Исполком Федерации профсоюзов на заседании 25 августа 2011 года отметил, что в основе своей деятельности по повышению доходов трудоспособного населения в последние годы руководствуется программными документами VI и VII съездов Федерации Независимых Профсоюзов России "За достойный труд" и "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Их решения стали региональными профсоюзными приоритетами.

Понятие "достойный труд" включает в себя высокую заработную плату, безопасные и комфортные условия труда, возможности для повышения квалификации работника и его личностного духовного развития. В связи с тем, что на многих предприятиях занижена оценка рабочей силы и очень низка доля заработной платы в цене конечного продукта, недооценка рабочей силы сказывается на росте реальной заработной платы, особенно для тех работников, для которых она является основным источником доходов.

В январе-мае 211 года среднемесячная заработная плата в Ростовской области, составляя 15 261,7 рубля, была на 30% ниже средне-российского показателя и почти на 4% - средней по Южному федеральному округу. Отмечено и отставание также и темпов роста (9,9% по Ростовской области, 11,8% по России, 10,5% - по ЮФО). При этом размер средней заработной платы дифференцируется как территориально, так и по видам экономической деятельности.

В соответствии с программными задачами профсоюзы области при заключении коллективных договоров принимают меры по обеспечению включения в них тарифных ставок первого разряда на том уровне, на котором они приняты в отраслевых тарифных соглашениях, а также добиваются установления минимальной заработной платы для работ, не требующих квалификации, в размере прожиточного минимума IV квартала, предшествующего года или выше.

По результатам анализа мониторинга уровня заработной платы в Ростовской области Исполнительный комитет Совета ФПРО ПОСТАНОВИЛ:

• Членским профсоюзным организациям:
  • осуществлять реализацию обязательств, принятых Соглашением между Администрацией Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2011-2013 годы;
  • в соответствии с Соглашением обеспечить взаимодействие профорганизаций с работодателями и контроль за повышением уровня среднемесячной заработной платы до общероссийских показателей;
  • рекомендовать заключение областных отраслевых соглашений с работодателями о минимальном размере оплаты труда работников на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения области в IV квартале прошедшего года.
  • активизировать деятельность по увеличению количества первичных профсоюзных организаций в сфере малого бизнеса.
• Провести переговоры с Союзом работодателей Ростовской области о возобновлении практики нормирования труда на предприятиях, в организациях - как основы правильной организации учета труда и заработной платы на базе внедрения прогрессивных технологически и экономически обоснованных норм.
• Рекомендовать руководству Ассоциации профсоюзов работников бюджетной сферы внести предложения при формировании бюджета Ростовской области на 2012 год о выделении средств для обеспечения минимального размера оплаты труда работников на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения области в IV квартале прошедшего года.
• Первичным профсоюзным организациям добиваться:
  • включения в коллективные договоры условий обеспечивающих, нормирование труда как основы правильной организации труда и заработной платы, которое позволит исключить "серые" схемы оплаты труда, пересматривать нормы оплаты труда как фактор роста производительности труда и, следовательно, заработной платы;
  • соблюдения оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы работников и удельного веса тарифной части заработной платы на уровне не менее 70,0 %;
  • при заключении коллективных договоров и соглашений включения вопросов индексации заработной платы как в соответствии с инфляцией, так и в соответствии с ростом объемов производства. Федерация профсоюзов и дальше будет проводить мониторинг уровня и роста заработной платы трудящихся в целях повышения доходов населения Ростовской области.

25 августа 2011 года на заседании Исполкома Совета Федерации Профсоюзов Ростовской Области рассмотрен вопрос "О работе ФПРО с Ростовским отделением Фонда социального страхования РФ и задачах членских организаций в развитии обязательного социального страхования".

В работе Фонда социального страхования прошли значительные изменения: ликвидировано страхование от безработицы, отменили заниматься проведением детской летней оздоровительной кампании, произошла отмена единого социального налога, изменились порядок оформления листков нетрудоспособности, порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам и др.

В целях укрепления партнерских отношений, участия в управлении системами социального страхования через своих представителей, формирование страховых взносов, организации контроля за поступлением и целевым расходованием страховых средств, прозрачности и доступности отчетности о деятельности страховых систем Исполком принял решение:

• Считать одной из важнейших задач и приоритетным направлением деятельности ФПРО, всех профсоюзных организаций и структур работу по обеспечению социальной защиты работников на основе развития системы обязательного социального страхования на принципах, определенных конвенциями и рекомендациями Международной организации труда.
• На заседаниях коллегиальных органов провести анализ возможностей реализации прав членов профсоюза на обязательное социальное страхование и определить меры по реализации этих прав в первичных организациях.
• Через систему коллективных договоров и соглашений добиваться реализации мер, направленных на повышение уровня страховой защиты работников, обеспечение эффективности диспансеризации, укрепление здоровья, улучшение условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, организации питания на производстве, в том числе диетического.
• Организовать работу по подбору специалистов, а также председателей первичных профсоюзных организаций для прохождения обучения вопросам социального страхования в Московском областном филиале Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов.
• В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" своевременно представлять заключение профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего при несчастном случае на производстве с у четом позиции профсоюзов по защите прав работников.

На заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 11 августа 2011 года в администрации области, были рас-смотрены вопросы:

• о некоторых проблемах, возникающих в ходе проведения летней оздоровитель-ной кампании 2011 года;
• о мерах по повышению благосостояния работающего населения и заработной платы в организациях Ростовской области;
• о прогнозе социально-экономического развития Ростовской области на 2012-2014 годы;
• утверждение итогов регионального этапа Всероссийского конкурса "Россий-ская организация высокой социальной эффективности".

Основное время заседания было уделено обсуждению первого вопроса. В своем докладе Олег Данилович Абрамов (заместитель председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области) осветил сложившуюся ситуацию с детским отдыхом и поднял ряд проблем, требующих первоочередного решения.

В первую очередь это потеря стационарных детских лагерей, которые превраща-ются в источник доходов собственников. А также изношенность материально-технической базы летних загородных лагерей.

Второе - несовершенство законодательной базы по выплате компенсаций за фак-тически приобретенные путевки профсоюзным организациям, которые являются юри-дическими лицами, опекунам и др.

Третье - отсутствие системы и графиков комплексных выездов в оздоровитель-ные учреждения Ростовской области.

Четвертое - усиление внимания на обеспечение общественного порядка и безо-пасности детей, отдыхающих в здравницах Ростовской области.

В продолжение обсуждения от лица профсоюзов области докладчик внес пред-ложения по совершенствованию подхода к летней оздоровительной кампании, которые касались необходимости изменения налоговой политики администрации области к за-городным стационарным оздоровительным лагерям в части налогового бремени на землю. Требует решения и проблема высокой цены на энергоносители и услуги жи-лищно-коммунального хозяйства. Для сохранения и поддержания материально-технической базы лагерей необхо-димо выделение средств на компенсацию расходов на содержание стационарных дет-ских оздоровительных лагерей и здравниц.

Уделено внимание и цене путевки, которая должна стимулировать развитие и поддержание объектов здравниц Ростовской области.

Также было предложено проводить централизованные лоты (конкурсы) в мини-стерстве труда и социального развития Ростовской области, а не по городам и районам по продаже путевок и установление основного критерия для участников аукционов не стоимость путевки, а качество оказываемых услуг. Профсоюзы Ростовской области поддерживают решения Президента Российской Федерации, которые были приняты на совещании в Краснодарском крае и способст-вующие обеспечению детского летнего отдыха на достойном уровне.

В обсуждение вопроса прозвучали выступления начальника отдела внутренних коммуникаций ОАО "ТКЗ "Красный Котельщик" Шатерниковой Л.Ю., президента ЗАО "Дон-Текс", члена областной трёхсторонней комиссии от работодателей Игнато-вой А.Я. и председателя Ростовской областной организации работников торговли, об-щественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой дея-тельности Самохлебовой С.М.

По итогам заседания трёхсторонней комиссии принято решение, в котором под-держаны предложения, освещенные в докладе. Федерация профсоюзов Ростовской об-ласти совместно с Администрацией области и Союзом работодателей готова к большой совместной работе по разработке и реализации областной программы проведения дет-ского летнего отдыха на следующий год за городом, ближе к природе, а не на школь-ных площадках.

В обсуждение вопроса "О мерах по повышению благосостояния работающего населения и заработной платы в организациях Ростовской области" выразил позицию Федерации Профсоюзов Ростовской Области Председатель Владимир Денисович Коз-лов. Понятие "достойный труд" по нашему мнению включает в себя высокую заработ-ную плату, безопасные и комфортные условия труда, возможности для повышения ква-лификации работника и его личностного духовного развития. К сожалению, в настоя-щее время у нас занижена оценка рабочей силы и очень низка доля заработной платы в цене конечного продукта, что сказывается на росте реальной заработной платы и, осо-бенно, тех работников, у которых она является основным источником доходов.

