших творческих успехов в благородном деле.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Президиум Федерации профсоюзов Ростовской области утвердил составы представителей ФПРО в областной и городской трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

В состав Ростовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 год вошли: заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области, координатор комиссии Евгений Юрин, председатель Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Юрий Авдеев, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Валерий Хабаров, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов, председатель Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры Владимир Данилов, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников связи России Алексей Машкин, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский, председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко, председатель Ростовской областной организации Горно-металлургического профсоюза России Сергей Анучкин, председатель Ростовской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Кулиш, председатель Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Светлана Павлятенко, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности» Виктор Овчинников, председатель Ростовской областной организации работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности Вадим Самохлебов, председатель Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге Михаил Пружина.

В состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 год вошли: заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской Области, координатор комиссии Андрей Шпалов, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Александр Войнов, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников электросвязи Стелла Фалынская, председатель первичной профсоюзной организации Центра социального обслуживания населения Первомайского района г. Ростова-на-Дону Александр Малыхин, председатель Ростовского городского общественного объединения – профсоюза работников культуры Сергей Мирошниченко, председатель Межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» Алла Арбузова, председатель Октябрьской районной (Ростов-на-Дону) организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Татьяна Переверзева, председатель Ростовской территориальной профсоюзной организации работников потребительской кооперации и предпринимательства Раиса Силкина.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Президиум Федерации профсоюзов Ростовской области поощрил 16 студентов вузов Ростова-на-Дону и Ростовской области за хорошую и отличную учебу по итогам второго семестра 2019-2020 годов. Именными стипендиями и «Дипломами стипендиатов» за успешную учебу и активную профсоюзную работу награждены:

От Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ — студентка 2 курса Южно-Российского института управления Анастасия Кобец, студентка 2 курса Российской таможенной академии Полина Петрушенко, от Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ — студент 3 курса Донского государственного аграрного университета Евгений Восколупов, студент 4 курса Донского государственного аграрного университета Андрей Рагрин, от Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ — студент 2 курса магистратуры Донского государственного технического университета Иван Семенов, студент 1 курса магистратуры Донского государственного технического университета Антон Хвостов, студент 2 курса Донского государственного технического университета Александр Река, студентка 3 курса Донского государственного технического университета Анастасия Мовчун, студент 3 курса Донского государственного технического университета Никита Гайдин, студентка 5 курса Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) им. М. И. Платова Виктория Абрамова, студентка 3 курса Ростовского государственного экономического университета Елизавета Грудинина, студентка 2 курса Южного федерального университета Екатерина Исаева, студент 4 курса Академии архитектуры и искусств Южного федерального университета Денис Туранов, студентка 2 курса Института филологии журналистики и межкультурной коммуникации Южного федерального университета Анастасия Абрамова, студентка 4 курса Академии психологии и педагогики Южного федерального университета Анастасия Яковлева, от Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ — студент 3 курса Ростовского государственного медицинского университета Владислав Топорченко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В онлайн-формате прошло заседание Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области. Заседание провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. В условиях дистанционной работы коллегиальный орган ФПРО вынес важные решения.

Были рассмотрены вопросы о награждении Почетным знаком ФПРО, созыве и повестке дня Совета ФПРО, утверждении председателя молодежного совета ФПРО. Участники заседания обсудили составы представителей ФПРО в областной и городской Ростова-на-Дону трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 год. Президиум принял решение о присуждении стипендий ФПРО студентам вузов по итогам второго семестра 2019-2020 учебного года. Утвержден план работы выборных органов ФПРО на четвертый квартал 2020 года.

Решено наградить Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением» председателя первичной профсоюзной организации, главного зоолога Ростовского-на-Дону зоопарка, члена президиума городского общественного объединения профсоюза работников культуры Ирину Грибанову. Награда дана за многолетний добросовестный труд в профсоюзах, большой личный вклад в сохранение учреждений культуры города и первичных профсоюзных организаций отрасли.

Определена повестка дня Совета ФПРО, который пройдёт 10 декабря 2020 года. На нем будут рассмотрены вопросы об образовании постоянных комиссий Совета ФПРО и их персональном составе, о плане практических мероприятий по реализации решений XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО. Члены Совета ФПРО обсудят участие ФПРО в Годе организационного и кадрового укрепления профсоюзов, изберут делегатов на XI внеочередной съезд ФНПР.

Президиум ФПРО утвердил председателя молодежного совета ФПРО. Им стала председатель молодежного совета Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, главный специалист Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Азовского района Александра Олейник.

Было принято решение о поощрении именными стипендиями 16 студентов вузов Ростовской области и города Ростова-на-Дону за хорошую и отличную учебу по итогам второго семестра 2019-2020 годов. За успешную и активную профсоюзную работу они были награждены «Дипломами стипендиата».

Утверждены составы представителей ФПРО в областной и городской трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, план работы выборных органов ФПРО на четвертый квартал 2020 года.

Президиум ФПРО выдвинул кандидатуру председателя ФПРО Александра Лозыченко в состав Общественной палаты Ростовской области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Делегаты отчетно-выборной конференции Дорпрофжел на Северо – Кавказской железной дороге единогласно выбрали председателем на новый срок работы Михаила Пружина.

Конференция прошла в видеоформате с подключением участников в 16 видеостудий полигона дороги, c использованием программного обеспечения ZOOM. Организаторы и участники выполнили все санитарно-гигиенические предписания Роспотребнадзора.

В работе конференции приняли участие заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова, начальник Северо-Кавказской железной дороги Сергей Задорин.

В своем докладе председатель Дорпрофжел Михаил Пружина обозначил результаты работы по основным направлениям деятельности организации за отчетных 5 лет. Активно велась работа по социально-экономической, правовой защите членов профсоюза, обеспечению условий труда и быта работников, мобилизации трудовых коллективов в решении производственных и социально-экономических задач, мотивации профсоюзного членства.

Правовой инспекцией труда в отчетном периоде проведено более 3 тыс. проверок соблюдения трудового законодательства, в ходе которых внесено 1743 представлений об устранении 6076 фактов нарушений Законодательства. Большая часть нарушений допускалась в вопросах режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, большого объема сверхурочной работы, нарушений порядка привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и её оплаты, незаконного лишения или снижения премии, сокрытие от оплаты часов технической учебы, направление работников в командировки, в том числе продолжительные, без выдачи аванса.

В соответствии с трудовым законодательством, по требованию правовой инспекции труда, всем женщинам, работающим в сельской местности, была установлена 36-часовая рабочая неделя и выплачено более 15 млн. рублей за сверхурочную работу, образовавшуюся за период с января 2018г.

За отчетный период техническими инспекторами труда проведено 1869 проверок, в ходе которых выявлено 13672 нарушения, большинство из которых были устранены. Проводимая технической инспекцией труда и общественными формированиями работа способствует снижению производственного травматизма.

Последние два года активно ведется работа по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Благодаря этому, более 2 тысяч женщин отработали в режиме гибкого рабочего времени. Для поддержки работниц компании, оказавшихся в непростых жизненных ситуациях, расширен список элементов КСП (компенсируемого социального пакета). Уже 303 женщины воспользовались таким правом на общую сумму более 5 млн. руб. Наиболее востребованными элементами КСП являются оплата детских садов; интернета и сотовой связи; компенсация образовательных учреждений детям работников; перечисление личных взносов в НПФ «Благосостояние».

В соответствии с пунктом 7.18 Коллективного договора ОАО «РЖД» закреплено право женщин на один день отпуска в месяц без сохранения заработной платы. Таким правом уже воспользовались 347 женщин.

В целях повышения комфортных условий труда в рамках мероприятий по охране труда улучшены рабочие места 8427 женщинам-сотрудницам на общую сумму 16 млн. руб. В ближайшие дни (25-27 ноября) Дорпрофжел проведет он-лайн конференцию для 880 работниц дороги. - 2020 год - особый год для нашей организации. Это 115-летие РОСПРОФЖЕЛ, 75 лет Победы в Великой Отечественной войне, 100- летие со дня создания Профсоюзной организации на Северо-Кавказской железной дороге, - отметил Михаил Пружина. - Несмотря на все сложности, связанные с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, проведен ряд торжественных мероприятий и оказано внимание ветеранам профсоюзного движения. Впервые в этом году первомайская акция прошла в новом формате. В онлайн-действиях приняло участие свыше 42 тыс. членов Профсоюза.

7 октября первичные профсоюзные организации Дорпрофжел приняли участие во Всемирном Дне действий под лозунгом «За достойный труд!» и провели голосование в поддержку резолюции ФНПР - «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!». В голосовании участвовали более 28 тыс. человек.

Заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова в своем выступлении отметила эффективную работу Дорпрофжел за отчетный период, где самое высокое профсоюзное членство. Успешно ведется работа правовой и технической инспекция, на высоте дистанционное обучение, работа с молодежью.

Конференция признала работу Дорпрофжел удовлетворительной и утвердила отчет контрольно-ревизионной комиссии. Справка: в Дорпрофжел на СКЖД входят 4 региональных отделения, 7 объединенных и 231 первичная профсоюзная организация, насчитывающие в своих рядах более 93 тыс. членов Профсоюза, из которых: 89,04% составляют работающие, 7,20% - студенты и учащиеся, 3,76% - неработающие пенсионеры. На 1.07. 2020 г. профсоюзное членство составляет 98,02%.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

20 ноября состоялось заседание Генерального совета ФНПР в очном формате с подключением ряда участников по видеосвязи. Члены Генсовета обсудили необходимость созыва внеочередного Съезда Федерации.

С докладом по вопросу о созыве XI (внеочередного) съезда Федерации Независимых Профсоюзов России выступил Сергей Некрасов, заместитель Председателя ФНПР. Он отметил, что 27 октября 2020 года Конституционный суд РФ вынес Постановление № 44-П о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. В Постановлении указано, что уставы членских организаций общего профсоюзного объединения обязаны соответствовать уставу этого объединения, при условии принятия его демократическим путем. Согласно этому же Постановлению, право на объединение в профсоюзы и свободу объединений должно включать в себя правомочия самостоятельно определять принципы взаимоотношений между членами одного объединения профсоюзов. В целях реализации данного Постановления, выработки и принятия решений по укреплению единства организационно-правовых основ деятельности Федерации и ее членских организаций, обеспечения соответствия их уставов положениям Устава ФНПР, необходимо созвать XI съезд.

Генсовет ФНПР большинством голосов приняли решение провести XI съезд Федерации 24 декабря 2020 года. В поддержку данного решения выступили члены Генсовета Хусайн Солтагереев, Председатель Республиканского союза “Федерация профсоюзов Чеченской Республики”, Николай Бойко, Председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России, Иван Мохначук, Председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, Анатолий Назейкин, Председатель Профсоюза работников связи России.

На Съезде планируется рассмотреть вопрос о внесении изменений в Устав ФНПР. Генсовет также утвердил состав рабочей группы по подготовке проекта изменений в Устав. К 1 декабря рабочая группа должна представить свои предложения.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

18 ноября состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР. На нем рассмотрели вопросы, связанные с мероприятиями Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов, заседания Генсовета ФНПР, утверждением кандидатур для избрания на должность председателей территориальных объединений организаций профсоюзов, а также приняли постановления о системе профсоюзного образования Федерации и об итогах проведения коллективных действий за 2020 год.

Исполком ФНПР принял решение о созыве 20 ноября заседания Генерального Совета ФНПР, была согласована повестка мероприятия. Заседание пройдет в очном формате с подключением ряда участников по видеосвязи.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков сообщил членам Исполкома о состоявшемся заседании Конституционного суда РФ. КС в своем решении указал на то, что членские организации общего профсоюзного объединения обязаны выполнять устав этого объединения, принятого демократическим путем. В связи с этим необходимо внести соответствующие изменения в устав ФНПР.

С докладом об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2020 году выступил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. Акция состоялась под девизом «Стране нужны рабочие места: защитим существующие, создадим новые!». Была подготовлена Резолюция Федерации Независимых Профсоюзов России, проголосовать за которую можно было на сайте ФНПР. Всего в голосовании приняли участие 4 369 431 человек из 24025 ППО. В регионах проведены заседания региональных и муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. На федеральном уровне состоялась научно-практическая конференция III «Костинские чтения», на которой обсудили актуальные социально-трудовые проблемы. Александр Шершуков отдельно отметил активное участие Молодежного совета ФНПР, запустившего акцию «Онлайн-биржа труда». «Акция «За достойный труд!» является ежегодной и нам стоит уделять ей большее внимания. Желательно, чтобы каждая членская организация давала предложения в наш общий план проведения акции, на своём уровне проводила в той форме и с теми лозунгами, которые наиболее актуальны для каждого профсоюза, для каждого территориального объединения» - заявил Михаил Шмаков, комментируя доклад.

Исполком утвердил план мероприятий на 2021 год, посвященный организационному и кадровому укреплению профсоюзов. В рамках тематики года ФНПР планирует продолжить внедрение новых информационных технологий, методов вовлечения работников в профсоюзы, работу по формированию рациональной профсоюзной структуры. Также запланированы разработка рекомендаций по проблемам развития и укрепления среднего звена профсоюзов, подготовка новых редакций Концепции и стратегии молодежной политики ФНПР. Горячую дискуссию вызвало намеченное на 2021 год исследование мотивации профсоюзного членства в молодёжной среде.

О пересмотре ряда подходов к построению системы профсоюзного образования Федерации рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. На данный момент обучение в системе Федерации строится на ранее принятых Концепции формирования единого образовательного пространства ФНПР и Положении о профсоюзном образовании ФНПР. В связи с возникшей необходимостью адаптировать правила организации профобучения к современным реалиям, учитывая предыдущие наработки, Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения совместно с Институтом профсоюзного движения АТиСО разработал новую редакцию Концепции профсоюзного образования ФНПР. Было вынесено решение принять предложенную Концепцию за основу и доработать с учетом мнения членских организаций ФНПР. Также был утвержден обновленный состава Методического совета Федерации по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения.

Среди прочих были приняты решения по кандидатурам, рекомендуемым для избрания на должность председателей территориальных объединений организаций профсоюзов, по внесению изменений и дополнений в состав кадрового резерва, по награждению государственными наградами РФ членов профсоюзов.

Постановления Исполкома ФНПР от 18 ноября будут размещены в разделе "Официальные документы" на официальном сайте Федерации в ближайшее время.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Во всех федеральных округах Российской Федерации завершились мероприятия окружного этапа Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР.

Неблагоприятная эпидемиологическая обстановка повлияла на формат проведения второго этапа, поэтому почти во всех округах он прошел дистанционно. Техническое сопровождение обеспечили специалисты Департамента по связям с общественностью, молодежной политики и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР на базе программного комплекса Мираполис.

Программа окружного этапа была посвящена проработке теоретической базы профсоюзной деятельности. Участники изучали идеологию и историю профсоюзов, но при этом не забывали и о настоящем - обсуждали молодежную политику и методы ее реализации, подробно разбирали работу социального партнерства на всех уровнях, изучали проведение акций солидарности и коллективных действий. Профсоюзная молодежь слушала лекции про организационную структуру Федерации, узнавала больше о системе отчетов и выборов в ФНПР и ее членских организациях, погружалась в информационную работу. Лекции читали эксперты Федерации Независимых Профсоюзов России и Академии труда и социальных отношений.

В некоторых округах мероприятия Стратрезерва продолжались в течение месяца, а в других участников ожидали несколько дней насыщенной и продуктивной работы. Публикации о том как проходил форум почти в каждом из округов размещены на сайте Федерации и МС ФНПР:

- Уральский федеральный округ

- Приволжский федеральный округ

- Дальневосточный федеральный округ

- Сибирский федеральный округ

- Южный федеральный округ

- Центральный федеральный округ

Финальный этап «Стратегического резерва 2020» планируется в очном формате с соблюдениям всех санитарно-эпидемиологических норм в декабре этого года. Предусматривается возможность подключения спикеров и участников, которые не смогут принять участие лично, по видеоконференцсвязи. В случае ухудшения эпидемиологической ситуации мероприятие пройдет дистанционно.

Узнать кто из участников прошел на федеральный этап форума можно в публикации на сайте МС ФНПР.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

17 ноября состоялся очередной вебинар в рамках программы дистанционного обучения для штатных сотрудников членских организаций ФНПР. На нем были представлены возможности использования CRM-системы Битрикс 24 для цифровизации текущей работы профсоюзных организаций. Спикерами выступили Александра Шубина - руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения, Алексей Дмитриев - генеральный директор ООО «Агентство «Домовой и Партнеры».

Александра Шубина рассказала об основных функциях и инструментах Битрикс 24, которые используют в своей работе сотрудники Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения. На сегодняшний день большая часть работы в системе строится на задачах, рассылках, виртуальном диске. Структурирование деятельности между сотрудниками департамента через постановку задач, фиксацию сроков их исполнения позволило ускорить процессы согласования документов и решить вопросы полного включения сотрудников в текущую работу при необходимости работать удаленно. При помощи инструментария Битрикс24 были организованы молодёжный квест «Волонтеры солидарности» и голосование на сайте ФНПР за резолюцию 7 октября, еженедельно осуществляются информационные рассылки, а также направляются письма в членские организации ФНПР. Внедрение данных технологий реально позволило оптимизировать работу сотрудников Департамента. Участникам вебинара были наглядно продемонстрированы интерфейс системы и ее основные компоненты.

Рассказывая о причинах выбора именно этой системы для работы в профсоюзных организациях, Алексей Дмитриев перечислил основные преимущества Битрикс 24 перед другими «виртуальными офисами». По его словам, система подходит для профсоюзных организаций любого уровня, в том числе позволяя решить вопрос организации персонального учета членов профсоюзов.

По согласованию с агентством «Домовой и Партнеры» Департамент готов по запросу предоставить членским организациям ФНПР пробную версию системы на 1 месяц.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Южном федеральном округе. На нем выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Лидер донских профсоюзов говорил о медицинских осмотрах и возникающих с ними проблемах на примерах региональных организаций.

В частности, Александр Лозыченко отметил, что эпидемия короновируса COVID-19 внесла самые серьезные изменения в работу организаций и предприятий, подвергла критическим испытаниям жизнь и здоровье людей. "Эти изменения повлияли на порядок работы медицинских организаций. Маски, перчатки, дезинфицирующие средства стали обычным атрибутом не только предприятий, они стали обязательны для каждой семьи", - сказал лидер донских профсоюзов.

Александр Лозыченко подчеркнул, что проведение обязательных медицинских осмотров работников является неотъемлемой частью системы управления охраной труда на предприятиях и в организациях практически во всех регионах ЮФО. Он заверил присутствующих в том, что там, где существуют профсоюзные организации, медицинские осмотры проводятся в полном соответствии с 213 статьей Трудового кодекса и приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

- На некоторых предприятиях Ростовской области, таких как ПАО «Роствертол», ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», функционируют постоянное действующие медико-санитарные части, на других, таких как на АО «Аллюминий Металлург Русс», АО «НТП АВИАТЕСТ» и в учебных заведениях действуют медицинские пункты. Наличие штатных медицинских работников на предприятии позволяет более объективно подойти к требованиям Приказа 302н, а именно к составлению списков контингента, подлежащего прохождению медицинских осмотров. На предприятиях ПАО «Роствертол» и ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» работники проходят медицинские осмотры непосредственно на предприятии, что позволяет врачам, знакомым со спецификой и технологией производства, более точно выявлять противопоказания к работе во вредных и опасных условиях труда.

Завершая свое выступление, Александр Лозыченко отметил, что профсоюзы осуществляют общественный контроль над проведением медицинских осмотров, опираясь на существующую нормативно-правовую базу. Он выразил надежду, что стороны социального партнерства будут прилагать все усилия для поддержания и укрепления здоровья наемных работников.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председателем молодежного совета Федерации профсоюзов Ростовской области избрана Александра Олейник. Она работает начальником отдела обслуживания и информационно-аналитической обработки документов многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Азовского района.

Ранее она работала в должности старшего инспектора по кадрам. ведущего специалиста информационно-аналитической обработки документов, главного специалиста информационно-аналитической обработки документов в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг района.

Александра Олейник является председателем первичной профсоюзной организации МБУ «МФЦ Азовского района».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXVIII Международном фестивале «Зодчество 2020» проект Народного военно-исторического музейного комплекса Великой Отечественной войны Самбекские высоты получил Золотой знак. Наградой Ростовская область отмечена в смотре-конкурсе «Регионы России» в номинации «Реализованные локальные архитектурные объекты».

Напомним, в 2018 году в Федерацию профсоюзов Ростовской области обратились ветеранские организации и благотворительный фонд поддержки создания музейного комплекса «Самбекские высоты» с просьбой оказать материальную помощь на строительство комплекса. Президиум ФПРО принял решение об оказании материальной помощи.

И вот получена главная награда Международного фестиваля.

- Фестиваль «Зодчество» – одно из наиболее значимых событий, где демонстрируются достижения в области архитектурной и градостроительной деятельности городов и регионов России, – подчеркнул заместитель министра строительства, архитектуры и территориального развития – главный архитектор Ростовской области Игорь Далаксакуашвили. – Донской регион является постоянным участником фестиваля. Отрадно, что именно в год 75-летия Великой Победы наш проект «Самбекские высоты» столь высоко оценен профессиональным сообществом.

Свое отражение в экспозиции Ростовской области нашла главная тема фестиваля – «Вечность». Центральным объектом экспозиции стал музейный комплекс «Самбекские высоты», открытый в 2020 году на месте ожесточенных боев на Миус-фронте. Также тема вечности была представлена регионом в аспекте реставрации и реконструкции памятников истории и культуры. XXVIII Международный архитектурный фестиваль «Зодчество 2020» проходил в Москве в период с 11 по 13 ноября. Организатором мероприятия выступил Союз архитекторов России при поддержке правительства города Москвы, министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ и Комитета по архитектуре и градостроительству Москвы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Бюджет на очередную трехлетку формировался в очень непростых условиях в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. В работе над ним мы ориентировались на основные направления бюджетной и налоговой политики как Российской Федерации, так и Ростовской области. В основе бюджета - прогноз социально-экономического развития региона не только на 2021- 2023 годы, но и до 2030 года. Это стало единой идеологией при формировании бюджета.

Об этом сообщила заместитель губернатора – министр финансов Лилия Федотова 13 ноября во время публичных слушаний по проекту областного закона «Об областном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов».

В этом году в обсуждении приняли участие более 300 человек: это депутаты донского парламента, члены областного правительства, представители муниципальных образований, общественных организаций, а также жители Ростовской области. Как сказал первый заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области Андрей Харченко, публичные слушания очень важны для депутатов донского парламента, так как являются своеобразным индикатором того, насколько планируемый к принятию бюджет отражает пожелания жителей Ростовской области, способствует реализации наказов избирателей.

Представляя проект бюджета, Лилия Федотова подчеркнула: «Мы следуем тем национальным целям развития, которые сформулированы Президентом Российской Федерации и которые необходимо достигнуть, а также ориентированы на решение задач, поставленных губернатором области. Прежде всего, это здоровье и благополучие граждан». Министр финансов озвучила параметры областного бюджета и основные направления расходной его части.

Так, к первому чтению доходы областного бюджета на 2021 год запланированы в сумме около 188 млрд рублей, расходы превысят 191 млрд рублей. Собственные доходы на 2021 год прогнозируется в объеме 136,5 млрд рублей, что составит более 70% бюджета (по данным официального мониторинга по объему собственных доходов область занимает 14 место среди 85 субъектов РФ).

В сфере налоговой политики в проекте бюджета учтены: пониженная с 15 % до 10 % ставка по упрощенной системе налогообложения, «налоговые каникулы» для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей. Сохранятся налоговые льготы для организаций, реализующих в регионе инвестпроекты, и право на инвестиционный налоговый вычет – для организаций мясомолочной промышленности, предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также компаний, осуществляющих пожертвования учреждениям культуры. Сохранятся также социальные льготы по транспортному налогу.  

Региональные проекты - основной инструмент достижения национальных целей развития. В Ростовской области утверждено 49 региональных проектов, из них по 36 проектам предусмотрено бюджетное финансирование - на предстоящую трехлетку это более 54 млрд рублей. Все расходы на их реализацию интегрированы в госпрограммы области. В 2021 году на реализацию 23 госпрограмм сконцентрировано 96 % всех расходов бюджета, или 183,3 млрд рублей.

В структуре расходов на социальную сферу направлено 134 млрд рублей, или 70% бюджета. Основной объем средств предусмотрен на социальную политику – 62,7 млрд рублей. В частности, на поддержку семей с детьми на 3 года - 15 млрд. рублей (нацпроект «Демография»). По 3,6 млрд рублей запланировано на оказание адресной поддержки людям старшего поколения и содействие занятости женщин и создание условий для посещения детьми в возрасте до 3 лет дошкольных образовательных учреждений.

Значительная доля расходов выделена на сферу образования. В 2021 году – 51,3 млрд рублей.

На здравоохранение предусмотрено на три года 39 млрд рублей, в том числе на 2021 год – 15,5 млрд рублей. На обязательное медицинское страхование неработающего населения – 18,3 млрд рублей.

Бюджет развития Ростовской области на 2021 год запланирован в объеме 39,3 млрд рублей, или 21 % от общего объема расходов.

На обеспечение жильем граждан на три года будет направлено 10,8 млрд рублей. Жильем обеспечат 2038 детей-сирот, 1680 семей будут переселены из аварийного фонда.

На государственную поддержку региональной экономики планируется направить 10,4 млрд рублей. Приоритетным направлением государственной поддержки по-прежнему остается поддержка АПК. На эти цели планируется выделить 7,8 млрд рублей, из них 3,5 млрд. рублей в 2021 году.

Продолжится поддержка донского бизнеса – в 2021 году более 2,5 млрд рублей различным региональным институтам развития.

К первому чтению общий объем межбюджетных трансфертов местным бюджетам на 2021 год по 108 направлениям составит 102,4 млрд рублей, или 53,6 % всех расходов областного бюджета.

- Доходы и расходы будут скорректированы ко второму чтению. Когда будет принят закон о федеральном бюджете на очередную трехлетку, мы увидим причитающиеся нам суммы и будем иметь возможность принимать дополнительные решения по тому или иному направлению, - отметила Лилия Федотова. - В этом году поддержка из федерального бюджета составила более 70 миллиардов рублей, на следующий год в федеральном бюджете Ростовской области пока предусмотрен 51 миллиард рублей.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Департамент аппарата Федерации независимых профсоюзов России по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения провел вебинар с членскими организациями ФНПР. На нем был рассмотрен практический опыт работы департамента по внедрению системы Битрикс-24. Спикерами вебинара были руководитель департамента Александра Шубина и генеральный директор ООО «Агенство «Домовой и Партнеры» Алексей Дмитриев. В работе вебинара приняли участие руководители членских организаций ФНПР, их штатные сотрудники, занимающиеся молодежной политикой и информационной работой.

Александра Шубина рассказала участникам вебинара о целях и задачах платформы Битрикс-24. Она отметила, что система призвана значительно усовершенствовать рабочий процесс не только членских организаций ФНПР, но и первичных профсоюзных организаций.

Руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения подробно говорила о структуре платформы, её инструментах работы, главных особенностях. Она подчеркнула, что система профсоюзной деятельности нуждается в дальнейшей цифровизации.

Алексей Дмитриев отметил удобство использования системы Битрикс-24 и её преимущества по сравнению с аналогичными платформами. Он подчеркнул, что использование системы позволяет значительно совершенствовать как внешний, так и внутренний каналы получения информации для членов профсоюза. Генеральный директор агенства «Домовой и Партнеры» обратил внимание участников вебинара на необходимость использования мультиплатформенного программного обеспечения первичными профсоюзными организациями. По его мнению, в первую очередь, это упростит пользование персональными данными сотрудников организаций, поможет отслеживать задачи, адресованные работникам для выполнения.

Спикеры вебинара ответили на актуальные вопросы профсоюзных активистов по использованию системы Битрикс-24.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Федерация профсоюзов Ростовской области сообщает о смерти ветерана профсоюзного движения Ростовской области

Шкурко Альберта Васильевича,

более 25 лет проработавшего заведующим финансовым отделом Ростовского областного совета профсоюзов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский и председатель комитета по молодежной политике области Юрий Лескин в рамках рабочей встречи подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии.

Соглашение заключено в целях обеспечения эффективного взаимодействия в сфере государственной молодежной политики. В документе говорится о сотрудничестве сторон в области организации и проведения молодежных региональных (в том числе молодежных педагогических) форумов, формировании в молодежной среде позитивного имиджа педагогической профессии, профессии ученого, поддержке спортивного движения в студенческой и педагогической среде, создании условий для внедрения региональных механизмов социальной поддержки студенчества, молодых педагогов и молодых ученых.

Юрий Лескин предложил не откладывать сотрудничество и встретиться с представителями профсоюза. В ближайшее время лидеры студенческого координационного совета профсоюза, совета молодых педагогов и совета молодых преподавателей вузов встретятся с представителями комитета по молодежной политике РО. Стороны обсудят поддержку молодых ученных, возможности интеграции профсоюзного опыта в план реализации мероприятий органа государственный исполнительной власти на 2021 год.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

- Что следует понимать под понятием «моральный вред»?

- Наиболее широкое определение этого понятия привел Верховный Суд РФ в п. 2 Постановления Пленума от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда": под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности), либо нарушающими имущественные права гражданина.

- Возможно ли получить возмещение морального вреда за задержку выплаты заработной платы?

- Если задержка выплаты заработной платы причинила работнику (бывшему работнику) моральный вред, то можно как письменно, так и устно потребовать от работодателя его возмещения. Если работодатель откажет в возмещении морального вреда, то за его возмещением гражданин вправе обратиться в суд.

- В каком порядке можно взыскать компенсацию морального вреда при несчастном случае на производстве?

- Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве может быть взыскана как во внесудебном, так и в судебном порядке. Для взыскания компенсации морального вреда потребуются следующие документы:

1) копия акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (ст. 230 ТК РФ; п. 26 Положения, утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73);

2) копии листка временной нетрудоспособности, медицинских справок, заключений, протоколов медицинских исследований;

3) копия заключения государственного инспектора труда (ст. ст. 62, 229.3 ТК РФ; п. 25 Положения N 73);

4) прочие документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве и причинение вам морального вреда;

5) расчет взыскиваемой суммы.

- В какой форме можно получить компенсацию морального вреда?

- В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

- Что нужно указать в заявлении на компенсацию морального вреда?

- В заявлении о компенсации морального вреда необходимо указать:

1) обстоятельства несчастного случая на производстве;

2) в чем состоит моральный вред (ощущение боли, обострение хронических заболеваний, невозможность вести активный образ жизни и т.д.) (п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10);

3) размер морального вреда;

4) требование компенсировать моральный вред;

5) перечень прилагаемых документов.

- Что нужно отразить в исковом заявлении на компенсацию морального вреда при несчастном случае на производстве?

- В исковом заявлении, в частности, нужно указать требование о компенсации морального вреда и обстоятельства, на которых оно основано. При этом окончательный размер компенсации в каждом конкретном случае определяется судом.

К исковому заявлению следует приложить (ст. 132 ГПК РФ):

1) копию трудового договора;

2) копию трудовой книжки/ сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (указанные сведения могут быть получены, в частности, у работодателя, в Пенсионном Фонде России или через Единый портал государственных услуг);

3) копию акта о несчастном случае по форме Н-1;

4) копию заключения инспектора труда (при наличии);

5) копии документов, подтверждающих нравственные или физические страдания истца (медицинских заключений, листков нетрудоспособности, медицинских справок, протоколов и др.);

6) расчет суммы исковых требований;

7) копию заявления о компенсации морального вреда;

8) документы, подтверждающие несогласие ответчика с фактом причинения и (или) размером морального вреда (при наличии);

9) иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свои требования;

10) уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют;

11) документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются;

12) доверенность представителя (если исковое заявление подписывается представителем истца). Государственная пошлина по искам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, не уплачивается (пп. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Александр Соловьев,

главный правовой инспектор труда ФПРО-заведующий отделом правовой работы

В Доме профсоюзов прошла IX отчетно-выборная конференция областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. Председателем областной организации Профрадиоэлектрон избран Александр Войнов. Он выступил с отчетным докладом за минувший пятилетний период.

Конференция началась с исполнения гимна Профрадиоэлектрона:

"В промышленности радиоэлектронной работает, творит из года в год умелый, образованный, задорный, надежный, замечательный народ. Единою, сплоченною семьею мы образуем крепкий профсоюз. Ведет всегда он смело за собою. Я с ним победой, радостью делюсь. Я в этой жизни многое умею. За светлый день детей своих борюсь, И ты всегда живи судьбой моею, мой боевой и славный профсоюз. Мы не боимся все переиначить. С наукой в ногу мы должны шагать. Приоритет свой смело обозначить.И, если надо, все с нуля начать. И профсоюз всегда и всюду с нами: в труде, в быту и в отдыхе - везде. Объединяет и зовет под знамя, Когда мы вместе - не бывать беде!"

Александр Войнов напомнил делегатам о принятых на VIII отчетно-выборной конференции областной организации профсоюза решениях. Они легли в основу деятельности профсоюзных организаций отрасли на весь отчетный период. Главная задача, по мнению председателя областной организации профсоюза Александр Воинова, заключается в повышении эффективности работы обкома профсоюза, профсоюзных комитетов, предприятий отрасли по защите социально-экономических интересов членов профсоюза, увеличении заработной платы, улучшении условий охраны труда, производственного быта, организации оздоровления членов профсоюза и их детей, предоставлении дополнительных социальных гарантий. Такому курсу следует в своей работе обком профсоюза радиоэлектронной промышленности.

На заседаниях Совета Ростовской областной организации работников радиоэлектронной промышленности рассматриваются актуальные вопросы, связанные с социально-экономической ситуацией в отрасли. Под контролем областной организации профсоюза находятся вопросы охраны труда, оздоровления членов профсоюза и их детей. Совершенствуются информационная работа, мотивация профсоюзного членства.

Внимание уделяется обучению председателей профсоюзных комитетов, бухгалтеров, профсоюзного актива, которое проводится с участием учебно-методического центра Федерации профсоюзов Ростовской области. По окончании учёбы профсоюзные активисты получают сертификаты о прохождении обучения.

Ежегодно профсоюзные организации областного обкома профсоюза принимают участие в проводимых ФПРО первомайских демонстрациях, митингах и других мероприятиях.

Президиум ФПРО высоко оценил за многолетний добросовестный труд на благо отраслевого профсоюза профактив областной организации профсоюза. Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области» награждены председатель обкома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Александр Воинов, заместитель председателя обкома профсоюза на общественных началах, председатель профсоюзного комитета Ростовского научно-исследовательского института радиосвязи Василий Андрюшкин, главный бухгалтер областной организации профсоюза Валентина Федченко.

Большую работу проделали председатель профкома Таганрогского научно-исследовательского института связи Сергей Загоскин, председатели профкома Всероссийского научно-исследовательского института «Градиент» Александра Родионова и Алёна Федяйкина, председатель профкома АО «Алмаз» Николай Кравцов, председатель профкома ПАО «Гранит» Галина Бугаенко, председатель профкома научно-производственного предприятия «Фаза» Валентина Деркачева, председатель профкома Ростовского-на-Дону колледжа радиоэлектроники, информационных и промышленных технологий Наталья Лысенко. Многие из них и другие из числа профактива награждены Почетными грамотами ФПРО и областной организации профсоюза за активную работу в профсоюзной организации.

Большое внимание обком профсоюза работников радиоэлектронной промышленности уделяет работе с молодёжью. В отраслевой профсоюзной организации активно работает молодёжный совет, возглавляемый Андреем Жуковым. При поддержке профсоюзных комитетов, молодёжь организует много интересных мероприятий.

В сентябре 2017 года в Ростове-на-Дону прошёл третий молодёжный слёт Профрадиоэлектрона. Команда Ростовской области заняла достойное третье место из 22, представленных территориальными организациями профсоюза.

Профсоюзные организации радиоэлектронной промышленности принимают участие в организации и проведении массовых спортивных соревнований, организуют праздники и совместный отдых.

Самой крупной профсоюзной организацией отрасли в регионе является Ростовский научно-исследовательский институт радиосвязи, который объединяет под своим началом более трёх тысяч членов профсоюза. Институт имеет давние и славные традиции, помогающие наращивать положительный опыт работы. По итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности» институт награждён Дипломом I степени по пяти номинациям и Дипломом II степени по двум номинациям. РНИИРС награждён Благодарностью Президента РФ Владимира Путина за большой вклад в разработку и создание новой техники. В 2019 году коллектив института, возглавляемый генеральным директором Алексеем Косогором, отметил своё шестидесятилетие.

На конференции выступил заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Отчетно-выборная конференция Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства прошла в онлайн- формате. Делегатам конференции заранее по электронной почте были направлены информации по отчетному докладу о работе областной профсоюзной организации работников рыбного хозяйства за период с декабря 2015 по ноябрь 2020 года, отчет о работе контрольно-ревизионной комиссии, проекты Постановления 1X отчетно-выборной конференции, списки состава членов обкома профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии, делегированных профсоюзными организациями, бюллетени для голосования а также в соответствии с письмом ФНПР № 101-41 от 31.05.2020 г. списки секретариата, редакционной и счетной комиссии, внесенные группой по подготовке конференции.

В информации по отчетному докладу отмечалось, что обком профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности, профсоюзные комитеты рыбохозяйственных предприятий и организаций проводили работу, направленную на защиту социально-экономических интересов работников отрасли, основываясь на принципах социального партнерства с хозяйственными органами, работодателями, органами исполнительной и законодательной власти. В отчетном периоде получило дальнейшее развитие и укрепление социального партнерства отраслевого профсоюза с Ассоциацией «Рыбохозяйственный комплекс Ростовской области» (председатель правления Ефим Мазяр), объединяющую большинство рыбохозяйственных организаций региона.

На проводимых совместных заседаниях Пленумов, президиумов обкома профсоюза с участием руководителей Ассоциации «Ростоврыбком», Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству и хозяйственных организаций, рассматривались наиболее важные вопросы развития рыбной отрасли Дона.

В отрасли наметилась положительная динамика роста производственно-экономических показателей и на этой основе повышения уровня заработной платы работников. Обком профсоюза постоянно уделяет внимание выполнению двухсторонних обязательств, заключенных на предприятиях и организациях коллективных договоров, нацеливал профсоюзные комитеты на осуществление общественного контроля за своевременной выплатой заработной платы, улучшению условий, охраны труда, производственного быта, организации культурно-массовой, спортивной работы, оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей.

Для привлечения внимания к распространению положительного опыта представителей бизнеса, работодателей ориентированных на решение социально-экономических проблем работников рыбохозяйственного комплекса, особенно в повышении уровня заработной платы, обком профсоюза совместно с Ассоциацией «Ростоврыбком» организовал проведение двух заседаний «Круглого стола» по теме «Социальное партнерство — гарантия роста производственно-экономических результатов и уровня заработной платы работников». Президиум обкома профсоюза и правление Ассоциации «Ростоврыбком» объявили 2018 год смотр-конкурс «Социальная ответственность бизнеса — основа социальной защищенности работников рыбной отрасли».

Обкомом профсоюза проводилась работа по восстановлению профорганизаций, усилению мотивации профчленства, привлечению в профсоюза молодежи.

В этом году победителем смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация отрасли» была признана профсоюзная организация Азово-Черноморского филиала «ВНИРО» (АЗНИИРХ) — (председатель профкома О.А. Зинчук, директор Е.А.Кожурин).

Вместе с тем в отчетном докладе отмечалось, что обком профсоюза, профсоюзные комитеты не в полной мере используют имеющиеся возможности в решении социально-экономических проблем коллективов отрасли, усиления защиты прав и интересов работников особенно в настоящее время в связи с пандемией, вызванной коронавирусной инфекцией. Это ударяет по занятости, переводу на удаленные формы работы. Несмотря на ежегодный рост заработной платы, ее уровень остается ниже средней заработной платы в Ростовской области.

На ряде рыбохозяйственных предприятий, организаций профсоюзные комитеты ослабили контроль за заключением и выполнением коллективных договоров, не рассматривают на своих заседаниях ход их выполнения.

Некоторые профкомы недостаточно внимания уделяют внутрисоюзной работе. Не во всех производственных подразделениях созданы профгруппы, цеховые организации, не везде организовано обучение профактива, поощрение лучших профактивистов. Над устранением этих недостатков предстоит работать новому составу обкома профсоюза. В принятом постановлении определены задачи на следующий пятилетний период.

По итогам рассмотрения счетной комиссией поступивших бюллетеней для голосования работа обкома профсоюза за отчетный период была признана удовлетворительной, председателем Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства с результатами за — 23 делегата, против — нет,воздержавшихся — нет, избран Владимир Бачериков. Был избран новый состав членов обкома профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председателю Федерации профсоюзов Ростовской области Александру Лозыченко пришло письмо из Ялты - от председателя правления межрегиональной общественной организации «Союз землячеств Луганщины» Олега Акимова.

В письме высказана просьба оказать содействие в информационной поддержке Международной онлайн-акции «Народное творчество — народное единство». Подчеркнуто, что целью акции является популяризация народного творчества и народной культуры стран всего мира, привлечение внимания к национальной самобытности и уникальности культуры представителей разных народов.

К акции приглашаются участники, чьи работы распределены под следующие категории: визуальные (картины, поделки, изделия декоративно-прикладного искусства, аудиальные ( народные песни, народная музыка), литературные ( народные произведения по фольклорным мотивам) и синтетические ( народные танцы, народный театр).

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

14 октября в учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Ростовской области началась учеба очередной 36-й группы школы молодого профлидера. В её состав вошли 183 профсоюзных активиста.

Группа сформирована из студентов Ростовского-на-Дону автотранспортного и автодорожного колледжей, колледжа связи и информатики города, Донского государственного технического университета, Новочеркасского инженерно-мелиоративного института ДОНГАУ, Ростовского государственного медицинского университета, Шахтинского медицинского колледжа, Ростовского базового медицинского колледжа. Осваивать навыки профсоюзного лидера будут учителя и воспитатели школ Ростовской области, работающая молодежь Роспрофжел, обкомов профсоюзов работников жизнеобеспечения, агропромышленного комплекса, культуры, здравоохранения, госучреждений, промышленности. Впервые в профсоюзной учёбе приняли участие студенты-члены профсоюзов здравоохранения и народного образования Луганской Народной республики.

Открыл школу заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин. Он рассказал ребятам о направлениях работы Федерации профсоюзов Ростовской области, её структуре и основных задачах на современном этапе. Зампред отметил важность обучения в школе молодого профлидера. «Молодёжь должна использовать полученные знания в своей дальнейшей деятельности в коллективах, учиться профсоюзному лидерству», - подчеркнул Евгений Юрин.

Заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко продолжила занятие в музее истории профсоюзов Дона. На наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Особое внимание было уделено экспозициям, посвящённым 80-летию Ростовской области, 115-летию Ростовской стачки 1902 года, 70-летию образования Федерации профсоюзов Ростовской области, 30-летию Федерации независимых профсоюзов России, 75-летию Великой отечественной войны. Слушатели школы проявили большую заинтересованность, задавали вопросы, исследовали представленные экспонаты.

Учащиеся были ознакомлены с программой обучения, целями и задачами на учебный период. Дальнейшая работа школы молодого профлидера будет проходить в режиме обучения на онлайн-платформе. По итогам учебы ребятам будут выданы сертификаты.

Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Сочи прошел второй Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы». В нем приняли участие представители зарубежных профсоюзов, бизнес-консультанты, представители федеральных органов власти, профсоюзные лидеры. В их числе — делегация Федерации профсоюзов Ростовской области во главе с председателем ФПРО Александром Лозыченко.

На форуме выступили заместители председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь, Александр Шершуков, Евгений Макаров, президент ВЕРС Ираклий Петриашвили, заведующий сектором Европы и Центральной Азии по деятельности трудящихся Международной организации труда Сергиус Гловацкас, ректор Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Александр Запесоцкий, специалист по деятельности трудящихся Московского бюро Международной организации труда по Восточной Европе и Центральной Азии Гоча Александрия главный специалист по вопросам занятости Международной организации труда в Москве Михаил Пушкин, бизнес-консультант Анна Бочарова, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, старший научный сотрудник Центра социального предпринимательства и социальных инноваций Национального исследовательского университета высшей школы экономики Анастасия Москвина, президент Конфедерации труда России Борис Кравченко, политолог, директор Международного института политической экспертизы, президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгений Минченко, глава международного отдела Всеобщей конфедерации труда (CGT) Пьер Кутаз, представитель Международного союза работников пищевой и смежных отраслей (IUF) Кирилл Букетов.

Форум проходил в виде дискуссионных площадок. На них профсоюзные активисты поделились опытом работы и выразили мнения на актуальные для профсоюзного движения России темы. Участники форума изучили перспективные стороны деятельности современных профсоюзов, рассмотрели темы, связанные с финансированием деятельности профсоюзной организации. Вниманию присутствующих были представлены возможности искусственного интеллекта на рынке труда, формы проведения профсоюзных кампаний. Представители профсоюзов страны обсудили новый образ профсоюзного лидера.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошла VIII отчётно – выборная конференция террито-риального объединения организаций профсоюзов пищевой промышленности Ростовской области. Председателем областной организации профсоюза избрана Ирина Караян.

В работе конференции приняли участие заместитель председателя территориального объединения организаций профсоюзов на общественных началах Лариса Волкова, председатель первичной профсоюзной организации ООО «РКЗ-Тавр» Галина Марченко, председатель первичной профсоюзной организации ПКФ ООО «Атлантис-Пак» Александр Чебанов, ветераны профсоюзного движения отрасли.

С отчетным докладом о работе территориального объединения организаций профсоюзов пищевой промышленности области за период с ноября 2015 года по август 2020 года выступила Ирина Караян. Она подчеркнула, что за прошедший период на предприятиях отрасли не допускались нарушения трудового законодательства - не было задержки заработной платы работникам, случаев производственного травматизма, незаконных увольнений трудящихся, отказов в назначении и выплате им социальных пособий.

На конференции были определены задачи территориального объединения организаций профсоюзов пищевой промышленности и профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций отрасли на пятилетний период. Решено продолжить обеспечивать членов профсоюза справедливой и своевременной оплатой труда, безопасными условиями труда. Профсоюзные комитеты укрепят свою роль в обсуждении и принятии коллективных договоров, улучшении условий и оплаты труда, решении социальных проблем, поощрении работников, оказании помощи их многодетным и малообеспеченным семьям. Продолжится обучение профсоюзного актива на выездных семинарах с использованием современных телекоммуникационных технологий в сети Интернет.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко направил в Москву председателю первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» Роспрофжел Николаю Никифорову телеграмму. В ней лидер донских профсоюзов приветствует председателя первичной профсоюзной организации и его коллег по случаю проведения отчетно-выборной конференции.

В телеграмме написано:

- Федерация профсоюзов Ростовской области горячо и сердечно приветствует вас и поздравляет с началом работы отчетно-выборной профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ.

Деятельность вашей первичной профсоюзной организации в прошедшем отчетном периоде была неразрывно связана с решением проблем, обусловленных происходящими изменениями в экономической и социальной обстановке в стране. Эти и многие другие обстоятельства ставили перед вами сложные, а порой абсолютно новые и неординарные задачи, требовали оперативного и грамотного их решения, поиска новых форм и методов работы. И вы успешно справлялись с этими задачами. Искренне желаем вам делового и конструктивного обсуждения итогов работы, принятия новых решений во благо членов профсоюза РОСПРОФЖЕЛ.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Минтруд подготовил проект федерального законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской федерации» (в части систематизации обязательных требований в сфере трудовых отношений и нормативного правового регулирования трудовых отношений). 16 сентября состоялось совещание по данному законопроекту в Департаменте здравоохранения и социального развития Правительства РФ, на котором позицию Федерации Независимых Профсоюзов России выразил Николай Гладков, секретарь ФНПР.

Комментарий секретаря ФНПР Николая Гладкова

Понятие обязательных требований было введено в российское законодательство федеральными законами от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» и № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Названными требованиями признаются содержащихся в нормативных правовых актах требования, которые связаны с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности и оценка соблюдения которых осуществляется, кроме прочего, в рамках государственного контроля (надзора) и привлечения к административной ответственности. Применительно к трудовому законодательству в контексте названных федеральных законов обязательными требованиями можно назвать нормы трудового права, устанавливающие и охраняющие трудовые права граждан, за нарушение которых нерадивых работодателей можно привлечь к административной ответственности

Законопроектом предусмотрено дополнение части пятой Трудового кодекса РФ разделом XII.1 «Обязательные требования в сфере труда», в котором перечислены уже содержащиеся в Кодексе основные институты и подинституты трудового права. Цель такого нововведения – подчинение трудового законодательства ограничениям, вводимым новым законодательством о государственном контроле и надзоре, а именно:

- государственные инспекторы труда не вправе будут проводить проверку деятельности работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства по вопросам непоименованным в проектируемом разделе Кодекса – что ограничит не только полномочия государственных инспекторов труда, но и защиту трудовых прав граждан органами прокуратуры и профсоюзами;

- Правительством РФ до 1 января 2021 года будут признаны утратившими силу, не действующими на территории Российской Федерации и отменены нормативные правовые акты Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, содержащие нормы трудового права, соблюдение которых подлежит проверке при проведении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- новые нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права будут издаваться с ограниченным сроком действия – по общему правилу – не больше шести лет со дня вступления в силу;

- применение норм трудового права по аналогии станет недопустимым.

Таким образом, вопреки заявленному наименованию, законопроект направлен не на систематизацию, а на разрушение системы трудового законодательства.

ФНПР считает, что должны оставаться обязательными к соблюдению все нормы действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Должны неукоснительно и без ограничений выполняться требования статей 5, 10 и 423 Трудового кодекса РФ.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Федерация профсоюзов Ростовской области и Автономная некоммерческая организация "Южное региональное агентство развития квалификаций" заключили соглашение о сотрудничестве. Подписи под документом поставили председатель ФПРО Александр Лозыченко и генеральный директор агентства развития квалификаций Ирина Рыбчинская.

Соглашение подписано с целью содействия развитию регионального сегмента национальной системы квалификаций, в том числе подготовки предложений, осуществления согласованных действий, обмена информацией и организацией совместных мероприятий.

Стороны будут проводить работу по развитию национальной системы квалификаций в Ростовской области, в том числе регионального сегмента независимой оценки квалификации. Партнеры обеспечат взаимодействие с органами государственной власти, объединениями работодателей, международными организациями в области образования и обучения. В приоритете — развитие качества рабочей силы, рынка труда, системы квалификаций.

В рамках соглашения, стороны будут проводить совместные встречи, обсуждения и консультации, обмениваться информацией, относящейся к области сотрудничества.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Южном федеральном университете прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Человек труда и наука» с международным участием. В работе конференции участвовали заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, ректор ЮФУ Инна Шевченко, исполнительный директор Координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей ЮФО Эдуард Кузнецов, представители органов власти, научного сообщества и профессиональных союзов.

Александр Шершуков приветствовал участников конференции от имени председателя ФНПР Михаила Шмакова. Заместитель председателя ФНПР отметил, что в основе трудовых отношений всегда лежит конфликт интересов разных сторон. «Эффективное решение этого конфликта возможно только благодаря одновременной и эффективной работе сторон, представляющих работодателей и работников. В этом смысле, очень приятно, что в рамках конференции, к обсуждению темы труда присоединились и ученые", - отметил Александр Шершуков. Он выразил надежду, что выступления участников конференции сформулируют мнения сторон, которые в дальнейшем можно будет применять практически.

Александр Лозыченко обратил внимание на то, что конференция проводится, в первую очередь, для человека труда. Он выразил уверенность в том, что конференция приобретет традиционный формат. «Для трудящихся важно понимать ту ситуацию, в которой мы находимся сейчас. Ещё более важно, прогнозировать, что будет происходить с трудовыми отношениями и что ждет трудящихся в будущем. Для этого необходимо уметь предвидеть те процессы, которые будут происходить с обществом, трудовыми отношениями», - отметил лидер донских профсоюзов.

На конференции обсуждались вопросы совершенствования социальных, экономических, юридических, медицинских и других условий трудовой деятельности различных категорий граждан в контексте решения задач модернизации экономики, повышения производительности труда, дальнейшего развития диалога в сфере социально-трудовых отношений.

Конференция была посвящена 30-летию Федерации независимых профсоюзов России, 105-летию Южного федерального университета, 100-летию первичной профсоюзной организации работников и обучающихся ЮФУ.

Конференцию организовали Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа, представительство ФНПР в ЮФО, Академия труда и социальных отношений, Федерация профсоюзов Ростовской области, Южный федеральный университет, первичная профсоюзная организация работников и обучающихся ЮФУ при поддержке правительства Ростовской области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Федерацию профсоюзов Ростовской области пришло письмо из Департамента экономики Ростова-на-Дону. В нем говорится о том, что для реализации информационной кампании по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории региона, учитывая рекомендации Роспотребнадзора, необходимо разместить на официальном сайте ФПРО ссылки на разделы сайтов Роспотребнадзора и Центра гигиенического образования населения:

1. https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news_time/news_details.php?ELEMENT_ID=13566

2. http://cgon.rospotrebnadzor.ru/cjntent/15/3980/

3. http://cgon.rospotrebnadzor.ru/nashi-videomaterialy/

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

7 октября в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» и проведения Всероссийской акции профсоюзов прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в формате видеоконференции. В нем участвовали дистанционно территориальные трёхсторонние комиссии. Рассмотрены вопросы повышения уровня оплаты труда в сельхозпредприятиях, перспективы роста доходов населения. Подведены итоги регионального этапа ежегодных всероссийских конкурсов «Российская организация высокой социальной эффективности» и «Лучшая социально-ориентированная организация Ростовской области».

Вела заседание министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева. С докладами выступили председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, заместитель министра труда и социального развития области Андрей Харахашян, заместитель регионального министра сельского хозяйства и продовольствия Ольга Горбанева, заместитель председателя сельскохозяйственного производственного кооператива – колхоз имени С.Г.Шаумяна Мясниковского района Вартан Мелохаян, заместитель министра экономического развития Ростовской области Роман Шеховцов.В обсуждении вопросов трехсторонней комиссии приняли участие заместитель губернатора Ростовской области, министр финансов Лилия Федотова, заместитель председателя Законодательного Собрания Ростовской области Сергей Михалёв.

Заседание началось с Резолюции Федерации независимых профсоюзов России о проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2020 году. Резолюцию озвучил лидер донских профсоюзов Александр Лозыченко. Он призвал членов профсоюзов проголосовать за Резолюцию на сайте. Лидер донских профсоюзов поздравил всех работников сельского хозяйства с высокий урожаем, собранным в этом году и приближающимся праздником — Днем работника сельского хозяйства и перерабатываюзщей промышленности.

Обращаясь к участникам заседания, Александр Лозыченко подчеркнул, что по данным Ростовстата, начисленная заработная плата в первом полугодии текущего года у работников занятых в растениеводстве, животноводстве и предоставлении соответствующих услуг в этих отраслях составила 28,3 рублей, в рыболовстве и рыбоводстве 21,1 рублей. Как отметил председатель ФПРО, эти цифры существенно ниже уровня средней заработной платы по нашему региону - 34058,2 рубля и тем более ниже регионального индикатора уровня жизни населения Ростовской области на 2020 год - 35404.6 рубля, установленного в областном трехстороннем соглашении по регулированию социально-трудовых отношений.

В тесной взаимосвязи с уровнем заработной платы находится развитие социального партнерства. - подчеркнул председатель ФПРО. - В текущем году подписано Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу. Его действия распространяется на организации автоматически, если нет мотивированного отказа от присоединения к нему.

Глава донских профсоюзов напомнил, что при подписании областного трехстороннего Соглашения губернатор области сказал: «… работодатели, отказавшиеся от присоединения к Соглашению, сознательно становятся на путь нарушения вопросов выплаты заработной платы, игнорируют вопросы социального партнерства, но в то же время пользуются всеми видами поддержки из областного бюджета. Этот вопрос необходимо кардинально решать».

В завершении своего выступления Александр Лозыченко отметил, что эффективно решить насущные проблемы можно совместными усилиями всех социальных партнеров. По рассматриваемым вопросам приняты решения. Министерство сельского хозяйства и продовольствия области продолжит работу по повышению уровня заработной платы в сельхозорганизациях, улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности. Усовершенствуется развитие инженерной инфраструктуры, газификации сельских населенных пунктов. Улучшится снабжение сельского населения качественной питьевой водой в рамках государственной программы региона по комплексному развитию сельских территорий. Будут приняты меры, направленные на предотвращение банкротства предприятий.

Социальные партнеры продолжат проводить мониторинг уровня заработной платы на сельхопредприятиях области, систематически осуществлять отраслевой контроль обеспечения работодателями сельскохозяйственных организаций обязательной ежегодной индексации заработной платы и увеличения реального её содержания в рамках выполнения норм областного трёхстороннего (регионального) соглашения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Как сообщили корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов Дона» в отделении Пенсионного фонда России по Ростовской области, педагоги общеобразовательных учреждений имеют право на досрочную пенсию. Наименование учебного заведения и должности должны соответствовать списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых, согласно постановлению Правительства, досрочно назначается страховая пенсия по старости.

В связи с повышением пенсионного возраста, срок выхода на досрочную пенсию для педагогов будет поэтапно повышаться, требование к продолжительности стажа работы с детьми сохраняется – не менее 25 лет. При этом фиксируется год, в котором учитель выработал педагогический стаж, набрал достаточное количество пенсионных коэффициентов и, следовательно, приобрел право на досрочную пенсию. Обратиться за назначением страховой пенсии он сможет по истечении срока, который установлен в переходном периоде.

Как пример, учитель, выработавший стаж педагогической деятельности в II полугодии 2020 года и имеющий не менее 23,4 пенсионных коэффициента сможет уйти на заслуженный отдых в первом полугодии 2022 года.

Напомним, 27,2 тысячи человек в Ростовской области получают пенсию по основанию «педагогический работник».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин в первой рабочей поездке в Ростовскую область побывал в Ростовском-на-Дону колледже связи и информатики. Его сопровождали министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов и губернатор Ростовской области Василий Голубев.

Директор колледжа Сергей Горбунов рассказал премьер-министру о колледже и его достижениях. Премьер- министр побывал на занятиях в лабораториях и кабинетах колледжа. Он изучил подготовку к очередному этапу чемпионата «Абилимпикс» для студентов инклюзивной группы, побывал на курсах повышения квалификации для лиц пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, познакомился с интерактивом учащихся 6-11 классов в рамках проекта «Билет в будущее».

В формате видеоконференции прошла встреча Михаила Мишустина с директорами и преподавателями колледжей Российской Федерации, представителями экспертного сообщества в сфере профессионального образования, студентами и выпускниками колледжа.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Выездное заседание президиума Южной терри-ториальной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности прошло в Крыму. Заседание Президиума провел председатель территориальной организации профсоюза Виктор Овчинников. В обсуждении насущных тем отрасли приняли участие члены Президиума территориальной организации, профсоюзный актив первичных профсоюзных общественных организаций Крыма, входящих в территориальную организацию. Были поставлены цели и задачи на дальнейшую организацию отчётно-выборной кампании с учетом организационного укрепления и сохранения численности членов профсоюза.

Отмечено, что в результате совместной работы за истекший период 2020 года на предприятиях, входящих в территориальную организацию профсоюза, не произошло тяжелых несчастных и групповых несчастных случаев. Главный технический инспектор труда теркома Виктор Лушников подчеркнул, что на предприятиях отрасли происходит резкое сокращение зафиксированных профессиональных заболеваний. Причиной такого сокращения могут являться как совместные действия профсоюзных организаций, служб охраны труда предприятий и Фонда социального страхования по предотвращению профзаболеваний, так и изменение возрастного и профессионального состава работников предприятий.

О реализации концепции информационной деятельности профсоюза в первичных профсоюзных общественных организациях доложил председатель информационной комиссии территориальной организации профсоюза Антон Лисицкий. Он отметил, что плохая осведомленность членов профсоюза о работе и приоритетах профсоюза, недоверие трудящихся к профсоюзам требуют повышения качества информационной работы. "Трудящиеся наших предприятий должны знать, что такое профсоюз сегодня, для чего и как он работает, какие цели и задачи ставит, как добивается их достижения. Очень важно донести нашу позицию до каждого члена профсоюза, работников предприятий и молодежи", - подчеркнул председатель информационной комиссии.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Президиум Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ принял решение о дополнительных мерах поддержки членов профсоюза в условиях распространения коронавирусной инфекции в Ростовской области.

Члены профсоюза, продолжающие выполнять свои трудовые обязанности непосредственно на рабочих местах, будут обеспечены дезинфицирующими средствами и средствами индивидуальной защиты.

Территориальные и первичные профсоюзные организации получат безвозмездную финансовую помощь за счет средств Резервного фонда для приобретения дезинфицирующих средств и средств индивидуальной защиты.

Члены профсоюза, выборные и штатные работники профаппаратов, в случае госпитализации, в результате заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), получат выплату материальной помощи за счет средств Фонда страхования в размерах: до 10 дней стационарного лечения — до 10 000 рублей, свыше 10 дней — до 25 000 рублей (в зависимости от тяжести заболевания).

Территориальным организациям профсоюза рекомендовано оказывать финансовую помощь для приобретения дезинфицирующих средств и средств индивидуальной защиты первичным профсоюзным организациям, входящим в их состав.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

О текущей ситуации по социально-трудовым конфликтам и прогнозах на 2020 год мы поговорили с Евгением Макаровым, заместителем Председателя ФНПР и Научным руководителем Центра мониторинга и анализа «Трудовые конфликты» Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.

- По вашему мнению, ухудшилась ли социально-трудовая обстановка в 2020 году по сравнению с предыдущими годами?

- Количество социально-трудовых конфликтов (СТК) и уровень напряженности социально-трудовой обстановки, по сравнению с 2019 годом, увеличились на 13%. К окончанию августа 2020 зарегистрировано 125 социально-трудовых конфликтов. Это лишь на 7% меньше чем в кризисном 2016 году, в котором было зафиксировано рекордное количество СТК за девять лет наблюдений.

- Какие факторы влияют на социально-трудовую обстановку в этом году?

- События, связанные с пандемией и неблагоприятной экономической обстановкой, оказали заметное влияние на формирование социально-трудовой обстановки и развитие трудовых отношений: обострились проблемы невыплаты заработной платы, больше стало нарушений условий труда. Ситуация обострилась из-за нарушений условий труда медиков и других работников, занятых с заражёнными новой инфекцией пациентами.

- Каковы основные причины возникновения СТК в 2020 году?

- Основными причинами в течение 9 месяцев текущего года стали: снижение уровня оплаты труда (43%), полная невыплата заработной платы (37,0%), нарушения условий труда (26%) и невыплата надбавок доплат и компенсаций (26%). Большая часть работодателей взяли курс на оптимизацию производственных издержек, снижали заработные платы и премиальные выплаты работникам. Вместе с тем они старались получить государственную поддержку в виде льготных кредитов для сохранения рабочих мест.

- Социально-трудовая обстановка в каких отраслях экономики ухудшилась больше всего? Это те же отрасли, которые были конфликтными и в предыдущие годы?

- В текущем году социально-трудовые конфликты зафиксированы в 23 отраслях экономики. Как и по итогам 2019 года здравоохранение, в котором 34 СТК, что составляет 27% от всех конфликтов за девять месяцев 2020 года, остается наиболее конфликтной отраслью российской экономики. Рост социальной напряженности и неблагоприятная социально-трудовая обстановка в медучреждениях сложились в мае, когда стремительно возросло количество СТК из-за невыплат или несправедливого распределения средств по федеральным и региональным стимулирующим надбавкам за работу с больными коронавирусом. Наиболее конфликтными (помимо здравоохранения) среди отраслей экономики остаются: Обрабатывающие производства - 21 СТК, Транспорт - 18 конфликтов и ЖКХ -17 конфликтов.

- В каких регионах больше всего социально-трудовых конфликтов в 2020 году? Стало ли в этих регионах больше СТК по сравнению с прошлым годом?

- Регионы почти те же, что и в 2019: Челябинская область (8 СТК), Свердловская область (7 СТК), Москва (6 СТК), Иркутская область (5 СТК), Пермский край (4 СТК), Республика Башкортостан (4 СТК), Республика Дагестан (4 СТК), Ханты-Мансийский автономный округ (4 СТК)

- наиболее конфликтные регионы РФ в первом полугодии текущего года. Стоит отметить, Свердловская и Челябинская области четырежды за последние пять лет входили в число наиболее конфликтных субъектов. По итоговым показателям за три последние года, эти регионы регулярно входят в тройку «лидеров».

- Какой месяц стал самым тяжелым для социально-трудовых отношений? С чем это связано?

- Самыми напряженными месяцами, как по количеству конфликтов, так и по акциям протеста, стали май и все летние месяцы, что для этого периода не характерно. Значительная часть конфликтов была связана с акциями протестов медиков против невыплат или несправедливого перераспределения средств по федеральным и региональным стимулирующим надбавкам.

- Как вы думаете, стоит ли ожидать улучшения социально-трудовой обстановки во втором полугодии 2020 года? В следующем году?

- C учётом заявления Минтруда РФ об ожидаемом росте безработицы в августе и сентябре текущего года и основных индикаторов конфликтного потенциала можно спрогнозировать, что повышенный уровень напряженности в социально-трудовой сфере продлится, как минимум, до окончания текущего года. Произойдет это, если продолжится ухудшение ситуации в наиболее пострадавших секторах экономики - авиаперевозки, культура, спорт, организация досуга, гостиничный и туристический бизнес, общественное питание, предоставление бытовых услуг, дополнительное образование и т.д., а также закрытии предприятий среднего и малого бизнеса. Как мы видим из сообщений СМИ о росте числа заболевших, из призывов органов власти отправить сотрудников вновь на «удалённый» режим работы, ожидать заметного улучшений эпидемиологической ситуации не приходится. Для нас это означает нарастание социально-экономических проблем в уязвимых отраслях. Трудно оценить запас прочности бюджетов, из которых сейчас осуществляются меры социальной поддержки населения, мы лишь понимаем, что дефицит федерального бюджета становится всё заметнее. По кругу учитываемых показателей обстановка лучше не станет и прогноз сохранения общего объёма ВВП в этом году становится всё менее реалистичным. Это чувствуют и понимают не только работодатели и работники, но и органы власти. Рост числа задержек и полных невыплат зарплаты прямо показывает на вероятность дальнейших банкротств и закрытий предприятий. К сожалению, арсенал средств по удержанию уровня безработицы хотя бы на существующем уровне, невелик. Так что прогноз до конца года негативный.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

С 2007 года в учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Ростовской области сложилась система обучения молодых профсоюзных кадров в рамках проведения школы молодого профлидера. Два раза в год происходит набор групп слушателей для школы из числа профсоюзного актива членских профсоюзных организаций области. Еженедельное обучение длится на протяжении двух месяцев по утвержденной методическим советом ФПРО программе. Уникальность обучения состоит в том, что занятия по восьми модулям программы проводят специалисты — профсоюзные работники аппарата ФПРО и членских профсоюзных организаций.

18 марта 2020 года началось обучение 35 группы школы молодого профлидера, в которую вошли 106 молодых профсоюзных лидеров, студентов колледжей, вузов, работающей молодежи. В связи с пандемией коронавируса, обучение проводилось в онлайн-формате. 20 мая была создана группа в WhatsApp, где оперативно отправлялись ссылки на просмотр видео-лекций на канале «YouTube» и электронные документы методических материалов.

16 сентября прошло итоговое занятие в школе молодого профлидера. Слушатели подготовили рефераты и прошли тестирование. Лекторы школы дали оценку подготовленным рефератам по каждой теме.

На занятии выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Он отметил важное значение обучения молодых профсоюзных кадров. «Времена сегодня такие, что можно себя сделать самому, выбрать приемлемый пусть для саморазвития и самореализации. Профсоюзная учёба важна, потому что необходимо уметь договариваться с партнерами, защищать членов профсоюза», - отметил председатель ФПРО.

Заместитель председателя ФПРО, руководитель обучения Андрей Шпалов в своем выступлении говорил о проблеме подготовки начального этапа обучения кадрового резерва из числа молодежи.

Одним из слушателей школы была студентка магистратуры Московского государственного университета Анна Ащеулова. Она оставила свой отзыв об обучении в школе молодого профлидера ФПРО: «Сейчас особо остро стоит вопрос тесного взаимодействия работников образования со своим профсоюзом. Благодаря тому, что я в онлайн-режиме обучалась в школе молодого профлидера, проводимой учебно-методическим центром ФПРО, могу компетентно обращаться с работодателями и профсоюзом».

Присутствующая на занятии заместитель председателя Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге Маргарита Королева остановилась на вопросе активной позиции молодых людей. Она подчеркнула, что молодежи необходимо заниматься общественной рабой, учиться правильно говорить, вступать в профсоюзные ряды.

За время учёбы в школе молодого профлидера обучающиеся изучили развитие российского общества и профсоюзов, организационно-правовые основы деятельности профсоюзов, роль информационной работы в профсоюзе, организационную работу в первичной профсоюзной организации, основы профсоюзного контроля соблюдения законодательства о труде и защите трудовых прав работников, роль профсоюзов в обеспечении охраны труда работников, основы мотивационной деятельности по вовлечению трудящихся в профсоюзной первичной профсоюзной организации, новые технологии систематизации и распространения лучших социальных практик.

В завершение занятия Александр Лозыченко вручил слушателям школы сертификаты о прохождении онлайн-обучения в школе молодого профлидера.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко подписал письмо членам областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и председателям координационных советов организаций профсоюзов – представителям ФПРО в муниципальных образованиях. В письме говорится о том, что в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» и проведения Всероссийской акции профсоюзов, а также в соответствии с планом работы, 7 октября 2020 года в 15-00 состоится заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Оно пройдёт в режиме видеоконференцсвязи с участием территориальных трёхсторонних комиссий.

Точка подключения для участия в заседании профсоюзной стороны областной трёхсторонней комиссии в кабинете №202 Дома профсоюзов, профсоюзной стороне в муниципальных образованиях Ростовской области – в соответствующей территориальной точке доступа по системе Polycom.

Профсоюзная акция проводится под девизом «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые !». 18 сентября 2020 года Исполнительный комитет ФНПР принял Постановление № 5-8 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2020 году» и утвердил Резолюцию ФНПР (http://www.fnpr.ru/n/2/15/187/20240.html). В соответствии с ним, голосование за Резолюцию размещено на специальном сайте (https://7oct.fnpr.ru/), на котором необходимо проголосовать лично или коллективно.

Лидер донских профсоюзов рекомендует проголосовать и принять участие в заседании Комиссии.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вышел в свет октябрьский номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». Он посвящен XXVI отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области.

На первой странице вниманию читателей представлена информация об итогах отчетно-выборной конференции. Высший орган ФПРО подтвердил полномочия председателя ФПРО Александра Лозыченко на следующий пятилетний период. На конференции выступили член Совета Федерации Федерального собрания России, президент регионального Союза работодателей Владимир Лакунин, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь, министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева, председатель Федерации профсоюзов Луганской народной республики Игорь Рябушкин. Читатели газеты узнают о профсоюзных активистах, награжденных Почетной грамотой «30 лет образования ФНПР.

На второй странице «Вестника» опубликовано интервью с председателем Федерации профсоюзов Ростовской области Александром Лозыченко. Лидер донских профсоюзов расскажет о том, чем сильны профсоюзы региона, каковы их главные задачи, как идёт работа по улучшению условий и охраны труда на производстве. Читатели газеты узнают о международном сотрудничестве Федерации профсоюзов Ростовской области, предстоящих планах развития региональной профсоюзной организации.

Третья страница познакомит читателей с составами Президиума, Совета и Контрольной ревизионной комиссии ФПРО, которые были избраны на XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО.

Особое место в газете занимает мнение профсоюзных активиситов «Говорят делегаты XXVI конференции ФПРО». На XXVI отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области выступили делегаты — председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский «Электропрофсоюз» Юрий Кулиш, заместитель председателя Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге Маргарита Королева, председатель координационного совета организаций профсоюзов-представитель ФПРО в городе Новочеркасске, председатель первичной профсоюзной организации Южно-Российского государственного политехнического университета имени М.И. Платова Елена Лазарева, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Прибой» общественной Общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения» Александр Чеченев. Выступления делегатов конференции в полной редакции можно прочитать на сайте ФПРО - в ленте новостей.

Завершает информационный ряд корреспонденция «7 октября - Всемирный день действий за «Достойный труд!» Читатели газеты «Вестник профсоюзов Дона» узнают о том, что Совет Федерации профсоюзов Ростовской области принял решение о проведении 7 октября Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Акция пройдет в виде заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с видео трансляцией в города и районы области.

Октябрьский «Вестник профсоюзов Дона» уже отправлен в города и районы области к своим читателям.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошла ХХVI отчётно-выборная конференция Ростовской областной общественной организации «Всероссийский «Электропрофсоюз». На конференции выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Председателем областной организации профсоюза избран Юрий Кулиш.

Обращаясь к делегатам конференции, Александр Лозыченко сказал:

- Из организаций, которые входят в Федерацию профсоюзов Ростовской области, ваша — одна из крупнейших. Но вопрос не в численности, а в той работе, которую организация проводит. Донские профсоюзы ведут работу по многим направлениям — от молодежной политики до международного сотрудничества. Но работа, связанная с трудом, его безопасностью, правовой защитой, всегда выходит на первый план. Поэтому очень важно, если член профсоюза понимает, что у него есть защита, и он может в любой момент обратиться и получить консультацию на высшем уровне.

Лидер донских профсоюзов отметил, что Федерация профсоюзов Ростовской области считает основными направлениями работы — укрепление профсоюзных рядов и участие в законотворческой деятельности региона. «В прошлом году Федерация профсоюзов Ростовской области заключила соглашение с Законодательным Собранием Ростовской области. Мы принимаем участие в заседаниях большинства комитетов Законодательного Собрания, и у нас есть право законодательной инициативы», - подчеркнул Александр Лозыченко.

На конференции выступили председатель первичной профсоюзной организации ООО «Производственная компания «НЭВЗ» Алексей Милосердный, председатель первичной профсоюзной организации Юго-Западные электросети «Ростовэнерго" Татьяна Роменская, начальник отдела охраны труда и надёжности, председатель первичной профсоюзной организации филиала ПАО «ФСК ЕЭС» — Ростовское предприятие магистральных электрических сетей Александр Инютин.

Были заслушаны отчётные доклады о работе областного комитета Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» с октября 2015 года по сентябрь 2020 года, ревизионной комиссии областной организации профсоюза. Рассмотрены вопросы об образовании органов управления и контрольной ревизионной комиссии областной организации Всероссийского Электропрофсоюза. Прошли выборы областного комитета организации, её представителя в состав Центрального комитета профсоюза. Избраны составы Президиума и ревизионной комиссии областной организации профсоюза. Подтверждены полномочия представителей областной организации профсоюза в составе Совета Федерации профсоюзов Ростовской области.

Приоритетными направлениями деятельности Ростовской областной организации профсоюза станут дальнейшее развитие информационной работы, укрепление всех структур областной профсоюзной организации, совершенствование системы социального партнёрства.

Повысится ответственность председателей первичных профсоюзных организаций за полноту сбора и своевременность перечисления профсоюзных взносов. Усовершенствуются защитные функции профсоюза в части своевременного присоединения вновь созданных компаний к отраслевому тарифному соглашению. В соглашения и коллективные договоры будут включены обязательства работодателей по обеспечению профессиональной подготовки, повышения квалификации для роста профессионального уровня работников, наращиванию кадрового потенциала, уровня социальной защиты членов профсоюза.

Работа коснется создания молодежных советов в первичных профсоюзных организациях отрасли, рассмотрения их деятельности на заседаниях выборных коллегиальных органов. Обучение молодых профсоюзных активистов, выдвижение их в резерв и избрание в выборные коллегиальные органы и комиссии профсоюзных организаций будут приоритетными в молодежной политике областной организации профсоюза. Новый импульс получат разработка и совершенствие форм и методов внутрипрофсоюзного обмена информацией. Они будут проходить на базе новых информационных технологий, компьютерной техники, возможностей интернета с целью полного перехода к электронному внутрипрофсоюзному документообороту.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

О работе по соблюдению экологической безопасности в регионе и получении статуса общественного инспектора по охране окружающей среды рассказывает главный технический инспектор труда-заведующий отделом охраны труда Федерации профсоюзов Ростовской области Владимир Родригес.

Рассматривая охрану окружающей среды, как одно из приоритетных направлений своей деятельности, Федерация профсоюзов Ростовской области рассматривает экологические проблемы в неразрывной связи с экономическими и социальными, с решением комплекса мер правового, политического, воспитательного и нравственного характеров.

Представители ФПРО являются постоянными членами координационного совета по охране окружающей среды и использованию природных ресурсов, председателем которого является первый заместитель губернатора Виктор Гончаров. На последнем заседании Совета, который прошел 12 марта 2020 года, обсуждались вопросы о проведении в 2020 году Дней защиты от экологической опасности, проведении мероприятий по пропаганде раздельного накопления твердых коммунальных отходов. Рекомендации по итогам этого заседания были отправлены в членские организации ФПРО.

Представители ФПРО приняли участие в конференции минприроды Ростовской области по правоприменительной практике и итогах деятельности за период с 2014 по 2019 годы, которая прошла в конгресс-холле ДГТУ. Профсоюзные активисты участвуют в работе конференций, совещаний, семинаров, посвященных экологии, в экологических субботниках, днях древонасаждений. Традиционно во главе с профсоюзными организациями проходят Дни экологической безопасности и субботники на Новочеркасском электровозостроительном заводе, в филиалах АО «Донэнерго», в учебных заведениях региона и членских организациях ФПРО.

Первичная профсоюзная организация АО «Донэнерго» на протяжении нескольких лет принимает участие в мероприятиях, направленных на экологическое воспитание работников и членов их семей. Мероприятия проводятся по всем уровням, начиная с наглядной агитации на профсоюзных стендах, бесед и разъяснений о бережном отношении к природе, проведении субботников, древонасаждений, очистке водоёмов.

Совместно с представителями профсоюзных организаций Волгодонска представители ФПРО приняли участие в экологической акции «Очистим наш город». Проведены работы по очистке парка «Юность», посажены деревья на набережной Волгодонска. Саженцы были приобретены за счет профсоюза. В преддверии Дня защиты детей на участках филиала был проведен конкурс детских рисунков на тему «Экология. Безопасность. Жизнь». Каждому ребенку за участие в конкурсе вручен подарок. Проводились субботники на подведомственных территориях филиала в Ростове-на-Дону, в частности, в Александровской роще, на Зелёном острове, улице Станиславского, на территории «Футбольный квадрат». Донские профсоюзы приняли активное участие в проведении Дня древонасаждения, высадив 60 берёз в Комсомольском парке Ростова-на-Дону.

21 ноября 2019 года было подписано областное трехстороннее (региональное) соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и региональным Союзом работодателей на 2020-2022 годы. В разделе 4 - «Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности» - соглашения стороны считают основной задачей проведение согласованной политики по созданию комфортных и безопасных условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры. Система выбора целей формируется в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204, национального проекта «Экология» и стратегии социально-экономического развития Ростовской области на период до 2030 года в части формирования безопасных условий труда и экологической безопасности.

В целях реализации статьи №20 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ, раздела №4 трехстороннего (регионального) соглашения, членским организациям было предложено рассмотреть вопрос о наделении активистов профсоюзных организаций статусом общественного инспектора по охране окружающей среды и создании в дальнейшем профсоюзной общественной инспекции по охране окружающей среды. Статус общественного инспектора по охране окружающее среды получили 14 профсоюзных активистов, первым из которых был главный технический инспектор труда ФПРО.

Общественным инспекторам вменяется общественный контроль за несанкционированными свалками бытовых отходов, загрязнением водных ресурсов, незаконной вырубкой леса. Они принимают участие в мероприятиях по сохранению природных ресурсов региона (субботники, дни древонасаждения). Разработана форма акта проверки, который инспектор направляет в соответствующую профильную организацию (административную инспекцию, муниципальную администрацию, надзорные органы минприроды). Вышеупомянутые общественные инспекторы регулярно участвуют в семинарах, совещаниях и мероприятиях, проводимых минприроды области.

Профсоюзные активисты и общественные инспекторы по охране окружающей среды в конце июля этого года приняли участие в субботнике по очистке от мусора Парка Авиаторов. 19 сентября 2020 года профактив принял участие в генеральной уборке города. От мусора очищали природные территории — рощи, парки, берег реки Темерник. По информации организации «Чистый город», было вывезено более 15 тонн мусора.

В Тарасовском районе общественный инспектор по охране окружающей среды Руслан Гиоев с несколькими волонтерами от МФЦ организовал в этом году четыре субботника. Была очищена территорию около МФЦ, обочина дороги трассы М-4 и прилегающая лесополоса от банок, пластиковых бутылок, пакетов, сухих веток. К 9 мая приведен в порядок мемориальный комплекс героев Великой Отечественной войны.

При разработке раздела №4 трехстороннего соглашения Федерация профсоюзов Ростовской области уделила особое внимание охране окружающей среды и экологической безопасности в регионе. В этих целях проведена методическая работа, в том числе в контакте с минприроды области. Инспекторы осуществляют общественный экологический контроль самостоятельно, а так же в составе объединений общественных инспекторов по охране окружающей среды.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

29 сентября заместитель министра сельского хозяйства Российской Федерации, руководитель Федерального агентства по рыболовству Илья Шестаков вручил председателю Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Владимиру Бачерикову медаль «За заслуги в развитии рыбного хозяйства России» II степени. Награда дана за большой вклад в развитие рыбохозяйственного комплекса России, многолетнюю и плодотворную работу в рыбной отрасли.

А накануне лидер донских профсоюзов Александр Лозыченко наградил председателя областной организации профсоюза работников рыбного хозяйства Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области». Заместитель председателя Законодательного Собрания Ростовской области, председатель комитета по аграрной политике, природопользованию, земельным отношениям и казачеству Вячеслав Василенко вручил Владимиру Бачерикову Благодарность Законодательного Собрания Ростовской области. Заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Светлана Полуляшная и начальник управления развития рыбохозяйственного комплекса минсельхозпрода Татьяна Жуменко вручили Владимиру Бачерикову Благодарственное письмо министра сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области. Так высоко оценен вклад председателя областной организации профсоюза работников рыбного хозяйства в развитие и укрепление социального партнерства, отмечена его роль в росте производственно-экономических результатов в коллективах предприятий рыбной отрасли.

Председатель Ростовской областной организации работников связи РФ Алексей Машкин, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская пожелали Владимиру Бачерикову дальнейшей плодотворной работы, крепкого здоровья и благополучия.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXVI отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области выступили делегаты — председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский «Электропрофсоюз» Юрий Кулиш, заместитель председателя Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге Маргарита Королева, председатель координационного совета организаций профсоюзов-представитель ФПРО в городе Новочеркасске, председатель первичной профсоюзной организации Южно-Российского государственного политехнического университета имени М.И. Платова Елена Лазарева, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Прибой» общественной Общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения» Александр Чеченев.

Татьяна Щербаченко:

В наших силах сделать Федерацию профсоюзов одной из крупнейших и стабильно работающих

- Начну сразу с оценки работы Федерации профсоюзов Ростовской области за пять лет. И эта оценка — удовлетворительная. Сделано много. Особо хочу отметить работу по развитию социального партнерства, созданию координационных советов практически во всех муниципальных образованиях. Это способствует развитию социального партнерства не только на региональном уровне, но и на территориальном. Огромная работа была проведена по обновлению музея истории профсоюзов Дона. В новом помещении открыты новые экспозиции, использованы новые технологии.

Набирает обороты школа молодого профлидера. Слушателями школы стали 50 молодых членов профсоюза госучреждений из первичных профсоюзных организаций прокуратуры Ростовской области, Управления Федеральной службы судебных приставов, Государственного архива Ростовской области, Южно-Российского института-филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации и Ростовского филиала Российской таможенной академии.

Проведены две спартакиады. Проводились молодежные форумы.

Газета «Вестник профсоюзов Дона» стала красочнее, интереснее, оперативнее, отзывается на все события профсоюзной жизни. Она освещает как мероприятия Федерации профсоюзов Ростовской области, так и отраслевых профсоюзов.

Много сделано по благоустройству здания Дома профсоюзов и прилегающей территории.

Есть, к сожалению, и отрицательные показатели в работе — это снижение численности членов профсоюза, профсоюзных организаций и ликвидация трёх отраслевых профсоюзов. Но это больше недоработка отраслевых организаций профсоюзов.

В своем выступлении хочу поделиться опытом работы нашей организации. В областной организации профсоюза решаются вопросы организационного укрепления, растёт численность членов профсоюза, создаются новые профсоюзные организации.

За отчетный период областная организация сохранила и немного преумножила свою численность. Были созданы две районные организации профсоюза, одна объединенная профсоюзная организация МФЦ Ростовской области, 141 первичная профсоюзная организация (в том числе 57 непосредственного подчинения областной организации и 84 — в территориальных организациях профсоюза).

Такой результат дается непросто. Необходима кропотливая, постоянная и планомерная работа, состоящая из нескольких направлений. И первое, с чего мы начинаем, это обращение с предложением создания в коллективах профсоюзных организаций. За прошедший период подготовлено и направлено более 200 писем, проводились личные встречи с главами муниципальных образований, руководителями федеральных и областных ведомств, организаций и учреждений, встречи с трудовыми коллективами.

Второе направление — информационная работа. Для эффективной деятельности профсоюзной организации в современных условиях необходимо, чтобы информация о ее работе своевременно доводилась не только до членов профсоюза, но и всего коллектива и руководства организации. В областной организации создана последовательная система информирования, существующая и развивающаяся в едином информационном пространстве профсоюза. Сообщения Центрального комитета профсоюза, ФНПР и ФПРО, разъясняющие их официальную позицию по наиболее актуальным вопросам, своевременно доводятся до комитетов территориальных и первичных организаций профсоюза.

Учитывая значительную территориальную удаленность профсоюзных организаций и развитие современных цифровых технологий, для оперативного обмена информацией широко используются технические виды связи, такие как электронная почта, WhatsApp, СМС-оповещения. Молодежным советом областной организации профсоюза создана группа в социальных сетях «ВКонтакте», «facebook», «Instagram». Для наиболее полного отражения деятельности областной организации, профсоюза, 13 лет назад начал функционировать сайт областной организации. Материалы о работе областной организации профсоюза публикуются в местных СМИ, в том числе в газете «Вестник профсоюзов Дона». Выпускается различная агитационная продукция – буклеты, агитки, календари, сувенирная и печатная продукция, при изготовлении которой обязательно используется символика профсоюза.

Территориальными организациями для освещения работы профсоюзных организаций используются местные газеты, страницы в сети интернет, внутренние корпоративные сети. Не потеряли свою актуальность и «профсоюзные уголки», на которых информационные материалы не только доступны для обозрения, но и каждый желающий может взять с собой любой заинтересовавший его буклет, бюллетень или листовку.

Областной организацией ежегодно проводится конкурс «На лучшую постановку работы по информационному обеспечению деятельности профсоюза». Участники конкурса представляют различные материалы, направленные на пропаганду опыта работы профсоюзных организаций, распространение идей и задач профсоюзного движения.

Отдельным направлением комитет областной организации профсоюза выделяет информационную работу, направленную на привлечение молодежи к активной профсоюзной деятельности. Для молодых членов профсоюза готовятся различные информационные материалы о молодежной политике, проводимой областной организацией, о деятельности Молодежного Совета и молодежных комиссий, созданных в территориальных и первичных профсоюзных организациях, об участии молодежи в мероприятиях, проводимых профсоюзом. Молодежным советом подготовлена и издана серия агитационных листовок «SUPER-профсоюз – реальный герой реального мира». На молодежных форумах, организованных областной организацией, проводятся конкурсы информационных материалов, участники которого представляют свои варианты профсоюзных агитационных плакатов, листовок, буклетов. Так, IХ Молодежный форум областной организации профсоюза прошел под девизом «Информирован в настоящем – защищен в будущем!». В рамках форума был проведен круглый стол «Больше информации – сильнее профсоюз!».

Большое значение в успешном решении задач по организационному укреплению имеет наличие подготовленных профсоюзных кадров, их компетентность и профессиональная грамотность.

Обучение профсоюзного актива проводится на постоянно действующих семинарах, где изучаются все направления профсоюзной работы. Проводятся тренинги, ролевые игры на развитие лидерских качеств, умения самопрезентации, управления эмоциями, искусства переговоров и ораторского мастерства и многие другие. И, конечно же, в работе по укреплению имеющихся, созданию новых профсоюзных организаций и увеличению их роста и численности большое значение имеет мотивация профсоюзного членства.

В областной организации разработана и принята программа дополнительной защиты и помощи членам профсоюза и профсоюзным организация. Приведу несколько примеров.

Все члены профсоюза застрахованы от несчастного случая при исполнении своих служебных обязанностей. Председатели первичных и территориальных организаций застрахованы областной организацией на 24 часа в сутки. В этом году в дополнение мы застраховали членов профсоюза при заболевании короновирусной инфекцией. И выплатили заболевшим уже более 500000 рублей. А также на приобретение средств индивидуальной защиты выделили около 1000000 рублей. Из фондов также выплачивается материальная помощь при вступлении в первый брак, рождение ребенка, при длительном и дорогостоящем лечении, утрате имущества. На эти цели ежегодно направляется более трех миллионов рублей.

Студентам семи учебных заведений выплачиваются профсоюзные стипендии. За отчетный период профсоюзными стипендиатами стали 72 студента. На выплату стипендий израсходовано более трех миллионов рублей из бюджета Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и областной организации профсоюза.

И, конечно же, самая главная мотивация — это реальная защита законных прав и интересов членов профсоюза. И здесь у нас тоже неплохие результаты. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы областной, территориальных и первичных профсоюзных организаций за пять лет составила более 300 миллионов рублей.

Заканчивая свое выступление, хочу сказать, что областная организация профсоюза госучреждений выдвинула кандидатуру Александра Лозыченко для избрания на должность председателя ФПРО на новый срок..

Я уверена, что в наших силах сделать нашу Федерацию профсоюзов одной из крупнейших и стабильно работающих.

Желаю всем успехов, мира и благополучия.

Владимир Гайворонский:

Общая задача — сделать профсоюз современным

- В 2020 году исполняется 115 лет организованному профсоюзному движению в России и 30 лет образованию ФНПР. Рождение профсоюзов - не случайность, а объективная закономерность, обусловленная, прежде всего, социально-экономическими условиями в стране. Мы бережно храним традиции, но идём в ногу со временем! Для нашего профессионального сообщества на уровне региона мы видим следующие задачи:

- представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов работников образования, социальных прав и интересов обучающихся;

- повышение качества жизни работников образования и обучающихся области;

- развитие системы социального партнерства в сфере образования региона;

- участие в создании безопасных и комфортных условий труда и осуществление контроля за соблюдением норм охраны в системе образования области;

- укрепление социального и профессионального статуса педагога, содействие повышению престижа педагогических профессий, поддержка ветеранов;

- осуществление социально значимых инициатив, создание новых форм социальной помощи педагогических работников и обучающихся в регионе, нематериального стимулирования профессиональной деятельности;

- осуществление полномочий по участию в нормотворческой деятельности;

- осуществление представительских функций в коллегиальных органах управления системы образования;

- социальная диагностика, изучение актуальной социальной проблематики и общественная оценка эффективности государственной социальной политики в сфере образования;

- создание условий для ведения здорового образа жизни, формирования культуры ответственного отношения к своему здоровью работников образования и обучающихся региона.

Наша общая задача — сделать профсоюз современным. Это вызов времени, иначе нельзя. Информационные технологии приводят к тому, что члены профсоюза перешли в сеть и нам там нужно научиться выстраивать работу по мотивации, переводить в плоскость электонного доступа правозашитную деятельность, развивать сервисы. Личный интерес, к сожалению, вышел на первый план и ключевая задача системы образования — воспитать достойных граждан, привить коллективные ценности профсоюза подростающему поколению. Нам сегодня нужна поддержка ФПРО в развитии социального партнерства с правительством области, совершенствовании профсоюзного законодательства. Нам всем нужна поддержка имиджа и популярности профсоюзного движения! Уверен, Вы это понимаете и действующая команда с этим справится!

Людмила Михайловская:

Справедливая экономика – залог достойного труда

- Сегодня мы видим, что борьба профсоюзов за реализацию справедливой экономики проходит в обстановке геополитической нестабильности, изменяющегося технологического уклада, внедрения новых управленческих практик. А здесь еще и пандемия коронавируса со спадом в экономике и ростом безработицы.

В этих условиях только сильные и инициативно действующие общероссийские профсоюзы способны достойно представлять и защищать интересы членов профсоюзов, быть гарантом достижения стандартов достойного труда.

В начале своего выступления коротко скажу о проделанной работе по объединению трех отраслевых профсоюзов и создании Российского профсоюза работников промышленности.

Как всем известно, в течение ряда лет в целях повышения роли и возможностей профсоюзов руководящие органы ФНПР призывали к обоснованному объединению и укрупнению малочисленных общероссийских и межрегиональных профсоюзов.

После длительных и непростых обсуждений состояния дел и перспектив в 2017 г. три общероссийские профсоюза: работников оборонной промышленности, текстильной и лёгкой промышленности и машиностроителей – приняли решение об объединении в единую организацию путем присоединения. Были приняты и реализованы важные организационные и кадровые решения, определены основные приоритеты совместной деятельности.

Объединенный профсоюз значительно укрепился организационно и финансово, каждый бывший отраслевой профсоюз обогатил руководящие органы РОСПРОФПРОМА своим опытом и практикой работы.

Должна сказать, что вся работа по объединению трех профсоюзов на всех уровнях прошла конструктивно, без конфликтов.

В результате объединения в настоящее время в составе нашей областной организации функционирует 20 первичных организаций с общей численностью 10 692 членов профсоюза, из них треть составляет молодежь, а в РОСПРОФПРОМ численность членов профсоюза составляет более 300 тысяч человек.

В новом и усиленном составе обкома профсоюза у нас появились дополнительные организационные и финансовые ресурсы для решения уставных задач.

Все мы знаем, как непросто вести диалог с социальными партнерами, добиваться повышения зарплаты или включения в колдоговор дополнительных льгот и социальных гарантий.

На наших предприятиях профсоюзный актив сумел выстроить отношения с работодателями и положительно решает вопросы по улучшению жизни работников предприятий.

Областная организация всегда принимает активное участие в профсоюзных акциях, отраслевых конкурсах, молодежных форумах, спортивно-оздоровительных мероприятиях, проводимых ФПРО.

Далее буду говорить о том, что желательно учесть в будущей работе новому составу Совета ФПРО.

Мне не хочется заниматься критиканством, но нам уже сегодня надо думать о повышении эффективности профсоюзной деятельности, чтобы соответствовать требованиям наступающего периода. Впереди нас ожидают значительные перемены в жизни страны.

С принятием поправок у нас сейчас действует Конституция социального государства и надо двигаться по пути его реального создания. Либеральный уклад в мировой политике и экономике себя исчерпал, надо еще энергичней защищать наши национальные интересы, строить свою самодостаточную и эффективную экономику с учетом наших национальных особенностей. И в этой предстоящей работе профсоюзы, как самая массовая общественная организация, должны соответствовать требованиям времени и стоящим перед страной задачам.

Поэтому уже сегодня надо более критично оценивать результаты нашей работы и находить резервы для повышения ее эффективности.

Профсоюзы сильны своей массовостью, сплоченностью и активной деятельностью во благо трудящегося человека. Что мы имеем по этим позициям в настоящий момент?

Приходится признавать, что численность членов профсоюзов неуклонно снижается, влияние профсоюзов на экономические и политические процессы в стране недостаточны.

Почему так происходит? Такая ситуация является следствием либеральной политики в экономике и недостаточной эффективности работы федераций профсоюзов, фактического отсутствия информирования общества о проводимой профсоюзами работы по улучшению жизни трудящихся.

Какие основные вопросы нам задают, когда мы проводим работу по привлечению новых членов профсоюза?

Это : «Какая мне польза от участия в профсоюзе? Что делают профсоюзы для облегчения жизни трудового человека? Какие результаты деятельности профсоюзов?».

Наши общие разъяснения о проводимой работе по защите социально-трудовых прав работников, борьбе за достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников во многих случаях не воспринимаются и не убеждают людей остаться членом профсоюза или вступить в него.

У нас мало фактического материала для предметного разговора, в деле защиты интересов трудящихся за периоды времени и соответствующих аналитических материалов.

Какие законы и нормативные документы приняты по инициативе профсоюзов? Какие нормы отклонены под давлением профсоюзов? О текущей работе можно узнать только в профсоюзной периодической печати .

А где увидеть результаты работы за год, за 5 лет?

Что можно использовать для такого разговора из отчетного доклада нашей Федерации?

Есть обобщенная информация по трехсторонним и другим соглашениям, о работе юристов, правовых и технических инспекторов труда, обучению актива и оздоровлению в наших санаториях.

Но, в докладе нет информации по следующим направлениям деятельности, право на которое предоставлено законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и которые непосредственно относятся к деятельности Федерации профсоюзов:

- об использовании права участвовать в выборах органов местного самоуправления и законотворческой деятельности федерации в регионе;

- об участии в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также профсоюзного контроля за использованием средств этих фондов;

Нам надо понимать, какие имеются возможности от использования этих прав для решения задач профсоюзов, и пользоваться ими при их наличии.

Другая важная проблема – это противодействие созданию профсоюзных организаций со стороны многих владельцев и руководителей бизнеса, особенно малых и средних предприятий. И здесь мы ничего не предпринимаем для улучшения ситуации. И это важнейшая задача именно федерации. Сами по себе мы ничего здесь не решим. В условиях действующего законодательства эту проблему надо решать с привлечением органов власти и объединений работодателей, что наличие профсоюзной организации и коллективного договора на предприятии выгодно и власти , и объединениям работодателей.

Это говорит о том, что на предприятии выплачивается «чистая» заработная плата, проводится работа по охране труда, осуществляются платежи в бюджеты и другие вытекающие последствия.

Далее надо искать и предлагать власти и объединениям работодателей формы стимулирования работодателей, поддерживающих профсоюзное движение.

Такая работа в ряде региональных Федераций проводится, надо изучить их опыт и внедрять лучшее.

И последнее. О законотворчестве и информировании общества.

Для повышения эффективности нашей деятельности профсоюзам необходимо в идеале иметь свои фракции в Государственной думе и региональных законодательных собраниях. Но согласно избирательному законодательству право на выдвижение своих кандидатов имеют только политические партии.

ФНПР в этих целях в декабре 2012 г. зарегистрировала партию профсоюзов «Союз труда», но не смогла обеспечить ее функционирование. В марте этого года она ликвидирована. При численности членов профсоюза в ФНПР в двадцать миллионов человек и наличии во всех регионах страны организационных структур профсоюзов такой конфуз с созданием партии профсоюзов является стратегическим упущением.

Мы не поддержали эту партию массовым участием и организационными возможностями и это наша ошибка.

В то же время ФНПР проводит значительную законотворческую работу в интересах трудового человека.

Осуществляется она путем взаимодействия с органами власти и политическими партиями. В Государственной думе ФНПР сформировала межфракционную группу «Солидарность».

Законодательные инициативы ФНПР проводятся для принятия в Государственную думу через Правительство РФ или межфракционную группу.

В результате Обществу в средствах массовой информации принятые решения в интересах трудового народа доводятся как достижения Правительства и депутатов, а роль профсоюзов в этом процессе умалчивается.

Мы же скромно сообщаем о своих действиях в основном только в профсоюзном информационном поле.

Поэтому граждане страны, да и члены профсоюзов, не информированы о законотворческой деятельности профсоюзов.

Фактически, у нас отсутствует информирование широкой общественности о работе профсоюзов, пропаганда и агитация по профсоюзной деятельности.

Отсюда, как я уже говорила, и наши проблемы со снижением численности членов профсоюзов. Надо ситуацию исправлять.

Работу Федерации профсоюзов Ростовской области признать – удовлетворительной.

Юрий Кулиш:

Не оставить человека труда один на один с его проблемами

- Жизнь никогда не бывает простой, а последние три десятка лет, анализируя определенные периоды, нам приходится отмечать, что живем мы в сложных условиях, преодолевая экономические, политические, социальные проблемы. И мы, члены Электропрофсоюза, и вы все, сидящие в этом зале знаем, какую цену нам приходится «платить» в процессе преодоления этих проблем.

Прежде всего, это сокращение профсоюзного членства. Последние пять лет были поистине испытанием и для людей и для профсоюза. Реформирование пенсионного законодательства, меры Правительства РФ по реализации механизма «регуляторной гильотины» в связи с признанием утратившими силу нормативных правовых актов РФ и отменой нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, попытки изменения трудового законодательства, формирование Ростовского областного трехстороннего соглашения, как основного инструмента социального партнерства — все эти события и многие другие потребовали прежде всего консолидации усилий всех структур профсоюза в своевременной оценке ситуации, объективном ее анализе, обоснованных выводах и конструкции модели поведения.

Решения по всем вопросам принимались сложно и не были однозначными. Но наша главная внутренняя задача состоит в понимании того, насколько важно в таких условиях наше единство и солидарность всех отраслевых профсоюзов, объединяемых Федерацией профсоюзов Ростовской области.

Ни преференций, ни реальной поддержки профсоюзы не получают ни от государства, ни от бизнеса. Выжить, не оставить человека труда «один на один» с его проблемами — наша задача, где необходимы воля, осознание целей, опыт и объединение усилий.

Прошедшие пять лет доказали наличие необходимых качеств у председателя ФПРО Александра Лозыченко для преодоления вызовов времени: умение слушать и слышать соратников, готовность принять участие в решении сложных вопросов.