В целях повышения благосостояния работающего населения и повышения зара-ботной платы В.Д. Козлов определил несколько реальных направлений, в которых бу-дет направлена дальнейшая работа профсоюзов области. Это, прежде всего, возвраще-ние нормирования труда, как основы правильной организации труда и заработной пла-ты, что позволит также исключить "серые" схемы оплаты труда.

Особого внимания требует совершенствование системы тарифного регулирова-ния заработной платы и установления оптимального соотношения тарифной и надта-рифной части в структуре заработной платы работников. Мы поставили задачу доби-ваться соблюдения удельного веса тарифной части заработной платы на уровне не ме-нее 70 %. Профсоюзные организации нацелены на то, чтобы при заключении коллективных договоров и соглашений включать в них вопросы индексации заработной платы и в со-ответствии с индексом инфляции и с ростом объемов производства, рентабельности и совершенствованием условий труда. Повышение заработной платы должно соответст-вовать приросту производительности труда, компенсировать инфляцию и, сверх этого, способствовать справедливому распределению благосостояния. Мы, как сторона социального партнёрства, заинтересованы в росте объемов про-изводства, его модернизации и обновлении, выводе устаревшего оборудования, что ве-дет к росту конкурентоспособности продукции. Одновременно с этим необходимо до-биваться повышения квалификации работника, что ведет к росту реальной заработной платы и доходов населения.

Проблемной остается социальное партнёрство на малых предприятиях, где боль-шое количество нарушений, в том числе выплаты заработной платы по "серым схе-мам". По итогам обсуждения вопроса также принято решение, где нашли отражение и предложения Федерации Профсоюзов Ростовской Области. Мы продолжим работу по тем направлениям, которые были озвучены в выступлении Председателя Федерации профсоюзов и рассчитываем на более быстрые темпы роста благосостояния населения Донского края.

ФНПР

СОВЕТ Федерации Профсоюзов Ростовской Области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Ростов-на-Дону

Федерация Независимых Профсоюзов России занимает активную позицию в общественной жизни страны. Профсоюзные кандидаты в депутаты всех уровней традиционно участвуют в местных, региональных и федеральных выборах. Уже несколько лет успешно действует соглашение ФНПР с фракцией партии "Единая Россия" в Государственной думе Федерального Собрания Российской Федерации. Аналогичные соглашения имеют подавляющее большинство территориальных объединений организаций профсоюзов - членских организаций ФНПР.

Предстоящие в декабре 2011 года выборы в Государственную Думу и законодательные собрания ряда регионов должны использоваться членскими организациями ФНПР для выдвижения и отстаивания социально ориентированных позиций. Механизмом для реализации требований профсоюзов может стать Общероссийский народный фронт (ОНФ), идея создания которого выдвинута 6 мая 2011 года лидером партии "Единая Россия" Владимиром Путиным. ФНПР разделяет положения, изложенные в проекте Декларации ОНФ и считает, что они отвечают интересам членов профсоюзов. В настоящее время в членских организациях ФНПР началась работа по информированию и разъяснению данных положений. Проводятся заседания коллегиальных органов общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, выдвигаются представители в региональные координационные комитеты ОНФ. Соответствующие материалы публикуются в профсоюзных СМИ и размещаются на профсоюзных сайтах. Исполком ФНПР принял решение о вступлении ФНПР в Общероссийский народный фронт.

Совет ФПРО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

• Поддержать решение о вступлении ФНПР в Общероссийский народный фронт, Федерации Профсоюзов Ростовской Области вступить в Общероссийский народный фронт. Одобрить проект Декларации об образовании Общероссийского народного фронта.
• Делегировать в региональный областной координационный комитет ОНФ Председателя ФПРО Козлова В.Д.
• Призвать все профобъединения, входящие в Федерацию профсоюзов Ростовской области, принять участие в формировании и работе ОНФ на региональном и муниципальном уровнях.
• Членским организациям ФПРО организовать широкое обсуждение проекта Декларации об образовании ОНФ в профсоюзных организациях (прилагается).
• Провести обсуждение и составить списки профсоюзных кандидатов в депутаты всех уровней для включения в избирательные списки партии "Единая Россия".
• Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФПРО Абрамова О.Д.

Председатель Федерации
профсоюзов Ростовской области                               В.Д.Козлов

9 июня Федерацией Независимых профсоюзов России было организовано и проведено селекторное совещание с руководителями членских профсоюзных организаций территорий страны, на котором рассмотрен вопрос о ходе вступления профсоюзных структур в Общероссийский Народный Фронт". Заседание вел Председатель ФНПР М.В. Шмаков. Опираясь на решение Исполкома ФНПР по этому вопросу, он выделил идею создания народного фронта, подчеркнул уникальность ситуации для профсоюзов, определил задачи по выработке конкретных предложений в программу ОНФ, и выдвижению в состав кандидатов в депутаты наиболее авторитетных представителей.

В обсуждении вынесенной темы совещания приняли участие девять представителей отраслевых, окружных и региональных профсоюзных объединений. Вторым из выступивших на нем был Председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области, Председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа В.Д. Козлов.

Текст выступления В.Д. Козлова

Федерация Профсоюзов Ростовской Области традиционно активно участвует в общественной жизни региона. В ходе прошедших и предстоящей выборной кампании в Госдуму Федерация профсоюзов была и остаётся нацеленной на социально ориентированные программы народных избранников.

В целях совершенствования социального партнёрства вот уже почти 7 лет Федерация конструктивно сотрудничает с Законодательным Собранием области, с которым подписано Соглашение и столько же лет действует Соглашение с фракцией депутатов "Единая Россия". Федерация активно взаимодействует и с депутатами Государственной Думы Российской Федерации от Ростовской области. В результате этой совместной работы были внесены предложения почти к 70 законопроектам, затрагивающим социально-трудовые права работников. По инициативе Федерации профсоюзов был разработан и принят на Законодательном Собрании Закон "Об органах социального партнёрства в Ростовской области", а также инициируемый в настоящее время профсоюзной стороной и нашедшем поддержку со стороны Губернатора области - Законопроект "Об охране труда в Ростовской области". Губернатором дано поручение соответствующим службам доработать данный проект, представить финансовое обоснование и наделить полномочиями по охране труда муниципальные образования.

Сегодня, выполняя Постановление Исполкома ФНПР "О вступлении ФНПР в Общероссийский Народный Фронт", Совет Федерации Профсоюзов Ростовской Области 1 июня на своем заседании единогласно принял Постановление о своем вступлении. Этому предшествовало всестороннее обсуждение проекта Декларации Общероссийского Народного Фронта, положения которой по мнению членов Совета отвечают интересам членов профсоюзов.

В сегодняшнем селекторном совещании участвуют более 1250 профсоюзных активистов в 90 городах и районах Южного Федерального округа. Как председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа должен сказать, что коллегиальные решения о вступлении в "Общероссийский Народный Фронт" приняли все территориальные объединения профсоюзов ЮФО. В территориях созданы координационные советы, в состав которых делегированы руководители территориальных профобъединений. В членских организациях и их подразделениях развернуто обсуждение проекта Декларации Общероссийского Народного Фронта. В июле месяце в Адыгее намечается заседание трёхсторонней комиссии Южного Федерального округа, где в рамках социального партнёрства будут обсуждаться практические меры по реализации задач Общероссийского Народного Фронта.

По мере формирования состава кандидатов в депутаты, которые будут представлены для включения в избирательные списки, профобъединениями через территориальные в городах и районах и региональные трёхсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений особое внимание будет обращено на выдвижение кандидатов от профсоюзных структур.

Должен добавить, что в региональных профсоюзных средствах массовой информации уже развёрнуто информирование трудящихся и населения о целях и задачах создания "Общероссийского Народного Фронта". Только в Ростовской области дана информация по радио "Дон-ТР" и материалы с проектом Декларации представлены в профсоюзной газете "Вестник профсоюзов Дона".

В общем, начало положено и действовать будем на равных с другими общественными организациями. Призываю всех товарищей, коллег на эффективную повседневную работу.

Уверен, что мы можем добиться большего, если будем совместно искать пути решения всех возникающих проблем.

25 мая 2011 г. на базе Учебно-методического центра ФПРО состоялось расширенное заседание Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО "МРСК Юга". В заседании Совета приняли участие председатели Ростовской областной организации Кулиш Ю.А., Астраханской областной организации Сазыкин Е.Н. и Калмыцкой Республиканской организации "Всероссийского Электропрофсоюза" Лиджи - Гаряев Г.П.

Были рассмотрены вопросы выполнения коллективных договоров филиалов ОАО "МРСК Юга" за 2010 г., определены задачи при заключении колдоговоров на будущие годы с учетом сложной ситуации, сложившейся в настоящее время при переговорах по заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2012 - 2015 гг. Кроме того присутствующие обменялись мнениями по организационным, экономическим и правовым вопросам преобразования ОАО "МСК Юга".