Елена Лазарева:

Повышение благосостояния населения — одна из стратегических задач развития государства

- Хотелось бы отметить наиболее значимые ориентиры и направления в работе Совета Федерации профсоюзов Ростовской области, позволившие профсоюзам региона приобрести особенную роль и актуальность в обеспечении социального диалога между работниками, властью и бизнесом, с целью реализации одной из стратегических задач развития государства - повышение благосостояния населения.

Так, активные действия профсоюзов позволили с мая 2018 года довести минимальный размер оплаты труда до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения и установить механизм сохранения достигнутого соотношения. Активная деятельность Совета ФПРО по созданию Координационных советов организаций профсоюзов - представительств ФПРО в муниципальных образованиях Ростовской области способствовала увеличению числа муниципальных координационных советов председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов (КСП) с 29 в 2014 году до 52 в 2020 году.

Являясь председателем координационного совета в городе Новочеркасске, считаю, что именно создание КСП, как интегративного процесса на муниципальном и региональном уровнях, позволяют контролировать вопросы развития социального партнерства - действенного инструмента взаимодействия бизнеса, власти и населения, главной целью которого является формирование скоординированных, экономически эффективных и социально справедливых позиций.

Выполнение условий муниципального и регионального трехсторонних соглашений, инициирование заключения коллективных договоров на предприятиях города, содействие развитию трудовых ресурсов, организации профессиональной подготовки кадров и обеспечению гарантий в сфере занятости населения являются ключевыми направлениями в деятельности объединения профсоюзов города.

В Новочеркасске участниками городского соглашения являются 526 крупных, средних и малых предприятий. На 374 из них заключены коллективные договоры, что составляет 71,1%. При этом доля защищенных работников предприятий составляет 81,4%. Такие показатели свидетельствуют о значительной работе по укреплению и развитию социально-трудовых отношений на предприятиях города, но, всё-таки, 18,6% работников остаются без должного внимания и необходимой социально-экономической защиты.

В связи с введением мер, направленных на борьбу с новой коронавирусной инфекцией, жители города, как и всей страны, столкнулись с потерей работы. Это отрицательно сказалось на регистрируемом уровне безработицы в нашем городе - он вырос с 0,38% до 3,11%. Среди безработных оказались граждане с высшим (926 человек) и средним профессиональным образованием (823 человека).

Еще одной острой проблемой является отсутствие юридически оформленных трудовых договоров, выдача «серых» зарплат. В связи с чем КСП профсоюзов города Новочеркасска внес в городское трёхстороннее соглашение предложение квалифицировать как трудовые отношения любые нестандартные формы занятости, имеющие признаки найма, в том числе работников, занятых через посредничество цифровых платформ, самозанятых, трудовых мигрантов и других незащищенных категорий трудящихся, которые должны регулироваться трудовым законодательством.

В условиях пандемии, по сообщениям СМИ, некоторые российские работодатели уже пытаются экономить, ущемляя трудовые права работников. В связи с этим Федерацией независимых профсоюзов России проводится еженедельный мониторинг, который позволяет выявить и проанализировать нарушения трудовых прав работников предприятий в условиях пандемии.

Консультационную и правовую поддержку КСП Новочеркасска Совет ФПРО оказывает в урегулировании производственных конфликтов, в частности, в ситуации, возникшей на одном из предприятий города, которое подверглось внешнему агрессивному давлению с целью его ликвидации.

Безопасный труд является одним из основных компонентов достойного труда, достижение которого признано стратегической задачей российских профсоюзов на современном этапе. Работа в сфере охраны труда, проводимая в отчетный период профсоюзными организациями Ростовской области, способствовала сохранению тенденции снижения случаев производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом. Как член комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, могу констатировать, что добиться «нулевого травматизма» на всех предприятиях и производствах, к сожалению, не всегда удается. Ценна жизнь каждого работника, поэтому гибель или тяжелая травма - это трагедия в семье и наш долг свести эти производственные риски к минимуму. В связи с этим считаю исключительно актуальной и важной работу, проводимую Советом Федерации в этом направлении.

В своем докладе Александр Васильевич затронул вопрос о перспективе создания профсоюзной общественной инспекции по охране окружающей среды. В настоящий момент статус общественного инспектора по охране окружающей среды получили 11 профсоюзных активистов. Должна сказать, что такая новая форма работы непременно получит поддержку на местах. Фактически профсоюзы уже занимаются решением экологических проблем, инициируя и организовывая такие общественные мероприятия в г. Новочеркасске как: «День древонасаждения», «Всемирный день чистоты», реализация программы «Экологизация дизайна учебного городка ЮРГПУ(НПИ)», городские субботники. И это только небольшой перечень мероприятий, когда профсоюзные эко-активисты во главе угла ставили цель объединить общество, власть, СМИ и бизнес в одну команду для сохранения устойчивой чистоты окружающей среды.

Реалии современного мира требуют целенаправленной кадровой политики, основанной на формировании и профессиональной подготовке и переподготовке кадрового резерва. У профсоюзного актива есть возможность использовать для этих целей образовательную базу учебно-методического центра ФПРО, ЮФУ, ЮРГПУ(НПИ) имени М.И.Платова и других вузов Ростовской области, а также дополнительные общеобразовательные программы Академии труда и социальных отношений в г. Москве. Эти площадки используются и для проведения научно-практических конференций. Так, 16 сентября КСП г. Новочеркасска принял участие в Международной научно-практической конференции: «Мир труда в XXI веке: производительность труда и профсоюзы», которая прошла в смешанном формате офлайн и онлайн, где были обозначены острые проблемы в жизнедеятельности человека труда.

Значительное внимание уделяется защите прав и законных интересов молодых работников и студенческой молодёжи. Организуемые спортивные и культурно-массовые мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, творческие фестивали и форумы учащейся молодежи помогают адаптироваться на рабочих местах, более активно включаться в производственную и общественную жизнь своих организаций. Среди популярных в образовательной среде можно назвать «Учитель года Дона», «Сердце отдаю детям», «Педагогический навигатор», «Край родной в степи лазоревой!», студенческий фестиваль «Работай в России!»

Одним из самых массовых направлений в работе профсоюзов является организация на местах оздоровительных кампаний. Приятным «бонусом» является 20% скидка на путевки через ООО «Профкурорт».

С особой ответственностью осуществляется поддержка ветеранского движения неработающих пенсионеров предприятий и организаций региона в вопросах улучшения социального положения, защищая и отстаивая требования пенсионеров-членов профсоюзов.

Однако еще предстоит сделать немало! Перед Федерацией профсоюзов Ростовской области, областным, территориальными, городскими, районными, первичным организациям, координационными советами профсоюзных организаций муниципальных образований, стоит задача продолжать практическую работу по всем направлениям профсоюзной деятельности по представительству и защите социально-экономических прав и профессиональных интересов работников предприятий, членов их семей, ветеранов, укрепляя систему социального партнерства, консолидируя усилия профсоюзных организаций всех уровней и реализуя принятые решения на X съезде ФНПР.

Александр Чеченев:

Благодаря трехстороннему соглашению, у работника появляется ряд значительных улучшений

- За отчетный период видна качественная работа, проделанная Федерацией профсоюзов Ростовской области и её членскими организациями. Произошел настоящий прорыв в молодежной политике, появилось много молодых активных ребят с желанием познавать деятельность, связанную с отстаиванием прав и защитой интересов трудящихся. Отдельно отмечу, как мне кажется, историческое событие – проведение I Спартакиады профсоюзов Дона в 2018 году, которое открыло новую профсоюзную страницу спортивной жизни нашей области. В 2019 году прошла II Спартакиада профсоюзов Дона. Надеюсь, что данные спартакиады станут ежегодным мероприятием.

Семинары, конференции, форумы, круглые столы, организованные для молодежи, так же стали неотъемлемой частью молодежной политики профсоюзов Ростовской области в отчетном периоде. Отдельно хотелось бы отметить качественно проработанное Ростовское (региональное) трехсторонее соглашение между правительством области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и региональным Союзом работодателей на 2020-2022годы. Благодаря трехстороннему соглашению у работника появляется ряд значительных улучшений по сравнению с трудовым законодательством.

К сожалению, не теряют своей остроты вопросы заработной платы, её ежегодной индексации или повышения тарифных ставок и окладов. Пункт 2.4.4. регионального соглашения говорит о том, что работодатели «обеспечивают ежегодное увеличение реального содержания заработной платы… относительно индекса потребительских цен, исходя из финансовых возможностей организации». На мой взгляд, при формировании следующего регионального соглашения стоит рассмотреть возможность прописать данный пункт в следующий формулировке: «Работодатели обязуются проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги», а профсоюзы в свою очередь обязаны осуществлять профсоюзный контроль за своевременным проведением индексации заработной платы в организациях. Так как проводимые профсоюзные мероприятия не вызывают у работодателей должного энтузиазма, а некоторые откровенно ставят «палки в колеса» активистам профсоюзного движения, считаю, что следует прописать: «работодатели обязуются содействовать участию представителей выборных профсоюзных органов в городских и областных профсоюзных мероприятиях».

На мой взгляд, за отчетный период, благодаря системной работе и успешному применению принципов социального партнерства, удалось отладить работу и взаимодействия такого большого и сложного механизма под названием Федерация профсоюзов Ростовской Области.

Безусловно, есть куда и далее расти и развиваться, чтобы соответствовать современным реалиям и новым вызовам. Работу за отчетный период считаю удовлетворительной. Вновь избранным рабочим органом желаю плодотворной работы и успехов!

Маргарита Королёва:

Образовательные программы должны меняться

- 2020 год - особый год в жизни нашей страны - год 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. Не менее важный он и в профсоюзной жизни - буквально на днях крупнейшее объединение профсоюзов отметило свое 30-летие, где членской организацией является и наш профсоюз. Это год отчетов и выборов в профсоюзных организациях. В этом году наша Дорожная организация отметила свой вековой юбилей.

Нам есть кем и чем гордиться. Считаем, что это главный показатель работы любой профсоюзной организации. Более 98% ( точнее 98,02%) работающих, студентов и неработающих пенсионеров являются членами профсоюза, а этот же показатель среди молодежи до 35 лет еще выше - 99,33%! Считаем, что это главный показатель работы любой профсоюзной организации.

Есть определенные успехи в области развития социального партнерства, разработки и заключения более 40 коллективных договоров в дочерних и зависимых обществах, негосударственных (теперь уже частных) учреждениях здравоохранения и образования. В этом году - в период эпидемиологической ситуации было подписано соглашение о поддержке персонала. Оно включает в себя самые важные, на наш взгляд, факторы — запрет сокращения персонала (с марта по сентябрь на дороге сокращен только 1 человек), сохранение выплаты заработной платы по среднему заработку при простое (это оказалось немаловажным особенно для работников Федеральной пассажирской, пригородной кампаний, когда пассажиропоток упал до 48% на полигоне дороги).

Большое внимание в отчетный период уделялось развитию здорового образа жизни, культуры, молодежной политики и отдельным мероприятиям, направленным на улучшение труда и социальных преференций женщинам.

Надо отметить, что в прошедшей отчетно-выборной кампании в нашей организации произошла сменяемость лидеров профсоюзных, объединенных профсоюзных организаций на 30%. Практически каждый из них или состоял в кадровом резерве, или принимал участие в образовательных профсоюзных программах. Именно на этом я бы хотела несколько подробнее остановиться в своем выступлении. В соответствии с Резолюциями 32 съезда Роспрофжел «Об организационном и кадровом укреплении профсоюза» и «О молодежной политике» вопросам обучения в отчетном периоде уделялось постоянное предметное внимание. Роспрофжел инициировал создание групп профсоюзных активистов, имеющих как наибольший опыт работы в профсоюзе на освобожденной основе, так и активистов, совмещающих основную работу с общественной, а также профсоюзную молодежь. Это позволило создать учебный курс наиболее приемлемый для восприятия и включающий в себя наиболее необходимые знания и умения для эффективной работы в профсоюзе. Дорпрофжел также внедряет новые программы обучения по системе дистанционного образования, тестирование выборных, штатных работников первичных организаций. Работники Дорпрофжел в соответствии с кадровой политикой проходят ежегодное обучение с привлечением специалистов ведущих образовательных учреждений страны, коучеров и бизнес-тренеров, специалистов Роспрофжел и ФНПР. Обучение невозможно без знаний цифровых технологий. В отчетном периоде все профсоюзные организации и все рабочие места председателей первичных профсоюзных организаций были обеспечены компьютерной техникой, выходом в Интернет, необходимыми гаджетами для работы в социальных сетях, оказания помощи членам профсоюза при регистрации на порталах Госуслуг, Общественных инициатив, Налог.ру и других необходимых интернет- ресурсах.

Важная роль в обучении профактива отводится школе молодого профлидера, которую мы внедряем отдельным направлением кадровой политики с 2012 года. Надо отметить, что молодежь составляет более 32% от общей численности членов профсоюза, и, конечно, ей необходимо уделять особое внимание. Именно школа молодого профлидера содержит серьезные программы обучения, включающие в себя подготовку специальных проектов. Вместе с этим, с ребятами занимаются специалисты отделов Дорпрофжел, правовая инспекция, проводятся ролевые игры по направлениям работы в профсоюзе и основным направлениям деятельности. Ежегодно на уровне Дорпрофжел такое обучение проходят не менее 100 лучших молодых активистов, включая студенческую молодежь. Из их числа 7-12 человек ежегодно участвуют в финале школы молодого профлидера на уровне РОСПРОФЖЕЛ. Стоит отметить, что за отчетный период мы не единожды становились победителями в различных номинациях.

Дорпрофжел постоянно ищет новые коммуникационные каналы для непрерывной подготовки кадров среди молодежи. Так, мы стали внедрять практику прохождения стажировки профсоюзных активистов из числа студенческой молодежи на рабочих местах председателей первичек и аппарата Дорпрофжел (я говорю именно о производственной практике, которая проводиться в соответствии с обучающим процессом в РГУПС). Это позволяет заранее ознакомить ребят со спецификой работы профсоюзных организаций , в том числе и Дорпрофжел. Внедряется проект «Один день с председателем Дорпрофжел», успешно реализован проект наставников в первичной профсоюзной организации студентов ГРУПС. Это позволяет уже в первый месяц учебы принимать в профсоюзные ряды поступивших студентов.

Хотелось бы отметить и работу учебно-методического центра ФПРО в отчетном периоде. В нем созданы все необходимые условия для качественной подготовки профсоюзных кадров и актива. Начиная с 2017 года 57 молодых профсоюзных лидеров СКЖД прошли обучение на базе УМЦ ФПРО.

Представители работающей молодежи осветили темы по взаимодействию системы социального партнерства в холдинге ОАО «Российские железные дороги», программу лояльности Роспрофжел - как аспект мотивации профсоюзного членства. Учащиеся подготовили необходимые рефераты, прошли соответствующие тестирования. Результаты учебы и мнения ее участников были размещены в статье «Новые знания-фактор качества профсоюзной работы» в корпоративной газете Звезда и профсоюзной прессе Роспрофжел.

Благодаря нестандартным навыкам в обучении, которые мы вынужденно применили в период пандемии в этом году, удалось продолжить учебный процесс. Часть мероприятий была проведена в онлайн-режиме с привлечением специалистов различной направленности. Это такие образовательные программы как «Профсоюз для женщин» - опять же проект школы молодого профлидера. Впервые в истории компания РЖД и РОСПРОФЖЕЛ реализовали в июне текущего года онлайн-проект «Виртуальный детский оздоровительный лагерь — страна железных дорог». В нем приняли участие 550 детей работников Дорпрофжел. Дети получили максимально возможные знания, показали свои способности, а лучшие из них выиграли путевки в Артек на следующий год.

Понимая отсутствие взаимодействия между членами профсоюза из-за пандемии, мы создали свой образовательный канал в Ютуб. На канале размещается различная образовательная информация, лекции ведущих спикеров по тематике, которая востребована членами профсоюза и профсоюзным активом.

В заключение своего выступления хочу сказать, что полностью поддерживаю ту часть постановления конференции, где говорится о необходимости совершенствования работы по повышению квалификации и переподготовки кадров. Образовательные программы должны меняться, это не константа - это живой процесс, требующий применения инновационных подходов в образовании.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

ДОНСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ РЕШАЮТ МНОЖЕСТВО ЗАДАЧ — ЭТО ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РАБОТА, ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА И ОХРАНА ТРУДА, РАБОТА С ИМУЩЕСТВЕННЫМ КОМПЛЕКСОМ, ПРОФСОЮЗНАЯ УЧЕБА, МЕЖДУНАРОДНАЯ И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ.

О жизни, о работе и о современном профсоюзном движении рассказал председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Запрос на справедливость

- Александр Васильевич, на ваш взгляд, чем сильны сегодня профсоюзы на Дону?

- В настоящий момент именно Федерация профсоюзов Ростовской Области - ведущая и самая многочисленная общественная организация на Дону. Она объединяет 32 членские организации, в которых состоит 446 тыс 914 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством работников организаций, студентов и учащихся учебных заведений - 79,2%, молодежь 82%. Только в прошлом году в профсоюзы вовлечены 41 тыс 239 человек. Создано 66 первичных профсоюзных организаций. Всего за пять лет создано 442 организации. Трудности, конечно есть. Но когда их не было? К проблемам можно отнести снижение объёмов производства, оптимизацию численности работников, банкротство и ликвидация предприятий, резкое противодействие ряда работодателей и собственников образованию профсоюзов; распространение других форм занятости, миграцию кадровых ресурсов. Но, как сказал на X съезде ФНПР наш лидер Михаил Шмаков - в стране сформировался устойчивый запрос граждан на справедливость. В экономике, в политике, в отношении к интересам и чаяниям граждан.

- Что нужно делать, для того чтобы соответствовать этому вызову?

- Профсоюзы должны быть эффективными и во время переговоров, и во время проведения публичных акций. Эта эффективность возможна, только когда внутри есть четкая организационная структура, которая позволит реализовывать принятые решения. Когда профактив мотивирован, и когда, как говорил Александр Суворов, «каждый солдат знает свой маневр и уверен в своем командире». Такую задачу может успешно решать только по-настоящему сильная и независимая организация. Конечно в условиях, когда из более чем 4,5 тыс первичных профсоюзных организаций только 110, возглавляют штатные выборные работники, то вы понимаете, что сделать это очень сложно. Здесь иногда нужна помощь отраслевых областных комитетов и ФПРО.

Экономический кризис и пандемия

- Какие две главные задачи на сегодня в работе профсоюза вы бы назвали?

- Первая – укрепить профсоюзы изнутри. Вторая – активнее учувствовать в разработке и принятии законодательных актов, относящихся к трудовым отношениям, принимаемых на областном уровне. Кстати, сейчас мы активно принимаем участие в разработке областного стандарта благополучия человека. В этом году мы подписали Соглашение с Законодательным Собранием Ростовской области. Это даёт нам возможность принимать участие в обсуждении законодательных актов и, более конкретно формировать, законодательную повестку дня. В действующем на сегодняшний день Региональном трехстороннем Соглашении, стороны признают необходимость существенного повышения доходов населения, сокращения масштабов бедности, улучшения качества окружающей среды, преодоления негативных последствий демографических процессов, поддержания социальной стабильности и обеспечения социальной защиты населения.

- Как эпидемия новой кронавирусной инфекции и вызванный ею экономический кризис отразились на работе профсоюзов?

- Мы понимаем, какой урон вынужденные ограничения, связанные с пандемией, нанесли экономике области: простои предприятий и организаций, снижение спроса на товары и услуги, сокращение транспортных перевозок. Пострадали туристический и гостиничный бизнес, сфера общественного питания и торговли. Нет, пожалуй, ни одной отрасли, которая бы не пострадала от этой беды. Кстати, профсоюзные организации в том числе. Сегодня главная задача - это восстановление экономики, объемов производств, заработной платы и занятости. Практика последних лет показывает, что социальное партнерство - ключевой инструмент, позволяющий вырабатывать скоординированные, экономически эффективные и социально справедливые позиции бизнеса, власти, работающего населения и общественных институтов. В такой ситуации, очевидно, что роль профсоюзов по защите трудовых прав и гарантий работников возрастает.

Кстати, пандемия COVID-19 выявила и проблемы российского трудового прав - его недостаточную гибкость и ограниченные возможности применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. При участии представителей ФНПР в Госдуму РФ был подготовлен и внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

Всё во благо человека труда.

- Расскажите, пожалуйста, чего уже удалось добиться, а что только предстоит сделать для трудящихся?

- Благодаря активным действиям профсоюзов решена задача по доведению МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. И уже сегодня ФНПР разрабатывает систему расчета величины минимального потребительского бюджета, который позволил бы обеспечить работника не только средствами для выживания, но и возможностью отдыхать, повышать свой культурный и образовательный уровень. Величина минимального потребительского бюджета (МПБ), по нашему мнению, должна стать базой для определения МРОТ, а величина прожиточного минимума - для расчета социальных пособий.

Остается актуальным вопрос привлечения членов профсоюзов к участию в мероприятиях, направленных на укрепление здоровья и духовного развития. Проведение спартакиад стало хорошей традицией для профсоюзов области. Под эгидой ФПРО прошло две областные спартакиады. Много внимания уделяется детскому оздоровительному отдыху. За последние пять лет в наших здравницах отдохнуло 34 тыс 197 детей.

- Как идёт работа по улучшению условий и охрана труда на производстве?

- Работа ФПРО, членских организаций и социальных партнеров была направлена и на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ростовской области на 2016-2020 годы. Идёт реализация региональных проектов «Нулевой» травматизм на предприятиях Дона», а также актуализированы «Методические рекомендации по применению программы «Нулевой травматизм» в организациях Ростовской области» с учетом концепции «Vision Zero».

Практически все председатели координационных советов профсоюзов в муниципальных образованиях нашей области прошли обучение и проверку знаний по охране труда, а затем, многим из них был присвоен статус внештатного технического инспектора труда ФПРО. Наши представители постоянно участвуют в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве с тяжкими последствиями. В полном соответствии со ст. 229 Трудового Кодекса РФ, не зависимо от того, есть ли профсоюзная организация на предприятии или нет. Силами отдела охраны труда, конечно, с таким объемом работы не справиться. Помогают штатные технические инспектора труда членских организаций, председатели Координационных Советов в муниципальных образованиях области и внештатные технические инспектора труда ФПРО.

- Расскажите, пожалуйста, о международном сотрудничестве региональной профсоюзной организации.

- За эти годы ФПРО проводила большую работу по международному сотрудничеству. В составе делегации ФНПР мы приняли участие в семинаре руководителей членских организаций в рамках ассамблеи Международной организации труда, посвященной ее 100-летию. И уже в рамках достигнутых там договоренностей, совместно с МОТ и при ее финансовой поддержке мы провели у себя первый семинар для двух округов ЮФО и СКФО. Наша делегация приняла участие в международных семинарах по информационной политике и по социальному партнерству. В рамках этого визита было подписано Соглашение о сотрудничестве с Конфедерацией профсоюзов Черногории. Аналогичные соглашения подписаны с Брестским областным объединением профсоюзов республики Беларусь, профсоюзами ДНР и ЛНР. С этими братскими профсоюзами у нас сложились очень тесные, дружеские взаимоотношения. Многие отраслевые профсоюзы взаимодействуют между собой на регулярной основе.

- Александр Васильевич, благодарим Вас за беседу.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXVI отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области избран состав контрольно-ревизионной комиссии на очередной отчетный период. Председателем комиссии стала председатель территориального объединения организаций профсоюзов пищевой промышленности Ростовской области Ирина Караян.

В состав комиссии вошли главный бухгалтер Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Елена Козлова, главный бухгалтер Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Ирина Лапыгина, главный правовой инспектор труда территориального комитета МОО «Профсоюз авиаработников Юга России» Людмила Саранча, главный бухгалтер Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников промышленности Виктория Шитова.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXVI отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области избран состав Президиума ФПРО.

В него вошли председатель ФПРО Александр Лозыченко, заместители председателя ФПРО Евгений Юрин и Андрей Шпалов, член президиума Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, (МБУЗ «ЦГБ» города Батайска) Павел Баранов, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский, председатель Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский «Электропрофсоюз» Юрий Кулиш, председатель Ростовской областной профсоюзной организации работников связи РФ Алексей Машкин, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель территориальной профсоюзной общественной организации Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности «Профавиа» Виктор Овчинников, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Валерий Хабаров, председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXVI отчетно-выборной конференции избран состав Совета Федерации профсоюзов Ростовской области.

В него вошли председатель Ростовской областной организации Общественной организации – Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения Юрий Авдеев, председатель Ростовской областной организации горно-металлургического профсоюза России Сергей Анучкин, председатель Межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» Алла Арбузова, член президиума Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, (МБУЗ «ЦГБ» города Батайска) Павел Баранов, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Владимир Бачериков, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов, председатель первичной профсоюзной организации обучающихся ДГТУ Рената Вирченко, председатель Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности Александр Войнов, заместитель председателя Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Наталья Воронина, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский, председатель Ростовского регионального отделения Российского профессионального союза работников культуры Владимир Данилов, председатель территориальной организации профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России воинских частей, организаций и учреждений ВВС и ПВО Южного военного округа Сергей Ефимов, председатель Шахтинской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Зиновьева, заместитель председателя Гуковской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профессионального союза работников угольной промышленности Вячеслав Калюжин, председатель Ростовской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Юрий Каунов, заместитель председателя Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге Маргарита Королева, председатель первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Красный гидропресс» общественной общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения» Татьяна Красненко, председатель Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Кулиш, председатель первичной профсоюзной организации работников Южно-Российского государственного политехнического университета им. М.И. Платова (НПИ) Елена Лазарева, председатель Территориальной организации профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Южного военного округа Ростовской области Евгений Максимов, председатель Доно-Кубанской территориальной (бассейновой) организации профсоюза работников водного транспорта РФ Юрий Малихов, председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ООО «Ростовский колбасный завод – Тавр» территориального объединения организаций профсоюзов пищевой промышленности Ростовской области Галина Марченко, председатель Ростовской областной профсоюзной организации работников связи России Алексей Машкин, председатель Белокалитвинской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Елена Мигулина, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» Алексей Милосердный, председатель Ростовского городского общественного объединения – профсоюз работников культуры Сергей Мирошниченко, председатель Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности» Виктор Овчинников, председатель Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (РТО общероссийского профсоюза работников АТ и ДХ) Светлана Павлятенко, председатель Октябрьской районной г. Ростова-на-Дону организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Татьяна Переверзева, председатель Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге михаил Пружина, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности Вадим Самохлебов, председатель Ростовской территориальной профсоюзной организации работников потребительской кооперации и предпринимательства Раиса Силкина, председатель первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Прибой» общественной общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения» Анатолий Стельмак, председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности» Руслан Стукань, председатель Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности Наталья Сычева, председатель Ростовской областной профсоюзной организации работников электросвязи Стелла Фалынская, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Валерий Хабаров, председатель Мясниковской районной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Крикор Хошафян, заместитель председателя Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Черная, председатель Ростовской областной организации профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Евгений Шушпанов, председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко, председатель ФПРО Александр Лозыченко, заместители председателя ФПРО Евгений Юрин и Андрей Шпалов, председатель Молодёжного совета ФПРО Ольга Рябцева.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Корреспондент газеты «Вестник профсоюзов Дона» побеседовал с сотрудниками отделения Пенсионного фонда России по Ростовской области. Тема — переход на карты «Мир» для получателей пенсий и социальных выплат.

- Что изменится с 1 октября для получателей пенсий и социальных выплат по линии Пенсионного фонда?

- 1 октября 2020 года завершается переходный период по выплате бюджетных средств, в том числе пенсий и социальных выплат через национальную платежную систему «Мир» в соответствии с Федеральным законом от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе».

- Какую категорию получателей коснется это требование?

- Это требование затрагивает только тех, кто получает пенсию или социальные выплаты на банковские карты международных платежных систем (Visa, MasterCard,...). Для тех пенсионеров, которым выплаты зачисляют на банковские счета, не предусматривающие использование платежных карт (сберкнижку), или доставляют на дом, с 1 октября 2020 года ничего не изменится. Они будут получать выплаты так же, как и раньше.

- Что нужно сделать, чтобы выплаты перечислялись на карту платежной системы «Мир»?

- Для этого необходимо оформить в банке карту «Мир», а затем направить заявление о доставке пенсии в управление ПФР любым удобным способом: в электронном виде через «личный кабинет» на сайте ПФР или портал Госуслуг, лично подать заявление в клиентской службе ПФР, предварительно записавшись на прием, в многофункциональном центре, по почте. В заявлении о доставке нужно указать 20-значный номер счета карты «Мир». Номер счета карты «Мир» можно узнать в онлайн-сервисе банка, получить в устройстве самообслуживания банка или офисе банка.

- Если всё же пенсионер не успел до 1 октября оформить карту «Мир», как он получит причитающиеся ему выплаты?

- В данной ситуации есть два варианта. Если выплаты производятся на карту ПАО Сбербанк, банк автоматически откроет текущий счет, с которого средства можно будет получить в кассе банка. Или можно будет через онлайн-сервис банка перевести средства с текущего счета на действующую карту, и средства снять уже непосредственно с карты. Если же выплаты производятся на карту иной кредитной организации, то в течение 10 рабочих дней от даты перечисления Пенсионным фондом денежных средств представитель банка должен связаться с получателем для оформления карты «МИР».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области прошла церемония награждения Почетной грамотой «30 лет образования ФНПР» председателей профсоюзных организаций и ветеранов профсоюзного движения Ростовской области.

Почетная грамота вручена председателю Ростовской областной организации Общественной организации – Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения Юрию Авдееву, председателю Ростовской областной организации горно-металлургического профсоюза России Сергею Анучкину, председателю Межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» Алле Арбузовой, председателю Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Владимиру Бачерикову, председателю Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олегу Борцову, председателю Ростовской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Александру Войнову, председателю территориальной организации профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России, воинских частей, организаций и учреждений ВВС и ПВО Южного военного округа Сергею Ефимову, профорганизатору объединенной профсоюзной организации Главного Управления министерства внутренних дел России по Ростовской области территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Владимиру Жукову, заместителю председателя Гуковской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профессионального союза работников угольной промышленности Вячеславу Калюжину, председателю территориального объединения организации профсоюзов пищевой промышленности Ростовской области Ирине Караян, председателю Ростовской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Юрию Каунову, председателю первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Красный гидропресс» общественной общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения» Татьяне Красненко, председателю Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрию Кулишу, председателю территориальной организации профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России Южного военного округа Ростовской области Евгению Максимову, председателю Доно-Кубанской территориальной (бассейновой) организации профсоюза работников водного транспорта РФ Юрию Малихову, председателю Новочеркасской городской территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светлане Малышевой, председателю Ростовской областной профсоюзной организации работников связи России Алексею Машкину, председателю Ростовского городского общественного объединения – профсоюз работников культуры Сергею Мирошниченко, председателю первичной профсоюзной организации «Азовский оптико-механический завод» Российского профессионального союза работников промышленности Надежде Негодаевой, председателю Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности» Виктору Овчинникову, председателю Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (РТО общероссийского профсоюза работников АТ и ДХ) Светлане Павлятенко, председателю Таганрогской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Ирине Поповой, председателю Общественной организации - Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге Михаилу Пружине, председателю Ростовской территориальной профсоюзной организации работников потребительской кооперации и предпринимательства Раисе Силкиной, председателю объединенной профсоюзной организации «Лемакс» Ростовской областной организации профсоюза работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности Элине Соколовой, председателю первичной профсоюзной организации Таганрогского завода «Прибой» общественной общероссийской организации «Российский профессиональный союз работников судостроения» Анатолию Стельмаку, председателю Ростовской областной организации Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности Наталье Сычевой, председателю Ростовской областной профсоюзной организации работников электросвязи Стелле Фалынской, председателю Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Валерию Хабарову, председателю Ростовской областной организации профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Евгению Шушпанову, ветеранам регионального профсоюзного движения Владимиру Козлову, Владимиру Булле, Сергею Вышемирскому, Ларисе Догадайло, заместителям председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрею Шпалову и Евгению Юрину.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошла XXVI отчетно-выборная конференция Федерации профсоюзов Ростовской области. Высший орган ФПРО подтвердил полномочия председателя ФПРО Александра Лозыченко на следующий пятилетний период. На конференции выступили член Совета Федерации Федерального собрания России, президент регионального Союза работодателей Владимир Лакунин, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь, министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева, председатель Федерации профсоюзов Луганской народной республики Игорь Рябушкин.

С отчётом о работе Совета ФПРО за период с декабря 2015 года по сентябрь 2020 года выступил Александр Лозыченко. В докладе лидер донских профсоюзов говорил об итогах работы ФПРО за прошедший пятилетний период. Он озвучил основные направления деятельности регионального профобъединения на предстоящий период с сентября 2020 года по сентябрь 2025 года.

Был заслушан отчёт о работе контрольно-ревизионной комиссии ФПРО за период с 22 декабря 2015 года по 25 сентября 2020 года. С докладом выступила председатель комиссии, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности Наталья Сычева.

В обсуждении докладов приняли участие председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Владимир Гайворонский, председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, председатель Ростовской областной организации Общественной организации «Всероссийский «Электропрофсоюз» Юрий Кулиш. Все выступающие, оценивая работу Федерации профсоюзов Ростовской области, делились опытом работы своих профсоюзных организаций.

Были рассмотрены вопросы о внесении изменений в Устав Федерации профсоюзов Ростовской области, образовании органов управления и контрольно-ревизионной комиссии ФПРО. Избраны составы Совета ФПРО и контрольно-ревизионной комиссии ФПРО. На Совете избран Президиум ФПРО. В его состав вошли 11 опытных профсоюзных активистов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Совет Федерации профсоюзов Ростовской области принял решение о проведении 7 октября Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Акция пройдет в виде заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с видео трансляцией в города и районы области.

Руководители членских организаций ФПРО и профсоюзный актив проведут разъяснительную работу среди трудящихся о целях, задачах и формах участия в акции. Они примут участие в заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Председатели координационных советов организаций профсоюзов инициируют в городах и районах области участие членов территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в видео трансляции заседания областной трехсторонней комиссии в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

Руководителям членских организаций и профсоюзному активу, председателям координационных советов ФПРО рекомендовано организовать проведение голосования в поддержку резолюции ФНПР «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!"

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Исполкомом ФНПР принято решение об участие в акции Международной Конфедерации Профсоюзов «За достойный труд!». Девиз акции – «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!». Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» пройдет с 1 по 7 октября в 2020 году.

В рамках проведения акции Федерация Независимых Профсоюзов России подготовила Резолюцию, голосование за которую пройдет с 1 по 7 октября на сайте https://7oct.fnpr.ru/. Голоса принимаются и от членов профсоюзов, и от первичных профсоюзных организаций. На этом же ресурсе и в официальных аккаунтах ФНПР в социальных сетях будет размещено видеообращение Председателя ФНПР Михаила Шмакова.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

В этом году Цимлянская районная территориальная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации пополнилась двумя новыми организациями – первичной профсоюзной организацией военного комиссариата Цимлянского и Волгодонского районов и Контрольно-счетной палаты Цимлянского района (524 члена профсоюза). Об этом корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов Дона» рассказала заместитель главы Цимлянского района, председатель районной организации профсоюза Елена Ночевкина.

Замглавы района говорила о социально значимых мероприятиях района, в которых принимают участие профсоюзы — проведении выборных кампаний, праздников, экологических субботников. Лидер районной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания поделилась опытом работы. Она отметила, что для организационного укрепления районной организации райком профсоюза осуществляет последовательную информационную работу о своей деятельности. В здании администрации Цимлянского района, в первичных профсоюзных организациях имеются информационные уголки. В районной газете «Придонье» периодически размещаются материалы о работе профсоюза. Создана группа профсоюзного актива в мессенджере WhatsApp, благодаря которой председатели первичек оперативно получают всю информацию, исходящую из областной организации, и районные новости. Как подчеркнула Елена Ночевкина, «профсоюзы – лидирующая в районе сила».

28 апреля ежегодно проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда – круглые столы, собрания в коллективах, дополнительные инструктажи по охране труда, подведение итогов выполнения обязательств, принятых коллективным договором, обследование рабочих мест. В районной общественно-политической газете «Придонье» ежегодно публикуется статья, посвященная теме года Всемирного дня охраны труда. 1 мая в Цимлянске проходят шествия и митинги, на которых выступает председатель Цимлянской районной организации.

Планомерно проводится работа по заключению коллективных договоров и соглашений. Заключение районного трехстороннего соглашения между администрацией района, Советом профсоюзов и Союзом работодателей – также осуществляется по инициативе профсоюза госучреждений. Правозащитная работа – это не очень заметная, но важная составляющая часть работы райкома профсоюза. Оказание консультативной помощи в трудовых отношениях создает условия для появления конфликтных ситуаций.

Большой популярностью пользуются новогодние праздники. Стало уже доброй традицией проводить новогодние представления для детей членов профсоюза за счет средств районной организации, которым предшествует районный конкурс на лучший новогодний рисунок. Участников и победителей конкурса детского рисунка на новогоднем представлении награждает председатель профсоюзной организации.

- Поздравление с профессиональными праздниками, вручение профсоюзных наград и поздравление членов профсоюза с юбилейными днями рождения – это важная составляющая в организационном укреплении профсоюза. Людям приятно получать награды в виде Почетных грамот, Благодарственных писем, - отметила Елена Ночевкина.

Ежегодно Комитетом профсоюза организовываются экскурсии в регионы Российской Федерации — Пятигорск, Кисловодск, Грозный, Горячий Ключ, Кабардино-Балкарскую республику, республику Северная Осетия – Алания, Адыгею.

В 2018 году районная профсоюзная организация отметила свой 75-летний юбилей, в котором принимали участие все руководители органов местного самоуправления.

В этом году Цимлянская районная организация стала посредником при распределении гуманитарной помощи незащищенным категориям жителей района, приобретенной за счет средств депутата Законодательного Собрания Ростовской области Сергея Суховенко. В период пандемии социальные работники районного Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов стали настоящими волонтерами для одиноких пожилых людей и инвалидов.

В завершении беседы с корреспондентом, председатель районной организации профсоюза отметила, что несмотря на проведение немалого количества мероприятий, способствующих организационному укреплению профсоюза, районной организации еще есть над чем работать. «Мы не почиваем на лаврах, а продолжаем работать с предприятиями, агитируя их работников вступать в профсоюз», - подчеркнула Елена Ночевкина.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

По поручению Президента Российской Федерации в апреле 2020 года Правительство РФ приняло постановление, согласно которому гражданам, уволенным и признанным безработными, начиная с 1 марта этого года и имеющим детей до 18 лет, за каждого из них производятся выплаты в размере 3000 рублей. Эта мера поддержки действует до октября этого года. Федерация Независимых Профсоюзов России предлагает сделать данную меру поддержки постоянной, внеся соответствующие изменения в законодательство о занятости населения, а также, в перспективе, увеличить размер доплаты безработным с детьми до величины прожиточного минимума для детей в целом по РФ.

Комментарий Олега Соколова, секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства. Предложение ФНПР по установлению на постоянной основе повышенного размера пособия по безработице безработным гражданам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, было направлено в проект Генерального соглашения между Правительством Российской Федерации, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей. На это неделе начнется обсуждение предложений в Генеральное соглашение на период 2021 - 2023.

Ситуация с безработными на рынке труда в России не улучшилась, однако после октября 2020 года большинство мер поддержки, принятые Правительством РФ в связи с пандемией коронавируса, могут прекратить свое дальнейшее действие. Поэтому ФНПР предлагает продлить временные меры, введенные в этом году, а некоторые – сделать постоянными (в частности дополнительные выплаты для безработных с детьми в размере как минимум 3 000 рублей).

ФНПР считает, что безработным, имеющим несовершеннолетних детей, должна оказываться дополнительная поддержка в виде увеличенного размера пособия по безработице, поскольку данная категория граждан одна из наиболее социально уязвимых. При этом такая доплата в перспективе должна быть не ниже прожиточного минимума для детей в целом по Российской Федерации. Выплаты на детей будут получать граждане, которые в соответствии с законом о занятости признаны официально безработными.

По мнению ФНПР, уровень финансирования из федерального бюджета социальных выплат безработным гражданам в 2021 году должен быть не ниже уровня 2020 года.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

C 14 по 18 сентября в Академии труда и социальных отношений прошла посвященная 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов России и 115-летию движения профсоюзов в России “Неделя профсоюзов”. Мероприятия транслировались на канале АТиСО MEDIA.

Нина Кузьмина, заместитель Председателя ФНПР, ректор Академии, открыла “Неделю профсоюзов” 14 сентября. В этот день с обращением к студентам АТиСО выступил Давид Кришталь, заместитель Председателя ФНПР, член Ученого совета Академии труда и социальных отношений.

В рамках “Недели профсоюзов” состоялись мероприятия, в которых приняли участие студенты Академии: просмотр фильма об истории профсоюзного движения, электронная викторина “Я знаю свои права”, квест студенческих команд по истории ФНПР, тест на общую физическую подготовку “Моя спортивная визитка” и конкурс студенческих краудсорсинговых проектов.

VII Международная научно-практическая конференция «Мир труда в XXI веке: производительность труда и профсоюзы» стала одним их важнейших мероприятий “Недели профсоюзов”. На конференции обсудили проблему влияния профсоюзов на производительность труда. Участие в обсуждении приняли известные учёные, работающие в области фундаментальных исследований общественных экономических отношений, из России, Азербайджана, Армении, Болгарии, Вьетнама, Греции, Молдовы и Китая. Также внесли свой вклад в дискуссию на такую важную и актуальную тему представители профсоюзов, работодателей, органов государственной власти и Международной Организации Труда. По итогам конференции ее модераторы Нина Кузьмина и Александр Бузгалин обратили внимание на важность вопросов производительности труда, так как они относятся к теме устойчивого развития, их необходимо серьёзно обсуждать, осмыслять и принимать специальные меры и конкретные действия.

Также состоялось заседание Международной ассоциации учебных и научных учреждений по подготовке кадров для социально-трудовой сферы. На нем Нину Кузьмину единогласно избрали президентом Ассоциации. Организации присвоили имя Николая Гриценко, основавшего Ассоциацию в 1999 году.

Церемонию торжественного закрытия “Недели профсоюзов” провела Светлана Демидова, Вице-президент Института профсоюзного движения.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

9 сентября прошел президиум Ростовской областной организации Горно-металлургического профсоюза России. Главным вопросом стало подведение итогов работы областной и первичных организаций в условиях пандемии.

Предприятия горно-металлургического комплекса Ростовской области во время карантина работали с полной загрузкой, выполнялись все обязательства по ранее установленным программам.

В период ограничительных мер действовал дежурный режим работы, в профкомах каждый рабочий день на месте находились освобожденные работники аппарата. Проводились эпидемиологические мероприятия. Работники были обеспечены необходимыми средствами защиты. Отслеживались все обращения. Нарушений, связанных с оплатой труда не было.

Несмотря на сложные условия работы, подписан Коллективный договор на ПАО «ТАГМЕТ», в котором не только сохранены все действующие льготы и гарантии работникам, но и добавлены новые. Все задачи по защите и представительству прав работников выполнялись полностью.

Также на президиуме была заслушана информация юрисконсульта и технического инспектора труда о работе за первое полугодие. Утверждены профсоюзные стипендии студентам и учащимся учебных заведений.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Из Ростова-на-Дону в Москву отправлена телеграмма. Ее подписал председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Федерация профсоюзов Ростовской области тепло и сердечно поздравляет со знаменательной датой - 30-летием со дня образования Федерации независимых профсоюзов России.

ФНПР создавалась в сложнейший, переломный период в истории государства, годы становления рыночной экономики. За три десятилетия в новых исторических условиях, сложной политической и социально-экономической обстановке, ФНПР самоотверженно боролась за жизненные интересы трудящихся, твердо и последовательно отстаивала принципы профсоюзного движения. Сохранив свою роль и значение, ФНПР, как крупнейшая в стране профсоюзная организация, является влиятельной силой в обществе, заслужила международный авторитет и признание.

"Профсоюзы Дона готовы и впредь крепить наше единство и солидарность во имя благородного дела защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов в борьбе за их достойный уровень жизни", - говорится в телеграмме.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В проекте Генерального соглашения между правительством, профсоюзами и работодателями на 2021-2023 года содержится предложение Правительства Российской Федерации о введении в законодательство Российской Федерации понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда - почасового МРОТ.

Комментарий Елены Косаковской, заместителя руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР.

Хотелось бы отметить, что нам пока неизвестно, по какой причине Правительство РФ предлагает ввести в законодательство РФ положение об установлении почасового МРОТ. В связи с этим возникает два вопроса: с какой целью необходимо введение почасовой оплаты труда и какой будет величина почасового МРОТ?

Прежде всего нужно сказать, что никаких препятствий для почасовой оплате труда в действующем трудовом законодательстве нет. При этом следует отметить, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается, как правило, за месяц. Учет рабочего времени осуществляется либо ежедневно, либо еженедельно или суммировано. В результате такого порядка учета рабочего времени работнику оплачивается сверхурочная работа, вечернее и ночное время, перерывы в работе, выходные и праздничные дни. Поэтому переход с месячной оплаты труда на почасовую может привести к рискам, связанным с неоплатой вышеуказанной работы в повышенном размере, времени отдыха, которое на сегодняшний день включается в рабочее время и соответственно оплачивается. Таким образом, заменять оплату труда за месяц на почасовую нецелесообразно.

Возможно, Правительство РФ предполагает введение почасовой оплаты труда для некоторых категорий работников в качестве защитной меры. Например, для тех, кого нанимают на короткий период времени - преподаватели, консультанты и представители иных профессий, оказывающих услуги на дому.

Чтобы эта мера действительно была защитной, необходимо минимальный размер часовой тарифной ставки или почасового оклада (должностного оклада) был на достаточно высоком уровне и при условии сохранения месячного МРОТ, установленного федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации. Потому что, если исходить из размера месячного МРОТ, почасовой минимум оплаты труда будет колебаться от 70 до 100 рублей.

В то же время в случае установления почасового МРОТ даже в величине 200 рублей, работник, отработавший 10 часов в месяц получит лишь 2000 рублей, что не является не только достойной заработной платой, но поставит под сомнение возможность его физического выживания. В таком случае становится принципиальным число часов, отработанных за месяц. Также это связано и с тем, что МРОТ в РФ приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения, который вводился в качестве минимально допустимой границы потребления важнейших материальных благ и услуг (продукты питания, предметы санитарии и гигиены, лекарства, жилищно-коммунальные услуги) в 1992 году указом Б.Н. Ельцина.

Однако, если установить более высокую часовую ставку по сравнению с месячным МРОТ, то может возникнет дискриминация в оплате труда. То есть, работник с почасовой оплатой труда, отработавший то же время, имеющий одинаковый уровень квалификации, что и работник с помесячной оплатой труда, может получить бОльшую заработную плату.

В то же время устанавливать одинаковую почасовую ставку МРОТ по всей стране несправедливо из-за разницы в уровне жизни в различных субъектах РФ.

Следует отметить, что в соответствии с Конституцией РФ вознаграждение за труд (видами которого является тарифная ставка, оклад, должностной оклад) гарантируется всем, независимо от количества отработанного времени, и не может быть ниже МРОТ. Таким образом, по нашему мнению, целесообразно внести изменения в Трудовой кодекс РФ с целью установления гарантированного минимума по заработной плате для любого работника, независимо от количества отработанного времени. В частности, производить оплату работы в режиме неполного рабочего времени, оплату простоя не по вине работника, пропорционально отработанному времени, но в любом случае не ни ниже месячного МРОТ.

Мы считаем, что необходимо подробно обсудить это предложение, спрогнозировать все возможные негативные последствия от подобной меры и с осторожностью отнестись к изменениям в трудовое законодательство в связи с введением почасового МРОТ.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

15 сентября в онлайн-формате состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В начале заседания был рассмотрен вопрос о прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период.

Директор Департамента макроэкономического анализа и прогнозирования Минэкономразвития России Екатерина Власова доложила, что во 2-ом квартале 2020 года снижение ВВП составило - 8%. Социально-экономический кризис не приобрел системного характера, он не распространился на финансовую систему, на системообразующие отрасли, а на потребительском рынке наблюдается достаточно активное восстановление. В агропромышленной и химической отраслях продолжается активный рост. Несмотря на существенное ослабление рубля, инфляция ускорилась умеренно до 3,6 % в августе. Продолжает расти объем кредитования в экономике. Падения реальных заработных плат в июне не произошло, в целом составив -0,1% за второй квартал.

Представитель Минэкономразвития сообщила, что в следующем году ожидается восстановление экономики на 3,3 %. По прогнозу экономика достигнет докризисного уровня к 3-ему кварталу 2021 года. На 2022 год заложен рост на 3,4%. С 2023 года – рост 3% и выше. В следующем году ожидается рост реальных заработных плат на 2,2%.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что прогноз, представленный Минэкономразвития России, разработан в условиях высокой степени неопределённости. Нет информации по следующим параметрам: динамика и индексация зарплаты работников бюджетной сферы; изменения госпрограмм и национальных проектов; мероприятия разрабатываемого Общенационального плана действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения.

По второму вопросу повестки дня «О проекте федерального бюджета на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» доложил заместитель Министра финансов РФ Владимир Колычев. Он сообщил, что глобальная пандемия коронавируса внесла коррективы в реализацию бюджетной политики в этом году и в следующем. В 2022 году расходы федерального бюджета предусмотрены на более высоком уровне, чем было заложено до пандемии коронавируса. Содействие достижению национальных целей развития страны остается ключевой задачей экономической политики. Предусмотрен значительный рост финансирования национальных проектов. Предполагается двукратное увеличение расходов на финансирование пособий нуждающимся семьям, что должно внести существенный вклад в снижение уровня бедности.

В свою очередь Председатель ФНПР Михаил Шмаков заметил, что, по имеющимся данным, в бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования не предусмотрено финансирование стимулирующих выплат медицинским работникам, оказывающим помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция. Он спросил, предусмотрены ли в федеральном бюджете средства на эти цели. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики Татьяна Голикова прокомментировала, что выплаты будут осуществляться, как и в 2020 году, за счет средств резервного фонда правительства.

О проекте федерального закона «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» рассказал председатель правления Пенсионного фонда Российской Федерации Максим Топилин. Он отметил, что в 2021 году индексация страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней для неработающих пенсионеров составит 6,3%, в 2022 году 5,9% и в 2023 году 5,6%. Это обеспечит в среднем прибавку в 1 тысячу рублей в год. В 2021 году среднегодовая пенсия по старости неработающих пенсионеров составит 17,4 тысячи рублей, в 2023 году 19,3 тысячи рублей.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что в соответствии с проектом бюджета Пенсионного фонда сокращается коэффициент замещения утраченного заработка: в 2021 г. - 32,6 %, в 2022 г. - 32,2 %, в 2023 г.- 31,6 %.

Также в проекте отсутствует важный показатель – среднегодовая численность лиц, за которых уплачиваются страховые взносы. Профсоюзная сторона согласилась с проектом решения РТК по данному вопросу, но с последующей его доработкой.