По рассмотренным вопросам были приняты решения и направлены работодателям.

24 мая 2011 года в рамках Постоянно действующего семинара по обучению профсоюзного актива Ростовская областная организация Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности совместно с Учебно-методическим центром ФПРО провели семинар с категорией вновь избранного профсоюзного актива в лице председателей, заместителей председателей, бухгалтеров и казначеев первичных профсоюзных организаций отрасли: ЗАО "Дон-Текс", ЗАО "Донобувь", "Корпорация "Глория Джинс", ОАО "Донецкая Мануфактура М", ЗАО "Донская кожа" и т.д.

На семинаре были рассмотрены вопросы:

"Организационно - информационная работа в современных условиях"

• информационные возможности интернет,
• информационная работа в первичной профсоюзной организации,
• основы делопроизводства в первичной профсоюзной организации.

"Современные методы организации финансовой работы профсоюзной организации":

• особенности налогообложения первичной профсоюзной организации,
• порядок расходования средств в первичной профсоюзной организации,
• контроль за выполнением рекомендаций ревизионных комиссий.

Состоялся обмен опытом работы участников семинара. Они выступили с предложениями по совершенствованию деятельности профсоюзного актива в современных условиях в рамках выполнения решений XXI отчетно-выборной конференции областной организации Роспрофтекстильлегпром.

Участникам семинара были розданы информационно - методические материалы по изучаемым темам для использования в практической работе.

24 мая Учебно-методическим центром ФПРО было организовано и проведено заседание Круглого стола в Школе молодого профлидера по итогам обучения десятой группы студентов. Эта группа была объединенной, обучение совместно проходили студенты трех вузов: Ростовского государственного строительного университета, Южного федерального университета и Донского Государственного технического университета.

В течение 3 месяцев, начиная с 1 марта 2011 г., студенты еженедельно проходили обучение по основам профсоюзного движения, которое проходило по разработанной Учебным центром и утвержденной Методическим советом программе, с использованием мультимедийного обучающего диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений. Перед слушателями выступали заведующие отделами, специалисты Федерации Профсоюзов Ростовской Области и областного комитета Профсоюза работников образования и науки. Для каждой темы Учебно-методическим центром были подготовлены методические материалы, которые были собраны участниками обучения в накопительные папки.

В работе Круглого стола приняли участие: В.С. Быховенко - заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области, В.С. Алёшин - председатель профсоюзной организации РГСУ, А.С. Овчаренко - заведующая Учебно-методическим центром, И.Н. Лалетин - председатель обкома профсоюза работников народного образования и науки, М.Г. Коробцова - заместитель председателя обкома профсоюза работников народного образования и науки, Булла Владимир Федорович - главный технический инспектор труда, заведующий отделом охраны труда ФПРО, Е.Ю. Кравченко - старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО, Агаронов Валерий Борисович - главный правовой инспектор труда, заведующий правовым отделом ФПРО.

И.И. Шматко - юрисконсульт ФПРО, Е.А. Ржевская - консультант УМЦ и 15 слушателей десятой группы "Школы молодого профлидера" ФПРО.

Студенты представили доклады и презентации в Power Point, демонстрирующиеся посредством современных средств обучения. Был определен следующий порядок освещения тем: "Организационная работа в профсоюзах" - слушатели: Лосева Галина, Войлов Николай, Денисов Александр, Какадей Семен. "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" - слушатели: Павленко Валентина, Чиж Александр, Еремкин Денис, Савченко Евгения, Сикорская Екатерина. "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов" - слушатели: Евтин Антон, Бойко Екатерина, Труш Любовь. "Организация охраны труда на предприятиях" - слушатели: Бабынина Анастасия, Нудьга Виктория, Снурницын Владимир.

Каждой группе слушателей были заданы вопросы по представленным темам как специалистами, ведущими их, так и председателем обкома профсоюза работников народного образования и науки И.Н. Лалетиным. В заключение работы Круглого стола звучали выступления преподавателей. В.С. Быховенко отметил высокий уровень подготовки слушателей "Школы", значимость проведения Учебно-методическим центром "Школы молодого профлидера", необходимость полученных знаний для дальнейшей работы и жизни. Затем всем студентам были вручены сертификаты о прохождении обучения основам профсоюзной работы.

19 мая 2011 года в Учебно-Методическом центре Федерации Профсоюзов Ростовской Области проведен семинар представителей Профсоюза (члены областного комитета, председатели первичных профорганизаций) и работодателей (работники кадровых и юридических служб) автосельхозмашиностроения области. Подготовка семинара велась в рамках плана совместной работы обкома профсоюза и отраслевого совета работодателей при организационно-технической поддержке работников УМЦ ФПРО.

Повестка и план проведения семинара были разработаны с учетом предварительных пожеланий его участников. Основная цель семинара:

• Усовершенствовать знания по наиболее актуальным вопросам трудового права, грамотному применению некоторых "проблемных, спорных" статей Трудового кодекса РФ, о трудовых конфликтах и их разрешении. Обменяться опытом индивидуальной и совместной работы в этой области.
• Получить информацию об особенностях порядка организации и проведения отдыха и оздоровления детей в 2011 году. Высказать свои предложения, пожелания организаторам кампании.
• Получить дополнительные знания по актуальным вопросам медицинского страхования работников.

Участникам семинара были выданы документы в помощь работы по обсуждаемым и другим вопросам.

Открывая семинар, председатель Ростоблпрофорганизации Геннадий Зарудний рассказал о действиях областного комитета Профсоюза по защите экономических и социально -трудовых прав и интересов работников отрасли и, в первую очередь, членов Профсоюза, подкрепив это конкретными примерами и результатами.

Со вниманием так же была заслушана информация председателя отраслевого совета работодателей Павла Покровского о положении дел в экономике предприятий АСМ РО, действиях совета работодателей, ОАО "Росагромаш" по отстаиванию интересов отрасли и об итогах очередного съезда "Союза машиностроителей России".

Затем участники семинара заинтересованно включились в разговор по дальней повестке семинара, который профессионально вели семь квалифицированных специалистов из Федерации Профсоюзов Ростовской Области, Государственной инспекции труда в Ростовской области, Министерства труда и социального развития Ростовской области, Ростовского областного фонда обязательного медицинского образования.

Подводя итоги семинара, участники солидарно поддержали действия обкома профсоюза, совета работодателей, Росагромаша по отстаиванию экономических и социально-трудовых интересов российских производителей сельхозтехники, Обращение участников Общероссийского форума по предотвращению "топливного беспредела" в стране, что крайне негативно отражается на уровне жизни автосельхозмашиностроителей и членов их семей. Участники высказали так же озабоченность качеством проводимой в России экономической политики.

В ответ на поступившее в обком профсоюза письмо Главного редактора центральной профсоюзной газеты "Солидарность", секретаря ФНПР Александра Шершукова, "семинаристами" было высказано пожелание о целесообразности проведения регионального заседания Клуба друзей газеты "Солидарность" и необходимости в подписке профкомов на специальное юридическое приложение к "Солидарности" - брошюру "Профсоюзная Консультация".

Решение задач, определенных основными направлениями в деятельности областной организации профсоюза работников лесных отраслей XVIII-ой отчетно-выборной конференцией профсоюза.

Исполнение намеченных мероприятий не возможны без постоянного укрепления организационной, кадровой, информационной работы в первичных профсоюзных организациях, повышения уровня профессиональных знаний, как со стороны профсоюзного актива, так и со стороны работодателей. Усиление контрольных функций со стороны профсоюзного актива требует знаний, а чтобы это исполнять профессионально надо учиться. Под таким девизом 18 мая 2011 года на базе Учебно - методического центра ФПРО прошел семинар профсоюзного актива Ростовской областной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ. В семинаре приняли участие председатели профкомов, работники отдела кадров, юристы, ответственные лица по охране труда, уполномоченные (доверенные лица) по охране труда ГАУ РО "Лес" и ОАО "ВКДП" с охватом городов и районов Ростовской области (г. Ростова-на-Дону, Волгодонска, Каменска, Азова, работников Шолоховского, В - Донского, Обливского, Тарасовского и др.) Обучение было направлено на повышение квалификации профсоюзного актива и социальных партнеров по следующим направлениям:

• в вопросах ТК РФ, областных, Федеральных законов, касающихся трудового права и о практике их применения;
• в вопросах дальнейшего развития и совершенствования социального партнерства, в сфере трудовых отношений;
• в вопросах охраны труда;
• основные направления и методы деятельности ППО и их выборных органов в повышении их роли по защите социально - трудовых прав работников - членов профсоюза
• мотивация профсоюзного членства и профсоюзной активности членов профсоюза, финансовой работы профкомов.