На заседании был поднят вопрос о дискриминации прав работающих пенсионеров: индексации пенсий данной категории пенсионеров и отмены ограничения в размере трех баллов, начисляемых работающими пенсионерами вне зависимости от суммы уплаченных за него взносов. О проекте федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» рассказал председатель Фонда социального страхования РФ Андрей Кигим.

Профсоюзная сторона РТК отметила, что в 2021 году продолжается практика покрытия дефицита бюджета в части обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за счет профицита бюджета в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Михаил Шмаков заявил, что профсоюзы считают данный подход неправильным. Сторона работодателей поддержала мнение профсоюзов в этом вопросе. Профсоюзная сторона и сторона работодателей поддержали проект решения РТК по этому вопросу.

Остальные пункты повестки заседания РТК были отработаны в рабочих группах и были приняты без обсуждения: о проекте федерального закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов»; о проекте федерального закона «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов»; о проекте федерального закона «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2021 год»; о проекте федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, социальных доплат к пенсиям и иных мер социальной поддержки в целях создания для граждан удобных условий реализации права на пенсионное обеспечение и социальную помощь»; о проекте федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в части установления порядка возврата (зачета) перечисленных страхователями капитализированных платежей»

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

На Северо-Кавказской железной дороге завершилась отчётно - выборная конференция первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ. В конференции приняли участие заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" - руководитель технической инспекции труда - главный технический инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ Алексей Налетов (по видеосвязи), начальник СКЖД Владимир Пястолов, председатель межрегионального совета ветеранов войны и труда на СКЖД Николай Стариков.

Конференция проходила с учетом строгого соблюдения всех требований Роспотребнадзора по профилактике коронавируса, в режиме видеоконференции с подключением всех студий регионов и с подключением СISCO JABBER.

В первичную профсоюзную организацию на СКЖД входят 3 объединенные и 139 первичных профсоюзных организаций, а ее численность составляет 52250 работающих членов профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации - 19,3 тыс. членов Профсоюза составляет молодежь до 35 лет и 16,9 тыс. женщин.

Правильно поставленная мотивационная работа позволяет многим профсоюзным организациям на протяжении ряда лет иметь 100 - процентный охват профсоюзным членством. В 64-х "первичках" (это 47,05 %), входящих в ППО на СКжд, все работники являются членами РОСПРОФЖЕЛ.

В отчетном докладе Михаил Пружина отметил, каких результатов удалось достичь профсоюзной организации с 2015 по 2020 годы. Большое внимание было уделено вопросам социально-экономической защиты.

- Придавая особую значимость оплате труда и повышения ее конкурентоспособности - профсоюзный комитет постоянно осуществляет мониторинг заработной платы работников дороги, - сказал Михаил Пружина. - Активно участвует в реализации Социальной программы, в том числе, в вопросах роста реальной заработной платы работников основных производственных групп, и особенно тех, кто связан с безопасностью движения поездов. На заседаниях профкома ППО и президиумах Дорпрофжел неоднократно рассматривался вопрос, касающийся роста заработной платы работников, рассмотрения показателей премирования работников и их изменений.

За весь отчетный период рассмотрены и согласованы 586 локальных нормативных актов, затрагивающих нормы социально-трудовых отношений. Более 80 писем подготовлено и направлено в различные адреса по вопросам социально - экономической защиты членов Профсоюза, сохранения рабочих мест, оптимизации персонала, повышения оплаты труда. На дороге за эти годы регулярно, в соответствии с Коллективным договором, 12 раз проиндексирована заработная плата: для рабочих на 26,1 %, остальным работникам - на 24,3 %.

По состоянию на 1 июля этого года, средняя зарплата составила 45939 руб., что на 40,9 % выше среднего уровня за 2015 год, при инфляции 22,8% реальная заработная плата за этот период выросла на 14,7 %. К сожалению, в связи с пандемией коронавирусной инфекции и снижением объемов перевозок в 2020 году увеличилось применение режима неполного рабочего времени по "инициативе работников", которые в целях сохранения рабочих мест осознанно пишут заявления. В таком режиме в 1-м полугодии находились 7,5 тыс. работников (15,3 % от их общей численности).

Компания взяла на себя обязанность сохранения работников, даже при колоссальных убытках, которые потерпела отрасль в связи с пандемией. Контроль за этими и другими вопросами, касающиеся полноты оплаты труда работников сегодня осуществляет правовая инспекция труда. За 5 лет членам профсоюза возращено незаконно не выплаченных более 48 млн. рублей. Работа технической инспекции труда, ее внештатных инспекторов направлена на содействие работодателю в вопросах снижения производственного травматизма и охраны здоровья работающих.

- Важным для деятельности Профсоюза - это правильно организованная работа уполномоченных по охране труда - важно чтобы действия уполномоченных по охране труда поддерживались руководителями и профсоюзными комитетами структурных подразделений, и в коллективах понимали, что их работа необходима, как один из инструментов по предотвращению травматических случаев. Тем более, если мы хотим прийти к "нулевому смертельному травматизму", - сказал Михаил Пружина.

По словам Алексея Налетова, прошедшие пять лет были насыщенными, выполнены все решения XXXII Съезд РОСПРОФЖЕЛ. Много предложений поступало от первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" на СКЖД. Обсуждая кандидатуру Михаила Пружина на должность председателя ППО ОАО "РЖД" на СКЖД, Алексей Налетов охарактеризовал его как ответственного и инициативного руководителя.

Делегаты, заслушав доклады и обсудив работу комитета профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ на СКЖД за период 2015 -2020 годы, признали работу первички удовлетворительной.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

8 сентября на Пискаревском мемориальном кладбище в Санкт-Петербурге открылись мемориальные плиты уроженцам Ростовской и Сталинградской областей, погибшим в годы Великой Отечественной войны во время блокады и при обороне Ленинграда.

В торжественном мероприятии приняли участие - губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов, депутаты Законодательных Собраний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В церемонии участвовала донская делегация во главе с первым заместителем губернатора Ростовской области Игорем Гуськовым.

Среди участников торжественной церемонии была Александра Олейник - член Молодежного совета областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания и председатель первичной профсоюзной организации МФЦ Азовского района. Пискаревское кладбище - мемориальный комплекс на месте массовых захоронений жителей блокадного Ленинграда и воинов-защитников города, возведенный в период с 1945 по 1960 годы по проекту архитекторов А.В. Васильева и Е.А. Левинсона. Комплекс торжественно открыт 9 мая 1960 года.

Ансамбль мемориала включает монумент «Мать-Родина», Вечный огонь, центральную аллею, стену-стелу, Аллею памяти с мемориальными плитами, павильоны с музейной экспозицией, посвященной блокаде города, разгрому немецко-фашистских войск под Ленинградом. На Пискаревском мемориальном кладбище 186 братских могил и 6 тысяч индивидуальных воинских захоронений, в которых покоятся 420 тысяч жителей и 70 тысяч воинов – защитников блокадного Ленинграда.

На Пискаревском кладбище установлена плита со словами:
«Вечная слава и память жителям Ростовской области, защищавшим блокадный Ленинград
В знак признательности и благодарности склоняем голову
Ваш подвиг бессмертен»

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Как сообщили корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов Дона» в Отделении Пенсионного фонда России по Ростовской области, консультационная помощь ПФР стала для жителей региона еще доступнее. В региональном Отделении ПФР заработал дополнительный многоканальный номер горячей линии. Звонки на номер для жителей области бесплатны как со стационарных, так и с мобильных телефонов.

«Звонки от граждан принимаются теперь и по номеру 8-800-600-01-95», - уточнил управляющий ОПФР по Ростовской области Евгений Петров. - Многоканальный номер доступен для жителей региона в будние дни в рабочее время. Специалисты консультируют обратившихся граждан по поводу пенсионного обеспечения, материнского капитала, электронных услуг Пенсионного фонда и других вопросов. Новый номер создан в целях расширения информированности граждан об электронных сервисах ПФР и повышения доступности госуслуг.

Напомним, в отделении ПФР по Ростовской области также работает телефон «горячей линии» (863) 306-10-20. С апреля по июль специалисты приняли свыше 77 тысяч звонков от жителей донского региона. В каждом управлении ПФР в городах и районах области также работают свои телефоны «горячих линий», которые указаны на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «контакты региона».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

31 августа председатель Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский вместе с председателем Советской районной организации областного профсоюза города Ростова-на-Дону Ольгой Карапетянц посетили собрание коллектива работников Ростовского торгово-экономического колледжа, посвященное началу нового учебного года. Собрание прошло под председательством директора колледжа Людмилы Косенко.

Владимир Гайворонский, обращаясь к педагогам, обозначил основные задачи, которые в настоящий момент решает областная организация профсоюза. Он озвучил новые вызовы, которые возникли перед современной системой образования, и, в частности, перед системой профессионально-технического образования. Председатель областной организации профсоюза обратил внимание присутствующих на ключевые основы качества образования — создание комфортных условий, безопасность, охрана труда и достойная оплата труда педагогических работников.

Людмила Косенко отметила, что часть этих вопросов уже нашли отражение в региональном отраслевом оглашении, которое в июне текущего года заключили областная организация профсоюза народного образования и науки РФ и министерство образования Ростовской области.

Ольга Карапетянц проинформировала присутствующих о работе профорганизации Советского района. Она рассказала о льготных оздоровительных и культурно-досуговых программах, реализуемых для членов профсоюза.

Напомним, в 2020 году в России отмечается 80-летие системы профессионально-технического образования. В связи с этим, областная организация профсоюза народного образования и науки РФ проведет ряд встреч и мероприятий. Они будут направлены на улучшение взаимодействия обкома с учреждениями среднего профессионального образования и первичными профсоюзными организациями, действующими в них.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Федерация Независимых Профсоюзов России подготовила и направила в Государственную Думу поправки в Трудовой кодекс РФ, включая разработанный ФНПР проект главы 49.2 «Особенности регулирования труда работников, временно выполняющих трудовую функцию удаленно от стационарного рабочего места».

Комментарий секретаря ФНПР Николая Гладкова, входящего в состав рабочей группы Госдумы по подготовке законопроекта № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы»

В рабочей группе по подготовке данного законопроекта договорились, что необходимо будет предоставить поправки ко второму чтению проекта федерального закона, обсуждение которого состоится на осенней сессии Госдумы.

В начале работы по данному законопроекту предлагалось соединить в одной главе два разных вида работы: «дистанционную» и «удаленную». По мнению представителей ФНПР, такой подход может привести не только к смешению понятий, но и затруднит нескольким миллионам работников трудовую деятельность, а десяткам тысяч работодателей – её организацию.

Специалисты ФНПР считают целесообразным для более правильного правоприменения подготовить отдельную главу ТК, посвященную удаленному виду работы, так как регулирование временной удаленной и дистанционной работ существенным образом различается. В ФНПР разработан проект главы 49.2 об «Особенностях регулирования труда работников, временно выполняющих трудовую функцию удаленно от стационарного рабочего места». Такое предложение ФНПР соответствует отдельному специальному постановлению Государственной думы по данному законопроекту, а главное – более полному учету интересов и защите трудовых прав работников. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что, по данным Росстата, на дистанционной работе в 2019 году было занято 30 тысяч человек. Согласно результатам мониторинга информационной системы Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России», в пиковые периоды на удаленной работе находилось почти 6 миллионов человек.

В предлагаемом ФНПР проекте главы удаленная работа определяется как «временное выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места». В главе описываются обязательные условия дополнительного соглашения к действующему трудовому договору, в частности, особенности определения рабочего места, учета рабочего времени, оплаты труда при осуществлении данного вида трудовой деятельности. Регламентируется то, как работодатель может осуществлять контроль за рабочим процессом. Особое внимание уделяется охране труда и ряду других вопросов, связанных с этим видом работы.

Обсуждение предложений в законопроект о дистанционной и удаленной работе продолжается. В ближайшее время (2 сентября) состоится очередное заседание рабочей группы при Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов по подготовке ко второму чтению проекта федерального закона № 973264-7.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Международная Организация Труда провела вебинар на тему «Практики эффективной удаленной работы». Спикером мероприятия был Джон Мессенджер, руководитель Группы Департамента МОТ по условиям труда и равенства, автор книги «Дистанционная работа в 21 веке».

В первой части своего выступления Дж. Мессенджер говорил о дистанционной работе во время и после пандемии COVID-19. Этот вид работы он определил как трудовую деятельность с использованием информационно-коммуникационных технологий вне помещения работодателя. «Дистанционная работа больше не является временным решением», - сказал эксперт МОТ. Он обратил внимание на то, что такая работа требует другого подхода к организации труда: стоит использовать «управление по результатам, то есть определять цели, задачи и промежуточные этапы в плане дистанционной работы, а также мониторить и обсуждать прогресс. Для эффективной дистанционной работы необходима переоценка старых рабочих привычек и обучение новым навыкам».

Во второй части выступления эксперт МОТ рассказал о том, как сохранить баланс между работой и личной жизнью. На сегодняшний день размытые границы между работой и личной жизнью - одна из главных проблем для работающих дистанционно. Исследование МОТ показывает, что на «дистанционке» работают больше часов, чем в офисе. «Надо дать людям, занятым на удалённой работе, гибкость в выполнении трудовых обязанностей, чтобы у них была возможность распоряжаться своей жизнью», - заявил Мессенджер. Например, можно устанавливать четкие ожидания в отношении результатов работы и давать возможность самим работникам управлять своим графиком, ввести меры поддержки работников с маленькими детьми или другими обязанностями по уходу.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Уважаемые шахтеры, горняки, ветераны и работники угольной промышленности донского края!

От имени Федерации профсоюзов Ростовской области и от себя лично поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём шахтера!

Ваш нелегкий труд требует от человека особых качеств. Высокая компетентность, выдержка, понимание важности и востребованности своей работы во все времена отличали представителей горняцкой профессии, помогали им достойно решать поставленные задачи, из поколения в поколение передавать традиции товарищества, взаимовыручки.

Особые слова благодарности хочется выразить ветеранам-первопроходцам, которые внесли достойный вклад в приумножение нашего национального богатства.

Сегодня государство ставит перед угольщиками амбициозные задачи – увеличить объем производства и освоить новые месторождения, обеспечив безопасность и сохранив экологию. Уверен, что результат будет достигнут, а ваша профессия продолжит служить на долгие годы образцом надежности, силы духа и невероятной преданности своему делу.

Дорогие друзья!

Желаю вам здоровья, мира, благополучия и безопасных условий труда!

Александр Лозыченко,

председатель Федерации профсоюзов Ростовской области

27 августа прошел онлайн-вебинар с руководителями и специалистами по охране труда организаций отраслей транспорта и жилищно-коммунального хозяйства региона. Главной темой для обсуждения стали вопросы управления охраной труда и обеспечения безопасности на рабочих местах. На вебинаре выступил главный технический инспектор труда-заведующий отделом охраны труда Федерации профсоюзов Ростовской области Владимир Родригес.

В работе вебинара приняли участие заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Андрей Харахашян, вице-президент регионального Союза работодателей Виктор нетесанов, начальник отдела надзора и контроля по охране труда в непроизводственных отраслях строительства и энергетики Государственной инспекции по труду в Ростовской области Станислав Горелов, начальник отдела страхования профессиональных рисков регионального отделения Фонда социального страхования РФ Александр Белый, заместитель главного врача по медицинской части ГБУ РО «Лечебно-реабилитационный центр №2» Елена Чеснокова, заведующий испытательной лабораторией Таганрогского центра охраны труда Наталья Шкодина, руководитель направления охраны труда группы компаний «АТОН» Ирина Таранушина, ведущий специалист по направлению защиты от падения с высоты ООО «Восток-Сервис Ростов» - Эдуард Берберян.

Участники вебинара обсудили общественный (профсоюзный) контроль по охране труда на предприятиях транспорта и ЖКХ, проанализировали несчастные случаи, произошедшие на территории Ростовской области за 2019-2020 годы, рассмотрели особенности финансирования предупредительных мер в условиях пандемии COVID-2019. Присутствующие говорили о состоянии профессиональной заболеваемости, результатах и качестве периодических медицинских осмотров в области, применении результатов оценки профессиональных рисков в вопросе снижения травматизма на производстве. Были озвучены вопросы нулевого травматизма и применения средств индивидуальной защиты от падения с высоты в отраслях транспорта и ЖКХ.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

21 августа в Доме профсоюзов прошло рабочее совещание председателей профсоюзных организаций районов города Ростова-на-Дону Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Совещание провел председатель областной организации профсоюза Владимир Гайворонский.

На встрече были обсуждены перспективы повышения оплаты труда и безопасность педагогического труда в современных условиях. Председатели районных организаций города высказали основные проблемы профсоюзной деятельности, обозначили актуальные вопросы готовности образовательных организаций к новому учебному году, а также внесли свои предложения областной организации профсоюза по защите социально-трудовых прав членов профсоюза.

Владимир Гайворонский вручил памятные наградные таблички лидерам организаций, вошедших в ТОП-10 профорганизаций региона по итогам прошедшего рейтинга. Среди ростовских районных организаций профсоюза их обладателями стали сразу три территории: Советский район (председатель - Ольга Карапетянц), Ленинский район (председатель - Любовь Крайникова) и Октябрьский район (председатель - Татьяна Переверзева).

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Ростовском облпотребсоюзе прошло совещание с руководителями потребительских обществ (кооперативов) – членов Совета и правления областного союза.

Руководители отчитались о результатах работы кооперативных организаций за первое полугодие 2020 года, внесли свои предложения по дальнейшему развитию и совершенствованию системы. Председатель Совета Ростовского облпотребсоюза Сергей Попов рассказал об итогах работы системы в целом, нацелил руководителей на поиск новых путей развития системы. Он поблагодарил членов Совета и правления за активную и плодотворную работу.

Указом Губернатора Ростовской области Василия Юрьевича Голубева за многолетнюю эффективную работу в сфере потребительского рынка Ростовской области и в связи с днем торговли медалью «За доблестный труд на благо Донского края» награжден председатель Совета Большовского потребительского общества Петр Стешенко.

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации за многолетний добросовестный труд в системе агропромышленного комплекса Почетной грамотой награждена председатель СПСК «Донские овощи» Людмила Боева.

За достижение высоких результатов в труде распоряжением правительства Ростовской области звание «Лучший работник торговли Дона» присвоено председателю Совета Таганрогского торгового потребительского кооператива Сражудину Мехтиеву.

В связи с юбилеем со дня рождения приветственный адрес вручен председателю Совета Зимовниковского потребительского кооператива "Общепит-Сервис" Марине Бирюковой.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На Северо-Кавказской железной дороге прошла отчётно – выборная конференция первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ. В конференции приняли участие заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД», руководитель технической инспекции труда – главный технический инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ Алексей Налетов (по видеосвязи), начальник СКЖД Владимир Пястолов, председатель межрегионального совета ветеранов войны и труда на СКЖД Николай Стариков.

Конференция проходила с учетом строгого соблюдения всех требований Роспотребнадзора по профилактике коронавируса, в режиме видеоконференции с подключением всех студий регионов и с подключением СISCO JABBER. В первичную профсоюзную организацию на СКЖД входят 3 объединенные и 139 первичных профсоюзных организаций, а ее численность составляет 52250 работающих членов профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации – 19,3 тыс. членов Профсоюза составляет молодежь до 35 лет и 16,9 тыс. женщин.

Правильно поставленная мотивационная работа позволяет многим профсоюзным организациям на протяжении ряда лет иметь 100 - процентный охват профсоюзным членством. В 64-х «первичках» (это 47,05 %), входящих в ППО на СКжд, все работники являются членами РОСПРОФЖЕЛ. В отчетном докладе Михаил Пружина отметил, каких результатов удалось достичь профсоюзной организации с 2015 по 2020 годы. Большое внимание было уделено вопросам социально-экономической защиты.

- Придавая особую значимость оплате труда и повышению ее конкурентоспособности – профсоюзный комитет постоянно осуществляет мониторинг заработной платы работников дороги, - сказал Михаил Пружина. - Активно участвует в реализации Социальной программы, в том числе, в вопросах роста реальной заработной платы работников основных производственных групп, и особенно тех, кто связан с безопасностью движения поездов. На заседаниях профкома ППО и президиумах Дорпрофжел неоднократно рассматривался вопрос, касающийся роста заработной платы работников, рассмотрения показателей премирования работников и их изменений.

За весь отчетный период рассмотрены и согласованы 586 локальных нормативных актов, затрагивающих нормы социально-трудовых отношений. Более 80 писем подготовлено и направлено в различные адреса по вопросам социально – экономической защиты членов Профсоюза, сохранения рабочих мест, оптимизации персонала, повышения оплаты труда. На дороге за эти годы регулярно, в соответствии с Коллективным договором, 12 раз проиндексирована заработная плата: для рабочих на 26,1 %, остальным работникам - на 24,3 %.

По состоянию на 1 июля этого года, средняя зарплата составила 45939 руб., что на 40,9 % выше среднего уровня за 2015 год, при инфляции 22,8% реальная заработная плата за этот период выросла на 14,7 %.

К сожалению, в связи с пандемией коронавирусной инфекции и снижением объемов перевозок в 2020 году увеличилось применение режима неполного рабочего времени по «инициативе работников», которые в целях сохранения рабочих мест осознанно пишут заявления. В таком режиме в 1-м полугодии находились 7,5 тыс. работников (15,3 % от их общей численности). Компания взяла на себя обязанность сохранения работников, даже при колоссальных убытках, которые потерпела отрасль в связи с пандемией. Контроль за этими и другими вопросами, касающиеся полноты оплаты труда работников сегодня осуществляет правовая инспекция труда. За 5 лет членам профсоюза возращено незаконно не выплаченных более 48 млн. рублей.

Работа технической инспекции труда, ее внештатных инспекторов направлена на содействие работодателю в вопросах снижения производственного травматизма и охраны здоровья работающих.

- Для деятельности профсоюза важно, чтобы действия уполномоченных по охране труда поддерживались руководителями и профсоюзными комитетами структурных подразделений, и в коллективах понимали, что их работа необходима, как один из инструментов по предотвращению травматических случаев. Тем более, если мы хотим прийти к «нулевому смертельному травматизму», - сказал Михаил Пружина.

По словам Алексея Налетова, прошедшие пять лет были насыщенными, выполнены все решения XXXII Съезд РОСПРОФЖЕЛ. Много предложений поступало от первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» на СКЖД. Обсуждая кандидатуру Михаила Пружина на должность председателя ППО ОАО «РЖД» на СКЖД, Алексей Налетов охарактеризовал его как ответственного и инициативного руководителя.

Делегаты, заслушав доклады и обсудив работу комитета профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ на СКЖД за период 2015 -2020 годы, признали работу первички удовлетворительной.

Мария Бондаренко,

ведущий специалист по информационной работе Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на СКЖД

Состоялся двухдневный семинар-практикум, организованный центральной профсоюзной газетой «Солидарность» и Профессиональным союзом адвокатов России. Открыл семинар Александр Шершуков, заместитель Председателя ФНПР и главный редактор газеты «Солидарность», отметив актуальность мероприятия, так как к некоторым профсоюзным лидерам в течение нескольких лет были предъявлены претензии в части нарушения законодательства.

Профсоюзным лидерам и активистам об «Уголовно-правовых рисках в профсоюзной деятельности» рассказали: Председатель профсоюза адвокатов Григорий Абуков, зампред отраслевого профсоюза Вахтанг Федоров, адвокат и специалист в области налогового права Василий Ваюкин, адвокат юридической фирмы «ART DE LEX» Александр Тонконог. Психологический тренинг для участников провела Юлия Абдулова, практический психофизиолог и гештальт-терапевт. Состоялась встреча с экс-председателем Волгоградского областного совета профсоюзов Вячеславом Кобозевым и Председателем объединенной первичной профорганизации АО «Черномортранснефть» Натальей Петлеванной.

Председатель профсоюза адвокатов Григорий Абуков обратил внимание в своем выступлении на наличие взаимосвязи и взаимообусловленности деятельности профсоюзов и права: «Руководитель профсоюзной организации наделен широким кругом полномочий, которые он использует во благо возглавляемой им организации и профсоюзов в целом. Однако, их реализация связана с определенными рисками, в том числе с риском привлечения к уголовной ответственности».

В рамках первого дня семинара осветили такие темы как: проблемы преследования профсоюзных деятелей, практика возбуждения уголовных дел в отношении профсоюзных лидеров, меры предупреждения и практика защиты при уголовном преследовании, определение и предупреждение рисков уголовного преследования в финансовой деятельности профсоюзов.

Во второй день семинара-практикума рассказали о том, как вести себя при: изъятии и выемке документов, предметов, информации на электронных носителях, обследовании помещений в рамках оперативно-розыскных мероприятий и осмотре места происшествия, задержании процессуальном и оперативном.

Всего приняли участие в семинаре около 50 человек из разных регионов России, которым по итогам мероприятия вручили сертификаты об участии. Один из участников семинара Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов остался доволен информацией и организацией семинара-практикума: «Обучение — это всегда полезно, поэтому подобные семинары однозначно стоит проводить. Есть вопросы, связанные с правом и профсоюзной деятельностью, на которые я смог получить ответ. Конечно, хотелось бы услышать побольше примеров как действовать в той или иной ситуации, однако в целом мне все понравилось».

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение по выделению средств в размере 3 миллиардов рублей для переобучения граждан, оставшихся без работы из-за пандемии коронавируса.

Комментарий заместителя Председателя ФНПР Александра Шершукова

Инициатива заключается в том, что Правительство целенаправленно выделяет деньги на переобучение безработных, оказавшихся в этом статусе из-за влияния коронавируса на работу организаций, либо тех людей, которые еще не устроились на работу по той же причине. Также принять участие в программе смогут и трудоустроенные, но находящиеся под риском увольнения.

С одной стороны, это хорошее начинание, потому что выделены действительно неплохие деньги. С другой стороны, проблема заключается в том, что за эти деньги планируется переобучить около 100 тысяч человек. Однако в настоящий момент количество безработных в Российской Федерации существенно больше и составляет цифру, которая разнится от числа официально зарегистрированных безработных (примерно 3.5 млн. человек) до общего количества безработных (по разным оценочным суждениям — около 4-5 млн.).

Поэтому, несмотря на то, что инициатива совершенно правильная, возникает вопрос: что делать с остальными безработными? Понятно, что просто выделением денег на переобучение ситуацию не решишь. Очевидно, решать ее нужно через создание новых рабочих мест с нормальным уровнем оплаты труда, который бы побуждал людей идти устраиваться на эти места.

Федерация Независимых Профсоюзов России готова поддержать все подобные инициативы Правительства и с нетерпеньем их ждет.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

20 августа профсоюзный комитет аппарата ФПРО провёл «профсоюзный урок» с детьми членов первичной профсоюзной организации Федерации профсоюзов Ростовской области, окончившими прошедший учебный год на «хорошо» и «отлично».

Профсоюзный урок на тему: «Российские профсоюзы. История и современность» провела методист учебно-методического центра Анжелика Толочная.

Что такое профсоюз? Каковы особенности профсоюзного движения в Мире, России и Ростовской области? Как вступить в профсоюз? С какого возраста можно устроиться на работу? Сколько часов можно работать подростку? Все эти темы были раскрыты на уроке.

Для закрепления знаний была проведена игра на основе сказки про Золушку, где учащиеся выявляли трудовые нарушения на примере нелёгкого труда сказочного персонажа. Ребята были ознакомлены с книгами газеты «Солидарность»: «Профсоюзные герои», «Профсоюзные истории», «Властелин трудового кодекса».

Родители отличников и хорошистов получили от профкома аппарата ФПРО материальную помощь на подготовку к учебному году.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Уважаемые коллеги!

Делегация Федерации профсоюзов Ростовской области в качестве экспертов дважды приняла участие в заседаниях Штаба общественной приемной кандидата в губернаторы Ростовской области Василия Голубева. На дискуссионных площадках речь шла о создании Стандарта благополучия человека в донском регионе.

Для дальнейшего формирования Стандарта благополучия человека Федерация профсоюзов Ростовской области предлагает членским организациям ФПРО провести в своих профсоюзных организациях аналогичные дискуссионные площадки с целью обсуждения создания Стандарта благополучия человека в Ростовской области.

По факту проведения мероприятий необходимо направить на электронный адрес avalon63@list.ru:

• 1. количество участников встречи(каждой)
• 2. 4-5 фото со встречи( на телефон можно снять)
• 3. 1-2 видео со встречи( до 1 минуты)
• 4. Записать ответ одного из участников встречи на вопрос: Почему Голубев? - тоже видео до 1 минуты.
• 5. График встреч- дата. время,место.

Также, большая просьба максимально возможно по количеству подписаться в соцсетях на аккаунты штаба общественной поддержки губернатора и ставить лайки под постами:

На базе штаба общественной приемной кандидата в губернаторы Ростовской области Василия Голубева прошло очередное заседание дискуссионной площадки по обсуждению стандарта благополучия человека в Ростовской области. Его провела депутат Законодательного Собрания Ростовской области, главный врач ГБУ РО «Областная детская клиническая больница», руководитель региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Д.А. Медведева Светлана Пискунова. В обсуждении актуальных вопросов сфер жизни жителей региона принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.

В своем выступлении зампред ФПРО обратил внимание присутствующих на важность социальных критериев, предложенных донскими профсоюзами для включения в стандарт благополучия человека в Ростовской области. Он также подчеркнул, что при формировании данного документа необходимо учесть нормы Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения на 2020 -2022 годы и обратить внимание на стандарт достойного труда.

Участники дискуссионной площадки высказали пожелания и дали предложения по проблемам, которые должны быть включены в содержание стандарта благополучия человека. Они обсудили существующие меры социальной поддержки семей с детьми, ситуацию в системе здравоохранения. Присутствующие уделили внимание развитию экономической системы региона. Были затронуты вопросы уровня заработной платы, ситуации на рынке труда, безработицы, занятости молодых специалистов, возрождения системы наставничества. Рассмотрены проблемы выбора профессии выпускниками школ, обучения и переобучения кадров, вопросы охраны и безопасности труда.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.06.2020 № 365н, срок подачи заявления в Фонд социального страхования о финансовом обеспечении предупредительных мер в 2020 году продлен до 1 октября.

Помимо стандартных мероприятий по охране труда за счет ФСС разрешили возмещать расходы на профилактику коронавируса:

• приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания, а также щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1-го типа, одноразовых халатов;
• приобретение дезинфицирующих салфеток или дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук антисептиками;
• приобретение рециркуляторов воздуха или дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
• приобретение устройств для бесконтактного контроля температуры тела работника или термометров;
• проведение лабораторного обследования работников на коронавирус.

Кроме того, в приказе указаны документы, которые нужно предоставить для финансового обоснования мероприятий по профилактике коронавируса. Чтобы обосновать приобретение СИЗ для профилактики коронавируса, нужно предоставить:

• перечень СИЗ с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;
• копии сертификатов или деклараций соответствия, в случае если приобретаемые средства защиты подлежат обязательной сертификации или декларированию.
• Чтобы обосновать приобретение дезинфицирующих средств и дозирующих устройств, нужно предоставить:
• перечень приобретаемых дезинфицирующих средств с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;
• перечень приобретаемых дозирующих устройств с указанием их количества и стоимости;
• копии сертификатов или деклараций соответствия, в случае если приобретаемые дезинфицирующие средства, дозирующие устройства подлежат обязательной сертификации или декларированию.

Чтобы обосновать приобретение устройств для дезинфекции воздуха, нужно предоставить:

• перечень приобретаемых дезинфицирующих средств вирулицидного действия с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;
• перечень приобретаемых рециркуляторов воздуха, для комплексной обработки дезинфицирующими средствами вирулицидного действия с указанием их количества и стоимости;
• копии регистрационных удостоверений на приобретаемые рециркуляторы воздуха;
• копии сертификатов или деклараций соответствия, в случае если приобретаемые дезинфицирующие средства вирулицидного действия подлежат обязательной сертификации или декларированию.

Чтобы обосновать приобретение бесконтактных или обычных термометров, нужно предоставить:

• перечень приобретаемых устройств для бесконтактного контроля температуры тела работника или термометров с указанием их количества и стоимости;
• копии сертификатов или деклараций соответствия, в случае если приобретаемые устройства (оборудования) подлежат обязательной сертификации или декларированию.

Чтобы обосновать проведение лабораторных обследований на коронавирус, нужно предоставить:

• копию списка работников, которых направляют на обследование;
• копию договора на проведение обследования работников на коронавирус с медицинской организацией или лабораторией;
• копию документа, который подтверждает стоимость обследования одного работника, при отсутствии указанной информации в договоре;
• копии лицензии на осуществление медицинской деятельности, которая подтверждает допуск медицинской организации или лаборатории к обследованию работников на коронавирус;
• копию регистрационного удостоверения на использование на территории страны соответствующих тестов – тест-систем.

Приказ будет действовать до 31 декабря 2020 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Премьер-министр Михаил Мишустин сообщил о проведении с 17 августа эксперимента по досудебному обжалованию решений надзорных органов. Эксперимент пройдет по 30 июня 2021 года.

Организации смогут обжаловать решения контрольных и надзорных органов в досудебном порядке и дистанционно через портал госуслуг. Обжаловать можно решения или предписания контрольных органов в области пожарной и промышленной безопасности, надежности гидротехнических сооружений, в сфере качества лекарств и медицинской помощи.

Заявление должно содержать:

• наименование надзорного органа;
• фамилию, имя, отчество должностного лица, решение которого обжалуется;
• фамилию, имя, отчество гражданина либо наименование организации заявителя;
• сведения о месте жительства, месте осуществления деятельности гражданина либо сведения о месте нахождения организации;
• желаемый способ получения решения по жалобе;
• сведения об обжалуемых решениях надзорного органа или действиях его должностного лица, которые привели или могут привести к нарушению прав заявителя;
• основания и доводы, по которым заявитель не согласен с решением надзорного органа. Заявитель может представить документы, которые подтверждают его доводы, либо их копии;
• требования заявителя.

Индивидуальные предприниматели могут подписывать заявление простой либо усиленной электронной подписью. Организации должны подписывать заявление усиленной квалифицированной электронной подписью.

По заявлению госорган примет решение в течение двух рабочих дней. Он либо приостановит исполнение обжалуемых действий, либо откажет в этом.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Исполком Федерации независимых профсоюзов России принял решение о проведении мероприятий, посвященных 30-летию Федерации и 115-й годовщине профсоюзного движения в России. Торжественное заседание Генерального Совета назначено на 18-19 сентября 2020 года. В рамках торжественных мероприятий пройдут заседания постоянных комиссий и молодёжного совета ФНПР. В работе Генсовета примут участие три профсоюзных лидера донского региона.

В заседании Генсовета будут участвовать председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель Дорпрофжел на СКЖД Михаил Пружина и председатель областной организации "Всероссийский электропрофсоюз" Юрий Кулиш.

Напомним, профсоюзные лидеры были избраны в состав Генерального Совета ФНПР на X съезде ФНПР.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Красном Сулине на стадионе «Металлург» прошел большой спортивный праздник. В праздновании Дня физкультурника приняли участие любители спорта и физкультуры, сторонники здорового образа жизни. В колоннах вместе со спортсменами спорткомплекса «Ника» прошли представители первичных профсоюзных организаций городских и сельских поселений, в том числе члены первичной профсоюзной организации Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Красносулинского района.

Главы сельских поселений и сотрудники центра социального обслуживания получили благодарности и значки ГТО за активное участие в спортивной жизни района. Наиболее отличившиеся представители первичной профсоюзной организации центра были награждены Золотыми знаками отличия «Готов к труду и обороне». На вновь открывшейся многофункциональной спортивной площадке во время запланированной сдачи нормативов ГТО еще 15 членов профсоюза изъявили желание сдать нормативы.

Напомним, за период с 2017 года в первичной профсоюзной организации районного центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов нормы ГТО сдали более 200 членов профсоюза. Из их числа 18 человек были награждены золотыми значками ГТО, 25 — серебряными, 37 — бронзовыми.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Финальный этап XXVIII Всероссийского студенческого фестиваля «Российская студенческая весна – весна Победы», проведение которого было запланировано на май, пройдёт на Дону с 5 по 10 сентября. Фестиваль состоится с соблюдением  требований, рекомендаций и санитарных правил регионального Роспотребнадзора.

С учетом необходимости обеспечения мер санитарно-эпидемиологической безопасности количество участников фестиваля сокращено с 2500 до 2000 человек. В  финале фестиваля в начале сентября на донской земле соберутся  талантливые студенты со всей России  в возрасте от 16 до 30 лет.

Всероссийский фестиваль «Российская студенческая весна» – это самое масштабное мероприятие в этом году для молодежи Ростовской области и в целом всей страны. Поэтому подготовка к его проведению на донской земле – важная совместная работа органов власти, вузов и общественных объединений. Каждое ведомство уже максимально включилось в эту работу. Качество подготовки и проведения финала мероприятия предполагается быть на самом высоком уровне.

Напомним, «Российская студенческая весна» – первый проект творческой направленности, присоединившийся к платформе «Россия – страна возможностей». Фестиваль реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование». Участниками фестиваля станут победители региональных этапов. Конкурсные направления в 2020 году – «Региональная программа», «Вокальное», «Инструментальное», «Танцевальное», «Театральное», «Оригинальный жанр», «Мода», «Журналистика» и «Видео».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Трудовой кодекс Российской Федерации дает каждому работнику право инициировать расторжение трудового договора. В законе это называется "увольнение по собственному желанию" и означает свободное, добровольное, не навязанное работодателем выражение именно желания самого работника. Добровольность означает выполнение действий по своей воле, предполагает принятие решения самостоятельно, без принуждения, в условиях свободы выбора поведения. При этом исключается обман, а также применение любого незаконного способа воздействия, в том числе физического или психического.

Основанием для расторжения трудового договора в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ является добровольная инициатива работника, выраженная в письменной форме и не измененная до окончания срока предупреждения работодателя о намерении работника прекратить трудовые отношения. При этом законом на работодателя возложена обязанность оформить расторжение трудового договора в последний день работы работника, выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Мотивом принятия такого кардинального решения работника (уволиться по собственному желанию) может служить ряд обстоятельств, сложившихся как с участием работодателя, так и без него. Случается, что под де-юре "увольнение по собственному желанию" скрываются противоправные действия (бездействие) работодателя, но бремя доказывания этого ложится именно на работника.

Под принуждением к увольнению можно понимать действия работодателя, которые должны заставить работника написать заявление "по собственному желанию" или уволиться по соглашению сторон. Нередко работодатели прибегают к указанной мере увольнения по различным причинам:

• личная неприязнь у руководителя к подчиненному;
• нехватка денег на выплату заработной платы;
• с целью избежать сокращения численности или штата сотрудников;
• намерение освободить должность для "лучшего/своего" кандидата;
• чтобы не увольнять по статье и др.

С целью принуждения к увольнению руководитель организации (или иное уполномоченное им на это лицо) прибегает к незаконным формам воздействия на работника. Как показывает практика, такими формами чаще всего выступают:

• Угроза увольнения по статье. Работодатели чаще всего выбирают именно этот метод давления на сотрудника: здесь важно разграничить, действительно ли сотрудник ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, нарушает режим работы на данном предприятии, или это исключительно желание работодателя побыстрее избавиться от него;
• Давление со стороны работодателя. Чаще всего под давлением понимают психическое воздействие на работника, создание ему невыносимых условий для дальнейшей работы.

К счастью, существует положительная судебная практика по делам, в ходе которых работнику удалось доказать, что заявление об увольнении было подано им под давлением. При этом выделяется 4 основных случая:

• Увольнение было признано незаконным, поскольку работник написал заявление об увольнении из опасения быть уволенным по компрометирующему основанию.
• Увольнение было признано незаконным, поскольку заявление об увольнении было подано работником в связи с отказом работодателя в предоставлении учебного отпуска.
• Увольнение было признано незаконным, поскольку в поданном работником заявлении отсутствовало указание на увольнение по собственному желанию.
• Увольнение было признано незаконным, поскольку работник доказал, что заявление об увольнении было подано им под психологическим давлением работодателя.

Самое важное, что нужно знать и помнить работнику: если работодатель устно (что чаще всего и бывает) или письменно угрожает, побуждая уволиться самостоятельно, необходимо фиксировать эти инциденты с помощью диктофона или специальных программ, которые записывают телефонные переговоры, а так же сохранять копии любых документов, поступающих как со стороны работника работодателю, так и наоборот. Это и будет ключевыми доказательствами дискриминации работника и принуждения его к увольнению. Не лишним будет и заручиться свидетельскими показаниями других работников.

Отметим так же, если работнику удастся доказать незаконное увольнение через принуждение к подписанию заявления об уходе по собственному желанию или соглашения об увольнении, работодателю придется отвечать в соответствии с требованиями закона. Меры наказания будут зависеть от степени нарушения прав работника, а также от обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность организации и ее уполномоченных должностных лиц.

На решение суда может повлиять форма давления на работника и последствия для жизни и здоровья заявителя после предпринятых действий со стороны работодателя для его якобы добровольного написания заявления по собственному желанию или по соглашению сторон.

Исходя из анализа действующего законодательства и судебной практики при доказанности вины работодателя возможны следующие виды наказания.

• Административная ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Максимальный штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ составит: на должностное лицо работодателя - 5 000 рублей, организацию - 50 000 рублей. Если же правонарушение совершено повторно, то по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ максимальный штраф будет составлять для должностных лиц - 20 000 рублей, для компании - 70 000 рублей. Виновный сотрудник может быть также дисквалифицирован на срок до трех лет.
• Уголовная ответственность применяется только в единственном случае (мы не затрагиваем вопросы реальных угроз работнику с применением насилия - тут и так все понятно), когда речь идет о необоснованном увольнении женщины по причине ее беременности или наличия детей в возрасте до трех лет. Если это будет доказано, то руководителю организации в соответствии со ст. 145 УК РФ будет грозить штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев (либо обязательные работы на срок до 360 часов).
• Иные последствия предусматривают восстановление интересов незаконно уволенного сотрудника - восстановление его на работе, взыскание зарплаты за время вынужденного прогула, возмещение морального вреда. Если работнику была оказана юридическая помощь, то услуги представителя работодатель также будет обязан компенсировать работнику.

Александр Соловьев,

главный правовой инспектор труда-заведующий отделом правовой работы ФПРО

Татьяна Щербаченко возглавила Центральную ревизионную комиссию Общероссийского профсоюза работников госучреждений На XI Съезд Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации председатель Ростовской областной организации профсоюза Татьяна Щербаченко избрана Председателем Центральной ревизионной комиссии Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. 10-12 августа 2020 года прошел XI Съезд Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Делегатами от Ростовской областной организации в работе Съезда приняли участие:

• Щербаченко Татьяна Владимировна - председатель областной организации Профсоюза;
• Воронина Наталья Александровна - заместитель председателя областной организации Профсоюза;
• Козаченко Лариса Борисовна - председатель Азовской городской организации Профсоюза;
• Колесова Лидия Павловна - председатель Волгодонской городской организации Профсоюза;
• Краснокутская Лидия Федоровна - председатель Зимовниковской районной организации Профсоюза;
• Потягова Ирина Владимировна - председатель Таганрогской городской организации Профсоюза;
• Шапошникова Ирина Михайловна - председатель Верхнедонской районной организации Профсоюза.

По результатам выборов на новый срок Председателем Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации единогласно избран Николай Анатольевич Водянов. Председатель Ростовской областной организации Профсоюза- Щербаченко Татьяна Владимировна избрана Председателем Центральной ревизионной комиссии Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Заместитель председателя Ростовской областной организации Профсоюза - Воронина Наталья Александровна избрана членом Центрального комитета Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Сегодня Общероссийский профсоюз работников государственных учреждений является одним из самых многочисленных в стране, хорошо организованным, финансово крепким, имеющим авторитет в российском обществе и в международном профсоюзном движении. Численность Профсоюза на 1 января 2020 года - 923 703 человека, 893 - территориальных профсоюзных организаций, 17 191 - первичных профсоюзных организаций. Ростовская областная организация Профсоюза входит в 5 крупнейших стабильно работающих и финансово крепких региональных организаций Профсоюза.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко подписал письмо руководителям членских организаций ФПРО и председателям Координационных советов организаций профсоюзов - представителям ФПРО в муниципальных образованиях.

В письме говорится о том, что в Ростовской области будет реализована инициатива губернатора Василия Голубева о разработке и внедрении Стандарта благополучия человека. Об этом речь шла 6 августа на площадке Штаба общественной поддержки кандидата в губернаторы Ростовской области. Там состоялось совещание с участием делегации Федерации профсоюзов Ростовской области в качестве эксперта. В мероприятии приняли участие в режиме видеоконференции 54 общественных приемных муниципальных образований области.

Были определены основные направления работы над формированием Стандарта. Речь шла о семьях с детьми, многодетных, малообеспеченных семьях, студентах и выпускниках учебных заведений, желающих работать. Выполнение стандартов должно стать обязательным для всех уровней власти, так как предлагается его нормы закрепить на законодательном уровне Ростовской области.

По мнению представителей ФПРО в основу стандарта должны быть включены основные социальные показатели, критерии и показатели, устанавливающие уровень заработной платы, обязательность индексации и недопустимость задержек её выплаты, доступность получения образования, переобучение и переквалификация, возможность реализации права на достойный труд студентами и молодыми специалистами, в том числе в пределах региона проживания, охрана труда и его безопасность, обязательность социального партнёрства.

Лидер донских профсоюзов предложил руководителям членских организаций и председателям координационных советов- представителям ФПРО в муниципальных образованиях дать свои предложения о включении критериев и показателей в Стандарт. Предложения будут изучены в отдел социально-трудовых отношений ФПРО до 13.08.2020 для формирования сводного материала, выработки единой позиции профсоюзов и продолжения работы над документом, который позволит добиться максимального улучшения качества жизни населения Ростовской области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Ростовская область вошла в число 14 российских регионов, которые получат федеральные средства на создание единого цифрового контура в здравоохранении. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин. При этом по размеру субсидии донской регион оказался безусловным лидером — ему направят 68 млн рублей на дальнейшее развитие телемедицинских услуг.

«Внедрение цифровых технологий в работу системы донского здравоохранения должно стать одним из ключевых трендов на ближайшие годы. Особенно это важно сегодня, когда оказание медицинской помощи затруднено действующими в регионе ограничительными мерами. В таких условиях именно развитие телемедицины даст новые возможности для повышения доступности услуг здравоохранения и улучшения их качества. Благодаря использованию современных цифровых технологий пациенты даже в самых удаленных населенных пунктах смогут оперативно получать квалифицированную медицинскую помощь», — отметил губернатор Василий Голубев.

- В настоящее время в Ростовской области реализуется ряд проектов, направленных на развитие телемедицины. Так, в ЦРБ Волгодонского района с марта 2020 года работает сервис «Мобильный доктор», запущенный при поддержке правительства Дона.- отметил в беседе с корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения Олег Борцов - В рамках реализации проекта 24 ФАПа были оборудованы автоматизированными рабочими местами на базе планшетных компьютеров с мобильной связью. Использование сервиса «Мобильный доктор» позволило оказать более 8 тысяч телемедицинских консультаций.

Кроме того, в регионе запущен проект «Диспетчеризация скорой медицинской помощи», который разработан ПАО «Ростелеком» совместно с БСМП г. Ростова-на-Дону. Еще один телемедицинский сервис — «Сбер Здоровье» — осуществляет онлайн-консультаций родителей, которые в период самоизоляции столкнулись с вопросами, касающимися здоровья детей.

Напомним, для успешного внедрения цифровых технологий, в том числе и в работу системы донского здравоохранения, в Ростовской области создан центр цифровой трансформации. Он возьмет на себя работу по обеспечению взаимодействия государственных ведомств и общественных институтов в данной сфере.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В 2020 году наша страна отмечает важную дату - 75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. Нет ни одной семьи, которую не коснулось бы это страшное время. С каждым годом в живых остаётся все меньше её свидетелей. И наша главная задача - сохранить память. История и память - вот, что учит нас не повторять ошибки прошлого. Ростовская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ не осталась в стороне.

Совместно с Советом молодых педагогов Ростовской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ в рамках проведения в 2020 году в Российской Федерации Года памяти и славы и 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов были проведены ряд конкурсов. Их цель - активизация творческого потенциала молодых педагогов, членов профсоюза, сохранение исторической памяти о бессмертном подвиге народа в Великой Отечественной войне, а также вовлечение молодого поколения в активные формы гражданского и патриотического воспитания на примерах героической истории Отечества.

В конкурсе фотографии «В объективе с ветераном» приняли участие 26 участников из 13 местных организаций. Основные работы, которые представили участники - это фотографии, на которых запечатлены сами ветераны. Среди работ были фотоматериалы со встреч ветеранов с молодыми людьми, фотографии с мероприятий и даже семейные фото.

Экспертное жюри при отборе лучших работ учитывало такие критерии, как художественная выразительность, оригинальность идеи, профессиональное мастерство.

Выбор жюри был невероятно сложным, так как многие конкурсанты показали высокий уровень мастерства. Победителями конкурса фотографий стали молодой специалист МБДОУ детский сад «Улыбка» Мясниковского района Соня Багаджиева, учитель начальных классов МБОУ СОШ Белой Калитвы Кристина Сальникова, учитель начальных классов МБОУ «Школа31» Советского района Ростова-на-Дону Анастасия Воронкова.

В конкуре на лучшую публикацию (статья, эссе, репортаж, интервью) под названием «Была война... Была Победа» приняли участие более 20 педагогов и студентов педагогических специальностей Ростовской области. Победителями конкурса стали студентка 4 курса ГБПОУ Ростовской области «Шахтинский педагогический колледж» Елена Кудинова, сотрудник МБДОУ Покровский детский сад «Колосок» Неклиновского района Ирина Рыдченко, сестры Анна Кохановская (МБОУ СОШ им. Василия Цветкова города Донецка) и Елена Кохановская (МБДОУ детский сад Донецка), сотрудник МБДОУ Железнодорожного района Ростова-на-Дону Валерия Чувилко. Победители награждены дипломами и денежной премией президиума Ростовской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Большой интерес к этим конкурсам показывает, насколько это эпохальное событие оставило след в истории нашего государства. Работы конкурсантов отразили, прежде всего, их патриотизм, развитие мировоззренческих убеждений, а также личностное отношение к истории Великой Отечественной войны.

Как отмечает председатель Совета молодых педагогов Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Артур Манукян: «Мы, затаив дыхание, рассматривали каждую работу! Ведь в них раскрывались судьбы и подвиги работников образования - ветеранов Великой Отечественной войны, наших дорогих учителей – фронтовиков и тех, кто трудился в тылу, вёл по жизни вечный, неугасаемый огонь гражданского беспокойства, чувство ответственности за каждую жизнь. Эти конкурсы помогли увидеть, какие героические истории хранятся в обычных семьях, насколько чутко и бережно наши педагоги хранят память и передают ее своим ученикам».

Подвиг учителей в годы войны подтвердил «мудрость» истины о значении личного примера в воспитании подрастающего поколения.  Воспитать патриота и гражданина, готового служить Родине, сформировать стойкий характер, способный к преодолению любых трудностей, увлечь молодые сердца и умы жаждой знания в столь тяжелые времена – с такой задачей может справиться только учитель, в котором его воспитанники видели образец яркой личности, посвятившей себя служению людям.