Открыл и вел семинар Председатель обкома профсоюза работников лесных отраслей Выскубов В.А.

В своем вступительном слове он отметил, что выполнение программы действий областной организации, принятой XVIII-ой областной отчетно-выборной конференцией профсоюза потребует от нас всех профессиональных знаний, умения в полной мере использовать права, предоставленные профсоюзам ТК РФ, ФЗ "О профессиональных союзах их деятельности и гарантиях", умения в полном объеме использовать в защиту человека труда локальные правовые акты, каковыми являются коллективные договоры и соглашения. С обстоятельной информацией по вопросу ТК РФ и правовых основах первичных профсоюзных организаций и их выборных органов выступил Шматко И.И. - юристконсульт ФПРО.

Осветив вопросы соблюдения ТК РФ Федеральных, областных и локальных правовых актов, касающихся трудовых и социальных гарантий, подробно изложил роль и место профкомов ППО, их активную работу по защите прав членов профсоюза. Шматко И.И. ответил на все поставленные вопросы участников семинара.

Важнейшим направлением в работе Первичных профсоюзных организаций и их выборных органов отрасли, особенно в лесном хозяйстве является вопрос заработной платы начал свое выступление на семинаре Председатель обкома профсоюза Выскубов В.А. Постоянное повышение заработной платы - это один из важнейших рычагов в мотивации профсоюзного членства. Подробно были изложены пути и направления в работе профкомов по этому вопросу. Однако говоря о заработной плате слушателям были изложены направления и методы работы профкомов в вопросах дальнейшего укрепления социального партнерства, в решении производственных задач и социально - экономических, направленных на повышение жизненного уровня работников лесных отраслей. Подробно были изложены пути регулирования социально - трудовых отношений посредством коллективных договоров и соглашений и роль профсоюзного актива в этой работе. Значительное внимание было уделено вопросам информационной и финансовой работе.

С 6 апреля 2010 года осуществляется прием заявок на участие во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности", который с 2010 года проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные либо фактически осуществляющие хозяйственную деятельность в Ростовской области не менее трех лет, независимо от формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.

Информация о конкурсе размещена на официальных сайтах:

17 мая 2011 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло практическое занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников".

Оно проходило в форме деловой игры, которую провели Булла Владимир Федорович - главный технический инспектор труда - заведующий отделом охраны труда ФПРО и Руденко Виктор Васильевич - главный технический инспектор труда, заведующий отделом обкома профсоюза работников народного образования и науки.

Слушатели получили задания, которые включали в себя различные ситуационные проблемы по охране труда на предприятии. Это были следующие вопросы:

• Каков состав комиссии при расследовании несчастных случаев на производстве групповых, с тяжелым и смертельным исходом?
• Каковы виды инструктажей по охране труда?
• Кто разрабатывает инструкции по охране труда?
• В каких случаях работник может быть отстранен от работы?
• Какие органы должны создаваться профсоюзами на предприятии по контролю за соблюдением условий и охраны труда?
• Со всеми ли работниками проводится вводный инструктаж и инструктаж по охране труда на рабочем месте?
• Какое должно быть содержание инструкции по охране труда?
• Какие категории руководителей и специалистов подлежат обучению по охране труда и согласно каких документов?
• Что такое стажировка на рабочем месте, с кем она проводится и в какие сроки?
• Обязанности работодателя при несчастных случаях на производстве?

В конструктивной беседе, используя нормативные документы, были определены правильные решения. Особо активно участвовали в обсуждении следующие слушатели: Бойко Екатерина, Евтин Антон, Еремкин Денис, Лосева Галина, Труш Любовь.

Общие положения:

Государственная инспекция труда в Ростовской области в лице Руководителя инспекции Пашкова В.Н., действующего на основании положения о Гострудинспекции, с одной стороны, и Федерация Профсоюзов Ростовской Области в лице Предсе-дателя ФПРО Козлова В.Д., действующего на основании Устава ФПРО, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение, устанавливающее взаимоотношения по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Соглашение разработано на основе законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации

Обязательства Сторон:

В целях повышения действенности государственного контроля и надзора и общественного контроля за соблюдением конституционных норм о защите трудовых прав граждан, исходя из принципов деятельности Гострудинспекции и ФПРО, Стороны обязуются:

1. Строить свои взаимоотношения на основе соблюдения изложенных в настоящем Соглашении принципов равноправного партнёрства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договорённостей и осуществлять в уста-новленном порядке контроль за их выполнением.

2. Обеспечить деловые отношения между членскими организациями ФПРО и Государственной инспекцией труда в Ростовской области о совместном партнёрстве в области охраны труда в организациях, независимо от форм собственности.

3. Систематически совместно проводить расследования несчастных случаев на производстве в соответствии со ст. 228.1 Трудового кодекса РФ.

4. Осуществлять регулярный обмен информацией о результатах контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде и охране труда в хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

5. Участвовать в установленном законодательством порядке в разрешении споров между работодателем и работником по вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда, расследовании несчастных случаев на производстве и органами социального страхования по возмещению вреда работникам при несчастных случаях и профзаболеваниях, связанными с их трудовой деятельностью.

6. На основании полученных аналитических данных разрабатывать и при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав граждан.

7. В целях пропаганды правовых знаний трудового законодательства среди работников и работодателей организовывать проведение совместных семинаров, круглых столов, а также занятий на базе учебного центра ФПРО.

8. В согласованном сторонами порядке проводить "круглые столы", семинары-совещания по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совме-стной деятельности.

9. Через печать и другие средства массовой информации сообщать сведения о состоянии законности в сфере трудовых отношений и охраны труда.

Заключительные положения

Настоящее Соглашение действует в течение пяти лет с момента его подписания.

Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.

Руководитель инспекции - главный государственный инспектор труда в Ростовской области

___________________ В.Н. Пашков

Председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области

___________________В.Д. Козлов

10 мая 2011 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников". Студенты прослушали лекцию из мультимедийного диска "Основы профсоюзного движения", подготовленного Академией труда и социальных отношений.

Затем перед слушателями выступил Булла Владимир Федорович - главный технический инспектор труда - заведующий отделом охраны труда Федерации Профсоюзов Ростовской Области. Им были раскрыты следующие вопросы:

• нормативно-правовая база по регулированию отношений в сфере охраны труда;
• основные понятия: охрана труда, условия труда, требования охраны труда и др.
• организация охраны труда;
• права и обязанности работников в области охраны труда;
• механизмы обеспечения прав работников;
• участие профсоюзов в улучшении условий труда;
• возмещение причиненного вреда работникам.
• Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандар-тов в области охраны труда.

В условиях современного общества в России обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухудшения условий труда, увеличения числа аварий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, сокращения продолжительности жизни. В настоящее время ситуация несколько меняется в связи с тем, что внесены существенные изменения в основные нормативно-законодательные акты по обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве и роль профсоюзов в этой работе одна из наиглавнейших.

3 мая 2011 г. в Учебно-методическом центре ФПРО прошло практическое занятие по теме "Социальное партнёрство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов". Оно проходило в форме деловой игры. Вели занятие Нехорошков С.Н. - заведующий отделом социально - трудовых отношений и Кравченко Е.Ю. - старший консультант отдела социально-трудовых отношений.

Была разыграна ситуация ведения переговоров по заключению Коллективного договора. Сторону работодателя представляли: Евтин Антон - генеральный директор ОАО "Сантарм", Бойко Екатерина - зам. директора по экономике, Чиж Александр - юрист, Еремкин Денис - зам. директора по персоналу, Бабынина Анастасия - инженер по охране труда. Председатель профсоюзного комитета - Лосева Галина.

Во время ведения переговоров были затронуты вопросы заработной платы, льгот и премий, транспортный вопрос доставки рабочих на место работы и др. Участники переговоров опирались в своей речи на знания, полученные на предыдущем лекционном занятии в "Школе молодого профлидера". Кравченко Е.Ю. на протяжении деловой игры давала комментарии, основываясь на статьях Трудового кодекса РФ, помогала юридически верно строить переговоры.

В заключении занятия Нехорошков С.Н. - заведующий отделом Социально - трудовых отношений подвел итог и сказал, что ведение переговоров - это тонкое психологическое умение, которое можно и нужно развивать в себе профсоюзному лидеру, необходимо также умение работать в команде.

Федерация Профсоюзов Ростовской Области, поддерживая традиции профсоюзного движения России, провела 1 Мая шествие и митинг членов профсоюзов и трудящихся под девизом "За достойные рабочие места и заработную плату!".

Несмотря на моросящий дождь 11-ти тысячная колонна участников акции, состоящая из представителей сфер промышленности, обслуживания, бюджетной и студенческой молодежи прошла по центральной улице города Ростова-на-Дону под праздничные звуки оркестра.