Как много мы знаем об этой войне, и как одновременно мало. Пока есть рядом ветераны, мы хотим дописывать нашу историю - историю каждой семьи. Казалось бы, о Великой Отечественной войне известно всё, или почти всё. Но порой появляются весьма любопытные факты. И находят их в том числе и на снимках того времени и в памяти живых свидетелей этой страшной поры. Ведь живая память – это то, что объективно рассказывает о том, что происходило много лет назад на самом деле.

Пока мы помним - мы благодарны.

Пока мы помним - мы скорбим.

Пока мы помним - мы не допусти повторения.

Прошло всего 75 лет.

Прошло уже 75 лет.

Счёт времени остановить невозможно.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вышел в свет очередной номер газеты "Вестник профсоюзов Дона». На первой странице под заголовком «Сотрудничество продолжается» вниманию читателей представлена информация о рабочем визите делегации Федерации профсоюзов Луганской народной республики во главе с председателем Игорем Рябушкиным в Федерацию профсоюзов Ростовской области. Представителей делегации встретил председатель ФПРО Александр Лозыченко. Во встрече принял участие представитель Интеграционного комитета «Россия — Донбасс» Олег Акимов. Об этом и других актуальных событиях из жизни донских профсоюзов читатели «Вестника» смогут узнать на страницах восьмиполосного августовского и сентябрьского номеров главной профсоюзной газеты региона.

Читатели газеты узнают о прошедших заседаниях президиума Федерации профсоюзов Ростовской области и Совета ФПРО, которые провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. Было принято решение о проведении XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО 25 сентября 2020 года.

Газета познакомит своих читателей с информацией о начале осуществления деятельности Государственной инспекции труда в Доме профсоюзов. Контрольный орган под руководством Николая Федянина, являясь надежным социальным партнером донских профсоюзов, станет плотнее взаимодействовать с Федерацией профсоюзов Ростовской области.

Заинтересует читателей корреспонденция о профессиональном празднике работников почты, который прошел 12 июля. По традиции в торжествах приняли участие все сотрудники структуры – почтальоны, работники отделений, распределительных центров, складов, транспортной службы, вспомогательный персонал.

На второй полосе опубликован материал «Успехи в рыбной отрасли», посвященный Дню рыбака. По случаю профессионального праздника Ростовская областная организация Российского профсоюза работниковрыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности подвела итоги работы, отметила передовиков производства и лучших профсоюзных активистов.

Из номера читатели газеты узнают о том, что на прошедшем президиуме Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге были подведены итоги выполнения отраслевых соглашений, заключенных профсоюзом в 2019 году.

Информация «На повестке дня — итоги коллективно-договорной кампании» расскажет об опыте работы первичной профсоюзной организации АО «Азовский оптико-механический завод» и работодателя предприятия по улучшению условий и охраны труда, выполнению коллективного договора.

Не менее интересной и насыщенной оказалась третья страница номера. На ней представлен материал, который ознакомит читателей с новыми правилами диспансеризации работников старше 40 лет. Для этого они получат один выходной день ежегодно.

«Так держать, Лемакс!» — под таким заголовком на третьей полосе опубликована информация о реконструкции сетей электро- и газоснабжения, модернизации линии окраски, завершении строительства склада металла и помещения охлаждения радиаторов, приобретении необходимого оборудования на предприятии «Лемакс».

Читатели «Вестника» узнают о том, что по случаю Дня медицинского работника руководство и члены профсоюзного комитета ТАНТК им. Г.М. Бериева поздравили медиков предприятия с профессиональным праздником. Творческим подарком для всего коллектива поликлиники стало выступление участников хора ТАНТК им. Г.М. Бериева Антона Чурилова, Екатерины Валуйской и Светланы Калашниковой.

На третьей странице газеты опубликованы ответы главного технического инспектора труда-заведующего отделом охраны труда ФПРО Владимира Родригеса на наиболее актуальные вопросы членов профсоюза.

Четвертая страница заинтересует читателей интервью с председателем Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Татьяной Щербаченко. Она рассказала корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов Дона» о том, что нового произошло в отчетном периоде с областной организацией профсоюза.

В газете опубликована информация председателя первичной профсоюзной организации МБУЗ «ГБ №1 им. Н.А. Семашко города Ростова-на-Дону» Галины Перцевой о важности профессии медицинского работника.

На четвертой странице внимание читателей привлечет интервью с председателем Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Светланой Павлятенко. В беседе с корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» она поделилась особенностью работы территориальной организации профсоюза в 2015 — 2020 годах.

Вызовет интерес материал «Школа молодого профлидера прошла в онлайн-формате». Он расскажет о результатах обучения 35 группы школы в режиме онлайн.

О том, как выстраивается диалог с органами власти у Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры, читатели «Вестника» узнают из интервью с председателей областной организации профсоюза Владимиром Даниловым.

«Вестник профсоюзов Дона» познакомит читателей с информацией о подписании трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Белокалитвинского района, координационным советом организаций профсоюзов и районным Союзом работодателей на 2020-2022 годы.

Привлечет внимание материал «Студлидер на «дистанционке». В нем речь идет о Ростовском региональном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2020».

На седьмой странице читателям номера представлено интервью с председателем Ростовской областной орагнизации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимиром Гайворонским. Он рассказал корреспонденту «Вестника» почему дистанционный режим работы учителя оценили на двойку.

«Учились профсоюзные преподаватели» - под таким заголовком в номере опубликована информация об учебном семинаре по теме социально-трудовых отношений среди членов профсоюза.

Читатели номера узнают, что профсоюзный лидер филиала АО «Донэнерго» Тепловые сети Олег Чепурной награжден Почетной грамотой Ростовской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза.

Представляется интересной и содержательной информация председателя Новочеркасской городской организации Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза народного образования и науки РФ Эллы Дюжевой. В материале говорится о том, как ситуация, связанная с распространением коронавирусной инфекции, стала вызовом и проверкой на прочность системы образования.

Завершает информационный ряд заметка о первичной профсоюзной организации Ростовского центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры, которая заняла второе место в смотре-конкурсе Роспрофжел «Сильная первичка — сильный профсоюз!».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В онлайн-формате прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Ольга Порядочная. На нем выступили президент Союза работодателей области Владимир Лакунин, заместитель министра труда и социального развития области Андрей Харахашян. председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. заместитель губернатора Ростовской области, министр финансов Лилия Федотова, первый заместитель председателя Законодательного Собрания области Сергей Михалев, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов.

На заседании речь шла о роли социального партнерства в преодолении последствий пандемии в наиболее пострадавших отраслях экономики региона. Были обсуждены тенденции и перспективы роста заработной платы в организациях региона в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.

Было отмечено, что в текущем году завершится формирование легитимных сторон социального партнерства в муниципальных образованиях, в которых они отсутствуют. Будет активизирована работа трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений муниципальных образований. Продолжится мониторинг работы организаций, пострадавших от пандемии. Им будет оказана практическая помощь.

Лидер донских профсоюзов подчеркнул, что существенная роль в работе и развитии системы социального партнёрства отведена трёхсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений всех уровней. Председатель ФПРО предложил социальным партнерам провести мониторинг наличия областных трёхсторонний комиссий по регулированию социально-трудовых отношений при отраслевых министерствах. Результатом мониторинга станет создание трехсторонних комиссий в тех отраслевых министерствах, где эти комиссии отсутствуют.

Отраслевой уровень социального партнёрства позволит решать вопросы конкретных отраслей и заключать областные отраслевые соглашения по законодательно установленной процедуре, контролировать и принимать действенные меры при поступлении «мотивированных отказов» от присоединения к ним, согласовывать мнения сторон при рассмотрении проектов областных законов, нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ростовской области, других актов органов государственной власти Ростовской области в сфере труда в соответствующей отрасли.

Социальные партнеры продолжат реализацию мер по поддержке малого и среднего бизнеса, пострадавших от пандемии на региональном и муниципальном уровнях. Кроме того, работодателям области будут оказаны консультативная помощь в предоставлении мер поддержки и развития бизнеса, содействие в развитии коллективно-договорных отношений на предприятиях. Продолжится вовлечение работодателей в систему социального партнерства.

В срок до 20 августа 2020 года стороны социального партнерства проведут организаторскую и информационную работу по привлечению работодателей области в конкурсы «Российская организация высокой социальной эффективности» и «Лучший социально-ориентированный работодатель Ростовской области».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

23 июля в онлайн-формате состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В начале заседания был рассмотрен принятый в первом чтении законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы.

Михаил Тарасенко, первый заместитель Председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, отметил, что на начальном этапе новой законодательной инициативы идея включения именно в главу ТК о дистанционном труде сложившейся в пандемии практики трудовой деятельности вне своего рабочего места казалась привлекательной. «Удаленный труд, дистанционный труд – звучит как синонимы, но по мере применения и практики удаленного труда становилось ясно, что это далеко не так» - сказал Михаил Тарасенко – «Неверная трактовка этих разных по содержанию видов труда нередко приводила к нарушению трудовых прав наемных работников». Поэтому по настоянию профсоюзов, одобрению представителей работодателей и Минтруда было решено выделить удаленному труду отдельную главу в Трудовом Кодексе.

Нина Кузьмина, заместитель Председателя ФНПР, заявила, что все предложения высказанные профсоюзами в ходе обсуждения на заседании рабочей группы в рамках работы над законопроектом были учтены в постановлении, принятом вместе с проектом закона в первом чтении. Председатель ФНПР Михаил Шмаков предложил рассмотреть в рамках РТК проект федерального закона о дистанционной и удаленной работе до его вынесения на второе чтение в Госдуме. Представители работодателей и Министерства труда и социальной защиты поддержали предложение. Вторым на повестке участники РТК обсудили законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О беженцах» в части совершенствования обязательного медицинского освидетельствования. Он был принят всеми сторонами РТК безоговорочно.

Третьей темой для рассмотрения в рамках РТК стал законопроект о внесении изменения в главу 51 ТК РФ в части установления особенностей регулирования труда при осуществлении деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами; об особенностях допуска отдельных категорий лиц к осуществлению деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, и о внесении изменений в Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил избыточность требований указанных в проекте закона касательно отстранения работника от работы: статьей 76 ТК РФ предусмотрено, что работодатель имеет на это право только по требованию уполномоченных органов и должностных лиц, а никак не «по получению сведений». В связи с этим законопроект требует доработки, однако проект решения профсоюзная сторона РТК поддержала.

Александр Шохин, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, также предложил доработать проект закона. Он выразил сомнение в целесообразности размещения в «частном» законе норм, касающихся регулирования трудовых отношений.

По четвертому вопросу о внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» позиции Минтруда и ФНПР были согласованы ранее. Еще на этапе разработки законопроекта Минтруд учел предложения ФНПР, поэтому профсоюзная сторона РТК поддержала данный законопроект. Возражений не выразила и сторона работодателей РТК.

Также без обсуждения был одобрен участниками РТК проект постановления Правительства Российской Федерации, согласно которому Минэкономразвития России передаются полномочия Министерства РФ по делам Северного Кавказа по согласованию предложений субъектов РФ, расположенных на территории Северо-Кавказского федерального округа, по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы.

Следующей темой для обсуждения стала ситуация на рынке труда, которая традиционно обсуждается в рамках РТК. Профсоюзная сторона поддержала проект решения подготовленный по этому вопросу.

Представитель Минтруда заявил, что согласно последним данным Росстата уровень безработицы составляет 6,2%. Было отмечено, что необходимо сотрудничество не только с правительственными ведомствами, но и социальными партнерами для скорейшего решения проблем рынка труда.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики Татьяна Голикова обратила внимание на то, что среди безработных лишь 33% лишились работы по причине пандемии коронавируса. Остальные это те, кто решили зарегистрироваться в органах службы занятости из-за мер поддержки, в частности повышения величины пособия по безработице. Также она предложила ежемесячно заслушивать информацию по ситуации на рынке труда.

Антон Котяков, Министр труда и социальной защиты рассказал, что сейчас активно формируется база вакансий на государственном портале «Работа в России». Также Минтруд будет продолжать разрабатывать меры по стимулированию занятости на рынке труда.

После завершения обсуждения основных вопросов повестки РТК, Председатель ФНПР Михаил Шмаков выступил с замечаниями в адрес Правительства по ряду вопросов. Во-первых, он заявил, что были неоднократно отклонены запросы на обсуждение с общенациональным планом действий по нормализацию деловой жизни, восстановлению занятости и доходов граждан и роста экономики. «Минэкономразвития утверждает, что план есть, но его никому не показывают, ссылаясь, что это материал ДСП. Значит, плана нет!» - сказал Михаил Шмаков. – «Они обманывают нас всех, в том числе Президента…Зачем они вообще тогда нужны? Выселить их на необитаемый остров в океане, пусть там развивают экономику». Во-вторых, Председатель ФНПР обратил внимание на отсутствие производственного календаря на 2021 год и предложил ускорить его производство. Далее он выразил обеспокоенность ситуацией с детским оздоровительным отдыхом в этом году. Профсоюзы предлагают дать поручение для региональных трехсторонних комиссий рассмотреть вопрос организации отдыха и оздоровления детей. Главная цель – сохранить детские оздоровительные лагеря. В заключение Михаил Шмаков рассказал о том, что в законопроекте о внесении изменений в федеральный закон о банкротстве включен запрет на создание профсоюзов арбитражными управляющими, хотя это противоречит и ТК РФ, и обновленной Конституции РФ. Профсоюзная сторона РТК считает необходимым доработку этого закона.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения

- Как поступать работодателю, если в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска у его работницы возникло право на отпуск по беременности и родам?

Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам, то работодателю в силу ч. 1 ст. 255 ТК РФ необходимо будет оформить его на основании заявления и листка нетрудоспособности, выданного по установленной форме (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н). В этом случае отпуск по беременности и родам будет предоставлен с даты, которая указана в листке нетрудоспособности. Оставшаяся часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по общим правилам продления или перенесения отпуска (ст. 124 ТК РФ). Если женщина пожелает полностью использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам ей нужно будет предоставить со дня, следующего за днем окончания ежегодного отпуска (ст. 260 ТК РФ). Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются указанные выше документы (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

- Включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

Да, включается несомненно. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ N 132, ст. 121 ТК РФ).

- Включается ли в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени?

Да, включается. Если работник, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается ему в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Для использования такого отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременное нахождение в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, ТК РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). После окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска работник может возобновить отпуск по уходу за ребенком (Письма Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).

- Как правильно посчитать количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если работник хочет отправиться в отпуск с пятницы по понедельник включительно, а суббота и воскресенье являются его выходными днями?

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. В эти дни не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска. В отношении выходных дней такого уточнения законодатель не делает. Следовательно, если работник просит предоставить отпуск с 13-го по 16-е число, а 14-е и 15-е - это выходные дни, то отпуск составляет четыре дня. Если же работник не хочет включать выходные дни в отпуск, то ему необходимо оформлять два отдельных отпуска - на 13-е и на 16-е числа. Следует помнить, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению сторон (работодателя и работника) (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Если работодатель не согласен с таким делением, то на заявлении работника необходимо сделать соответствующую визу и довести это решение до сведения работника.

- Может ли работник уйти в оплачиваемый отпуск на один день?

В силу ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей такого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Соответственно, предоставление работнику отпуска продолжительностью один календарный день законом не запрещено. По мнению Минтруда России, не стоит чрезмерно дробить отпуск (Письмо от 24.09.2019 N 14-2/ООГ-6958). Предоставление отпуска на один день не имеет каких-либо особенностей оформления. Если работодатель согласен предоставить такой отпуск, необходимо издать приказ об отпуске и ознакомить с ним работника. Стоит обратить внимание, несмотря на короткую продолжительность, такой однодневный отпуск тоже должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

- Каковы особенности порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам-инвалидам?

Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов увеличена и должна составлять не менее 30 календарных дней. Таким образом, если для большинства работников предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, то при приеме на работу инвалида в трудовой договор должно быть включено условие об установлении ему удлиненного основного отпуска (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Если работник в период работы предоставляет документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, в трудовой договор должны быть внесены изменения, предусматривающие удлиненный основной отпуск. Следует обратить внимание на то, что если работнику-инвалиду после прохождения переосвидетельствования группа инвалидности установлена не будет, то в трудовой договор снова необходимо внести изменения, чтобы установить отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

- Вправе ли работодатель перенести отпуск работника на следующий рабочий год?

Да, вправе, но только при соблюдении определенных условий. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск можно перенести на следующий рабочий год при совокупности условий (ч. 3 ст. 124 ТК РФ):

- предоставление работнику отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (индивидуального предпринимателя);

- работник согласился перенести отпуск на следующий рабочий год.

Сроки перенесения отпуска трудовым законодательством не определены, однако согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ отпуск нельзя перенести, например, на два или три года, так как перенесенный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен.

- Как поступить, если в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику был выдан больничный лист?

Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности (на бумажном носителе или в форме электронного документа, сформированного и размещенного в информационной системе ФСС РФ), то отпуск продлевается или переносится на другой срок на количество дней нетрудоспособности (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, ч. 1 ст. 2.2, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Таким образом, если отпуск продлевается, работник имеет право выйти на работу позже даты окончания отпуска (указанной в приказе) на то количество дней, в течение которых он был болен. Отметим, что продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 ТК РФ, по мнению Минтруда России, не производится (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393). Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом - по почте, телефону,телеграммой и т.д. (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). При этом желательно попросить работника представить копию больничного листа. Если работник по уважительным причинам незамедлительно не уведомил работодателя о болезни во время отпуска либо несвоевременно представил листок нетрудоспособности и самостоятельно продлил отпуск, это не может расцениваться как злоупотребление правом (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года). Если же работник, несмотря на наличие больничного, вышел на работу сразу после даты окончания отпуска (указанной в приказе), то у работника необходимо уточнить, желает ли он продлить или перенести свой отпуск. В случае если работник желает перенести отпуск (оставшуюся часть отпуска) на другой срок, нужно попросить работника написать об этом заявление, в котором указать причину перенесения (в нашем случае - болезнь) и даты, на которые работник желает перенести отпуск (оставшуюся часть отпуска). Срок, на который будет перенесен отпуск (оставшаяся часть отпуска), определяется работодателем с учетом высказанных в заявлении пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Новые даты отпуска необходимо внести в график отпусков.

- Возможно ли продление отпуска, который был предоставлен с последующим увольнением, если работник во время отпуска заболел?

В случае болезни работника, находящегося в отпуске с последующим увольнением, отпуск не продляется. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продляется (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

- Кого нельзя отозвать из отпуска?

Часть 3 ст. 125 ТК РФ устанавливает запрет на отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Работников, относящихся к указанным категориям, нельзя отозвать из отпуска даже при наличии их согласия.

Отдел правовой работы Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошли заседания президиума Федерации профсоюзов Ростовской области и Совета ФПРО. Их провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. Принято решение о проведении XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО 25 сентября 2020 года.

На Президиуме рассмотрен вопрос о предложении по кандидатуре для избрания председателем ФПРО, о созыве и повестке дня заседания Совета ФПРО, который прошел 23 июля 2020 года.

Президиум утвердил план работы выборных органов ФПРО на третий квартал 2020 года.

На Президиуме выступили председатель ФПРО Александр Лозыченко, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, заведующий отделом организационной работы Сергей Ливадний, начальник управления профсоюзного имущества и здравниц ФПРО Петр Гершун.

На заседании Совета было принято решение о том, что XXVI конференция ФПРО пройдет 25 сентября 2020 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Создана новая первичная профсоюзная организация Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ростовской области «Ростовский–на-Дону строительный колледж». Её председателем стала преподаватель информационных технологий, заведующая лабораторией информатики и информационных технологий колледжа Любовь Чкадуа. Теперь на профсоюзном учете Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки прибавился 41 сотрудник колледжа.

Ростовский-на-Дону строительный колледж является одним из крупнейших учебных заведений среднего профессионального образования области. Здесь обучают студентов по специальностям архитектура, монтаж и эксплуатация внутренних санитарно-технических устройств, кондиционирование воздуха и вентиляции, производство неметаллических строительных изделий и конструкций, строительства и эксплуатации зданий и сооружений, готовят мастеров отделочных строительных и декоративных работ, монтажа и эксплуатации оборудования и систем газоснабжения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На рассмотрении в Государственной Думе находится законопроект № 973252-7 «О внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». При его разработке предложения ФНПР не были учтены.

Комментарий Елены Косаковской, заместителя руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства

Законопроект разработан по поручению Президента РФ и настоянию Профсоюза работников здравоохранения. Он предусматривает внесение дополнения в статью 144 Трудового кодекса РФ, на основании которого Правительству РФ будет предоставлено право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, «включая установление (дифференциацию) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемых перечней и условий назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера».

ФНПР считает, что Правительство РФ должно наделяться не правом, а обязанностью устанавливать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы. На сегодняшний день системы оплаты труда совершенно разрознены и по отраслям, и по регионам, и даже по отдельным учреждениям на одной территории. В результате люди получают совершенно разные деньги за одну и ту же работу.

Еще в 2019 году ФНПР предлагала определить единый порядок в установлении системы оплаты труда. Одним из предложений профсоюзов было установление в разных субъектах Российской Федерации одинаковых размеров базовых ставок заработной платы, базовых окладов (базовых должностных окладов) для работников бюджетной сферы одного квалификационной уровня ПКГ, выполняющих одинаковую трудовую функцию. Однако предложения ФНПР были проигнорированы Правительством РФ.

Аналогичную ФНПР позицию занимает Комитет Государственной Думы по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока, назначенный в первом чтении одним из соисполнителей по принятию решения о законопроекте.

На данный момент проект закона проходит только первое чтение. ФНПР будет последовательно добиваться справедливой оплаты труда для всех работников на государственных и муниципальных предприятиях. С этой целью профсоюзы будут настаивать на организации рабочей группы в Государственной Думе по доработке законопроекта о внесении изменений в статью 144 ТК РФ в части установления требований к системам оплаты труда.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежно политике и развитию профсоюзного движения

16 июля 2020 года состоялся круглый стол, организованный Академией труда и социальных отношений, на котором представители всех профсоюзных объединений России обсудили направления развития профсоюзного движения, а также правовые и экономические последствия для работников и государства от распространения нестандартных форм занятости.

Открыла заседание Нина Кузьмина, заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений. Она отметила, что нестандартные формы занятости сегодня уже широко распространены и что их уже можно считать стандартными. Но это незащищенные формы занятости, и они угрожают общему благополучию . В связи с этим она определила два главных вопроса, стоящих перед профсоюзными организациями: какие изменения в законодательство нужно внести для того, чтобы были защищены права трудящихся всех форм занятости и какова должна быть позиция профсоюзного движения в отношении таких занятых? Н.Кузьмина отметила, что это первая в череде запланированных встреча всех профсоюзов России.

Давид Кришталь, заместитель Председателя ФНПР, назвал данную встречу первым шагом в решении больших проблем профсоюзного движения в России. Он упомянул о периодически возникающих законотворческих инициативах, направленных на подрыв профсоюзного движения в России. Однако сейчас мир меняется, и профсоюзы играют все большую роль, так как решение всех социально значимых вопросов невозможно без их участия. Заместитель Председателя ФНПР призвал профсоюзы России объединиться для достижения их главной цели – защиты прав трудящихся.

«Сегодня сфера труда во всем мире находится под серьезным ударом из-за глобальной пандемии коронавируса», - сказал в своем выступлении Михаил Пушкин, главный специалист по вопросам занятости Московского офиса МОТ. Одна из самых уязвимых групп в этой ситуации – неформально занятые, которых во всем мире примерно 2 миллиарда человек, среди них, по данным МОТ, около 1.6 миллиарда очень сильно ощутили последствия пандемии. Для многих из самозанятых оказаться дома на карантине - значит лишиться заработка и остаться даже без поддержки от государства, ведь у этой группы работников нет никаких социальных гарантий. М.Пушкин заявил, что кризис показал - мир не останется таким, каким он было до пандемии. Законодательства многих государств должны поменяться, чтобы отразить изменившийся характер трудовых отношений. Он обратил внимание участников на успешность действий социальных партнеров по защите прав трудящихся в России.

Существует так называемая «серая» схема, при осуществлении которой работники теряют социальные гарантии. Недобросовестные работодатели просят сотрудников уволиться по собственному желанию, а потом нанимают их как самозанятых. Председатель профсоюза «Торговое единство» Сергей Филин предположил, что к концу года значительно увеличится число самозанятых по всей стране. Также в своем выступлении он выразил надежду, что процесс цифровизации деятельности профсоюзов не повлияет на их единство и солидарность.

«Если МРОТ становится реальным доходом для достаточно большого процента населения, то, это сигнал о том, что население - за чертой бедности. На МРОТ нельзя прожить, МРОТ нельзя использовать как инструмент расчета поддержки и доходов», - заявила координатор Московского офиса МКП-ВЕРС Анна Сальникова. Поделившись данными МКП о распространении незащищенной (нестандартной) формы занятости, она отметила, что сегодня корпорации диктуют условия на рынке труда, а самозанятые – их скрытая рабочая сила. Для изменения этой ситуации Международная конфедерация профсоюзов продвигает «New social contract» - новый общественный договор, который направлен на защиту прав всех трудящихся.

Об идее создания Фонда развития профсоюзного движения, в который бы отчислялись «солидарные» взносы, рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. По его мнению, в профсоюзной структуре ФНПР должен существовать сервис помощи организациям. Профсоюзы, работающие с неустойчивыми секторами занятости, обладают недостаточными финансовыми ресурсами, зачастую не в состоянии обеспечить должную поддержку своим новым организациям. Также А.Шершуков обратил внимание на необходимость обеспечения работникам неустойчивых форм занятости того же уровня защищенности, что и у занятых в традиционных формах труда.

Григорий Абуков, председатель Профсоюза адвокатов России, в своем выступлении заявил, что в законодательстве необходимо отразить приоритет профсоюзов и их объединений как основных субъектов по защите прав трудящихся. Органы исполнительной власти и местного самоуправления, по словам Г.Абукова, обязаны со своей стороны заключать коллективные договора или отраслевые соглашения на соответствующем уровне социального партнерства. Еще председатель Профсоюза адвокатов России предложил внести изменение в законодательство, чтобы исключить возможность участия в социальном партнерстве «желтых» профсоюзов, организуемых работодателями.

Также с докладами на заседании выступили Евгений Макаров — заместитель Председателя ФНПР, Ярослав Щербинин — председатель Межрегионального Профсоюза работников общественного транспорта «Таксист», Сергей Храмов — генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России, Павел Кудюкин — член Совета Конфедерации труда России и сопредседатель Профсоюза «Университетская солидарность».

Подвел итоги заседания секретарь ФНПР, руководитель Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов. Одним из главных способов защиты работников нестандартных форм занятости он назвал необходимость их регулирования на уровне трудового законодательства. О.Соколов предложил использовать два общегражданских, фундаментальных права: право на объединение и право на социальное партнерство. Он заявил о необходимости создания всеобщей трудовой гарантии, распространяющейся на всех занятых. Позиция ФНПР по данному предложению полностью совпадает с мнением МКП.

По итогам мероприятия было принято решение организовать общепрофсоюзную рабочую группу по развитию профсоюзного движения и решению проблем, возникших перед профсоюзами в современном мире. Первой задачей для участников рабочей группы стал сбор предложений в итоговое решение круглого стола. После обобщения материалов решение будет опубликовано.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежно политике и развитию профсоюзного движения

Президиум Федерации профсоюзов Ростовской области, который провел председатель ФПРО Александр Лозыченко, принял решение наградить председателя Ростовской областной организации профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности Владимира Бачерикова Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области».

Президиум ФПРО рассмотрел вопрос о предложении по кандидатуре для избрания председателем ФПРО, о созыве и повестке дня Совета ФПРО, который пройдет 23 июля 2020 года.

Президиум утвердил план работы выборных органов ФПРО на третий квартал 2020 года.

На президиуме выступили Александр Лозыченко, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, заведующий отделом организационной работы Сергей Ливадний, начальник управления профсоюзного имущества и здравниц ФПРО Петр Гершун.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Дорогие друзья!

Федерация независимых профсоюзов России благодарит всех профсоюзных наблюдателей за добросовестную работу в ходе организации процедуры голосования по поправкам в Конституцию Российской Федерации. Во многом вашими усилиями были обеспечены порядок, четкое соблюдение санитарно-эпидемических норм и возможность демократического волеизъявления граждан в период голосования.

Мне, как руководителю крупнейшего национального профсоюзного центра, вместе с коллегами выпала большая честь и высокая ответственность участия в деятельности рабочей группы по подготовке предложений о внесении поправок в Основной закон страны. Уверен, что одобренные народом России поправки станут залогом создания благоприятных предпосылок для устойчивого экономического роста, без которого невозможно обеспечение роста благосостояния большинства граждан. Ведь основной доход граждан – это их трудовой доход от участия в общем экономическом процессе. Таким образом, в обновленной Конституции создаются условия для взаимного доверия и эффективного взаимодействия государства и общества.

Проделанная в нашей стране работа по внесению поправок в Конституцию – пример такого взаимодействия, и профсоюзы внесли в неё свой весомый вклад. Профсоюзы, как одна их равноправных сторон социального партнерства и базовый элемент гражданского общества высказались за поддержку поправок, выделили из числа своих активистов более 200 тысяч наблюдателей за процессом голосования. Это подчеркивает высокую значимость вашей работы.

Михаил Шмаков,

председатель Федерации профсоюзов ростовской области

Госдума РФ приняла во втором чтении законопроект, согласно которому на диспансеризацию работникам старше 40 лет будут давать один выходной день ежегодно.

- Согласно принятому законопроекту работники, достигшие возраста 40 лет, получат право на освобождение от работы на один рабочий день раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, - подчеркнул в беседе с корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. - При этом работник должен предоставить работодателю справку медицинских организаций. Но это доказательство нужно лишь в том случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.

Напомним, в марте прошлого года приказом Минздрава РФ был актуализирован порядок проведения профилактического медосмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, которым предусмотрено ежегодное прохождение диспансеризации граждан в возрасте 40 лет и старше. Однако, при этом оплачиваемый день давали не всем работникам старше 40 лет. Право на два оплачиваемых рабочих дня имели граждане предпенсионного и пенсионного возраста.

Лидер донских профсоюзов отметил, что профсоюзы очень беспокоит высокий уровень профессиональной заболеваемости, смертности в трудоспособном возрасте.

Предоставление одного дня ежегодно на диспансеризацию будет способствовать сохранению здоровья трудящихся. В то же время остается проблема с активностью самих работников по прохождению диспансеризации. Профсоюзы должны вести широкую информационно-разъяснительную работу в трудовых коллективах о важности профилактики заболеваний и их раннем диагностировании.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

12 июля работники почтовой связи отметят свой профессиональный праздник. По традиции в торжествах примут участие все сотрудники структуры – почтальоны, работники отделений, распределительных центров, складов, транспортной службы, вспомогательный персонал.

В России День почты отмечается во второе воскресенье июля. В 2020 году праздник пройдет на официальном уровне 27-й раз. В этот день по всей стране традиционно пройдут культурные мероприятия, на которых будут чествовать отличившихся сотрудников. Между департаментами структуры пройдут конкурсы в разных номинациях.

День российской почты получил статус официального праздника на заре существования России. Событие было закреплено на официальном уровне Указом Президента Российской Федерации от 16 мая 1994 года № 944 «О Дне российской почты». В нём отмечена роль учреждения в историческом развитии государства.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Уважаемые коллеги, дамы и господа!

Профсоюзы России оценивают этот глобальный саммит МОТ, как весьма своевременный. Мир переживает ситуацию, сходную с мировой войной. Коронавирус нанёс сильный удар по экономике, жизни миллиардов людей. Одновременно, он предельно четко высветил накопившиеся за кризисный период социальные и экономические проблемы. Многие из них приняли столь резкие черты потому, что до пандемии слишком долго не находили своего решения. Что-то откладывали на потом, где-то не хватало политической воли. Кризис обнажил жестокую истину: или от общих слов с высоких трибун мы переходим к конкретным делам или мир будет брошен в хаос и средневековье.

По мере перехода к фазе восстановления все чаще раздаются голоса, требующие в виде платы за антикризисные меры освободить бизнес и менеджмент от социальной ответственности. Но профсоюзы знают, что дерегуляция и жёсткая экономия лишь способствуют неравенству и замедляют рост экономики, ведь в немалой степени кризисы рукотворны. Попытки воспользоваться черезвычайными условиями пандемии для закрепления этой черезвычайщины в сфере трудовых отношений должны получить решительный отпор. Вылечить мир от пандемии — это одновременно вылечить его от социально-экономической несправедливости и несвободы.

История мира труда позволила разработать свод правил и инструментарий их применения, в том числе в критических ситуациях. Тот интеллектуальный багаж, с которым МОТ перешагнула через своё столетие, позволяет нам без промедления не просто вернуться к привычному, нормальному прошлому, он даёт шанс построить более разумный, справедливый и эффективный мир. Именно о такой лучшей нормальности говорит генеральный директор МОТ Гай Райдер. Именно поэтому для нас столь важна декларация столетия МОТ о будущем труда с её повесткой дня, ориентированной на человека.

Свод норм МОТ должен применяться как внутри страны, так и в международных отношениях, как в периоды мира, так и в периоды войн. А сегодня мы воюем с невидимым, но общим для нас врагом. Он уносит не только жизни и здоровье, но и благосостояние миллионов. Все участники экономики — от мелких предприятий до глобальных сетей — должны быть поставлены в условия обязательного выполнения стандартов МОТ. Мы приветствуем и поддерживаем стоящую на четырех столпах стратегию МОТ по преодолению последствий пандемии. Создание эффективной занятости, как основы справедливых доходов, и защита работников на производстве лежат в основе решений, которые предстоит принять. Настало время распространить социальную защиту на всех.

Безопасность и гигиена труда являются одним из основных прав человека. В условиях преодоления пандемии они должны быть включены в число фундаментальных норм МОТ. Заражение COVID на рабочих местах должно быть включено в перечень профессиональных заболеваний, согласно рекомендации МОТ № 194. Как известно, она предусматривает информирование, медицинскую помощь и компенсации работникам. Изменения в социально-трудовой сфере должны происходить только на основе социального диалога. Об этом четко говорится в стратегии МОТ по преодолению последствий пандемии. Подобное сотрудничество позволяет принимать полезные для всех граждан решения. Проделанная в нашей стране работа по внесению поправок в Конституцию — пример такого взаимодействия. Профсоюзы внесли в нее весомый вклад. Любые изменения законодательства в сфере труда необходимо согласовывать с профсоюзами. Законодательство об охране труда должно быть усилено, а число и полномочия инспекторов труда увеличено.

Некоторые изменения, внесенные государством во время изоляции, могут быть взяты на вооружение и далее. Среди них — увеличение финансирования здравоохранения и экономики ухода, расширение прав на социальные пособия. Стабильная занятость должна предусматриваться для представителей таких профессий, как самозанятые, платформенные и неформальные работники. Им нужно обеспечить должный уровень охраны труда, достойный доход и социальную защиту. Все это требует от нас новаторства, комплексного подхода. Уверен, что этот саммит станет вкладом в достижение нового социального договора, как в рамках МОТ, так и на национальном уровне.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошло очередное онлайн-совещание информационных работников членских организаций Федерации независимых профсоюзов России. Его провел заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. В совещании приняли участие более 70 информационных работников из разных профобъединений страны.

Александр Шершуков говорил о предстоящем заседании Генерального совета ФНПР, на котором будут рассмотрены вопросы, касающиеся 30-летия ФНПР и 115-летия профсоюзного движения в России. Он подчеркнул, что в ближайшее время начнет разрабатываться проект обновленного сайта ФНПР с мобильным приложением. Зампред ФНПР обратил внимание присутствующих на то, что в октябре текущего года в Сочи состоится интеллект-форум. Он пройдет в очной форме. Александр Шершуков призвал коллег приступить к подготовке освещения профсоюзных мероприятий 7 октября в рамках Всемирного дня действий за достойный труд.

На совещании выступила руководитель департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения аппарата ФНПР Александра Шубина. Она говорила о сервисах и интернет-платформах, которые позволяют работать в дистанционном режиме. В частности, руководитель департамента обратила внимание участников совещания на сервис для вебинаров «MirapolisVirtual Room”, онлайн-редактор картинок Canva, сервис «Битрикс-24».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

История российских профсоюзов сложна и во многом многогранна. Они переживали вместе с народом и светлые и мрачные периоды, вплоть до социальных бедствий. Однако никогда они не утрачивали характера самодеятельной общественной организации.

В последние годы новые жизненные реалии внесли существенные перемены в деятельность профсоюзов России, потребовали переосмысления своей идеологии, изменения форм и методов работы в условиях капиталистического развития общества. Но главное заключается в том , что профсоюзы никогда не изменяли своей ведущей линии: защищать законные права и интересы человека труда.

Все это поспособствовало идее создания «Музея Истории профсоюзов Дона». На примере работ музеев предприятий и организаций Ростовской области собраны методические материалы. Огромное желание оставить след работы человека труда, поспособствовало ветеранов профсоюзного движения поделиться своим профессиональным опытом.

Исполкомом Федерации Профсоюзов Ростовской Области от 11.04.2006г №4-9 принял решение «Об образовании Музея истории профсоюзов Дона», который осуществляет функции некоммерческого характера по сбору изучению и хранению документов и предметов, связанных с историей и современным развитием профсоюзного движения. Общее руководство музеем осуществляет Попечительский совет ФПРО.

В истории профсоюзного движения каждое поколение оставило свой неповторимый след. Вклад в создание музея внесла бывший секретарь Облсофпрофа В.А. Соколенко. Об этом говорят материалы, фото, документы и экспонаты, впервые созданного музея Федерации профсоюзов Ростовской области, открывшегося к 100-летию профсоюзного движения в России. Он вобрал в себя бесценный опыт профсоюзного единства, солидарности, справедливости и решительных действий в нелегкой борьбе за социальные благополучия трудящихся. И сегодня мы стремимся обогатить этот опыт новыми успехами и победами, отражающими наше непростое время.

Было определено место для размещения Музея «Истории Профсоюзов Дона», который расположен в здании «Дома профсоюзов» на 2 этаже. В музее находилось 29 планшетов, 529 экспонатов, предоставленных архивом Облсовпрофа и ФПРО, отраслевыми обкомами профсоюзов, профкомами первичных профсоюзных организаций, личными архивами профсоюзных лидеров разных лет. Разработан и составлен тематико-экспозиционный план музея.

Работа Музея Федерации профсоюзов Ростовской области связана с обучением профсоюзных кадров и профсоюзного актива области. Учебно – методический центр предусматривает в программах обучения цикл лекций по истории профсоюзов области и России. Более 10 лет, обучение в Школе молодого профлидера открывает экскурсия и лекция «История профсоюзов Дона». Программа обучения проводится, как в очной форме, так и онлайн.

В связи с увеличением музейного фонда, президиум ФПРО в постановлении №5-4 от 20.09.2016 принял решение о предоставлении дополнительной площади для обновления и расширения экспозиции Музея Истории Профсоюзов Дона, а также утвердил положение о Музее.

В октябре 2018 года состоялось торжественное открытие обновлённого во всех смыслах нашего профсоюзного Музея. Сегодня в его помещениях представлены более 40 планшетов и новые выставочные экспозиции, раскрывающие содержание таких тем, как: «Ростовская стачка 1902 года», «История профсоюзного движения России с 1905 года», «Образование Ростовского областного совета профсоюзов в 1948 году», «1990 год. За социальную справедливость!» и др. Одной и новейших экспозиций музея является экспозиция «В одном ритме с профсоюзами ФНПР», где отражена деятельность Представительства ФНПР в ЮФО, начиная с 2000 года по настоящее время. Представительство ФНПР в ЮФО оказывает активное содействие в работе Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа, которая была создана с целью координации действий профсоюзных организаций республик, краев и областей округа в 1993 г. (до 2011 года - Ассоциация «Кавказ»).

В Музее предусмотрено современное мультимедийное оборудование для показа: фото, трансляций видеоматериалов и презентаций. Музейное пространство активно используется для различных мероприятий, как профсоюзным объединением, так и его членскими организациями.

За прошедшее время (со дня открытия экспозиций музея) в нём побывало более 15 тысяч человек. Посетители музея: Председатель Федерации Независимых Профсоюзов РФ Шмаков М.В., Губернатор Ростовской области Голубев В.Ю., Представители социального партнерства (министерства, ведомства), а также гости ФПРО, актив отраслевых профсоюзов; ветераны профдвижения; родственники бывших руководителей межсоюзного органа и отраслевых профсоюзов РО; слушатели Школы молодого профлидера Учебно-методического центра ФПРО.

В 2005, 2019 годах Федерацией профсоюзов Ростовской области выпущено два буклета, посвященных «100-летию Профсоюзов России» и «70 лет Борьбы и побед».

Все материалы музея, собранные в ходе систематической работы, сохранены на электронных носителях и в интернет пространстве. О деятельности музея регулярно размещается информация на страницах газеты «Вестник профсоюзов Дона» и на сайте ФПРО.

Благодаря масштабной музейной работе ФПРО, в конце 2019 года в Ростове-на-Дону прошел Всероссийский семинар-совещание руководителей профсоюзных музеев членских организаций ФНПР. Музей профсоюзов Дона награжден знаком ФНПР, и объявлена Благодарность Шмакова М.В. заведующему УМЦ ФПРО Овчаренко А.С., Председателю ППО НЭВЗ Милосердному А.И., Председателю ППО ЮРГПУ имени М.И. Платова Лазаревой Е.А. и директору музея НЭВЗ Захаровой Г.Т.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Исполком Федерации независимых профсоюзов России принял решение о проведении мероприятий, посвященных 30-летию Федерации и 115-й годовщине профсоюзного движения в России. Торжественное заседание Генерального Совета назначено на 18-19 сентября 2020 года. В рамках торжественных мероприятий пройдут заседания постоянных комиссий и молодёжного совета ФНПР. В работе Генсовета примут участие три профсоюзных лидера донского региона.

В их числе председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель Дорпрофжел на СКЖД Михаил Пружина и председатель областной организации "Всероссийский электропрофсоюз" Юрий Кулиш.

Напомним, профсоюзные лидеры были избраны в состав Генерального Совета ФНПР на X съезде ФНПР.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

8 июля состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР. На нем рассмотрели вопросы, связанные с правозащитной работой, проведенной членскими организациями ФНПР, и трудовой деятельностью во время и после пандемии коронавируса.

Исполком ФНПР принял решение о проведении мероприятий, посвященных 30-летию Федерации и 115-й годовщине профсоюзного движения в России. Торжественное заседание Генерального  Совета назначено на 18-19 сентября 2020 года.  Также в рамках торжественных мероприятий пройдут заседания постоянных комиссий и Молодёжного совета ФНПР.

С докладом об итогах коллективно-договорной кампании 2019 года и задачах на предстоящий период выступила заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина. В 2019 году охват коллективными договорами организаций (предприятий), в которых созданы первичные профсоюзные организации, не изменился по отношению к 2018 году и составил 94%, а это около 130 тысяч коллективных договоров. Также она обратила внимание на то, как были пересмотрены трудовые отношения из-за пандемии коронавируса. Нина Кузьмина поделилась целями коллективно-договорной кампании в 2020 году, в их числе: обеспечение в полном объеме государственных гарантий в сфере труда, а также правового регулирования труда работников и прав трудящихся во всех формах занятости, сохранение рабочих мест. Заместитель Председателя ФНПР заявила, что ФНПР уже работает по данным направлениям, принимая участие в разработке законопроектов и внося предложения по изменению уже действующих законов. Благодаря участию представителей ФНПР в работе над внесением изменений в Конституцию РФ в ней появились такие гарантии, как защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечение сбалансированности прав и обязанностей гражданина,  экономическая, политическая и социальная солидарность (статья 75.1 Конституции РФ). Нина Кузьмина назвала одну из важнейших задач профсоюзов в текущих условиях - добиваться от социальных партнеров неукоснительного соблюдения конституционных прав работников на труд, занятость и социальное партнерство.

О результатах правозащитной работы членских организаций ФНПР за 2019 год рассказал руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Юрий Пелешенко. По данным ФНПР, профсоюзные инспектора труда значительно лучше справляются с возложенными на них обязанностями, чем сотрудники Федеральной инспекции труда. Службами членских организации ФНПР совместно с органами прокуратуры было проведено около 900 проверок в 2019 году, вместе с государственными инспекциями – свыше 1100 проверок. Юрий Пелешенко назвал одним из эффективных способов защиты прав и интересов членов профсоюзов оказание им практической помощи в судебных процессах. В результате рассмотрения в судах свыше 11 тысяч дел, 88 процентов исковых заявлений работников удовлетворены, при этом восстановлено на работе свыше 600 членов профсоюзов. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы для членов профсоюзов в 2019 году составила свыше 23 млрд. рублей.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков, комментируя заявление Президента РФ Владимира Путина о приглашении мигрантов для работы в России, сказал, что одна из задач профсоюзов заключается в поддержке идеи о создании новых рабочих мест и сохранении уже существующих, прежде всего для граждан нашей страны. 

Среди прочих были приняты решения по кандидатурам, рекомендуемым для избрания на должность председателей территориальных объединений организаций профсоюзов, проведению соревнования на «Кубок Союза Труда» в 2020 году и назначению стипендий ФНПР студентам АТиСО и СПбГУП.

Постановления Исполкома ФНПР от 8 июля будут размещены на официальном сайте ФНПР в разделе Постановления Исполкома в ближайшее время.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Делегация Федерации профсоюзов Луганской народной республики во главе с председателем Игорем Рябушкиным побывала в Ростове-на-Дону. Представителей делегации встретил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Во встрече принял участие представитель Интеграционного комитета «Россия — Донбасс» Олег Акимов.

Стороны обсудили актуальные вопросы профсоюзного движения. Участники встречи подвели итоги совместной работы, наметили перспективные направления деятельности на ближайшее время. Они договорились и в дальнейшем оказывать друг другу поддержку, наращивать обмен опытом в работе на благо профсоюзов Ростовской области и Луганской народной республики. В своем приветствии Александр Лозыченко подчеркнул, что профсоюзы республики играют важную роль как в жизни общества, так и в процессе построения молодого государства, потому что именно они стоят на защите прав трудящегося человека.

Напомним, 29 мая на внеочередной конференции Федерации профсоюзов Луганской народной республики Игорь Рябушкин был избран председателем Федерации профсоюзов ЛНР. Ранее он занимал должность заместителя председателя ФП ЛНР и председателя Общереспубликанской организации профсоюза работников угольной промышленности ЛНР. Олег Акимов перешел на работу представителем интеграционного комитета «Россия — Донбасс». Ранеее были выстроены крепкие деловые отношения между Федерацией профсоюзов Ростовской области и Федерацией профсоюзов Луганской народной республики.

В июне прошлого года представители ФПРО встретились с руководством Луганской народной республики, Федерации профсоюзов ЛНР и приняли участие в работе отчетно-выборной конференции.

Игорь Рябушкин, избранный председателем ФП ЛНР, родился 5 мая 1970 года в Ровеньках. В 1992 году окончил Севастопольское высшее военно-морское училище, с 1992 по 2000 год служил в Военно-морском флоте. Был депутатом Народного совета ЛНР второго и третьего созывов.

Во встрече приняли участие зампред ФПРО Андрей Шпалов и секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

12 июля работники рыбного хозяйства отметят профессиональный праздник. Ко Дню рыбака Ростовская областная организация Российского профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности подводит итоги работы, отмечает передовиков производства и лучших профсоюзных активистов.

В 2019 году Ростовская область заняла первое место в стране по производству пресноводной живой рыбы. Это составило 23 процента от общероссийского объема товарной рыбы. Кроме того, правительство региона удвоило поддержку донскому рыбохозяйственному комплексу, которая составила 136 миллионов рублей. Достижению таких результатов способствовала работа областной организации профсоюза работников рыбного хозяйства по укреплению социального партнерства с руководителями рыбохозяйственных организаций, органами исполнительной и законодательной власти. Особо значима многолетняя поддержка обкома профсоюза и помощь в решении социально-экономических проблем в рыбной отрасли со стороны Ассоциации «Рыбохозяйственный комплекс Ростовской области».

На совместном заседании президиума обкома профсоюза и правления Ассоциации «Ростоврыбком» были подведены итоги прошедших в отрасли смотр-конкурсов. Дипломом областной организации профсоюза и Ассоциации «Рыбохо-зяйственный комплекс Ростовской области» награжден победитель смотра-конкурса «Социальная ответственность бизнеса — основа социальной защищенности работников рыбной отрасли» управляющий Ассоциацией «Большая рыба» Александр Ершов. Победителем смотра-конкурса «Предприятие высокой культуры производства и эстетики производственного быта» стало ЗАО «Миусский лиман» (председатель совета директоров Александр Геращенко, председатель профкома Елена Бабкова). Диплом победителя смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию в рыбной отрасли присужден профкому Азово-Черноморского филиала Всероссийского научно-исследовательского института рыбного хозяйства и океанографии (председатель профскома Ольга Зинчук).

Почетной грамотой «Росрыбхоза» и Центрального комитета профсоюза работников рыбного хозяйства награждены бригадир рыболовецкой бригады №2 ЗАО «Миусский лиман» Андрей Кучеренко и рыбовод ООО «Семикаракорская рыба» Александр Каркачев.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Профсоюзы Цимлянского района и депутат Законодательного Собрания Ростовской области Сергей Суховенко поддержали особо нуждающихся жителей четырех районов Ростовской области в период пандемии.

Депутат Заксобрания и Цимлянская районная территориальная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации провели благотворительную акцию по распространению продуктовых наборов среди особо нуждающихся жителей Константиновского, Тацинского, Усть-Донецкого и Цимлянского районов. За счет собственных средств депутата было приобретено и вручено почти 300 продуктовых наборов для многодетных семей, одиноких пожилых граждан, инвалидов и малообеспеченных граждан. Профсоюзы выступили посредниками при реализации благотворительной акции.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Профсоюзный лидер АО «Донэнерго» Олег Чепурной награжден Почетной грамотой Ростовской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза. Почетную грамоту вручил председатель Ростовской областной организации «Электропрофсоюз» Юрий Кулиш.

Год назад численность профсоюзной организации филиала АО «Донэнерго» Тепловые сети увеличилась на 474 члена профсоюза. Теперь общее количество членов профсоюза составляет 1910. Добиться таких результатов удалось благодаря информационной и разъяснительной работе о практической деятельности профсоюзной организации по защите интересов членов профсоюза. Неосвобожденный председатель профсоюзной организации филиала АО «Донэнерго» Тепловые сети Олег Чепурной доказал, что он — настоящий лидер.