Возглавляли колонну знаменосцы с российским триколором, флагами Ростовской области и Федерации профсоюзов. Организованные блоки демонстрантов возглавляли руководители и активисты всех отраслей членских организаций Федерации профсоюзов.

Шествие завершилось митингом у здания Дома профсоюзов. Открывая митинг, Председатель Федерации профсоюзов В.Д. Козлов сказал: "Нас с вами не может не волновать ситуация в обществе, когда идёт безудержное удорожание жизни, когда послекризисная обстановка не способствует созданию новых современных рабочих мест, когда остаётся низкая оплата труда, когда в стране отмечается и мы это видим, рост социальной напряжённости в целом. Профсоюзы считают, что без учёта этих и других социально-экономических интересов трудящихся сегодня невозможен эффективный курс на модернизацию экономики страны… Профсоюзы считают, что инновационная экономика должна строиться не за счёт ущемления прав трудящихся, а на основе стабильных социальных гарантий для наёмных работников в части обеспечения их правом на достойный труд. И первой основной гарантией нашего с вами благосостояния является, конечно, зарплата. Пока же с зарплатой далеко не все благополучно".

В своей речи он также отметил наступление представителей Российского Союза промышленников и предпринимателей на Трудовой кодекс РФ, который они стремятся переписать заново. И атака эта продолжается. "Мы с вами не должны позволить даже допустить высказывания подобных идей, так они подрывают социальную стабильность в стране. Мы осуждаем такого рода "новации" в сфере труда. И не дадим уничтожить Трудовой кодекс".

На митинге выступили: В.И. Лисова - председатель Ростовского Регионального отделения профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ, А.В, Лозыченко - председатель Гуковской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, Р. Кондратенко - студентка 2 курса обучения Донского государственного технического университета, А.Д. Кравцов - председатель Ростовского регионального отделения Всероссийского профессионального союза работников оборонной промышленности, С.Г. Ермилов - председатель объединенной первичной организации ПО "Водоканал" г. Ростова-на-Дону, А.Л. Моторыкин - заместитель директора Дома творчества Железнодорожного района г. Ростова-на-Дону, И.Ю. Гантман - профорганизатор областного комитета профсоюза работников здравоохранения, г. Гуково.

По завершению митинга его участники приняли Заявление в адрес законодательной и исполнительной власти страны и области, а также работодателей, в котором изложили позицию профсоюзов по происходящим событиям и выставили основные требования.

В коллективных действиях Федерации профсоюзов области приняли участие: В.В. Золотухин заместитель Мэра г. Ростова-на-Дону, А.Н. Радченко - секретарь трёхсторонней комиссии Администрации области, Ю.П. Шамрай - секретарь ФНПР - представитель ФНПР в ЮФО, ветераны профсоюзного движения, Первомайские митинги и шествия прошли в этот день в городах и районах области. В них приняли участие более 40 тысяч человек. Представители ряда городских и районных организаций делегировали своих представителей для участия в областном первомайском мероприятии, состоявшемся в г. Ростове-на-Дону.

29 апреля в Учебно-методическом центре Федерации Профсоюзов Ростовской Области состоялась отчетно-выборная конференция молодежного Совета Ростовской Областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В работе конференции приняли участие 31 делегат от 7 молодежных организаций первичных профсоюзных организаций отрасли.

Конференция признала работу МС удовлетворительной и переизбрала Председателя молодежного Совета - Пугаева Сергея Викторовича на очередной срок полномочий. На конференции были подтверждены полномочия 13 членов молодежного Совета Областной организации ПРОФАВИА .

Представителем в молодежный Совет ЦК ПРОФАВИА от Ростовской Областной организации был избран Пугаев С.В. По квоте от молодежного Совета в Областной комитет профсоюза были избраны представители молодёжного Совета члены профсоюза Савинов А.С. - ОАО "ТАНТК им. Г.М. Бериева и Гончаров А.В. -ЗАО "Алкоа Металлург Рус".

Постановлением конференции поставлены задачи и определены цели на очередной пятилетний период перед Областной молодёжной организацией.

В заключительном слове Овчинников Виктор Васильевич - Председатель Ростовской Областной организации профсоюзов трудящихся авиационной промышленности, поздравил всех участников и приглашенных с наступающим праздником 1 мая.

А так же пригласил всех принять участие в шествии и митинге посвященных празднику "Весны и Труда" с лозунгами "За достойные рабочие места и заработную плату!" и "Я знаю цену своему труду!!!".

28 апреля в рамках плановых контактов руководителей Администрации области с профсоюзами в Доме профсоюзов состоялась встреча Первого заместителя Губернатора области Александра Леонидовича Носкова с руководителями областных отраслевых профсоюзных организаций. Встречу открыл и вел Председатель Федерации профсоюзов области В.Д. Козлов.

А.Л. Носков сделал краткую информацию о социально-экономической ситуации в области за последний период. Особо обратил внимание на вопросы занятости населения, оплаты труда, необходимость усиления социальной ответственности предпринимателей и собственников в начавшихся процессах модернизации экономики.

Затем, не ограничивая время, дал обстоятельные ответы на письменные вопросы, ранее поступившие в Администрацию и ее отраслевых министерств и ведомств, которые глубоко волновали профсоюзных работников. И этот круг проблем был многообразен. Ответил и на прямые вопросы участников в ходе проведения встречи.

И всё-таки в связи с исчерпанным лимитом времени внёс предложение организовать и провести ещё одну встречу по тарифам и приглашением на неё представителей ЖКХ.

Встреча носила деловой, цивилизованно-партнерский характер и получила одобрение сторон - партнеров.

26 апреля 2011 г. В "Школе молодого профлидера" на базе Учебно-методического центра Федерации Профсоюзов Ростовской Области началось изучение темы "Социальное партнёрство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов".

Перед слушателями выступил заведующий отделом Социально-трудовых отношений Нехорошков С.Н. На примере протестных действий шахтерского профсоюза им были показаны механизмы защитных действий трудящихся: забастовки, митинги, пикетирование здания правительства России. Он рассказал о работе Ростовского теркома Росуглепрофа в период1990 - 2004 гг. В 1998 году работниками ОАО "Ростовуголь" на 92 часа в районе станции Шахтная была перекрыта железная дорога Ростов - Москва с требованиями выплаты долгов по зарплате. В 2004 году с теми же требованиями были проведены голодовки работников Шахтинского ремонтно - механического завода и Шахтинского специально - монтажного управления № 1. Профсоюз поддержал требования трудящихся и оказал помощь при проведении этих акций.

Все протестные действия профсоюза угольщиков сопровождались переговорами с администрацией ОАО "Ростовуголь" и представителями правительства, которые являются важнейшим элементом системы социального партнерства.

Затем старший консультант отдела социально-трудовых отношений Кравченко Е.Ю. раскрыла теоретические основы социального партнерства как важнейшего механизма реализации защитной функции профсоюзов. Ею были освещены следующие вопросы:

• понятие "социальное партнёрство";
• правовое обеспечение социального партнерства;
• субъекты социального партнерства;
• основные принципы социального партнерства;
• уровни, органы и акты социального партнерства;
• формы социального партнерства;
• процедура разработки и заключения Генерального соглашения на федеральном уровне;
• роль и значение коллективного договора;
• понятие "коллективный договор";
• структура и содержание коллективного договора;
• порядок ведения коллективных переговоров;
• формы контроля исполнения коллективного договора;
• ответственность сторон;
• единая переговорная кампания профсоюзов;
• участие профсоюзов в обеспечении занятости и достойной оплаты труда.

Для подготовки к следующему занятию, которое будет проходить в форме деловой игры, студенты получили задания и методические материалы.

26 апреля 2011 г. Региональным отделением профсоюза работников агропромышленного комплекса Ростовской области совместно с Учебно-методическим центром Федерации Профсоюзов Ростовской Области был проведен семинар - совещание с председателями, бухгалтерами профсоюзных комитетов преподавателей и сотрудников, председателями и казначеями студенческих профсоюзных организаций, председателями Молодежных Советов, профсоюзным активом высших учебных заведений области.

На семинаре присутствовал заместитель председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области Быховенко В.С., который рассказал о задачах профсоюзных комитетов в свете решений VII съезда Федерации независимых профсоюзов России и деятельности Федерации Профсоюзов Ростовской Области.

С докладом о целях и задачах Регионального отделения профсоюза работников агропромышленного комплекса по выполнению решений V отраслевого съезда профсоюза, VI областной отчетно - выборной профсоюзной конференции выступил председателем Регионального отделения профсоюза работников агропромышленного комплекса Болибок Н.М. Вопросы формирования социальных отношений среди студентов и администраций Вузов осветил заместитель председателя Регионального отделения профсоюза работников агропромышленного комплекса Коростылев А.А.