Олег Чепурной был избран неосвобожденным председателем профсоюзной организации филиала АО «Донэнерго» Тепловые сети в ноябре 2018 года. Он прошел обучение в школе молодого профлидера на базе учебно-методического центра Федерации профсоюзов Ростовской области. Профлидер отмечал, что каждое занятие в школе было направлено на поиск и предоставление слушателям наиболее полезных, интересных тем, способствующих воспитанию молодых лидеров целеустремленными, принципиальными, но умеющими пойти на компромисс и достигнуть конструктивного диалога с социальными партнерами. В течение курса председатель профсоюзной организации получил знания по основным направлениям деятельности профсоюзов и бесценный опыт профсоюзной работы, который в дальнейшем он смог использовать в своей профессиональной и общественной деятельности.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

18 марта 2020 года учебно-методический центр ФПРО открыл обучение 35 группы школы молодого профлидера. На первое занятия собрались студенты колледжей и работающая молодёжь. Всего 106 человек, которым предложили пройти программу обучения.

В связи с карантинными мерами занятия в группе проводились в онлайн- формате. 20 мая была создана группв «WhatsApp», где оперативно отправлялись ссылки на просмотр видео-лекций на канале «YouTube» и электронные документы методических материалов, согласно программе восьми модулей. Дальнейший план обучения предполагал написание рефератов по назначенным темам. 19 июня было проведено итоговое тестирование через платформу «Google Форма». 42 слушателя подготовили рефераты, после проверки которых были допущены к тестированию. На 89 вопросов теста по прослушанным темам ответили учащиеся, из них 23 человека получили максимальные 89 баллов.

Видеозапись, с подведением итогов обучения 35 группы, разместили на канале «YouTube» 25 июня.

Слушателям, которых не допустили к тестированию, предложили повторно пройти обучение с написанием реферата и сдачей теста до 22 июля 2020 года.

Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Как сообщили корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов Дона» в отделении Пенсионного фонда России по Ростовской области, срок уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки, который истекает 30 июня 2020 года, будет продлен до 31 октября 2020 года в связи с периодом работы в удалённом режиме многих компаний.

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме о праве сделать выбор, подав письменно одно из заявлений: о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

При выборе электронной трудовой книжки работник получает бумажную трудовую книжку на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку как на бумаге, так и в электронном виде.

Напомним, 38,3 тысячи компаний Ростовской области уже направили в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности 250 тысяч человек. Заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 25 тысяч жителей нашей области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Владимир Бачериков сообщил корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов Дона» о том, что из Красной книги исключили легендарную золотую шамайку. Чтобы вывести рыбку из-под охраны, потребовалось проделать серьезную работу.

Популяция азово-черноморской шемаи сохранена. Эта рыба, обитающая в Дону в ростовской области, исключена из Красной книги РФ.

А еще 10-15 лет назад шемая в регионе находилась на грани исчезновения. После внесения в Красную книгу ловить её запретили и нарушителям выписывали немалые штрафы. Но программа по восстановлению популяции шемаи, которую разработал АзНИИРХ, принесла свои плоды — шамайки в Дону стало много. Она стала самой обычной рыбкой в Дону, и в конце 2019 года комиссия по редким и находящимся под угрозой видам при Минприроды РФ рекомендовала исключить этот вид рыбы из списка редких и исчезающих. Однако, с окончательным решением не спешили.

Но то, чего так долго добивались рыбоводы, наконец свершилось, и теперь рыбаки могут свободно ловить шамайку, не опасаясь штрафов, а продавцы — торговать ею на рынках.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

27 марта и 26 июня в Федерации профсоюзов Ростовской области состоялись два этапа учебного семинара, основной целью которых было заинтересовать профсоюзный актив в просветительной работе по теме социально-трудовых отношений среди членов профсоюзов. Вопросы подготовки кадров всегда остро стоят перед профорганизацией любого уровня, именно поэтому отрадно, что на учебном семинаре – «тренинге тренеров» - собрались представители профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания, торговли, автотранспорта и дорожного хозяйства, здравоохранения, промышленности, жизнеобеспечения, железнодорожников, РГУПС, ППО Таганрогского завод «Прибой», представители компании «Сити Лайф» и транспортных строителей региона. Всего обучилось 18 профсоюзных активистов.

"Тренинг тренеров", организованный по инициативе Представительства ФНПР в ЮФО для профорганизаций Ростовской областипровел секретарь ФНПР - представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков. Активную помощь в подготовке и проведении семинара оказал Учебно-методический центр ФПРО, возглавляемый Анной Овчаренко.

На открытии семинара к участникам с приветственным словом обратился заместитель Председателя ФПРО Андрей Шпалов, подчеркнувший важность перспективной работы с кадрами в профсоюзных организациях, а также пожелавший присутствующим оптимизма и успешного обучения.

Участники семинара в течении дня познакомились с основными алгоритмами, применяемыми в профсоюзном образовании, активными методами обучения взрослых, научились различать позиции тренера, модератора и фасилитатора, а также овладели основами дизайна событий, проводимых в профсоюзных организациях. Подробный разбор каждого элемента событий от подготовки и встречи участников до обратной связи и поддержания контактов, а также теоретический материал, опирающийся на личный опыт присутствующих, легкие и занимательные разминки и упражнения позволили провести учебный семинар "на одном дыхании".

По окончании семинара каждый получил задание подготовить план "собственного" события, которое будет проведено в профсоюзной организации. Возможно? это будет встреча с новыми членами профсоюза или кинопоказ фильма на социальную тематику с обсуждением... Ведь конечной целью запущенного проекта является формирование команды профсоюзных тренеров, которые смогут более эффективно и мобильно реагировать на образовательные запросы профсоюзных организаций региона.

"Мы несколько месяцев готовили этот обучающий курс для тех? кто чувствует в себе желание и силы стать профсоюзным тренером. Его основная особенность - большое количество практики во время обучения. Также мы обеспечили участников объемным методическим материалом. Главная задача для нас - обеспечить непрерывное профессиональное сопровождение формирующейся команды профсоюзных преподавателей и их востребованность в профсоюзных организациях. Уверен, что география данного проекта будет расширяться и мы сможем транслировать полученный опыт в других регионах округа и страны, ведь пандемия коронавируса пройдет, а проблемы у работников останутся. Для их эффективного решения они должны будут объединяться и грамотно действовать", - резюмировал тренер семинара Дмитрий Чуйков.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

От имени Федерации профсоюзов Ростовской области и от себя лично поздравляю вас с шестой годовщиной со дня создания Федерации профсоюзов Луганской народной республики.

Благодаря энергичной и плодотворной работе вашего руководства и упорному созидательному труду жителей Луганская народная республика поступательно движется вперед, развивая свою экономику и социальную сферу. Профсоюзы республики играют важную роль как в жизни общества, так и в процессе построения государства, потому что именно они стоят на защите прав трудящегося человека. Вы делаете все для того, чтобы ваша республика развивалась. Я надеюсь, что впереди вас ждут только хорошие моменты, а все невзгоды и трудности будут преодолены.

Желаю вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и успехов в ответственной работе на благо Луганской Народной Республики!

Будьте верны принципам: солидарность, единство и справедливость!

Александр Лозыченко,

председатель Федерации профсоюзов Ростовской области

Вышел в свет июльский номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». На первой странице вниманию читателей представлена информация о Совете ФПРО, который прошел в онлайн-формате. На нем были рассмотрены вопросы о созыве XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО, реализации соглашения между правительством Ростовской области, областной Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей в 2020 году, прекращении и подтверждении полномочий члена Совета ФПРО. Читатели седьмого номера «Вестника» смогут ознакомиться с акцией первичной профсоюзной организации филиала №6 ФГБУ «3 ЦВКГ им. А.А. Вишневского» Минобороны России «Мы с вами!», направленной в поддержку сотрудников, работающих с коронавирусными пациентами. Материал «Единая акция солидарности» расскажет об акции членских организаций ФНПР, проведенной для поддержки героических усилий медицинских работников.

На второй странице газеты опубликованы информации о подтверждении полномочий председателей областных организаций - председателя регионального отделения Российского профсоюза работников культуры Владимира Данилова, председателя обкома АПК Валерия Хабарова, председателя областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Татьяны Щербаченко, председателя территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Светланы Павлятенко, председателя профкома аппарата ФПРО Анны Овчаренко. Читатели газеты смогут ознакомиться с результатами прошедших отчетно-выборных конференций Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ и первичной профсоюзной организации аппарата ФПРО.

«Вестник» познакомит своих читателей с информацией об опыте организации дистанционной работы аппарата Федерации профсоюзов Ростовской области и дистанционной коммуникации с профсоюзным активом. Вызовет интерес материал «Актуальные вопросы» о заседании президиума Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Президиум, проведенный при помощи платформы Zoom, принял важные для областной организации профсоюза решения. О поисках новых форм работы Ростовской областной территориальной организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ читателей познакомит информация «Обком работает в новом формате».

На четвертой странице газеты опубликованы информации о помощи, оказанной членам профсоюза в период самоизоляции. Корреспонденция «Помогли вовремя — помогли вдвойне расскажет читателям газеты о материальной помощи, которую Ростовская территориальная организация Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства оказала ветеранам профсоюза. В информации «Продуктовые наборы» речь пойдет о выдаче продуктовых наборов учащимся 1-11 классов из многодетных и малоимущих семей, с ограниченными возможностями здоровья и детям-инвалидам. Читатели газеты узнают о помощи, оказанной Ростовской территориальной областной организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Центру социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Цимлянского района. В номере опубликованы итоги областного фотоконкурса «В объективе с ветераном», организованного Ростовской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ и Советом молодых медагогов областной организации профсоюза.

Июльский «Вестник профсоюзов Дона» уже отправлен в города и районы области к своим читателям.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Опыт работы первичной профсоюзной организации АО «Азовский оптико-механический завод» и работодателя предприятия по улучшению условий и охраны труда, выполнению положений коллективного договора рассмотрен на президиуме Ростовской областной организации Российского профсоюза промышленности, который прошел в дистанционной форме. Президиум провела председатель областной организации профсоюза Людмила Михайловская.

Работодатель и первичная профсоюзная организация АО «Азовский оптико-механический завод» совершенствуют работу по улучшению условий и охраны труда, выполнению коллективного договора на предприятии. Для снижения случаев травматизма на предприятии усилится контроль за соблюдением охраны труда. На производстве продолжится работа по замене устаревшего оборудования.

На президиуме подведены итоги коллективно-договорной кампании, выполнения отраслевых соглашений на предприятиях и в организациях обкома за 2019 год. Определены приоритетные задачи в работе областной организации профсоюза и ее первичных профсоюзных организаций.

Областной комитет профсоюза продолжит оказывать практическую помощь первичным профсоюзным организациям в заключении коллективных договоров. Вовлечение работников в профсоюз, сохранение и увеличение численности членов профсоюза были признаны приоритетной задачей в работе областной организации профсоюза.

Первичные профсоюзные организации обеспечат социальные гарантии в ходе переговоров по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры предприятий. Внимание будет уделено размеру минимальной и средней заработной платы, увеличению доли тарифной части в структуре заработной платы, индексации заработной платы с учетом инфляции. Продолжится работа по обучению уполномоченных по охране труда на каждом участке и технических инспекторов на предприятиях с численностью не менее 800-1000 человек.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В дистанционном формате прошел Ростовский региональный этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер – 2020». Организаторами конкурса выступили Ростовская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ и студенческий координационный совет Ростовской области.

В конкурсе приняли участие руководитель отдела социальной работы и информационной политики первичной профсоюзной организации обучающихся ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова Виктория Абрамова, председатель профсоюзной организации обучающихся факультета «Инновационный бизнес и менеджмент» ДГТУ Людмила Горетая, председатель профсоюзной организации обучающихся Высшей школы бизнеса ЮФУ. Константин Малышев.

Новшеством областного конкурсного этапа этого года стала подготовка творческого мотивационного задания. Оно заключалось в съемке видеообращения к первокурсникам с целью привлечь студентов к вступлению в Общероссийский профсоюз образования.

По итогам голосования, победителем регионального отбора стала Виктория Абрамова, которая представит Ростовскую область на окружном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер»!

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Ежедневно медработники ТАНТК им. Г.М. Бериева встречают на проходных предприятия тысячи заводчан. Измерение температуры стало неотъемлемым атрибутом начала трудового дня, ведь фронт в борьбе с невидимым врагом проходит через каждое рабочее место.

Руководство и члены профсоюзного комитета ТАНТК им. Г.М. Бериева поздравили медиков предприятия с профессиональным праздником. Творческим подарком для всего коллектива поликлиники стало выступление участников хора «ТАНТК им. Г. М. Бериева» Антона Чурилова, Екатерины Валуйской и Светланы Калашниковой.

Управляющий директор ПАО «ТАНТК им. Г М. Бериева» Михаил Грезин, директор по персоналу Анна Марченко и председатель профсоюзного комитета Руслан Стукань вручили медицинским работникам благодарственные письма.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXX областной отчётно-выборной конференции Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ председателем областной организации профсоюза избрана Татьяна Щербаченко. После конференции она ответила на вопросы корреспондента газеты «Вестник профсоюзов Дона».

- Татьяна Владимировна, отчетно-выборная конференция территориальной организации профсоюза — это экзамен для организации. Как вы его сдали? Что нового в отчетном периоде произошло?

- Созданный 30 лет назад, наш профсоюз является одним из самых многочисленных в стране, хорошо организованным, финансово крепким, имеющим авторитет в российском обществе и в международном профсоюзном движении.

Подводя итоги пяти лет работы, мы объективно оценили не только деятельность областной организации профсоюза, но и ее выборных органов по выполнению программы действий Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ на 2015 – 2020 годы.

Основным направлением была и остается защита индивидуальных и коллективных интересов членов профсоюза на основе совершенствования и развития социального партнерства. Мы приложили определенные усилия для реализации соглашений и коллективных договоров. Они были направлены на обеспечение взаимодействия профсоюзных организаций и работодателей, на защиту прав работников. Им были предоставлены дополнительные социальные льготы и гарантии. Повысилась персональная ответственность сторон за исполнение принятых обязательств. Своевременно проводилась работа по заключению и перезаключению региональных отраслевых соглашений. В системе социального партнерства областной организации таких соглашений 210. В их числе 14 отраслевых, заключенных на региональном уровне с федеральными управлениями и областными ведомствами, и 133 территориальных отраслевых соглашения, которые заключены с главами муниципальных образований и сельских поселений. На территориальном уровне действуют 37 соглашений, заключенных координационными советами профсоюзов. 14 председателей территориальных организаций профсоюза государственных учреждений, возглавляют координационные советы профсоюзов в муниципальных образованиях области.

Территориальная организация профсоюза проделала большую работу по заключению коллективных договоров в организациях отрасли. Коллективные договоры заключены в 635 первичных профсоюзных организациях. Это составляет 94 процента от их общего количества. Действие коллективных договоров распространяется на 31 981 работающего (92,8%), в том числе на 27 840 членов профсоюза (94,4%).

- Насколько эффективна правозащитная работа, проводимая в вашей организации?

- Признавая правозащитную работу одним из приоритетных направлений, территориальная организация профсоюза осуществляет ряд комплексных мер, чтобы поднять эту работу на более высокий уровень. В рамках социального партнерства проведены согласованные с работодателями мероприятия.

Областная, территориальные и первичные профсоюзные организации за отчетный период провели более 2000 проверок. 16 проверок прошли вместе с органами прокуратуры и девять — с органами федеральной инспекции труда. В результате этой работы было выявлено более 1300 нарушений трудового законодательства. Проведена экспертиза 124 правовых актов, 2516 коллективных договоров и локальных актов, содержащих нормы трудового права. Правовая помощь оказана в 6277 случаях. В разработке проектов коллективных договоров, дополнений и изменений к коллективному договору, правил внутреннего трудового распорядка и других документов членам профсоюза оказана помощь в 974 случаях.

Подобный опыт правозащитной работы обобщается ежегодно. Для этого проводится конкурс «Лучшая организация правозащитной работы». Победители конкурса награждаются дипломами и денежными премиями. Территориальная организация профсоюза проводит консультации для профсоюзного актива с участием представителей работодателей и работников кадровых служб.

- Татьяна Владимировна, каковы перспективы деятельности территориальной организации профсоюза?

- Организационное укрепление – сохранение и рост численности любой профсоюзной организации – залог успешной деятельности в перспективе. Комитет областной организации профсоюза продолжит работу по мотивации профсоюзного членства, укреплению имеющихся и созданию новых профсоюзных организаций, увеличению их роста и численности.

Представители областной организации профсоюза принимают участие во встречах с главами муниципальных образований, руководителями федеральных и областных ведомств, организаций и учреждений, с рабочими коллективами. Итогом работы за пять лет стало создание двух районных организаций профсоюза, одной объединенной профсоюзной организации, 141 первичной профсоюзной организации, в том числе 57 непосредственного подчинения областной организации и 84 в территориальных организациях профсоюза.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Мировая пандемия, связанная с быстрым распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19 в начале 2020 года, привела к тому, что регионы Российской Федерации начали вводить режимы самоизоляции, и отдельные категории работников были переведены на удаленную работу, среди них и работники системы общего образования. Что из этого получилось, а что — не очень, - рассказывает председатель Ростовской организации профсоюза работников народного образования Владимир Гайворонский.

- Владимир Геннадьевич, в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 образовательные организации региона с 06.04.2020 года были переведены на реализацию образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Такой режим обучения был продлен в Ростовской области до конца 2019-2020 учебного года. Как Вы оцениваете фактически новый для нас вид обучения?

- В Ростовской области на сегодняшний день порядка 30,5 тыс. учителей, абсолютное большинство которых являются членами Общероссийского профсоюза образования.

С начала реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в системе общего образования региона в Ростовскую областную организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ начали поступать многочисленные обращения членов профсоюза, которые легли в основу гипотезы исследования мнения педагогического сообщества. В связи с этим, было принято решение о проведении социологического опроса на тему «Оценка работниками образования Ростовской области режима дистанционного обучения в условиях самоизоляции», который был осуществлен в период с 25 мая по 11 июня 2020 г.

Опрос проходил в электронном формате с использованием платформы Google-Forms. Всего в опросе приняли участие 8079 учителей Ростовской области, из них 7608 женщин и 470 мужчин, в процентном соотношении 94% женщин и 6% мужчин, что в целом соответствует гендерному разделению работников отрасли.

- Что показал соцопрос?

- На вопрос «Как Вы относитесь к введению формы дистанционного образования в условиях самоизоляции?» ответы респондентов распределились следующим образом: 26,9% опрошенных считают это вынужденной и эффективной мерой в условиях самоизоляции, но 67,9% считают это вынужденной, но не эффективной мерой в условиях самоизоляции, 5,2% затруднились с ответом на данный вопрос. По ответам на ряд других уточняющих вопросов, отметим, что такой высокий процент респондентов, которые не видят эффективности в дистанционном образовании связан еще и с тем, что технически ни учителя, ни ученики не были готовы к такой форме образования, а также с тем, что трудозатраты на преподавание в такой форме значительно повысились.

На общий вопрос: «Оцените реализацию дистанционной формы образования» ответы распределились следующим образом:

- ответ «Осуществление образовательного процесса обычным способом интереснее, так как присутствует личное общение учащихся и педагогов» выбрали 70,4% респондентов;

- ответ: «Технические условия и особенности в домашней обстановке не позволяют использовать возможности дистанционного образования» выбрали 22,3% респондентов;

- ответ «Дистанционное образование лучше, дает больше возможностей как учащимся, так и педагогам, экономит время» выбрали 2,6% респондентов; 3,6% затруднились с ответом на данный вопрос.

В данном вопросе педагогам была дана возможность дать свой вариант ответа, мы приведем некоторые из них: «К дистанционной форме обучения были не готовы. Отсутствие высокоскоростного интернета, ноутбуков, планшетов»; «Сознание школьников не готово к дистанционке»; «Ерунда это все! По всем психолого-педагогическим критериям, в т.ч. нравственным, медицинским полный провал! Вовлекли детей в иностранные сервисы, куда пойдут личные данные?; «Я категорически против дистанционного обучения!»; «Во-первых технические трудности, - не все педагоги и обучающиеся могут позволить себе дистанционно обучаться, а во вторых без личного контакта между учителем и учеником реализация учебного процесса не столь успешна»

То есть, мы видим, что большая часть педагогического сообщества, принявшего участие в опросе оценивает реализацию обучения в форме дистанционной форме негативно.

- Были ли заданы другие вопросы? Помогут ли они, на Ваш взгляд, в дальнейшем совершенствовать различные формы образования?

- При проведении исследования нас также беспокоил вопрос: «Как Вы оцениваете состояние своего самочувствия при работе в условиях дистанционного режима?». И вот что получилось. Ухудшение самочувствия в разной степени отмечают 65% респондентов, и даже указывают на проблемы со здоровьем, с которыми они столкнулись. Коллеги отметили, каким образом ухудшилось их здоровье: снижение остроты зрения, проблемы со спиной из-за работы за компьютером.

Кстати, подобная проблематика со здоровьем существует и у преподавателей в высшей школе, однако университеты, все-же оказались более «продвинутыми» в плане технической оснащенности кормпьютерной техникой и программами в отличии от средней школы.

- Какие электронные обучающие платформы и программные комплексы используют в своей деятельности педагоги больше всего?

Педагоги используют Учи.ру, Российская электронная школа, Zoom, ЯКласс и Skype. В то же время мы увидели, что наиболее часто наши педагоги, использовали обычные мессенджеры (WhatsApp) (две трети опрошенных) и электронную почту (каждый второй), однако, мы полагаем, что эти две формы взаимодействия с учащимися были скорее дополнительной или вынужденной мерой, в том случае если у учеников (или у учителя) не было возможности вести занятия на какой-либо платформе и были технические трудности (интернет, ноутбук).

Далее педагогам также был задан вопрос: «Как изменилось количество затраченного Вами времени, связанного с подготовкой к занятиям (проверкой) в период дистанционного режима?» В своих ответах они чаще других выбирали вариант – «Количество затраченного времени существенно увеличилось» - почти 75%;

Кроме того, некоторые респонденты дополняли ответ фразами «Сутками работаю», «Работаю в два раза больше», «Такое ощущение, что я работаю 24 часа 7 дней в неделю».

На вопрос: «Повлиял ли временный переход на дистанционный формат работы на размер Вашего ежемесячного дохода (заработной платы)?» были даны следующие ответы: ответ «Да, в сторону увеличения размера» дали 2% респондентов; ответ «Нет, для меня ничего не изменилось» дали 71% респондентов; ответ «Да, размер моих доходов по ряду причин стал меньше» 27 % респондентов.

27 % респондентов, которые дали ответ «Да, размер моих доходов по ряду причин стал меньше» это достаточно большое количество человек, если учитывать тот факт, что в своих прямых включениях Президент РФ В.В. Путин несколько раз акцентировал внимание на том, что зарплата работников в период самоизоляции не должна изменяться. Вероятно стоит разобраться – почему их зарплата снизилась, наше предположение, что это может быть связано с отменой работы дополнительных кружков и секций, за которые учителя могли получать доплаты.

- Так, может быть, и в дальнейшем продолжать учить детей дистанционно?

- На этот вопрос есть другой ответ. Эффективность занятий в формате дистанционного образования снизилась, а нагрузка на учителей существенно увеличилась, именно поэтому большинство педагогов считают, что форма дистанционная может применяться только в качестве исключительной меры.

Также делая общие выводы по исследованию следует отметить, что большая часть педагогического сообщества Ростовской области переход к образованию в дистанционном формате оценивают негативно, многие отмечают ухудшение своего здоровья от постоянной работы за компьютером, снижение эффективности обучения, нехватку технического оснащения. Кроме того, учителя высказывают пожелание о повышении оплаты труда за такие условия работы. И здесь нам, профсоюзу, предстоит поработать...

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXII отчетно-выборной конференции Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Светлана Павлятенко подтвердила полномочия председателя территориальной организации профсоюза. После конференции она ответила на вопросы корреспондента газеты «Вестник профсоюзов Дона».

- Светлана Николаевна, в чем особенность работы территориальной организации профсоюза в 2015-2020 годах? Чем эта работа Вам запомнилась?

- Ростовская территориальная организация профсоюза действовала в соответствии с программой защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза на 2016-2020 годы, утвержденной VII съездом Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Профсоюз способствовал максимальной занятости работников в соответствии с их профессиональной подготовкой и квалификацией, достойной заработной платы. Наша организация стояла и продолжает стоять на защите трудовых прав членов профсоюза, гарантируя здоровые и безопасные условия труда, обеспечивая финансовую устойчивость профорганизаций.

- Каков состав территориальной организации профсоюза? За счет каких резервов происходит прирост численности членов профсоюза?

- На учет РТО было поставлено 10 предприятий и организаций. В 2016 году в пяти государственных и муниципальных организациях созданы первичные профсоюзные организации с численностью более 520 человек. В их числе - МБУ «Центр интеллектуальной транспортной компании», Департамент транспорта города Ростова-на-Дону, Южное межрегиональное управление государственного автодорожного надзора Ространснадзора, МУП «Ростовская транспортная компания», МКУ «Дирекция по строительству объектов транспортной инфраструктуры города Ростова-на-Дону». В 2017 году было создано четыре первичные профсоюзные организации с численностью более 500 человек. Среди них — Механизированная колонна филиал АО «Донаэродорстрой», ОАО «Дорожное ремонтно-строительное управление», ООО «Аксай-Авто», ООО «Азовавтотранс». В 2019 году создана первичная профсоюзная организация ФГАОУ ДПО «Каменский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства». По состоянию на 1 января 2020 года на профсоюзном учете в Ростовской территориальной организации профсоюза состоят 34 первичные профсоюзные организации.

- Как проходит кампания по созданию коллективных договоров на предприятиях отрасли?

- Территориальная организация профсоюза проводит большую работу по заключению в организациях отрасли коллективных договоров для защиты членов профсоюза, недопущению работодателями нарушений режима труда и отдыха работников, обеспечения безопасных условий труда и достойной зарплаты. В соответствии с действующим законодательством, федеральными отраслевыми соглашениями в каждом предприятии, где есть первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры, представляющие взаимный интерес, способствующие созданию благоприятных отношений в коллективах, сотрудничеству между работодателем и профсоюзом. Учитывая важность и необходимость решения социально-экономических вопросов работников, работодатели идут на открытый диалог с профсоюзными организациями. Практика многих лет реально доказывает, что с помощью профсоюза можно достаточно эффективно не только регулировать, но и предотвращать трудовые конфликты. За счет определенных уступок можно получать долговременный стратегический выигрыш в виде повышения производительности и качества труда, мотивации к усилению работоспособности. Это в итоге влияет на все экономические показатели отрасли.

В первичных профсоюзных организациях действуют 17 коллективных договоров. Процент охвата отраслевых предприятий коллективными договорами составляет 53 процента.

Коллективные договора на предприятиях отрасли заключались в соответствии с Трудовым кодексом РФ, рекомендациями федеральных отраслевых соглашений по автомобильному транспорту и дорожному хозяйству на 2017-2019 годы и областным трехсторонним соглашением между правительством области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и региональным Союзом работодателей.

- Светлана Николаевна, чем планирует заниматься территориальная организация профсоюза в ближайшей и отдаленной перспективе? Чему будет уделено наибольшее внимание?

- Будет уделено внимание защите индивидуальных и коллективных интересов членов профсоюза на основе дальнейшего развития и совершенствования социального партнерства с работодателями, организациями государственной власти и местного самоуправления через систему федеральных отраслевых соглашений и коллективных договоров. Будут приняты конкретные меры по улучшению условий жизни, труда, быта и отдыха работников автомобильного и горэлектротранспорта, дорожного хозяйства. Планируется довести минимальную тарифную ставку работающих первого разряда до прожиточного минимума, проводить регулярную индексацию заработной платы в соответствии с отраслевыми тарифными соглашениями. Усилится контроль за соблюдением работодателями и должностными лицами трудового законодательства, иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах. Более полную поддержку получат профсоюзные организации. Особое внимание будет уделено формированию резерва кадров и актива, его обучению, привлечению к работе в профсоюзе.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На XXII областной отчётно-выборной конференции Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры председателем областной организации профсоюза избран Владимир Данилов. После конференции он ответил на вопросы корреспондента газеты «Вестник профсоюзов Дона».

- Владимир Николаевич, поздравляем Вас с избранием на высокий пост. Как вы оцениваете работу областной организации профсоюза? Каковы были риски в её работе?

- Благодарю вас. Анализируя деятельность организации, можно выделить серьёзную работу по защите интересов членов профсоюза работников культуры. Однако, региональное отделение профсоюза за отчётный период столкнулось с продолжающимся реформированием отрасли культуры, процессом реструктуризации организаций и оптимизации численности работников, в том числе вывода технического и другого персонала за штат. Мы столкнулись с рядом новых проблем и вызовов, особенно в части сохранения численности профсоюзных организаций. Поэтому особое внимание уделялось мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза, дальнейшему развитию социального партнерства. Важным направлением деятельности областного профсоюза было и остаётся наращивание диалога во взаимоотношениях с органами региональной власти.

- Каковы результаты работы с социальными партнерами?

- Как я уже говорил, областная организация профсоюза уделяет большое внимание социальному партнёрству. Региональное отделение профсоюза культуры инициировало подписание областного соглашения с министерством культуры Ростовской области на 2015 - 2018 годы. Далее, с внесением изменений и дополнений, было подготовлено и подписано областное соглашение на 2019 – 2021 годы.

Сотрудничество с министерством культуры в рамках областного соглашения позволило профсоюзу непосредственно участвовать в культурной жизни региона, активнее защищать интересы работников культуры. Примером тому может служить ситуация, которая сложилась в Доме культуры Чирского сельского поселения Советского района Ростовской области. На основании распоряжения главы администрации поселения большая часть сотрудников (специалистов) подлежала сокращению. Областная организация профсоюза совместно с министерством культуры области приостановили это незаконное сокращение. Работники были восстановлены в должностях.

- Одним из направлений работы регионального профсоюза является обеспечение членов профсоюза комфортным отдыхом во время летних отпусков.

- Областная организация профсоюза предоставляет членам профсоюза возможность отдыха на курортах Черноморского побережья и в Крыму. Для этого ещё в 2014 году в Крыму был организован отдых в пансионате «Крымское Приморье». Эксперимент удался и профсоюз активно включился в этот процесс. За истёкший период более одной тысячи членов профсоюза и их семей смогли отдохнуть на побережье Крыма и Черноморского побережья Кавказа.

- Владимир Николаевич, каковы приоритеты в деятельности областной организации профсоюза?

- Главным направлением работы регионального отделения профсоюза работников культуры остаётся уставная деятельность с членскими организациями. Необходимо сделать всё, чтобы уставные требования, решения вышестоящих профсоюзных органов выполнялись членскими организациями в полном объёме. Для этого нужен постоянный контроль и самоотчёт в любой организации профсоюза работников культуры.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Исполком ФНПР утвердил ежегодную сводную статистическую отчетность по профсоюзному членству. По состоянию на 1 января 2020 года в Федерацию Независимых Профсоюзов России входят 122 членские организации, в том числе 40 общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, объединяющих 19,9 млн. членов профсоюзов с учетом 5 профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР на основе соглашений, а также и 82 территориальных объединения организаций профсоюзов.

Комментарий заместителя Председателя ФНПР Давида Кришталя

Согласно данным профсоюзной статистики 2019 году впервые приняты в профсоюзы 1,36 млн. человек (в том числе молодежи до 35 лет – 800,4 тыс. человек). Вновь создано 2,5 тыс. первичных профсоюзных организаций. Между тем, в отчетном периоде сохраняется тенденция снижения общей численности членов профсоюзов на 2%.

Объективными причинами уменьшения численности членов профсоюзов и сокращения количества первичек по-прежнему являются снижение объемов производства, сокращение рабочих мест, реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий, а также естественная убыль населения.

Однако существуют и субъективные факторы снижения профчленства. Это, прежде всего, слабая работа профсоюзов, а на уровне обкомов профсоюзов, порой, откровенная имитация деятельности с целью досидеть свой срок на выборной должности. Разве такой профсоюз в состоянии защищать права работников? Конечно, нет! Вот люди и не видят смысла в него вступать.

Эту тенденцию надо переломить. Чтобы заслужить доверие людей профсоюзы должны быть сильными. Они должны располагать достаточными средствами, обеспечивающими в регионах наличие технических и правовых инспекций. Для этого необходимо укрупнение малочисленных профсоюзов и их территориальных организаций, формирование крепкой и рациональной структуры, позволяющей эффективно отстаивать интересы людей труда.

Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Первичная профсоюзная организация АО «Корпорация «Глория Джинс» провела конкурс рисунков «Мои родители работают в «Глории Джинс». В конкурсе приняли участия дети от 5 до 14 лет, родители которых работают во всех обособленных подразделениях предприятия.

Юные конкурсанты изображали своих родителей на рабочих местах фабрик «Глории Джинс». Победители и призеры конкурса были награждены дипломами и памятными подарками.

Конкурс показал работникам предприятия, что профсоюз выявляет одаренных детей и дает им возможность продемонстрировать свои творческие умения и креативное мышление.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Южный федеральный университет и первичная профсоюзная организация ЮФУ провели в онлайн-режиме международную научную конференцию «Актуальные направления развития системы высшего образования: дистанционное образование - проблемы и преимущества». В её работе приняли участие более 150 представителей от 35 высших учебных заведений России, Белоруссии, Китая, Армении, Польши, Испании и Мексики.

На конференции выступил председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Гайворонский. Он обратил внимание коллег на проблемы и преимущества дистанционного обучения. В основе выступления лежали результаты социологического исследования, проведенного в Ростовской области с 25 мая по 11 июня и охватившего мнение более 8 тысяч педагогов.

Результатом конференции стала подготовка резолюции, которая будет направлена в отраслевые органы исполнительной власти, а также издание сборника научных трудов. В обсуждении развития системы высшего образования участвовали заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Вадим Дудин, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков, председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова, председатель КСП Общероссийского профсоюза образования Магомед Магомедов, председатель КСП Ростовской области Елена Лазарева, председатель Шахтинской городской организации профсоюза Людмила Морозова, педагоги и представители профсоюзного актива Ростовской областной организации, председатели первичных профсоюзных организаций университетов Ростовской области. Большая часть выступлений касалась реализации программ высшего образования.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Приемная комиссия Донского государственного аграрного университета 19 июня начинает прием документов на все формы обучения. В 2020 году вузу выделено дополнительное количество бюджетных мест - бесплатно обучаться смогут около 1300 человек. Столько же первокурсников Донской ГАУ планирует принять и на места с оплатой стоимости обучения.

«Сегодня для развития современного агропромышленного комплекса нужны высококлассные специалисты, в этой связи перед университетом стоят большие задачи, - подчеркнул первый заместитель губернатора Ростовской области Виктор Гончаров - Донской агроуниверситетет ведет подготовку по широкому спектру направлений и специальностей, которые востребованы в АПК региона и за его пределами. Сегодня здесь готовят специалистов, которые трудятся практически во всех отраслях агроиндустрии, обеспечивая продовольственную безопасность региона и страны».

Руководство донского агроуниверситета обращает внимание на то, что 2020 году изменились сроки и формат приема. Приемная кампания пройдет в режиме онлайн - выпускники школ и учреждений СПО подают документы дистанционно через информационную систему вуза abit.dongau.ru.

«Алгоритм подачи документов следующий: вы получаете аттестат или диплом СПО, заходите на сайт университета и переходите по ссылке «Подать документы для поступления в электронном виде» в веб-приложение «Приемная комиссия», где создаете личный кабинет, прикрепляете сканы документов и вносите личные данные. Система автоматически включает вас в конкурсные списки», - сообщил врио проректора по учебной работе Сергей Ширяев.

Абитуриенты, поступающие на очную форму по результатам ЕГЭ или вступительных испытаний, должны уложиться в срок до 15 августа. Прием на заочную форму обучения продлится до ноября.

В новом учебном году ДонГАУ увеличит количество образовательных программ прикладного бакалавриата, предполагающих углубленную практическую подготовку студентов. В их числе «Технология продукции и организация общественного питания», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «Пищевая биотехнология», «Ветеринарно-санитарная экспертиза».

«В «портфеле» университета – соглашения о сотрудничестве с предприятиями и организациями всех форм собственности, вместе с ними мы формируем программы обучения непосредственно в условиях производства. При этом каждый такой проект тщательно готовится. Наши партнеры – это современные высокотехнологичные компании, они готовы не только участвовать в образовательном процессе и организации практик студентов, но и создавать условия для молодых специалистов-аграриев», – отметил врио ректора ДонГАУ, профессор Владимир Федоров.

В числе партнеров вуза - холдинги «Мираторг» и «Юг Руси», ГАП «Ресурс», ГК «Степь», холдинг «ЭкоНива-АПК», АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И.Ткачева, комбайновый завод «Ростсельмаш» и другие лидеры аграрного сектора России.

Донской ГАУ в этом году выделил более 200 мест для целевого набора, в числе преимуществ - отдельный конкурс на бюджетные места по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, меры социальной поддержки со стороны предприятия-заказчика, гарантированное трудоустройство. В частности, весной 2020 года университет согласовал с управлением ветеринарии Ростовской области новую программу подготовки студентов-целевиков. Подведомственная управлению Ростовская областная станция по борьбе с болезнями животных обеспечит рабочими местами 20 выпускников специальностей «Ветеринария» и «Ветеринарно-санитарная экспертиза» очной формы обучения и пятерых – заочной формы обучения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Как сообщили в отделении Пенсионного фонда России по Ростовской области, до 30 июня работодатели области должны в письменном виде уведомить своих сотрудников о необходимости выбрать до конца 2020 года бумажный или электронный вариант ведения трудовой книжки.

- Электронная трудовая книжка всегда доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, - отмечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Ростовской области Михаил Коцевалов. – Среди преимуществ электронной трудовой книжки – более оперативное получение информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных услуг.

Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года. На данный момент 13 037 жителей Ростовской области выбрали электронный вариант трудовой книжки.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Донские профсоюзы примут активное участие в голосовании по поправкам к Конституции РФ. Члены профсоюзов будут задействованы в качестве наблюдателей от Федерации профсоюзов Ростовской области, членских организаций ФПРО и координационных советов профсоюзов в муниципальных образованиях области.

- Предложения к поправкам касаются разных сфер и затрагивают семейные ценности, защиту человека труда, социальные гарантии. - считает лидер донских профсоюзов, член Общественной палаты Ростовской области Александр Лозыченко. - Они предполагают доступную и качественную медицину, ограничения к государственной службе, защиту суверенитета и государственной целостности, перераспределение полномочий внутри института государственной власти. Предлагаются изменения в сохранении природного богатства страны, поддержке российской науки, волонтеров и некоммерческих организаций, сохранении культурного наследия.

ФПРО и Общественная палата Ростовской области провели взаимные консультации. Они были посвящены участию представителей сторон в наблюдении за общероссийским голосованием.

Действуют соглашение о взаимодействии Общественной палаты РФ и Федерации независимых профсоюзов России и решение Исполкома ФНПР о поправках в Конституцию.

Напомним, всероссийское голосование по поправкам к Конституции пройдет 1 июля 2020 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

15 июня 2020 года в режиме видеоконференции состоялось заседание областной межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей в Ростовской области в 2020 году. Проводил заседание председатель комиссии, заместитель Губернатора Ростовской области С.Б. Бондарев. На заседании присутствовали члены комиссии, заместители глав администраций муниципальных районов и городских округов, курирующие вопросы детского отдыха и оздоровления, руководители органов социальной защиты населения, образования, руководители организаций отдыха детей и их оздоровления. От Федерации Профсоюзов Ростовской Области присутствовали заместитель председателя Юрин Е.А. и старший консультант отдела социально-трудовых отношений Глазков И.Н.

В своем вступительном слове Бондарев С.Б. сказал о том, что методические рекомендации, подготовленные Роспотребнадзором о проведении летнего оздоровительного отдыха детей должны выполняться неукоснительно. В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой назвать точную дату открытия в области детских оздоровительных лагерей пока не представляется возможным. Если эпидобстоятельства позволят, то летняя оздоровительная кампания может начаться с 3 июля текущего года. Для этого необходимо подготовить график заезда детей в зависимости от ситуации, сложившейся в муниципальном образовании, где находится каждый лагерь.

Выступившая с докладом заместитель руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ростовской области Ерганова Е.Г. обратила внимание на то, что перед открытием каждой смены должна проводится генеральная уборка всех помещений оздоровительных лагерей с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму. Осуществляется одномоментный заезд всех работников лагеря. Вводится запрет на работу по совместительству (на момент работы в лагере). Исключается прием на работу лиц старше 65 лет. На период работы смены исключить возможность выезда работников за пределы лагеря. Смены должны быть не менее 21 и 24 календарных дней, в зависимости от типа оздоровительного лагеря.

Министр здравоохранения Ростовской области Быковская Т.Ю. рассказала об организации медицинского обслуживания в лагерях в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.

Представители министерства экономического развития Ростовской области рассказали о мерах поддержки организаций отдыха детей и их оздоровления в сложившихся условиях.

Предложение министра труда и социального развития Ростовской области Елисеевой Е.В. об увеличении стоимости путевки в детские лагеря в два раза за счет сокращения наполняемости групп, отрядов для достижения уровня 50% от проектной мощности в соответствии с методическими рекомендациями Роспотребнадзора было поддержано всеми участниками совещания единогласно.

О готовности к проведению летней оздоровительной кампании пришкольных лагерей проинформировала министр общего и профессионального образования Ростовской области Балинна Л.В.

В заключении С.Б. Бондарев напомнил о необходимости принятия мер по санитарной обработке от клещей территорий летних лагерей и пришкольных площадок.

Отдел социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Ростовской области

Для оздоровительных лагерей, которые летом примут ребят на отдых, разработаны новые правила, учитывающие особенности санитарно-эпидемиологической ситуации.

Об этом шла речь  15 июня, на заседании регионального штаба по координации деятельности по предупреждению завоза и распространения COVID-19. Совещание провел донской губернатор Василий Голубев.

Как доложил главный государственный санитарный врач Ростовской области Евгений Ковалев, пока санитарно-эпидемиологическая обстановка не позволяет с уверенностью назвать точные даты открытия на Дону детских оздоровительных учреждений.  В конце июня будет проведен очередной мониторинг ситуации и принято окончательное решение.

Если эпидобстоятельства позволят, летняя оздоровительная кампания  в Ростовской области может начаться 3 июля – с жестким графиком заезда детей, считает Евгений Ковалев.

Губернатор предупредил, что работа по подготовке оздоровительных  учреждений к приему детей должна быть тщательной и выверенной. - Главам муниципалитетов, на территориях которых находятся летние лагеря, необходимо взять на личное сопровождение подготовку объектов к приёму детей. В оздоровительных учреждениях будут применяется новые правила, с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки, которые надо неукоснительно соблюдать, - отметил Василий Голубев.

Губернатор уверен, что график открытия летних лагерей в регионе должен строиться с учетом территориальных особенностей.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Уважаемые работники и ветераны здравоохранения Ростовской области!

В этот праздничный день вы принимаете заслуженные поздравления и слова искренней благодарности.

Вашим рукам доверено самое дорогое – жизнь и здоровье граждан. Вы стоите на страже здоровья наших сограждан, выбрав для себя нелегкую стезю помогать людям, облегчать боль, дарить надежду на выздоровление, спасать жизнь своим пациентам.

Душевная щедрость, гуманизм, милосердие, нередко и самопожертвование – эти бесценные качества присущи настоящему медицинскому работнику.

Ваша профессия не знает праздников и выходных, требует большого терпения, огромных физических и душевных сил, знаний и умений, мужества и душевной чуткости. Результат вашей ежедневной работы - сотни спасенных жизней.

Уважаемые медицинские работники!

В этот праздничный день разрешите выразить вам искреннюю признательность за ваш благородный труд и горячие сердца, за доброту и внимание, готовность прийти на помощь и самопожертвование.

От всего сердца желаю всем вам благополучия, стабильности и, самое главное, здоровья!

Пусть будет как можно больше внимания и добрых слов благодарности от пациентов.

Мира и добра вам и вашим семьям!

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Уважаемые коллеги!

Поздравляем вас с профессиональным праздником – Днем медицинского работника!

2020 год потребовал от вас предельной концентрации, выдержки и максимальной ответственности. Мы ступили на путь борьбы с пандемией, и усилия организаторов здравоохранения, врачей, медсестер, санитаров принесли плоды: сегодня ситуация с коронавирусом стабилизировалась. И это наша общая заслуга, дорогие коллеги! Ваше призвание – ежедневно облегчать страдания, излечивать недуги и возвращать радость полноценной жизни. Мира и благополучия вам, успехов в работе и счастья в семейной жизни! Будьте здоровы и энергичны!

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Федерация профсоюзов Ростовской области с прискорбием сообщает о скоропостижной смерти бывшего директора учреждения профсоюзов «Дом отдыха «Дмитриадовский» Вдовченко Николая Васильевича и выражает соболезнования родным и близким покойного.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

21 июня 2020 года членские организации Федерации профсоюзов Ростовской области для поддержки героических усилий медицинских работников проведут единую акцию солидарности – поздравление работников здравоохранения с их профессиональным праздником Днем медицинского работника. Она пройдет в соответствии с постановлением исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России.

"Этот праздник заслуживает особого внимания. - подчеркнул в беседе в корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» лидер донских профсоюзов Александр Лозыченко. - 21 июня работники здравоохранения встретят профессиональный праздник на своем «боевом» посту. Верные клятве «..В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы больного…» работники медицины героически борются за здоровье и жизни граждан России, жителей донского края.

В рамках акции на сайте и страницах в социальных сетях Федерации профсоюзов Ростовской области, членских организаций ФПРО будут размещены видео-поздравления профсоюзных руководителей и активистов со словами благодарности в адрес работников медицины. Молодежный совет ФПРО примет активное участие в подготовке и проведении акции.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

11 июня в онлайн формате состоялось совещание специалистов членских организаций по вопросам молодёжной политики ФНПР, в котором приняло участие 135 сотрудников из 93 организаций. Провел совещание заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

В своем выступлении А. Шершуков раскрыл актуальную профсоюзную повестку дня и отметил роль молодых профакивистов в ее реализации. Дав положительную оценку виртуальным акциям профсоюзов в рамках Первомайских мероприятий ФНПР, А.Шершуков отметил, что участие молодежи в этих акциях могло и должно быть более эффективным. И на это надо нацеливаться при проведении профсоюзных кампаний в будущем.

Говоря о планируемых кампаниях солидарности ФНПР, А.Шершуков отметил мероприятия, посвященные 30-летию ФНПР и 115-летию профсоюзного движения в России, которые пройдут осенью 2020 года. Он также рассказал об акции солидарности, которая пройдет 19 июня в канун Дня медицинского работника и будет посвящена тем, кто сейчас борется с распространением коронавируса и спасает жизни.

«Хотелось бы, чтобы в рамках волонтерской деятельности членских организаций ФНПР молодые профсоюзные активисты делали акцент на проблемах социально-трудовых отношений, то есть на коренных темах профсоюзной работы», - отметил А.Шершуков.

В 2020 году было подписано соглашение о сотрудничестве между Федерацией независимых профсоюзов России и Федеральным агентством по делам молодежи. В рамках проведения совместных мероприятий в семинаре приняла участие заместитель начальника Управления молодежных проектов и программ «Росмолодежи» Ольга Носкова. В своем выступлении она остановилась на проектах, направленных на поддержку молодежи в условиях пандемии коронавируса, развитие волонтерского движения, создание онлайн площадок для проведения образовательных мероприятий, проведение грантовых конкурсов, привлечение ребят к участию в молодежных форумах. В нынешнем году, например, в зависимости от эпидемической ситуации в регионах России молодежные форумы, проводимые под эгидой «Росмолодежи» будут организованы как в онлайн формате, так и в очном режиме.

Руководитель Департамента по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР Александра Шубина рассказала о структуре и направлениях деятельности Департамента. Особое внимание она уделила пропаганде деятельности ФНПР в социальных сетях, а также проанализировала опыт взаимодействия в многофункциональной системе Битрикс 24. По мнению А.Шубиной, практика работы в этих сферах требует гораздо большего внимания со стороны специалистов по молодёжной политике членских организаций ФНПР.

А.Шубина осветила тему проведения Всероссийского профсоюзного молодёжного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». По ее словам в нынешнем году эпидемическая ситуация не позволила вовремя начать региональные этапы форума. «Мы приняли решение о виртуальной форме участия в нем, утвердив проект «Квест «Волонтёры солидарности»: профактивист должен через сайт Молодежного совета ФНПР получить доступ в личный кабинет и выполнить там ряд заданий, в том числе поддержать ФНПР на портале dobro.ru, став профсоюзным волонтером. Однако новый проект не заменит проведения первого и второго этапов форума «Стратегический резерв 2020», - подчеркнула А.Шубина. Финал форума в очном формате по-прежнему планируется провести в декабре.

Департамент по связям с общественностью, молодежно политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Подведены итоги областного фотоконкурса «В объективе с ветераном», организованного Ростовской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ и Советом молодых педагогов областной организации профсоюза.

В конкурсе, посвященном 75-летию Победы в Великой Отечественной войне, приняли участие 26 членов профсоюза из 13 профсоюзных организаций Родионово-Несветайского, Зимовниковского, Егорлыкского, Неклиновского, Целинского, Мясниковского, Белокалитвинского, Цимлянского, Песчанокопского районов, Донецка, Каменска-Шахтинского, Гуково, Советского района города Ростова-на-Дону. Жюри конкурса были представлены 35 фоторабот.

Первое место в конкурсе фотографий заняла молодой специалист МБДОУ детский сад №15 «Улыбка» Мясниковского района Соня Багаджиева. Второе место получила учитель начальных классов МБОУ СОШ №3 города Белая Калитва Кристина Сальникова. Третье место досталось учителю МБОУ «Школа №31» Советского района города Ростова-на-Дону Анастасии Воронковой.

Победители конкурса награждены дипломами и денежной премией.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В режиме видеоконференции прошло заседание президиума Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Президиум, проведенный при помощи платформы Zoom, принял важные для областной организации профсоюза решения.

В ходе заседания говорилось о формах участия активистов профсоюза образования Донского края в профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)». Члены президиума обсудили мониторинг условий и возможностей формирования педагогами негосударственной пенсии, кандидатуру на выборную должность председателя Федерации профсоюзов Ростовской области.

Президиум подвел итоги областного конкурса "В объективе с ветераном". Было принято решение направить три команды профсоюзного актива работников образования на предстоящий в августе этого года Всероссийский туристический слет педагогов.

Были рассмотрены и другие вопросы. Все решения президиума направлены в территории региона.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Министерство труда и социальной защиты откорректировало проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» во время пандемии, исключив из него особый порядок увольнения и введения режима простоя

Комментирует заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина

Менее двух недель назад, 29 мая, первоначальная версия проекта постановления Правительства РФ, разработанная Минтрудом, была рассмотрена на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Тогда профсоюзная сторона РТК выдвинула ряд замечаний и предложений к проекту. В частности, мы выступили против инициативы по сокращению срока уведомления работника об изменении условий трудового договора (включая введение неполного рабочего дня) и по переводу сотрудников на не обусловленную трудовым договором работу сроком на три месяца. Эти нормы могли повлечь за собой снижение уровня гарантий работников и ограничение их прав. Ведь в некоторых случаях, в зависимости от того, какой конкретно режим неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели вводит работодатель, работник может пострадать даже больше, чем при введении простоя.