Представитель Министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, начальник отдела по работе с персоналом и кадровой политики Турбин В.И. раскрыл тему "О кадровой работе Министерства сельского хозяйства и продовольствия по подготовке и закреплению кадров - специалистов на селе в современных экономических условиях".

В рамках семинара - совещания было проведено заседание областного Молодежного Совета Регионального отделения профсоюза работников агропромышленного комплекса. Утверждено положение, план работы Совета, объявлен областной конкурс "Молодежный профсоюзный лидер - 2011", утверждено положение о проведении конкурса. В ходе семинара было проведено анкетирование участников с дальнейшей работой по вопросам анкеты среди студентов Вузов - членов профсоюза. Также были освещены вопросы организационной, финансовой работы, особенности деятельности молодежи в профсоюзной организации.

Участники семинара посетили музей "Истории профсоюзов Дона".

Слушателям был роздан пакет документов, методических материалов по темам семинара для практического использования в профсоюзной работе.

20 апреля 2011 г. областной организацией жизнеобеспечения совместно с Учебно-методическим центром ФПРО проведен семинар по обучению вновь избранного профсоюзного актива. Участникам семинара - председателям и казначеям первичных профсоюзных организаций ЖКХ и газового хозяйства области - были разъяснены основные задачи профсоюза, определенные решениями VII съезда ФНПР. Они были ознакомлены с главными направлениями организационной и финансовой работы первичек, важнейшими вопросами охраны труда и техники безопасности на предприятиях.

На семинаре подробно рассмотрена деятельность профкома по развитию и укреплению социального партнерства, разработке и заключению коллективного договора, внесению в него положений по дополнительным льготам и гарантиям в сравнении с ТК РФ. Участники семинара обменялись мнениями по насущным проблемам, стоящим перед профорганизациями отраслей жизнеобеспечения, получили пакет необходимых методических и нормативных материалов.

20 апреля 2011 года Областной комитет профсоюза работников оборонной промышленности в соответствии с Планом основных мероприятий обкома профсоюза на I полугодие 2011 года провел семинар с вновь избранным профсоюзным активом.

В семинаре принимали участие председатели профсоюзных комитетов, члены обкома, председатели цеховых комитетов. Всего 70 человек.

В план работы семинара были включены 2 направления:

• О трудовом кодексе Российской Федерации. Информация Лебедева Н.А. - заведующий юридическим отделом ЦК профсоюза "Оборонпроф".
• Профилактика травматизма и заболеваемости на предприятиях. Информация Калинина В.И. - начальник отдела надзора и контроля по охране труда в промышленности Госинспекции труда в Ростовской области.

В работе семинара приняли участие Быховенко В.С. - заместитель председателя ФПРО, Овчаренко А.С. - заведующая Учебно - методическим центром ФПРО. Участникам семинара были разъяснены основные решения VII съезда ФПРО, XII съезда Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности. Участники семинара обменялись мнениями по вопросам трудовых договоров, увольнения, сокращения и другим важным статьям Трудового кодекса, а также по причинам заболеваемости и травматизма на предприятиях оборонной промышленности.

В Учебном центре Федерации профсоюзов на очередном занятии "Школы молодого профлидера" прошло практическое занятие по теме "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Провёл практикум юрисконсульт ФПРО Шматко Иван Иванович. На предыдущем лекционном занятии для подготовки слушателям были выданы проблемные вопросы из правоприменительной практики профсоюзов. Студентами были рассмотрены правовые задачи, при решении которых они обращались к таким документам и законодательным актам, как Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности и др.

На занятии присутствовал заведующий правовым отделом Федерации Профсоюзов Ростовской Области , главный правовой инспектор труда РО Агаронов Валерий Борисович. Он давал комментарии к ответам слушателей, объяснял правильность применения законодательных актов, определял правомочность решений.

12 апреля в "Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре ФПРО состоялось лекционное занятие на тему "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Перед слушателями выступил юрист ФПРО Шматко Иван Иванович. На лекции были рассмотрены следующие вопросы:

• правовое обеспечение деятельности профсоюзов;
• профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников;
• право профсоюзов на осуществление контроля соблюдения законодательства о труде;
• профсоюзные инспекции труда и их функции;
• основные виды нарушений трудового законодательства;
• юридическая помощь членам профсоюза;
• понятие "трудовой договор";
• основные положения трудового договора;
• сроки трудового договора;
• участие профсоюзов в обеспечении законности изменения условий трудового договора;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты;
• участие профсоюзов в разрешении трудовых споров;
• основные причины трудовых споров;
• виды трудовых споров;
• органы по рассмотрению трудовых споров;
• понятие индивидуального трудового спора;
• комиссия по трудовым спорам, порядок ее формирования;
• этапы разрешения коллективных трудовых споров;
• ответственность сторон за нарушение норм законодательства о труде.

Студенты получили пакет методических материалов и вопросы по практическому применению правовых знаний в работе профлидера для подготовки к следующему практическому занятию по теме.

5 апреля в "Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре, прошло практическое занятие на тему "Мотивация профсоюзного членства". На предыдущем занятии Лалетин И.Н. - председатель областного комитета профсоюза работников народного образования и науки дал теоретическую базу, а теперь свои знания студенты применяли на практике. Практикум проводили Овчаренко А. С. - заведующая Учебно-методическим центром ФПРО и Алешин В.С. - председатель объединенного профсоюзного комитета РГСУ. Они дала задание слушателям, объединившись в творческие группы, создать мотивационные плакаты, стимулирующие к вступлению в профсоюз. В работе приняли участие следующие группы: 1 - Евтин Антон, Снурницын Владимир, Бойко Екатерина, Труш Любовь; 2 - Войлов Николай, Денисов Александр, Какадей Семен, Лосева Галина; 3 - Бабынина Анастасия, Еремкин Денис, Нудьга Виктория, Чиж Александр.

При защите своих красочных и содержательных проектов студенты рассказывали о профсоюзной организации своих ВУЗов, её деятельности по защите студенческих прав, материальной поддержке студентов, организации летнего оздоровления студентов, проведению культурно-массовых мероприятий, направленных на выявление талантов и объединение молодежи ВУЗа. В работах были использованы разнообразные творческие формы, такие как стихи, речевки, рисунки и др. Все группы достойно представили свои проекты.

29 марта 2011 г. в " Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре ФПРО состоялось лекционное занятие на тему "Мотивация профсоюзного членства". По данной теме выступил председатель областного комитета профсоюза работников народного образования и науки Лалетин Игорь Николаевич.

Он рассказал об основах мотивации, роли студенческого профсоюзного лидера в организации мотивационной работы. Лекция проходила в форме наглядно - практического занятия. Перед слушателями была поставлена проблемная задача "Что дает нам профсоюз?", решение которой проходило поэтапно, по ходу лекции.

В результате слушатели пришли к заключению, что современному профсоюзному лидеру, причастному к проблеме вовлечения студентов в профсоюз, необходимо: создать жизненную позицию гражданина, знать проблему изнутри, разбираться во всех содержательных аспектах мотивации, знать механизмы (в том числе юридические и психологические), позволяющие грамотно действовать в проблемной ситуации, признавать приоритет реальных дел по защите прав трудящихся.

По окончанию занятия слушатели получили пакет документов по теме.

22 марта в "Школе молодого профлидера" в 10 объединенной группе студентов РГСУ и ДГТУ и ЮФУ Учебно - методический центр ФПРО провел очередное занятие на тему: "Изучение законодательной базы профессиональных союзов". В начале занятия была прослушана лекция из мультимедийного диска "Основы профсоюзного движения", подготовленного Академией труда и социального развития. Слушателям была представлена видеолекция на тему: "Правовое обеспечение деятельности профсоюзов",в которой был раскрыт вопрос формирования и развития профсоюзного законодательства.

Затем в форме практической работы с документами Овчаренко Анна Станиславовна, подробно комментируя статьи "Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", раскрыла содержание закона, его направленность, основные права профсоюзов закрепленные законодательным актом. Были приведены примеры практического применения в работе профсоюзного лидера знания этого закона.

Слушатели "Школы" получили пакет методических материалов, в который вошли текст "Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", информация Федерации независимых профсоюзов России о Законе и комментарии к нему, историческая справка о истории развитии Донских профсоюзов. Также вниманию студентов были представлены условия творческого конкурса "Вступай в профсоюз", проводимого областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки.

В "Школе молодого профдлидера" прошло очередное занятие 10 курса. В начале работы Лучко Елена - член профкома ДГТУ провела деловую игру "Командо-образование". Слушатели прошли тестирование на умение сплачиваться в команду, продуктивно работать сообща, принимать решения.

Затем Коробцова Марина Геннадьевна - заместитель председателя обкома профсоюза работников народного образования и науки провела лекционное занятие на тему "Организационное строение профсоюзов". Она раздала слушателям Устав профессионального союза работников народного образования и науки для изучения и применения в практической работе профлидера. Коробцова М.Г. осветила следующие вопросы:

• структуры общероссийского профсоюза образования;
• органы профсоюза;
• особенности формирования (избрания) органов профсоюза;
• основные функции профсоюзов;
• органы первичной профсоюзной организации;
• принципы демократического единства и управляемости в профсоюзе;
• территориальное объединение организаций профсоюзов;
• функции территориального объединения организаций профсоюзов;
• СКС и КСП.

По окончании лекции Коробцова М.Г. ответила на вопросы слушателей по теме.

В условиях реализации концепции Молодежной политики ФНПР Учебно-методический центр Федерации Профсоюзов Ростовской Области считает приоритетным направлением в своей работе обучение молодежи, что способствовало сложению системы подготовки молодых профлидеров в Учебном центре с 2007 года. За 4 года профсоюзные знания получили 148 профактивистов Вузов области. Обучение проходит по утвержденной программе в рамках стандарта начального обучения "Основ профсоюзного движения", разработанного Академией труда и социальных отношений ФНПР.

1 марта в Учебно-методическом центре ФПРО состоялось открытие очередной - 10 группы Школы молодого профлидера. Группа сформирована из студентов трех Вузов: Ростовского Государственного строительного университета, Донского Государственного технического университета, Института архитектуры и искусств ЮФУ. На открытии присутствовали: Быховенко В.С. - заместитель председателя ФПРО, Алешин В.С. - председатель объединенного профсоюзного комитета РГСУ, Овчаренко А.С. - заведующая УМЦ ФПРО, Ржевская Е.А. - методист УМЦ ФПРО.

Открывая "Школу" Быховенко В.С. раскрыл насущные вопросы профсоюзного движения. Были освещены основные вехи работы профсоюзов в 2010 г.: XXIII отчетно - выборная конференция, VII съезд ФНПР и другие. Также Владимир Сидорович рассказал о направлениях работы Федерации Профсоюзов Ростовской Области, её структуре и основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области. В. С. Алёшин - председатель объединённого профсоюзного комитета РГСУ поздравил слушателей с началом обучения и ответил на вопросы.

Овчаренко А.С. продолжила занятие в музее "Истории профсоюзов Дона". Там на наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Студенты проявила большую заинтересованность, задавали вопросы, исследовали представленные экспонаты.

В заключение занятия слушателей ознакомили с программой обучения, целями, задачами и режимом предстоящей работы "Школы".

27 января под руководством Губернатора области Василия Юрьевича Голубева прошло расширенное заседание коллегии администрации области "Об итогах социально-экономического развития Ростовской области в 2010 году и задачах на 2011 год". В зале Ростовского музыкального театра собралось свыше 1 200 человек - руководителей различного уровня, определяющих развитие региона, в том числе 35 представителей Федерации Профсоюзов Ростовской Области. Глава области в своём докладе кратко остановился на достижениях, основную же часть своего выступления посвятил анализу имеющихся проблем. Это недоработки в области промышленного и сельскохозяйственного производства, строительства и реконструкции, поддержки бизнеса и модернизации предприятий, в ЖКХ, в образовании, здравоохранении, ряд других проблем.

"Важнейшая задача - обеспечить экономический рост и повысить качество жизни населения", - сказал губернатор. За 60 минут выступления Василий Голубев дал в общей сложности 47 поручений своим заместителям, министрам, руководителям служб и подразделений, главам муниципальных образований. С анализом ситуации по своим направлениям выступили председатель Законодательного Собрания Ростовской области Виктор Дерябкин, областной прокурор Валерий Кузнецов. Со словами приветствия к собравшимся обратился заместитель полномочного представителя Президента в ЮФО Владимир Жуков.

Вторым пунктом повестки дня торжественного заседания было подписание Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Администрацией ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2011-2013 годы. Губернатор области В.Ю. Голубев, председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области В.Д. Козлов и президент Союза работодателей Ростовской области С.П. Рызенко скрепили подписями документ, который будет действовать до 2013 года. В его основе заложены принципы социального партнерства. Взаимные обязательства сторон позволят эффективно решать вопросы занятости населения, развивать рынок труда, снижать уровень безработицы.

В своем коротком выступлении В.Д. Козлов отметил:

"… Соглашение направлено на оживление экономики Донского края и производительности труда, увеличение количества рабочих мест с достойной заработной платой и условиями труда, социальную защищенность жителей, получение гражданами более качественных услуг. Оно также будет способствовать стабильной занятости и развитию эффективной инфраструктуры рынка труда, подготовке квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест, снижению уровня безработицы. Впервые в тексте Соглашения конкретизированы критерии для определения случаев массового увольнения работников и право профсоюзов вносить в органы местного самоуправления муниципальных образований предложения о приостановке решений работодателей о массовом увольнении работников. Были достигнуты соглашения поэтапному росту уровня среднемесячной заработной платы до среднероссийского показателя соответствующего вида экономической деятельности. Сегодня мы говорим о зарплате, потому что она обеспечивает работнику экономическую независимость, отдых, содержание семьи, возможность инвестировать свое развитие. Но должен отметить, что достойная зарплата - это не просто социальная справедливость. Это ещё и необходимое условие для стабильного развития и модернизации экономики области.

Немаловажным фактом является включение в текст Соглашения принятие мер сторонами по исключению "серых" схем выплат заработной платы, что негативно влияет на оплату больничных листов работников и снижение уровня их пенсионного содержания. Поддержана инициатива Федерации Профсоюзов Ростовской Области о принятии Закона "Об охране труда в Ростовской области", проект которого в настоящее время проходит согласование. В целом и раздел посвященный охране труда стал более конкретным.

Хотелось бы сказать, что для профсоюзов области существенными являются нормы, которые заложены в Соглашении, это прежде всего:

• включение в коллективные договоры положений об установлении доли тарифной части в заработной плате работников в размере не менее 70 %; индексации заработной платы в размере не ниже темпов роста потребительских цен; порядке компенсации потерь в случае задержки выплаты заработной платы; установлении соотношения средней заработной платы руководителя к средней заработной плате основного персонала организации в размере не более 6:1;
• далее - проведение работы по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда;
• недопущение опережающего роста тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства в сравнении с ростом средней заработной платы;
• не препятствие работодателями работникам вступлению в члены профсоюзов и вовлечению их в члены профсоюзов в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики;
• обеспечение работодателями условий для уставной деятельности профсоюзов, их выборных органов и учёт в соглашениях и коллективных договорах средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов;
• осуществление работодателями мер по сохранению и обеспечению функционирования, находящихся на балансе организаций санаториев-профилакториев, баз отдыха, домов культуры, спортивных сооружений, детских оздоровительных и образовательных учреждений дополнительного образования детей.

Мы ожидаем от подписанного Соглашения на предстоящие три года рост производства, уровня жизни населения области и, как основного источника дохода, заработной платы, снижения уровня безработицы, ежегодного увеличения доли фонда заработной платы в валовом региональном продукте."

"Нам предстоит совместными усилиями обеспечить социальную защиту жителей Ростовской области, создать условия для стабильной занятости и роста производительности труда, обеспечить безопасность на рабочих местах. Предстоит существенно увеличить заработную плату трудящихся. На мой взгляд, нам надо понимать и, главное, претворять в жизнь лозунг "Работающий человек не должен быть бедным", - подчеркнул губернатор, обращаясь к присутствовавшим на подписании участникам заседания.

20 и 21 января прошло обучение председателей цеховых комитетов ОАО "Роствертол" по программе подготовленной Учебно-методическим центром ФПРО совместно с профсоюзной организацией ОАО "Роствертол".

На семинаре были освещены основные вопросы профсоюзной работы, которые включали в себя и защиту трудовых прав, и охрану труда, и изучение устава профсоюза. Все эти знания особо актуальны, т.к. их получал недавно избранный актив профсоюза ОАО "Роствертол".

Открыла семинар Гребенникова Вера Мануковна - заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО "Роствертол".

Затем перед слушателями выступила Целовальникова Александра Васильевна - правовой инспектор, рассказавшая о применении современного законодательства в сфере трудовых отношений. В ходе выступления освещены вопросы:

• Трудовой договор, срок трудового договора;
• Особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора;
• Участие выборного органа, связанное с расторжением трудового договора;
• Понятие социального партнерства;
• Рабочее время, время отдыха;
• Отпуска (категория работников, имеющих право на отпуск в летнее время);
• Гарантия работникам, избранным в профсоюзные органы;
• Дисциплинарные взыскания и порядок их применения;

По окончанию выступления от слушателей поступили вопросы о применении права в конкретных обстоятельствах. Александра Васильевна, с точки зрения правоприменительной практики показала как правильно оценить ситуацию, сопоставить с законом, определить правовые последствия, наступление которых в каждом конкретном случае неизбежно. И затем принять обоснованное и законное решение.