Сейчас Министерство труда и социальной защиты радикально изменило проект постановления правительства. В обновленной версии документа не осталось почти ни одного из предыдущих предложений министерства, против которых выступали профсоюзы. Например, исчезли инициатива о запрете отправлять работников в простой или увольнять по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений, а также новый порядок вывода работников в смены и изменения их обязанностей без согласия. ФНПР расценивает подобную переоценку ценностей не только как результат снятия карантинных ограничений, но как результат последовательной позиции профсоюзов, направленной на защиту трудовых прав работников.

В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства. Минтруд направил переработанный документ на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

5 июня Минэкономразвития РФ опубликовал реестр социально-ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО), которым будут предоставлены дополнительные меры поддержки в соответствии с поручением Президента РФ по итогам совещания о санитарно-эпидемиологической обстановке в Российской Федерации. В данный реестр вошла Федерация независимых профсоюзов России, а также учебные заведения ФНПР: Академия труда и социальных отношений и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Кроме ФНПР в реестр включены 153 профсоюзные организации различного уровня, входящие в структуру ФНПР, в том числе 1 отраслевой профсоюз и 22 территориальных объединения профсоюзов.

В реестр включены СОНКО, которые с 1 января 2017 г. являлись:

- получателями субсидий и грантов в рамках программ, реализуемых федеральными органами исполнительной власти, реализуемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

- получателями грантов Президента Российской Федерации;

- поставщиками социальных услуг;

- исполнителями общественно полезных услуг.

Данные в реестр были поданы органами исполнительной власти регионального и федерального уровня, органами местного самоуправления, Минюстом России и Фондом президентских грантов.

Организациям, которые соответствуют указанным выше критериям, но не включены в реестр, следует обращаться в тот орган власти, что предоставлял им государственную финансовую поддержку в период с 1 января 2017 г. по 1 апреля 2020 г., или в Фонд президентских грантов.

В случае, если подтвердится, что организация была ошибочно не включена в реестр, указанный орган должен направить в Минэкономразвития России дополнение к реестру официальным письмом.

Полный реестр размещен на сайте Министерства экономического развития Российской Федерации

http://nko.economy.gov.ru/Public/NewsPage/Details.html?id=101

Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Ростовская областная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ оказала помощь Центру социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Цимлянского района.

Учитывая, что работники центра оказались на передовой борьбы с коронавирусом и стали единственным связующим с внешним миром звеном для изолированных дома пожилых людей, областная организация профсоюза приобрела для них 800 лицевых масок. Они позволили социальным работникам обеспечивать свою защиту и безопасность клиентов.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Молодежь первичной профсоюзной организации филиала №6 ФГБУ «3 ЦВКГ им. А. А. Вишневского» Минобороны России при активной поддержке командования инициировало проведение акции «Мы с вами!». Акция была направлена в поддержку сотрудников, работающих в так называемой «красной зоне» и была призвана улучшить психо-эмоциональное состояние работающих с коронавирусными пациентами.

В рамках акции, молодежь госпиталя выразила на плакатах слова поддержки в адрес работников зоны риска, которые были приняты с воодушевлением. Положительные эмоции сотрудников филиала вызвало мероприятие под условным названием «Окно позитива». Профактивисты подняли воздушные шары на высоту окон и аплодисментами поприветствовали коллег, находящихся на передовой в борьбе с COVID-19.

Работники госпиталя провели флэшмоб. Распечатанный коллаж с девизом «Мы гордимся вами!» был передан в «красную зону» филиала. Как результат — слова благодарности от коллег за поддержку и понимание.

Для сотрудников «красной зоны» также было организовано чаепитие с домашней выпечкой. Сидя за чашкой чая, участники акции поблагодарили медицинских работников за неустанную службу, выразив тем самым свою признательность и поддержку.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Президент России Владимир Путин подписал Указ, в соответствии с которым общероссийское голосование по принятию поправок в Конституцию РФ пройдет 1 июля. Глава государства призвал россиян принять самое активное участие в голосовании.

Комментирует Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков

Всенародное голосование по поправкам в Конституцию России, которые были сформулированы рабочей группой и приняты Федеральным собранием еще в начале 2020 года является важнейшим этапом развития страны. Так получилось, что, предлагаемые поправки фактически доказали свою значимость, прошли практическую апробацию в период предпринимаемых в стране антиэпидемиологических мер. А некоторые еще предстоит внедрять на деле в ближайшее время.

ФНПР представляется крайне важной поправка, которая не просто гарантирует минимальный размер оплаты труда в России, но и указывает, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Сейчас в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ведутся переговоры по изменению методики исчисления потребительской корзины, на базе которой рассчитывается прожиточный минимум. Фактически, это должно привести к повышению нижней планки оплаты труда и всей сетки зарплат работников.

Важнейшим предложением для внесения в Конституцию, по нашему мнению, является блок социальных поправок. Например, поправка о том, что индексация пенсий осуществляется не реже одного раза в год. Это положение будет гарантировать рост пенсионных выплат, а также то, что в целом пенсионное обеспечение не будет оставаться «на обочине» финансовых решений правительства. Очень своевременным и актуальным является и следующее дополнение – гарантируется обязательное социальное страхование и индексация социальных пособий и выплат. Это реальное уточнение статей, которые были зафиксированы в действующей Конституции, но все последние 27 лет со дня ее принятия носили скорее декларативный характер.

Согласно поправкам в Конституцию в нашей стране должны создаваться условия для устойчивого экономического роста, а также гарантируется повышение благосостояния граждан. Это взаимодополняющие поправки. Ясно, что без экономического роста невозможно ни развитие бизнеса, ни обеспечение роста благосостояния граждан. Ведь основной доход граждан – это их трудовой доход от участия в общем экономическом процессе. Таким образом, в обновленной Конституции создаются условия для взаимного доверия государства и общества, для развития экономической и социальной солидарности, развития социального партнерства.

На деле социальное партнерство зародилось и выросло за годы действия Конституции, принятой в 1993 году. Поправка об обеспечении социального партнерства должна поддержать не только работу РТК, но и региональных трехсторонних комиссий. Конечно, социальное партнерство – это более емкое понятие, включающее в себя и переговоры по подготовке коллективных договоров на предприятиях, и отраслевых соглашений. Все эти глубинные процессы теперь найдут отражение в Конституции. А это придаст институту социального партнерства особый вес, и самое главное, будет заставлять чиновников активно участвовать в социальном диалоге. Таким образом, на деле гарантируется защита социально-трудовых прав наемных работников.

Должен сказать, что и другие поправки в Конституцию, о которых я не сказал подробно, очень существенны. Значительно расширяются полномочия Совета Федерации, Государственной думы, уточняются полномочия Президента России. Все это, безусловно, должно благотворно отразиться на эффективности организации государственного управления и оздоровлении политической и общественной жизни страны. Предлагаемые поправки в случае их принятия должны далее вести к пересмотру ряда норм законодательства, изменениям в статусе депутатов Госдумы и членов Совета Федерации, с тем, чтобы исключить любые отступления от Основного закона страны.

Хочу напомнить, что все профсоюзы России 29 января на заседании Генерального Совета ФНПР поддержали разработанные поправки. Это решение было подтверждено Исполкомом ФНПР 18 марта. Вот почему я поддерживаю поправки в Конституцию России и считаю, что члены профсоюзов, все граждане должны принять активное участие в голосовании 1 июля!

Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзног движения Аппарата ФНПР

Распространение коронавирусной инфекции в регионах Южного федерального округа привело к негативным последствиям как в экономике, так и в социально-трудовой сфере. Предпринимаемые региональными органами власти, работодателями и их объединениями, организациями и объединениями профессиональных союзов усилия, направленные на сдерживание распространения коронавирусной инфекции, а также поддержку субъектов экономической деятельности, граждан, оказавшихся в тяжелом материальном положении, способствуют сглаживанию социально-экономических последствий сложившейся ситуации.

Стороны Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа призывают органы власти и местного самоуправления, работодателей и профсоюзы:

- решать возникающие проблемы и вопросы в сфере трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений путем социального диалога в трехстороннем формате;

- активизировать деятельность региональных, отраслевых и муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а также взаимодействие социальных партнеров на уровне организаций и предприятий;

- привлекать представителей социальных партнеров к работе региональных оперативных штабов по борьбе с коронавирусной инфекцией.

Соблюдение рекомендаций органов власти, совместные и согласованные усилия работодателей и работников позволят сохранить жизнь и здоровье граждан, уровень и качество их жизни, а также минимизировать экономические издержки, связанные с распространением коронавируса, а следовательно обеспечить занятость, стабильный доход и социальную стабильность в регионах округа.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Белокалитвинском районе подписано трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией района, координационным советом организаций профсоюзов и районным Союзом работодателей на 2020-2022 годы. Подписи под документом поставили глава района Ольга Мельникова, председатель координационного совета организаций профсоюзов-представитель Федерации профсоюзов Ростовской области в Белокалитвинском районе Юрий Кузьмин и председатель Союза работодателей Александр Максимов.

В числе приоритетных целей соглашения — создание условий, способствующих устойчивому развитию экономики района, способной привлекать инвестиции и создавать высокопроизводительные рабочие места. В соглашении учтены пункты, касающиеся роста производительности труда, сохранения стабильной занятости, подготовки квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест.

Социальные партнеры признали необходимость существенного повышения доходов населения района, сокращения масштабов бедности, улучшения качества окружающей среды (нормализации экологической обстановки). Соглашение устранит негативные последствия демографических процессов, станет гарантом социальной стабильности и обеспечения социальной защиты населения.

Стороны обязались ежегодно рассматривать динамику показателей уровня и качества жизни населения. В зависимости от результатов мониторинга в соглашение будут вноситься изменения и дополнения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Члены профсоюза, аппарат Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ ищут новые формы работы.

В дистанционном формате проведено три заседания президиума и два заседания комитета. Систематически ведется мониторинг ситуации в организациях. В телефонном режиме проводятся консультации для председателей профсоюзных организаций по вопросам применения трудового законодательства, консультирование казначеев первичных профсоюзных организаций. Изменения законодательства в социальной и трудовой сферах стали предметом изучения в первичных профсоюзных организациях.

Проводится работа по организационному укреплению профсоюза - создана первичная профсоюзная организация муниципального казенного учреждения Октябрьского района «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций».

Перед областной организацией профсоюза стоит задача по созданию для работников максимально безопасных условий труда, позволяющих минимизировать риск заражения опасной инфекцией. В связи с этим принято постановление о дополнительных мерах поддержки членов профсоюза. Будет оказана финансовая помощь территориальным и первичным профсоюзным организациям для приобретения дезинфицирующих средств и средств индивидуальной защиты. Предусмотрено оказание материальной помощи членам профсоюза в случае заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).

В апреле — мае текущего года территориальная организация профсоюза оказала финансовую помощь профсоюзным организациям для приобретения дезинфицирующих средств и средств индивидуальной защиты на сумму 521 000 рублей. Рассмотрено 37 обращений членов профсоюза. Оказана материальная помощь из Фондов дополнительной поддержки членов профсоюза на сумму более 300 000 рублей. 15 ветеранов профсоюза, занесенные в Книгу Почета областной организации, получили денежную премию за многолетнюю плодотворную общественную работу в профсоюзе и в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной Войне.

Произведены выплаты премии 14 председателям профсоюзных организаций, добившихся в 2019 году лучших результатов выполнения программы действий профсоюза на 2015-2020 годы. По итогам конкурсов, объявленных областной организацией профсоюза, произведено 18 выплат первичным и территориальным организациям профсоюза – победителям конкурсов в различных номинациях.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошло онлайн-совещание информационных работников членских организаций Федерации независимых профсоюзов России, которое провел заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

Он подвел предварительные итоги информационной работы профсоюзов в текущем году и поблагодарил коллег за проделанную работу по осуществлению первомайской интернет-акции профсоюзов, в рамках которой информационные сообщения профактивистов были размещены в социальных сетях. Вместе с тем, заместитель председателя ФНПР призвал сотрудников информационных служб членских организаций ФНПР продолжать совершенствовать формы дистанционной работы.

Александр Шершуков обратил внимание участников совещания на предстоящую акцию газеты «Солидарность», проведение которой запланировано на 21 июня. В рамках акции, которая пройдет в очной и заочной формах, представители профсоюзов России выразят свое отношение к труду медработников, работающих в условиях непростой эпидемиологической обстановки в стране.

Зампред ФНПР призвал коллег к внедрению и более активному использованию программного обеспечения «Битрикс-24».

На совещании выступили руководитель департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения ФНПР Александра Шубина, заместитель руководителя департамента Эмиль Биктимиров, представители региональных федераций профсоюзов.

Александра Шубина представила презентацию, в которой рассказала присутствующим об основных направлениях работы департамента. Руководитель департамента отметила необходимость более плотного использования социальных сетей в профсоюзной работе, призвала коллег к более активной обратной связи.

Эмиль Биктимиров обратил внимание на дистанционную работу аппаратов членских организаций ФНПР и дистанционную коммуникацию с профсоюзным активом. Он отметил, что основными средствами коммуникации профсоюзов стали мессенджеры WhatsApp, Viber, Telegram и сервисы для видеоконференций Zoom, Мираполис Virtual Room.

От Федерации профсоюзов Ростовской области в работе совещания приняла участие руководитель пресс-центра ФПРО-главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любовь Лунева.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Ростовской области переехала в Дом профсоюзов. Контрольный орган под руководством Николая Федянина, являясь надежным социальным партнером донских профсоюзов, станет плотнее взаимодействовать с Федерацией профсоюзов Ростовской области.

Напомним, основными задачами областной инспекции труда являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан (включая право на безопасные условия труда), обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Инспекция обеспечивает работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. ГИТ доводит до сведения соответствующих органов государственной власти факты нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Между Федерацией профсоюзов Ростовской области и Государственной инспекцией труда действует соглашение о сотрудничестве.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Президент России Владимир Путин назначил дату проведения всероссийского голосования за принятие поправок в Конституцию. В соответствии с Указом Президента голосование пройдет 1 июля.

«Определить 1 июля 2020 года в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации», — говорится в документе, опубликованном на сайте Кремля. - Конституция — это мы! В этом главном законе — наша жизнь, жизнь наших родных и близких. - подчеркнул в интервью газете «Вестник профсоюзов Дона» председатель Федерации профсоюзов Ростовской области, член Общественной палаты Ростовской области Александр Лозыченко. - Конституция, как карта, показывает, куда движется Россия. С момента, когда она была написана, изменились страна и мир. Со старой картой можно заблудиться или прийти не туда. С точной и современной Конституцией Россия будет идти своим путем — дорогой процветания, свободы, развития. Ценности, традиции, суверенитет и государственное единство — фундамент на котором стоит наша страна. Поправки в Конституцию укрепляют это основание.

Предложения к поправкам касаются разных сфер и затрагивают семейные ценности, защиту человека труда, социальные гарантии. Они предполагают доступную и качественную медицину, ограничения к государственной службе, защиту суверенитета и государственной целостности, перераспределение полномочий внутри института государственной власти. Предлагаются изменения в сохранении природного богатства страны, поддержке российской науки, волонтеров и некоммерческих организаций, сохранении культурного наследия. - отметил лидер донских профсоюзов.

Напомним, Федерация независимых профсоюзов России поддерживает проведение голосования. В состав рабочей группы по внесению изменений в Конституцию помимо представителей органов законодательной и исполнительной власти, искусства и науки, общественных организаций входили представители профсоюзов России — председатель ФНПР Михаил Шмаков, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук, председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров, председатель профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Наталья Агапова. Все поправки профсоюзной стороны были учтены. И есть все основания, чтобы согласиться с предложенными изменениями в Основной закон страны.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В соответствии с Указом Президента РФ № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» (в редакции Указа от 11.05.2020 № 317) семьям, имеющим право на выплаты по закону о материнском капитале, в апреле - июне 2020 года полагается по пять тысяч рублей в месяц на каждого ребенка в возрасте до трех лет. Кроме того, начиная с 1 июня 2020 г. гражданам России на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет будет произведена единовременная выплата размере 10 000 рублей. Обратиться за положенной выплатой можно до октября 2020 года.

Комментирует заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь:

Федерация Независимых Профсоюзов России и Пенсионный фонд Российской Федерации договорились о проведении совместной работы по обеспечению оперативного выполнения данного Указа Президента РФ. Предполагается, что членские организации ФНПР и региональные отделения Пенсионного фонда РФ организовывают взаимодействие по подготовке списков работников, имеющих право на вышеназванные денежные выплаты.

«В соответствии с установленным порядком, волонтеры профсоюзных организаций проведут сбор документов необходимых для оформления выплат членам профсоюзов и предоставят их в отделения ПФР», - отмечается в письме, ФНПР Пенсионному фонду Российской Федерации.

ПФР направил в свои отделения рекомендации, которые предлагают «отделениям ПФР организовать взаимодействие с организациями ФНПР в субъектах РФ в целях: определения полного круга лиц, имеющего право на соответствующие выплаты; доведения до этих лиц порядка и условий назначения выплат; оказания работникам профсоюзов помощи в заполнении правомочными лицами заявлений; проведения профсоюзами информационно-разъяснительной работы среди населения…».

Территориальным объединениям профсоюзов необходимо установить рабочие контакты с соответствующими отделениями ПФР и проводить совместную работу силами профсоюзных организаций, профсоюзного актива, профсоюзных волонтёров в формате требований Пенсионного фонда Российской Федерации, установленных для обращения за вышеназванными выплатами.

Департамент по связям с общественностью, молодежно политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

В Ростовской области введён в промышленную эксплуатацию ещё один ветропарк – Гуковская ВЭС. Это уже третий донской ветропарк Фонда развития ветроэнергетики (совместный инвестиционный фонд, созданный на паритетной основе ПАО «Фортум» и группой РОСНАНО). Сегодня, 1 июня, Гуковская ВЭС установленной мощностью 100 МВт в полном объеме начала поставки на оптовый рынок электроэнергии и мощности (ОРЭМ).

По информации «Агентства инвестиционного развития Ростовской области», на площадке «Гуковской ВЭС» возведено 26 ветроэнергетических установок по 3,8 МВт каждая. Производство основных компонентов — лопастей и башен — локализовано с участием группы РОСНАНО в Ульяновске и Таганроге (Ростовская область). Сборка гондол осуществляется на предприятии в Дзержинске (Нижегородская область). Степень локализации оборудования ветроэлектростанции, подтвержденная Министерством промышленности и торговли России, составляет более 65 %. «Донские ветропарки «Фортума» и «РОСНАНО» расположены в так называемых бывших шахтерских территориях нашего региона, успешная реализация масштабных проектов в сфере «зелёной энергетики» пойдёт на пользу их инвестиционной привлекательности», – отмечает генеральный директор «Агентства инвестиционного развития Ростовской области» Игорь Бураков.

С вводом в эксплуатацию Гуковской ВЭС суммарная мощность ветропарков фонда в Ростовской области составит 300 МВт. Кроме того, в настоящее время компания готовится выйти на стройплощадку «Казачьей ВЭС» установленной мощностью 100 МВт. Это будет четвертый ветропарк «Фортума» и группы РОСНАНО в Ростовской области. Планируется, что он заработает в полную мощность в четвертом квартале 2021 года.

Фонд развития ветроэнергетики реализует крупнейшую в РФ инвестпрограмму в сфере возобновляемых источников энергии. По результатам конкурсных отборов инвестиционных проектов по строительству генерирующих объектов, функционирующих на основе использования возобновляемых источников энергии, фонд получил право на строительство в различных регионах РФ 1823 МВт ветрогенерации (в том числе на юге России – в Ростовской, Астраханской областях и Калмыкии – 776 МВт). Все ветропарки фонда должны быть введены в эксплуатацию до 2024 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Члены профсоюзов обратились в Федерацию профсоюзов Ростовской области с вопросами: как государственная инспекция труда проверяет работодателей в связи с эпидемией и как узнать, какие организации относятся к малому или среднему бизнесу? На вопросы ответил главный технический инспектор труда-заведующий отделом охраны труда ФПРО Владимир Родригес.

Главный технический инспектор труда ФПРО подчеркнул, что в режиме повышенной готовности и самоизоляции проверки Роструда не отменили. Правительство своим Постановлением от 03.04.2020 № 438 частично ограничило проверки работодателей, в том числе и плановые мероприятия Роструда. Выездные плановые проверки также приостановлены. Но это не значит, что инспектор не сможет проверить ваши документы и разобраться в ситуации. Просто он это сделает дистанционно.

В 2020 году не будут проверять по плану малый и средний бизнес. К малым компаниям относят предприятия с численностью сотрудников не более 100 человек и годовым доходом не более 800 млн руб. Средние — предприятия, которые заработали в 2019?году не более 2 млрд рублей и в которых трудятся не больше 250 человек.

Проверить, что компания относится к малому или среднему бизнесу, можно в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. Внеплановые проверки, в том числе по жалобам сотрудников, по-прежнему возможны. Сейчас государственная инспекция труда должна согласовать с прокуратурой проверку, если в ГИТ поступила жалоба или сообщение о фактах причинения вреда жизни и здоровью или возникла угроза такого вреда. Также государственная инспекция труда должна получить согласие прокурора и в том случае, если хочет проверить, как организация выполнила ее ранее выданные предписания.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

По рекомендации Федерации независимых профсоюзов России подготовлена и отправлена в Москву информация об опыте организации дистанционной работы аппарата Федерации профсоюзов Ростовской области и дистанционной коммуникации с профсоюзным активом. С марта 2020 года в условиях режима самоизоляции в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции аппаратом ФПРО проделана большая работа в дистанционном режиме. В этой работе специалисты ФПРО активно задействуют возможности различных онлайн-сервисов.

В частности, с помощью онлайн-сервиса Google-Формы аппаратом ФПРО проведены два заседания Президиума ФПРО (от 6.04.2020 и 23.04.2020), голосование комиссии Совета ФПРО по организационной и кадровой политике (7.04.2020), сбор предварительной информации об участии в Единой интернет-акции профсоюзов (27.04.2020 — 5.05.2020), в результате которого была получена информация от 16 членских организаций ФПРО.

Возможности сервиса были использованы при дистанционном голосовании по Резолюции первомайской профсоюзной акции «Солидарность сильнее заразы», в котором приняли участие 154 181 член профсоюза области.

При помощи Google-Форм стал возможным сбор замечаний и предложений к проектам постановлений Совета ФПРО № 16 от 21.05.2020 (7.05.2020 – 18.05.2020). Целью работы являлось получение замечаний и предложений, проверка возможностей построения коммуникации для связи профактива через электронную почту и группу «Совет ФПРО» в WhatsApp. В работе приняли участие 46 из 58 членов Совета ФПРО.

21 мая в онлайн-режиме прошел Совет ФПРО. С 7.00 до 16.00 с помощью сервиса Google-Формы прошло дистанционное голосование членов Совета ФПРО по вопросам повестки дня заседания. Всем членам Совета ФПРО на электронную почту и WhatsApp были направлены проекты постановлений Совета ФПРО, расположенные в сервисе Облако Mail.ru, а также ссылка на форму голосования. В результате голосования, в котором приняли участие 53 из 58 членов Совета ФПРО, был дан старт к подготовке XVI отчетно-выборной конференции ФПРО. В ближайшее время планируется применить в работе форму голосования с идентификацией членов Президиума и Совета ФПРО по пин-коду.

С использованием Google-Форм продолжается мониторинг ФПРО по ситуации в первичных профсоюзных организациях Ростовской области в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции. В результате проводимого мониторинга собрана информация от более чем 400 ППО.

Прорабатывается техническая возможность подключения председателя ФПРО Александра Лозыченко для участия в заседаниях правительства области и Законодательного Собрания в дистанционном режиме. В работу профсоюзных организаций внедряется программа «Битрикс-24». В настоящий момент тестируется бесплатная версия.

На базе учебно-методического центра ФПРО в дистанционном режиме продолжается учёба очередной 35-й группы школы молодого профлидера, состоящей из 106 человек. Группа учащихся сформирована из студентов Ростовской территориальной организации общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, ростовских автотранспортного и автодорожного колледжей, студентов Московского государственного технического университета гражданской авиации, Ростовского института народного хозяйства, студентов базового медицинского колледжа, работающей молодежи АО «Донэнерго», работников аппарата ФПРО. На YouTube-канале учебно-методического центра ФПРО выложены записанные по программе обучения видео-лекции. Слушателям школы на электронную почту направлены материалы по программе обучения. В разработке — форма тестирования обучающихся.

Пресс-центр ФПРО проводит мониторинг информационных ресурсов областных и первичных профсоюзных организаций для получения информаций. На официальном сайте ФПРО и страницах социальной сети Faсеbook продолжается публикация актуальных информаций на профсоюзную тематику. С марта текущего года их опубликовано более 40. Ежемесячно на сайте ФПРО в свободном для читателей доступе выставляется электронная версия главной профсоюзной газеты региона «Вестник профсоюзов Дона». Июньский номер газеты уже отправлен читателям по городам и районам Ростовской области.

Членские организации ФПРО также активно работают в дистанционном режиме. 27 марта в онлайн-формате прошла XXX отчетно-выборная конференция Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. В её работе приняли участие 63 делегата отраслевых организаций. В результате дистанционного голосования председателем территориальной организации профсоюза на новый срок была избрана Татьяна Щербаченко.

15 мая в режиме онлайн прошла отчетно-выборная конференция Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ. В работе конференции приняли участие 76 делегатов. В результате дистанционного голосования председателем областной организации профсоюза был избран Валерий Хабаров.

20 мая в Доме профсоюзов города Ростова-на-Дону в онлайн-режиме прошла отчетно-выборная конференция Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры. Председателем регионального отделения профсоюза на новый срок избран Владимир Данилов. В работе конференции принял участие 51 делегат от областных учреждений культуры. Связь между участниками конференции проходила в дистанционно-телефонном режиме посредством использования WhatsApp.

Мероприятия в дистанционном режиме активно проводятся в первичных профсоюзных организациях Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Профавиа». В частности, на ТАНТК им. Г.М. Бериева недавно прошло заседание Молодежного совета предприятия при помощи платформы для проведения онлайн видео-конференций Zoom.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На предприятии "Лемакс", где действует одна из лучших профсоюзных организаций Ростовской области, проведена реконструкция сетей электро- и газоснабжения, модернизирована линия окраски, завершено строительство склада металла и помещения охлаждения радиаторов, приобретено необходимое оборудование.

На "Лемаксе" завершены работы по монтажу и наладке технологического оборудования. Продолжается обучение персонала.

Известно, что это предприятие является одним из самых успешных в Российской Федерации. Котлы «Лемакс» признаны «Лучшими товарами Дона», являются лауреатами конкурса «100 лучших товаров России», награждены международной премией «Европейский стандарт». Продукция предприятия занимает ведущее место на российском рынке напольных бытовых котлов.

С 2019 года компания реализует инвестиционный проект «Запуск второй очереди завода по производству стальных панельных радиаторов». Его стоимость составит 765,5 млн руб. Проект по расширению производства стальных панельных радиаторов увеличит производственную мощность до 1 200 радиаторов в год. Ввод в эксплуатацию второй очереди запланирован в 3-м квартале 2020 года. Проект предусматривает расширения ассортимента выпускаемой импортозамещающей продукции инновационного характера. Это позволит усилить позиции компании в ключевом сегменте отопительного оборудования на отечественном рынке и выйти на европейские рынки. Кроме того, в рамках реализации проекта будет создано 35 новых рабочих мест, а налоговые отчисления в бюджет составят порядка 100 миллионов рублей.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Ростовская областная организация профсоюза работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции продолжает оказывать помощь членам профсоюза в дистанционном режиме. Первичные профсоюзные организации обкома осуществляют ежедневный контроль за выполнением требований контрольно-надзорных органов по предупреждению завоза и распространения COVID-19 на предприятиях отрасли.

Профкомы отраслевых организаций контролируют выполнение условий коллективных договоров, обязательств по оплате труда. Осуществляется социальный патронаж членов профсоюзов старше 65 лет, находящихся на самоизоляции. По мере необходимости, членам профсоюза по их заявлениям оказывается материальная помощь.

Проводится мониторинг соблюдения социально-трудовых прав работников. В соответствии с ним областная организация профсоюза обратилась в департамент потребительского рынка с просьбой снять запрет на работу торговых площадей рынка «Атлант», «Атлант-Сити», разрешить предпринимателям области торговлю товарами хозяйственно-бытового назначения ежедневного спроса, сезонными (рассады, саженцы) и продовольственными товарами.

Председатель объединенной первичной профсоюзной организации предприятия «Лемакс» Элина Соколова от имени координационного совета организаций профсоюзов-представительства ФПРО в городе Таганроге обратилась к губернатору области Василию Голубеву. В результате обращения в муниципальном дошкольном образовательном учреждении города были открыты дежурные группы. Председатель первички поучаствовала в музыкальном марафоне, который проводился в социальной сети «Одноклассники». Профсоюзный лидер исполнина классические музыкальные произведения, нашедшие отклик среди коллег, находящихся на самоизоляции.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В связи с трудной ситуацией, сложившейся в результате распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), Ростовская территориальная организация Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства оказала материальную помощь ветеранам профсоюза.

Первичные профсоюзные организации обкома выделили денежные средства для материальной поддержки членов профсоюза. В первую очередь помощь осуществляется ветеранам профсоюзного движения отрасли и ветеранам Великой Отечественной войны.

Профкомы отраслевых организаций также выделяют средства на приобретение защитных средств. В частности, первичная профсоюзная организация МУП "Ростовская транспортная компания" закупила более 1000 масок и пять бесконтактных термометров для измерения температуры тела.

Мера направлена на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции в отраслевых организациях.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В онлайн-формате прошла VIII отчетно-выборная конференция Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ. В её работе приняли участие 63 делегата отраслевых предприятий. Путем дистанционного голосования председателем на новый срок избран Валерий Хабаров.

Конференция утвердила составы комитета и президиума областной организации профсоюза АПК РФ, избрала делегатов на VII съезд профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ

Избраны делегаты областной организации профсоюза на XXVI отчетно-выборную конференцию Федерации профсоюзов Ростовской области. Ими стали председатель Ростовской областной организации профсоюза АПК Валерий Хабаров, председатель Егорлыкской районной организации профсоюза Николай Горлачев, председатель первичной профсоюзной организации студентов Донского государственного аграрного университета Сергей Рудов, председатель Мясниковской районной организации профсоюза Крикор Хошафян, председатель Аксайской районной организации профсоюза Сирануш Леденева, председатель Родионово-Несветайской районной организации профсоюза Татьяна Дорошенко.

Участники конференции от имени рабочего органа выдвинули кандидатуру Александра Лозыченко для выборов на должность председателя ФПРО на новый отчетный период.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

По информации СМИ Минэкономразвития направило в правительство Общенациональный план по восстановлению экономики страны, согласно которому с целью поддержки занятости и рынка труда существенно смягчаются условия выхода на досрочную пенсию. В частности, предполагается, что уже до окончания 2020 года на пенсию смогут уйти россияне, которым до нее остается три года.

Комментирует секретарь ФНПР Игорь Шанин:

Инициативу, согласно которой меняются условия выхода на досрочную пенсию, можно рассматривать, как желание властей в условиях распространения пандемии коронавируса смягчить последствия повышения пенсионного возраста. Многие благие намерения периода обсуждения закона о повышении пенсионного возраста, к сожалению, так и остались на бумаге.

Сегодня гражданам высоковозрастных категорий, потерявшим работу, приходится обращаться в службу занятости, поскольку устроиться на работу самостоятельно очень трудно. В этом смысле предлагаемая мера может быть приемлемой с социальной точки зрения. Если такой закон будет принят, то многие граждане предпенсионного возраста могли бы отправиться на заслуженный отдых и получать положенные им выплаты, а не временное пособие по безработице. Как это отразится на состоянии пенсионной системы и, соответственно, на текущих пенсиях, необходимо считать.

Разумно было бы эту меру рассматривать в контексте с другой, давно уже предлагаемой Федерацией Независимых Профсоюзов России – страхованием от безработицы.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

В онлайн-формате прошло очередное заседание Совета Федерации профсоюзов Ростовской области. Члены Совета ФПРО проголосовали по вопросам повестки дня в дистанционном режиме.

Рассмотрены вопросы о созыве XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО, о реализации соглашения между правительством Ростовской области, областной Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей в 2020 году, о прекращении и подтверждении полномочий члена Совета ФПРО.

Участники онлайн-заседания утвердили список из 152 делегатов от членских организаций ФПРО. Они представят интересы членов профсоюзов Ростовской области на XXVI отчетно-выборной конференции ФПРО.

Было отмечено, что продолжается мониторинг социально-экономического положения предприятий и организаций с использованием современных интерактивных форм и технологий. Ведется работа по контролю и выполнению положений и обязательств областного трёхстороннего соглашения, областных отраслевых соглашений, территориальных трёхсторонних соглашений в муниципальных образованиях, коллективных договоров на предприятиях и в организациях. Будет продолжено взаимодействие с социальными партнерами для консолидации усилий и разработки мер по преодолению последствий кризиса, связанного с пандемией COVID-19.

На заседаниях постоянной комиссии Совета ФПРО по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности будут рассмотрены вопросы о состоянии социального партнерства и сложившейся экономической ситуации в организациях области, об уровне минимальной и средней заработной платы и её индексации. Под профсоюзным контролем — ситуация на рынке труда области, проблемы и перспективы в рамках регионального трехстороннего соглашения, вопросы проведения детской летней оздоровительной кампании 2020 года.

Отдел социально-трудовых отношений ФПРО организует проведение регулярного сбора и анализа информации по социально-экономическому положению организаций области.

Председатели координационных советов в городах и районах области продолжат мониторинг социально-экономического положения предприятий и организаций.

Членские профсоюзные организации ФПРО рассмотрят на заседаниях коллегиальных органов социально-экономическое положение в организациях отрасли, подготовят предложения для защиты прав наемных работников и реализации положений областного трехстороннего соглашения на 2020-2022 годы, федеральных и областных отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров. Совместно с органами исполнительной власти и работодателями членские организации ФПРО примут участие в конкурсах «Российская организация высокой социальной эффективности», «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников».

Прекращены полномочия члена Совета ФПРО Игоря Лалетина и подтверждены полномочия члена Совета ФПРО, председателя Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимира Гайворонского. Решение принято на основании постановления XXIV внеочередной конференции Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ от 12 марта 2020 года.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В онлайн-формате прошла XXX отчетно-выборная конференция Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. В её работе приняли участие 63 делегата отраслевых организаций. Председателем территориальной организации профсоюза на новый срок избрана Татьяна Щербаченко.

Участники конференции говорили о развитии социального партнерства. На сегодняшний день коллективные договоры заключены в 635 первичных профсоюзных организациях госучреждений (93% от общего количества). Их действие распространяется на 31 981 работающего, в том числе на 27 840 членов профсоюза. 87 процентов работников отрасли являются членами профсоюза.

Отмечена роль областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания в заключении 14 региональных отраслевых соглашений. Их действие распространяется на 86 процентов от общего количества членов профсоюза территориальной организации. В свою очередь, комитеты территориальных организаций профсоюза заключили 133 территориальные отраслевые соглашения с главами муниципальных образований и главами сельских поселений. Такая работа проводится с целью обеспечения дополнительных социальных гарантий и усиления защиты трудовых прав работников.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошел президиум Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге. На нём подведены итоги выполнения отраслевых соглашений, заключенных профсоюзом в 2019 году.

Среди выполненных соглашений - отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта, отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, отраслевое соглашение по транспортному строительству, отраслевое соглашение по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту. В условиях падения объемов работы, связанными с ограничительными мерами при распространении коронавирусной инфекции, профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций совместно с работодателями предложен ряд мероприятий. Они примут активное участие в реализации мероприятий по социальной защите и поддержке работников, проведут разъяснительную работу в коллективах. Профсоюзные комитеты и работодатели задействуют в практической работе соглашение по поддержке и сохранению персонала в организациях железнодорожного транспорта в условиях падения объемов перевозок и работы на фоне распространения коронавирусной инфекции, которое подписано РОСПРОФЖЕЛ и Объединением «Желдортранс».

Во внимание будут приняты рекомендации по поддержке персонала в условиях падения объемов работы и меры защиты от заражения коронавирусной инфекцией в организациях транспортного строительства, подписанные РОСПРОФЖЕЛ и Союзом строителей железных дорог. Продолжится работа по сохранению трудовых коллективов путем применения режимов удаленной работы, предоставления работникам оплачиваемых отпусков в период объявления карантина и самоизоляции граждан, других мер, согласованных сторонами социального партнерства. Профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций поручено контролировать предоставление гарантий, компенсаций и льгот работникам и неработающим пенсионерам в полном объеме в соответствии с коллективными договорами. На заседаниях профкомов будут рассматриваться предложения или практические действия работодателя «своей» организации о приостановлении (в том числе временном) в связи со сложным экономическим положением отдельных норм соглашения и коллективных договоров.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Первичная профсоюзная организация Ростовского центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры, председателем которой является Каринэ Алиева, заняла второе место в смотре-конкурсе Роспрофжел «Сильная первичка — сильный профсоюз!».

Напомним, смотр-конкурс проводится в целях активизации работы первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов профсоюза. Участники конкурса совершенствуют информационное обеспечение деятельности своих первичных профсоюзных организаций.

Конкурсанты имеют возможность внедрять в практику новые формы работы, развивать современные информационные и коммуникационные технологии.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Правительство утвердило временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью работников медорганизаций, которые работают с пациентами с коронавирусом или подозрением на него. Временное положение будет действовать до 31 декабря 2020 года. Положение распространяется на врачей, средний и младший медперсонал медорганизаций, водителей автомобилей скорой помощи, если они заразились при исполнении трудовых обязанностей и это повлекло за собой временную нетрудоспособность, но не привело к инвалидности.

Если в медорганизации заболеет коронавирусом работник, нужно немедленно уведомить о заболевании ФСС и работодателя работника.

Работодатель в день получения уведомления создает врачебную комиссию по расследованию страхового случая в составе не менее трех человек и включает в нее и представителя ФСС. Расследование проводится в течение суток со дня создания комиссии. По результатам расследования в ФСС направляется справка, которая подтверждает факт осуществления работы, повлекшей причинение вреда здоровью.

ФСС в день получения справки готовит документы для единовременной страховой выплаты и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В марте этого года для всех наступило время, когда привычный уклад жизни был нарушен. Для многих новые условия жизни и труда стали проблемой. Работодатели настороженно ожидали публикаций последних нормативных документов, работники тревожно думали о своей дальнейшей профессиональной деятельности. Сложная ситуация, связанная с распространением вирусной инфекции, стала вызовом и проверкой на прочность системы образования.

В это непростое время Профсоюз не потерял роль проводника идей солидарности, единства и справедливости. С первых дней ограничительных мер городская организация работников образования г. Новочеркасска определилась с позицией-самоизоляция не повод изолироваться от работников образовательных организаций города, проблем и задач, которые должны решаться в повседневном режиме.

Учитывая возможности современной информационно-коммуникационной сети, вопрос о формах работы профсоюза в сложившейся ситуации был решен однозначно — это использование дистанционных технологий.

Понимая острую необходимость в информационной осведомленности членов профсоюза, был организован телефон «Горячей линии Профсоюза», на которую в первые дни ограничительных мер поступало от 20 до 40 звонков. Содержание вопросов было самым разнообразным. Это вопросы: о необходимости оформления дополнительных соглашений к трудовым договорам, о ведении табелей рабочего времени во время объявленных нерабочих оплачиваемых дней; о регламентации работы обслуживающего персонала; об условиях работы педагогов при реализации дистанционного обучения; об оформлении больничных листков, аттестации педагогических работников, предоставления профсоюзной материальной помощи и др. Лента, организованной два года назад группы в мессенджере WhatsApp «Профсоюзники Новочеркасска», фактически стала еще одной «горячей линией». Чат группы председателей профсоюзных первичных организаций города стал площадкой для обмена опытом, обсуждения последних новостей и выдвижения конструктивных предложений.

Следует, отметить, что работа в сложный для всей страны период времени, сравнительно небольшой территориальной организации значительно была бы затруднена без нормативно-правовой поддержки Общероссийского Профсоюза работников образования и Ростовской областной организации Профсоюза. Отвечая на вопросы членов профсоюза по насущным и актуальным вопросам, связанным с новыми условиями труда, в первички очень своевременно направлялись письма с соответствующими разъяснениями и рекомендациями ЦС Профсоюза образования и обкома Профсоюза.

В новых условиях, сайт городской Профсоюзной организации, стал незаменимым помощником в деле, показателем стабильности работы и уверенности профсоюза. Одним из показателей актуальности обновления сайта, в преддверии празднования 75-летия Великой Победы, стала инициатива создать свой раздел «Бессмертного полка», который содержит материалы из личных семейных архивов членов профсоюза городской организации.

28 апреля 2020 года, как и в предыдущие годы, по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечался Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда. Новочеркасская городская организация Профсоюза образования поддержала данную инициативу и призвала первичные организации Профсоюза, присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда.

В период с 28 марта по 28 апреля 2020 года Новочеркасской городской организацией Профсоюза, первичными профсоюзными организациями города был проведен месячник, посвященный теме: «Всемирный день безопасности и здоровья на производстве 2020 - насилие и притеснение в сфере труда». Принимая во внимание эпидемиологическую ситуацию, связанную с распространением вируса COVID-19, мероприятия месячника были проведены посредством мультимедийных технологий в дистанционном режиме: - на электронные почты образовательных организаций были разосланы материалы, посвященные вопросам охраны труда и важности их соблюдения; -в рамках месячника был проведен социологический опрос на тему «Обеспечение условий по охране труда в образовательных организациях г. Новочеркасска».       Целью исследования является получение социологической информации об обеспечении работодателями безопасных условий труда, принятия решений об улучшении условий труда. Данный социологический опрос был проведен при помощи платформы google-формы. -посредством платформы Zoom 28 апреля 2020 г. в режиме видеоконференции был проведен семинар по охране труда «Всемирный день безопасности и здоровья на производстве 2020 – насилие и притеснения в сфере труда»; -с 28.03.2020 по 28 апреля 2020 г. был проведен городской профсоюзный смотр-конкурс «Лучший уголок по охране труда» в образовательных организациях г. Новочеркасска.

Вопрос повышения мотивации работников образования к вступлению в профсоюз постоянно находится в поле зрения городской организации. В этой связи, в период ограничительных мер, было принято решение о проведении «профсоюзной сверки» своих рядов. В дистанционном режиме была проведена городская тематическая проверка «Реализация мероприятий по мотивации профсоюзного членства, на основании мониторинга численности членов профсоюза в первичных организациях профсоюза Новочеркасской городской организации Профсоюза». Результаты проверки позволили городской организации внести корректировки в перспективное планирование, определить первичные организации, которым необходима помощь в решении вопросов, находящихся в пределах полномочий профсоюза.

Профсоюзники Новочеркасска активно поддержали первомайские акции, флэш-мобы, интернет-голосование, которые были организованы и проведены Общероссийским профсоюзом образования, Ростовской областной организацией Профсоюза. Более 500 членов городской профсоюзной организации проголосовали онлайн и поддержали Первомайскую Резолюцию Профсоюзов. В социальных сетях было выложено большое количество фотоматериалов с соответствующими хэштеггами профсоюзников Новочеркасска, принявших участие во всероссийских флэш-мобах Профсоюза,

1 Мая — это не только акция Профсоюза за достойные условия и справедливую оплату труда, это любимый весенний праздник всех жителей города Новочеркасска. Как правило, численность колонны работников городской системы образования в прежние годы насчитывала более тысячи человек. Понимая, важность проведения акции и острую необходимость сохранения человеческого здоровья и жизней, городская организация впервые приняла решение о том, что в этом году, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией, городская профсоюзная акция 1 Мая состоится в он-лайн режиме, в виде видеоконференции на платформе www.zoom. Первомайская акция в Интернет-пространстве собрала около ста членов профсоюза городской организации. В эфире видеоконференции звучали слова, прославляющие педагогов и их достижения, искренние поздравления с праздником и самые добрые пожелания всем тем, кто трудится в образовании.

Просматривая калейдоскоп апрельско-майских дел городской организации, отрадно сознавать то, что во время ограничительных мер Профсоюз не остановился, не спасовал, а наоборот сплотился, приобрел уверенность в своем предназначении. И сейчас, когда обстановка в стране налаживается, создалось убеждение в том, что, отвечая на вызовы времени, Профсоюз должен и может стать организацией, способной решать задачи профсоюзного движения даже в сложных условиях, проявляя заботу прежде всего о человеке-человеке труда.

Элла Дюжева,

председатель Новочеркасской городской организации Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования

В Доме профсоюзов в онлайн-режиме прошла отчетно-выборная конференция Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры. Председателем регионального отделения профсоюза на новый срок избран Владимир Данилов.

В работе конференции принял участие 51 делегат от учреждений культуры Ростовской области. Связь между участниками конференции проходила в дистанционно-телефонном режиме.

Было решено усилить контроль за своевременной выплатой заработной платы в учреждениях культуры. Продолжится развитие отношений с социальными партнёрами — региональное отделение профсоюза будет более активно участвовать в мероприятиях, проводимых министерством культуры Ростовской области, органами муниципальной власти, учреждениями культуры в рамках творческих, культурных форумов.

Конференция приняла решение проводить мониторинг состояния средней заработной платы в учреждениях культуры по итогам 10 месяцев каждого года. Будет усилена правовая работа областной организации профсоюза. Улучшится качество оздоровления работников отрасли и их семей.

Важным направлением в работе регионального отделения профсоюза останется целенаправленная работа по заключению коллективных договоров в учреждениях культуры. Цель — достижение 100-процентного результата по этому показателю.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

АПК Ростовской области, в составе которого действуют свыше 16 тысяч членов профсоюза, продолжает работать оперативно, действенно, эффективно, плодотворно, результативно. Селяне точно знают, что один весенний день весь год кормит. Аграрии Дона уже посеяли более 1 млн 380 тысяч гектаров. Это составляет более 80% от всех посевных площадей.Сев зерновых и зернобобовых культур уже на завершающем этапе. Активные работы ведутся сейчас и в овощеводческих хозяйствах области. Овощеводство на Дону развивается в 12 муниципальных районах Ростовской области. Картофелем и семенами овощных культур донские сельхозпредприятия и фермерские хозяйства уже засеяли почти 13 тысяч гектаров.

В Семикаракорском районе в одном из ведущих овощеводческих хозяйств - сельхозпредприятии «Исток» имеются производственные мощности для длительного хранения овощей, а также активно развивается новое направление - производство собственного семенного фонда, и для этого создана своя лаборатория по уровню современного оснащения – одна из трех в Российской Федерации.

Овощеводство – важное направление развития донского АПК, и господдержка производства овощей открытого грунта осуществляется в рамках предоставления несвязанной поддержки. В 2020 году лимит средств составляет 148 млн рублей.

Еще одним направлением донского АПК является работа предприятий рыбохозяйственного комплекса. Семикаракорский район - лидер по производству товарной рыбы в Ростовской области. В 2019 году предприятиями района произведено более 6 тысяч тонн товарной рыбы. Основные виды выращиваемой рыбы: карп, толстолобик, белый амур.

На территории Семикаракорского района расположен ряд крупных предприятий аквакультуры, в том числе ассоциация «Большая рыба» и входящее в него хозяйство «Слободская сагва» - единственное в области предприятие, получившее статус племенного репродуктора. По словам специалистов, мощность, достигнутая по товарной рыбе в хозяйстве составляет 1500 тонн в год, а по рыбопосадочному материалу – 300 тонн в год.

В Семикаракорском районе находится Донской осетровый завод ФГБУ «Главрыбвод», который является одним из самых современных осетровых заводов в России. Из его прудов ежегодно в реку Дон выпускается молодь рыб, занесенных в Красную книгу РФ. Так, в 2019 году предприятием выпущено более 1,5 млн осетровых, в том числе 630 тысяч молоди осетра, почти 500 тысяч молоди севрюги и более 450 тысяч молоди стерляди.

Правительство Ростовской области оказывает рыбохозяйственным предприятиям региона финансовую поддержку в виде субсидий, направленных на обеспечение увеличения объемов производства товарной рыбы, сохранение водных биоресурсов, техническую и технологическую модернизацию предприятий аквакультуры. За последние три года на развитие аквакультуры из областного бюджета выделено 166,5 млн рублей. Результатом деятельности в сфере аквакультуры является то, что Ростовская область на протяжении ряда лет сохраняет лидерство по товарному рыбоводству. Объем производства товарной рыбы за 2019 год составил 24,4 тыс. тонн. Это составляет более 10% от общероссийского объема производства.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» приглашает на обучение по программам:

· среднего профессионального образования (на базе 9 и 11 классов),

· бакалавриата,

· магистратуры,

· аспирантуры.

Обучение в АТиСО – это:

· получение образования по самым востребованным специальностям,

· лучшее соотношение стоимости и качества,

· уникальный преподавательский состав,

· реальная производственная практика с последующим трудоустройством,

· яркая и интересная студенческая жизнь,

· комфортное общежитие в шаговой доступности от учебных корпусов,

· система непрерывного образования, возможность параллельно получить второе образование или дополнительную квалификацию,

· поступить на СПО можно без ЕГЭ и получить высшее образование всего за 5 лет,

· гарантия качества и традиций, проверенная временем – 101 год в области образования!

Подробная информация о направлениях подготовки, условиях приёма, количестве бюджетных мест, стоимости обучения, а также образцы документов для поступления представлены на сайте https://atiso.ru/ в разделе «Приёмная кампания 2020».

Контакты приёмной комиссии: почта -  priem@atiso.ru, горячая линия – 8-495- 437-21-06

Официальный сайт Федерации профсоюзов Ростовской области

Созданный в ФНПР Оперативный штаб по борьбе с распространением эпидемии вируса covid-19 в России регулярно проводит среди членских организаций ФНПР мониторинг изменений в сфере труда: своевременной выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях, сокращений штата и простоев, обеспечения работников СИЗ, оплаты больничных и многого другого.

Комментарий заместителя Председателя ФНПР, руководителя Оперативного штаба ФНПР по борьбе с распространением covid-19 Сергея Некрасова:

Ситуация складывается непростая. Результаты мониторинга показывают, что количество простаивающих организаций по-прежнему велико, однако все чаще наблюдаются факты восстановления работы ранее приостановленных предприятий. На предприятиях и в организациях, где есть профсоюзные организации, мы следим за тем, чтобы Трудовой кодекс не нарушался.

Тенденция незаконного увольнения работников практически сошла на нет. Временное затишье можно объяснить тем, что работодатели либо уже избавились от части работников в самом начале активных противоэпидемических мероприятий, либо обязаны выждать положенные по закону два месяца после предупреждения о сокращении. Между тем, в штаб поступают данные о работниках, предупреждённых о планируемом увольнении. Например, в Калининградской области сокращения планируются в 39 организациях (1196 человек), в том числе — в 10 организациях сокращения связываются именно с распространением коронавируса.

Случаи принудительного направления работников организаций в отпуск без сохранения заработной платы в настоящее время фиксируются достаточно редко. Гораздо чаще встречаются факты снижения заработной платы. Например, только по Сахалинской области на 7 предприятиях снижена зарплата 822 работникам. Ещё более часто (примерно в трети регионов) отмечаются случаи возникновения задолженности по заработной плате. Например, в Воронежской области — это 24 организации, которые задолжали 1129 работникам более 108 млн руб. В то же время снижение работникам размера заработной платы не носит массовый характер в связи с их переводом на удалённую работу. Несмотря на планы постепенной отмены противоэпидемических ограничений, численность работников, выполняющих трудовые функции из дома, возросла примерно на 10%.

Однако есть и вопиющие случаи нарушения трудовых прав работников. На одном только ПАО «ААК «Прогресс» в г. Арсеньев первичной профсоюзной организацией инициирован трудовой спор для защиты прав 300 работников. Факты задолженности перед работниками в связи с введением противоэпидемических мер отмечаются Профсоюзом жизнеобеспечения — в 3 организациях перед 448 чел. в объёме около 3,8 млн. руб.

По-прежнему сообщается о широком распространении режима неполного рабочего времени и организация простоев. Например, с 1 мая по 31 мая 2020 г. в санаторно-курортных комплексах Министерства обороны Российской Федерации и по ряду должностей медперсонала военных госпиталей Министерства обороны Российской Федерации введён «простой» работников в связи с отсутствием отдыхающих. Оплата труда работников осуществляется в соответствии со ст. 155 ТК РФ не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанного пропорционально фактически отработанному времени, но не менее МРОТ.

По поступающим в штаб данным отсутствуют случаи невыдачи членам профсоюзов электронных больничных листов и фактов их несвоевременной оплаты.

В целом в условиях эпидемии вируса covid-19 членские организации ФНПР держат руку на пульсе. У многих работают телефоны «горячей линии». Это обеспечивает обратную связь с членами профсоюзов, с работниками, которые всегда могут проконсультироваться, если считают, что их права нарушены. Мониторинг продолжается.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

На отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации аппарата Федерации профсоюзов Ростовской области, которую провел заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, полномочия председателя профкома подтвердила заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко.

В работе конференции приняли участие председатель Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры Владимир Данилов, ветеран профсоюзного движения ФПРО, ветеран оборонной промышленности РФ Анатолий Кузьмин, работники аппарата ФПРО.

На учете первичной профсоюзной организации состоит 92 члена профсоюза. В их составе 69 человек работающих и 23 пенсионера. 100 процентов работающих первичной профсоюзной организации являются членами профсоюза.

Было отмечено, что работа профсоюзного комитета в отчетном периоде была направлена на выполнение требований устава, постановлений Федерации независимых профсоюзов России, ФПРО, областной организации профсоюза работников культуры. Профком контролировал выполнение коллективного договора между администрацией ФПРО и работниками аппарата ФПРО и его обслуживающего персонала.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В честь праздника Великой Победы председатель профсоюзной организации работников образования Песчанокопского района Галина Рябцева, член президиума Наталья Пацацуева, администрации школ Песчанокопского района посетили ветеранов педагогического труда – участников Великой Отечественной войны.

В образовании Песчанокопского района их осталось четверо, убелённых сединами, такими же стойкими и жизнелюбивыми как в молодости. Это Петр Александрович Саврасов, Николай Афанасьевич Фёдоров из МБОУ КСОШ №32, Николай Михайлович Шеховцов из школы-интернат села Развильное, Анна Ивановна Убейко из МБОУ ПСОШ №29. Территориальная организация профсоюз совместно с районным отделом образования приготовили для ветеранов продуктовые наборы, МБОУ ДО ЦВР - поделки и поздравительные открытки.

В рамках мероприятий, посвящённых 75 годовщине со дня Великой Победы над фашизмом, среди членов первичных профсоюзных организаций в режиме онлайн прошли флэшмоб «Победный май» с исполнением песен, танцев, стихов военно-патриотической направленности, а также акция «Полевая кухня» в которой приняли участие семьи членов профсоюза.

По инициативе профсоюзной организации создана электронная книга памяти педагогов Песчанокопского района – участников Великой Отечественной войны. Проводимые мероприятия освещены в социальных сетях и на сайтах образовательных организаций.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Матвеево-Курганском районе учащимся 1-11 классов из многодетных и малоимущих семей, с ограниченными возможностями здоровья и детям-инвалидам была произведена единоразовая выдача продуктовых наборов. 2266 наборов были переданы родителям (законным представителям) учащихся льготной категории, что составило 52,3% от общего количества учащихся.

Обеспечение продуктовыми наборами учащихся льготных категорий стало возможным благодаря взаимодействию территориальной организации профсоюза народного образования и науки с социальными партнерами – заведующим районным отделом образования Еленой Орловой и главой администрации Матвеево-Курганского района Александром Рудковским. В соответствии с постановлением правительства Ростовской области №272 от 05.04.2020 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» классные руководители и администрация школ доставили на дом учащимся продуктовые наборы.

Продукты первой необходимости (крупы, молоко, сахар, консервы) были приобретены при поддержке главы районной администрации за счет средств местного бюджета. Таким образом район вошел в число лидеров области по организации данной работы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

7 мая, в День радио, в Ростове-на-Дону состоялось возложение цветов к памятнику великого русского ученого Александра Степановича Попова. Ровно 125 лет назад Александр Попов открыл и продемонстрировал миру способ беспроводной передачи сигналов. Так в новой мировой истории началась телекоммуникационная эра.

В возложении цветов приняли участие представители предприятий связи Ростовской области — директор филиала ФГУП "ГРЧЦ" в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах Олег Лабунько, заместитель председателя Законодательного Собрания Ростовской области Александр Скрябин, министр информационных технологий и связи Ростовской области Герман Лопаткин, председатель Ростовской областной профсоюзной организации работников связи России Алексей Машкин.

Современный мир невозможно представить без интернета, телевидения, радио, сотовой связи. Навигация, телемедицина, бесконтактная оплата – все это невозможно без качественной и устойчивой связи.

Донской регион объединяет более 30 тысяч работников связи. Связисты внесли весомый вклад в становление народного хозяйства страны, вели разработку и внедрение новых систем связи. Ими сделан большой рывок в развитии отраслевой науки и обеспечении населения новыми видами связи.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Коллектив кузнечно-прессового цеха АО «Алюминий Металлург Рус» отметил 50-летний юбилей со дня образования цеха. В честь славного юбилея в кузнечно-прессовом отделении прессового цеха было организованно торжественное мероприятие с поздравлениями и чаепитием. По традиции работники цеха оформили плакаты с фотографиями бывших работников цеха и передовиков производства.

Председатель профкома АО «АМР» Ирина Леонова обратилась со словами поздравления к коллективу кузнецов. Она вручила благодарственные письма за многолетний и добросовестный труд на предприятии кузнецам Александру Солошенко и Александру Соколову. За активный общественный труд и личный вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения на предприятии были поощрены резчик Алексей Масловский, термист Александр Торопов, машинист крана Светлана Шишова, инженер Надежда Павлюк, старший мастер Александр Маргесь.

К словам поздравления присоединились начальник прессового цеха Сергей Борох и менеджер по персоналу прессового цеха Ольга Леонова. Они поздравили всех присутствовавших со знаменательной датой, пожелали сотрудникам дальнейших успехов в трудовой деятельности, крепкого здоровья и благополучия.

На счету цеха много славных дел и производственных достижений. Да и коллектив его – талантливый и дружный. Сегодня в кузне трудится хоть и не много людей, но традиции цеха ими бережно сохраняются и продолжаются. Молодым работникам есть у кого поучиться и перенять опыт – «сторожилы» цеха щедро делятся своими знаниями и тонкостями профессионального мастерства.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Белой Калитве на АО «Алюминий Металлург Рус» прошла 66-я спартакиада по волейболу среди женщин. В соревнованиях приняли участие три заводские команды.

В первой игре команд заводоуправления и прокатчиков первую партию уверенно выиграла команда заводоуправления. Она же выиграла и вторую партию, в которой соперник играл более слаженно и довел свой счет до 20 очков.

Оправдала ожидания игроков и болельщиков игра за победу между командами прессового цеха, цеха по производству посуды и заводоуправления. Она шла с большим азартом, была напряженной и зрелищной.

В предыдущей спартакиаде за победу боролись эти же команды. Тогда в трех партиях победила команда прессового цеха, цеха по производству посуды.

Аналогично, но более напряженно развивались события на площадке и в этот раз. В первой партии уверенно повел в счете прошлогодний победитель, но дальше команда заводоуправления усилила свою игру и с переменным успехом, как говорят «ноздря в ноздрю» довела счет первой партии до 27:29 в пользу соперника. Вторую партию команда заводоуправления уверенно выиграла со счетом 25:16. Победителя в игре установила третья, короткая, партия. Она прошла в упорной борьбе с переменным успехом и завершилась победой команды заводоуправления со счетом 15:13. Таким образом, был взят реванш за прошлогоднее поражение.

По итогу всех соревнований победителем стала команда заводоуправления. Второе место заняла команда прессового цеха, цеха по производству посуды. Третье место досталось команде прокатного цеха.

Победители и призеры соревнований были награждены командными грамотами и поощрены денежными премиями.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Профсоюзный комитет АО «НТП «Авиатест» совместно с администрацией предприятия провел традиционный корпоративный турнир по боулингу «Весенний шарнир». Турнир был приурочен к 75-й годовщине Великой Отечественной Войны.

В Ростовском-на-Дону ТРЦ «РИО» собрались как новые участники, так и постоянные игроки — сотрудники АО «НТП «Авиатест». Уровень игры участников значительно повысился. Были показаны более высокие результаты игры.

В личном первенстве долго удерживал лидерство Эдуард Ушаков с результатом в 159 очков. И только в последний момент его обошли Алексей Ершов (161) и Старцев Евгений (183).

В командном первенстве победу с рекордным результатом в 1753 очка победу одержала команда в составе сотрудников Авиатеста Эдуарда Ушакова, Елены Ушаковой, Алексея Ершова, Татьяны Калько, Вероники Цыбаневой. Все участники турнира получили заряд бодрости, энергии, отличного самочувствия и хорошего настроения, а в дополнении — небольшое вознаграждение.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошло беспрецедентного уровня чествование героев Великой Отечественной войны - дань памяти ныне живущих нашим отцам и дедам. Этот воздушный парад продемонстрировал силу и мощь великих людей великой страны.

Экипажи боевой авиации объединения ВВС и ПВО ЮВО пролетели над Ростовом-на-Дону, Волгоградом, Каспийском, Новороссийском, Краснодаром, Владикавказом, Ставрополем, Севастополем, Керчью, Грозным, Астраханью, Ейском. Летчики российской авиабазы ЮВО в Армении пролетели над Ереваном. Было задействовано более 200 воздушных судов: вертолеты Ка-27 и Ми-26, самолеты Су-24, Су-34, Су-27, Ан-26, Ан-12, Бе-12, Ту-134, Су-30СМ, Л-410 и Миг-29.

Уникальные возможности современной воздушной техники продемонстрировал личный состав 4-й Армии Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны Южного военного округа.

В воздушном параде участвовали тяжелые многоцелевые транспортные вертолеты Ми-26Т, звенья транспортно-боевых вертолетов Ми-8АМТШ, всепогодные боевые Ми28-Н «Ночной охотник». В воздух поднимались вертолеты огневой поддержки Ми-35, ударных Ка-52 «Аллигатор»,легкие транспортные самолеты Л-410 и транспортные Ан-26, легенда военно-транспортной авиации - Антонов 12.

В небе в парадных расчетах шли самолеты оперативно-тактической авиации Южного военного округа - знаменитые «Грачи», последователи легендарного самолета Великой Отечественной Як-3 - группы современных истребителей Су-30СМ.

Поздравили ветеранов

Волонтерский отряд Северо-Кавказской железной дороги поздравил ветеранов с 75-летием Великой Победы.

Председатель первичной профсоюзной организации железнодорожной станции Батайск Юлия Матвеева и работники станции Маргарита Павленко и Людмила Фатыхова посетили неработающих пенсионеров станции Батайск, участников войны и тружеников тыла. Ветеранам были вручены памятные подарки.

Председатель первичной профсоюзной организации ТЧЭ Тимашевская Сергей Дятлов и заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Отрощенко поздравили участников войны, тружеников тыла с 75- летием Победы. Ветераны получили ценные подарки и продуктовые наборы.

На ТАНТК им. Г.М. Бериева хранят память о Великой Отечественной войне

Накануне празднования 75 годовщины Победы советского народа над фашистской Германией руководство «ТАНТК им.Г.М. Бериева», профсоюзный комитет завода возложили цветы к памятникам, напоминающим на об этих трагических годах.

Традиционно маршрут возложения цветов начался на территории ПАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева». Тут находится памятник не вернувшимся с войны заводчанам: «Вечная слава Авиастроителям, погибшим в Великой Отечественной войне 1941 — 1945».

Далее делегация отправилась в балку на Петрушиной косе, в место, которое таганрожцы окрестили «Балкой смерти». Оккупировав Таганрог, фашисты и их пособники установили в городе жестокий оккупационный режим. Малейшие нарушения его карались быстро и жестоко. Расстрелы в “Балке смерти“ проводились три раза в неделю. Всего в «Балке смерти» за два года оккупации погибли, по разным данным, от 10000 до 12000 человек.

Мемориал в этом месте был возведен по инициативе известного общественного деятеля, малолетнего узника фашистской тюрьмы Танхи Отерштейна, председателя местной еврейской общины.

Также авиастроители отдали дань памяти и возложили цветы на самых величественных и трогательных памятниках Миус-фронта : Мемориал «Женщина — Мать» и «Прорыв Миус Фронта » в Матвеево — Курганском районе .

А 9 мая, в 75 годовщину Победы в Великой Отечественной Войне, Совет ветеранов и профсоюзный комитет ТАНТК им. Г.М. Бериева навестили ветеранов, ранее трудившихся на этом предприятии.

Авиастроители поблагодарили героев за мирное небо, за возможность жить и трудиться. Участники акции преподнесли ветеранам небольшие подарки и организовали импровизированный концерт.

Ветераны и их семьи с теплом встретили гостей, а также поблагодарили за внимание и бережное отношение к ним. К слову, это касается не только праздничных дат, ведь Совет Ветеранов постоянно курирует их на предмет необходимости помощи.

Это очень важно, что у нас есть возможность узнать правду о Великой Отечественной войне. Узнать ее непосредственно от участников этих трагических событий. Узнать и сохранить в памяти, чтобы не допустить повторения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Профкомы трубопрокатного, трубосварочного и электростале-плавильного цехов ПАО «Тагмет» продолжают работу в обычном режиме. Его контролируют председатели профкомитетов цехов.

Большая часть проблем решается профлидерами на месте, в оперативном порядке, а сложные, требующие дополнительного изучения и участия руководства цехов, передаются в профком ПАО «Тагмет».

- Для нас, профработников, такая работа — нормальная. Мы к ней уже привыкли,- говорит председатель профкома трубопрокатного цеха Алексей Бобылев. – Во время действия особого режима часто возникают вопросы, связанные с перемещением людей по территории завода, внутри цехов, наличием достаточного количества средств спецзащиты, дезинфекцией рабочих мест. Благодаря профсоюзному контролю и грамотному видению ситуации, профактивисты достигают нужного результата.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Профсоюзная конференция Ростовского Водоканала прошла в новом видео формате. Её провел председатель профкома организации Сергей Ермилов. В конференции принял участие профсоюзный актив предприятия.

Участники конференции говорили о мероприятиях, приуроченных к «Всемирному дню охраны труда». По теме выступил заместитель председателя профкома первичной профсоюзной организации Водоканала Михаил Васильцов. Он отметил важность проведенной работы и рассказал о планах на следующий период деятельности.

На видеоконференции выступил Сергей Ермилов. Он огласил список активистов, награжденных за профсоюзную работу. Благодарностями профкома награждены 41 человек, грамотами — четыре человека. Четырем профсоюзным активистам вручены благодарности.

Было отмечено, что профком Ростовводоканала дополнительно приобрел дезинфицирующие средства на сумму более 40 тысяч рублей и передал их администрации предприятия. Средства будут задействованы для работников, наиболее подверженных риску заражения.

В завершение видеоконференции председатель профкома Ростовводоканала пожелал всем крепкого здоровья и успехов в труде.

Организация и подготовка видеоконференции в новом формате дали новый импульс для деятельности профкома и еще больше сплотили профсоюзный актив.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Звание «Город воинской доблести» получили Каменск-Шахтинский и Морозовск, звание «Населенный пункт воинской доблести» - станица Старочеркасская.

Почетных званий ежегодно удостаиваются города, районы, населенные пункты Ростовской области для сохранения военно-исторического наследия, увековечения памяти воинов, проявивших мужество и героизм, а также погибших при защите Отечества.

Напомним, в марте 2017 года был принят областной закон, который дает право присваивать населенным пунктам, где проходили жестокие военные действия, почетные звания «Город воинской доблести», «Населенный пункт воинской доблести», «Рубеж воинской доблести». Ростовская область стала одним из первых субъектов России, где было принято такое решение.

За 2017-2018 годы звания «Город воинской доблести», «Рубеж воинской доблести», «Населенный пункт воинской доблести» получили 13 населенных пунктов Ростовской области. Среди них город Азов, станица Тацинская, села Куйбышево и Самбек, поселки Матвеев Курган и Тарасовский.

В 2019 году почетного звания «Рубеж воинской доблести» удостоены станицы Боковская и Каргинская. Поселок Чертково носит звание «Населенный пункт воинской доблести», а Белая Калитва – «Город воинской доблести».

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В Ростовской области сельхозпредприятия, предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности работают в штатном режиме, несмотря на режим самоизоляции, праздники и нерабочие дни.

«Режим нерабочих дней не распространяется на организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, а также на предприятия непрерывного цикла. К ним относятся как организации АПК, так и смежных отраслей, которые могут продолжать свою деятельность, - отметил первый заместитель губернатора Ростовской области Виктор Гончаров. - Нашей первоочередной обязанностью является обеспечение населения продовольствием, поэтому отрасль должна бесперебойно функционировать, а посевная кампания – проводиться в штатном режиме».

По данным минсельхозпрода Ростовской области, донские аграрии отметили праздник Весны и Труда и последующие выходные дни активными весенне-полевыми работами. Яровых культур посеяно 1,2 млн гектаров, что составляет 70% от плана и более чем на 100 тысяч гектаров больше, чем на аналогичную дату прошлого года. При этом зерновые и зернобобовые посеяны уже больше, чем на 80%, технических культур – на 60%.

Активно идут уходные работы, а также работы по закрытию влаги. Подкормка озимых культур минеральными удобрениями проведена на площади 2,6 млн гектаров, что составляет 94%, повторно подкормлено 1,7 млн гектаров. Химические обработки посевов проведены на площади 2,6 млн га. Боронование проведено на площади 5,8 млн га, культивация – 2,0 млн га.

Сельхозтоваропроизводители области прикладывают максимум усилий для получения достойного урожая, эти усилия абсолютно оправданы. Стоит отметить, что бесперебойные работы ведутся не только на полях, но и во всех других отраслях агропромышленного комплекса Дона. В регионе производятся все основные группы продовольственных товаров. В последнее время увеличилось производство масла сливочного и растительного, круп, муки, мясной и молочной продукции, и индекс производства пищевых продуктов составил 103,5%. Важно заметить, что ассортимент представленной в нашей торговле продукции сохраняет свою разнообразность.

До получения сезонного урожая выручают овощи закрытого грунта. У одного из крупных тепличных хозяйств области – ООО «АПК «21 век» в Азовском районе - круглогодичный цикл работы. Мощность теплиц - почти 1,2 тысячи тонн овощной продукции в год и до 800 тысяч штук зелени. Компьютеризированная система управления комплексом и собственные разработки агрономов хозяйства позволяют обойтись без гербицидов: цветки опыляют собственные пчелы.

Открыли сезон и виноградари Дона. В станице Мелиховская Усть-Донецкого района уже раскрыли лозу после зимовки и сделали первую подвязку: готовят к сезону 25 гектаров виноградников. Кроме того, в станице производят до 200 тысяч новых саженцев в год. Ими можно засадить 90 гектаров новых виноградников.

На прилавках донских магазинов в достатке и более деликатесные продукты. Грибная ферма предприятия «Грибов-Дол» доставляет свою продукцию в сотни организаций. Клиенты компании - предприятия оптовой и розничной торговли и общественного питания в Ростовской области и ЮФО, а также крупные федеральные и местные торговые сети.

Работают в штатном режиме и донские производители молочной продукции, перерабатывая по 770 тонн молока в сутки. Производимая большая часть готовой цельномолочной продукции практически сразу поступает в реализацию. На складах находится более 1,5 тысячи тонн сыров и 480 тонн масла сливочного, более 90% от этих объемов у «Семикаракорскго сыродельного комбината». На молокозаводе «Белый медведь» отмечают, что могут и нарастить производство, если будет расти спрос.

На всех предприятиях АПК соблюдаются все законодательно установленные нормы, рекомендации, направленные на профилактику распространения коронавирусной инфекции, - отмечают в минсельхозпроде Ростовской области. – Сельхозпредприятия и пищепром Дона продолжают трудиться в условиях пандемии.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Ростовский областной госпиталь для ветеранов войн признан лучшим во всероссийском конкурсе, проводимом Союзом госпиталей для ветеранов войн в преддверии празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. Всего в конкурсе участвовало 54 госпиталя.

Региональное лечебное учреждение получило первое место в номинации «Оказание высокотехнологичной медицинской помощи по профилям «урология» и «травматология и ортопедия».

- Регион по праву гордится этим лечебным учреждением. В настоящее время здесь оказывается высококвалифицированная медицинская помощь с применением передовых медицинских технологий, применяются современные методы обследования и лабораторной диагностики, - подчеркивает заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев.

Областной госпиталь оснащен современным медицинским оборудованием и третий год оказывает высокотехнологичную медицинскую помощь. Всего за 2019 год специалистами госпиталя выполнено 75 высокотехнологичных операций.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

1 мая в рамках празднования Международного дня трудящихся председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков провел профсоюзную перекличку. В виртуальном митинге членских организаций ФНПР от Южного федерального округа приняли участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, сотрудники аппарата ФПРО, председатели членских организаций ФПРО.

Михаил Шмаков от имени Федерации независимых профсоюзов России поздравил членов профсоюза с праздником 1 мая. Обращаясь к профсоюзным лидерам субъектов Российской Федерации он подчеркнул, что Первомай всегда был и остается важным днем для всех трудящихся, является смотром достижений большой профсоюзной семьи.

Напомним, с 27 апреля по 1 мая активисты ФПРО приняли участие в единой интерактивной интернет-акции под принятыми ранее лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!». Участники акции в социальных сетях выразили свое отношение к падению реальных доходов населения, бедности среди работающих, снижению уровня социальной защиты, нарушениям трудового законодательства, росту цен на товары и нарушению социальных связей в обществе в связи с пандемией коронавируса.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Дорогие друзья, члены профсоюзов, работники предприятий и организаций, жители Дона! 

Поздравляю Вас с Днем международной солидарности трудящихся - 1 Мая! В этом году свой традиционный весенний праздник жители Ростовской области вынуждены встречать в условиях ограничений. Мы не можем выйти на улицы и площади наших городов и районов, провести загородные встречи и маевки, организовать праздничные мероприятия. Профсоюзы Дона в соответствии с решением ФНПР проведут Всероссийскую Интернет-акцию и голосование за Общероссийскую Первомайскую Резолюцию.

Пандемия распространения короновирусной инфекции COVID-19 это не просто кризис в области здравоохранения, это чрезвычайная ситуация в сфере экономики и труда, которая по своим последствиям существенно превосходит финансовый кризис 2008-09 гг. Меры по противодействию распространения CОVID-19 вносят неизбежные изменения в работу предприятий и организаций страны и области, жизнь подавляющего большинства людей. Будут пересмотрены ранее принятые проекты, планы и программы. Без изменений останутся задачи профсоюзов по защите прав и интересов трудящихся. Как прежде в сфере внимания профсоюзов находятся уровень заработной платы наемных работников, социальные выплаты и пособия, сохранение рабочих мест, охрана труда и безопасность рабочих мест, развитие партнёрских отношений в новых условиях.

Мы понимаем, какой урон вынужденные ограничения нанесли всей экономике области: простои предприятий и организаций, сокращение спроса на товары и услуги, сокращение транспортных перевозок, пострадали туристический и гостиничный бизнес, сфера общественного питания и торговли. Проверку на прочность проходят трудовые отношения на предприятиях, и формат переговоров “власть - бизнес - профсоюзы”, который обеспечивал как минимум легальную процедуру принятия социально-трудовых решений. Профсоюзы не должны допустить, чтобы под прикрытием лозунга “Все на борьбу с коронавирусом” трудовые права и сами работники остались без защиты. Принятие экстренных непопулярных мер реагирования на сложившуюся ситуацию никак не отменяет действие трудового законодательства.

Сейчас, такому же стресс-тесту подвергаются и профсоюзные структуры. Только они могут оценить соблюдение работодателями отраслевых соглашений и коллективных договоров. Только они, используя законные права и возможности, могут выступить против сокращения персонала, организовать контроль над правильностью выплаты зарплаты и пособий работникам. Результатом этой работы будет доверие работников к профсоюзам. Мы должны быть готовы работать в новых реалиях после окончания пандемии.

Исполкомом Федерации Независимых Профсоюзов России принято решение, которое поддержала Федерация Профсоюзов Ростовской Области, провести Единую интерактивную интернет-акцию. В которой организовать голосование за Первомайскую резолюцию в социальных сетях, выразить свое отношение к бедности среди работающих, снижению уровня соцзащиты, падению реальных доходов населения, росту цен на товары и услуги.  Призываю всех членов профсоюза присоединиться к интерактивным формам демонстрации профсоюзной солидарности! Акция пройдет под хэштегами #Солидарность СильнееЗаразы, #1Мая, #профсоюз, #ФНПР.

Дорогие друзья, ещё раз поздравляю Вас с Днем международной солидарности трудящихся - 1 Мая!  Желаю Вам крепкого здоровья, стойкости и терпения! Уверен - вместе мы преодолеем все трудности, отстоим права и интересы человека труда! С наступающим Первомаем!

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Международная организация труда определила проведение Всемирного дня охраны труда 28 апреля. В этом году эта акция проходит под девизом «Насилие и притеснение в сфере труда». В членские организации направлено соответствующее письмо за подписью председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. В нем говорится о противодействии насилию и притеснению в сфере труда, предотвращении несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире в преддверии Всемирного дня охраны труда.

Учитывая особые условия деятельности предприятий и организаций в 2020 году, связанные с распространением новой коронавирусной инфекции, Александр Лозыченко призвал соблюдать на производстве меры безопасности и использовать новые технологии.

Лидер донских профсоюзов высказался в поддержку инициативы Международной организации труда по поводу организации информационно-разъяснительной компании, направленной на создание здоровых условий труда работников, продвижение культуры и безопасности труда.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Президиум ФПРО принял постановление о форме проведения Первомайской акции профсоюзов в 2020 году. Президиум решил провести единую Интер-активную акцию профсоюзов и голосование за Первомайскую резолюцию.

Председателю ФПРО Александру Лозыченко поручено выступить с обращением к членам профсоюзов и трудящимся Ростовской области.

Членским организациям ФПРО поручено провести разъяснительную работу среди членов профсоюзов об участии в акции в День международной солидарности 1 мая, целях и задачах голосования и формах участия в ней.

В первичных профсоюзных организациях будет организовано голосование по Первомайской резолюции. Голосование пройдет в доступной форме, будет охвачено максимальное количество членов профсоюзов и их семей. До 25 апреля 2020 года предварительная информация об участии в Единой Интернет-акции профсоюзов будет представлена в ФПРО.

Руководители областных отраслевых организаций 1 мая примут участие в профсоюзной перекличке, которую в видео-режиме проведет председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Федерация профсоюзов Ростовской области направила письма ведущим донским средствам массовой информации. В них говорится о том, что в связи с эпидемиологической обстановкой, связанной с распространением COVID-19 и наличия ограничений на организацию массовых мероприятий, Федерация Профсоюзов Ростовской области в соответствии с решением Федерации независимых профсоюзов России изменила форму проведения первомайских мероприятий.

В частности, с 27 апреля по 1 мая Федерация профсоюзов Ростовской области примет участие в единой интерактивной интернет-акции под принятыми ранее лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!». Участники акции в социальных сетях выразят свое отношение к падению реальных доходов населения, бедности среди работающих, снижению уровня социальной защиты, нарушениям трудового законодательства, росту цен на товары и нарушению социальных связей в обществе в связи с пандемией коронавируса. Интернет-акция запланирована под хэштегами #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ, #1мая, #профсоюз, #ФНПР.

1 мая 2020 года в 10.00 часов председатель ФНПР Михаил Шмаков выступит с обращением к членам профсоюзов и трудящимся России. Лидер ФНПР выразит профсоюзную позицию по актуальным социально-трудовым проблемам, заявит насущные требования соблюдения трудового законодательства, проведет «Профсоюзную перекличку».

<В первомайских мероприятиях примут участие сотрудники аппарата ФПРО, членские организации ФПРО и их первичные профсоюзные организации.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Вышел в свет майский номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». На первой странице опубликовано обращение: Работодатели, обеспечьте безопасность своих работников. Содержится информация о необходимых мерах предосторожности, которые будут предприниматься работодателями и их работниками в связи с противодействием новой коронавирусной инфекции.

Информация «Конституция – это мы» расскажет читателям о поправках к Конституции России, которые будут вынесены на голосование граждан страны.

Вызовет интерес материал об очередном заседании президиума ФПРО, который в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции был проведен в онлайн-режиме. Президиум провел председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Привлечет внимание корреспонденция о заседании Межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» с участием работодателей авиационных предприятий и организаций Росгидромета. Рассмотрены вопросы эксплуатации аэропортов Южного и Северо- Кавказского федеральных округов, совместная работа их администрации и профсоюзной организации по контролю за условиями труда персонала.

Представляется актуальным материал «История – наука будущего. Он расскажет о том, как Ростовская областная организация профсоюза работников рыбного хозяйства сохраняет и приумножает лучшие традиции своих предшественников.

Пятый номер «Вестника» порадует своих читателей разнообразными по тематике корреспонденциями, охватывающими разные сферы деятельности донских профсоюзов. Интересной и полезной в работе станет информация «Правовая защита работников усиливается».

Под рубрикой «К 75-летию Великой Победы» опубликованы три корреспонденции. Первая из их – «Городская трехсторонняя комиссия решила…». Она расскажет о совместном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в городе Ростове-на- Дону и Совета по содействию занятости населения. Одним из главных вопросов повестки дня стало обсуждение подготовки социальных партнеров к празднованию 75-летия со дня окончания Великой Отечественной войны.

Информация под рубрикой «К 75-летию Великой Победы» расскажет о том, что Федерация профсоюзов Ростовской области свято хранит память о Великой Отечественной войне, о тех, кто встал на защиту Родины в тяжелейшее для нее время. В связи с этим в музее истории профсоюзов Дона вниманию посетителей представлены книги, сборники и буклеты, повествующие о том нелегком времени и людях, приблизивших разгром немецко- фашистских войск и поднимавших народное хозяйство в послевоенные годы.

Корреспонденцией под рубрикой «К 75-летию Великой Победы» стала информация о спартакиаде среди работников образования, посвященной 75-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Материал «Спасали и возвращали в строй» повествует о тяжелом труде военных врачей, медицинских сестер и санитарок во время Великой Отечественной войны.

На четвертой странице представлена информация о начале обучения очередной 35-й группы школы молодого профлидера. Открыл первое занятие и дал напутствие молодому профактиву заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Под рубрикой «Навстречу XXVI конференции ФПРО» опубликована информация о заседании комиссии Совета ФПРО по организационной и кадровой работе. Его в дистанционном режиме провел заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. Члены комиссии в форме онлайн- опроса провели голосование, по итогам которого на рассмотрение Совета ФПРО вынесен ряд постановлений.

Распоряжением председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко создана рабочая группа ФПРО по защите прав наемных работников в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Более подробно с этим читателей газеты познакомит корреспонденция «Рабочая группа ФПРО мониторит ситуацию.

Майский номер «Вестника профсоюзов Дона» уже отправлен к своим читателям в города и районы области.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Руководители пяти крупнейших членских организаций Международной конфедерации профсоюзов провели видеоконференцию с участием генерального секретаря МКП Шаран Барроу, в ходе которой поделились текущей обстановкой в своих странах, обсудили планы дальнейшей деятельности Конфедерации в условиях пандемии коронавируса и ряд других вопросов.

По итогам видеоконференции профсоюзные лидеры пяти стран приняли совместное заявлениео глобальных мерах реагирования на COVID-19, в котором, прежде всего, отдали дань уважения всем трудящимся-членам профсоюзов – в первую очередь медицинским работникам, – кто в это трудное время каждый день выходит на работу, рискуя своим здоровьем, жизнью и благополучием.

В заявлении, в частности, подчеркивается, что пандемия беспощадно обнажила слабые места глобализации: закрытие производства и режим изоляции затронули большую часть населения мира, при этом основная тяжесть экономических последствий кризиса легла на плечи трудящихся.

Ни одно правительство не в состоянии справиться с этой бедой в одиночку: требуется ответственный подход и глобальная координация для решения возникших проблем. Там, где правительства и бизнес работают над преодолением кризиса вместе с профсоюзами, положительные результаты уже очевидны. Этот исторический урок должен заложить основы будущей глобальной экономики. На первом месте должны стоять интересы людей, говорится в заявлении.

В видеоконференции приняли участие президент Американской федерации труда – Конгресса производственных профсоюзов Ричард Трамка; генеральный секретарь Британского конгресса тред-юнионов Франсес О’Грейди, председатель Объединения немецких профсоюзов Райнер Хоффманн, президент Конфедерации японских профсоюзов (РЕНГО) Рикио Козу и председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Департамент международного сотрудничества

Согласно рекомендациям Минтруда РФ работники 65 лет и старше, находящиеся на режиме самоизоляции и не работающие очно либо удаленно, могут получить лист временной нетрудоспособности. Комментарий заместителя Председателя ФНПР Давида Кришталя

В России большое количество работников предприятий и организаций находятся в возрасте 65 лет и старше. Многие из них находятся на самоизоляции и не работают, хотя немало и тех, кто работает на удаленке. Согласно рекомендациям Минтруда листок временной нетрудоспособности оформляется только тем людям старшего возраста, кто находятся на самоизоляции, не работают, как следствие, рискуют потерять заработок.

Для этой категории пожилых людей было принято решение оформлять больничный лист на 14 дней с 6 по 19 апреля 2020 года. Функция работодателя здесь сводится к тому, чтобы разделить работников, возраст которых 65 лет и старше на категории. Во-вервых, это те, кто приезжает на работу, если этого требует производственный цикл; во-вторых, те, кто работают в удаленном режиме; в-третьих, это работники, находящиеся на самоизоляции и не работающие.

Тех работников, которые находится на самоизоляции и не работают, работодатель включает в реестр, который направляет в региональное отделение Фонда социального страхования по месту нахождения предприятия. В течении суток региональное отделение ФСС этот реестр проверяет, после чего передает его в медицинское учреждение по месту расположения предприятия для оформления электронного листка временной нетрудоспособности. А дальше работнику автоматически осуществляется разовая выплата из средств Фонда социального страхования.

Хочу подчеркнуть, что находящийся на самоизоляции работник старшего поколения гарантировано и независимо от наличия денежных средств у предприятия получает гарантированную выплату денежных средств. И этой выплатой является пособие по временной нетрудоспособности за 14 рабочих дней. В настоящее время ведутся переговоры по увеличению срока выплат указанного пособия по 30 апреля 2020 г.

Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Распоряжением председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко создана рабочая группа ФПРО по защите прав наемных работников в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Рабочая группа, которую возглавил заместитель председателя ФПРО Евгений Юрин, осуществляет оперативное реагирование и мониторинг ситуации на рынке труда. В состав группы вошли заведующий отделом социально- трудовых отношений ФПРО Сергей Нехорошков, главный технический инспектор труда-заведующий отделом охраны труда ФПРО Владимир Родригес, главный правовой инспектор труда ФПРО Александр Соловьев, руководитель пресс-центра ФПРО-главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любовь Лунева, заместитель заведующего отделом организационной работы ФПРО Наталья Качанова, заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений ФПРО Елена Кравченко, старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО Игорь Глазков.

Основной деятельностью рабочей группы в сложившейся кризисной ситуации, в связи с ограничением работы предприятий, стал систематический мониторинг рынка труда Ростовской области и выполнения областного трехстороннего соглашения на 2020-2022 годы, отраслевых и территориальных соглашений и коллективных договоров. Помимо членов рабочей группы к этой работе привлечены председатели координационных советов в муниципальных образованиях, правовые инспекторы областных отраслевых профсоюзных организаций.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Прошло заседание комиссии Совета Федерации профсоюзов Ростовской области по организационной и кадровой работе. Его в дистанционном режиме провел заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. Члены комиссии в форме онлайн-опроса провели голосование, по итогам которого на рассмотрение Совета ФПРО был вынесен ряд постановлений.

Комиссия предложила подтвердить полномочия члена Совета ФПРО, председателя Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимира Гайворонского.

Были даны рекомендации по количеству делегатов XXVI отчетно-выборной конференции. Согласно им предполагается участие 152 делегатов (1 делегат от 3015 членов профсоюза).

Определена норма представительства от членских организаций ФПРО в состав Совета ФПРО.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

В связи с угрозой распространения короновирусной инфекции президиум ФПРО был проведен в онлайн-режиме. На нем были рассмотрены вопросы о действиях профсоюзов Ростовской области в связи с распространением короновирусной инфекции и о переносе даты проведения Совета ФПРО. Вел онлайн-президиум и докладывал по этим вопросам председатель ФПРО Александр Лозыченко.

Восемь членов Президиума из 10 приняли участие в дистанционном заседании. Такая коммуникация для донских профсоюзов еще не привычная. До этого члены Президиума собирались вместе. Но, как выяснилось, и в режиме онлайн тоже можно решать вопросы профсоюзного движения. Принято решение вести мониторинг ситуации в членских организациях.

Для оперативного решения возникающих вопросов помимо оперативного штаба ФПРО, создана еще и рабочая группа из числа штатных работников, которую возглавил зампред ФПРО Евгений Юрин.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

На Дону вводится дополнительный комплекс мер, который предусматривает временное освобождение от уплаты взносов за капремонт, прямую адресную помощь для малообеспеченных семей, поддержку семей с детьми, приёмных семей для пожилых и инвалидов, а также ряд других мер.

Пакет первоочередных социальных мер утверждён губернатором Ростовской области Василием Голубевым 4 апреля.

Часть мер касается широкого круга граждан.

Так, собственники помещений в многоквартирных домах, расположенных на территории Ростовской области освобождаются от уплаты взносов за капитальный ремонт за апрель и май.

Напомним, ранее губернатор ввёл запрет на приостановку либо ограничение предоставления коммунальных услуг из-за долгов жильцов, а также на проведение планово-предупредительных ремонтов, которые могут ограничить подачу коммунальных услуг либо энергоснабжение. Кроме того, Василий Голубев ранее распорядился предоставлять меры соцподдержки гражданам независимо от наличия у них коммунального долга.

Еще часть мер направлена на поддержку малообеспеченных семей.

Так, для того чтобы адресную  помощь могло получить большее число семей,  в полтора раза увеличен размер величины прожиточного минимума для расчета среднедушевого дохода семьи.

Кроме того, для расчета размера адресной помощи семьям с детьми соцслужбы будут исходить из размера величины прожиточного минимума для детей (10 402 рубля), а не учитывавшегося прежде прожиточного минимума на душу населения (10 039 рублей).

Кроме того, социальное пособие смогут получить те граждане, у которых доход превышает прожиточный минимум на сумму от 10 до 1000 рублей.

Комплекс мер направлен на поддержку пожилых граждан.

Так, размер ежемесячных выплат приемным семьям для пожилых и инвалидов увеличен до 5000 рублей.

Напомним, в соответствии с ранее подписанным распоряжением в Ростовской области организовано социальное сопровождение одиноко проживающих граждан старше 65 лет – с привлечением социальных работников и волонтёров. Новым распоряжением губернатор рекомендовал всем главам городов и районов Дона обеспечить волонтёрам, помогающим пожилым гражданам, бесплатный проезд в общественном транспорте.

Эти и другие региональные меры поддержки приняты в развитие и дополнение федеральных мер, которые введены по поручению президента РФ.

Пресс-служба губернатора Ростовской области

Маски, перчатки и антисептик – такими средствами защиты должны быть обеспечены работники, чья деятельность связана с большим количеством контактов с людьми. Предоставить сотрудникам средства защиты в достаточном количестве должны работодатели. Такие разъяснения по предотвращению развития эпидемии коронавирусной инфекции Министерство здравоохранения РФ дало 5 апреля.

Как отмечают в Минздраве, в соответствующих средствах защиты нуждаются продавцы, кассиры, работники аптек, сотрудники МВД, МФЦ и других ведомств, чья работа продолжается в этот период. «Всем им необходимо в течение рабочего времени носить средства индивидуальной защиты и дезинфицировать руки. Работодателям рекомендуется обеспечить таких работников соответствующими средствами индивидуальной защиты», - говорится в рекомендациях Минздрава.

В министерстве подчеркнули, что данные предложенные меры направлены на снижение вероятности распространения новой коронавирусной инфекции, так как «вирус может передаваться не только воздушно-капельным и воздушно-пылевым, но и контактным путем через бытовые предметы» Ранее «Солидарность» представила список рекомендаций по соблюдению трудовых прав в период пандемии коронавируса. Кроме того, в отдельном материале опубликованы советы по начислению зарплат, пособий и других выплат во время эпидемии.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

Вышел в свет апрельский номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». На первой странице под рубрикой «Навстречу XXVI конференции ФПРО» вниманию читателей представлен отчет с заседания президиума Федерации профсоюзов Ростовской области, который провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. Читатели четвертого номера «Вестника» смогут ознакомиться с актуальными вопросами работы донских профсоюзов.

Читатели газеты узнают об итогах работы донской социальной сферы за пять лет, реализации нацпроектов в 2019 году, приоритетных направлениях работы министерства труда и социального развития области до 2024 года.

Газета познакомит своих читателей с информацией о VIII пленуме Ростовского регионального отделения Российского профсоюза работников культуры. Рассмотрена защита трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов работников отрасли, определены задачи регионального отделения профсоюза и его членских организаций на ближайшее время.

Подписано трехстороннее соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между администрацией Цимлянского района, координационным советом организаций профсоюзов и районным Союзом работодателей на 2020-2022 годы. Это послужит дальнейшему совершенствованию социального партнерства в районе.

Заинтересует читателей корреспонденция «100 лет — на страже прав и интересов трудящихся», посвященная 100-летию со дня образования Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Северо-Кавказской железной дороге. В торжественном мероприятии по случаю юбилея принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Информация «Избраны председатели» расскажет о прошедших в областных организациях профсоюзов конференциях. Председателями избраны Юрий Авдеев, Владимир Гайворонский, Сергей Ефимов, Евгений Максимов, Вадим Самохлебов.

Максимум внимания человеку труда — такую задачу поставил себе профактив Неклиновского района по итогам V районной отчетно-выборной конференции профсоюза работников агропромышленного комплекса.

На четвертой полосе опубликована информация о встрече почетного гражданина Ростовской области Николая Пивоварова с профсоюзным активом ФПРО. Во встрече, которая прошла в музее истории профсоюзов Дона, приняли участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, зампред ФПРО Евгений Юрин, председатель областной организации профсоюза работников связи Алексей Машкин, работники аппарата ФПРО. Почетный гость передал на хранение музею три памятных книги.

Апрельский «Вестник профсоюзов Дона» уже отправлен в города и районы области к своим читателям.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области

Работодатели обязаны отпустить своих сотрудников на оплачиваемые каникулы с 30 марта по 3 апреля, согласно указу президента России Владимира Путина. Исключение – работники тех сфер, от которых зависит жизнеобеспечение страны, сообщил ТАСС глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

На вопрос, могут ли работодатели заставить работников выйти на работу в эти дни, глава ФНПР ответил отрицательно.

- Нет, не могут, потому что это указ президента, кроме тех сфер, которые отвечают за жизнеобеспечение страны. А все остальные должны быть на неделю на каникулах, – сказал Шмаков.

Напомним, Владимир Путин 25 марта подписал указ «Об объявлении в России нерабочих дней» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Постановляется «установить с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы».

Ранее президент РФ Владимир Путин обратился к гражданам в связи эпидемией коронавируса и заявил, что следующая неделя объявляется в России нерабочей с сохранением зарплат.

Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков прокомментировал «Солидарности» это решение президента:

– Функционал профсоюзов заключается в том, чтобы отслеживать, каким образом это решение, принятое государством, будет реализовано на предприятиях.  Есть у нас предприятия с непрерывным циклом работы, и здесь возникает вопрос, каким образом будет оплачена работа сотрудников.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

По официальным данным на 24 марта текущего года в России зарегистрировано 495 случаев заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV). Пандемия, объявленная Всемирной организацией здравоохранения, захватывает все новые регионы страны.  

Комментарий заместителя Председателя ФНПР Сергея Некрасова:

В связи с продолжающейся угрозой завоза и распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации 18 марта  Исполнительный комитет Федерации независимых профсоюзов России организовал Оперативный штаб ФНПР по борьбе с пандемией коронавируса в стране.

Штабу ФНПР поручено вести еженедельный мониторинг действий профсоюзов в условиях распространения коронавируса в России.

Членские организации ФНПР призваны направлять информацию в Штаб о проведении противоэпидемических мероприятий при выявлении подозрения на заболевание членов профсоюзов новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV),  их изоляции от трудовых коллективов, оказании правовой помощи, оформлении листков нетрудоспособности без посещения медицинской организации.

По всей стране проводится разъяснительная работа с членами профсоюзов по вопросам диагностики, лечения и профилактики новой коронавирусной инфекции с привлечением медицинских работников.  Под особый контроль Штаба ФНПР взята работа с членами профсоюзов, попадающими в группу риска — лицами в возрасте старше 60 лет, а также лицами в возрасте от 20 до 60 лет, страдающими хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем.

Одним из приоритетных направлений контроля работы членских организаций ФНПР будет соблюдение трудовых прав и оплаты труда членов профсоюзов при введении режимов неполной занятости и удалённых форм работы.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежно политике и развитию профсоюзного движения

Правозащитная деятельность Федерации профсоюзов Ростовской области, правовых служб членских организаций ФПРО осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, постановлениями Исполкома и Генсовета ФНПР, Президиума и Совета ФПРО.

- Проводится работа с проектами областных законов, поступившими из Законодательного Собрания Ростовской области и правительства Ростовской области, а так же поступившими из ФНПР и ЦК отраслевых профсоюзов проектами федеральных законов, - подчеркнул главный правовой инспектор труда-заведующий отделом правовой работы ФПРО Александр Соловьев. - Рассмотрено 149 таких законопроектов на предмет соответствия их федеральному законодательству и отсутствию в них положений, ущемляющих законные права и интересы работников.

Основными направлениями правозащитной работы донских профсоюзов были и остаются осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, досудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов членов профсоюзов. Проводится информационно-методическая работа по правовым вопросам. ФПРО принимает участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства, проводит собрания и обучающие семинары с правовыми службами членских организаций ФПРО, в том числе при участии представителей органов власти, Международной организации труда и Федерации независимых профсоюзов России. Членам профсоюзов оказывается бесплатная юридическая помощь и консультирование по вопросам применения трудового законодательства.

Представители профсоюзов входят в различные комиссии и межведомственные рабочие группы органов власти, органов контроля и надзора как на региональном, так и на территориальном уровнях, где совместно решаются вопросы защиты трудовых прав работников.

Эффективным механизмом решения наиболее важных проблемных вопросов социально-трудовой сферы являются коллективные договоры и соглашения. Донскими профсоюзами оказана правовая помощь в разработке 1244 проектов таких документов, проведена экспертиза 2 747 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов на предмет соответствия законодательству.

Осуществляется сотрудничество и взаимодействие с прокуратурой Ростовской области, Государственной инспекцией труда в Ростовской области. ФПРО и её членские организации проводят совместные совещания и проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства, мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников. Соответственно, было проведено 24 и 82 таких проверки.

Составной частью механизма защиты трудовых прав является профсоюзный контроль. Правовыми службами и профактивом проверено 1 540 организаций. Их руководителям выдано 676 представлений об устранении 2 888 выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Эта работа невозможна без внештатных правовых инспекторов труда. На сегодняшний день их численность по данным отраслевых обкомов составляет 242 человека.

Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников по-прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты. При участии правовых инспекторов труда Ростовской организации профсоюза работников образования и науки РФ в судах рассмотрено 32 исковых заявления, которые удовлетворены полностью или частично.

Важная роль в правозащитной работе отводится оказанию бесплатной правовой и консультативной помощи членам профсоюзов. Отдел правовой работы ФПРО, правовые службы и профактив членских организаций приняли лично и в телефонном режиме 19 263 человека. В результате этой работы удовлетворено более 80 процентов обращений.

Одним из важных направлений в защите прав трудящихся является участие в работе комиссий по трудовым спорам. Профсоюзы области подготовили и передали в комиссию материалы по 39 случаям нарушения трудового законодательства.

С целью повышения правовой культуры и распространения правовых знаний в практике работы профсоюзных организаций немаловажное место занимает обучение профсоюзного актива правовым знаниям. Учёбы проводятся в форме семинаров, совещаний, кружков правовых знаний, с помощью издания информационных листков, бюллетений, буклетов.

Стоит отметить работу по правовому просвещению Ростовской организации профсоюза работников образования и науки РФ и Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Профавиа». Общее количество выступлений и других публикаций областной организации профсоюза работников образования и науки РФ в 2019 году составило 233. Они опубликованы на страницах газет «Вестник Профсоюзов Дона», «Новочеркасские ведомости», «Акцент дня», «Вести Чертковские», «Кадры индустрии», «Экономист». Так же организация выпускает электронный вестник «Новое в законодательстве», который рассылается во все местные, вузовские и ссузовские организации Профсоюза. ЮТПОО «Профавиа» провела в ППОО АО «АМР», ОАО «НТП Авиатест», ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», ПАО «Росвертол» обучающие семинары по разрешению трудовых споров, сверхурочной работе, дисциплинарным взысканиям, расторжению трудовых договоров по инициативе работодателя и другим актуальным вопросам профсоюзной работы.

Особое внимание уделяется работе с правовыми службами членских организаций ФПРО. В октябре 2019 года в Доме профсоюзов состоялась конференция Международной организации труда. Был организован семинар-совещание по правозащитной работе для профобъединений Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. Его темой стали будущее сферы труда и задачи, стоящие перед профсоюзами.

На заседаниях коллегиальных органов Федерации профсоюзов Ростовской области и членских организаций ФПРО рассматриваются вопросы правозащитной работы. Продолжается работа по усилению правовой защиты трудовых прав работников, устраняются нарушения, создаются правовые службы.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области