Следующим вопросом семинара был "Охрана труда на предприятии". Лушников Виктор Васильевич - главный технический инспектор Ростовской областной организации Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, подробно раскрыл эту тему, в которой особое внимание было уделено таким аспектам, как:

• Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• Служба охраны труда в организациях;
• Обеспечение работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• Порядок извещения при несчастных случаях;
• Сроки расследования несчастных случаев, формирование комиссий по расследованию несчастных случаев, порядок оформления, рассмотрение разногласий по вопросам расследования.

В заключение этого дня обучения Гребенникова Вера Мануковна - заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО "Роствертол" объяснила азы делопроизводства в профсоюзной организации:

• Оформление протоколов заседаний цехового комитета, собраний (конференций);
• Прием в члены профсоюза, снятие с учета и учет членов профсоюза.

21 января, во второй день обучения перед слушателями выступил Шимко Юрий Иванович - начальник контрольно-ревизионного отдела филиала №6 ФСС. Тема его выступления - "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

После этого Овчаренко Анна Станиславовна рассказала о деятельности Учебно-методического центра, методических пособиях, которые профсоюзный актив может использовать в своей работе.

Затем Овчинниковым Виктором Васильевичем - председателем Ростовской областной организации Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, в презентационной форме, с использованием технических средств обучения, был раскрыт вопрос "Устав, гарантии работникам, являющимся членами профсоюза".

В заключение обучения Гетманский Дмитрий Васильевич - председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Роствертол" провел "Круглый стол", где состоялся обмен мнениями участников обучения.

13 декабря Учебно-методическим центром ФПРО было организовано и проведено заседание Круглого стола в Школе молодого профлидера по итогам обучения девятой группы студентов. Эта группа в отличие от предыдущих была объединенной, обучение совместно проходили студенты двух вузов: Ростовского государственного строительного университета и Южного федерального университета. Такая форма обучения зарекомендовала себя, как наиболее эффективная.

В течение 3 месяцев, начиная с 13 сентября 2010г., студенты еженедельно проходили обучение по основам профсоюзного движения, которое проходило по разработанной Учебным центром и утвержденной Методическим советом программе, с использованием мультимедийного обучающего диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений. Перед слушателями выступали заведующие отделами, специалисты Федерации Профсоюзов Ростовской Области и областного комитета Профсоюза работников образования и науки. Для каждой темы Учебно-методическим центром были подготовлены методические материалы, которые были собраны участниками обучения в накопительные папки.

В работе Круглого стола приняли участие: В.С. Быховенко - заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области, В.С. Алёшин - председатель профсоюзной организации РГСУ, А.С. Овчаренко - заведующая Учебно-методическим центром, И.Н. Лалетин - председатель обкома профсоюза работников народного образования и науки, В.В. Руденко - главный технический инспектор труда, заведующий отделом обкома профсоюза работников народного образования и науки, С.Н. Нехорошков - заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО, Е.Ю. Кравченко - старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО, И.И. Шматко - юрисконсульт ФПРО, Е.А. Ржевская - консультант УМЦ и 35 слушателей девятой группы "Школы молодого профлидера" ФПРО.

Заседание открыл В.С. Быховенко. Затем все студенты представили доклады и презентации в Power Point, которые демонстрировались на экран при помощи проектора. Был определен следующий порядок освещения тем: "Мотивация профсоюзного членства" - слушатели: Федосов Андрей, Волков Максим, Позднеева Юлия, Бармин Андрей, Авакьянц Сергей, Титов Роман, Пахомова Дарья Андреевна. "Организационная работа в профсоюзах" - слушатели: Кравченко Евгения, Полякова Дарья, Сорокина Александра, Побожей Кристина, Лазарев Иван, Пименова Нина. "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" - слушатели: Толстоконев Александр, Крутиев Сергей, Шеховцов Владимир, Черменёва Вероника, Новикова Анастасия, Артамонов Виктор. "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов" - слушатели: Юдин Кирилл, Кислицкая Светлана, Пономарева Елена, Мальцев Андрей, Смирнов Артем, Литманская Виктория. "Организация охраны труда на предприятиях" - слушатели: Зудина Анастасия, Савченко Мария, Ермолович Михаил, Рыбакова Виктория, Скомарохов Владимир, Шитева Елизавета.

Представленные темы были грамотно и полно раскрыты. В каждой группе были использованы особые формы освещения тем. Например, "Мотивация профсоюзного членства" была представлена в виде ролевой игры "Вопрос - ответ", при защите темы "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" ярко проявилось глубокое понимание вопроса, умение логического изложения и ораторское искусство выступающих. "Организаторская работа в профсоюзах" была раскрыта в проектно - исследовательской форме. Наиболее широкий круг вопросов был раскрыт по теме "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Для представления на Круглом столе "Организация охраны труда на предприятиях" слушатели использовали много дополнительного материала.

В заключение работы Круглого стола звучали выступления преподавателей. В.С. Быховенко отметил высокий уровень подготовки слушателей "Школы", значимость проведения Учебно-методическим центром "Школы молодого профлидера", необходимость полученных знаний для дальнейшей работы и жизни. Затем всем студентам были вручены сертификаты о прохождении обучения основам профсоюзной работы и книги, подготовленные Федерацией профсоюзов "Донские профсоюзы. Современный этап 2003 - 2008гг." Студенты получили не только необходимые профсоюзному лидеру знания, но и сдружились, научились работать в команде и не на словах, а на деле поняли смысл профсоюзного лозунга "Единство, солидарность, справедливость!"

6 декабря 2010 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло практическое занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников".

В форме деловой игры, которую провел Руденко Виктор Васильевич - главный технический инспектор труда, заведующий отделом обкома профсоюза работников народного образования и науки, слушатели закрепили полученные на предыдущем занятии знания.

Им были предложены проблемные ситуации из Методического сборника по охране труда для практического применения, подготовленного Областным комитетом профсоюза работников образования и науки РФ. Вопросы касались безопасных условий труда, соблюдению техники безопасности на производстве, а также особенности охраны труда подростков и женщин. В результате использования нормативной базы и знаний по теме на все задания были найдены правильные решения.

29 ноября 2010 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников". Перед слушателями выступил Руденко Виктор Васильевич - главный технический инспектор труда, заведующий отделом обкома профсоюза работников народного образования и науки. Он осветил следующие вопросы темы:

• нормативно-правовая база по регулированию отношений в сфере охраны труда;
• основные понятия: охрана труда, условия труда, требования охраны труда и др.
• организация охраны труда;
• права и обязанности работников в области охраны труда;
• механизмы обеспечения прав работников;
• участие профсоюзов в улучшении условий труда;
• возмещение причиненного вреда работникам.

Было отмечено, что самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Никакие экономические причины не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Вопросы обеспечения охраны труда являются приоритетными при построении основных направлений работы профсоюзной организации.

22 ноября 2010 г. в Учебно-методическом центре ФПРО прошло практическое занятие по теме "Социальное партнёрство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов". Оно проходило в форме деловой игры в два этапа.

В начале была разыграна ролевая игра - профсоюзное собрание, на котором проходили выборы комиссии по ведению переговоров. В неё вошли: Толстоконев Александр - председатель профсоюзной организации ОАО "Стройка", Мальцев Андрей - член профкома, Волков Максим - представитель ОК профсоюза строителей, Лихачева Елена - инспектор Государственного управления инспекции труда, Титов Роман - член профкома.

Во второй части занятия была разыграна ситуация ведения переговоров по заключению Коллективного договора. Сторону работодателя представляли: Крутиев Сергей - генеральный директор ОАО "Стройка", Авакьянц Сергей - зам. директора по экономике, Бармин Андрей - зам. директора по персоналу, Позднеева Юлия - финансовый директор, Зудина Анастасия - инженер по охране труда.

Были затронуты вопросы заработной платы, организации горячего питания на производстве, транспортный вопрос доставки рабочих на место работы и др. Авакьянц Сергей был очень убедителен в вопросах отстаивания интересов работодателя, аргументировано доказывал возможности оплаты труда и социальных платежей. Толстоконев Александр, как председатель профсоюзной организации умело и организовано вел собрание, используя в своей речи знания, полученные на предыдущем лекционном занятии, полученном в "Школе". В целом как одна, так и другая сторона показали достаточно высокий уровень подготовки и умение вести переговоры, в том числе живой диалог послужил отличной площадкой для выработки ораторского искусства убеждения у молодых профактивистов. Остальные слушатели также активно участвовали в деловой игре, задавая вопросы, как представителям работодателя, так и профсоюзного комитета.

В заключение занятия Нехорошков С.Н. - заведующий отделом Социально - трудовых отношений подвел итог и сказал, что ведение переговоров - это тонкое психологическое умение, которое можно и нужно развивать в себе профсоюзному лидеру.